Вакансии «Руководители» в Таджикистан

У нас заработная плата выше рыночной + бонусы.Мы ищем энергичного и целеустремленного супервайзера, для расширения нашей клиентской базы и увеличение продаж по Хатлон. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту в сфере продаж, присоединяйтесь к нашей команде, мы Вас всему научим сами!Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами:• Лидерские навыки и умение мотивировать команду.• Стратегическое мышление и аналитические навыки.• Ответственность и организованность.• Способность быстро принимать решения и решать проблемы.• Ориентация на результат и клиентский сервис.• Целеустремленность и нацеленность на результат.• Готовность работать в условиях высокой конкуренции.Мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в должности супервайзера или руководителя отдела продаж от 2 лет.• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.• Знание рынка Хатлон и понимание специфики работы на высококонкурентном рынке.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для увеличения продаж.• Готовность к интенсивной работе и решению сложных задач.Важно:Работа на данной позиции требует высокой целеустремленности и готовности к работе в условиях высокой конкуренции. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Основные обязанности:• Руководство и координация работы команды торговых представителей, отвечающих за определенную территорию в Хатлона• Постановка целей и задач для сотрудников, контроль их выполнения.• Управление и поддержка команды, развитие их профессиональных навыков• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.• Анализ продаж и рыночных тенденций, подготовка отчетов для руководства.• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).• Управление складскими запасами и координация с отделом логистики.Мы предлагаем:• Зарплату и бонусы выше средней в РТ• Достижимые планы продаж и налаженную инфраструктуру• Возможности для профессионального роста• Корпоративные мероприятия и тренинги.• Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.• Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме hr@ozoda-cosmetics.tj

Идоракунандаи шабакаи минимаркетҳои “МАЛИКА” Ширкати мо барои идоракунии 3 минимаркет корманди масъулиятшинос, фаъол ва дорои қобилияти роҳбариро ба кор қабул менамояд. 💰 Музди меҳнат: 5 000 то 10000 сомонӣ Вазифаҳо: * Идора ва назорати фаъолияти 3 минимаркет; * Назорати иҷрои нақшаи фурӯш; * Назорати бақияи молҳо ва сари вақт таъмин намудани мағозаҳо бо мол; * Назорати қабул, ҷойгиркунӣ ва нигоҳдории молҳо; * Таҳлили фурӯш ва пешниҳоди роҳҳои зиёд намудани даромад; * Назорати сифати хизматрасонӣ ба мизоҷон; * Назорат аз болои тозагӣ, тартиб ва дуруст ҷойгир шудани молҳо; * Идоракунии кормандон, тақсим намудани вазифаҳо ва назорати интизоми меҳнат; * Тартиб додани ҷадвали кори кормандон; * Омӯзонидан ва мутобиқ намудани кормандони нав; * Ҳамкорӣ бо таъминкунандагон ва ҳалли масъалаҳои ҳаррӯза; * Омода намудани ҳисоботи ҳаррӯза ва ҳафтаина барои роҳбарият. Талабот: * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи савдо ё роҳбарӣ бартарӣ ҳатмист. * Қобилияти роҳбарӣ ва ташкил кардани кори даста; * Масъулиятшиносӣ, ростқавлӣ ва интизоми баланд; * Малакаи хуби муошират; * Донистани компютер дар сатҳи корбар; * Қобилияти қабули қарор ва ҳалли мушкилот. Мо пешниҳод мекунем: ✅ Маоши устувор — 5 000 сомонӣ; ✅ Имконияти рушди касбӣ ва болоравии вазифа; ✅ Муҳити хуб ва дӯстонаи корӣ; ✅ Дастгирии роҳбарият ва имконияти пешрафт. 📍 Ҷойи кор: Шабакаи минимаркетҳои “МАЛИКА” Хоҳишмандон тарҷумаи ҳоли худро бо сурат ба ватсапи рақамҳои ….. равон кунед ва мо худамон ба шумо занг мезанем.

Сеть современных супермаркетов "МИМ" (г. Душанбе)В связи с активным развитием и расширением собственного производства, сеть супермаркетов «МИМ» приглашает в свою команду опытного Главного технолога пекарного производства. Чем предстоит заниматься:- Организация и контроль пекарного цеха.- Обеспечение качества продукции, контроль рецептур и технологических процессов.- Руководство командой и обучение.- Планирование потребности в сырье, минимизация потерь, брака и списаний.- Разработка, тестирование и внедрение новых видов кондитерских изделий.- Контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм и требований охраны труда.Что нам важно от кандидата: - Опыт работы технологом, главным технологом или заведующим производством в пекарной сфере от 3 лет.- Знание технологий производства.- Практический опыт управления командойы.- Понимание принципов контроля качества, стандартов пищевой безопасности и санитарных норм.- Высокий уровень организованности, инициативность, лидерские качества и ответственность за результат.Мы предлагаем:- Работа в одной из динамично развивающихся сетей страны.- Реальная возможность влиять на развитие сети.- 10 000- 12 000 заработная плата + % от продажи (обсуждается по итогам собеседования).- Бесплатное питание.- Перспективы карьерного развития.- Дружная команда, нацеленная на общий успех и высокое качество продукта.📩 Контакты для отклика:Станьте частью команды «АГ Маркет»! Ждем ваше резюме:📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Сеть современных супермаркетов "МИМ" (г. Душанбе)Ищем сильного профессионала и лидера, готового с нуля запустить работу пекарного цеха, выстроить процессы и возглавить команду пекарей!🌟 Что мы предлагаем:- официальное трудоустройство по ТК РТ.- график работы: 6/1, суббота до 12.- 10 000-12 000 оклад + % от продажи продукции.📋 Основные обязанности:- обеспечение бесперебойного выпуска свежей выпечки (самбуса, лепешки, булочки и др.) по графику.- жесткий надзор за соблюдением рецептур, веса и вкусовых качеств изделий.- заказ сырья, контроль себестоимости, минимизация списаний/брака, проведение инвентаризаций.- составление и актуализация технологических карт (ТК), разработка вкусных новинок.- обучение пекарей, составление графиков смен, контроль дисциплины, санитарии и чистоты в цеху.🎯 Требования к кандидату:- профильное пищевое/технологическое образование.- опыт от 2–3 лет (зав. производством, технолог, старший пекарь, шеф-повар) в ритейле или пекарнях.- умение составлять тех. карты (ТК), делать калькуляцию и контролировать нормы расхода сырья.- свободное владение таджикским и русским языками.- уверенный пользователь ПК (знание 1С:Общепит/УТ будет преимуществом).- обязательно наличие действующей медкнижки.📩 Контакты для связи:Ждем ваше резюме!📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

В производственную компанию требуется руководитель производства. Требования: Опыт работы на производстве не менее 2 лет. Опыт организации производственных процессов и управления персоналом. Ответственность, дисциплинированность и лидерские качества. Уверенный пользователь ПК (желательно). Обязанности: Организация и контроль производственного процесса. Управление производственным персоналом. Контроль качества продукции и соблюдения сроков выполнения заказов. Повышение эффективности производства. Условия: Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство (при необходимости). Возможность профессионального роста.

Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.

Швейному производству требуется опытный руководитель для управления полным циклом работы фабрики.Обязанности:Поиск и привлечение новых клиентов (B2B, оптовые заказчики, ритейл)Ведение переговоров, заключение договоровУправление персоналом (швеи, технологи, закройщики, менеджеры)Планирование производственных мощностей и сроков выполнения заказовКонтроль качества продукцииТребования:Опыт работы руководителем на производстве (швейном — приветствуется) от 2-3 летЗнание технологии швейного производстваНавыки продаж и работы с клиентамиУмение выстраивать и контролировать бизнес-процессыОтветственность, лидерские качества, стрессоустойчивостьУсловия:Оклад + % от прибыли/выполнения плана (обсуждается на собеседовании)

В строительную компанию требуется геодезист в г. Рогун, строительство Рогунской ГЭС.Обязанности:выполнение геодезических работ на строительной площадке;вынос проектных отметок, осей и точек в натуру;контроль геометрических параметров выполняемых строительно-монтажных работ;проведение исполнительных геодезических съёмок;подготовка исполнительных схем и геодезической документации;контроль соответствия выполненных работ проектной и рабочей документации;работа с геодезическими приборами: тахеометр, нивелир, GPS/GNSS-оборудование;подсчёт объёмов земляных и строительных работ при необходимости;взаимодействие с производственными участками, инженерами ПТО, подрядчиками и заказчиком;подготовка отчётов, ведомостей, схем и другой технической документации.Требования:высшее или среднее специальное образование по направлению геодезия, строительство или смежным специальностям;опыт работы геодезистом в строительстве;знание геодезической документации и требований к исполнительным съёмкам;уверенное владение AutoCAD, Microsoft Office;опыт работы с тахеометром, нивелиром и GPS/GNSS-оборудованием;внимательность, ответственность, точность в работе;готовность работать на строительной площадке в г. Рогун.Компания обеспечивает равные возможности для всех кандидатов. Резюме от женщин приветствуютсяЗаинтересованным лицам просьба отправлять своё резюме на почту: t.nushtaeva@gmail.com

ҶДММ ТАҚХ “Оксус”, ки ба aҳолии Тоҷикистон қарзҳои хурд ва миёна барои фаъолияти соҳибкори, рушди соҳаи хоҷагии қишлоқ ва эҳтиёҷоти истеъмоли, пешниҳод менамояд ва дар зиёда аз 35 ноҳияҳои Ҷумхурии Тоҷикистон (вилояти Суғд, Хатлон, шаҳри Душанбе ва Ноҳияҳои тобеи марказ) фаъолият мекунад, довталабонро барои ишголи чойхои холии кори даъват менамоядВазифаи ишғолкунанда: Сардори МХМХ (маркази хизматрасонии маблағгузории хурд)Ҷои фаъолият: н. ПанҷВазифаҳои асоси:• Таъмин кардани роҳбарии умумии фаъолияти мӯътадил ва самараноки МХМХ;• Шахси масъул будан оид вазъияти кори МХМХ;• Назорат кардани сифати ҷуздони қарзии супоридашуда ва иҷрои нақшаҳои муқарраршуда;• Гузарондани чорабиниҳо оиди пардохти қарзҳои батаъхирмондашуда;• Пешниҳод кардани имкониятҳо барои васеъ гардонидани ҳудуди минтақавии хизматрасонии молиявӣ;• Таъмин намудани хизматрасонии аҳолӣ, гузаронидани фаъоляити зарурбудаи оммавӣ-фаҳмондадиҳӣ ва рекламавӣ-иттилооти;• Гузаронидани мониторинг ва баҳогузории фаъолияти қарзии Мутахассисони қарзии МХМХ;• Гузаронидани тренингҳои назариявӣ ва амали барои кормандони зертобеъ.Талаботҳои тахассуси:• Маълумоти олии иқтисодӣ;• Таҷрибаи кори дар мақомотҳои молияви на кам аз 18 моҳ;• Донистани забонҳои давлати ва руси хатми (донистани забони англиси афзалият дода мешавад);• Соҳиби малакаи кори роҳбарӣ.Шароити кор:• Пардохт намудани маблағи алоқаи мобилӣ (ҳармоҳа);• Саривақт гирифтани музди меҳнати;• Болоравии касб• Омузишҳо ва тренингҳо.Ба занҳо афзалият дода мешавад.Маоши хуби кори кафолат дода мешавад.Хоҳишмандон метавонанд маълумотҳоро дар бораи худ ва мактуби муроҷиатиро дар лифофаҳо (конверт) ҷойгир карда ба суроғаи зерин дастрас намоянд: ноҳияи Панҷ, шаҳраки Панҷ, кучаи А.Рудаки, бинои б/р (Ру ба руи Нозироти Андоз);  шаҳри Бохтар, куч. Норинов 1А (дар 2-ум ошёнаи бинои “Бонки Эсхата”) ё ин ки ба почтаи электрони ирсол намоед: recruitment@oxus-tj.org kurgantube.administration@oxus-tj.org тел: (+992) 918 23 06 85Муҳлати охири қабули ҳуҷҷатҳо: 13.08.2026c. то соати 17:00

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) В связи с ростом клиники ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет построить и развить эффективную систему продаж. Что предстоит делать: • Управлять отделом продаж и контролировать выполнение плана • Настроить воронку продаж и работу в CRM • Обучать и развивать менеджеров • Анализировать звонки и повышать конверсию • Внедрять скрипты продаж и стандарты работы • Увеличивать количество записей на консультации и операций Требования: • Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года • Опыт построения отдела продаж и обучения менеджеров • Умение работать с KPI и CRM • Сильные навыки переговоров и управления командой • Ответственность за результат Опыт в медицинской сфере, эстетике, премиальных услугах или продаже дорогих услуг будет преимуществом. Мы предлагаем: • Стабильную работу в развивающейся клинике • Достойную оплату + бонусы за результат • Возможность построить отдел продаж практически с нуля и влиять на рост компании 📍 Душанбе 📩 Подробности — в личные сообщения

