Вакансии «HR, кадры» в Таджикистане

В свою команду мы приглашаем активных, амбициозных и профессиональных бизнес-тренеров!Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Обязанности кандидата:• Проводить обучение для сотрудников компании;• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;• Вести сбор информации и анализ потребностей в обучении сотрудников компании; • Проводить, организовывать тренинги и семинары (как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах) по продажам и по продуктам компании;• Проводить мониторинг эффективности обучения;• Вести регулярную аттестацию и оценку сотрудников на знание продукции, для выявления пробелов в знаниях;• Проводить пост-тренинговое сопровождение;• Вести отчетность по проделанной работе;• Разработка методических материалов.Вы нам подходите, если Вы:• Имеете высшее образование (психологическое, педагогическое, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);• Имеете опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет;• Активный, целеустремленный, дисциплинированный и ответственный человек;• Имеете опыт проведения очных мероприятий в роли тренера.Мы предлагаем:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tj В теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.

Требуется менеджер по подбору персонала в филиал Кадровое Агентство. Требования: Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность. Обязанности: В обязанности входит: Приём звонков. Собеседование с соискателей. Составление договоров. Заработная плата зависит от составление договоров. Бонусная система. В месяц можно зарабатывать от 1200 с до 2500 сомони. Адрес филиала: Ориентир после моста Аэропорта рядом с Созмон улица Ахмади Дониш 5. Подробная информация по телефону:

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ JYSK –ХОНАИ МАН И РАБОТАТЬ С НАМИ?В то же время мы работаем над тем, чтобы каждый день работать было еще приятнее. Потому, что мы верим, что дорога к успеху может быть пройдена с хорошей рабочей средой, сильной командой и потенциалом наших целеустремленных коллег.Компания JYSK это место где ваш упорный труд, самоотверженность и талант будут вознаграждены. Мы стремимся быть лучше каждый день и всегда учитываем ваш потенциал и развитие. Мы верим, что вместе мы добьемся успеха! В Магазин JYSK и "Хонаи Ман" требуется HR- Менеджер желательно - звонить до 18:00Обязанности:- ведение кадрового и общего делопроизводства;- оформление банковских (зарплатных) карт;- выдача справок и характеристик сотрудникам;- создание и ведение архива документов;- составление установленной отчетности- поиск и подбор персонала на различный уровень позиций.- участие в оценке, тестировании;- подготовка выхода нового сотрудника;- адаптация персонала, контроль процесса обучения;- включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification, Teambuilding, Grading, Profiling);Наши ожидания от Вас:Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;Умение справляться с большим объемом работ, работать в командеЛичные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторЧто мы предлагаем:•Обучение, повышение квалификация•Комфортный офис•Приятных коллег•Корпоративные праздники и мероприятия•Бесплатный обед, чай, кофе•Бонусы

Специалист по персоналуКто мы: Компания «Гелос» - один из лучших магазинов по продаже одежды для всей семьи. Мы работаем для того, чтобы каждая семья смогла сэкономить свой бюджет, приобретая качественную одежду по доступной цене.Что мы предлагаем:• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможность обучения и профессионального роста под руководством опытного HR директора.• Дружный и поддерживающий коллектив.Ваши обязанности:• Подбор персонала на открытые вакансии.• Проведение собеседований и оценка кандидатов.• Ведение кадрового делопроизводства.• Участие в разработке и реализации программ по адаптации и развитию сотрудников.• Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий.Наши ожидания:• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).• Готовность учиться и развиваться в сфере HR.• Коммуникабельность, ответственность и инициативность.• Уверенное владение ПК и офисными программами.Почему стоит выбрать нас:• Вы получите уникальный опыт работы в профессиональной команде.• Мы инвестируем в ваше развитие и обучаем всем основам HR.• У нас открытая и позитивная корпоративная культура.Как подать заявку: Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, отправьте свое резюме на job@gelos.tj или позвоните по телефону +992 101112513.Мы ждем вас!

