Личный кабинет Вход и регистрация
Подать объявление
HR, кадры HR, кадры
Цена от
Цена до
График
Стаж
  • Галерея
  • Список
  • Карта
Новые
Подходящие Новые Дешевые Дорогие

Вакансии «HR, кадры» в Таджикистане

Подписаться на обновления в этой категории
Подписка на обновления категории
Отлично! Проверьте вашу почту.
Отказаться от рассылки можно в письме или в разделе "Сохранённые поиски".
Премиум объявления
Премиум
Специалист отдела кадров
В компанию "Рохи Сомон Нефть" требуется отдела кадровОбязанности:Организация кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок и т.д.);Формирование и ведение графиков сменности работниковЗаполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;Подготовка справок по запросам работников, ПФР о трудовой деятельности, о работе во вредных условиях труда;резюме отправляйте на почту hr@rsn.tj
Рохи Сомон Нафт, 29.09.2022 15:13, Худжанд
Вакансии » HR, кадры
ТОП объявления
  • в ТОПе
    HR- специалист
    В крупную микрофинансовую компанию «Хумо» с 17-летней успешной историей, занимающейся банковской (микрофинансовой) деятельностью, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Специалист по персоналу».Мы – безумные фанаты и профессионалы своего дела, квалифицированные специалисты, готовые передавать свои навыки, опыт и знания. Нам нужен сотрудник, который также будет фанатичен и неравнодушен к нашему делу и к своему развитию.Внимательно ознакомьтесь с будущими обязанностями и нашими требованиями. Если чувствуете, что это ВАШЕ, добро пожаловать к нам в Команду! У вас всё получится. А мы, если что, всегда поможем. Ваш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения Ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации; участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.Наши пожелания:• Высшее образование.• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Широта мышления и кругозора.• Знание английского языка – приветствуется. Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РТ.• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.• Работу в амбициозной компании, которая смотрит далеко в будущее и стремится делать завтрашний день лучше.Используйте свой ШАНС!Резюме принимаются только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ с обязательным указанием позиции "HR-специалист" Deadline: до 30 сентября 2022г.
    ЗАО МДО Хумо, 15.09.2022 15:59, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Специалист по подбору персонала
    В связи с активным расширением компания Фаровон ищет специалиста по подбору персонала, который будет выстраивать всю систему подбора и будет принимать участие в адаптации кандидатов.Обязанности:- Полный цикл подбора персонала;- Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах и других источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями (somon.tj, korgar.tj социальные сети и др);- Поиск новых источников для размещения вакансий и привлечения кандидатов, холодный поиск;- Телефонное и очное интервью:- Сопровождение кандидатов до выхода на работу, помощь в первичной адаптации;- Подготовка отчетности о проделанной работе.Требования:- Свободное владение русским языком, знание других языков будет вашим преимуществом;- Высшее профильное образование приветствуется.- Опыт закрытия вакансий в массовом подборе приветствуется.- Умение работать в высоком темпе и на результат.Условия работы:- Достойная заработная плата (зависит от компетенции кандидата, обсуждается на собеседовании и может быть выше указанной в объявлении);- Сплоченный коллектив;- Собственная столовая на территории предприятия;- Возможность карьерного роста в одной из самых крупных компаний Таджикистана;Телефон: 31-31(call-центр); 00-333-48-80 (менеджер по подбору персонала Собирова Азиза); +992-92-660-48-80 (Старший менеджер по подбору персонала Азими Хусравхон);Отправляйте резюме на адрес электронной почты: hr@farovon.tjАнкету вы можете скачать пройдя по ссылке: https://clck.ru/rewsT
    Фаровон-1, 30.09.2022 11:27, Бустон (Чкаловск)
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Водитель-экспедитор
    В компанию по производству и дистрибьюции продуктов питания «Баракат» требуется "Водитель-экспедитор". Место работы: г. Душанбе.График работы: 6/1Требования: - Опыт работы на малом грузовом авто в сфере дистрибуции товаров не менее 1 года; - Водительские права категории В-С; - Стаж вождения не менее 10 лет; - Готовность к физическим нагрузкам (при погрузке/разгрузке товара); - Готовность работать сверхурочно при необходимости; - Готовность нести материальную ответственность за сохранность товаров, получаемых для доставки; - Навыки общения с клиентами; - Наличие смартфона.- Хорошее знание местности по городу Душанбе и РРП приветствуется; - Опыт вождения на малом грузовом авто (до 3 тонн) приветствуется; Резюме отправлять на e-mail: hr.brkt@gmail.com (с пометкой «Водитель-экспедитор») или обращаться по телефону на номер(+992) 98 9997613 (также доступно по WhatsApp, Telegram).