Дистрибьюторская компания ООО "Таджеро" приглашает на работу "Заведующего автопарком"Обязанности:• Организация и контроль работы гаража и автопарка компании.• Обеспечение технически исправного состояния транспортных средств.• Планирование и контроль проведения технического обслуживания, ремонта и диагностики автомобилей.• Контроль своевременного прохождения техосмотров, страхования и оформления разрешительной документации.• Ведение учета транспортных средств, запасных частей, шин, ГСМ и расходных материалов.• Организация работы водителей и технического персонала гаража.• Контроль соблюдения правил эксплуатации транспорта, охраны труда и техники безопасности.• Взаимодействие с сервисными центрами, поставщиками запасных частей и подрядными организациями.• Подготовка отчетности по эксплуатации автопарка, расходам на содержание и ремонт транспорта.• Участие в разработке мероприятий по снижению затрат на содержание автопарка и повышению эффективности его использования.Требования:• Высшее или среднее специальное техническое образование.• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.• Знание устройства и принципов эксплуатации грузового и легкового автотранспорта.• Знание нормативных требований в области эксплуатации автотранспорта и безопасности дорожного движения.• Навыки управления персоналом и организации работы подразделения.• Уверенный пользователь ПК (MS Office, учетные программы,1С).• Ответственность, организованность, лидерские качества.Условия:• Официальное трудоустройство согласно законодательству.• Возможность профессионального развития и карьерного роста.• График работы:6/1Ключевые показатели эффективности (KPI):• Коэффициент технической готовности автопарка.• Соблюдение графиков ТО и ремонтов.• Снижение простоев транспортных средств.• Контроль расходов на ремонт и эксплуатацию транспорта.• Соблюдение требований охраны труда и безопасности.

Сардори Шуъбаи ҳисоббаробаркунӣ дар ш. ДушанбеТалаботҳо: •Таҳсилоти олӣ дар соҳаи иқтисод;• Донистани санадҳои меъёрии Бонки миллии Тоҷикистон;• Дониши хуби забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;• Малакаи хуби кор бо барномаҳои MS Office.Вазифаҳо:• Анҷом додани амалиётҳои ҳаррузаи ҳисоббаробаркунӣ;• Қабул, санҷиш ва коркарди ҳуҷҷатҳои пардохтӣ;• Ҳамкорӣ бо бонкҳои муросилотӣ оид ба масъалаҳои пардохт ва ҳисоббаробаркунӣ.;• Пешбурди ҳисобҳои НОСТРО ва ЛОРО;• Ҳамкорӣ бо шуъбаҳои хазинадорӣ, муҳосибот ва IT.Мо пешниҳод мекунем: • Музди меҳнати рақобатпазир; • Шароити хуби корӣ ва рушди касбӣ; • Имконияти кор дар дастаи касбӣ ва динамикӣ; • Омӯзишҳо барои баланд бардоштани ихтисос.Суроға: маҳаллаи 92, (пушти тарабхонаи «Лесная сказка»)Резюмеро дар почта фиристед: @emin.sarmoya@gmail.comМаълумоти бештар дар телеграм: +992 888896611

# 🚀 Developer Sales Group ищет руководителя маркетинга## Не просто маркетолога. Мы ищем человека, который построит систему маркетинга компании.Developer Sales Group создаёт отделы продаж под ключ для застройщиков: маркетинг, CRM, Call Center, обучение, аналитика и управление продажами.Сейчас мы формируем сильную команду и ищем человека, который готов взять на себя развитие маркетинга компании.### Что предстоит делать• Разрабатывать маркетинговую стратегию DSG и проектов наших клиентов.• Планировать и запускать рекламные кампании.• Управлять лидогенерацией.• Анализировать эффективность рекламы и улучшать показатели.• Работать с подрядчиками: дизайнеры, видеографы, таргетологи, SMM-специалисты.• Развивать бренд Developer Sales Group.• Внедрять современные инструменты цифрового маркетинга.### Мы ищем человека, который✔ Имеет практический опыт в digital-маркетинге.✔ Умеет работать с рекламными бюджетами и аналитикой.✔ Понимает, как превращать рекламу в реальные продажи.✔ Мыслит цифрами и результатом, а не только красивыми картинками.✔ Инициативен и хочет строить сильный маркетинг, а не просто выполнять задачи.**Опыт в недвижимости будет большим преимуществом.**### Мы предлагаем✔ Работу напрямую с генеральным директором.✔ Возможность построить маркетинговую систему практически с нуля.✔ Реальное влияние на развитие компании.✔ Участие в масштабных проектах с застройщиками.✔ Конкурентную оплату труда (фикс + KPI + бонусы по результатам).✔ Возможность карьерного роста до директора по маркетингу (CMO).### Если вы хотите стать частью команды, которая меняет рынок недвижимости, отправьте:• резюме;• описание реализованных проектов;• кейсы с цифрами (если есть).📱 WhatsApp / Telegram: **+992 008 997 874**

Если Вы хотите работать в высокотехнологичной производственной компании, где ценят результат, инициативу и профессиональный рост — добро пожаловать к нам!Обязанности:Организация и контроль всех логистических процессов компании: закупка сырья, транспортировка, складирование и доставка готовой продукции.Планирование и оптимизация маршрутов доставки хлебобулочной продукции с учётом сроков годности и требований к качеству.Управление автопарком и координация работы водителей и экспедиторов.Взаимодействие с поставщиками сырья и упаковочных материалов, контроль своевременности поставок.Координация работы с производственным и складским подразделениями для обеспечения бесперебойного цикла «производство — склад — доставка».Контроль соблюдения условий транспортировки и хранения продукции (температурный режим, сроки годности).Разработка и внедрение мероприятий по снижению логистических издержек.Ведение отчётности, анализ ключевых показателей эффективности логистики (KPI).Руководство коллективом логистической службы, постановка задач и контроль их исполнения.Требования к кандидату:Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет, желательно в производственной или пищевой отрасли.Знание принципов организации логистики, складского учёта и документооборота.Опыт управления автопарком и персоналом.Уверенное владение ПК, знание 1С и офисных программ.Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных.Организованность, ответственность и лидерские качества.Готовность работать в условиях высокой интенсивности процессов.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство в стабильной компании.Своевременную выплату заработной платы.Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования.Возможность профессионального и карьерного роста.Комфортные условия труда и современное оснащение рабочих процессовБесплатный обед в кафетерии офиса Как откликнуться:Направьте резюме — мы рассмотрим Вашу кандидатуру и свяжемся с Вами в ближайшее время. Контакты: +992 007000058info@nonpaz.tj

Производственно-дистрибуторская компания объявляет набор на позицию Начальника отдела продаж.Обязанности:- Организовывать работу отдела продаж. - Разрабатывать и реализовывать стратегии и тактики продаж. - Анализировать рынок, потребности потребителей и деятельность конкурентов.- Планировать продажи, устанавливать плановые показатели для команды. - Мотивировать сотрудников отдела продаж и контролировать выполнение планов продаж. - Контролировать дебиторскую задолженность. - Нанимать и обучать сотрудников отдела продаж. - Контролировать работу с ключевыми клиентами. - Вести переговоры с крупными клиентами и заключать договоры. - Разрабатывать и контролировать систему мотивации сотрудников отдела продаж. - Готовить отчеты по работе отдела продаж.Условия:Оклад + KPI от продаж (обсуждается на собеседовании);Работа в стабильной компании с известной продукцией;Возможности карьерного роста.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме cco@barakat-foods.tj📲 или позвоните нам тел:989010045

