Вакансии «HR, кадры» в Таджикистане

В нашу быстро растущую команду "Zira Group" требуется :Специалист по кадровому администрированию.Требования:• Ведение кадрового делопроизводства;• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства.• Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;• Документооборот, хранение документов (архивное дело).• Своевременное формирование отчетности по кадрам, контроль сроков отчетности.•Оформление графиков отпусков;Требования:• Высшее образование (юридическое образование приветствуется)• Опыт работы на данной должности от 3 года;• Свободный уровень владения таджикским и русским языками;• Умение работать с программами Word, Excel, 1С• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.Условия:-работа в крупной стабильной компании;-профессиональный и карьерный рост в активно развивающейся компании;-социальный пакет-конкурентная заработная платаЗаинтересованных кандидатов просим перейти по ссылкеhttps://job.the55group.com/vacancy/219 и оставить отклик или написать на почту nkhushqadamova@zira.tj

Обязанности:— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табель учета рабочего времени, графиков отпусков);— Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, выдача справок по запросу сотрудников;— Отчетность в контролирующие органы;— Ведение календаря руководителя;— Работа с электронной почтой;— Решение организационных вопросов;— Выполнение поручений руководителя;— Организация работы с документами учреждения (ведение входящей, исходящей, внутренней документации с использованием СЭД);— Отправка почтовой корреспонденции.Требования:- Образование образование по специальностизнание бухгалтерских и кадровых программуверенный пользователь Word, Excel и 1С;- Знание основ кадрового учета и отчетности;- Знание действующего законодательства Республики Таджикистан ;- Опыт работы на аналогичной должности более от 5-ми лет;Условия: - График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;- Официальное трудоустройствоДля записи на собеседование писать по номеру +992 987780778 в WhatsApp.Регар, 3 мкр, 23А. ЧДММ Маркази Тамос.

TENNISI.TJ - известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка Таджикистана, в связи с ростом компании и желанием меняться к лучшему ищет в свою команду «Администратор по кадрам»Основные области ответственности:- Оформление сотрудника по ТК РТ (прием увольнение);- Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Генерального директора;- Оформление трудовых книжек и их хранение;- Ведение личных дел персонала; - Ведение табеля персонала;- Ведение банка кадрового состава Общества;- Заполнение больничных листов персонала; - Обработка документации журнал приказов, трудовые книжки, должностные инструкции сотрудников;- Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий;Требования:- Опыт работы от 1 года;- Высшее образование;- Знание таджикского и русского языков;- Ответственность, исполнительность;- Умение работать в команде;Мы предлагаем:- Работа в стабильной, развивающейся компании;- Оформление по ТК РТ;- Полный рабочий день;- Стабильная заработная плата без задержек;- Корпоративное обучение и тренинги;- Карьерный, профессиональный и личностный рост;- Дружный коллектив и комфортные условия работы;- Бесплатный обед;Ждем Ваши анкеты на электронный адрес: hr@bukmeker.tj;

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Резюме принимаются до 30 сентября с обязательным указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj

МДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу» для IT подразделений. Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения;• Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании;«ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции.Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде.Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд.Резюме принимаются до 30 сентября с обязательным указанием позиции «HR-специалист в IT»по эл. адресу: job@humo.tj

📌В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Качественно выполните 1 удаленное задание (по почте) – это ВАЖНО!3. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

В дистрибьюторской компании продуктов питания ООО «Алика» требуется: офис менеджер Требование:-Высшее образование-Знание русского и таджикского языка-Уверенный пользователь ПК. Программы Word,Excel-Возраст от 22 до 30 лет.Условия:-Работа в крупной и стабильной компании-Выплаты без задержек-Корпоративная мобильная связь-Приятная атмосфера и дружелюбный коллектив

Проект: Строительство Себзорской ГЭСЛокация: ГБАО, Рошткалъа, СебзорОБЯЗАННОСТИ:✅ Наём сотрудников (в том числе на штатные вакансии);✅ Проведение собеседований и оформление сотрудников;✅ Ведение документооборота;✅ Знание языков, таджикский русский✅ Контроль и надзор рабочего времени сотрудников;✅ Сдача табельной и отчетной документации.ТРЕБОВАНИЯ:🔴 Опыт работы в релевантной должности от 2-х лет;🔴 Навыки межличностного общения и способность эффективно общаться с кандидатами и членами команды;🔴 Знание Word, Excel, почтовых клиентов, уметь искать информацию в интернете.🔴 Желание обучаться и постоянно развиваться.УСЛОВИЯ:✔ Официальное трудоустройство по ТК РТ;✔ Проживание и трехразовое питание на объекте;✔ График работы: вахта✔ Зарплата: во время собеседования.Отправляйте свое резюме на почту hr@tgem.tj с указанием вакансии в теме письма.

