Вакансии «Руководители» в Таджикистан

Дар филиали шахри Вахдат Директор лозим. Рохбар кор карда бошад. Маош оклад (фиксировани) 2000 сомон плус бонус аз даромади филиал 5 фоиз то 10 фоиз. Ширкат ба фуруши масолехи сохтмони ва хизматрасонихои сохтмони машгуласт. Сурога шахри Вахдат бозори станция.

Дар ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ дар ш.Душанбе муовини директор лозим. Сину сол аз 23 сола то 35 сола аз ш.Душанбе бошад. Забони руссиро нагз донад. Дар вазифаи администратои кор карда бошад. Кор дар офис кабул кардани коргаро назорати доими аз болои хама коргаро ва коромузо. ЗП оклад аз 2000 то 3500 с плус бонус аз даромади корхона аз 1% то 3 фоиз. Сурога ш.Душанбе ФабрикаШирин. Илтимос пура хонда бад занг занен.

График работы: Понедельник – Суббота, с 09:00 до 18:00Заработная плата: По результатам собеседования«Хусейнзода Авеню» - надежная строительная компания, реализующая современные жилые проекты и предлагающая клиентам качественное жилье и высокий уровень сервиса. В связи с расширением команды приглашаем коммерческого директора.Обязанности:• Организация и управление коммерческой деятельностью компании;• Контроль и развитие отдела продаж;• Разработка и реализация стратегии увеличения продаж;• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий;• Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;• Анализ рынка недвижимости и деятельности конкурентов;• Ведение переговоров с клиентами и партнерами компании;• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности;• Подготовка отчетности и предложений по развитию бизнеса;• Поиск новых возможностей для увеличения прибыли компании.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в сфере продаж и управления командой не менее 3 лет;• Опыт работы в строительной, девелоперской компании или сфере недвижимости будет преимуществом;• Обязательное знание таджикского и русского языков (знание английского языка приветствуется);• Грамотная устная и письменная речь;• Навыки ведения переговоров и управления персоналом;• Уверенное владение ПК и офисными программами;• Активность, инициативность, ответственность и ориентация на результат;• Лидерские качества, стратегическое мышление и умение работать в режиме многозадачности.Условия работы:• Работа в стабильной компании «Хусейнзода Авеню»;• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;• Конкурентоспособная заработная плата;• Возможность карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративное обучение и тренинги;• Премии по результатам работы;• Комфортный офис и дружный коллектив.

Руководитель направления Bobo Led Мы “Bobo Group” расширяем команду и ищем сильного руководителя для развития нового направления Bobo Led. Что мы предлагаем: •Офис в центре города •Реальные полномочия и самостоятельность в принятии решений •Чёткие цели и никакой лишней бюрократии •Достойная оплата по результату •Возможности для профессионального роста внутри компании Наши ожидания: •от 23-28 лет •Понимание рынка LED-оборудования, светотехники или смежных направлений — преимущество •Навыки в области продаж и маркетинга •Умение выстраивать процессы, управлять командой и работать с клиентами •Знание китайского языка — серьёзный плюс •Грамотная речь на русском и таджикском языках •Ответственность, стратегическое мышление, нацеленность на результат Условия: График 6/1 с 9 до 18 Суббота короткий день с 10 до 14 Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Как откликнуться: Отправьте резюме или краткое описание вашего опыта: •WhatsApp: +992780675225 •Email: hr@bobo.tj В теме сообщения укажите: «Руководитель Bobo Led»

Время работы : 8:00-18:00 6/1 Опыт: более 3 года Зарплата: 7000 сомони

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий Таджикистана. Мы производим высококачественную пшеничную муку, макарон, комбикорм и другие продукты переработки зерна. В связи с ростом производства и выпускаемой продукции ищем “Руководитель отдела продажа муки ”.Обязанности:• Выполнение планов: обеспечение стабильного объема продаж муки всех сортов (высший, первый, ржаная и др.).• Развитие базы: поиск и привлечение крупных B2B-клиентов (хлебозаводы, кондитерские фабрики, оптовые базы, трейдеры).• Управление командой: организация работы отдела продаж (3–7 менеджеров), выставление KPI, контроль звонков и встреч.• Переговоры: проведение встреч на уровне первых лиц, заключение долгосрочных контрактов.• Контроль финансов: мониторинг ценообразования, рентабельности сделок и контроль дебиторской задолженности.Требования:• Опыт работы: от 3 лет в сфере оптовых продаж продуктов питания (строго желательно: мука, зерно, сахар, крупы).• Управленческий опыт: от 1-2 лет на позиции РОП или ведущего менеджера с функциями наставника.• Навыки: знание специфики рынка муки, понимание логистики (авто и ж/д перевозки).• Личные качества: жесткие навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, лидерские качества.Условия: • Конкурентная зарплата стабильный оклад + % от маржи/выручки отдела.• Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, ДМС.• График 6/1, 8:00-17:00 суббота с 8:00 до 14:00• Возможность роста, корпоративное обучение. Наш адрес: г. Б Гафуров, ул. Заводской поворот 10А (рядом с авторынком). Отправляйте своё резюме на электронную почту: ordifatir@rambler.ru Дополнительная информация по телефону: +992 073695533

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий Таджикистана. Мы производим высококачественную пшеничную муку, макарон, комбикорм и другие продукты переработки зерна. В связи с ростом производства и выпускаемой продукции ищем “Руководитель сектора по автоматизации и оптимизации процессов”.Задачи:• Формирование и развитие отдела автоматизации: подбор, обучение и мотивация команды.• Анализ бизнес-процессов компании, выявление зон для автоматизации и оптимизации.• Разработка и внедрение стратегий автоматизации для различных подразделений.• Управление проектами по автоматизации: от идеи до запуска и поддержки.• Взаимодействие с внутренними заказчиками, сбор и формализация требований.• Оценка эффективности внедрённых решений, постоянное совершенствование процессов.• Контроль качества и сроков реализации проектов.• Внедрение современных инструментов и технологий автоматизации.• Ведение отчётности и презентация результатов руководству.Что важно для успеха:• Опыт управления проектами автоматизации или цифровой трансформации от 3 лет.• Практический опыт построения и развития команды.• Глубокое понимание бизнес-процессов и современных IT-решений для автоматизации.• Навыки анализа, системного мышления и постановки задач.• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и доводить проекты до результата.• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое приветствуется).Условия и преимущества:Конкурентноспособную заработную платаДружная команда и возможности для профессионального и карьерного роста.Собственная кухня с горячими обедами на территории офиса;График работы: 6/1 с 08:00 до 17:00. Суббота до 14:00.Контакты для отклика:Отправляйте резюме на Е-mail: ordifatir@rambler.ru или звоните по телефону: +992073695533

Бабр Капитал Бабр Капитал ищет специалиста, который поможет компании развиваться, сохраняя высокие стандарты прозрачности, надежности и деловой репутации. Обязанности: • Организация и развитие системы комплаенс-контроля. • Контроль соблюдения законодательства и внутренних нормативных документов. • Выявление и минимизация комплаенс-рисков. • Разработка внутренних политик и процедур. • Взаимодействие с регуляторами. • Подготовка отчетности и консультирование сотрудников. Кандидат: • Опыт работы в комплаенсе, внутреннем контроле или управлении рисками. • Знание законодательства и требований финансового рынка. • Навыки построения процессов и управления рисками. • Аналитическое мышление, ответственность и внимание к деталям. Мы предлагаем: • Полный рабочий день. • График работы: 5/2. • Заработная плата: договорная. • Возможности профессионального и карьерного роста. • Работу в команде профессионалов. 📩 Отправляйте резюме на: info@babr.tj Срок приема документов до 08.07.2026

