Вакансии «Руководители» в Таджикистане

Холдинг "Zira"Требования:- Полная занятость, полный день;- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления УСЛУГ в сегменте HoReCa;- Опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития сегмента;- Способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть орг.структуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента - от планирования до контроля.Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на hr.dep55family@gmail.com, указав в теме письма название вакансии.

Ответственный коммуникабельность целеустремлённый человек все детали работы при собеседовании мужчина и женщина возраст 22-32

СРОЧНО! В связи с расширением компании в производственно-торговую компанию требуется коммерческий директор. Функции:1. Организация исследования рынка2. Определение сегментов рынка3. Построение системы привлечения клиентов 4. Построение отдела продаж5. Управление и развитие коммерческого подразделения и др.Требования:1. Опыт продаж и построения отдела продаж от 5 года2. Готовность работать в городе Турсунзода, где производство и офис. Можно едедневно приезжать/уезжать или можем обеспечить квартирой для проживания3. Знание русского языка обязательно4. Знание MS Word и свободное владение интернетом. Что Вы получите от нас:1. График работ с 08:00 до 18:002. Шестидневная рабочая неделя, воскресенье выходной3. Обучение и постоянное развитие (тренинги)4. Отправка на стажировку в другие компании5. Офис в городе Турсунзаде, предоставляется служебная квартира. 6. Оплата труда дострйная, пюобсуждается на собеседовании.7. Опыт работы в развивающейся компании8. Работа в команде с успешными предпринимателями9. Возможность соучастия в управлении компанией10. Также предоставляется завтрак, обед11. Карьерный рост до уровня Генерального ДиректораОтправляйте Ваше резюме с указанием должности на почту: tjexpert@mail.ru ВАЖНО! В теме письма напишите: на коммерческого директора

В компанию-лидера в Таджикистане в области оказания рекламных услуг предприятиям (В2В) требуется 1 руководитель отдела продаж. Обязанности:1. Найм и подбор эффективных специалистов отдела продаж, наставничество, адаптация, обучение, управление2. Встречи и переговоры с VIP- клиентами3. Управление отделом продаж Требования:1. Опыт в должности РОПа от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН2. Опыт в сфере продаж от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН (b2b и b2с продажи)3. Умение выстаивать эффективную систему продаж4. Умение и желание обучать и развивать сотрудниковЧто вас ожидает:1. Работа с командой специалистов, ориентированных на результат2. Постоянное развитие3. Карьерный рост4. Оклад и хорошие бонусв5. Офис в центре города6. Наработанная база клиентов7. Есть менеджеры по продажамРезюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ruВАЖНО: В теме письма напишите: я руководитель отдела В2В-продаж

Требуется Руководитель службы доставки. С опытом работы Руководителя не менее 1-года.Возраст от 30 до 50 лет.Студентов просьба не беспокоить.Резюме отправить ikromizatulloev@mail.ru

Требования* : Высшее педагогическое образование,знание компьютера,стаж работы от 3 лет, наличие личной медицинской книжки и справки об отсутствии судимости. Обязанности: Организация и контроль учебно-воспитательного процесса; Методическая работа с педагогами по реализации образовательных программ; Реализация инновационных проектов; Аттестация, обучение, подготовка к участию в профессиональных конкурсах педагогов. Условия: Работа постоянная, 5-дневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 08:00 до 17:00. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней в летний период. Контакты: 900070101

Холдинг "Zira"Требования:• полная занятость, полный день;• опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления УСЛУГ в сегменте HoReCa;• опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития сегмента;• способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть орг. структуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента - от планирования до контроля.Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на hr.dep55family@gmail.com, указав в теме письма название вакансии.

в сеть залов "55 Aqua" и "55 Spirit"• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов;• Опыт аналитической работы;• Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников);• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на hr.dep55family@gmail.com, указав в теме письма название вакансии.

