Вакансии «Руководители» Душанбе

ТГЭМ – ведущая компания по строительству гидроэнергетических и инфраструктурных объектов приглашает на работу опытного специалиста на позицию Начальник тендерного отдела. Обязательные требования:☑️ Минимум 5 лет успешного опыта работы в сфере строительного бизнеса, включая участие в тендерах, управление проектами.☑️ Высшее экономическое или техническое образование.☑️ Глубокие знания законодательства в сфере государственных и коммерческих закупок.☑️ Опыт управления командой, делегирования полномочий.☑️ Развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.☑️ Отличные навыки переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.☑️ Уверенный пользователь ПК (полный пакет MS Office), знание специализированных программ для работы с тендерами (таких как AutoCAD и пр.)☑️ Свободное владение языками: русский, английский;Ключевые обязанности:🔴 Управление процессами тендерного отдела;🔴 Разработка ежемесячных, квартальных и годовых бюджетных планов отдела тендера;🔴 Планирование и организация работы на всех этапах (поиск, анализ возможности участия, подготовка документов, торг, заключение контракта и тд);🔴 Обзор информации о потребностях и формирование предложения и подготовка предложений;🔴 Разъяснение условий торгов и управление подготовкой тендера;🔴 Мониторинг управления тендерными предложениями с целью обеспечения их соответствия требованиям организации;🔴 Участие в расчете стоимости и цен;🔴 Координация обзоров тендеров и сроков и их адаптация к рамкам, заданным заказчиками;🔴 Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса;🔴 Подготовка и контроль за подготовкой полного пакета тендерной документации;🔴 Проведение исследований ключевых моментов для включения в предложения;🔴 Написание и редактирование предложений;🔴 Проведение оценки рисков и решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Взаимодействие с поставщиками и субподрядчиками;🔴 Отслеживание всех расходов и управление бюджетом;🔴 Представление интересных предложений;🔴 Выявления потенциальных партнеров для участия в тендерах; 🔴 Подготовка и участие в контрактных переговорах с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Разработка и заключение контрактов с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Другие необходимые работы для достижение высоких результатов для Компании.Что мы предлагаем:✅ Условия для роста и обучения;✅ Обед на территории офиса;✅ Дружный коллектив и отличное руководство;✅ График работы 6/1 (с 8:00 до 17:00);✅ Зарплата: индивидуальна, во время собеседования

В команду компании «ТГЭМ» требуется опытный кандидат на позицию директора департамента строительных работ.ОБЯЗАННОСТИ:✅Организация и полное руководство строительных проектов компании ТГЭМ;✅Обеспечение выполнения графиков и бюджетов строительства;✅Привлечение подрядных организаций;✅Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ;✅Осуществление контроля за ходом работ строительных проектов, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил;✅Техническое обеспечение строительных работ;✅Контроль ведения документации по эксплуатации гидротехнических и промышленных объектов (декларация безопасности, расчет вероятного вреда и т. д.);✅Контроль выполнение фильтрационных расчетов, расчетов устойчивости, фильтрационной прочности тела и основания грунтовых сооружений;✅Взаимодействие с государственными структурами и контролирующими органами на строительной площадке;✅Постоянный контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем.✅Участие в составе комиссии при приемке объектов в эксплуатацию;✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда. ✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:☑️ Высшее образование в сфере ПГС (промышленно гражданское строительство) и ГТС (гидротехническое строительство)☑️ Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет / Опыт работы на производстве от 7 лет;☑️ Знания: порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, методов монтажа и ремонта оборудования, системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования, порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации, правил приема и сдачи оборудования после ремонта, законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;☑️ Знание нормативно-технической документации (СНИП, СП, ГОСТ, и т.д.);☑️ Знание русского языка, знание английского языка уровня С1 и выше;☑️ Опыт формирования и развития команды;УСЛОВИЯ:🟢 Испытательный срок 6 месяцев;🟢 Оплата перелета до места работы и обратно;🟢 Соцпакет (Квартира, ДМС, фитнес и тп);🟢 Дополнительные условия по договоренности• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

Исполнительный директор Заработная плата: от 10 000 сом 🔻 СРОЧНО! В сеть розничных магазинов и онлайн-магазин Chudotovar в связи с активным развитием требуется Исполнительный директор. ✅ Требования: • Опыт управления людьми и бизнес-процессами • Навыки управления финансами: планирование, контроль, отчетность. • Возраст: от 28 лет. ✅ Что вы получите: • Конкурентный оклад и премии по результатам работы. • Комфортный офис около Гранд Отеля в Душанбе и профессиональная команда. • Участие в развитии современного бизнеса розничной торговли и e-commerce. • Возможность влиять на стратегию компании и реализовывать собственные идеи. • Оформление по ТК РТ. 🔑 Chudotovar — это динамично развивающаяся сеть розничных магазинов и онлайн-магазин, который предлагает широкий ассортимент товаров для дома и семьи. ✅ Для записи на собеседование отправьте резюме на tjexpert@mail.ru или свяжитесь через WhatsApp: 987904658. Важно! В теме письма укажите: «Я Исполнительный директор».

ЗП от 7 000-10 000 сом Руководитель отдела продаж 🔻СРОЧНО! В ведущую международную логистическую компанию «Зайнаб Логистикс» в связи с запуском новых направлений требуется 1 Руководитель Отдела Продаж. ✅ Требования: -Опыт найма, обучения, оперативного управления от 1 года -Опыт и навык продаж -Возраст от 25 лет ✅ Что вы получите: +Оклад и бонусы +Представительный комфортный офис +Обучение новым инструментам для развития отдела продаж от консалтинговой компании +Карьерный рост +Новые знакомства и связи в области логистики, с импортерами, экспортерами страны 🔑 «Зайнаб Групп» - логистическая компания, 10 лет на рынке страны, занимается авиа-, жд-, наземными и другими видами грузоперевозок с Китая, Ирана, Дубая, Европы, Турции товаров ключевых импортеров и экспортеров Таджикистана. ✅ Для записи на собеседование резюме отправьте на tjexpert@mail.ru. Вотсап.: 987904658 Важно! В теме письма напишите: Я РОП в логистике

Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания BioLine в поиске менеджера медицинских представителей в Душанбе и РРП.Функциональные обязанности: • Планирование, распределение задач и приоритетов для медицинских представителей;• Составление планов продаж для подчиненных и контроль их выполнения;• Контроль качества работы подчиненных и разработка мер для ее улучшения;• Организация взаимозаменяемости мед.предов;• Повышение уровня продаж препаратов, разработка стратегии продвижения;• Заключение и сопровождение договоров с врачами;• Организация и проведения презентаций, круглых столов для врачей;• Обучение, развитие и адаптация сотрудников;• Мотивация сотрудников;• Предоставление отчетности руководителю;• Планирование и осуществление индивидуальных визитов к врачам и аптекам.BioLine это:• Достойная заработная плата;• Бонусы;• Регулярное обучение со стороны Компании;• Компенсация дорожных расходов;• Карьерный рост.5 полных рабочих дней с 8:30 до 17:00;Отправьте свое резюме на почту pharm.club.bio@gmail.com или номер +992787008777, мы обязательно с вами свяжемся.