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК Р• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

«IMOD» — современная производственная компания, создающая надежные решения в сфере электрооборудования и металлоконструкций. Мы растем, внедряем новые технологии и формируем команду профессионалов, которые готовы развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к компании, где ценят результат, инициативу и стремление к развитию. Основная задачаОбеспечение эффективной, стабильной и рентабельной работы производства посредством управления процессами, ресурсами и персоналом. Обязанности• Управление производственным подразделением и реализация производственной программы• Выполнение KPI по объёму, срокам, качеству и себестоимости продукции• Оптимизация производственных процессов, внедрение Lean, Kaizen, 5S• Выявление и устранение узких мест производства• Контроль соблюдения технологий, стандартов качества и безопасности• Управление персоналом: подбор, развитие и оценка эффективности• Взаимодействие со службами снабжения, логистики, технической поддержки и ОТК• Участие в проектах модернизации и развития производства Требования• Высшее техническое образование• Опыт работы в производстве от 7 лет, на руководящей должности — от 3 лет• Знание современных производственных систем и методов повышения эффективности• Опыт управления KPI и производственным планированием• Лидерские качества, системное мышление и ориентация на результатБудет преимуществом• Опыт модернизации и трансформации производства• Внедрение ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов Мы предлагаем• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работу в стабильной развивающейся компании• Корпоративное питание• Обучение и возможности карьерного роста• Участие в развитии и масштабировании бизнеса📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tj

🏢 Вакансия: Управляющий Стоматологической клиники Место работы: г. Худжанд Клиника: Частная стоматология Обязанности: Управление операционной деятельностью клиники; Контроль работы персонала (врачи, администраторы, медсёстры); Выполнение финансовых и стратегических целей; Разработка и внедрение маркетинговых и управленческих стратегий; Анализ показателей (KPI, прибыль, загруженность врачей); Подбор, обучение и мотивация персонала; Контроль качества обслуживания пациентов. Требования: Опыт управления стоматологией, медицинским центром или аналогичной организацией; Понимание бизнес-процессов в медицине; Навыки лидерства, стратегического мышления и принятия решений; Умение работать с CRM, финансовыми отчётами и KPI. Мы предлагаем: Современную и динамично развивающуюся клинику; Поддержку собственника и сильную команду; Конкурентную заработную плату (оклад + % от прибыли); Возможность карьерного роста и внедрения собственных идей. 📞 Телефон для связи: +992928320094, -резюме по вотсапу 📍 Адрес: Универмаг

Дистрибьюторская компания ООО "Таджеро" приглашает на работу "Заведующего автопарком"Обязанности:• Организация и контроль работы гаража и автопарка компании.• Обеспечение технически исправного состояния транспортных средств.• Планирование и контроль проведения технического обслуживания, ремонта и диагностики автомобилей.• Контроль своевременного прохождения техосмотров, страхования и оформления разрешительной документации.• Ведение учета транспортных средств, запасных частей, шин, ГСМ и расходных материалов.• Организация работы водителей и технического персонала гаража.• Контроль соблюдения правил эксплуатации транспорта, охраны труда и техники безопасности.• Взаимодействие с сервисными центрами, поставщиками запасных частей и подрядными организациями.• Подготовка отчетности по эксплуатации автопарка, расходам на содержание и ремонт транспорта.• Участие в разработке мероприятий по снижению затрат на содержание автопарка и повышению эффективности его использования.Требования:• Высшее или среднее специальное техническое образование.• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.• Знание устройства и принципов эксплуатации грузового и легкового автотранспорта.• Знание нормативных требований в области эксплуатации автотранспорта и безопасности дорожного движения.• Навыки управления персоналом и организации работы подразделения.• Уверенный пользователь ПК (MS Office, учетные программы,1С).• Ответственность, организованность, лидерские качества.Условия:• Официальное трудоустройство согласно законодательству.• Возможность профессионального развития и карьерного роста.• График работы:6/1Ключевые показатели эффективности (KPI):• Коэффициент технической готовности автопарка.• Соблюдение графиков ТО и ремонтов.• Снижение простоев транспортных средств.• Контроль расходов на ремонт и эксплуатацию транспорта.• Соблюдение требований охраны труда и безопасности.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ТОЧИКТЕЛЕКОМ”ДИРЕКТОР ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМОткрытое акционерное общество “Точиктелеком”, являющееся одним из ведущих операторов телекоммуникационных услуг Республики Таджикистан, в целях совершенствования системы корпоративного управления, повышения эффективности административно-организационных процессов и обеспечения устойчивого развития компании объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора по административным вопросам.1. НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИДиректор по административным вопросам2. СТАТУС И ПОДЧИНЕНИЕДолжность Директора по административным вопросам относится к категории высшего управленческого персонала.Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется приказом Генерального директора Общества в соответствии с внутренними нормативными документами и действующим законодательством Республики Таджикистан.Должность непосредственно подчиняется Генеральному директору Общества.3. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИОбеспечение эффективного функционирования административной системы Общества, координация деятельности структурных подразделений, оптимизация внутренних процессов управления, повышение уровня организационной дисциплины, а также рациональное использование административных и материальных ресурсов.4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИДиректор по административным вопросам осуществляет следующие функции:4.1. Организация управления:Руководство административной деятельностью Общества;Координация работы структурных подразделений;Обеспечение исполнения решений руководства;Контроль соблюдения внутренних регламентов и процедур.4.2. Административно-хозяйственная деятельность:Организация административно-хозяйственного обеспечения;Контроль рационального использования материально-технических ресурсов;Обеспечение надлежащего состояния офисной инфраструктуры и рабочих помещений.4.3. Кадрово-организационная работа:Участие в формировании и реализации кадровой политики;Контроль трудовой дисциплины;Оптимизация организационной структуры Общества.4.4. Документооборот и контроль исполнения:Организация системы внутреннего документооборота;Контроль своевременного исполнения поручений руководства;Подготовка и анализ отчетной документации.4.5. Аналитическая деятельность:Анализ эффективности административных процессов;Подготовка предложений по их совершенствованию;Формирование отчетов для руководства Общества.5. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ5.1. Образование:Высшее образование (предпочтительно: управление, экономика, юриспруденция или смежные направления).5.2. Опыт работы:Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.5.3. Профессиональные навыки:Знание принципов административного и корпоративного управления;Навыки стратегического и операционного менеджмента;Опыт руководства коллективами;Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.5.4. Дополнительные требования:Владение государственным и русским языками;Знание английского языка является преимуществом;Уверенное владение MS Office и другими офисными программами;Высокая ответственность, организованность и лидерские качества.6. УСЛОВИЯ РАБОТЫРабота в стабильной национальной телекоммуникационной компании;Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая квалификации и опыту;Полный социальный пакет в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;Возможности профессионального и карьерного роста;Работа в профессиональной управленческой команде.7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВКандидаты представляют следующие документы:Резюме (CV);Копию паспорта;Документы об образовании;Подтверждение трудового стажа;Рекомендательные письма (при наличии).Документы подаются в отдел кадров ОАО “Точиктелеком” либо через официальный канал связи Общества.8. СРОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВДо заполнения вакантной должности или до даты, установленной руководством Общества. Срок подачи документов: "01" июль 20269. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯОбщество оставляет за собой право приглашать на собеседование только тех кандидатов, которые соответствуют установленным требованиям.Место работы: г.Душанбе ул. Рудаки 53Контактный телефон: 992 935079911Электронная почта:homidova.s@tojiktelecom.tj

Вакансия: Руководитель Центра банковского обслуживанияОрганизация: ЗАО «Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ»Филиал: Канибадам (Кучкак)Обязанности:Организация и управление работой Центра микрофинансового обслуживания;Планирование и контроль выполнения планов по выдаче микрокредитов;Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;Контроль рисков и соблюдение внутренних процедур банка;Анализ работы центра и предоставление регулярных отчетов руководству;Координация работы сотрудников и обучение персонала.Требования:Высшее образование (финансы, экономика, управление);Опыт работы в банковской сфере, желательно в микрофинансировании;Навыки управления командой и организационные способности;Знание нормативных требований и процедур микрофинансовой деятельности;Ответственность, инициативность, ориентация на результат.Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату.Дружный коллектив и комфортные условия труда.Возможности для профессионального роста и развития.Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие банковского сектора, отправляйте свое резюме на адрес: hasanova@imon.tj или career@imon.tjПрисоединяйтесь к Банку ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ и развивайтесь вместе с нами!