В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер – Директор мульти-брендового Дилерского Центра в г. Худжанд.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно - знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.8. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в дружном коллективе.3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:00.4. Обучение внутри Компании.5. Систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с прикрепленной фотографией, с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Компания O’STONA приглашает в команду сильного руководителя отдела продаж, который сможет управлять существующей командой, развивать дилерскую сеть, увеличивать объемы продаж и выстраивать эффективную систему работы отдела. Обязанности: • Управление отделом продаж и достижение плановых показателей. • Развитие оптового направления и дилерской сети. • Контроль розничных продаж в салоне. • Подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам. • Разработка и внедрение стандартов работы отдела. • Анализ показателей продаж и подготовка отчетности. • Постановка задач и контроль их исполнения. • Поиск новых каналов привлечения клиентов и партнеров. • Переговоры с ключевыми клиентами, дилерами и строительными компаниями. Требования: • Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет. • Опыт в сфере строительных материалов, дверей, мебели, окон или смежных направлениях будет преимуществом. • Подтвержденные результаты по увеличению продаж. • Сильные лидерские качества и навыки управления командой. • Аналитический склад ума. • Уверенное владение Excel, CRM и инструментами отчетности. • Навыки планирования, контроля и достижения KPI. • Высокая ответственность и ориентация на результат. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (оклад + бонус за результат). • Возможность влиять на развитие компании. • Профессиональную команду и поддержку собственников. • Перспективу карьерного и финансового роста. Если вы умеете строить сильный отдел продаж, развивать команду и добиваться высоких результатов — будем рады познакомиться с вами.

Ба мо коргар даркор дар сехи пойафзолол барори, аз синни 18 сола то 35 сола кабул мекунем, кор айни хол дар шахри душанбе чойгир аст, обед аз хисоби корхона дода мешавад, ойлик объем аст, аз соати 7 то 7 бегох ба ракамхои дар таги зерин буда занг занен 200 049726 марзия

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показателиУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».

Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК Р• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Завод «IMOD» — современное производственное предприятие в сфере электрооборудования и металлоконструкций — приглашает в команду опытного Технического директораМы ищем руководителя, который сможет обеспечить эффективную работу технических подразделений, развитие производственных процессов и повышение технологического уровня предприятия.Обязанности:• Руководство технической службой;• Организация и контроль технологических процессов;• Внедрение новых технологий и улучшение производственных решений;• Контроль технической документации, стандартов и нормативов;• Участие в модернизации оборудования и развитии предприятия;• Управление инженерной командой.Требования:• Высшее техническое образование;• Опыт работы на руководящих технических должностях от 5 лет;• Опыт работы в производстве (электрооборудование, металлообработка, машиностроение — преимущество);• Знание производственных процессов и технических стандартов;• Опыт управления командой;• Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем:• Работа на современном производственном предприятии;• Официальное трудоустройство;• Стабильная заработная плата;• Возможность профессионального роста;• Участие в масштабных производственных проектах📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Технический директор»

Дар ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ дар ш.Хучанд муовини директор лозим. Сину сол аз 23 сола то 35 сола аз ш.Хучанд бошад. Забони руссиро нагз донад. Дар вазифаи администратои кор карда бошад. Мошини шахси дошта бошад. Кор дар офис кабул кардани коргаро назорати доими аз болои хама коргаро ва коромузо. ЗП оклад аз 1200 то 3000 с плус бонус аз даромади корхона аз 3% то 5 фоиз. Сурога ш.Хучанд Шолкамбинад Нуртекс Илтимос пура хонда бад занг занен.

Дар филиали шахри Вахдат Директор лозим. Рохбар кор карда бошад. Мошини шахси дошта бошад. Маьлумоти Оли дошта бошад. Забони руссиро донад. Команда сохта тонад. Маош оклад (фиксировани) 2000 сомон плус бонус аз даромади филиал 5 фоиз то 10 фоиз. Ширкат ба фуруши масолехи сохтмони ва хизматрасонихои сохтмони машгуласт. Сурога шахри Вахдат бозори станция.

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Начальник отдела маркетинга»

Компания приглашает квалифицированного руководителя отдела продаж (РОП) с практическим опытом построения и управления системой продаж.Основная задача — организация и развитие эффективной системы продаж, управление командой, выполнение плановых показателей и достижение реальных результатов компании.Основные обязанности:• построение и развитие системы продаж;• управление и мотивация команды продаж;• выполнение планов и рост показателей;• контроль и оптимизация процессов продаж.Требования:• практический опыт управления продажами;• опыт построения эффективной системы продаж;• сильные лидерские и управленческие навыки;• ориентация на результат.

-Директор филиала осуществляет общее руководство деятельностью филиала и несет ответственность за выполнение поставленных задач.-Обеспечивает выполнение плановых показателей, финансовых и производственных целей филиала.-Организует работу сотрудников, контролирует соблюдение трудовой дисциплины и внутренних регламентов.-Представляет интересы филиала во взаимоотношениях с клиентами, партнерами и государственными органами в пределах предоставленных полномочий.-Обеспечивает сохранность имущества, оборудования и материальных ценностей филиала.-Контролирует соблюдение требований законодательства, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.-Регулярно предоставляет руководству компании отчеты о деятельности филиала.-Несет ответственность за результаты работы филиала, качество оказываемых услуг и соблюдение корпоративных стандартов.-Выполняет иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и распоряжениями руководства компании.

Федерация Шахмат Таджикистана (ФШТ) выходит на новый этап развития. Нам нужен Исполнительный Директор, который сможет выстроить систему ФШТ, вывести шахматную культуру в Таджикистане на новый уровень и усилить позиции на международной арене. 🔹 Зона ответственности: 1. Общее управление деятельностью Федерации 2. Разработка и реализация стратегии развития шахмат в стране 3. Организация и проведение национальных и международных турниров 4. Взаимодействие с государственными органами, спонсорами и международными организациями FIDE и др. 5. Привлечение партнерств, инвестиций и спонсорской поддержки 6. Развитие детских, юношеских и профессиональных шахмат 7. Управление командой и выстраивание эффективной структуры 8. Контроль бюджета, финансовых потоков и эффективности проектов 9. Повышение узнаваемости и имиджа Федерации 10. Развитие региональной сети и инфраструктуры 🔹 Что нам важно в кандидате: 1. Опыт управления от 5 лет (желательно в спорте, образовании, НКО или крупных проектах) 2. Подтвержденный опыт реализации проектов и достижения результатов 3. Сильные управленческие навыки - команда, процессы, ответственность 4. Опыт работы с партнерами, государственными структурами и международными организациями 5. Навыки привлечения финансирования/спонсоров 6. Понимание принципов стратегического и операционного управления 7. Знание шахматной среды - как преимущество 8. Языки: таджикский, русский, английский - желательно ✅ Мы предлагаем: 1. Стать частью общей команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» и ФШТ 2. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде 3. График работы: 6/1 4. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки 🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда: 1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма 2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду! _______________________ ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ! Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