ҶДММ «ТАКОМ» - оператори ватании алоқаи мобилӣ, ки таҳти бренди ZET – Mobile фаъолият намуда, барои мизоҷони худ хизматрасонии алоқаи муосир, аз ҷумла телефонияи мобилӣ, собит ва интернет, ҳамчунин қарорҳои инноватсиониро барои бизнес ва ҳаёти ҳаррузаи мизоҷони худ пешниҳод менамояд, номзадҳои арзандаро барои ишғоли вазифаи роҳбарикунанда баррасӣ менамояд! РОҲБАРИ ХАДАМОТИХИЗМАТРАСОНӢ БА МИЗОҶОНВазифаҳои асосӣ: Ташкил ва идоракунии равандҳои хизматрасонии мизоҷон бо мақсади таъмини муносиби иҷрои вазифаҳои ба хадамоти хизматрасонӣ ба мизоҷон гузошташуда ва ноил шудан ба нишондиҳандаҳои муҳими/калидии самаранокӣ; Таъмини фаъолияти босифати хадамоти хизматрасонӣ ба мизоҷон (хизматрасонии иттилоотӣ/ахборотӣ, бақайдгирии дархостҳои шифоҳӣ, тағйир додани хизматрасонӣ дар асоси дархостҳои шифоҳии мизоҷон, коркарди дархостҳои хаттӣ ва электронии мизоҷон, нигоҳ доштани мизоҷон, баррасии даъвоҳо ва ғайраҳо); Таъмини ҳалли фаврии мушкилоти марбут ба хизматрасонии дархостҳои телефонӣ ва электронии мизоҷон; Ташкил ва назорати кори кормандони хадамоти хизматрасонӣ ба мизоҷон бо мақсади таъмини раванди самараноки корӣ; Ташкил намудани омузиш ва рушди кормандони хадамоти хизматрасонӣ ба мизоҷон.Таҳия ва муносибкунии барномаҳо ва тартиботе, ки ба беҳтар кардани хизматрасонӣ ба сегментҳои гуногуни мизоҷон равона карда шудаанд; Назорат аз болои иҷрои кор, вазифаҳо ва ҳадафҳои ба кормандон гузошташуда, тафтиши сифат ва асоснокии қарорҳои аз ҷониби кормандон қабулкардашуда; Ташкил намудани ҳисоби ҳиссаи тағйиребандаи музди меҳнати ҳармоҳаи (мукофотпулӣ) кормандон, ки дар барномаҳои ҳавасмандкунӣ иштирок мекунанд; Таъмини баҳисобгирии вақти кории кормандон, арзёбии самаранокӣ ва сифати кори онҳо. Талаботҳои асосӣ: Маълумоти олӣ – ҳатмист; Таҷрибаи кории на кам аз 5-сола дар соҳаи хизматрасонӣ ба мизоҷон ва на кам аз 3-сола дар вазифаҳои роҳбарикунанда; Донистани асосҳои соҳаи телекоммуникатсия; Донистани асосҳои хизматрасонӣ ба мизоҷон, равандҳои фаъолияти дохилӣ ва берунаи хизматрасонӣ ба муштариен; Малакаҳои идоракунии кормандон, ташкилотӣ, ҳалли масъалаҳои мушкил, ҳавасмандкунӣ, назорат, таҳлил, ҳисобот, ҳамкорӣ бо воҳидҳои сохторӣ ва омодагӣ ба қабули дониши нав ва омузиш; Истифодабарандаи хуби компютери шахсӣ ва системаҳои/барномаҳои муосири иттилоотӣ;  Таҷрибаи корӣ бо замимаҳои Lotus, IN@Voice Clients ва дигарҳо; Донистани забонҳои давлатӣ ва русӣ (малакаҳои хуби шифоҳӣ ва хаттӣ), донистани забони англисӣ бартарият медиҳад.Бартарияти мо:  Барасмиятдарорӣ мутобиқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва таъмини тамоми кафолату имтиёзҳои ҳатмии иҷтимоӣ; Офиси замонавӣ дар маркази ш.Душанбе (МТ «Созидание»); Реҷаи кории мусоид 09:00 – 18:00, 5/2; Музди меҳнати рақобатпазир; Таъмини алоқаи мобилии корпоративӣ ва шароити имтиёзнок барои оила ва дӯстон; Дигар ҷубронҳо ва имтиёзҳо тибқи тартибот ва низомномаҳои дохилӣ.Номзадҳои манфиатдор метавонанд дархост / маълумотномаи (CV) худро ба почтаи электронии корпоративии job@zet-mobile.com то 31 январи соли 2025 ирсол намоянд. Телефон барои тамос: +992 91 905 0189 (танҳо дар вақти корӣ).Ҳангоми ирсол намудани дархост хоҳиш карда мешавад, ки номгӯи вазифаи холии “Роҳбари хадамоти хизматрасонӣ ба мизоҷон” дар мавзӯи мактуби электронӣ нишон дода шавад. Ба мусоҳиба танҳо номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифа ва Ҷамъият ҷавобгӯ мебошанд.

В фармацевтическую компаниютребуется: Начальник отдела продаж Заработная плата-ВЫСОКАЯ + БОНУСЫГрафик 6/1 с 8.00 до 17.00СОЦ\пакет: Компенсация телефонных расходов. Возраст от 20 лет.Адрес: город Душанбе, улица Кахарова 111. (Базар Султони Кабир).Резюме отправлять по электронному адресу: tbsh@inbox.ru или manzura-Ganieva@mail.ru Телефон для справок 917331564

Требуется начальник отдела лизинга. Подробнее по телефону

Начальник в стекольный цех. Знание ПК. Знание Таджикского и Русского языка.

Компания “АРВИС” – это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках Руководитель отдела продажОбязанности: • Разработка общей стратегии развития продаж компании;• Руководство сбытом продукции;• Контроль работы менеджеров по продажам;• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;• Создание клиентской базы и её ведение, анализ и структурирование;• Участие в выставках, где представлена продукция компании;• Составление необходимой отчётности;• Поиск новых партнеров для экспорта продукции• Контроль действующих партнеров в части роста товарооборота, доходности, расширения корзины продаж;• Контроль всех процессов продаж.Требования:• Высшее образование в области экономики;• Опыт руководства отделом продаж от 3х лет;• Опыт активных продаж в должности менеджера не менее 3х лет;• Знание ключевых этапов развития бизнеса;• Умение работать в режиме многозадачности• Стратегическое мышление и способность к планированию;• Уверенный пользователь ПК, МS Office;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату в зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1;• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию, на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

Руководитель офиса продаж по г. Душанбе.Обязанности:Осуществлять управление офисами продаж в регионах с целью выполнения поставленных планов продаж.Снятие стор – чеков (store check), проведение внешнего аудита направленный на проверку эффективности и качества работы каналов продаж.Осуществлять руководство офиса продаж в своей территории - планирование, определение показателей активности, мотивации, контроля, организации и обучения.Обеспечивать выполнение плана продаж, обеспечивать сбыт продукции.Составлять ежедневные отчеты и контролировать отчеты по факту оплаты.Вести административную работу.Проводить координацию с сотрудниками – ежедневные пятиминутки.Разрабатывать методики повышения эффективности продаж.Вносить изменения относительно увольнения и приема сотрудников офиса продаж и сообщать в центральный офис.Организовывать работу торговых представителей в регионе, осуществлять координацию мерчандайзинга в регионе.Контролировать и осуществлять анализ по дебиторской задолженности на закрепленной территории.Требования:Опыт работы в продажах не менее 3-х летЗнания ПК на уровне пользователяСильные навыки в активных продажахОпыт руководства отделом продаж не менее 3 лет;умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;знание ПК. ОбязательныСтратегическое мышление.Способность к планированию.Знание ключевых этапов развития бизнеса.Условия работы:Конкурентоспособную заработную плату (она обсуждается во время собеседования).Комфортабельный офис.График работы -6/1.Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации.Дружный и отзывчивый коллектив.Для более подробной информации обращайтесь по номеру+992 550004719 +992 933775799 или отправляйте своё резюме на электронную почту sardor.job.vacancy@gmail.comКомпания Сардор

Группа компаний Фаровон в поиске Руководителя отдела продаж в г. Душанбе.Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, заводы по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей,жженого кирпича, бетона и гравий.Нам нужен энергичный, постоянно развивающийся и целеустремлённый человек, который следит за трендами в своей и других отраслях, пробует новое, открыт к предложениям. В работе не боится экспериментов, но умеет просчитывать их эффективность. Опирается на данные и факты. Понимает клиента и бизнес.Обязанности: - Управление и развитие отдела продаж дистрибуции, обеспечение выполнения планов продаж и роста показателей;- Разработка и внедрение стратегий продаж, направленных на увеличение доли рынка и расширение клиентской базы;- Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами; - Анализ рынка, конкурентной среды и продаж для принятия стратегических решений;- Координация работы команды продаж, проведение тренингов и мотивация сотрудников; - Контроль и оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела.Требования: - Высшее образование в области экономики, управления или смежных дисциплин;- Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж дистрибуции не менее 3 лет; - Глубокое понимание процессов дистрибуции и принципов работы с ключевыми клиентами; - Опыт разработки и реализации успешных стратегий продаж; - Развитые лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду;- Отличные навыки переговоров и управления взаимоотношениями;- Умение работать с аналитическими данными и принимать решения на основе фактов. Мы предлагаем:- Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Высокую заработную плату и бонусы по результатам работы;- Социальные льготы и компенсационные пакеты;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: hr@farovon.tjСрок подачи анкеты до 12.09.2024