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске - HR-специалиста.Обязанности:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Ведение базы данных кандидатов.- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.- Прием анкет от кандидатов, - Консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период- Поиск эффективных каналов подбора персонала.- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.Требования:- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и самостоятельно.- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.Условия:Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты без задержек;• График работы 6/1;Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Требуется старший инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 4 лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, 1C 8 версия, знания трудового законодательство, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языке.

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj

Требуется HR-менеджер.Образование высшее, опыт работы не менее 1 года, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на английском.Заинтересованные кандидаты могутнаправлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту Gmail: hrfnfmanager@gmail.comTelegram: hrfnfmanager

1. Должности по подбору персонала:Старший переводчик, переводчик производственного участка, технолог, понимающий китайский язык.2.Основные требования:Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, без серьезных ограничений;Хорошее здоровье, хорошее поведение, отсутствие судимости;Приоритет будет отдаваться кандидатам с опытом работы в производственных компаниях или профессиональным опытом в области машиностроения, электротехники, металлургии и химического машиностроения.3. Особые требования:Переводчик продвинутого уровня: требуется сертификат HSK уровня 6 или эквивалентный уровень владения китайским языком, отличные навыки трехъязычного устного и письменного перевода на китайском/таджикском/русском языках, владение компьютерным офисным программным обеспечением и способность выполнять синхронный перевод важных ежедневных встреч компании, перевод. документов и административных дел; Переводчик на производстве: требуется сертификат HSK-4 или выше, свободное владение разговорным английским языком, хорошие навыки письменного перевода, знание компьютерного офисного программного обеспечения, способность переводить на производстве, переводить ежедневные собрания отдела и помогать отделу в административной работе.Техник производства: требуется сертификат HSK-3 или выше, хорошее знание китайского языка, способность понимать рабочие инструкции, общаться в повседневной работе на китайском языке, желание развиваться в направлении управления производством или технической карьеры и способность адаптироваться к работа в ночную смену.способы регистрацииЕсли вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту: zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, оригиналы и копии документов, удостоверяющих личность, академические сертификаты, сертификаты уровня HSK и другие сертификаты, подтверждающие трудовую квалификацию.

Базовые требования:Очная степень бакалавра или выше по специальности промышленная безопасность, горное дело, переработка полезных ископаемых, металлургия и другие смежные специальности;Опыт работы в сфере управления безопасностью на промышленных предприятиях не менее 3 лет, знание законодательства и нормативных актов в области HSE, а также умение проводить обучение по технике безопасности для сотрудников компании;Знаешь работу с офисными программами Word, Excel и PowerPoint.3. Основные обязанности:Отвечает за помощь в разработке и реализации плана работы компании по обучению технике безопасности, а также руководство и контроль реализации отдела;Улучшить трехуровневые бизнес-процессы обучения, системы и системы управления компании, а также обеспечить поддержку обучающей работы различных подразделений;Организовать и провести анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, внедрение обучения и оценку эффекта;Отвечает за руководство и контроль работы различных отделов по обучению технике безопасности, а также регулярную проверку статуса обучения;Организовать и усовершенствовать управление внутренними тренерами и внедрить систему платного обучения в компании;Осуществлять предварительную подготовку согласно плану обучения и активно сотрудничать с инструкторами по обучению на уровне компании для проведения соответствующей работы;Выполняйте другие сопутствующие задания, порученные начальством.Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту: zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

ООО Густариш приглашает в свою команду специалиста по кадрам.Чем предстоит заниматься:- Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, трудовая книжка табель учета рабочего времени);- Размещение вакансий на специализированных сайтах, соц. Сетях и работа с откликами;- Проведение тел. интервью и собеседований.Ожидания от кандидата:- Опыт работы кадровиком, кассиром;- Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах;- Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность.Предложение кандидату:- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис со всеми удобствами;- Карьерный рост внутри компании.- Достойная заработная плата без задержек.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 93 730 9999

МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.Резюме отправлять на почту HR.agency.tj@gmail.com или писать по Whatsapp на номер +992911036911

Кадровое Агентство по работе с молодежью требуется специалист в структурное подразделение.Требования* :Образование не ниже среднего специального,желательно педагогическое или культурологическое.Опыт работы с молодежью или активная общественная деятельность будет вашим преимуществом.Обязанности:Организация работы молодежного клуба.Организация мероприятий, работы кружков,клубов по интересам,игр, квестов,молодежных акций.Условия:Работа в режиме ненормированного рабочего времени.Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.Рабочий день преимущественно с 8:00 часов.Резюме обязательноКонтакты:

Дар ширкати бокортаъминкуни шахрвандони бекор, менечери шуъбаи кортаъминкуни лозим аст. Сурога бади мости Аэропорт дар кучаи Ахмади Дониш 5. Музди маош шартномави буда аз хисоби шартнома вобаста хаст. Дар 1 мох аз 1000 с то 2500 с кор кардан лозим хаст. Речаи кори аз соати 8:00 то 17:30. Маълумоти бештар бо рақамҳои зерин.

В Кадровое Агентство требуется менеджер по подбору персонала. Пол и возраст не имеет значения. Сами работу обучаем. График работы с 8:00 до 18:00. Ориентир после моста Аэропорта улица Ахмади Дониш 5 . В обязанности входит: Приём звонков Составление договоров Поиск новых свободных вакансий. В месяц план 50 договоров. При выполнении плана получите заработную плату чиста на руки без удержания налогов. 1 месяц испытательный срок. Официальное трудоустройство по ТК РТ. Подробная информация по телефону.

В Кадровое Агентство требуется менеджер по кадровым вопросам. Требования:Высшее образование или среднее неполное образование. А также принимаем студентов заочного отделения. Знание русского языка а также умение работать на компьютере. Главные качества. Менеджеру необходимы внятная речь, хорошая память, высокая эмоционально-волевая устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску. Он должен быть смелым, решительным, обязательным, самокритичным, толерантным, компетентным, иметь чувство юмора и эмпатию.Менеджеру необходима хорошая подготовка в области экономики, права, социальной психологии, психологии труда, управления.В обязанности входит:Собеседования.Приём звонков. Составление договоров. Фотоотчёт. Дополнительное информация при собеседовании. График работы :6/1 с 8:00 до 17:30.Работу сами научим. Заработная плата сдельная оплата труда. В среднем можно заработать от 1500 сомони и выше. Ориентир: после моста Аэропорта улица Ахмади Дониш 5.Подробная информация по телефону

В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир после моста Аэропорта. Подробная информация по телефону.

Требуется кадровик в компанию. Образование высшее юридическое либо гуманитарное. График работы с 8:00 до 17:00. Зарплата 900с. Ориентир после моста Аэропорта. Подробная информация по телефону:

В сеть ресторанов Шоми Душанбе нужен опытный - HR специалист.Основные требования:- высшее образование;- опыт работы в HR сфере не менее 2 лет;- грамотная устная и письменная речь;- умения устанавливать и поддерживать деловые контакты;- умение работать в условиях высокой нагрузки;- огромное желание развиваться в сфере HR;Основные обязанности:- активный поиск, привлечение и отбор кандидатов с учетом планов на найм; - разработка и внедрение программы - адаптации новых сотрудников;- внедрение и поддержка систем управления персоналом;- оценка работы персонала и разработка планов развития;- организация и проведение тренингов и семинаров;- ведение кадровой документации;- создание и поддержка корпоративной культуры компании.Условия работы:- достойная заработная плата;- бесплатный обед;- график работы - 6/1, от 8-00 до 18-00.📧Отправьте ваше резюме на наш адрес: shomi.dushanbe2024@gmail.comНа собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