⚡⚡⚡ Вакансия "Главный инженер" (пищевое производство)Холдинг AG Group ищет в свою команду профессионалов - сильного Главного инженера 😎 с опытом работы в пищевом производстве, который умеет оперативно и эффективно:✔ достигать цели; ✔ решать любые задачи в рамках своей профессиональной деятельности;✔ организовывать работу и управлять коллективом.Кандидат должен обладать: 👉 высоким уровнем организаторских способностей.👉 навыками анализа и планирования.👉 иметь технический склад ума.Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.❗Заработная плата - высокая, обсуждается по результатам собеседования.Просим направлять свое резюме (CV) по 📧 hr@ag-group.tj

Требования* : Образование высшее профессиональное: педагогическое, экономическое или юридическое, стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обязанности: Необходимые навыки: умение работать с документами, высокие коммуникативные качества, быстрое овладение новыми компетенциями, грамотная речь Условия: Работа постоянная. Оформление по ТК. Заработная плата по результатам собеседования. Контакты: 900070101

Ищем активного и серьезного Генерального Директора вести бизнес в сфере услуг и продажам косметики РФ премиальная косметика Продажи на территории РТ в салоны красоты, клиники, косметологам. Основные направления деятельности:Стратегическое планирование и совершенствование операционной деятельности компании.Анализ, постановка, оптимизация всех бизнес-процессов компании и оценка их эффективности.Контроль выполнения поставленных задач, планов и ключевых показателей.Контроль административного, финансового и юридического направления, принятие мер по повышению эффективности работы структурных подразделений.Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы.Участие в формировании бюджета (ДДС, БДС), подготовка консолидированной отчетности.Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании.Контроль движения денежных средств и соответствия целевого использования финансов (совместно с финансовым директором).Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников.Взаимодействие с проверяющими органами, поставщиками и клиентами, участие в решении спорных вопросов.Организация, отслеживание и ответственность за выполнение всех приказов Учредителя. Оперативная оценка результатов деятельности проектов, недостатков и разработка планов по их корректировке.Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании.Требования к должности:Высшее образование Специализация: экономика, финансы, менеджмент,Знание русского языка в совершенстве и английского языка .Обязательно: продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Office (Excel в частности)Приветствуется опыт работы на занимаемых должностях на прежней работе: Заместитель генерального директора по общим вопросам, исполнительный директор, операционный директорМинимальный опыт работы в подобной должности: от 3 лет в дочерних либо коммерческих организацияхОпыт ведения переговоров на высшем уровне с первыми лицами компании:Умение выстраивать бизнес-процессы в компании с нуля: способность разобраться в общей стратегической деятельности компании, погрузиться во все сферы оперативной деятельностиЗнания и ключевые навыки, которыми должен владеть кандидат:Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации, опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов: опыт управления коллективом.Управленческая отчетность, ведение переговоров, руководство коллективом, системное мышление многозадачность, бизнес-планирование, управление бизнес процессами, стратегический менеджмент, консолидация финансовой отчетности.Личностные качества, необходимые для успешной работы на данной должности:- успешная работа в режиме многозадачности, высокая степень самоорганизации и дисциплины;- умение самостоятельно принимать решения и брать на себя за них ответственность;- обладание грамотной и хорошо поставленной речью, желание и умение быстро усваивать новые знания;- коммуникабельность, умение быстро и грамотно определять проблему, ее сложность и находить возможные решения;- стрессоустойчивость, ориентированность на результат.Условия:- выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;- стабильная выплата заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);- расширенный соц пакет: мобильная связь и многое другое.Резюме с указанием должности просим направлять на e-mail: karimlpg@gmail.comзаинтересованы лица отправьте пожалуйста Резюме с фотографиями Заранее спасибо !

В ООО Сомон Синамо требуется заместитель директора по обеспечении безопасности с юридическим образованием а также с опытом работы.

В ООО Сомон Синамо требуется директор фильма . Приглашаем на данный должность специалиста по сфере кино. С опытом работы в данной сфере. Заработная плата сдельная оплата труда за счёт снятие фильмов. Подробная информация по телефону.