Сдельно 6 000-10 000 сомони. Руководитель отдела маркетинга по совместительству. В консалтинговую компанию Market Consulting Group в связи с запуском новых направлений требуется 1 руководитель отдела маркетинга по совместительству на позицию бизнес-консультанта по маркетингу. Более 11 лет нашим клиентам- бизнесменам строим и развиваем отделы продаж, разрабатываем стратегии маркетинга. Ваши функции: 1. Проводить диагностику и анализ систем маркетинга и продаж бизнеса клиентов 2. Проводить маркетинговые исследования 3. Разрабатывать маркетинг-планы и планы развития отделов маркетинга и продаж компаний 4. Разработка бренда, ребрендинг компаний клиентов 5. Нанимать людей в отдел маркетинга и продаж, организовывать их, обучать и др. Требования: 1. Опыт в маркетинге от 3 лет 2. Опыт в управлении людьми желателен 3. Умение и желание быстро обучаться новым инструментам 4. Готовность от 4 часов в день 5 дней в неделю выделять проектам. 2 часа из них - в рабочее время (до 18:00). Возможно совмещение. 5. Аналитический ум, свободное владение Microsoft Word 6. Любовь к маркетингу, продажам, к обучению людей этому искусству 7. Постоянное профессиональное развитие в области бизнеса, менеджмента, маркетинга. Что вас ожидает: 1. Интересные разнообразные задачи 2. Работа с командой консультантов, ориентированных на результат, профессиональный рост и развитие. 3. Карьерный рост как бизнес-консультанта 4. Оплата сдельная, согласно выполненным задачам в проектах. 5. Возможность влиять на бизнес Таджикистана, экономику страны в лучшую сторону 6. Возможность передачу своего опыта и знаний предпринимателям через обучение и коучинг 7. Относительная свобода в выборе места и времени работы (с предварительным согласованием) Резюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ru ВАЖНО: В теме письма напишите: я руководитель отдела маркетинга по совместительству

• Стратегическое и тактическое планирование маркетинговой стратегии банка;• Мониторинг рынка: сегментирование, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, планирование изменений, новые тенденции;• Разработка и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной стратегий, программ лояльности, оценка эффективности акций /мероприятий;• Руководство развитием сайта банка;• Развитие стратегии продвижения бренда;• Уверенное знание систем аналитики Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;• Планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности;• Проведение эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий;• Проведение конкурентного анализ и исследования ценовой политики;• Умение работать в режиме многозадачности;• Управление командой.Требования:• Стаж работы на руководящей должности в сфере маркетинга не менее 3 лет;• Высшее образование ; • Предпочтителен опыт работы в сфере - Маркетинг и реклама, Digital маркетинг, PR более 5-х лет;• Знание маркетинга, рекламы, брендинга, PR и продвижения в сфере Digital;• Наличие самостоятельно реализованных маркетинговых проектов;• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и ответственности за результат;• Уверенные навыки планирования работы, постановки задач и контроля их выполнения;• Опыт разработки и успешного внедрения программ лояльности для клиентов. Личностные качества:• Креативность • Стрессоустойчивость, внимательность;• Активность/динамичность;• Принципиальность.Условия/возможности:• Официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ.• Командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;• Обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;• Высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;• Возможности профессионального развития в динамичной среде;• Удобный график работы- 5/2;• Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Руководитель Управление маркетинга и развития бизнеса".Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Охранному агентству Пахлавон требуется руководитель отдела технологических продуктов Основные обязанности:- организация работы отдела по реализации концепции развития инновационных технологий в охранном бизнесе;- обеспечение бесперебойного функционирования и развития оборудования и программного обеспечения Общества;- обеспечение необходимого уровня информационной безопасности Общества;- внедрение современных программных комплексов информационных систем Общества и контроль за ходом выполнения работ;- разработка и внедрение программного обеспечения для инновационного оборудования;- обеспечение единого подхода к обработке информации и хранению данных, построение технической инфраструктуры, обслуживание вычислительной техники и обеспечение информационной безопасности. Требования:- высшее профессиональное образование и опыт работы в сфере IT технологий не менее 3-х лет;-знание действующего законодательства в сфере информационных технологий и безопасности;- знание основ анализа и оптимизации процессов информационного обмена;- знание правил подготовки и оформления технических заданий на установку, запуск и внедрение инновационных продуктов в сфере охраны и безопасности;- знание технологий обработки и передачи данных, системы построения локальных вычислительных сетей, протоколы передачи данных; - лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы ищем энергичного и профессионального руководителя отдела продаж, который сможет организовать эффективную работу команды и привести нас к достижению новых высот в мире недвижимости! ### Что мы предлагаем: - Работа в успешном агентстве недвижимости с репутацией и большим потенциалом. - Комфортный офис в Душанбе. - Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж. - Возможности карьерного роста. - Интересные и амбициозные задачи. ### Ваши обязанности: - Руководство отделом продаж: постановка задач, контроль их выполнения. - Разработка и реализация стратегии продаж. - Поддержка и развитие клиентской базы. - Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. - Анализ рынка недвижимости и конкурентной среды. - Ведение отчетности и выполнение планов продаж. ### Наши ожидания: - Опыт работы в продажах, предпочтительно в сфере недвижимости (от 3 лет). - Навыки управления командой и разработки стратегии. - Высокий уровень ответственности и организованности. - Отличные коммуникативные навыки. - Знание современных технологий продаж и CRM-систем. Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на [farhod.nazarov.72@bk.ru] или свяжитесь с нами по телефону: 906441155. Следите за нашими обновлениями: instagram: aura_estate_ Сайт: aura.tj

Ищем начальника отдела продаж B Aura Estate! Кто мы: Aura Estate - динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости. Мы предоставляем лучшие решения для наших клиентов и стремимся стать лидером на рынке! Кого мы ищем: Энергичного и целеустремленного руководителя, который готов возглавить наш отдел продаж и вывести его на новый уровень. Обязанности: * Построение эффективной работы отдела продаж. * Разработка и внедрение стратегий для увеличения продаж. * Подбор, обучение и мотивация команды менеджеров. * Контроль выполнения планов и анализ результатов. Наши ожидания: * Опыт управления отделом продаж от 2 лет (опыт в недвижимости - преимущество). * Навыки работы с КРІ и аналитикой. * Лидерские качества и умение вдохновлять команду. * * Мы предлагаем: * Работу в одной из самых перспективных компаний в сфере недвижимости. * Конкурентную заработную плату + бонусы за результаты. * Современный офис и комфортные условия труда. * Дружный коллектив и поддержку на всех этапах. Контакты: * Телефон: +992 111177446 * Присоединяйтесь к команде профессионалов в Aura Estate и стройте успешную карьеру вместе с нами!

ООО «БАХТ ТАЪМИНОТ»«BAKHT STROY COMPANY»*Предлагает на работу молодых и энергичных. На должности заместителя директора. Работа в офисе. *Возраст от 23 до 30 лет*Знание русского и таджикского языков обязательно английский язык приветствуется. *Умение работать с ПК соц. сетей и командой, *Желательно чтобы был уроженцем города Душанбе. * График работы с 8:30 до 17:00 *ЗП от 2500 до 5000 зависимости от продаж. *У нас молодая и дружная команда. Присоединяйтесь к нам и создайте свою будущую. *Бонус от 2% до 20 %*Растущий доход. ООО «БАХТ ТАЪМИНОТ»«BAKHT STROY COMPANY»Адрес: Таджикистан г. Душанбе.проспект Джаббор Расуллов-9.Ориентир Фабрика Ширин.Напротив Шири Душанбе.

В Детский сад ищем Директора!Обязанности:1.Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта;2. Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении;3. Разработка целей Детского садика и планов по их реализации;4. Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета;5. Представление интересов Детского садика, заключение сделок от его имени;6. Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности Детского садика;7. Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов Детского садика, а также за выполнением обязательств перед бюджетом владельца;8. Обеспечение правильности составления отчетной документации;9. Руководство деятельностью Детского садика;10. Утверждение штатного расписания и организационной структуры Детского садика;11. Подготовка, созыв и проведение общего собрания Детского садика;Требования:1. Высшее оконченное образование (педагогическое, психологическое, экономическое, юридическое);2. Опыт работы на аналогичной или похожей работе от 3-х лет (завучи школ, зав. садиками, зам деканы, деканы и тд);3. Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, честность и пунктуальность.4. Понимание и навыки работы на руководящей должности.5. Знание теории и методов управления учреждениями дошкольного образования;6. Знание русского и таджикского языков обязательно, знание английского желательно.7. Организаторские способности.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме и фото на эл.почту: business_trener@mail.ru до 15.01.2025 года.Только подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование после отправления Резюме (CV) на указанную эл.почту.