📍 р.АштЧто нужно:• высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе от 2 лет;• Опыт работы на руководящей должности будет преимуществом;• уверенное владение MS Office;• желание расти, учиться и быть лидером.Тебя ждут задачи лидера:• управление и развитие ЦБО;• реализация стратегии и планов Банка;• поддержание позитивной атмосферы в команде;• работа с клиентами, залогами и документацией;• участие в заседаниях кредитного комитета;• контроль операций и наставничество сотрудников.Что ты получишь:• руководящую позицию и доверие команды;• достойную зарплату и премиальную мотивацию;• карьерный рост и обучение у лучших;• возможность реализовать себя и внести свой вклад в развитие ЦБО.📆 АНКЕТЫ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 18 АВГУСТА 2026по адресу:📍 Аштский район, ул.И.Сомони-38или по электронной почте:📧 job@eskhata.tj📞 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: (3453) 21715

Обязанности:- Организация и контроль производственного процесса.- Выполнение производственного плана по объему, качеству и срокам.- Руководство производственным персоналом.- Контроль соблюдения технологических процессов и производственной дисциплины.- Обеспечение эффективного использования оборудования, сырья и материалов.- Анализ производственных показателей и внедрение мероприятий по повышению эффективности.- Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и санитарных норм.- Взаимодействие с отделами снабжения, склада, контроля качества и логистики.- Подготовка производственной отчетности и решение оперативных производственных вопросов.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на производстве от 3 лет, опыт руководящей работы приветствуется.- Знание принципов организации производственных процессов.- Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, 1С)- Лидерские качества, ответственность, организованность и умение принимать решения.- Умение эффективно управлять коллективом и работать в режиме многозадачности.Мы предлагаем:- Стабильную и своевременную заработную плату.- Официальное трудоустройство.- Возможность профессионального и карьерного роста.- Работу в стабильной производственной компании.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Вазифаҳои асосӣ / Основные обязанности:Равандҳои қарзӣ:• Идоракунии тамоми марҳилаҳои қарздиҳӣ.• Назорати сифат ва мувофиқати қарорҳои қарзӣ.• Риояи сиёсати дохилӣ ва қонунгузорӣ.• Таҳияи ҳисоботҳои сандуқи қарзӣ ва хавфҳо. Кредитные процессы:• Руководство полным циклом кредитования.• Контроль качества анализа, оценки клиентов и выдачи кредитов.• Соблюдение всех регуляторных требований и внутренних политик.• Подготовка отчётов по рискам и качеству портфеля._____________________________________________________________________Идоракунии хавф:• Гузаронидани назорати қарзҳои мавқӯф.• Таҳлил ва чораҳои саривақтӣ.• Ҳамкорӣ бо филиалҳо барои беҳсозии интизом. Управление рисками:• Отслеживание просрочки, выявление причин.• Введение корректирующих мер.• Сотрудничество с филиалами по вопросам кредитной дисциплины. _______________________________________________________________________Рушди равандҳо:• Автоматикунонӣ ва бехтарсозии низоми равандҳо.• Стандартизатсияи методологияҳо.• Татбиқи тачрибаҳои беҳтарини таҳлили қарзӣ .Развитие процессов:• Автоматизация и оптимизация кредитных процедур.• Стандартизация методологий.• Внедрение лучших практик кредитного анализа.________________________________________Кор бо кормандон:• Омӯзиш ва рушди кормандони шуъба.• Таркиб ва рушди захираи кадрҳо.• Назорати ҳаҷми кор ва арзёбии натиҷаҳо.Работа с персоналом:• Обучение сотрудников отдела, коучинг.• Формирование кадрового резерва.• Управление нагрузкой, оценка эффективности. ________________________________________• Таҳсилоти олӣ.• Ҳадди ақал 5 сол таҷриба дар соҳаи қарз ва идоракунии хавф.• Малакаҳои идоракунӣ ва роҳбарӣ.• Дониши қавӣ дар равандҳои қарзӣ.• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи баланд.• Дониши хуби барномаҳои MS Office.Требования к кандидатам;• Высшее образование.• Опыт работы в банке/МФО не менее 5 лет, в области кредитования и управления рисками.• Глубокие знания кредитных процессов.• Знание банковских продуктов и операционных процессов.• Навыки анализа портфелей, управления рисками.• Владеет таджикским и русским языками свободно.• Продвинутый уровень владения MS Office.________________________________________Лутфан дархостҳои худро (резюме бо забонҳои тоҷикӣ, русӣ ё англисӣ) то 07 июли соли 2026 ба суроғаи ш. Душанбе, кӯч. Ҷаббор Расулов 9, идораи ТАҚХ “ФИНКА” ё ба суроғаи электронӣ: hr@finca.tj ирсол намоед (дар сатри мавзӯи мактуб мавқеи дархостшударо нишон диҳед), телефон барои маълумот: (44) 600 23 23Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августи 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23

С гордостью представляем вам многопрофильную компанию ООО «Барс Групп» — одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. В связи с расширением деятельности объявляем набор на позицию: 🔹 Управляющий Обязанности: • Контроль и организация рабочих процессов • Координация деятельности сотрудников • Ведение внутренней документации и отчетности • Контроль выполнения поставленных задач • Обеспечение эффективной работы подразделения Требования: • Высшее образование • Опыт работы на руководящей должности приветствуется • Лидерские и организационные навыки • Ответственность, дисциплинированность и коммуникабельность • Умение работать в коллективе и принимать решения Мы предлагаем: • Стабильную работу в развивающейся компании • Обучение за счет компании • Возможность профессионального и карьерного роста • График работы: 6/1 • Корпоративное питание • Достойную заработную плату и систему мотивации В первую очередь приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ценим не только профессиональные навыки, но и личные качества — умение работать в команде, коммуникабельность и желание развиваться вместе с компанией. 📞 Телефон для связи: 929190021

Основные обязанности:• Разработка, внедрение и развитие банковских продуктов (кредитные, депозитные, переводы, карточные продукты); • Анализ эффективности и себестоимости продуктов; • Организация и оптимизация бизнес-процессов по предоставлению банковских услуг; • Установление и контроль выполнения бизнес-планов филиалов; • Взаимодействие с филиалами и поддержка продаж; • Разработка тарифов и процентных ставок; • Проведение обучения, аттестации и сертификации сотрудников; • Мониторинг качества обслуживания клиентов; • Участие в маркетинговых исследованиях и продвижении продуктов; • Взаимодействие с банковской системой (АБС), участие в автоматизации процессов; • Подготовка отчетности, внутренних документов и взаимодействие с аудиторами; • Управление командой и развитие персонала.• Командировки по регионам (до 20% рабочего времени)Основные требования:• Высшее образование; • Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет; • Глубокое знание банковских продуктов и услуг; • Знание принципов ценообразования и анализа рынка; • Развитые аналитические и управленческие навыки; • Опыт управления командой; • Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook); • Свободное владение таджикским, русским языками (знание английского дополнительное преимущество). • Коммуникабельность, лидерские качества, ответственность, клиентоориентированность, умение работать в команде.________________________________________Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августа 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23