В строительную компанию BAKHT STROY требуется Делопроизводитель. Обязанности: -Документация и учет персонала; -Составление трудовых контрактов; -Ведение отчетности; - Составление должностных инструкций сотрудников; -Прием и оформление новых сотрудников. Требования: -Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов; -Знание трудового законодательства приветствуется; - Знание таджикского и русского языков; - Уверенный пользователь ПК,знание оргтехники. Для собеседования звонить по номеру: +992303666609

Eng: The DUSHANBE SERENA HOTEL is looking for an HR Specialist (Recruitment Specialist) with the following requirements: • Proven work professional experience in HR (mainly in Recruitment and HR administration). • Strong knowledge of Tajik Labor law, etc. • Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite. • Very Good command of spoken and written English. • Excellent communication and interpersonal abilities. • Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment. If you match the above requirements, kindly send your updated CV to: hr@serena.com.tj and masuda.sobirova@gmail.com (in CC). Good luck! Рус: В гостиницу «СЕРЕНА» Душанбе требуется HR Специалист (по подбору персонала) со следующими требованиями: • Подтвержденный профессиональный опыт в HR (преимущественно в подборе персонала и кадровом администрировании). • Хорошее знание трудового законодательства Республики Таджикистан и т.д. • Навыки в работе с программными обеспечениями по кадровому учету и Microsoft Office. • Знание английского языка (письменный и разговорный). • Отличные коммуникативные навыки. • Способность работать в режиме многозадачности. Если вы соответствуете вышеуказанным требованиям, отправьте свое обновленное резюме по адресу: hr@serena.com.tj и masuda.sobirova@gmail.com (в копии письма). Удачи!

Международная Компания «ФАТИН» в поиске менеджера по подбору персонала.В молодую развивающуюся Компанию требуется специалист на позицию рекрутера.Если вы достаточно активны, умеете работать в команде, способны быстро обучаться и имеете желание развиваться в сфере HR, можете стать кандидатом на данную позицию. Приветствуется опыт в сфере HR либо работе с клиентами, а так же, знание одного из иностранных языков. Обязанности рекрутера:- Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии во всех источниках; - Приглашение кандидатов на собеседования; - Выполнение плана по приглашенным кандидатам; - Ведение отчетности о проделанной работе; Мы предлагаем: - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Достойная оплата труда; - Дружелюбный коллектив- Комфортные условия-График работы 5/2-Удобное местоположение- А так же, дополнительные бонусы и плюшки от Компании.

Компания Мастер. Ок + ищет менеджера по подбору персонала, адаптации и внутренних коммуникаций.Обязанности:• Управление HR-процессами: обучение, планирование, подбор, адаптация и оценка, и их эффективности;• Создание лучшего на рынке опыта кандидата и сотрудника за счет развития партнерской корпоративной культуры, раскрытие талантов в компании;• Развитие HR-бренда компании;• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;• Консультирование и поддержка линейных руководителей в реализации кадровых решений;• Внедрение эффективных форматов и методик управления командами и проектами• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;• Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга.• Организация внутренних мероприятий• Автоматизация HR процессовТребования:• Высшее образование по специальности «Психология», «Педагогика», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», подтвержденные знания современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет.• Опыт реализации крупных проектов в области управления персоналом.• Отличная устная и письменная коммуникация.• Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);Мы предлагаем:• стабильная заработная плата;• дружелюбный коллектив; • комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• соц. льготы;• график работы - 6/1, от 08: до 17:00Заявку на вакансию необходимо оставить:blood_rain92@mail.ruНа собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

В производственной компании требуется инспектор отдела кадров со стажем работы.Заинтересованных просим отправить резюме по почте: hr@akia-avesto.tj