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ТАДЖИКТЕЛЕКОМ»О проведении конкурса на замещение должности директора филиала в городе КулябОткрытое акционерное общество «Таджиктелеком», являясь одним из ведущих операторов связи и поставщиков телекоммуникационных услуг Республики Таджикистан, объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности Директора филиала ОАО «Таджиктелеком» в городе Куляб.Мы приглашаем к участию высококвалифицированных специалистов, обладающих лидерскими качествами, стратегическим мышлением, управленческим опытом и способностью эффективно организовывать деятельность филиала в соответствии с целями и задачами компании.Основные должностные обязанности:Общее руководство деятельностью филиала и обеспечение его эффективного функционирования;Организация выполнения производственных, финансово-экономических и коммерческих показателей;Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг связи и телекоммуникаций;Координация работы структурных подразделений филиала;Разработка и реализация мероприятий по развитию филиала, расширению клиентской базы и увеличению доходности;Управление персоналом, создание условий для профессионального роста сотрудников и укрепления трудовой дисциплины;Обеспечение соблюдения законодательства Республики Таджикистан, внутренних нормативных документов и корпоративных стандартов компании;Подготовка аналитической и отчетной документации для руководства Общества;Представление интересов компании в государственных органах, организациях и учреждениях в пределах предоставленных полномочий.Квалификационные требования:Высшее образование в области телекоммуникаций, информационных технологий, экономики, управления или по другим профильным направлениям;Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;Знание современных методов управления, стратегического планирования и организации бизнес-процессов;Навыки управления персоналом и принятия эффективных управленческих решений;Знание нормативно-правовой базы в сфере связи и телекоммуникаций;Свободное владение таджикским и русским языками; знание английского языка приветствуется;Уверенное владение современными информационными технологиями и офисными программами;Высокий уровень ответственности, инициативности, организованности и деловой этики.Необходимые документы:- Заявление на имя руководства ОАО «Таджиктелеком»;- Резюме (CV);- Копия паспорта;- Копии дипломов и иных документов об образовании;- Документы, подтверждающие трудовой стаж;- Две фотографии размером 3×4;- Иные документы, подтверждающие профессиональные достижения и квалификацию (при наличии).Компания предлагает:Работу в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Республики Таджикистан;Возможность профессиональной самореализации и карьерного роста;Конкурентоспособную заработную плату;Благоприятные условия труда и профессиональную команду;Участие в реализации масштабных проектов в сфере связи и цифровых технологий.Если Вы обладаете необходимыми знаниями, опытом и стремлением вносить вклад в развитие телекоммуникационной отрасли страны, приглашаем Вас принять участие в конкурсе.Срок подачи документов: до «01» июль 2026 года.Контактный телефон: +992 935 07 99 11Электронная почта: homidova.s@tojiktelecom.tjОАО «Таджиктелеком» оставляет за собой право выбора кандидата, наиболее соответствующего требованиям должности, по результатам конкурсного отбора.С уважением,Администрация ОАО «Таджиктелеком».

Руководитель отдела продаж 📍 Город: Худжанд Мы не ищем просто сотрудника. Мы ищем человека, который умеет брать ответственность за результат, управлять командой и достигать амбициозных целей. Если вы хотите не просто работать, а влиять на развитие компании, строить сильный отдел продаж и получать достойный доход, зависящий от ваших результатов — возможно, мы ищем именно вас. Что мы предлагаем: ✅ Возможность влиять на уровень своего дохода ✅ Заработная плата — договорная (определяется по итогам собеседования исходя из опыта, навыков и компетенций кандидата) ✅ Перспектива регулярного повышения дохода в зависимости от результатов работы и вклада в развитие компании ✅ Работа в амбициозной и развивающейся компании ✅ Возможность реализовать свои управленческие и лидерские качества ✅ Команда, ориентированная на результат и рост Ваши задачи: • Управление отделом продаж и развитие команды • Выполнение и перевыполнение плановых показателей • Контроль эффективности менеджеров • Найм, адаптация и обучение сотрудников • Разработка и внедрение инструментов повышения продаж • Анализ показателей и улучшение бизнес-процессов • Постановка задач и контроль их выполнения Наши ожидания: • Возраст от 23 до 40 лет • Опыт работы в продажах от 1 года • Опыт управления командой будет большим преимуществом • Рассматриваем кандидатов с опытом руководства в других компаниях • Лидерские качества и умение принимать решения • Высокий уровень ответственности • Ориентация на результат, а не на процесс • Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки Для кого эта вакансия: Для тех, кто устал от ограничений по заработку и хочет, чтобы его доход напрямую зависел от его профессионализма, эффективности и результатов. Если вы уверены, что способны создавать сильную команду продаж и вести её к высоким показателям — отправляйте своё резюме прямо сейчас. Мы готовы достойно оценить сильного специалиста.

Руководитель контакт-центра Мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой, добиваться результатов и развивать контакт-центр.Обязанности: - Организация и управление ежедневной работой контакт-центра. - Руководство командой операторов. - Выполнение плановых показателей (KPI). - Контроль качества обслуживания клиентов. - Обучение, адаптация и развитие сотрудников. - Анализ показателей эффективности и подготовка отчетности. - Работа с дисциплиной, мотивацией и удержанием персонала. - Взаимодействие с заказчиками и оперативное решение рабочих вопросов. - Запуск новых проектов и сопровождение действующих. Требования: - Опыт управления контакт-центром или командой операторов приветствуется.Лидерские качества и умение принимать решения. - Навыки управления персоналом и достижения результатов. - Аналитическое мышление и уверенное владение Excel. - Ответственность, инициативность и высокая организованность. - Опыт работы с банковскими или телемаркетинговыми проектами будет преимуществом. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы). - Возможность влиять на развитие контакт-центра. - Профессиональную команду и поддержку руководства. - Карьерный рост. - Комфортный офис в г. ДушанбеИнтересные проекты федерального уровня. Нам нужен руководитель, который умеет не только контролировать процессы, но и лично влиять на результат команды. Мы ищем человека, который станет лидером для сотрудников и партнером для заказчика.

МЦ «EuroMed» приглашает сильного руководителя, который умеет не только выполнять планы, но и создавать команду победителей.Мы ищем лидера, который готов взять ответственность за продажи, развитие менеджеров и рост результатов компании.💼 Что предстоит делать:✔ Управлять отделом продаж и контролировать выполнение планов;✔ Обучать, развивать и мотивировать менеджеров;✔ Анализировать показатели и повышать эффективность команды;✔ Работать с CRM-системой и контролировать воронку продаж;✔ Внедрять современные инструменты продаж и онлайн-продвижения.🎯 Наш кандидат:• Возраст от 30 до 40 лет;• Имеет опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет или успешный опыт управления продажами в онлайн-направлении;• Отлично владеет CRM-системами (Bitrix24), современными технологиями, интернет-инструментами и социальными сетями;• Имеет практический опыт обучения и развития менеджеров по продажам;• Обладает лидерскими качествами, стратегическим мышлением и ориентацией на результат.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Оклад + KPI (без потолка)Служебный телефон + с корпоративным номеромНоутбук (при необходимости)Полностью оборудованное рабочее местоСтабильную работу и долгосрочное сотрудничествоРабота на долгосрочной основе.Наш адрес: г. Душанбе Дехи Боло 180Контакт для связи:📞 97 777 08 01 whatsapp/telegram📩 Отправляйте резюме прямо сейчас и станьте частью команды EuroMed!