Приглашаем в свою команду людей, которые хотят и любят работать, общаться и учиться, хотят и любят делать свою работу качественно и, тем самым, делать мир вокруг лучше и прекрасней! Наши студии расположены в крупных микрорайонах города с большим пешеходным трафиком, что дает возможность для стабильного высокого дохода. Во всех студиях свежий ремонт, обустроенные рабочие места. Мы заботимся о своих Клиентах и Сотрудниках. Если Вы узнали себя, приходите, мы Вас ждем. Требования* : · Умение находить лучшие возможности для реализации, ищем экономичного смекалистого профессионала. · Образование в сфере экономики, финансов, маркетинга будет являться преимуществом; · Грамотная речь, умение кратко и доступно аргументировать свои мысли; · Релевантный подтвержденный опыт в развитии бизнеса; · Владение в полной мере пониманием инструментов развития бизнеса (продажи, продвижение, маркетинг). Знание как их применить; · Практические навыки по завоеванию доли рынка; · Управление развитием, оценка рынка; · Разработка системы KPI отдела; · Навыки управления людьми, тайм менеджмент; · Опыт продаж и ведения переговоров; · Умение выстраивать доверительные отношения, эффективно взаимодействовать с людьми; · Готовность работать в режиме многозадачностий Обязанности: · Формирование эффективной и лояльной команды сотрудников, нацеленной на достижение и увеличение плановых показателей; · Подбор оптимальных инструментов развития бизнеса с учетом специфики деятельности компании и собственного опыта; · Анализ перспективности каждого инструмента развития, прогнозы; · Обоснование и презентация стратегий развития руководству. Согласование тактики, ресурсов, сроков; · Формирование краткосрочных и долгосрочных планов развития; · Фактическая реализация выбранной и согласованной стратегии развиития; · Обеспечение ежемесячного/ежедневного выполнения плановых показателей по продажам; · Управление администраторами, проверка отчетности о проделанной работе оценка эффективности работы, расчет зп персонала; · Создание сильного отдела продаж и продвижения. Найм персонала. · Ведение необходимой документации, составление отчетов по результатам работы; · Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. Условия: · Официальное оформление; · З/П обсуждается на собеседовании; · Работа в бъюти бизнесе; · График работы 6/1, (10:00-19:00) Контакты:

Компания ООО "СомонСинамо" приглашает в свою команду начальника отдела по работе с корпоративными клиентами. Требования* : • Высшее образование; • Опыт ведении переговоров, опыт организации и управления продажами от 3 лет; • Руководящий опыт в продажах; • Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров по продажам; • Опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) от 2 лет; • Понимание процессов продаж, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании; • Способность быстро разобраться в задачах клиентов и возможных решениях со стороны компании на уровне не ниже уровня самих клиентов; • Личные качества: результативность, стрессоустойчивость, предприимчивость, активность, честность, пунктуальность. Обязанности: • Выполнение утвержденных ключевых показателей эффективности, закрепленные индивидуальным бонусным планом; • Внедрение инициатив, направленных на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов • Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения; • Общее руководство работой подразделения; • Контроль исполнения бюджета; • Обеспечение единых стандартов качества продаж и обслуживания клиентов; • Предоставление отчетности по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса; • Активное продвижение тарифных предложений и услуг для корпоративных клиентов; • Осуществление управления процессами сохранения корпоративных клиентов мобильной и фиксированной связи, выявлением причин оттока; • Контроль организации сбора дебиторской задолженности клиентов крупного бизнеса, проведение мероприятий по ее минимизации; • Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам и абонентам по продуктам мобильной и фиксированной связи клиентов бизнес-рынка Условия: •Официальное оформление по ТК РТ с первого рабочего дня; •Стабильная, полностью официальная заработная плата; •Четкая система мотивации: оклад + премия ; •Регулярное обучение, наставничество на старте работы; •Работу в комфортном офисе с дружелюбными коллегами; •График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье); •Предоставление корпоративной сотовой связи;

Требуется заместитель директора РСб в районе Фирдавси. На данную должность идёт набор на конкурсной основе.