Обязанности:-Подбор и найм персонала:-Разработка и публикация вакансий на различных платформах.-Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.-Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.-Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.-Подготовка и оформление предложений о работе.Адаптация новых сотрудников:-Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.-Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.-Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.Управление и развитие персонала:-Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.-Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.-Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.Организация корпоративных мероприятий:-Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.-Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.Управление документацией и кадровым учетом:-Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.-Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.-Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:-Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.-Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.Консультирование и поддержка сотрудников:-Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.-Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.-Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.Требования:-Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.-Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.-Отличные коммуникативные и организационные навыки.-Знание трудового законодательства.-Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.-Внимательность к деталям и ответственность.-Владение ПК (MS Office, HRM системы).-На данную позицию рассматриваются молодые девушки.Условия:-Официальное трудоустройство.-Стабильная заработная плата.-Возможности для профессионального роста и развития.В теме письма укажите "HR ассистент"Ухдадорихо:-Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:-Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.-Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.-Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.-Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.-Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.-Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:-Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.-Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.-Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:-Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.-Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.-Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣТашкили чорабиниҳои корпоративӣ:-Банақшагирӣ ва гузаронидани чорабиниҳои корпоративӣ, тренингҳо, семинарҳо ва ташкили даста.-Ташкили идҳо ва дигар чорабиниҳо барои нигоҳ доштани фарҳанги корпоративӣ.Идоракунии ҳуҷҷатҳо ва баҳисобгирии кадрҳо:-Нигаҳдории ҳуҷҷатҳои кадрӣ, сабти вақти корӣ, рухсатии меҳнатӣ ва рухсатии беморӣ.-Таҳия ва нигоҳдории шартномаҳои меҳнатӣ, фармонҳо, парвандаҳои шахсии кормандон.-Таъмини риояи қонунҳои меҳнат ва қоидаҳои дохилии ширкат.-Назорати риояи мўҳлати эътибори шартномаҳои меҳнатӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои марбут ба муносибатҳои меҳнатӣТаҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:-Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.-Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.Машварат ва дастгирии кормандон:-Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.-Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.-Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.Талабот:-Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.-Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.-Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.Донистани қонунгузории меҳнат.-Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.-Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.-Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).Шароит:-Шуғли расмӣ.-Музди маоши устувор.-Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.Дар мавзӯи почтаи электронӣ лутфан "ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед

Муассисаи таълимии хусусӣ коргарон дорои маълумоти олиро ҳамчун коргузор (масъули бахши кадрӣ) ба кор қабул менамояд.

🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия HR Менеджера! ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Координировать административные задачи; Готовить HR-аналитику и презентации; Консультировать сотрудников компании по HR вопросам; Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше; Участвовать в HR-проектах; Организовывать мероприятия.НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС: Высшее образование в следующих областях: Управление персоналом\Психология\Менеджмент; Отличное знание HR-Процессов; Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты; Осознанное стремление развиваться в HR-сфере; Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде; Уверенное владение MS Office; Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Конкурентную зарплату; Возможности для профессионального роста; Обучение, повышение квалификации; Комфортный офис; Приятных коллег; Корпоративные праздники и мероприятия; Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на должность рекрутера.ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:▪ Размещение объявлений на площадках по поиску сотрудников▪ Оценка резюме кандидатов ▪ Активный поиск и приглашение на интервью▪ Проведение первичного собеседования ▪ Разработка стратегии найма▪ Ведение отчетности ▪ Выполнения плана по привелчению новых сотрудников НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:▪ Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим;▪ Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года;▪ Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;▪ Умение справляться с большим объемом работ;▪ Работать в команде;▪ Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство. EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:▪ Конкурентную зарплату;▪ Возможности для профессионального роста;▪ Обучение, повышение квалификации;▪ Комфортный офис;▪ Приятных коллег;▪ Корпоративные праздники и мероприятия;▪ Бесплатный обед, чай, кофе. Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Компания Аркон является одной из крупнейших компаний в сфере образования. Мы предоставляем инновационные образовательные услуги международного стандарта качества. Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист в отдел кадров (HR), возможно без большого опыта но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Умение находить общий язык с внутренними сотрудниками и кандидатами;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернетеЗнание русского языка обязательно, английский язык будет большим преимуществом.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;• Выполнение плана подбора и регулярная отчётность;Какие возможности предлагает «Аркон» квалифицированным специалистам?• Возможность личностного и карьерного роста• Мощная поддержка со стороны коллектива• Тренинги с международными экспертами • Работая у нас, вы освоите все направления HR (подбор персонала, адаптация, первичный кадровый учет, участие в аттестации сотрудников и т.д.Уровень заработной платыЗаработная плата от 1600 до 2500 в зависимости от квалификации.Подача документов до 20.07.2024Контактный телефон: +992926121010Отправьте своё резюме (и письмо заинтересованности) по электронному адресу n.akparova@arkon.tj