В молодую и перспективную строительную компанию "Pulodi Plaza", требуется HR-Специалист. График: Полный день Стаж: от 1 года Возраст: - Вам предстоит: Поддержание и актуализация кадровой документации (трудовые договоры, приказы, табели учета рабочего времени и т.д.); Обработка документации, связанной с приемом, увольнением и перемещением сотрудников; Поддержка процесса оценки сотрудников, включая проведение анкетирования, анализ результатов и подготовку отчетов; Обработка запросов сотрудников относительно оплаты труда, рабочего времени, отпусков и других вопросов, связанных с управлением персоналом. Поддержка внутренних коммуникаций, включая разработку и распространение внутренней информации для сотрудников; Обработка и анализ статистических данных по персоналу, подготовка отчетов для руководства. Чего мы от вас ждем: Высшее образование, (преимуществом будет являться дополнительное образование в области управления персоналом и юриспруденции); Отличное знание ТК РТ; Практическое знание всех направлений кадровой работы; Умение работать в режиме многозадачности; Что мы вам предлагаем: Стабильную заработную плату; Официальное оформление по ТК РТ; Работу в стабильной молодой компании; Рабочий день 6/1 c 8:00 до 17:00; Перспективы профессионального и карьерного роста. Если вас заинтересовала наша вакансия, тогда высылайте своё Резюме нам на почтовый адрес: nosirova1988@inbox.ru или на Whatsapp +992 99-008-8668

ООО МДО ФИНКА предоставляет микро кредиты и финансовые услуги предпринимателям малого бизнеса в 26 регионах Республики Таджикистан и планирует активное расширение деятельности и регионального присутствия, а также внедрение новых банковских продуктов. ООО МДО ФИНКА является членом международной сети FINCA Impact Finance (г. Вашингтон, округ Колумбия, США), в которую входят 17 микрофинансовых учреждений и банков, расположенных по всему миру. Для поддержания активного роста, ООО МДО ФИНКА ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ СОТРУДНИКОВ, для работы в Головном офисе. Основные обязанности:• Выявление потребностей в обучении сотрудников ООО МДО «ФИНКА» и разработка ежегодных тренинг планов;• Обеспечение обратной связи для внедрения необходимых поправок в тренинг планы, программы и материалы с целью обеспечения непрерывного процесса обучение персонала;• Введение учёта и отчётности по проведенным тренингам для сотрудников компании в целях анализа и предоставления руководству;• Отслеживать историю прохождения электронных курсов и тренингов каждым сотрудником организации;• Организация и проведение различных тренингов для персонала, в частности ориентационных тренингов и тренингов по кодексу деловой этики для новых и действующих сотрудников, с целью их адаптации и интеграции в корпоративную культуру ООО МДО «ФИНКА»;• Обеспечение системы обратной связи и оценки пройденных тренингов для всех сотрудников ООО МДО «ФИНКА»;• Проведение мониторинга, проверки и оценки навыков и способностей обучения менеджеров среднего звена для достижения согласованности и высоких стандартов тренинг деятельности.Требования к кандидатам:• Высшее образование в сфере бизнеса, финансов, банковского дела, экономики, менеджмента и(или) 2-3 года опыта работы в банковской сфере или сфере микрофинансовых операций;• Практический опыт работы в проведении тренингов и семинаров, связанных с микрофинансированием;• Знание тренинг процессов и передовой практики обучения;• Хорошие знания русского и таджикского языков (знание английского приветствуется);• Компьютерные знания: Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, обучающие электронные платформы;• Аккуратность и способность уделять внимание деталям;• Инициативность, самостоятельность и способность работать независимо (без консультации с руководством). Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 28 сентября 2023 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

ООО МДО ФИНКА предоставляет микро кредиты и финансовые услуги предпринимателям малого бизнеса в 26 регионах Республики Таджикистан и планирует активное расширение деятельности и регионального присутствия, а также внедрение новых банковских продуктов. ООО МДО ФИНКА является членом международной сети FINCA Impact Finance (г. Вашингтон, округ Колумбия, США), в которую входят 17 микрофинансовых учреждений и банков, расположенных по всему миру. Для поддержания активного роста, ООО МДО ФИНКА ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И НАЙМУ ПЕРСОНАЛА, для работы в Головном офисе (временный трудовой договор для замены сотрудника, уходящего в декретный отпуск).Основные обязанности:• Оформление приказов о приеме, переводе, увольнения сотрудников; • Введение информации по сотрудникам в программу данных о персонале предприятия 1С;• Ведение кадровой корреспонденции и файлирование кадровой документации; • Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей с помощью размещения объявлений;• Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей согласно сформулированным критериям, включая проведение собеседований.• Систематическое обновление трудовых договоров• Ведение различных видов отчетностиТребуемые квалификации:• Высшее образование; • Опыт работы в кадрах не менее 2 лет;• Хорошие знания таджикского, русского языков, знания английского приветствуются; • Отличные навыки делопроизводства;• Аналитический склад ума, умение работать над несколькими задачами одновременно;• Коммуникабельность, аккуратность, внимательность к деталям, приверженность к прозрачности;• Способности быстрого обучения, желание к самоусовершенствованию.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 28 сентября 2023 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

Руководитель HR отдела в ZIRA GROUP Холдинг Основные требования: - опыт управления в качестве менеджера по персоналу в холдинговых компаниях от 3-х лет; - продвинутые управленческие навыки; - опыт работы в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет; - образование в области психологии, менеджмента, проектного управления; - устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития; - системный подход к организации управления персоналом; - высокая скорость восприятия информации; - отличные коммуникативные и презентационные навыки; - опыт проведения exite-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников; - стрессоустойчивость. Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/195 и оставить отклик.

Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир Зарнисор рядом с Мастер-Ок. Подробная информация по телефону:

Ассоциация Застройщиков ТаджикистанаОрганизации требуется помощник руководителяТребования:- активная жизненная позиция;- ответственность, целеустремлённость.Обязанности:- вести документооборот;- исполнять поручения руководителяУсловия:- постоянная работа - заработная плата оговаривается по итогам собеседования.Адрес: ул Айни 40, Ориентир Халык Банк

В компанию специализирующая в направлении продажи-IT компанию требуется Рекрутер Основные обязанности: • Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии • Организация и проведение собеседований с кандидатами; • Выполнение плана по приглашенным кандидатам; • Выполнение задач в рамках HR -процессов. Наши ожидания: • Опыт работы в подборе от года. • Понимание источников подбора; • Умение продать компанию и вакансию; • Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора; • Хороший уровень самоорганизации; • Умение работать в команде; Мы предлагаем вам: • Комфортный офис в центре города; • График работы 5/2; • Корпоративное обучение; • Медицинская страховка Ждём вашу анкету по адресу: hr.recruiter.0110gmail.com Ориентир: Амфитеатр

“Qalam” International School – это образовательное учреждение, целью которого является воспитание любознательной, эрудированной и неравнодушной молодежи, способной внести свой вклад в совершенствование и безопасность мира через межкультурное понимание и уважение. Школа сотрудничает с другими образовательными учреждениями, правительственными и международными организациями, разрабатывая программы международного образования повышенной сложности и строгой проверки знаний. Эти программы мотивируют учащихся стать активными и готовыми повышать уровень образования на протяжении всей жизни, признавая правоту разнообразных мировоззрений.О вакансии:Мы ищем профессионала в области управления человеческими ресурсами, который разделяет наши ценности и готов внести свой вклад в развитие образования будущего. Если вы стремитесь к карьере в динамичной и поддерживающей образовательной среде, эта вакансия может быть именно для вас.Название позиции: HR Менеджер Место работы: Душанбе, ТаджикистанОбязанности:• Подбор и найм персонала, включая учителей и административный персонал.• Оценка и развитие сотрудников, организация тренингов и семинаров.• Управление трудовыми отношениями и разрешение конфликтов.• Развитие культуры и корпоративной идентичности.• Управление персональными делами и соблюдение законодательства.• Разработка и внедрение политик и процедур.• Обучение и развитие персонала.• Управление кадровыми бюджетами.• Соблюдение конфиденциальности данных сотрудников.• Разработка и реализация программ и инициатив для повышения уровня удовлетворенности сотрудников и стимулирования их профессионального роста.• Участие в разработке и внедрении системы оценки производительности сотрудников, включая процессы обратной связи и планирования карьеры.• Организация и проведение корпоративных мероприятий и мероприятий по командообразованию.• Содействие в создании и поддержании позитивной образовательной среды для учащихся и сотрудников.• Обеспечение соблюдения нормативных требований и законодательства в сфере образования и трудовых отношений.Требования к кандидатам:• Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии, бизнес-администрирования или связанной области.• Опыт работы в HR, предпочтительно в образовательной сфере.• Знание законодательства в области трудовых отношений.• Отличные навыки коммуникации и эмпатии.• Умение организовать и планировать задачи.• Решительность и аналитические способности.• Знание английского, русского и таджикского языков на высоком уровнеБенефиты:• Дружелюбная и поддерживающая обстановка: Мы гордимся атмосферой сотрудничества и поддержки в нашей команде. Вы будете работать в коллективе, где уважение и взаимопонимание находятся на первом месте, что способствует продуктивности и хорошему настроению.• Профессиональное развитие: Мы поддерживаем профессиональный рост наших сотрудников. У вас будет доступ к обучающим программам и ресурсам, которые помогут вам развивать навыки и набираться опыта в области управления человеческими ресурсами. Наша организация готова инвестировать в ваш успех.• Работа в центре города: Расположение в центре обеспечивает удобный доступ и удобство в плане транспортных коммуникаций, что делает вашу рабочую среду еще более комфортной.• Конкурентная зарплата: Мы ценим ваш опыт и навыки, и предлагаем конкурентную зарплату, которая соответствует вашим квалификациям и профессиональной экспертизе.Подача заявок:Заинтересованные кандидаты должны отправить свои резюме и сопроводительные письма на следующий адрес электронной почты ahmadovfar@gmail.com, указав в строке темы «HR Менеджер» и как можно скорее представить следующие материалы:• Сопроводительное письмо с выражением вашей заинтересованности (Cover letter)• Биографическая справка (CV) – включая адрес мобильного телефона и электронной почтыПожалуйста, обрати внимание:• Отбор кандидатов будет проводиться по мере поступления.• Свяжутся только с кандидатами, включенными в шорт-лист.Крайний срок подачи заявок: 28 сентября, 2023 года

Российской организации нужен инспектор отдела кадров.Ориентир: глазная больница.