Холдинговая копания в сфере общественного питания, дистрибьюции и производства "Zira Holding" рассматривает опытного Маркетолога/Коммерсанта, имеющего реальный, практический и подтвержденный опыт развития и организация собственного бизнеса.Основные направления деятельности:Полная ответственность за коммерческий блок, развитие продаж и предоставления услуг в сегменте HoReCa.Формирование коммерческой стратегии и тактики управления коммерческого направления.Управление командой менеджеров подразделений: обеспечение комплексной оценки, обучения и высокого уровня мотивации и вовлеченности сотрудников.Применение современных маркетинговых инструментов, определение и контроль выполнения ключевых показателей эффективности бизнеса.Контроль ценообразования сделок, ведение переговоров, принятие решения о сотрудничестве при входящих запросах.Мы ожидаем: успешный опыт работы директором по развитию бизнеса /коммерческим директором / собственный бизнес от 3х лет.Приветствующий опыт: руководства коммерческим департаментом и/или отделом маркетинга в сегменте HoReCa.Требования:- полная занятость, полный день;- опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления УСЛУГ в сегменте HoReCa;- опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития сегмента;- способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть оргструктуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента - от планирования до контроля.Ключевые навыки- продажи/планирование продаж;- коммерческая стратегия;- управление эффективностью команды;- ведение переговоров;- организаторские навыки;- стратегическое мышление;- лидерство.Условия:- сложные и интересные задачи в атмосфере динамичного развития компании;- прямое влияние на развитие бизнеса;- оплату затрат, необходимых для развития проекта (конференции, выставки, поездки);- работа с интересными проектами совместно с генеральным директором;- стабильная выплата заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);- расширенный соц .пакет: ДМС, питание, мобильная связь и многое другое. CV направлять по адресу: hr@zira.tj с указанием должности, на которую подается резюме.Только кандидаты, резюме которых будут отобраны, будут приглашены на интервью

В Веб-студию по предоставлению доменов, хостингов и других спектров IT-услуг “ISM.TJ” требуется специалист по продажам.Обязанности:• Выполнение индивидуального плана продаж;• Поиск и привлечение новых клиентов (в т.ч. через холодные звонки);• Проведение встреч и презентаций по продукту;• Подбор необходимых решений и продуктов, формирование коммерческих предложений;• Ежедневная работа и ведение сделок в CRM-системе Bitrix 24;• Послепродажное сопровождение заказчиков и стимулирование повторных продаж;• Взаимодействие с вендорами, дистрибьюторами и партнерами в рамках совместных проектов;• Участие в тендерах, в т.ч. по ФЗ;• Ведение отчетности.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в продажах от 3-х лет (опыт B2B обязателен);• Опыт проектных продаж, участия в тендерах предпочтителен;• Понимание этапов воронки продаж;• Навыки эффективной коммуникации (умение устанавливать контакт с людьми, убеждать и аргументировать свою позицию);• Высокая обучаемость, готовность регулярно повышать квалификацию в профессиональной и предметной областях;• Проактивность, ориентация на результат, осознанное желание расти в продажах и развиваться в IT-сфере;• Владение английским языком • Готовность к редким командировкам;Условия:• Комфортный офис в центре города• Дружный коллектив• Конкурентоспособный уровень ЗП, привлекательная система мотивации (оклад + ежеквартальные бонусы);• График работы - 8:00-17:00 (5/7)• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;Если вы и вам подходят вышеизложенные требования и услуги, можете отправить резюме по номеру +992988872727

Приглашаем на работу в Сомон Синамо на должность начальника отдела по подбору персонала. Возраст от 25 до 35 лет. Требования: Высшее образование. Опыт работы в данном должносте.

В ООО Сомон Синамо требуется директор отдела рекламы. Возраст от 25 до 35 лет. Требования: Высшее образование. Желательно журналист либо работал в газете. Заработная плата сдельная. Подробная информация по телефону.

В Сомон Синамо требуется руководитель отдела трудоустройства. Требования: Высшее образование гуманитарное либо экономическое. Опыт работы в аналогичной должности. Не менее одного года. Либо работающие в школе в должности завуча. График работы с 7:30 до 17:30. Воскресенье выходной.

Требуется директор РСБ в компании Сомон Синамо. На данную должность кого берём на работу. Возраст от 25 до 35 лет. Коллектив в РСБ компании все женщины. С высшим образованием. Со знанием русского языка. А также умение работать на компьютере! График работы с 8:00 до 18:00 летнее время. А с осенью график работы с 8:00 до 17:00 Воскресенье выходной. Желательно с опытом работы. Требования: Коммуникабельность Ответственность Целеустремлённость Пунктуальность Стрессоустойчивость Доброжелательность Подробная информация по телефону.