Мы ищем сильного лидера, который умеет делать результат, а не просто управлять процессом.💼 Что ты будешь делать:Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановРазрабатывать и внедрять стратегию роста продажКонтролировать воронку и ключевые показатели (KPI)Нанимать, обучать и развивать менеджеровЛично участвовать в крупных сделкахВнедрять дисциплину, стандарты и систему отчетностиПовышать конверсию на каждом этапе продаж💰 Что ты получишь:Высокий доход без потолка (оклад + % + бонусы за выполнение и перевыполнение плана)Реальное влияние на бизнес и рост компанииВозможность собрать команду «под себя»Признание, статус и карьерный ростПоддержка руководства🎁 Дополнительная мотивация:Бонусы за перевыполнение планаПремии за сильную команду и развитие сотрудниковПодарки и поездки за выдающиеся результатыВозможность выйти на доход выше –10000-15000+ сомониЕсли ты чувствуешь, что готов(а) к следующему уровню — мы ждём именно тебя.📩 Позвони или напиши на номера +992008809997 прямо сейчас — расскажи о своих результатах и цифрах, которыми ты гордишься.

В нашу компанию требуется опытный топ-менеджер. Обязанности: * Выполнение плана продаж; * Построение и реализация плана продаж; * Управление финансовой системой компании; * Разработка и контроль маркетинговых процессов; * Эффективное управление и развитие бизнес-направлений. Требования: * Опыт работы на руководящей должности от 3 лет; * Высшее образование; * Лидерские качества, аналитическое мышление и ответственность; * Знание продаж, финансов и маркетинга. Контакты: 📞 Звонить строго с 08:00 до 17:00 по номеру: 928 600 772 📩 Резюме также можно отправить в WhatsApp: 928 600 772

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность руководителя филиала г.ХорогОсновные обязанности:• Осуществлять общее руководство деятельностью филиала;• Обеспечивать выполнение производственных, финансовых и технических показателей;• Организовать предоставление услуг связи и эксплуатацию сетей и оборудования;• Руководит персоналом филиала, обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины;• Контролировать соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и внутреннего распорядка;• Ответственность за результаты деятельности и сохранность имущества филиала.Требования:• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое);• Стаж работы в сфере связи или на руководящих должностях — не менее 3 лет;•Знание законодательства Республики Таджикистан в сфере связи и трудовых отношений;• Навыки управления персоналом и организации производственной деятельности;• Знание таджикского и русского языков;• Ответственность, организованность, умение работать с документами и отчётностью.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите:Руководитель филиала г.Хорог

🚀 Открыта вакансия: Руководитель отдела аналитики и планированияПрисоединяйтесь к команде, которая строит управление бизнесом на основе данныхМы создаем новое стратегическое подразделение в Блоке корпоративного бизнеса и ищем руководителя, который возглавит направление аналитики, планирования и управления эффективностью. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с руководством Банка и непосредственное влияние на развитие сегментов «Микро», малого и среднего бизнеса, а также корпоративного бизнеса.Основные задачи• Организация системы планирования и мониторинга бизнес-показателей по филиалам, ХАБам и отдельным менеджерам.• Аналитическое сопровождение направлений «Микро», МСБ и корпоративного бизнеса, подготовка регулярной управленческой и оперативной отчетности.• Выявление точек роста на основе анализа клиентских сегментов, продуктовой линейки и эффективности продаж.• Анализ кредитного портфеля, пассивов и динамики транзакционного бизнеса с целью повышения прибыльности.• Разработка и сопровождение системы KPI, участие в формировании мотивационных моделей и оценке эффективности подразделений.• Формирование требований к корпоративному хранилищу данных (КХД), участие в развитии аналитической инфраструктуры и создании дашбордов.• Внедрение современных подходов Data-Driven Management и развитие культуры принятия решений на основе данных.Ключевые направления работы отдела• Планирование и мотивация.• Бизнес-аналитика и поиск точек роста.• Управление данными и развитие аналитической инфраструктуры.Мы ожидаем от кандидата• Опыт работы в области аналитики, стратегического планирования, финансов или банковского бизнеса.• Навыки построения аналитических моделей и подготовки управленческой отчетности.• Понимание принципов расчета KPI и оценки эффективности бизнеса.• Уверенное владение Excel и PowerPoint; опыт работы с BI-инструментами и SQL будет преимуществом.• Способность работать с большими объемами данных и преобразовывать их в практические рекомендации для бизнеса.• Лидерские качества, системное мышление и умение организовать работу команды.Что мы предлагаем• Возможность с нуля выстроить одно из ключевых аналитических подразделений Банка.• Реальное влияние на стратегические решения и развитие корпоративного бизнеса.• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации и развитии Data-Driven подходов.• Работу в профессиональной команде с высоким уровнем ответственности и доверия.• Возможности для карьерного и профессионального роста, а также реализации собственных инициатив.Если вы хотите не просто анализировать данные, а формировать будущее корпоративного бизнеса и влиять на принятие ключевых решений, мы будем рады видеть вас в нашей команде.📆 Анкету отправьте до 10 июля 2026 годапо адресу: г.Худжанд, ул. Гагарина-135или отправьте по электронной почте: job@eskhata.tj📞 Дополнительная информация: (44) 600 0 600

Сеть супермаркетов «АМИД» приглашает в команду управленца(руководящая позиция в сети, который управляет торговым залом).Мы ищем ответственного и системного управленца, который готов развиваться вместе с нашей сетью и участвовать в управлении ключевыми процессами компании.Обязанности:-Участие в управлении операционными процессами сети супермаркетов.-Координация работы подразделений и сотрудников.-Контроль выполнения поставленных задач, сроков и показателей.-Участие во внедрении и соблюдении внутренних стандартов и регламентов.-Анализ текущих процессов и внесение предложений по их улучшению.-Взаимодействие с руководителями отделов и административной командой.-Участие в проектах по развитию и росту сети.Требования:-Опыт работы на руководящей или старшей позиции от 1–3 лет.-Желание развиваться в управлении и брать на себя ответственность.-Умение работать с людьми, выстраивать рабочие процессы.-Организованность, системность, ответственность.-Уверенный пользователь ПК.- Знание программы 1С (розница)-Опыт работы в торговле, рознице, логистике или сервисе будет преимуществом.Условия:-Работа в стабильной и развивающейся розничной сети.-Возможность роста и расширения зоны ответственности.-Своевременная заработная плата.-Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и функций.-Полный рабочий день.Поддержка со стороны управленческой команды.

Ищем сильного, инициативного и современно мыслящего специалиста, умеющего организовывать процессы, работать с командой и достигать результатов.Отправьте резюме для рассмотрения.Подробности — после одобрения резюме.