Мы компания BAKHT STROY ищем сотрудника на должность Директора. С опытом работы и знанием компьютера и русского языка.

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется – «Руководитель отдела контроля сети аптек».📌 В первую очередь мы смотрим на ценности, максимальную самоотдачу, профессиональный подход к работе и результативность в деле!🔹 Основные обязанности:1. Разработка стратегии расширения сети аптек;2. Создание маркетинговых стратегий для привлечения клиентов и увеличение объема продаж;3. Определение оптимальных местоположений для новых аптек;4. Анализ фарм рынка;5. Координация работ, выполнение планов продаж уже существующей сети аптек;6. Оценка эффективности деятельности функционирующих аптек с целью улучшения и оптимизации;7. Координация процесса отбора и аренды помещений, закупа оборудования и товаров;8. Обеспечение высокого уровня обслуживания, регулярный мониторинг и оценка качества обслуживания;9. Систематический анализ данных о продажах и прибыли, подготовка отчетов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет;2. Опыт в качестве управляющего аптекой и/или провизора фармацевта является приоритетным;3. Высшее образование в области менеджмента/маркетинга/фармацевтики;4. Навыки разработки и реализации стратегических планов;5. Умение прогнозировать тенденции рынка и принимать обоснованные управленческие решения;6. Понимание особенностей фармацевтической отрасли, законодательства, стандартов качества и процессов в сфере продаж лекарственных средств;7. Умение мотивировать, вести команду, делегировать задачи;8. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, английский приветствуется; 9. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результаты, а также выявлять и решать конфликтные ситуации;10. Дисциплинированность, ответственность и гибкость.🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе;3. Получение уникального опыта;4. График работы: 6/1;5. Достойную заработную плату;6. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!__________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

В Автосалоне «JAC Motors» открыта возможность для талантливого профессионала занять позицию Руководителя Отдела Маркетинга.☝️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!💪 Необходимые компетенции:• Высшее образование в области Маркетинга или Рекламы;• Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);• Обязательное знание основ Маркетинга, PR, рекламы и SMM;• Знание основных техник маркетингового анализа, планирования и бюджетирования;• Знание целевой аудитории и особенностей продвижения автомобилей;• Знание принципов стратегического и оперативного планирования;• Умение управлять командой и работать в условиях динамичной среды;• Креативность, коммуникабельность, ответственность;• Умение работать в MS Word, Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя;• Знание Русского, Таджикского и Английского языков – обязательное.❗️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов продвижения;2. Анализ рыночных тенденций, целевой аудитории и конкурентной среды;3. Управление маркетинговыми коммуникациями и рекламными кампаниями;4. Контроль, организация и проведение маркетинговых мероприятий, с целью привлечения клиентов;5. Управление брендом и имиджем Компании;6. Управление Отделом Маркетинга, контроль выполнения плановых показателей;7. Развитие и мотивация сотрудников отдела;8. Взаимодействие с дилерской сетью и партнерами Компании;9. Подготовка отчетности о деятельности Отдела и анализ результатов для Руководства Компании.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в офисе Автосалона «JAC Motors» в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Подробнее о компании: https://jacmotors.tj_______________________Успешно постройте свою карьеру вместе с нами!https://koinotinav.tj/

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ (ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР) ОБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство технической деятельностью завода, включая проектирование, разработку, производство и обслуживание электрооборудования и металлоконструкций🟢Разработка и реализация технической стратегии для достижения целей компании🟢Управление командой инженеров, технологов и других технических специалистов🟢Обеспечение соответствия продукции завода всем применимым стандартам качества и безопасности🟢Модернизация и оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и снижения затрат🟢Внедрение новых технологий и инноваций для улучшения качества продукции и производительности🟢Техническая поддержка клиентов и решение сложных технических проблем🟢Представление компании на отраслевых мероприятиях и конференцияхТРЕБОВАНИЯ:🟢Высшее образование в области электротехники, машиностроения или смежной специальности🟢Не менее 7 лет опыта руководящей работы в сфере производства электрооборудования или металлоконструкций🟢Глубокие знания принципов проектирования, разработки и производства электрооборудования и металлоконструкций🟢Сильные навыки управления проектами и командой🟢Отличные аналитические и стратегические способности🟢Опыт работы с инженерным программным обеспечением и инструментами проектирования🟢Знание отраслевых стандартов и норм🟢Опыт работы в области управления качествомНАВЫКИ:🟢Лидерство и управление🟢Стратегическое планирование🟢Управление проектами🟢Управление командой🟢Проектирование и разработка электрооборудования и металлоконструкций🟢Производство и обслуживание🟢Управление качеством🟢Инновации и внедрение новых технологий🟢Анализ и решение проблемМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️Дружный коллектив и отличное руководство ☑️Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛАОБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство и управление Планово-финансовым отделом🟢Разработка и реализация экономической и финансовой стратегии компании🟢Обеспечение финансовой стабильности и прибыльности компании🟢Оптимизация финансовых операций и процессов🟢Подготовка и анализ финансовой отчетности🟢Управление денежными потоками и капитальными вложениями🟢Контроль за соблюдением финансовых норм и регламентов🟢Взаимодействие с внешними аудиторами и регулирующими органами🟢Участие в разработке бизнес-планов и стратегических инициатив🟢Мониторинг экономической и финансовой ситуации в отрасли и на рынкеТРЕБОВАНИЯ:🟢Высшее образование в области экономики, финансов или смежной специальности🟢Не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в области финансов🟢Глубокие знания принципов финансового управления, бухгалтерского учета и аудита🟢Опыт работы с финансовым программным обеспечением и инструментами анализа данных🟢Сильные аналитические и стратегические способности🟢Отличные навыки работы с данными и статистическими методами🟢Знание отраслевых тенденций и лучших практикНАВЫКИ:🟢Финансовое управление и планирование🟢Бухгалтерский учет и аудит🟢Управление рисками🟢Анализ данных и статистика🟢Стратегическое планирование🟢Управление проектами🟢Презентационные и коммуникативные навыки🟢Работа в команде и межличностные навыкиМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️ Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️ Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️ Дружный коллектив и отличное руководство ☑️ Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ОБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство и контроль за технологическими процессами производства электрооборудования и металлоконструкций.🟢Разработка и внедрение новых технологий и процессов, направленных на повышение эффективности и качества производства.🟢Обеспечение соответствия продукции стандартам качества и техническим требованиям.🟢Анализ и оптимизация технологических процессов, выявление и устранение узких мест.🟢Разработка и внедрение систем контроля качества и обеспечение их эффективного функционирования.🟢Мониторинг и анализ технологических показателей, внесение предложений по улучшению.🟢Проведение технических аудитов и инспекций производственных процессов.🟢Взаимодействие с другими подразделениями завода, включая отделы проектирования, производства и контроля качества.🟢Обучение и повышение квалификации персонала по технологическим вопросам.🟢Участие в разработке и внедрении новых продуктов и технологий.🟢Обеспечение соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на производстве.ТРЕБОВАНИЯ:🟢Высшее техническое образование в области электротехники или машиностроения.🟢Не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в сфере производства электрооборудования или металлоконструкций.🟢Глубокое понимание технологических процессов производства электрооборудования и металлоконструкций.🟢Знание современных технологий и методов управления производством.🟢Отличные организаторские и управленческие навыки.🟢Аналитический склад ума и способность к решению проблем.🟢Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.🟢Знание нормативных документов и стандартов, регламентирующих производство электрооборудования и металлоконструкций.🟢Опыт работы с системами управления качеством (например, ISO 9001).🟢Наличие сертификатов или дипломов, подтверждающих профессиональную квалификацию (например, инженер-технолог).🟢Желательно наличие опыта в разработке и внедрении новых технологий.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️Дружный коллектив и отличное руководство ☑️Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРООБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство и управление деятельностью Техническо-конструкторского бюро🟢Установление и поддержание стандартов проектирования и разработки🟢Обеспечение соответствия продукции требованиям заказчиков и нормативным документам🟢Надзор за разработкой новых продуктов и технологий🟢Сотрудничество с другими отделами, включая производство, продажи и маркетинг🟢Управление бюджетом и ресурсами Техническо-конструкторского бюро🟢Представление интересов компании на отраслевых мероприятиях и конференцияхТРЕБОВАНИЯ:🟢Степень бакалавра или магистра в области машиностроения или смежной области🟢Минимум 5 лет опыта работы в области проектирования и разработки электрооборудования и металлоконструкций🟢Опыт руководства и управления командой инженеров-конструкторов🟢Знание строительных норм и стандартов🟢Опыт использования программного обеспечения для проектирования, такого как AutoCAD, Tekla Structures или STAAD.Pro🟢Отличные навыки общения и межличностного взаимодействия🟢Способность работать как в команде, так и самостоятельно🟢Желание развиваться и осваивать новые технологииМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️Дружный коллектив и отличное руководство ☑️Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