Начальник отдела производстваКомпания: Компания: Завод «IMOD» — предприятие по производству электрооборудованияКлючевая задача должности:•Обеспечение устойчивой, эффективной и рентабельной работы производственного блока предприятия за счёт системного управления процессами, ресурсами и персоналом.Обязанности::• Операционное и стратегическое управление производственным подразделением• Формирование и реализация производственной программы в соответствии с планами предприятия• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI): объёмы, сроки, качество, себестоимость• Организация непрерывного улучшения производственных процессов (Continuous Improvement)• Выявление и устранение узких мест в производственной цепочке• Контроль технологической дисциплины и соблюдения стандартов производства• Управление производственным персоналом: подбор, развитие, оценка эффективности• Оптимизация использования производственных мощностей и ресурсов• Взаимодействие с подразделениями снабжения, логистики, технической службы и ОТК• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности• Участие в проектах модернизации и технического развития производства📌 Требования:• Высшее техническое образование• Опыт работы в производственной сфере от 7 лет• Опыт руководства производственным подразделением от 3–5 лет.• Глубокое понимание производственных систем и принципов управления производством• Опыт управления KPI и производственной эффективностью• Навыки стратегического и операционного планирования• Опыт внедрения систем бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S)• Сильные управленческие и лидерские компетенции• Аналитическое и системное мышление, ориентация на результатБудет преимуществом:• Опыт трансформации/модернизации производства• Опыт внедрения ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов• Опыт работы на крупных промышленных предприятияхУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tj

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

Руководитель ЦБО г. ХуджандОсновные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. ХуджандПримечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью

Руководитель ЦБО г. КанибадамОсновные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. КанибадамПримечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью

Основные обязанности:• Контроль деятельности операционного подразделения ГО (кредиты, депозиты, денежные переводы и другие банковские операции); • управление/контроль/обучение и развитие сотрудников операционного подразделения ГО; • обеспечение эффективной работы системы внутреннего контроля; • развитие стратегического направления и планирования;• финансовый анализ и отчетность;• поддержка общественных отношений.Требования к кандидатам:• Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, менеджмента или эквивалентное образование; • опыт работы в банке, или в кредитно-финансовом учреждении, не менее 2 лет;• умение готовить финансовые отчеты; • хорошее знание Microsoft Word, Excel.________________________________________Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 09 августа 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

Дар корхона Сардори шуъбаи кадр аз 30 то 50 сола лозим. Соати кори 8:00 то 17:00. Маош 4000 сомони. Адрес: кучам Каххоров 12. Мясокомбинат. Маълумоти пурра аз наздики сухбат карда мешавад.

О компанииКрупная производственно-дистрибуционная компания (кондитерское направление), более 20 лет на рынке.Работаем на рынке по всему Таджикистану, имеем налаженную сеть продаж и ставим задачу кратного роста.🚀 Почему эта роль для сильного игрока?Если вы уже управляете продажами в FMCG, знакомы с прямыми продажами b2b, имели дело с прямыми продажами в розничные торговые точки и сети — то это работа для вас! У нас вы получите реальные полномочия для управления, возможность показать свой потенциал и поддержку в улучшении бизнес-показателей.🎯 Задача и зона ответсвенности:Усилить сеть продаж и команду продаж, а именно:👉 полное управление командой продаж: контроль, наставничество, обучение и постоянная поддержка👉 контроль увеличения продаж: АКБ, ассортимент, мерчендайзинг, работа с трейд-маркетингом👉 контроль выполнения поставленных KPI👉 ежедневный анализ работы команды по аналитическими отчетам и по учету в базе 1С👉контроль работы с каждым клиентом (торговой точкой) и решение конфликтовПримечание:80% рабочего времени — работа в полях: выезды, сопровождение команды, контроль территории и развитие продаж на местах👤 Кого мы ищемДиректор по продажам с опытом работы в сфере продаж продуктов питания, а именно кондитерских изделийОпыт управления продажами на уровне города или страныУмение работы с базой 1С и отчетами ExcelНавыки лидерства и авторитетного влияния на команду💼 УсловияДоговорная (оклад + бонусы от KPI) = ожидаемое ЗП 25000 сомонКомпенсация дорожныхКорпоративная сим-картаПрямое подчинение директору и собственнику💥 Ключевое отличие от большинства компанийЗдесь вы не будете «исполнять» — вы будете принимать решения сами и зарабатывать пропорционально своему вкладу.Если вы готовы к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ruЖми «Откликнуться» или звони / пиши в WhatsApp по номеру +992 937778781 – ответим быстро!

📊 ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет вакансию на позицию Руководителя отдела аналитики и оптимизации расходов (г.Худжанд)Обязанности:• Руководство и координация работы отдела.• Анализ и оптимизация бизнес-процессов.• Внедрение новых продуктов, процессов и доработок АБС.• Подготовка технических заданий и взаимодействие с ИТ-подразделением.• Участие в проектах цифровой трансформации и автоматизации.• Подготовка аналитических отчетов и разработка внутренних регламентов.• Управление сотрудниками отдела, организация обучения и оценка эффективности работы.• Контроль исполнения задач, соблюдения внутренних процедур и требований.Требования:• Высшее профессиональное образование. • Опыт работы не менее 3 лет в области управления, анализа бизнес-процессов, организационного развития или развития персонала. Опыт работы в банковской сфере является преимуществом. • Знание законодательства Республики Таджикистан, регулирующего деятельность банков и финансовых организаций. • Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан. • Уверенный пользователь ПК и современных офисных программ. • Опыт подготовки технических заданий и участия в автоматизации бизнес-процессов. • Опыт управления проектами, анализа и оптимизации бизнес-процессов. • Навыки организационного управления, решения сложных задач, мотивации персонала и управления конфликтами. • Желателен опыт работы с АБС, JIRA и другими системами управления проектами. • Владение таджикским и русским языками (устно и письменно) обязательно. • Знание английского языка будет преимуществом. • Готовность к внутренним и зарубежным командировкам. • Умение эффективно работать в условиях многозадачности и соблюдать установленные сроки. 🎯 Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату;• Профессиональное развитие и карьерный рост;• Участие в стратегических проектах Банка;• Современную рабочую среду и сильную команду.📩 Резюме направляйте на:hasanovam@imon.tjcareer@imon.tj

ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет вакансию на позицию Начальника департамента управления рискамиМы ищем опытного специалиста с сильными аналитическими навыками и стратегическим мышлением для эффективного управления системой риск-менеджмента Банка.📌 Требования к кандидату:• Высшее профессиональное образование в области экономики, финансов или смежных направлений;• Опыт работы не менее 5 лет в банковской или финансовой сфере;• Не менее 3 лет опыта работы на руководящих должностях или в должности заместителя руководителя в экономических/финансовых подразделениях;• Глубокое понимание системы управления рисками (кредитные, операционные, рыночные и другие виды рисков);• Опыт разработки и внедрения процедур риск-менеджмента;• Навыки анализа и оценки рисков;• Знание банковского законодательства и нормативных актов;• Свободное владение таджикским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом;• Высокий уровень ответственности, аналитического мышления и управленческих навыков.🎯 Мы предлагаем:• Работу в стабильном и развивающемся банке;• Участие в развитии системы управления рисками;• Конкурентоспособную заработную плату;• Профессиональный и карьерный рост;• Корпоративное обучение и развитие;• Профессиональную команду и комфортные условия труда.📩 Резюме направляйте на:ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ career@imon.tj или hasanovam@imon.tjПрисоединяйтесь к команде ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ!