Ведущий автохолдинг с развитой сетью продаж и автосалонов, ищет опытного Директора по продажам, готового реализовывать стратегические цели и строить сильную команду продаж.Обязанности:-Разработка и реализация стратегии продаж для всей сети автосалонов.-Управление командой менеджеров и специалистов по продажам.-Контроль выполнения KPI и показателей продаж, повышение эффективности работы отдела.-Анализ рынка, конкурентной среды и внедрение современных инструментов продаж.-Взаимодействие с маркетингом для повышения узнаваемости бренда и стимулирования спроса.Требования:-Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 5 лет (опыт в отрасли будет существенным преимуществом).-Успешный опыт управления командой и увеличения продаж.-Отличные навыки стратегического и операционного планирования.-Лидерские качества, нацеленность на результат, умение принимать решения.-Умение работать в режиме многозадачности и высокая степень ответственность. Мы предлагаем:- Высокую заработную плату.- Социальный пакет -Динамичную и профессиональную команду, комфортные условия работы.Если вы хотите быть частью успешного автохолдинга и вести продажи на новый уровень — присылайте резюме на hr@tajmotors.tj

Крупный автохолдинг приглашает в свою команду Директора дилерского центра, способного обеспечить достижение стратегических целей бизнеса, высокое качество клиентского сервиса и устойчивый рост финансовых показателей.Обязанности:Общее руководство деятельностью дилерского центра.Выполнение планов по продажам автомобилей, запасных частей и услуг сервиса.Обеспечение прибыльности и эффективности работы всех подразделений дилерского центра.Управление командой руководителей направлений (Продажи, Aftersales, Клиентская служба, Финансы, HR).Контроль выполнения корпоративных стандартов и требований дистрибьютора.Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, доходности и удовлетворенности клиентов.Анализ ключевых показателей деятельности (KPI), подготовка отчетности и планов развития.Управление бюджетом, затратами и финансовыми результатами дилерского центра.Развитие персонала, формирование кадрового резерва и корпоративной культуры.Требования:Высшее образование (управление, экономика, финансы или техническое).Опыт работы на руководящей должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет.Практический опыт управления продажами, сервисом и клиентскими процессами.Понимание финансовых показателей деятельности предприятия (P&L, Gross Profit, EBITDA, Cash Flow, ROI).Развитые лидерские качества и навыки управления командой.Высокие аналитические способности и ориентация на результат.Знание современных инструментов управления бизнесом и персоналом.Владение русским языком обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:Конкурентоспособный уровень дохода.Бонусную систему, привязанную к результатам деятельности дилерского центра.Возможность реализации управленческого потенциала в крупной и развивающейся компании.Профессиональное обучение и развитие.Официальное трудоустройство и социальные гарантии.Если вы готовы брать ответственность за результат бизнеса, развивать команду и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, будем рады видеть вас в нашей команде.

Директор производства ОИЛАИ БАРАКАТ — динамично развивающаяся компания-производитель в сфере FMCG (бакалея, быстрорастворимые напитки, снеки).Мы находимся на этапе активного роста и ищем опытного Директора производства, который станет ключевым партнером бизнеса в вопросах масштабирования мощностей, выстраивания системных процессов и повышения операционной эффективности в производственном блоке.💼 Ключевые зоны ответственности:Стратегия и операционное управление:• Управление полным циклом производственных процессов: от приемки сырья до выпуска готовой продукции.• Стратегическое и тактическое планирование производства; обеспечение 100% выполнения планов (по объему, ассортименту и срокам).• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, продажи) для обеспечения бесперебойности процессов.Эффективность и модернизация:• Системный анализ производственных показателей, выявление «узких мест».• Внедрение инструментов бережливого производства (Lean/Kaizen), оптимизация затрат, системное снижение доли брака и производственных потерь, повышение эффективности оборудования.• Контроль за техническим состоянием парка оборудования, планирование ТО и участие в проектах по модернизации линий.Качество и безопасность:• Обеспечение соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции - в соответствии с ГОСТ, ТУ и внутренними стандартами.• Поддержание и развитие системы пищевой безопасности ХАССП (HACCP).• Участие во внедрении стандартов менеджмента качества (ISO).• Контроль за соблюдением норм охраны труда и требований по технике безопасности на производстве.Управление командой:• Управление производственным персоналом (в подчинении от 20+ человек).• Оптимизация системы мотивации, обучение сотрудников, повышение уровня производственной дисциплины и вовлеченности команды. Требования к кандидату:• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет.• Образование: Высшее - желательно техническое.• Знания: Знание принципов функционирования производственных линий, систем менеджмента качества (HACCP), охраны труда.• Навыки: приветствуется опыт управления коллективом от 20+ человек, а также опыт работы в ERP-системах (1С).🤝 Что мы предлагаем:• Работу в стабильной и активно растущей компании с амбициозными целями.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РТ.• Корпоративные бонусы: бесплатное питание и оплата мобильной связи.• График работы: 6/1, полная занятость.• Локация: г. Душанбе.

В связи с открытием нового автосалона в городе Худжанд - нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты. Обязанности: • Формирование и реализация коммерческой стратегии компании • Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B • Развитие дилерской и партнёрской сети • Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков • Управление отделами продаж и маркетинга • Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах • Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компании Требования: • Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет • Опыт работы в производственных компаниях • Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами • Сильные переговорные навыки и лидерские качества • Стратегическое мышление и ориентация на результат Мы предлагаем: • Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса • Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста • Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства • Конкурентоспособный уровень дохода • Официальное трудоустройство согласно ТК РТ • Корпоративное питание • Возможности для профессионального и карьерного развития Резюме направлять на: hr@imod.tj Телефон: +992 98 90 90 023 Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Директора по птицеводству!Обязанности:• Общее руководство производственной деятельностью птицефабрик;• Организация эффективной работы всех участков птицеводства;• Контроль процессов выращивания, содержания, кормления и сохранности птицы;• Обеспечение выполнения производственных планов по поголовью, привесу, яйценоскости и другим ключевым показателям;• Контроль соблюдения ветеринарных, санитарных и биобезопасных норм;• Анализ производственных показателей и разработка мер по повышению эффективности птицефабрик;• Контроль расхода кормов, ветеринарных препаратов, материалов и других ресурсов;• Управление руководителями участков, зоотехнической, ветеринарной и производственной службами;• Организация профилактических мероприятий по снижению падежа птицы;• Контроль ведения производственной отчетности;• Взаимодействие с другими подразделениями компании;• Подготовка отчетов и предложений для руководства;Требования:• Высшее образование в области зоотехнии, ветеринарии, сельского хозяйства или смежных направлений;• Опыт работы в птицеводстве на руководящей должности;• Опыт управления птицефабрикой или несколькими птицеводческими объектами будет преимуществом;• Знание технологий выращивания и содержания птицы;• Знание норм кормления, ветеринарной профилактики, санитарии и биобезопасности;• Умение анализировать производственные показатели и принимать управленческие решения;• Опыт управления персоналом;• Ответственность, организованность, системный подход к работе;• Готовность к работе на производственных объектах;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Директор по птицеводству!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела продаж.Обязанности:• Выполнение и перевыполнение планов продаж (новые авто, автомобили с пробегом, доп. продукты).• Анализ показателей: конверсия, средний чек, маржинальность, оборачиваемость склада.• Контроль соблюдения стандартов продаж.• Формирование ценовой и мотивационной политики в рамках стратегии автохолдинга.• Подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам.• Проведение планёрок, коучинг, разбор сделок.• Формирование эффективной системы мотивации.• Контроль качества обслуживания клиентов.• Работа со сложными и конфликтными ситуациями.• Повышение уровня удовлетворённости клиентов • Развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами.• Контроль маржинальности сделок.• Планирование бюджета отдела.• Управление складом автомобилей и оборачиваемостью.• Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам кредитования и страхования.• Участие в маркетинговых активностях и акциях.• Аналитика и отчётность• Подготовка регулярной управленческой отчётности.• Анализ рынка и конкурентов.• Прогнозирование продаж.• Разработка мероприятий по увеличению трафика и конверсии.Требования:• Опыт работы в автобизнесе от 2–5 лет.• Опыт управления отделом продаж (от 5–10 человек).• Знание технологий продаж (воронка, CRM, KPI).• Опыт работы с кредитными и страховыми продуктами.• Понимание экономики сделки (маржа, бонусы импортёра, трейд-ин).Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.comТелефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Требуется Руководитель по развитию в ООО Фуд Мастер з\п от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53.Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ruЗвонки принимаются по будням с 10:00 до 18:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Ба кор қабул мекунем: Роҳбари шуъбаи фурӯш (ш. Кӯлоб)Вазифаҳо:• Идоракунии дастаи намояндагони савдо.• Таъмини иҷрои нақшаи фурӯш ва рушди базаи мизоҷон.• Назорати қарздорӣ аз ҷониби мизоҷон.• Омӯзиш ва ҳавасмандгардонии кормандон.• Таҳлили фурӯш ва андешидани чораҳо барои афзоиши ҳаҷми фурӯш.Талабот:• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи фурӯш дар вазифаи роҳбарӣ.• Малакаи идоракунии даста.• Хусусиятҳои роҳбарӣ ва масъулиятшиносӣ.• Дониши хуби кор бо компютер.Мо пешниҳод менамоем:• Маоши рақобатпазир.• Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ.• Кор дар ширкати устувор ва боэътимод.Ҷои кор: ш. КӯлобБарои маълумоти иловагӣ бо рақами зерин тамос гиред: +992 92 877 7777