Основные направления деятельности:- руководство всего проекта;- координационная деятельность между подразделениями производственной площадки и другими подразделениями компании путем внедрения системных решений и процессов; - контроль за качественными показателями выпускаемой продукции; - разработка, защита и исполнение планов;- внедрение и контроль соблюдения принципов и правил финансово-хозяйственной деятельности;- задачи:- формирование необходимых стандартов проекта; - выполнение планов производства с целевым качеством продукции;- повышение экономически значимых технологических показателей (выхода, производительность);- повышение прозрачности и управляемости процессами и коллективом предприятия;- соблюдение требований промышленной безопасности и разработка превентивных мер;- формирование системы диспетчеризации информационных потоков в рамках заданной производственной площадки, а также на стыке площадки и других подразделений управляющей компании.Требования:- опыт работы директором по производству, директором производственной площадки в компаниях fmcg сектора;- знание принципов бережливого производства;- финансовая грамотность;- управление эффективностью команды;- организаторские навыки;- стратегическое мышление.Условия: - выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;- стабильная выплата заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);- расширенный соц пакет: ДМС, питание, мобильная связь и многое другое. Резюме с указанием должности просим направлять на e-mail: hr@zira.tj

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности Менеджера технического отдела ЗАО «Шивер Таджикистан» (далее – «предприятие»). 1.2. Менеджер технического отдела относится к категории руководителей.1.3. Лицо, назначаемое на должность Менеджера технического отдела должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.1.4. Назначение на должность Менеджера технического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа генерального директора предприятия.1.5. Подчиняется Менеджер технического отдела непосредственно генеральному директору.1.6. Если Менеджер технического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.1.7. В своей деятельности Менеджер технического отдела руководствуется:уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;правилами трудового распорядка;нормативными документами по вопросам выполняемой работы;методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;приказами и распоряжениями генерального директора предприятия. 1.8. Менеджер технического отдела должен знать:направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия;технологию производства продукции предприятия;производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;методы выявления и использования резервов производства;технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;организацию технической подготовки производства;порядок приема оборудования в эксплуатацию;методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;основы законодательства о труде;правила и нормы охраны труда;опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления. II. ФункцииНа Менеджера технического отдела возлагаются следующие функции:2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.2.2. Осуществление координации деятельности подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.2.3. Организация технической подготовки производства.2.4. Внедрение новой техники и прогрессивной технологии.2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных работников.2.6. Организация работы, направленной на повышение квалификации работников технического отдела. III. Должностные обязанностиМенеджер технического отдела исполняет следующие должностные обязанности:3.1. Осуществляет контроль:- за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники;- за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции. 3.2. Принимает участие:- в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов;- в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов;- в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.3.3. Осуществляет руководство работниками отдела.3.4. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия.3.5. Осуществляет координацию работы технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения новой техники и прогрессивной технологии.3.6. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.3.7. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.3.8. Руководит текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базой.3.9. Осуществляет координацию и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства. IV. ПраваМенеджер технического отдела имеет право: 4.1. Обращаться к руководству предприятия: - с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; - c предложениями по совершенствованию работы предприятия по соответствующим вопросам. 4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности. 4.3. Действовать от имени отдела, выступать в интересах предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам технической подготовки производства и других видов основной деятельности предприятия. 4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.5. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений предприятия.4.6. Запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.4.7. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия, иными организациями в пределах своей компетенции.4.8. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.V. Ответственность Менеджер технического отдела несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РТ. 5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РТ. 5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РТ.VI. РЕЖИМ РАБОТЫ 6.1. Режим работы менеджера технического отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и/или условиями трудового договора. Должностную инструкцию прочел, необходимые разъяснения получил, обязуюсь выполнять. Один экземпляр должностной инструкции на руки получил.