Компания «Рушон», официальный дистрибьютор Procter &Gamble в Таджикистане приглашает на работу HR менеджера.Чем предстоит заниматься:- Поиск и подбор персонала;- Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке;- Обучение персонала, проведение тренингов для разного уровня персонала (welcome, формирование плана обучения, реализация и сопровождение его);- Развитие персонала и формирование кадрового резерва;- Оценка персонала проведение тестирования, интервью;- Выстраивание коммуникации внутри организации, консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом;- Создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе.От вас:- Высшее образование- Опыт работы в сфере HR более 3 лет;- Знания современных методов организации системы подбора и обучения персонала.;- Готовность работать в режиме многозадачности;Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство;- Стабильную заработную плату;- Комфортное рабочее место;- Дружный коллектив.Всех заинтересованных лиц просим отправлять свои резюме на электронный адрес: office.rushon@rosellagroup.com

ООО «Равандҳои Тиҷорати Рақами» в поиске менеджера по подбору персонала.Ваш будущий функционал: - Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии во всех источниках; - Приглашение кандидатов на собеседования; - Выполнение плана по приглашенным кандидатам; - Ведение отчетности о проделанной работе; - Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов. Для выполнения этих задач потребуется: - Активность; - Умение быстро учиться новому и желание расти в HR; - Знание компетенций; - Умение продать компанию и вакансию; - Умение работать в команде; - Владение системным мышлением, структурность, умение работать с большим массивом данных; - И конечно - креативность, инновационность и чувство юмора. Теперь об условиях: - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Конкурентоспособная оплата труда;Ждем твое резюме на:hr.itevolution@gmail.comitevolution.recruiter1@gmail.comitevolution.recruiter2@gmail.comВсе вопросы по номеру (+992) 98 111 20 41;(+992) 98 111 20 40;

Компания Барс-групп объявляет конкурс на позицию HR-менеджера.Обязанности:- Подбор персонала;- Ведение отчетности;- Проведение собеседований;- Обучение и развитие персонала;- Участие в адаптации новых сотрудников.Требования:- Высшее образование (управление персоналом, психология);- Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом;- Уверенный пользователь ПК;- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь, ориентация на результат.Условия:- Работа в крупной и развивающейся компании;- Дружный коллектив;- Комфортный офис;- Полный рабочий день;- Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.Резюме отправлять на почту:bars-group-info@mail.ru

Коргар ба шӯъбаи кадрҳо ба "Ширкати Мухофизати" аз 25 сола боло, таҷрибаи корӣ дошта бошад. Суроға: назди бозори Яккачинор.

В компанию "ООО ГРИН ФУДС" требуется"HR" или сотрудник в отдел кадровЗвонить в рабочие время с понедельника по пятницу с 10:00 по 16:00Ориентир Бозори Фаровон, ул Джаббор Расулов 9а

Иностранная нефтедобывающая компания приглашает на работу HR менеджера. ❗️Чем предстоит заниматься: 1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов 3. Формирование кадрового резерва 4. Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке 5. Мониторинг рынка труда 🔸Что нам важно в кандидате: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в сфере HR более 3 лет; 3. Знания современных методов организации системы подбора и обучения персонала.; 4. Готовность работать в режиме многозадачности; 5. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне, английский приветствуется; 6. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно 7. Уверенное пользование 1С, MS Excel, MS Word, MS Power Point 🔹Мы предлагаем: 1. Стать частью команды крупной и успешной компании! 2. Работу в Офисе Компании в г. Леваканте. (бывший Сарбанд) 3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде. 5. График работы: 5/2 6. Корпоративное питание. 7. Достойную заработную плату. Адрес: г. Левакант, улица Маркази, Китайская база. ✅Хотите присоединиться к нам, тогда: 1. Высылайте своё Резюме нам на: k.zafarov88@gmail.com

В компанию ООО «Точикэлектрокомплект» по поставкам электротехнической продукции требуется HR-специалист с функцией офис-менеджера1) HR-функции• Поиск кандидатов• Помощь в адаптации новых сотрудников• Сверка штатного расписания с системой контроля рабочего времени• Составление и ведение графика отпусков сотрудников.• Приём и увольнение сотрудников• Организация внешних и внутренних событий2)Обязанности офис-менеджера: Управление офисом и имуществом офиса• Организация рабочего пространства и создание комфортной среды в офисе для сотрудников• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ /канцелярии/аптечка/телефония/интернет, ремонта при необходимости и т.д.)• Ведение деловой корреспонденции и документооборота• Наведение порядка в переговорнойКомпания Вам гарантирует:• Своевременную выплату заработной платы • Официальное трудоустройство .• График работы: понедельник-пятница, 08.00 -17.00 • Все государственные праздники Вы можете посвятить себе и своим близким;

В ТТЦ "Волна" требуется старший инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 4лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, 1C 8 версия, знания трудового законодательство, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языке.

Ба корхонаи истеҳсолӣ, мутахассис оид бо кадрҳо ба кор даъват карда мешавад. Таҷрибаи корӣ дар соҳаи шуъбаи кадрҳо на камтар аз 3 сол. Маълумоти олӣ. Музди маош шартномавӣ. Сурога Поворот Ленинград.