⚖️ ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет вакансию на позицию Руководителя юридического отделаМы ищем опытного специалиста для организации и управления юридической деятельностью Банка.📌 Требования:Высшее юридическое образование;• Опыт работы юристом и руководителем структурного подразделения не менее 5 лет;• Опыт работы в банковской или финансовой сфере будет существенным преимуществом;• Глубокие знания гражданского, предпринимательского, административного, финансового и банковского законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт правового сопровождения деятельности финансовых организаций;• Знание нормативных правовых актов Национального банка Таджикистана;• Навыки работы с административной, юридической и процессуальной документацией;• Знание принципов корпоративного управления и договорной работы;• Высшее экономическое образование будет преимуществом;• Умение анализировать правовые риски и разрабатывать рекомендации по их минимизации;• Отличные коммуникативные, переговорные и управленческие навыки;• Свободное владение таджикским и русским языками (устно и письменно);• Знание английского языка будет преимуществом;• •Готовность к служебным командировкам.🎯 Мы предлагаем:• Работу в стабильном и развивающемся банке;• Возможности профессионального и карьерного роста;• Конкурентоспособную заработную плату;• Профессиональную команду и комфортные условия труда.📩 Резюме направляйте на:hasanovam@imon.tjcareer@imon.tjhasanovam@imon.tj

В Крупную компанию по продаже авиабилетов срочно требуется молодой энергичный, ответственный Начальник отдела продаж с опытом работы в сфере продажи авиабилетов. Возраст до 40 лет. Зарплата договорная. Заинтересованных лиц просим отправить резюме на эл. адрес:abcdushanbe@mail.ru

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

Руководитель Операционного ДепартаментаОбязанности:Управление операционной деятельностью сети.Контроль выполнения KPI торговых точек.Управление региональными директорами и супервайзерами.Анализ и снижение операционных потерь.Разработка и внедрение единых стандартов работы.Контроль соблюдения бизнес-процессов.Повышение эффективности работы магазинов.Требования:Высшее образование.Опыт управления розничной сетью от 5 лет.Знание KPI розничной торговли.Опыт управления командой.Аналитическое мышление и лидерские качества.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Руководитель Департамента Дистрибуции (B2B)Обязанности:Развитие направления B2B-продаж.Привлечение корпоративных клиентов.Управление торговой командой.Выполнение планов продаж.Контроль дебиторской задолженности.Развитие каналов дистрибуции.Требования:Высшее образование.Опыт управления B2B-продажами от 5 лет.Опыт построения отдела продаж.Навыки переговоров.Лидерские качества.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Руководитель Департамента МаркетингаОбязанности:Разработка маркетинговой стратегии.Развитие бренда компании.Управление рекламными кампаниями.Развитие Digital и SMM.Организация трейд-маркетинговых мероприятий.Анализ эффективности маркетинговых активностей.Требования:Высшее образование.Опыт руководства маркетингом от 5 лет.Знание современных маркетинговых инструментов.Опыт управления командой.Креативность и аналитическое мышление.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Вакансия: Руководитель торговой точки (Сеть «МИМ»)Новая сеть супермаркетов «МИМ» ищет сильного управленца, который возьмет на себя полную ответственность за работу одного из наших магазинов. Мы ищем «хозяина», который наладит процессы и соберет дружную команду.💰 Что мы предлагаем:Высокая оплата: Стабильный оклад + бонусы за выполнение планов и порядок в магазине.Карьера: Мы активно растем. Это ваш шанс войти в Кадровый резерв и в будущем возглавить целое направление или регион.Профессиональное развитие: Индивидуальный план развития (ИПР), обучение современным стандартам ритейла.Статус: Вы — ключевое лицо компании на своей территории.📋 Ваши обязанности:Управление: Руководство штатом сотрудников (Старшие смены, кассиры, администраторы, технический персонал).Результат: Выполнение планов продаж и контроль ключевых показателей магазина.Порядок: Контроль выкладки товара, актуальности ценников и чистоты в зале.Товар: Организация приемки товара, контроль сроков годности и минимизация списаний.Сервис: Решение сложных ситуаций с покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы на руководящей должности в торговле от 1–2 лет.Навыки: Умение работать с цифрами, знание кассовой дисциплины и правил торговли.Лидерство: Способность сплотить коллектив и быть для них примером.Языки: Свободный таджикский и русский.📩 Как откликнуться:Присылайте ваше резюме или звоните:📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Требуется Руководитель по развитию в ООО Фуд Мастер з\п от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53.Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ruЗвонки принимаются по будням с 10:00 до 18:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Мо дар ҷустуҷӯи: сардори шуъбаи логистика ва анбор Вазифаҳои асосӣ: • ташкил ва идоракунии фаъолияти анбори маҳсулоти тайёр; • назорати қабул, нигоҳдорӣ, ҷамъоварӣ ва боркунии маҳсулот; • таъмини дурусти ҷойгиркунӣ ва нигоҳдории маҳсулот дар анбор; • назорати бақияи маҳсулот ва гузаронидани инвентаризатсия; • ташкил ва назорати саривақтии интиқоли маҳсулот ба мизоҷон; • банақшагирии масирҳои расонидани бор ва назорати кори нақлиёт; • ҳамоҳангсозии кори ронандагон ва кормандони анбор; • назорати ҳуҷҷатҳои вобаста ба қабул, барориш ва интиқоли маҳсулот; • омода намудани ҳисоботҳои зарурӣ оид ба фаъолияти анбор ва логистика; • таҳия ва татбиқи роҳҳои беҳтар намудани равандҳои корӣ. Талабот: • маълумоти олӣ (логистика, иқтисод, менеҷмент ё самти вобаста); • таҷрибаи корӣ дар соҳаи логистика, анбор ё тақсимоти маҳсулот на кам аз 3 сол; • таҷрибаи идоракунии кормандон; • донистани принсипҳои ташкили кори анбор ва равандҳои логистикӣ; • малакаи кор бо ҳуҷҷатҳои анборӣ ва ҳисоботҳо; • қобилияти банақшагирӣ ва назорати равандҳои корӣ; • масъулиятшиносӣ, интизомнокӣ ва қобилияти қабули қарорҳои мустақил; • таҷриба дар корхонаҳои истеҳсоли маҳсулоти хӯрокворӣ бартарӣ дорад. Шароити корӣ: • кори доимӣ дар ширкати рушдёбанда; • графики корӣ: аз соати 08:00 то 17:00; • муҳити хуби корӣ ва дастаи касбӣ; • маоши муносиб вобаста ба таҷриба ва малака; • имконияти рушди касбӣ ва пешрафти мансабӣ. Довталабони ҳавасманд метавонанд резюме (cv)-и худро ба суроғаи электронии зерин ирсол намоянд: E-mail: business_hr_1@mail.ru дар мавзӯи мактуб лутфан вазифаи интихобшударо нишон диҳед: «сардори шуъбаи логистика ва анбор».