Группа компаний Фаровон в поисках руководителя аппарата совета директоров.Деятельность руководителя аппарата совета директоров направлена на повышение эффективности управления развитием общества в интересах его собственников, повышение инвестиционной привлекательности общества, рост его капитализации, увеличение доходности бизнеса. К руководителю предъявляются высокие требования к определённому уровню профессиональных знаний, опыту и квалификации, достаточными для исполнения своих обязанностей. Кандидат на эту вакансию должен обладать безупречной репутацией и пользоваться доверием акционеров. Руководитель аппарата совета директоров будет обладать достаточной независимостью от исполнительных органов общества и иметь полномочия и ресурсы для выполнения задач.Перечень обязанностей:- Обеспечение соблюдения подразделениями и должностными лицами общества требований законодательства, устава общества, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и интересов учредителей;- Подготовка и организация проведения общих собраний учредителей и контроль над исполнением решений общих собраний;- Контроль над работой счётной комиссии, избираемой общим собранием учредителей;- Подготовка решений совета директоров и других органов управления обществом, а также контроль над их исполнением;- Консультирование должностных лиц и учредителей, а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления;- Контроль соблюдения процедуры раскрытия информации об обществе, установленной законодательством, а также уставом и иными документами общества;- Организация хранения документов, связанных с деятельностью совета директоров и собрания учредителей общества, а также обеспечение доступа учредителей к информации;- Учёт и рассмотрение обращений и запросов, поступающих от учредителей, по вопросам корпоративного управления и реализации прав учредителей;- Введение и оформление протоколов заседаний и контроль задач;Требование к квалификации:- Руководитель аппарата Совета директоров должен знать Гражданский кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, об акционерных обществах и рынке ценных бумаг, а также другие нормативные правовые акты, определяющие права акционеров и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг;- Опыт работы на руководящих позициях или ведущим специалистом не менее 3-х лет;- Опыт работы в передовых частных компаниях, институтах или организациях;- Высшее профессиональное юридическое или экономическое образование(специальная подготовка по корпоративному управлению будет преимуществом);- Безупречная репутация;Подробней о нашей компании можете узнать на данном сайте: http://job.farovon.tilda.ws/Телефоны: +992-98-780-58-00(рекрутер компании Икромчон); +992-00-333-48-80(рекрутер компании Азиза); Отправляйте резюме на адрес электронной почты с наличием фото: hr@farovon.tj.Скачать анкету можно пройдя по этой ссылке: https://yadi.sk/i/ksOlQCoTGprdxA

В производство и Дистрибьюторской компании продуктов питания требуетсяРуководитель отдела продажТребования:— возраст от 25 до 40 лет— высшее образование— опыт в продажах в сфере FMCG от 2-х лет— активность, инициативность и гибкость— опыт в организации и проведении тренингов— грамотная письменная и устная речь.Мы предлагаем:- достойную зарплату по результатам собеседования.- интересную работу в сплоченной команде активно развивающейся компании.Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на hr@bovar.tjБолее подробное информация по телефону +992 777701600

Ориентир: ДОК. Мелькомбинат. 7и́ километр. Реализовывать Грузинские напитки, минеральную воду, энергетики собственного производства торговым точкам города Душанбе. В вашем подчинении торговые агенты и доставщики. ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ЕСЛИ ВЫ: Обладаете навыками делового общения, умением грамотно формулировать вопросы и задачи; Обладаете сильными лидерскими и коммуникативными качествами; Нацелены на результат; Грамотно общаетесь на таджикском и русском языках; Пунктуальный, ответственный, стресс устойчивый; Заработная плата обсуждается во время собеседования; График работы – 6/1;