Крупная Российская - Таджикская компания в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию. Требования к кандидату: - Наличие высшего образования; - Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством; - Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.; - Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями; - Знание норм деловой этики, корпоративных правил; - Отличные знания Excel, Word; 1 С - Отличное владение таджикским и русским языками. Условия работы: - Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные); - Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы; - Карьерный рост; - Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией; Резюме отправлять на почту o.burhonova@sitoraitoch.tj или писать по Whatsapp на номер +992938723030

Крупная Российская – Таджикская компания в связи с расширением ищет Менеджера по подбору персонала Основные обязанности: - Подбор. мотивация, развитие, адаптация персонала; - Формирование кадрового резерва принятие заявок на поиск и подбор персонала; • составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию; • ведение базы данных кандидатов; • использование современных методов размещения объявлений о вакансиях; • ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с руководителями; • проведение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность Основные требования: - опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года; высшее образование; • знание основ трудового законодательства; • продвинутый пользователь ПК; • знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj и т д • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети. • навыки СММ-специалиста, умение работать в соц. сетях и писать привлекающие посты о вакансиях; • знание таджикского и русского языков Что мы предлагаем: • Работу в крупной, стабильной компании • Официальное оформление с первого рабочего дня; • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек на карту - Комфортные условия работы - Карьерный рост Контактный телефон: +992938723030 или направлять резюме (CV) на электронную почту: o.burhonova@sitoraitoch.tj

Требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 с 08:00 до 17:006. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: boboev7525@gmail.com2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!

🌟 Вакансия: HR Специалист в Рекламной Компании 🌟🚀 О нас: Рекламное агентство "Феникс" приглашает в свою команду HR-менеджера. Наша компания специализируется на размещении сети видеомониторов в городе Душанбе, предоставляя инновационные digital-signage решения. Мы стремимся быть первыми в индустрии и постоянно развиваемся, улучшая качество предоставляемых услуг.В связи с нашими планами на ближайшие 6 месяцев, нам требуется опытный и энергичный HR Специалист для формирования успешной команды из 25 талантливых кадров.🌈 Обязанности:1. Рекрутинг и Подбор Персонала:• Активный поиск, привлечение и отбор кандидатов с учетом планов на найм 15-20 сотрудников.• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.• Работа с рекрутинговыми агентствами и партнерами.2. Организация Интервью и Тестирования:• Планирование и координация процесса интервью и тестирования.• Проведение и составление оценочных метрик.3. Вовлечение и Адаптация:• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.• Сопровождение новичков в процессе вхождения в коллектив.4. Системы Управления Кадрами:• Внедрение и поддержка систем управления персоналом.• Поддержка базы данных сотрудников, обновление информации.5. Организация Тренингов и Семинаров:• Выявление потребностей в обучении сотрудников.• Организация и проведение тренингов и семинаров.6. Оценка Работы Персонала:• Участие в процессе оценки действующих сотрудников.• Анализ результатов оценки и разработка планов развития.7. Кадровое Документооборот:• Заполнение и поддержание кадровой документации.8. Корпоративная Культура и Мероприятия:• Участие в создании и поддержке корпоративной культуры.• Организация корпоративных мероприятий и внутренних инициатив.🚀 Условия:• Молодой, дружный коллектив.• Возможность получения и передачи колоссального опыта.• Работа в стабильной компании.• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РТ.• График работы 6/1 с 9:00 - 17:00.• Уютный, современный офис.• Зарплата 4000-6000 сомони, обсуждаемая по результатам собеседования.• Адрес: г.Душанбе, ул. Маяковский 67/1.🎯 Требования:1. Опыт в HR сфере — не менее 2 лет.2. Знание современных методов подбора персонала.3. Умение эффективно организовывать рабочий процесс.💼 Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты обязаны направить свое резюме - CV на электронную почту компании по адресу feniks.ltd@mail.ru, указав в теме письма наименование вакансии.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот вместе! 🚀