В кафе Старфуд требуется работник отдела кадров Подробности по телефону

В продуктовом компании Элита требуется специалист отдел кадров с опытом работы. Обязанности: найти хороших сотрудников ( торговых представителей по заявкам, доставщики, супервайзера и шофёры), провести собеседование, требование нужных документов, изучения сотрудников должностных обязанностей. Адрес: Рынок Фаровон

Требуется кадровик в компанию. Образование высшее юридическое либо гуманитарное. График работы с 8:00 до 17:00. Зарплата 900с. Ориентир Гулистон перекрёсток театр молодёжного. Подробная информация по телефону:

В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир 33 мкр рядом с супермаркет Эхсон. Подробная информация по телефону:

В Кадровое Агентство требуется менеджер по кадровым вопросам. Требования:Высшее образование или среднее неполное образование. А также принимаем студентов заочного отделения. Знание русского языка а также умение работать на компьютере. Главные качества. Менеджеру необходимы внятная речь, хорошая память, высокая эмоционально-волевая устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску. Он должен быть смелым, решительным, обязательным, самокритичным, толерантным, компетентным, иметь чувство юмора и эмпатию.Менеджеру необходима хорошая подготовка в области экономики, права, социальной психологии, психологии труда, управления.В обязанности входит:Собеседования.Приём звонков. Составление договоров. Фотоотчёт. Дополнительное информация при собеседовании. График работы :6/1 с 8:00 до 17:30.Работу сами научим. Заработная плата сдельная оплата труда. В среднем можно заработать от 1500 сомони и выше. Подробная информация по телефону:

В Кадровое Агентство требуется менеджер по подбору персонала. Пол и возраст не имеет значения. Сами работу обучаем. График работы с 8:00 до 18:00.Ориентир 33 мкр напротив общежития.В обязанности входит:Приём звонков Составление договоровПоиск новых свободных вакансий. В месяц план 50 договор. При выполнении плана получите заработную плату чиста на руки без удержания налогов. 1 месяц испытательный срок. Официальное трудоустройство по ТК РТ. Подробная информация по телефону.

В компанию принимаю на работу HR менеджеры. Требования: • Высшее образование • Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ • Знания и опыт современных HR-методик. • Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет. • Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала. • Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов. • Знание таджикского и русского языков обязательно Обязанности: • Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров • Мотивация персонала • Разработка должностных обязанностей • Разработка и внедрение корпоративной культуры • Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. ПРИСЫЛАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ ayubjon0050@gmail.com Наш адрес 34 мкр, рядом с рынком.

ОАО «Гулистони Душанбе» — крупнейший производитель текстильной продукции в Республике Таджикистан в поисках кадрового администратора.Обязанности:• Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций;• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;• Оформление трудовых книжек, трудовых договоров всех видов;• Ведение табельного учета, графиков отпусков;• Ведение ежемесячной и годовой отчётности.Требования:• Уровень образования: высшее;• Опыт работы на аналогичной позиции;• Знание трудового кодекса РТ• Знание программ: Microsoft office (Word, Excel) Ждем именно Ваше резюме по эл. Адресу sh.abdurahmonov@arvis.tj с указанием в теме письма Кадровый администратор.

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Менеджер по компенсациям и льготам".Ваш будущий функционал:- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;- Расчёт результативности на основе карт KPI;- Проведение обзоров рынка труда, анализ уровней заработных плат и компенсационного пакета;- Коммуникабельность, инициативность, нацеленность на развитие и обучение.- Инициировать и реализовывать другие проекты по улучшению процессов направления C&B.Для выполнения этих задач потребуется:- Высшее экономическое образование; - Знание Exсel (на уровне продвинутого пользователя), 1C будет преимуществом;- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;- Владение системным мышлением, структурность, умение работать с большим массивом данных;- Способность мыслить комплексно, умение работать в команде, инициативность, упорство и целеустремленность.Теперь об условиях:- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост;- Конкурентоспособная оплата труда;- Служебный транспорт для сотрудников из г. Худжанда и Б. Гафурова;- Своя кухня в компании с горячими обедами;- Подготовка и введение в должность в процессе работы.Вас реально ждет: постоянная поддержка ВО ВСЕХ ПРОЦЕССАХ РАБОТЫ, отличное настроение даже по понедельникам, работа в ярком и позитивном коллективе ежедневно.P.S: Мы постарались вместить в описание много деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады знакомству ;)Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Cпециалиста по подбору персонала".Ваш будущий функционал:- Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии во всех источниках;- Приглашение кандидатов на собеседования;- Выполнение плана по приглашенным кандидатам;- Ведение отчетности о проделанной работе;- Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов.Для выполнения этих задач потребуется:- Активность;- Умение быстро учиться новому и желание расти в HR;- Знание компетенций;- Умение продать компанию и вакансию;- Умение работать в команде;- Владение системным мышлением, структурность, умение работать с большим массивом данных;- И конечно - креативность, инновационность и чувство юмора.Теперь об условиях:- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост;- Конкурентоспособная оплата труда;- Служебный транспорт для сотрудников из г. Худжанда и Б. Гафурова;- Своя кухня в компании с горячими обедами;- Подготовка и введение в должность в процессе работы.Вас реально ждет: постоянная поддержка ВО ВСЕХ ПРОЦЕССАХ РАБОТЫ, отличное настроение даже по понедельникам, работа в ярком и позитивном коллективе ежедневно.P.S: Мы постарались вместить в описание много деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады знакомству ;)Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj

Если вы хотите активно развиваться и учиться новому, то приглашаем вас в команду Parimatch!Parimatch - крупная международная компания, находящаяся на стадии активного роста и развития на рынке Таджикистана. Мы уверены, что успехи нашей компании достигнуты благодаря работе сильной сплоченной команды. Именно люди – наш главный потенциал и одна из наших важнейших задач - помочь раскрыть таланты каждого и дать возможность проявить себя!Сейчас ищем в команду ОФИС МЕНЕДЖЕРТребования:• Опыт работы офис-менеджером, администратором или помощником.• Понимание обязанностей, процессов и процедур офис-менеджера• Отличные навыки тайм-менеджмента, а также способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.• Ориентация на детали и способность решать проблемы• Отличные письменные и устные коммуникативные способности• Отличные организаторские и планировочные способности• Microsoft Office опытный• Необходимы процессы и процедуры бухгалтерского учета, данных и административного управления.• Понимание канцелярских технологий и процедур• Знание офисных программных продуктов и навыки работы с ПКОбязанности:• Обслуживание офиса• Рассылка корреспонденции• Выполнение поручений руководства в рамках должностной инструкции• Планирование встреч• Контроль за хорошим состоянием офиса• При необходимости сотрудничайте с отделом кадров для обновления и поддержания офисных политик.• Организация офисных процедур и операций• Управление обсуждением контрактов и цен с поставщиками офисных помещений, поставщиками услуг и арендой офисов, чтобы обеспечить своевременное выставление счетов и оплату всех вещей.• Управление бюджетом G&A для офиса и гарантия точной и своевременной отчетности.• Оказывание посетителям общую помощь.• Помощь в адаптации новых сотрудников.• Отвечать на запросы сотрудников по вопросам управления офисом (например, канцелярские товары, оборудование и организация командировок)• Планирование внутренних и внешних мероприятий, такие как конференции и собрании.Мы предлагаем:• Оформление по ТК РТ;• График работы 5/2, с 09.00 - 18.00;• Офис находится в центре города;• Достойная заработная плата;• Большие возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Молодой дружный коллектив!• Корпоративное обучение;• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.Ждём тебя в команде «Париматч»!Больше о нас в нашем Инстаграмм @parimatch_family и на сайте parimatch.tjРезюме отправлять на эл. почту hr@bkpm.tj: (в теме письма укажите должность, на которую подаёте) тел. для справок: +992 555505610 срок размещения объявления до 1.10.2023 г.

Дар ширкати машваратии Мушовирон менеҷер оид ба масъалаҳои кадрӣ лозим аст!Каме дар бораи мо:Тими Мушовирон дар самти бизнес-консалтинг, молия, IT, хизматрасониҳои аутсорсингӣ ва маркентингӣ дар бозори Тоҷикистон фаъолият менамояд.Яке аз самтҳои муҳимтарини фаъолияти мо – ин таълим дар соҳаи бизнес, молия ва IT мебошад ва дар ин самт низ ҷиҳати рушди зеҳнӣ дар ҷомеа талош варзида истода, мактаби мо бо номи “MUSHOVIRON SCHOOL” (IT & Business) аллакай барои қабули хоҳишмандон омода аст!Тими мо:Дар тими Мушовирон асосан нафароне фаъолияти якҷоя менамоянд, ки дар мадди аввал дорои иродаи қавӣ буда, онҳоро идеяи ягона, яъне рушд дар якҷоягӣ муттаҳид месозад!Талаботҳои мо:- Доштани маълумоти олии ҳуқуқӣ ё маълумоти олӣ дар самти идоракунии кадрҳо;- Таҷриба дар самти идоракунии кадрҳо дар ширкату корхонаҳои хусусӣ на кам аз як сол;- Донистани забони тоҷикӣ ва русӣ;- Донистани барномаҳои MS Office (асосан Word ва Excel);- Синну сол аз 23 то 45;- Кор карда тавонистан бо кормандон аз лиҳози психологӣ;- Донистани забони англисӣ бартарӣ дорад, вале ба талаботи асосии мо дохил намешавад;- Дар сатҳи лозима Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қонунгузории меҳнат.Вазифаи шумо аз инҳо иборат мебошад:- Омузиши шарҳи ҳоли кормандон;- Иштирок дар баррасии ба кор қабул намудани кормандон;- Дар якҷоягӣ ҷиҳати ислоҳи камбурдиҳо ва роҳ надодан ба хатогиҳо ва баланд бардоштани самаранокии кори кормандон;- Баъди додании баҳои ҳуқуқӣ аз ҷониби ҳуқуқшиноси ширкат бастани шартномаҳои меҳнатӣ бо кормандони штанӣ ва ғайриштатӣ тибқи қонунгузории амаликунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон;- Тартибдиҳии ҷадвали кории кормандон, сафарҳои хизматӣ ва рухсатии меҳнатӣ;- Дигар масъалаҳои вобаста ба кадрии ширкатро дар мувофиқа бо роҳбари ширкат баррасӣ намудан;- Муфассал ва пурра дигар ҳуқуқ, вазифа ва масъулияти менеҷер оид ба масъалаҳои кадрӣ дар рафти суҳбат баррасӣ карда шуда, аз ҷониби мо шарҳу эзоҳ дода мешаванд!Ҷадвали корӣ – озод.Дар бораи худ шумо метавонед тариқи почтаи электронии ss.mehrubon@gmail.com маълумоти лозимаро равон кунед.Мо дар суроғаи ш. Душанбе, к. Аҳмади Дониш 5А (мағозаи Техносила, назди “Фурудгоҳи байналмилалии Душанбе”)фаъолият менамомем.Бо эҳтиром,Тими Мушовирон