ВАКАНСИЯ! Холдинговая компания в сфере общественного питания, дистрибуции и производства "Zira Holding", рассматривает потенциальных кандидатов на топовую позицию Заместителя Генерального Директора Основные направления деятельности:Стратегическое планирование и совершенствование операционной деятельности компании.Анализ, постановка, оптимизация всех бизнес-процессов компании и оценка их эффективности.Контроль выполнения поставленных задач, планов и ключевых показателей.Контроль административного, финансового и юридического направления, принятие мер по повышению эффективности работы структурных подразделений.Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы.Участие в формировании бюджета (ДДС, БДС), подготовка консолидированной отчетности.Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании.Контроль движения денежных средств и соответствия целевого использования финансов (совместно с финансовым директором).Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников.Взаимодействие с проверяющими органами, поставщиками и клиентами, участие в решении спорных вопросов.Организация, отслеживание и ответственность за выполнение всех приказов Генерального директора.Оперативная оценка результатов деятельности проектов, недостатков и разработка планов по их корректировке.Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании.Требования к должности: Высшее образование Специализация: экономика, финансы, менеджмент, Знание русского языка в совершенстве и английского языка на уровне upper-intermediate.Обязательно: продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Office (Excel в частности)Приветствуется опыт работы на занимаемых должностях на прежней работе: Заместитель генерального директора по общим вопросам, исполнительный директор, операционный директорМинимальный опыт работы в подобной должности: от 3 лет в дочерних либо коммерческих организацияхОпыт ведения переговоров на высшем уровне с первыми лицами компании:Умение выстраивать бизнес-процессы в компании с нуля: способность разобраться в общей стратегической деятельности компании, погрузиться во все сферы оперативной деятельностиЗнания и ключевые навыки, которыми должен владеть кандидат: Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации, опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов: опыт управления коллективом от 30 человек и управления коммерческой организациейУправленческая отчетность, ведение переговоров, руководство коллективом, системное мышление многозадачность, бизнес-планирование, управление бизнес процессами, стратегический менеджмент, консолидация финансовой отчетности.Личностные качества, необходимые для успешной работы на данной должности: - успешная работа в режиме многозадачности, высокая степень самоорганизации и дисциплины;- умение самостоятельно принимать решения и брать на себя за них ответственность;- обладание грамотной и хорошо поставленной речью, желание и умение быстро усваивать новые знания; - коммуникабельность, умение быстро и грамотно определять проблему, ее сложность и находить возможные решения;- стрессоустойчивость, ориентированность на результат. Условия: - выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;- работа с интересными проектами совместно с генеральным директором;- стабильная выплата заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);- расширенный соц пакет: ДМС, питание, мобильная связь и многое другое. CV направлять по адресу: hr@zira.tj с указанием должности, на которую подается резюме.Только кандидаты, резюме которых будут отобраны, будут приглашены на интервью

Филиал международной исследовательской компания M-Vector в Таджикистане (www.m-vector.com), специализирующийся на проведении маркетинговых и социологических исследований, в виду расширения своей деятельности приглашает в свою команду Менеджера проектов. Мы предлагаем: • Динамичное развитие профессиональных навыков.• Корпоративные тренинги.• Возможности дальнейшего карьерного роста.• Стабильная и конкурентоспособная система вознаграждения труда.• Постоянное профессиональное обучение.• Социальное поощрение• Разнообразие сфер проектов – получение новых знания в разных сферах.• Корпоративные мероприятия.• График работы: с 9.00 до 18.00• Профессиональная и сплоченная команда:)Мы в поиске специалиста, обладающего: • Не менее 3 лет опыта в сфере маркетинговых или социологических исследований.• Высокий уровень ответственности и исполнительности в выполнении своих функциональных обязанностей.• Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта.• Умение формировать команду и эффективно ею управлять.• Инициативность, умение принимать правильные решения в сложных ситуациях.• Высокая готовность к интенсивной и многозадачной работе (включая ненормированный рабочий день и работу в выходные, по мере необходимости).Основные задачи – организация и управление исследовательскими проектами так же: • Разработка методологических и документов и гайдов по реализации исследовательских проектов• Адаптация и внедрение разработанных методических пособий по проведению исследовательских проектов.• Создание и регулярное обновление базы данных по запросам, выполненным проектам, отраслевым экспертам и т.д.• Подготовка технических и финансовых предложений.• Профессиональное обучение и оценка работы сотрудников отдела.Найди себя в надежной компании, заинтересованной в раскрытии твоего потенциала!Если Вы заинтересованы в данной вакансии и имеете огромное желание работать в сфере социологических опросов, пожалуйста, пришлите свое резюме на электронный адрес: jobs@m-vector.com с пометкой «Менеджер проектов».Свяжитесь с нами по интересующим вопросам: Тел. 446006353 (WhatsApp)-992933331346.Узнайте больше о нас на сайте http://www.m-vector.com

В элитный ресторан требуется Управляющий. Знание языков обязательно (Русский, таджикский, английский приветствуется), возраст от 35 до 45 лет. Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.Подробности при собеседовании.