Руководитель отдела продаж ОБЯЗАННОСТИ: 🟢Руководство отделом продаж и обеспечение достижения поставленных целей по продажам 🟢Разработка и реализация стратегии продаж 🟢Организация и контроль работы менеджеров по продажам 🟢Поиск и привлечение новых клиентов 🟢Ведение переговоров и заключение договоров 🟢Анализ рынка и конкурентов 🟢Мониторинг и анализ показателей продаж 🟢Разработка и внедрение мер по повышению эффективности продаж 🟢Участие в выставках и других мероприятиях по продвижению продукции 🟢Взаимодействие с другими подразделениями предприятия (производственным, логистическим, маркетинговым) 🟢 разработка и внедрение мотивации сотрудников (KPI) 🟢 своевременная подготовка отчетов (в екс, презентации) ТРЕБОВАНИЯ: 🟢Высшее образование (экономическое, управленческое) 🟢Опыт работы в отдела продаж в производственной компании не менее 3 лет 🟢Знание рынка электрооборудования и металлоконструкций 🟢Навыки ведения переговоров и заключения договоров 🟢Умение управлять командой и мотивировать сотрудников 🟢Аналитические способности, стратегическое мышление 🟢Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность 🟢Готовность к командировкам 🟢 компьютерные навыки: пакет Microsoft office МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ☑️ Официальное трудоустройство ☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы ☑️ Своевременная выплата зарплаты ☑️Работа в стабильной и развивающейся компании ☑️ Дружный коллектив и отличное руководство ☑️ Современное и хорошо оборудованное рабочее место ☑️Возможности для профессионального роста и развития ☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода ☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций 📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону: (+992) 711-30-1111 /710-30-1111

Команда Банка Эсхата ищет в свой дружный коллектив Руководителя процессного центра, в обязанности которого будет следующее:1. Управление процессами:• Актуализация процессной модели Банка;• Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов;• Автоматизация измерения процессных метрик;• Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки;• Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов;• Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов; 2. Совершенствование процессов:• Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации;• Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов;• Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов; • Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов;• Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов;• Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации; 3. Управление командой:• Управление командой экспертов Процессного Центра;• Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов;• Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;4. Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:• Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество; • Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов;• Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления Банка;Какие навыки необходимы:• Практические знания в области методологии Lean Six Sigma;• Практические знания в области управления изменениями;• Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0);• Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов;• Практические знания в области управления бизнес-процессами;• Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях;• Превосходные навыки устной и письменной коммуникации;• Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;• Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия;• Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления. Основные требования:• Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет;• Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке;• Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS);• Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента;• Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно);• Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно);Почему Эсхата?• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;• Участие в конференциях и профессиональное обучение;• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;• Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;• Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются до 31 декабря 2024 года по адресу: г. Душанбе, ул. Н. Карабаева,16 или по электронной почте job@eskhata.tjТелефон: 233-1855, 44-640 1001Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZ Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

В Эсхате стабильность и финансовая надежность. В рамках проекта цифровой трансформации мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора. Мы стремительно развиваемся и ищем новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются на job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата стремительно развивается и в поиске новых специалистов в команду!В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации мы объявляем вакансию на должность Руководителя офиса стратегии и трансформации, который будет заниматься разработкой, реализацией и управлением стратегии Цифровой Трансформации Банка А также:Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений; - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подхода.Обучение и разработка:- Организация разработкой и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисов.Управление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса;- Формирование команды развития экосистемы;- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформации.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке;- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов;- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление;- Навыки управления изменениями;- Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне;- Навыки ведения переговоров.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний, в т.ч. финансового сектора;- Опыт разработки, операционализмами, управления реализацией стратегии Организации;- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков;)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно);- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях;- Опыт руководства кросс-функциональными командами;- Опыт руководства и управления Agile трансформациями.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj с указанием должности. Телефон: (44) 6000600. Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В перспективную строительную компанию BAKHT STROY требуется заместитель директора Требования: - Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); - Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках; - Опыт работы не менее года; - Возраст от 25 до 35 лет. Условия работы: - Работа в успешной и стабильной компании; - Обеспечение мобильной связи; - Возможность профессионального карьерного роста; - Режим работы от 8:30 до 17:00 Кандидатов просим обращаться по телефону: 989136609; и отправить свое резюме на наш WhatsApp! Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование. Резюме кандидатов, не приглашенных на собеседование, будут отправляться в резерв. ООО "BAKHT STROY COMPANY" Тел:989136609 Адрес: Таджикистан, г. Душанбе ул. Чаббор Расулов 9 ориентир фабрика Ширин

Обязанности:Управление инженерными системами — планирование, координация и контроль всех процессов, связанных с проектированием, монтажом, эксплуатацией и ремонтом инженерных систем (отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция, электроснабжение, охрана окружающей среды).Разработка и внедрение технических решений — выбор эффективных технологий и оборудования, внедрение инновационных решений для улучшения работы инженерных систем.Контроль за выполнением работ — организация работы подрядных организаций, контроль качества выполнения строительных и монтажных работ, соблюдения сроков и бюджета.Планирование и бюджетирование — составление бюджета на проектирование и монтаж инженерных систем, контроль за его исполнением.Документирование и отчетность — подготовка отчетной документации, ведение технической документации по проектам.Обеспечение безопасности и соответствия нормативам — контроль соблюдения требований охраны труда, экологии, противопожарной безопасности, а также нормативных и законодательных актов в области эксплуатации инженерных систем.

Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРУЗ» аз моҳи марти соли 2006 фаъолият менамояд. ФУРУЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзе ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРУЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойи корӣ мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРУЗ» зиёда аз 180 корманд дар Саридораи ш. Бохтар ва дар 10 то марказҳои хизматрасонӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур мебошанд.Ҷойи кори асосӣ барои ин вазифа дар ш.Душанбе буда, мо довталабонро бо назардошти 2-3 рӯзи корӣ (дар ҳафта) дар ш.Бохтар (дар Саридораи Ташкилот) ба кор қабул менамоем.Вазифаҳои асосӣ:• Идоракунии самараноки фаъолияти идораи молиявӣ;• Назорати кормандон ва шуъбаҳои муҳосибот, ҳисоботдиҳӣ, хазинадорӣ, маъмури ва ва иштирок дар идоракунии умумии ташкилот ҳамчун аъзои Раёсат;• Амалӣ намудани назорат аз болои раванди коркард ва омода намудани ҳисоботҳои молиявӣ;• Таҳлил ва идоракунии молиявӣ (гардиши воситаҳои пулӣ);• Ба тартиб даровардани тамоми амалиётҳои молиявӣ бо инвесторон, бонкҳо ва шарикон;• Идоракунии раванди банақшагирӣ ва таҳияи буҷет.Талабот:• Таҷрибаи касбии на камтар аз 5 сол дар соҳаи идоракунии молиявӣ, хусусан дар ташкилоти молиявӣ;• Таҷрибаи кории пештара дар ҳайси сармуҳосиб, менеҷери молиявӣ, муовин/директори молиявӣ, вазифаҳои роҳбарикунандаи бахши молиявӣ ва таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаҳои роҳбарикунанда; • Малакаҳои хуб вобаста ба идоракунии бизнес ва пешбурди гуфтушунидҳо;• Қобилияти барҷаста дар ҷодаи муносибатҳои байни шахсон, ҳусни муошират ва таълимпазирӣ;• Дониши озодонаи забонҳои тоҷики, русӣ (англисӣ афзалиятнок шуморида мешавад);• Қобилияти баланди таҳлилӣ ва ташкилӣ, қобилияти аълодараҷа дар таҳияи ҳисоботҳо.Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро (CV/Resume) ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 989118527Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