ОАО «Точиктелеком» приглашает профессионала на позицию Начальника NOC. Мы ищем лидера, готового обеспечить стабильность национальной сети 24/7.ВАШИ ЗАДАЧИ:Руководство командой инженеров и организация сменной работы.Контроль бесперебойной работы сети и серверов.Оперативное устранение аварий и соблюдение SLA.Разработка технических регламентов и отчетности.НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:Высшее техническое образование (IT/Связь).Опыт в NOC от 3 лет + опыт руководства от 1 года.Экспертные знания TCP/IP, Routing & Switching.Опыт работы с Zabbix, Nagios или PRTG.Умение быстро принимать решения в критических ситуациях.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (СОЦПАКЕТ):✅ Официальное трудоустройство и стабильная ЗП.✅ Корпоративная связь и собственный медпункт.✅ Оплачиваемые семинары и профильное обучение.✅ Уникальный бонус: оплата обучения в ВУЗе при отсутствии диплома.✅ Карьерный рост в крупнейшей телеком-компании.📍 Адрес: г. Душанбе📧 Резюме присылать на: homidova.s@tojiktelecom.tjТема письма: Начальник центра управления NOC

Коммерческий директор 📍 г. Душанбе Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны. Если вам от 23 до 35 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас. Мы предлагаем: ✅ Доход обсуждается индивидуально и зависит от ваших навыков и результатов; ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании; ✅ Работу в сильной команде единомышленников; ✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений; ✅ Реализацию собственных идей и инициатив. Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой; • Системное мышление и лидерские качества; • Умение достигать поставленных целей; • Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии. Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀 На номер 901213678 (вотсап телеграмм) Или на почту muminovazilola16@gmail.com

🚀 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП) Компания TEXNOSILLA приглашает сильного Руководителя Отдела Продаж. Мы продаём: ✔ Кондиционеры ✔ Холодильники ✔ Морозильники ✔ Телевизоры ✔ Стиральные машины ✔ Бытовую технику 📍 Место работы: Душанбе Что предстоит делать: • Создать отдел продаж с нуля • Нанимать и обучать менеджеров • Контролировать работу менеджеров • Внедрять скрипты и стандарты продаж • Выполнять план продаж • Контролировать работу с лидами из Instagram, WhatsApp и рекламы • Вести ежедневную отчётность Наш идеальный кандидат: ✅ Имеет опыт управления продажами ✅ Умеет нанимать сотрудников ✅ Умеет обучать и мотивировать команду ✅ Работает с цифрами и KPI ✅ Нацелен на результат, а не на процесс ✅ Не боится ответственности Условия: 💰 Оклад + бонусы за результат 📈 Возможность карьерного роста 🤝 Работа напрямую с владельцем компании 🏆 Возможность создать сильный отдел продаж и влиять на развитие бизнеса Для отклика отправьте: 1. ФИО 2. Возраст 3. Резюме 4. Опыт работы РОПом 5. Количество сотрудников в подчинении на последнем месте работы 6. Желаемый доход WhatsApp: 📞 +992 908661665 TEXNOSILLA — мы строим одну из самых сильных компаний по продаже бытовой техники в Душанбе.

Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет строить систему, управлять командой и достигать амбициозных целей. Что мы предлагаем: ✅ Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций. ✅ Возможность напрямую влиять на свой заработок и результаты компании. ✅ Постоянное обучение и развитие управленческих навыков. ✅ Работа в окружении предпринимателей и владельцев бизнеса. ✅ Сильная команда, поддержка инициатив и возможностей для роста. ✅ Карьерный рост до коммерческого директора. Ваши задачи: • Управление отделом продаж и выполнение плановых показателей. • Найм, адаптация и развитие сотрудников. • Контроль KPI и повышение эффективности команды. • Анализ показателей и увеличение конверсии продаж. • Работа с CRM и отчетностью. Наш идеальный кандидат: • Возраст от 23 до 40 лет. • Опыт управления отделом продаж от 2 лет. • Умеет мотивировать команду и достигать результата через людей. • Системный, дисциплинированный и ориентированный на цифры. • Готов брать ответственность за финансовые показатели. Мы ищем не администратора, а лидера, который способен вывести продажи на новый уровень и стать ключевой фигурой роста компании. Если вы готовы создавать результат, а не искать оправдания — отправляйте резюме прямо сейчас. На номер 901213878 или на почту muminovazilola16@gmail.com

Мы “Bobo Group” расширяем команду и ищем сильного руководителя для развития одного из наших отделов. Что мы предлагаем: •Офис в центре города •Реальные полномочия и самостоятельность в принятии решений •Чёткие цели и никакой лишней бюрократии •Достойная оплата по результату •Возможности для профессионального роста внутри компании Наши ожидания: •от 23-28 лет •Понимание бизнеса •Навыки в области продаж и маркетинга •Умение выстраивать процессы, управлять командой и работать с клиентами •Знание китайского языка — серьёзный плюс •Грамотная речь на русском и таджикском языках •Ответственность, стратегическое мышление, нацеленность на результат Условия: График 6/1 с 9 до 18 Суббота короткий день с 10 до 14 Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Как откликнуться: Отправьте резюме или краткое описание вашего опыта: •WhatsApp: +992900983293 •Email: hr@bobo.tj В теме сообщения укажите: «Директор отдела»

В мебельную компанию требуется директор 🔥 Ищем ответственного и целеустремлённого человека, который умеет организовывать работу команды и развивать продажи. Требования: • Возраст 30–40 лет • Ответственность и лидерские качества • Умение работать с коллективом Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату • Комфортные условия работы • Возможность карьерного роста • Работу в современной и развивающейся компании 📩 За подробностями звоните