В нашу команду требуется :Руководитель HR отдела.Холдинг Zira Group.Обязанности:-формирование кадровой политики организации определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);-разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);-привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);-создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);-разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.);-оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от незаменимых сотрудников и профилактика звездной болезни, оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали);-создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);-бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);-организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).Требования:-знание трудовое законодательство РТ и иные акты, содержащие нормы трудового права;- опыт управления в качестве менеджера по персоналу в холдинговых компаниях от 3-х лет;- продвинутые управленческие навыки;- опыт работы в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- образование в области психологии, менеджмента, проектного управления;- устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;- системный подход к организации управления персоналом;- высокая скорость восприятия информации;- отличные коммуникативные и презентационные навыки;- опыт проведения exite-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;- стрессоустойчивость.Условия:-работа в крупной стабильной компании;-профессиональный и карьерный рост в активно развивающейся компании;-социальный пакет-конкурентная заработная платаЗаинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/219 и оставить отклик или отправить резюме почту nkhushqadamova@zira.tj с указанием вакансии на которую подаёте.

Агар хоҳиш ва завқи корӣ, ҳамчун HR специалист-ро доред пас Шуморо ба кор дар сет пиццерии Пицца Хаус даъват мекунем. Лутфан анкетаи Худро дар почта ва е вотсапи мо ирсол кунед емайл: yoriiavval.tj@yandex.com Tell: 90 142 7171

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске Менеджера по подбору и обучению персоналаОсновные области ответственности: •Проведение массового подбора на Фронт-офис;•Организация программ стажировки;•Проведение базового обучения; •Организация и проведение мероприятий;•Работа с партнёрами;•Работа с проектами. Требования: •Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;•Знание основ делового общения;•Работа с документами:•Грамотная устная и письменная речь;•Огромное желание развиваться в сфере HR;Мы ценим:• клиентоориентированность;• стремление к саморазвитию;• лидерство;• креативность;• ответственность.Мы предлагаем:• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие вместе с компанией;• скидки на посещение спортзалов;• оплата мобильной связи и интернета;• медицинскую страховку (ДМС);• бонусы по результатам выполнения KPI;• оформление по ТК РТ;• график работы - 5/2, от 9 до 18. Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/300На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет HR-менеджера.🤝Ваши будущие обязанности:- Координировать административные задачи- Готовить HR-аналитику и презентации- Консультировать сотрудников компании по HR вопросам- Участвовать в HR-проектах- Организовывать мероприятия.🙂Смело подавайте резюме, если: - У вас высшее образование управлении персоналом, психологии и менеджменте- Отличное знание HR-процессов- Вы обладаете умением разбираться в людях и безболезненно решать конфликты- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде- Знание MS Office на высоком уровне.💰Что мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможности для профессионального роста и саморазвития- Комфортный офис с бесплатными обедами- Высокую корпоративную культуру.✈️Рассматриваем кандидатов, готовых работать за границей. ➡️Отправляйте резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Компания "ЭТАЖИ" является лидером рынком недвижимости в России и странах СНГ, более 20 ЛЕТ привлекающей надёжной репутацией с высокими стандартами качества.Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнёрами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учёбы, развития, качественной работы и высокого заработка.Уже БОЛЕЕ 20 000 ЧЕЛОВЕК работают и развиваются вместе с нами. Воспользуйтесь возможностью построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Постановка HR-процессов в филиале;Формирование команды;Управление процессом подбора и адаптации;Разработка и реализация HR-стратегии;Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;Мотивация персонала.ОТ ВАС:Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом;Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой;Управление процессом подбора и адаптации;Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;Владение различными методиками подбора персонала;Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.ОТ НАС:Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше Вы зарабатываете;Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;Современный подход к управлению, надёжная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской многофункциональной компанией!

ОАО «Гулистони Душанбе» — крупнейший производитель текстильной продукции в Республике Таджикистан в поисках HR-менеджера.Требования:• Знание трудового законодательства будет большим преимуществом;• Знание методик поиска и подбора персонала;• Хорошее знание офисных программ;• Активная жизненная позиция, гибкость, желание помогать людям;• Умение работать в режиме многозадачности.Обязанности:• Ведение полного цикла работы по поиску и отбора персонала;• Организация и контроль адаптации новых сотрудников;• Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Отдела• Поддерживать и развивать Корпоративную Культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, командообразующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала• Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию.Ждем именно Ваше резюме по эл. Адресу sh.abdurahmonov@arvis.tj с указанием в теме письма HR-менеджера.

Аркон ведущее учебное заведение Согдийской области, предлагает привлекательную должность на должность HR -специалист.Если вы приятный и сильный личность, который хочет работать в современной среде, брать на себя ответственность за людей и ускорить свою карьеру, то подавайте заявку в Aркон.Основными обязанностями HR специалист являются:• Отбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами• Поиск новых методов по найму профессиональных кадров• Планирование новых кадров на ближайшее время и в перспективе, создание резерва • Принимать участие в работе по адаптации новых сотрудников Требования к кандидату:• Высшее или неполное высшее образование• Практический опыт работы на данной сфере• Быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичнымЗарплата В зависимости от уровня квалификации, опыта и степени знаний, компания "Аркон" предлагает вам привлекательную зарплату и бонус.Подача документов до 15.09.2023Контактный телефон: +992926121010Отправьте своё резюме (и письмо заинтересованности) по электронному адресу sh.umarova@arkon.tjБланк резюме можно скачать https://arkon.tj/wp-content/uploads/2018/08/cv.docx