В Компанию «ДИЛПУР» требуется Управляющий сетью магазинов.Мы работаем на рынке реализации мужской одежды, мужской и женской обуви. Для масштабирования бизнеса в компании открыта вакансия "Управляющий сетью магазинов".Кого мы ищем.Мы ищем человека, имеющего опыт управления отделом продаж – от одного года, который владеет современными инструментами администрирования бизнес-процессов продаж, маркетинга, менеджмента и управления персоналом.Плюсы и перспективы работы с нами.Вы получите опыт работы в стабильно развивающейся компании с высокими стандартами, научитесь решать интересные задачи для достижения амбициозных целей по масштабированию бизнеса, а также будете иметь уникальную возможность создать себе постоянно растущие доход и карьерный рост.Требования к кандидату.• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - от одного года, предпочтительно в сфере реализации одежды и обуви.• Наличие опыта управления командой продаж, достижения поставленных целей.• Умение работать в условиях многозадачности.• Понимание процессов продаж, умение строить и оптимизировать воронку продаж.• Наличие коммуникативных и лидерских навыков, способность мотивировать и развивать команду.• Наличие способности принимать самостоятельные решения.Задачи, которые вам предстоит решать.• Определять цели и задачи отдела продаж, и план продаж для сотрудников.• Формировать и улучшать инструменты и алгоритмы продаж.• Контролировать работу отдела, сотрудников и выполнение планов продаж.• Анализировать текущие продажи и разрабатывать стратегию для увеличения прибыли компании.• Улучшать следующие ежемесячные значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи.Что мы предлагаем.• Участие в стратегическом развитии компании: формирование и реализация стратегии продаж.• Карьерный рост: возможность профессионального развития и роста в компании.• Поддержка и развитие команды: вы получите в управление мотивированную команду, готовую достигать поставленных целей.• Достойная оплата труда: фиксированный оклад и бонусы за достижение целей.• Современные условия работы: комфортный офис в центре города, корпоративные мероприятия и дружелюбная атмосфера.Заинтересованных лиц просим высылать своё резюме на эл. адрес: hr.zarobazelli@gmail.comПодробности по тел. +992000222888

Наша компания приглашает в свою команду опытного руководителя отдела продаж всемирно известного бренда Mars на территории ТаджикистанаОбязанности:• Управление отделом продаж на территории Таджикистана• Выполнение поставленных перед командой целей и планов продаж• Организация и контроль работы сотрудников• Подбор, обучение, ротация и профессиональное развитие сотрудников• Планирование объёмов продаж, ведение аналитики и отчётности• Увеличение объёма продаж• Анализ потенциальных возможностей развития территории во всех каналах сбыта• Ведение существующих крупных партнёров компании, привлечение новых клиентов, заключение договоров• Составление бюджета по продажам и по структуре команды• Контроль над маркетинговым бюджетом• Контроль над дебиторской задолженностьюТребования:• Опыт работы руководителем отдела продаж или на похожей должности от 3-х лет• Опыт управления торговой командой обязательно• Успешный опыт ведения переговоров с клиентами и локальными сетями• Навык проведения тренингов и презентаций• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel.• Возможность выезжать в командировки• Аналитические способности, коммуникабельность, ответственность и лидерские качестваУсловия по трудоустройству и оплате труда при собеседовании.Ждем ваши резюме на почту hr.rushon@rosellagroup.comЗвоните, пожалуйста, по номеру 931001122

ОбразованиеВысшее ЭБМ, ПГСЗнание языковТаджикский (обязательно) Знание КПWorld, Excel, AutoCadОсновные должностные обязанности-Умение читать всех разделов проекта;-Знание и умение работать на программе “ГРАНД-Смета”;-Умение составлять сметы, а также заполнять формы КС-2, КС-3;

ОбразованиеВысшее ПГСЗнание языковТаджикский (обязательно) Русский (обязательно)Английский (привет-ся) Таджикский (обязательно) Русский (обязательно)Английский (привет-ся) Знание КПWorld, Excel, AutoCadОсновные должностные обязанности-Работа с проектно-сметной документацией, анализ проектной документации, взаимодействие с проектными организациями. -Проверка соответствия объемов СМР проектной, рабочей и сметной документации;-Выполнение и проверка исполнительной документации;-Контроль и ведение проектной документации по общестроительным работам;-Составление актов, предписанный подрядчиком выполненных работ;-Составление писем и получение технических условий от ресурсоснабжающих компаний;-Получение справок о выполнении технических условий;-Учет выполнения объемов и контроль качества выполнения работ;-Подготовка еженедельных отчетов по выполненным работам, отставанию от графика работ для руководства.-и т.п.

ОбразованиеВысшееПГСЭкономическоеЗнание языковТаджикский (обязательно) Русский (обязательно)Английский (привет-ся)Знание КПWorld, Excel, AutoCadОсновные должностные обязанности-Организация и управление всем циклом строительства, от разработки концепции до ввода в эксплуатацию;-Управление имеющимися показателями проекта, организацию, управление командой, координацию подрядных организаций, составление и оптимизация бюджета проекта, координация взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями, с представителями администрации;-Ведение отчетности и управление ресурсами;-Контроль качества строительных процессов и материалов;-Опыт работы с Государственным заказчиком;-Знание местные строительные нормы и правила (СНиП);-Чтение все разделы проектов и умение работать на AutoCad.

Наименование должно:Руководитель проектаОбразование:ВысшееПГСЭкономическоеЗнание языковТаджикский (обязательно) Русский (обязательно)Английский (привет-ся)Знание КПWorld, Excel, AutoCadОсновные должностные обязанностиОрганизация и управление всем циклом строительства, от разработки концепции до ввода в эксплуатацию;-Управление имеющимися показателями проекта, организацию, управление командой, координацию подрядных организаций, составление и оптимизация бюджета проекта, координация взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями, с представителями администрации;-Ведение отчетности и управление ресурсами;-Контроль качества строительных процессов и материалов;-Опыт работы с Государственным заказчиком;-Знание местные строительные нормы и правила (СНиП);-Чтение все разделы проектов и умение работать на AutoCad.

Образование:Высшее ПГСЗнание языковТаджикский (обязательно) Русский (обЗнание язательно)Английский (привет-ся) Знание КПWorld, Excel, AutoCadОсновные должностные обязанностиРуководствовать производственно-хозяйственной деятельностью участка;-Выполнение и проверка исполнительной документации.-Организация текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;-Надзор за качеством выполненных работ и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции;-Координация работа мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников, организация работ на участке.;-Контроль за соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;-Организация по работу для повышения квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.-Контроль и ведение проектной документации по общестроительным работам-контроль выполнения технических условий и учет выполнения объемов, контроль за качества выполнения работ, заполнение журналов, составление АКТов и т.п..-Знания разделов проекта: АР/КР/КЖ/КМ/КМД/АС и умение работать на AutoCad.

Агентии авиатсияи граждании назди Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон барои ишғоли мансабҳои холии маъмурии зерин озмун эълон менамояд.Сардори шуъбаи робитаҳои байналмилалӣ, 1-ҷой, маоши мансабӣ - 2968 сомонӣ.

Агентии авиатсияи граждании назди Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон барои ишғоли мансабҳои холии маъмурии зерин озмун эълон менамояд.Сардори шуъбаи назорати фурудгоҳҳо ва аэронавигатсия, 1-ҷой, маоши мансабӣ - 2968 сомонӣ.