В маркетинговой компании идёт подбор на HR- менеджера. У нас есть всё, что тебе нужно: -офисная работа; -удобный график с возможностью подработок; - достойный доход с бонусами и премиями, скидки спец. предложения! Самое главное -возможность начать зарабатывать, без опыта, уже сегодня! В нашу уютную команду срочно требуется по подбору персонала по готовой базе. У тебя будет: - Официальное трудоустройство и гибкий график; - Достойная оплата +бонусы🎁; -Бесплатное обучение ; - Скидки и бонусы от партнёров. График работы : Посменно Твои задачи: - Общаться с кандидатами( чат /телефон) . - Проводить краткие интервью. - Оформлять информацию в нашей программе. Мы ждём от тебя: -Грамотная, устная и письменная речь; - Желание много зарабатывать!. Возраст :от 18 до 28 лет Ждём вас по этим номерам:889993355 -

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - HR - generalist.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Участвовать в разработке и ведении кадровой документации;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - Рекрутера.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Нозири кадри ботачриба лозим аст. Нафароне, ки дар атрофи Чорбог, Чангалак, Кушониён, боги Айни ва Водонасосная зиндаги мекунанд, ба максад мувофиканд. Барои тафсилоти бештар занг занед.

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Младший HR - специалист Задачи и обязанности:• Проведение массового подбора на Фронт-офис;• Организация программ стажировки;• Проведение базового обучения;• Организация и проведение мероприятий;• Работа с партнёрами;• Работа с проектами.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;• Знание основ делового общения;• Работа с документами:• Грамотная устная и письменная речь;• Огромное желание развиваться в сфере HR;Условия:• достойная заработная плата;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/300На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 2000 до 3000 сомони, обсуждается на собеседовании).

**Вакансия: HR-рекрутер в учебный центр "Оксфорд"****Описание:**Учебный центр "Оксфорд" приглашает кандидатов на позицию HR-рекрутера. Мы ищем целеустремленного специалиста, готового активно вовлекаться в процесс подбора квалифицированных сотрудников для нашей команды.**Обязанности:**- Проведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до заключения трудовых договоров.- Активный поиск потенциальных кандидатов через различные рекрутинговые платформы, социальные сети и базы данных.- Оценка профессиональных качеств кандидатов на основе собеседований и тестирований.- Поддержание актуальности базы данных кандидатов и отчетность о выполненных задачах.**Требования:**- Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет.- Высокие коммуникативные и организационные способности.- Стрессоустойчивость и способность эффективно управлять временем.- Ответственное отношение к выполнению поставленных задач.**Условия:**- Пятидневная рабочая неделя с полным рабочим днеми.- Заработная плата от 3000 (уточняется при собеседовании).- Официальное оформление согласно действующему законодательству.- Дружный коллектив и возможности для профессионального роста.- Удобное расположение офиса в центре города.Если вы готовы к новым вызовам и соответствуете нашим требованиям, отправьте ваше резюме на адрес: oxford.dushanbe@gmail.comили отправьте нам по WhatsApp, Telegram по номеру: 933399090Укажите тему письма "Вакансия HR-рекрутер".

Сеть магазинов одежды и обуви в поиске HR менеджера.Какие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.zarobazelli@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно.

Компания Таджбургер приглашает в свою команду опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Требования к кандидату:- Знание трудового законодательства- Навыки построения HR-процессов- Умение работать с кадровым учетом- Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату от 2000смн- Дружный коллектив профессионалов- Возможности для профессионального и карьерного ростаПрисоединяйтесь к нам и помогите создавать приятные моменты для наших сотрудников!🥙🌯🍕