“AKIA AVESTO AUTOMOTIVE INDUSTRY”объявляет об открытии вакансииСовместная таджикско-турецкая компания “AKIA AVESTO AUTOMOTIVE INDUSTRY”, основанная в январе 2018 году, занимается производством автобусов марки “AKIA” на территории Республики Таджикистан. Компания объявляет набор на позицию "ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ"Требования: Высшее образование Внимательность, ответственность Обязательное знание таджикского, русского языка (знание английского языка является преимуществом; Знание программы Ms Word, Exсel, Условия:1. Перспектива профессионального и карьерного роста.2. Интересная и стабильная работа в крупной динамично развивающейся компании.3. Доброжелательный коллектив.4. Конкурентоспособная заработная плата.5. Остальные условия оговариваются при собеседовании.Все заинтересованные лица должны предоставить свои резюме и сопроводительные письма по следующему электронному адресу: hr@akia-avesto.tj, либо по нижеследующему адресу: Республика Таджикистан, г.Душанбе, р.н. Фирдавси, ул.Н.Карабаев 200. Только отобранные кандидаты будут приглашаться на собеседование.

Международный центр развития человека Само ищет опытного HR менеджера для нашей команды. Мы предлагаем уникальную возможность работать в динамичной и профессиональной среде. Обязанности: - Заниматься полным циклом управления персоналом, включая найм, обучение, развитие и увольнение сотрудников. - Составлять и внедрять HR стратегии и политики, учитывая потребности бизнеса и цели компании. - Проводить систематически оценку производительности труда сотрудников и предоставить рекомендации по повышению эффективности работы. - Участвовать в процессе разработки бюджета и контролировать расходы на кадры. - Гарантировать соблюдение законодательства в области трудовых отношений. Требования: - Опыт работы в HR области не менее 3 лет. - Глубокие знания и понимание трудового законодательства. - Умение работать с различными HR инструментами, такими как поиск и подбор персонала, разработка обучающих программ и т. д. - Отличные навыки коммуникации и умение вести переговоры. - Высокая ответственность, организационные способности и умение работать в команде. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и привлекательные бонусы. - Профессиональное развитие и возможность карьерного роста. - Работу в стабильной и дружной команде. Если Вы заинтересованы в этой представляемой возможности, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес atk.office.manager@gmail.com или свяжитесь с нами по телефону. Мы рады рассмотреть все квалифицированные заявки.

Дар Кумитаи Марказии Ташкилоти ҷамъиятии мададгори мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон Коргузори-роҳбарият лозим аст ӯҳдадориҳо вазифави хуб донистани компютер

Присоединяйтесь к нашей дружной команде в роли Рекрутера и помогите нам находить самые яркие таланты для нашей компании!О нас:Мы - инновационный стартап, специализирующаяся на RideTech. Наша команда состоит из талантливых и целеустремленных профессионалов, которые создают сервис для передвижению по городу taxiGram. Мы ставим перед собой амбициозные цели и ищем Рекрутера, который разделяет нашу страсть к достижению успеха.Обязанности:- Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные вакансии в компании.- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов.- Взаимодействие с отделами компании для понимания потребностей и требований к вакансиям.- Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда.- Развитие и поддержание базы данных кандидатов.Требования:- Опыт работы в рекрутинге или талент-поиске от одного года.- Знание современных методов и подходов к подбору персонала.- Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными личностями.- Отличные навыки организации и планирования.- Желание расти и развиваться вместе с компанией.Мы предлагаем:- Интересные профессиональные вызовы и возможности для карьерного роста.- Дружелюбный коллектив профессионалов.- Конкурентная заработная плата и бонусы за успешный подбор персонала.- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.- Корпоративные тренинги и семинары.Если вы готовы принять активное участие в поиске и привлечении талантов, создавать команду профессионалов и развиваться вместе с нами, отправьте свое резюме на job@gram.tj. Мы ждем именно вас, чтобы вместе достигать великих результатов!job.gram.tjПрисоединяйтесь к нам и станьте частью успеха нашей компании taxiGram!

График: Полный день Стаж: от 1 года Возраст: от 28 до 45 лет Вам предстоит:Поддержание и актуализация кадровой документации (трудовые договоры, приказы, табели учета рабочего времени и т.д.);Обработка документации, связанной с приемом, увольнением и перемещением сотрудников; Поддержка процесса оценки сотрудников, включая проведение анкетирования, анализ результатов и подготовку отчетов;Обработка запросов сотрудников относительно оплаты труда, рабочего времени, отпусков и других вопросов, связанных с управлением персоналом.Поддержка внутренних коммуникаций, включая разработку и распространение внутренней информации для сотрудников;Обработка и анализ статистических данных по персоналу, подготовка отчетов для руководства.Чего мы от вас ждем:Высшее образование, (преимуществом будет являться дополнительное образование в области управления персоналом);Отличное знание ТК РТ;Практическое знание всех направлений кадровой работы;Умение работать в режиме многозадачности;Что мы вам предлагаем:Стабильную заработную плату;Официальное оформление по ТК РТ;Работу в стабильной молодой компании;Рабочий день 6/1 c 8:00 до 16:00;Бесплатный обед;Перспективы профессионального и карьерного роста.Если вас заинтересовала наша вакансия, тогда высылайте своё Резюме нам на почтовый адрес: mmt.shifobakhsh@mail.ru