Группа компаний Покиза лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду Руководителя по проектной деятельности!Требования:• Опыт работы от 3-х лет;• Знания Agile/Scrum (Scrum Master, SAF и д.р);• PMP (Project management, PMI);• Управление программами и портфелем проектов;• Навыки переговоров и разрешение конфликтов;Обязанности:• Разработка и внедрение методологий, стандартов, регламентов и шаблонов по управлению проектами;• Актуализация и -развитие корпоративной системы управления проектами (КСУП);• Внедрение и развитие подходов: Waterfall, Agile, гибридные модели - в зависимости от типа проектов;• Контроль сроков, бюджета, качества и рисков по проектам;• Обеспечение согласованности проектов между собой и с операционной деятельностью;• Подбор, развитие, обучение и координация работы проектных менеджеров;• Распределение проектных ресурсов с учетом приоритетов;• Подготовка регулярной отчетности для руководства (прогресс, отклонения, прогнозы);• Контроль исполнения проектных планов, соблюдения сроков, бюджета и качества;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) проектов и программ;• Популяризация проектного подхода;• Проведение внутренних обучающих мероприятий, воркшопов, мастер-классов;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по проектной деятельности!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и совершенствованию процессов!Обязанности:• Обеспечение непрерывного улучшения и оптимизации бизнес-процессов компании• Описание и моделирование бизнес-процессов в форматах AS-IS / TO-BE• Анализ и изучение действующих регламентов, политик и внутренних нормативных документов• Разработка чек-листов для проведения процессных и операционных аудитов• Проведение аудита процессов на соответствие утверждённым регламентам• Выявление узких мест, рисков и зон для оптимизации• Определение процессов, подлежащих автоматизации• Анализ результатов аудита по итогам заполненных чек-листов• Подготовка аналитических отчётов по результатам аудита для руководства• Формирование презентаций с предложениями по улучшению и развитию процессов• Координация работы секции и взаимодействие с заинтересованными подразделениями• Разработка и визуализация блок-схем бизнес-процессов (flowchart / BPMN)Требования:• Опыт работы в области управления бизнес-процессами, операционной эффективности, внутреннего аудита или бизнес-аналитики• Понимание методологий процессного управления и оптимизации• Навыки описания и моделирования процессов (AS-IS / TO-BE)•Умение работать с регламентами и внутренней документацией• Аналитическое мышление, системный подход• Навыки подготовки отчётов и презентаций для руководства• Развитые управленческие и коммуникационные навыкиМы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по развитию и совершенствованию процессовПрисоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОРЗавод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Бизнес-аналитика.Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнес-аналитики, менеджмента или смежных направлений;• Опыт работы бизнес-аналитиком, аналитиком данных или финансовым аналитиком от 2 лет (опыт в автомобильной сфере будет преимуществом);• Знание методов анализа бизнес-процессов, финансового и операционного анализа;• Уверенное владение Excel, Power BI, Google Sheets, 1С и другими аналитическими инструментами;• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;• Навыки подготовки отчетности, прогнозирования и презентации результатов анализа;• Знание английского языка — не ниже Intermediate;• Обязательное знание китайского языка;• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.Обязанности:• Анализ продаж автомобилей, сервисных услуг и бизнес-показателей компании;• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и выявление зон роста;• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса;• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;• Формирование прогнозов продаж и финансовых показателей;• Подготовка аналитических материалов и презентаций для принятия управленческих решений;• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, сервиса и финансов;• Участие в разработке стратегий развития компании и повышении эффективности бизнеса.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Мы ищем ответственного, системного и операционно сильного руководителя, который сможет организовать стабильную работу доставки, контролировать курьеров, качество сервиса, скорость выполнения заказов и развивать направление доставки как важную часть бизнеса.🎯Цель должности — обеспечить своевременную, качественную и эффективную доставку заказов гостям через управление командой курьеров, контроль операционных процессов, анализ показателей и внедрение улучшений в работе службы доставки.Основные задачи:🔹организация, планирование и контроль ежедневной работы службы доставки;🔹контроль своевременной доставки заказов гостям и выполнения установленных нормативов по времени доставки;🔹управление работой курьеров в течение смены: графики, дисциплина, производительность и эффективность использования рабочего времени;🔹оптимизация маршрутов, графиков и процессов доставки для повышения скорости и качества сервиса;🔹контроль качества упаковки, комплектности и корректной передачи заказов гостям;🔹анализ причин опозданий, срывов доставки и других операционных проблем;🔹разработка и внедрение корректирующих мероприятий для улучшения работы службы доставки;🔹работа с обратной связью гостей и решение спорных ситуаций;🔹взаимодействие с заведениями, колл-центром, маркетингом, IT и другими подразделениями компании;🔹подготовка ежемесячной отчетности по KPI, ФОТ, дорожным расходам и производительности курьеров.Требования к кандидату:🔹опыт управления доставкой, логистикой, курьерской службой или операционными процессами;🔹умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач;🔹понимание стандартов сервиса и качества обслуживания гостей;🔹навыки анализа показателей и подготовки управленческой отчетности;🔹умение быстро решать операционные и технические проблемы;🔹ответственность, дисциплинированность, системность и ориентация на результат;🔹готовность работать в динамичном режиме и контролировать процессы в течение смены.Будет преимуществом🔹опыт работы в ресторанной сфере, фаст-фуде, доставке еды или сервисной компании;🔹опыт управления курьерами и сменными графиками;🔹понимание показателей эффективности доставки: скорость, своевременность, производительность, качество сервиса, расходы.Условия работы:🔹работа в стабильной развивающейся компании;🔹участие в развитии направления доставки двух брендов;🔹официальное оформление;график и условия оплаты обсуждаются на собеседовании;🔹место работы: г. Душанбе, ул. Айни 53.CV принимаются по почте: recruitment@coffeemoose.tjВозникли вопросы? Пиши в телеграм: 555336000

Приглашаем на работу Руководителя Отдела Логистики в компанию «Оби Файзобод» Обязанности: - выстраевание системной работы отдела Логистики - прием заявок - подтверждение заявок - прием товароа - отпушеня товаров - закупы - заявки поставшикам - переговоры с поставшиками - подготовка отчетов началству - контрол доставшиков - прием отчета доставшиков - и другое. Требования: - место жительства Зарафшон ! - хорошее знание гугл-таблиц; - умение работать с mail-почтой; - умение работать с MS Word, Excel, Power-Point и 1-С Управление Торг - умение работать в режиме многозадачности; - стрессоустойчивость; - готовность к высоким моральным нагрузкам; - высокие коммуникативные навыки; - внимательность. Условия: - Рабочие время 08:00 до 20:00 - график работы 6/1 полный день.