Мы ищем сильного лидера, который умеет делать результат, а не просто управлять процессом.💼 Что ты будешь делать:Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановРазрабатывать и внедрять стратегию роста продажКонтролировать воронку и ключевые показатели (KPI)Нанимать, обучать и развивать менеджеровЛично участвовать в крупных сделкахВнедрять дисциплину, стандарты и систему отчетностиПовышать конверсию на каждом этапе продаж💰 Что ты получишь:Высокий доход без потолка (оклад + % + бонусы за выполнение и перевыполнение плана)Реальное влияние на бизнес и рост компанииВозможность собрать команду «под себя»Признание, статус и карьерный ростПоддержка руководства🎁 Дополнительная мотивация:Бонусы за перевыполнение планаПремии за сильную команду и развитие сотрудниковПодарки и поездки за выдающиеся результатыВозможность выйти на доход выше –10000-15000+ сомониЕсли ты чувствуешь, что готов(а) к следующему уровню — мы ждём именно тебя.📩 Позвони или напиши на номера +992008809997 прямо сейчас — расскажи о своих результатах и цифрах, которыми ты гордишься.

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с открытием нового автосалона в городе Худжанд - нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с масштабированием и активным развитием, Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» объявляет конкурс на позицию сильного стратегического - Руководителя Компании.Сегодня «КОИНОТ АВТО» — это 6 автосалонов, международные автомобильные бренды, развитая корпоративная культура, амбициозные цели и масштабные планы по дальнейшему росту.Мы ищем не просто управленца — мы ищем лидера, способного управлять бизнесом системно, масштабно и результативно.Если вы умеете принимать стратегические решения, выстраивать сильную управленческую команду, управлять операционной эффективностью и приводить Компанию к росту показателей — нам по пути.Кого мы ищем:1. Зрелого Руководителя с опытом управления крупным бизнесом или в автонаправлении от 5 лет и более.2. Молодого лидера с успешным опытом работы в автобизнесе и пониманием всех ключевых процессов автомобильного направления.3. Стратегически мыслящего управленца, умеющего выстраивать систему, масштабировать бизнес и управлять изменениями.4. Сильного лидера, способного управлять несколькими подразделениями, филиалами и командами одновременно.5. Руководителя с высоким уровнем ответственности, управленческой зрелостью и требовательностью к результату.6. Человека, умеющего работать в высоком темпе, принимать сложные решения и нести ответственность за бизнес-показатели Компании.7. Владение английским, русским и таджикским языками обязательно, знание китайского языка будет преимуществом.Основные обязанности:1. Полное операционное и стратегическое управление Автохолдингом.2. Управление деятельностью 6 дилерских центров и всех внутренних подразделений Компании.3. Достижение стратегических целей, финансовых показателей и планов развития Холдинга.4. Построение эффективной системы управления, контроля и взаимодействия между подразделениями.5. Разработка и внедрение стратегии масштабирования и развития бизнеса.6. Контроль коммерческой эффективности, продаж, клиентского сервиса и операционных процессов.7. Формирование сильной управленческой команды и развитие руководящего состава.8. Взаимодействие с международными партнёрами, импортёрами и представителями автомобильных брендов.9. Контроль финансовой дисциплины, аналитики, отчетности и эффективности бизнес-процессов.10. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, ценностей Компании и высокого уровня управления.Мы предлагаем:1. Управление одним из крупнейших Автохолдингов страны.2. Возможность влиять на стратегию, развитие и масштабирование бизнеса.3. Работу в сильной профессиональной команде с развитой корпоративной культурой.4. Амбициозные задачи, высокий уровень ответственности и реальные возможности для профессиональной реализации.5. Конкурентную систему мотивации, бонусы и условия, соответствующие уровню позиции.Хотите стать частью сильного Автохолдинга и управлять масштабным бизнесом, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com и обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора и станьте частью команды, которая формирует будущее автомобильного бизнеса.________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании. Обязанности: • Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании • Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории • Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн) • Развитие и укрепление бренда компании • Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности • Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения • Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки • Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов • Контроль качества контента и рекламных материалов • Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателей Требования: • Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент) • Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт • Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом • Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения • Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками • Опыт управления командой • Стратегическое мышление и инициативность • Ориентация на результат и бизнес-показатели ⚡ Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РТ • Работа в стабильной и развивающейся производственной компании • Корпоративное питание • Возможности обучения и профессионального роста • Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса ☎️ +992 98 909 00 23 📩 Резюме отправлять: hr@imod.tj В теме письма укажите: «Начальник отдела маркетинга»

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты. Обязанности: • Формирование и реализация коммерческой стратегии компании • Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B • Развитие дилерской и партнёрской сети • Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков • Управление отделами продаж и маркетинга • Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах • Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компании Требования: • Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет • Опыт работы в производственных компаниях • Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами • Сильные переговорные навыки и лидерские качества • Стратегическое мышление и ориентация на результат Мы предлагаем: • Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса • Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста • Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства • Конкурентоспособный уровень дохода • Официальное трудоустройство согласно ТК РТ • Корпоративное питание • Возможности для профессионального и карьерного развития Резюме направлять на: hr@imod.tj Телефон: +992 98 90 90 023 Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

📍 г.ХорогЧто нужно:• высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе от 2 лет;• Опыт работы на руководящей должности будет преимуществом;• уверенное владение MS Office;• желание расти, учиться и быть лидером.Тебя ждут задачи лидера:• управление и развитие ЦБО;• реализация стратегии и планов Банка;• поддержание позитивной атмосферы в команде;• работа с клиентами, залогами и документацией;• участие в заседаниях кредитного комитета;• контроль операций и наставничество сотрудников.Что ты получишь:• руководящую позицию и доверие команды;• достойную зарплату и премиальную мотивацию;• карьерный рост и обучение у лучших;• возможность реализовать себя и внести свой вклад в развитие ЦБО.📆 АНКЕТЫ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 07 АВГУСТА 2026 по адресу:📍 г. Хорог, ул. Шириншо Шотемур, 382или по электронной почте:📧 job@eskhata.tj📞 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: +992 900 01 88 30