Дилер по видеонаблюдениюУсловия:1. Опыт в системах видеонаблюдения2. Магазин3. Желания зарабатывать4. ОтветственностьПодробности по телефону

В производственную и дистрибьюторскую Компанию по пищевой промышленности нужен опытный Директор отдела логистики.Основные обязанности:• Традиционное управление логистикой и складами.• Рост нагрузки — составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание IT-системы доставки и перевозки с использованием географических сервисов.ТРЕБОВАНИЕ:• Принципы анализа и прогнозирования логистики.• Знание методов проектирования сложных схем доставки.• Особенности IT-автоматизации — отличительные признаки различных популярных систем, понимание, возможно ли их интегрировать в существующие сервера компании. Естественно, от директора по логистике не потребуют знания программирования, но различия между складскими программами учета он должен понимать.• Основы менеджмента и организации производства.• Системы управления персоналом, • Экономика перевозок грузов на всех видах транспорта.• Проработать маршруты материального потока и цепочек товародвижения в предприятии.• Создать и внедрить принципы мотивации персонала.• Добиться эффективного взаимодействия с HR-службой, правовым отделом и ИТ-управлением организации.• Создать дорожную карту по увеличению эффективности работы логистического отдела — сокращать время выполнения заказа, улучшить и оптимизировать структуру закупочного цикла.• Проводить бюджетирование расходов на складскую деятельность.• Организовать работу складского учета.• Умение работать с Госучреждениями;Что мы предлагаем:- График работы: 08:00 – 18:00 6/1;- Высокую зарплату;- Перспектива карьерного роста;- Дорожные расходы и мобильная связь за счёт компании;- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост;- Возможность обучения и повышения квалификации.Желающие могут отправить свое резюме на данную почту: job.super75@mail.ru.Последний день подачи резюме: 20.12.2024г.

Мы ищем сильного лидера и опытного управленца, который возглавит команду и выведет нашу розничную сеть на новый уровень эффективности и успеха. Если у вас есть опыт стратегического управления в розничной торговле, навыки создания и внедрения эффективных бизнес-процессов, а также умение управлять многозадачной средой — ждем вас в нашей команде!Обязанности:• Организация разработки и оптимизация бизнес-процессов розничной сети в соответствии со стандартами компании.• Планирование бюджета P&L и выполнение планов по развитию сети.• Повышение экономической эффективности и рентабельности сети.• Разработка концепций и запуск новых магазинов, включая создание бизнес-плана для каждого объекта.• Обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности сети магазинов.• Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с открытием и оснащением торговых точек.• Управление продажами, ассортиментной и ценовой политикой сети, анализ рынка.• Организация системы безопасности и предотвращения потерь.• Курирование HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников, аттестация.• Обеспечение взаимодействия функциональных подразделений компании для слаженной работы сети.Требования:• Высшее техническое или экономическое образование; дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.• Опыт управления сетевыми проектами в торговле, производстве или сервисе.• Уверенные знания в управлении розничной торговлей и владение BI, CRM.• Опыт разработки ассортиментной и ценовой политики, маркетингового анализа.• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.• Системное мышление, проактивность, высокий уровень стрессоустойчивости.• Опыт взаимодействия с государственными структурами и знания рынка операционной деятельности.• Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость.Что мы предлагаем:• Возможность стать частью крупной компании и влиять на развитие бизнеса.• Конкурентоспособная заработная плата и пакет социальных льгот.• Профессиональное развитие и обучение.• Поддержка инициатив и возможность реализации новых идей.Если вы хотите стать частью нашей команды, готовы к новым вызовам и эффективному управлению розничной сетью, присылайте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj.

Заместитель генерального директора по финансово-экономическим вопросам Требования: Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета. Минимум 2 лет опыта работы в финансовом секторе, из них более 1 года на руководящих должностях. Углубленные знания финансового анализа, бухгалтерского учета и налогообложения. Подробная информация по номеру 022329797

Коммерческий директор (FMCG) О компании: Производственно-дистрибьюторская компания FMCG, специализирующаяся на выпуске и продаже замороженных мясных продуктов и полуфабрикатов, ищет опытного коммерческого директора. Основная цель позиции — увеличение объёмов продаж, оптимизация коммерческих процессов и развитие клиентской базы. Идеальный кандидат: 1. Профессиональные требования: • Опыт работы: • Опыт работы на аналогичной должности (коммерческий директор, директор по продажам или развитию) не менее 5 лет в сфере FMCG, предпочтительно в сегменте производства и дистрибуции продуктов питания. • Успешный опыт управления коммерческими проектами и вывода новых продуктов на рынок. • Опыт работы с каналами B2B, B2C и дистрибьюторами. • Знание рынка: • Глубокое понимание рынка FMCG, конкурентной среды и тенденций отрасли. • Навыки анализа рынка и поиска новых возможностей для роста. • Навыки управления: • Опыт формирования и управления отделами продаж и маркетинга. • Умение разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж. • Управление коммерческими рисками и бюджетами. 2. Личные качества: • Лидерские качества: • Способность вдохновлять и мотивировать команду. • Навыки построения эффективной корпоративной культуры, ориентированной на достижение результатов. • Стратегическое мышление: • Умение видеть перспективы развития бизнеса и разрабатывать долгосрочные стратегии. • Коммуникативные навыки: • Отличные навыки ведения переговоров на разных уровнях (ключевые клиенты, дистрибьюторы, поставщики). • Умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и клиентами. • Аналитические способности: • Способность анализировать большие объёмы данных и на их основе принимать эффективные решения. • Навыки работы с KPI и отчётностью. 3. Обязанности: • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. • Управление и развитие отдела продаж и маркетинга. • Формирование и выполнение планов по увеличению объёмов продаж и расширению клиентской базы. • Анализ конкурентной среды и адаптация коммерческой стратегии в соответствии с рыночными изменениями. • Управление ценообразованием и разработка программ лояльности для клиентов. • Контроль выполнения финансовых и операционных планов. • Мониторинг удовлетворённости клиентов и улучшение качества обслуживания. 4. Условия: • Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система, зависящая от результатов. • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. • Возможность профессионального и карьерного роста. • Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными целями. Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: aidarmamadovaaziza@gmail.com, в теме письма написать "Коммерческий директор". На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор. Контактные данные: Tel: +992938810101 Мы ищем лидера, который сможет вывести компанию на новый уровень и укрепить её позиции на рынке.

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность РУКОВОДИТЕЛЯ направления по маркетингу розничного бизнеса в г.Душанбе.Основные требования:- Высшее образование в области управления, маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций, социологии или экономическое;- Опыт работы: менеджер по маркетингу или управление маркетинговыми проектами не менее 3 лет в любом типе организаций;- Опыт работы в кредитных организациях преимущественно;- Приветствуется дополнительное профильное образование или курсы, тренинги в области маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций или PR.Знания и компетенции (Hard Skills):- Понимание источников трафика и каналов привлечения.- Знание доступных инструментов классического маркетинга (ATL, BTL, DM, Event, PR).- Знание доступных инструментов цифрового маркетинга (Digital/Performance, SMM, SEO, Content, CRM/Mail).- Навыки использования данных и результатов исследований для аналитики результатов кампаний.- Стратегическое и системное мышление: способность объединять и комбинировать инструменты маркетинга в единую систему и выстроить набор шагов к достижению маркетинговых и бизнес-целей.- Знание основных процессов разработки и внедрения маркетинговых проектов.- Умение выстроить работу вовлеченных в проекты различных компетенций и опыт работы с внешними поставщиками.Навыки (Soft Skills):- Управленческие навыки: умение выстроить и управлять рабочей группой.- Навыки командной работы.- Познавательные навыки: постоянное обновление знаний и открытость ко всему новому.- Ответственность и дисциплинированность.- Креативное мышление: способность мыслить творчески и нестандартно.- Эмоциональный интеллект: умение слушать и слышать, сильные коммуникационные навыки, общительность, эмпатия.- Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения и работать в условиях жестких временных рамок.-Умение планировать время и правильно расставлять приоритеты реализуемых задач.Основные обязанности:- Осуществление анализа информации о потребностях розничного бизнеса используя отчеты и прогнозы сектора аналитики, мониторинг конкурентной активности в медиа, носителях и в цифровых каналах, а также данных по эффективности каждого маркетингового канала используя рейтинги, коммуникационного канала или инструмента продвижения.- Разработка маркетинговой стратегии для продвижения продуктов и сервисов розничного бизнеса банка в рамках целей и стратегии банка. - В рамах тактических планов, маркетинговой стратегии и внутренних процессов, осуществление постановки задач исполнителям, управление внутренними ресурсами департамента маркетинга, креативным процессом и бюджетом маркетинга розничного блока, а также взаимодействие с внешними контрагентами с целью разработки и производства маркетинговых материалов, мероприятий и кампаний для розничного бизнеса банка.Мы предлагаем:- конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований) + KPI по итогам успешной работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками;- компенсация за профессиональное обучение;- компенсация за мобильную связь;- специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка Эсхата для сотрудников.Анкеты принимаются по адресу город Душанбе, улица Н.Карабаева-14 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон (44) 640-1001.