🌿 Вакансия: Руководитель команды / Главный эксперт по ILM🌍 Проект TERRA — Integrated Landscape Management Planning and Technical Support💰 Заработная плата: от 850 до 1 150 долларов США в месяцРазмер оплаты определяется в зависимости от квалификации, подтверждённого опыта и результатов собеседования.🔎 Мы ищем квалифицированного специалиста на позицию Руководителя команды / Главного эксперта по ILM для участия в проекте Tajikistan Ecosystem Restoration and Resilient Agriculture (TERRA).📌 Основные обязанности:Руководитель команды будет отвечать за общее руководство технической группой, обеспечение качества всей планировочной документации, координацию подготовки ILM-планов и взаимодействие с PMU проекта TERRA, ILM-координаторами и НПО по мобилизации сообществ.🛠️ Ключевые задачи:✅ Общее руководство работой команды экспертов;✅ Обеспечение качества технической и планировочной документации;✅ Координация подготовки документов по интегрированному управлению ландшафтами/территориями;✅ Участие в разработке ILM-планов, планов управления пастбищами, лесами и особо охраняемыми природными территориями;✅ Взаимодействие с PMU проекта TERRA, местными органами власти, техническими агентствами и партнёрскими НПО;✅ Подготовка и проверка технических отчётов, рабочих материалов и планировочных документов;✅ Участие в полевых миссиях, консультациях и рабочих встречах в регионах реализации проекта.🎓 Требования к кандидату:🔹 Высшее образование в области управления природными ресурсами, экологических наук, географии, агрономии или в смежной области;🔹 Степень магистра предпочтительна, минимум — степень бакалавра;🔹 Минимум 5 лет подтверждённого опыта работы в сфере интегрированного управления ландшафтами, нейтрального баланса деградации земель или партисипативного планирования землепользования;🔹 Обязателен опыт подготовки технической планировочной документации для международных донорских проектов;🔹 Опыт работы с проектами IFAD, GEF, World Bank или другими международными организациями будет преимуществом;🔹 Отличные навыки подготовки технических отчётов, координации команды и взаимодействия с заинтересованными сторонами;🔹 Знание таджикского и русского языков обязательно, знание английского языка будет преимуществом;🔹 Готовность к регулярным полевым поездкам по регионам реализации проекта.⭐ Преимуществом будет:🌱 Опыт работы в Таджикистане или Центральной Азии;🌱 Знание подходов ILM, LDN, восстановления экосистем, управления пастбищами, лесами и природоохранными территориями;🌱 Опыт взаимодействия с государственными органами, международными организациями и местными сообществами.📩 Для подачи заявки необходимо направить:1️⃣ Резюме / CV;2️⃣ Краткое сопроводительное письмо;3️⃣ Информацию о релевантном опыте в международных проектах.📌 Тема письма: Руководитель команды / Главный эксперт по ILM📧 Заинтересованных кандидатов просим направлять документы на:mr.dilshodsuleymanov@gmail.com⏰ Крайний срок подачи заявок: 16.06.2026

Мудири шуъбаи муоинаи техникӣ ва тиббии ронандагону воситаҳои нақлиёт лозим.

Ҷонишини директори Генерали,корхона барои ишғоли ин вазифа озмун эълон менамояд,фақат номзадҳое,ки резюмеи худро пешниҳод менамояд,даъват карда мешааад.

Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.

Требуется Ад директор

Ширкати BEHSOZ барои корхонаи истеҳсоли дару тирезаҳои ПВХ, алюминий, витраж ва стеклопакет роҳбари истеҳсолот қабул мекунад. Вазифаҳо: идоракунии сехи истеҳсолӣ, тақсимоти кор байни устоҳо, назорати иҷрои нақша, назорати сифат, назорати муҳлатҳо, кам кардани брак ва партов, ҳамкорӣ бо анбор, фурӯш ва монтаж, тартиб додани ҳисоботи ҳаррӯза. Талабот: таҷрибаи кор дар истеҳсолот, қобилияти идора кардани кормандон, масъулиятнокӣ, фаҳмиши нақша, андоза, сифат ва интизом. Шароити кор ноутбук тилфон. Обед ва бонус ҳангоми суҳбат фаҳмонда мешавад.

ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР / CFO (производственная компания, FMCG / food production) Мы — быстрорастущая производственная компания в сфере замороженных полуфабрикатов (пельмени, котлеты, тефтели, тесто и др.), ищем сильного Финансового директора (CFO), который сможет не просто «вести цифры», а выстроить систему финансового управления и влиять на прибыль компании. Что предстоит сделать: Построить и внедрить полноценную систему управленческого учета; Организовать и контролировать: Cash Flow (движение денежных средств); P&L (отчет о прибылях и убытках); Balance Sheet (управленческий баланс); Построить систему управленческой отчетности до 5 числа каждого месяца; Разработать систему калькуляции себестоимости (COGS / Costing) по SKU; Внедрить: вертикальный и горизонтальный анализ; план-факт анализ; анализ рентабельности; ABC/XYZ анализ; Настроить финансовую модель предприятия; Управлять бюджетированием: бюджет Cash Flow; бюджет P&L; платежный календарь; Контролировать фондирование, ликвидность, оборотный капитал; Создать прозрачную систему финансовых KPI для собственника; Автоматизировать финансовые процессы и повысить прозрачность цифр. Мы ожидаем: Опыт работы Финансовым директором / CFO / Head of Finance в производственной компании; Глубокое понимание: управленческого учета; unit-экономики; производственной себестоимости; финансового анализа; Практический опыт внедрения: Cash Flow, P&L, Balance Sheet, Costing / COGS, бюджетирования, финансовых моделей; Умение переводить цифры в управленческие решения; Системное мышление, высокий уровень ответственности и ориентация на результат. Что мы предлагаем: Реальную возможность построить финансовую систему компании “с нуля” и влиять на стратегию бизнеса; Прямое взаимодействие с собственником и участие в ключевых решениях; Производственную компанию с масштабированием; Конкурентную заработную плату (фикс + KPI / бонус за результат); Возможность собрать сильную финансовую функцию и внедрить лучшие практики. Если вы умеете не просто считать цифры, а строить систему, видеть деньги, прибыль и точки роста бизнеса — будем рады знакомству.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ (FMCG) Заработная плата: от 1 0 000 до 15 000 (фиксированный оклад) + ежемесячные бонусы за выполнение KPI. Мы не ищем человека, который просто будет присутствовать на работе. Мы ищем руководителя, который умеет добиваться результата, управлять командой продаж и обеспечивать стабильный рост показателей. Наша компания активно развивается на рынке FMCG Таджикистана. В связи с расширением бизнеса приглашаем в команду сильного Начальника отдела продаж. Основные задачи: • Управление командой торговых представителей и супервайзеров. • Выполнение планов продаж компании. • Контроль дебиторской задолженности. • Развитие активной клиентской базы. • Контроль маршрутов и эффективности работы торговых представителей. • Проведение полевых аудитов и сопровождение сотрудников в торговых точках. • Анализ продаж и подготовка отчетности. • Внедрение и контроль KPI отдела продаж. • Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела продаж. Требования: • Опыт работы в FMCG на позиции Начальника отдела продаж, Супервайзера или Руководителя продаж. • Практический опыт управления торговой командой. • Умение работать с цифрами, отчетами и аналитикой. • Лидерские качества и высокая требовательность к результату. • Готовность работать в полях и лично участвовать в развитии продаж. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату. • Прозрачную систему бонусов за результат. • Реальные полномочия для управления продажами. • Возможность карьерного роста внутри компании. • Сильную и амбициозную команду. Если вы умеете увеличивать продажи, управлять людьми и готовы отвечать за результат, отправляйте свое резюме прямо сейчас. WhatsApp / Telegram: +992 555552855 В сопроводительном сообщении просим указать: 1. Ваш последний опыт работы в FMCG. 2. Количество сотрудников в вашем подчинении. 3. Максимальный объем продаж, которым вы управляли. 4. Причину смены работы. Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы подтверждать свои результаты цифрами, а не словами.

Мы, динамично развивающаяся компания в сфере производства мясных продуктов питания. Ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную систему продаж и привести команду к высоким результатам. Обязанности * Управление отделом продаж и координация работы менеджеров * Выполнение и перевыполнение плана продаж * Разработка стратегии продаж и контроль её реализации * Найм, обучение и мотивация сотрудников * Анализ показателей эффективности отдела * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Контроль CRM и отчетности * Повышение конверсии и качества работы отдела Требования * Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет * Навыки управления командой * Опыт построения и оптимизации процессов продаж * Умение работать с KPI и аналитикой * Сильные лидерские и коммуникативные навыки * Знание CRM-систем * Ответственность, инициативность, ориентация на результат Мы предлагаем * Конкурентную заработную плату + бонусы от результатов * Возможность карьерного роста * Работу в развивающейся компании * Дружную команду и комфортные условия * Обучение и поддержку