Дар рекламаи беруна рохбари сех лозим маош мохона Собикаи кори хатмист дар худи хамин соха.Сурога: ш. Душанбе, назди бинои Ромсар даруни фабрикаи мебель барори.

Компания "AG Managment" в поиске опытного " Проектного менеджера" в департамент развития продаж.Обязанности:- Управление портфелем инициатив/проектов с целью повышения эффективности сбытовой сети в своей зоне ответственности.- Поддержание стандартов и методик продаж.- Регулярная отчетность по эффективности продаж.- Поддержание системы контроля и мониторинга эффективности продаж.- Коммуникация и координация работы с руководителем продаж в бизнес-единицах.Требования:- Высшее экономическое образование, предпочтительно в области финансов или смежной дисциплине.- Опыт работы в продажах, стратегическом управлении или аналитике не менее трех лет.- Знание количественной и качественной информации, инструментов анализа.- Уверенные навыки в анализе финансовых показателей.- Способность работать в условиях изменчивой среды и быстро меняющихся задач.- Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с разнообразной аудиторией.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату- Бонусы- Комфортабельный офис- Дружный коллектив- Карьерный ростЕсли вас заинтересовало наше предложение, ждем ваше резюме по адресу hr@ag-group.tj

ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОРКомпания Таджеро запускает новый амбициозный проект и приглашает опытного профессионала на позицию операционного директора. Если вы обладаете стратегическим мышлением, лидерскими качествами и хотите участвовать в развитии одной из крупнейших компаний, мы ждем вас!Основные обязанности:• Руководство операционной деятельностью нового проекта.• Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов.• Управление персоналом: постановка задач, контроль их выполнения, обучение.• Оптимизация процессов дистрибуции и продаж.• Анализ и работа с ключевыми показателями эффективности (KPI).• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей.Требования к кандидату:• Опыт работы в продажах и дистрибуции.• Лидерские навыки и опыт управления командой.• Умение формулировать задачи и доводить их до результата.• Уверенное владение Excel и другими программами для аналитики и отчетности.• Высшее образование в экономике, управлении или смежных областях.Мы предлагаем:• Работа в одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции.• Конкурентоспособная заработная плата.• Профессиональное развитие и карьерный рост.• Возможность участвовать в масштабных проектах компании.Как подать заявку: Присылайте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj. Мы рады новым талантам в нашей команде!

Мы — современная образовательная компания, специализирующаяся на развитии предпринимателей и профессионалов. Мы ищем энергичного, организованного и сильного лидера для управления отделом продаж в сфере образовательных услуг! Обязанности: - Управление командой продаж: подбор, обучение, мотивация. - Построение стратегии для увеличения объема продаж. - Контроль выполнения планов и ключевых показателей (KPI). - Оптимизация воронки продаж и внедрение современных инструментов. - Взаимодействие с клиентами, решение сложных вопросов, поддержка команды. Требования: - Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 2 лет. - Понимание специфики инфобизнеса и продаж образовательных программ. - Навыки управления командой, мотивации и развития сотрудников. - Опыт работы с CRM-системами и онлайн-продажами. - Умение добиваться высоких результатов и ориентированность на рост. Условия: - Оклад + высокий % от результатов команды. - Возможности карьерного роста до топ-менеджера. - Обучение и развитие в успешной компании. - Дружная команда, нацеленная на успех. Как подать заявку: Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие образования, отправляйте резюме на metodi@internet.ru с темой письма «Руководитель отдела продаж»

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного и профессионального - Руководителя птицефабрики.Обязанности:• Обеспечить соблюдение работниками бригады установленного трудового распорядка дня. Трудовой и технологической дисциплины, выполнение рабочими своих обязанностей;• В соответствии с зоотехническими и ветеринарными требованиями организовать кормление, поение, поддержание необходимого микроклимата, светового режима, санитарного состояния объектов и прилегающей к птичнику территории;• Обеспечить эффективную организацию труда в бригаде. Вести учет рабочего времени;• Полная ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, ресурсов и финансово-хозяйственные результаты;• Увеличение среднесуточных привесов, обеспечение показателей сохранности поголовья.Требования:• Опыт успешного руководства крупной птицефабрикой не менее одного года, в должности директора либо заместителя директора по производству;• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность и исполнительность.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты без задержек, конкурентная заработная плата;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Обеспечение спецодеждой и необходимым инвентарем;• Корпоративное обучение.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tj Звонить с 10:00 до 16:00 Пн-пт.В теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV. Стань частью команды лидеров!

В производственную компанию по снековой продукции требуется руководитель отдела продаж . ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Основные цели: -Рост чистой и валовой прибыли. -Рост выручки. -Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности. -Управление отделом продаж (менеджеры по говору Душанбе и РРп, дилеры) Промежуточные цели и задачи: - Усовершенствование системы дистрибуции: -Увеличение оборачиваемости у дилеров и ТТ -Расширение нашего ассортимента у дилеров и ТТ -Увеличение доли продаж нашего товара в ТТ -Рост количества дилеров по всем группам товаров. -Выявление точек роста, разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве. -Увеличение управляемости отделом продаж: Разработка стратегии, целей, планов продаж, задач и контроль исполнения ) -Проведение планерок (неделя, месяц, квартал, год). -Аналитика продаж по основным показателям. -Регламентирование работы. -Найм и адаптация. -Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов. Контроль работы в поле, в т.ч. совместные встречи с ключевыми клиентами. Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую). ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ВЫ: Готовы к командировкам (не реже 1 раз в мес. по 2-3 дня). Имеете навыки стратегического планирования, прогнозирования, анализа продаж и расчета экономики (выручка,маржинальность, рентабельность и тд). Готовы нести полную ответственность за команду и её результат. Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их. Честны, требовательны и умеете принимать обратную связь. Умеете самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством. Опытный пользователь 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), excel (сводные таблицы)

Агентство «Сифат» ищет высококвалифицированного и стратегически мыслящего директора для эффективного руководства компанией и обеспечения ее роста. Если вы обладаете лидерскими качествами, имеете опыт в управлении бизнесом и умеете принимать стратегические решения, мы будем рады пригласить вас в нашу команду. Обязанности: Руководство компанией и координация всех бизнес-процессов Разработка и реализация стратегии развития компании Формирование бюджета и контроль финансовых показателей Управление командой и обеспечение эффективного взаимодействия между отделами Контроль за выполнением планов продаж, маркетинговых и операционных целей Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами Представление компании на внешних мероприятиях и в органах власти Требования: Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, предпочтительно в сфере маркетинга, продаж или бизнеса Успешный опыт управления командой и реализации стратегий развития Отличные аналитические способности и навыки принятия решений Знание финансового, операционного и кадрового учета Лидерские качества, стратегическое и системное мышление Отличные коммуникативные и организационные навыки Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы Дружный коллектив и возможности для карьерного роста Современный офис и комфортные условия труда Участие в принятии ключевых решений и развитие компании Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие компании и работать в стабильной и динамичной среде, отправляйте свое резюме на boboev7525@gmail.com с темой «Директор».

В клининговую компанию "Анор" требуется руководитель в отдел продаж. Что мы предлагаем Качественный продукт: Легко продаваемые клининговые услуги. Перспективы карьерного роста: Возможности для развития и продвижения внутри компании. Ваши задачи Личные продажи на начальном этапе, так как работу с клиентами нужно начинать с нуля. Контроль выполнения планов продаж и KPI отдела, ведение отчетности. Разработка и реализация стратегии продаж. Активный поиск и привлечение клиентов, полный цикл работы по продаже клининговых услуг. Запуск и отладка работы в CRM. Выезды на объекты для осмотра и сбора информации. Проведение презентаций компании и услуг. Подготовка и подача пакета документов с коммерческим предложением. Согласование и контроль заключения договоров. Выполнение плана продаж. Разработка и внедрение отчетности. Требования Успешный опыт продаж в компании, оказывающей клининговые услуги в B2B сегменте (от 1 года). Уверенный пользователь MS Office, Outlook, CRM. Навык расчета бюджета объекта. Навыки эффективных продаж, поиска и привлечения клиентов. Опыт построения отдела продаж с нуля. Опыт управления от 4 человек в прямом подчинении. Приветствуется знание специфики услуг клининга. boboev7525@gmail.com