    Баракат, 24.09.2022 11:50, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Менеджер по подбору персонала
    В компанию по производству и дистрибьюции продуктов питания "Баракат" требуется "Менеджер по подбору персонала".Основные обязанности: размещение объявлений о вакансии, прием анкет от кандидатов, организация собеседований и оценки кандидатов, консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период, поиск эффективных каналов подбора персонала.Требования: высшее образование; знание таджикского и русского языков; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность; навыки работы в MS-Word; опыт проведения и/или организации собеседований приветствуется; опыт работы в сфере HR приветствуется; молодые целеустремленные кандидаты приветствуются.Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Резюме отправлять на e-mail:hr.brkt@gmail.com(с пометкой «Рекрутер»).
    Баракат, 23.09.2022 16:25, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Рекрутер. Специалист по найму сотрудников
    🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия Рекрутера (Специалист по найму персонала)! Ваши будущие обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации;• Участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.Наши ожидания от Вас:•Высшее образование в следующих областях: управление персоналом\Психология\Менеджмент;•Отличное знание HR-Процессов;•Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;•Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года;•Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;•Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде;•Уверенное владение MS Office;•Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).Evolet гарантирует своим сотрудникам:•Конкурентную зарплату;•Возможности для профессионального роста;•Обучение, повышение квалификации;•Комфортный офис;•Приятных коллег;•Корпоративные праздники и мероприятия;•Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tjk@evolet.co.uk
    Evolet, 30.09.2022 16:51, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Помощник Исполнительного директора
    Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан ищет Помощника Исполнительного директораВам предстоит: • Осуществляет работу по организации деятельности Исполнительного директора; • Обеспечивает эффективную деятельность Исполнительного директора (подготовка заседаний, совещаний, подготовка командировок руководителя); • Принимает поступающую на рассмотрение Исполнительного директора корреспонденцию, после подписания документов передает в СДО; • Осуществляет контроль над исполнением задач, поставленных Исполнительным директором; • Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, предоставляемых на подпись руководителю Компании; • По поручению Исполнительного директора составляет письма, запросы, другие документы, готовит презентации; • Осуществляет приём телефонных звонков; • Выполняет работу по анализу мероприятий, проводимых Исполнительным директором; • Выполняет работу по подготовке видеоконференций, совещаний, заседаний, проводимых Исполнительным директором (подготовка и сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня и регистрации, протоколы заседания); • Выполняет работу по заказу авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц по командировкам Исполнительного директора, а также занимается бронированием гостиниц для сотрудников Компании, выезжающих в командировки, соответственно занимается юридическими документами, связанными с этим направлением; • Занимается организацией приёма посетителей Исполнительного директора, ведет календарь Исполнительного директора; • Выполняет работу, связанную с поздравлениями с Днем рождения, с праздниками, подготовкой представительских подарков для партнеров и VIP-персон; • Обеспечивает рабочее место Исполнительного директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя; • Обеспечивает жизнедеятельность приёмной Исполнительного директора (заказ воды, продуктов, канцтоваров) и контролирует санитарно-техническое состояние приёмной и кабинета Исполнительного директора.Требования к должности: • Высшее образование (специальное образование в области делопроизводства приветствуется). • Опыт работы в области делопроизводства не менее 3-х лет. Знания работы офис-менеджера приветствуются. • Знание корпоративной системы электронного документооборота приветствуется. • Знание методик оформления и обработки документов. • Знание разговорного и письменного таджикского и русского языков на высоком уровне (знание английского языка приветствуется). • Владение компьютером (Word, Excel, Power Point), приёмно-переговорными устройствами, копировально-множительной техникой и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.Мы ценим:• командный дух;• стремление к саморазвитию;• лидерство;• ответственность;• пунктуальность.Мы предлагаем:• достойную заработную плату;• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• Годовое премирование;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/25На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
    МегаФон Таджикистан, 22.09.2022 11:12, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • Обычные объявления
    • Рекрутер. Специалист по найму сотрудников
      🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия Рекрутера (Специалист по найму персонала)! Ваши будущие обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации;• Участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.Наши ожидания от Вас:•Высшее образование в следующих областях: управление персоналом\Психология\Менеджмент;•Отличное знание HR-Процессов;•Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;•Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года;•Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;•Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде;•Уверенное владение MS Office;•Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).Evolet гарантирует своим сотрудникам:•Конкурентную зарплату;•Возможности для профессионального роста;•Обучение, повышение квалификации;•Комфортный офис;•Приятных коллег;•Корпоративные праздники и мероприятия;•Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tjk@evolet.co.uk
      Evolet, 30.09.2022 16:51, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист по подбору персонала
      В связи с активным расширением компания Фаровон ищет специалиста по подбору персонала, который будет выстраивать всю систему подбора и будет принимать участие в адаптации кандидатов.Обязанности:- Полный цикл подбора персонала;- Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах и других источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями (somon.tj, korgar.tj социальные сети и др);- Поиск новых источников для размещения вакансий и привлечения кандидатов, холодный поиск;- Телефонное и очное интервью:- Сопровождение кандидатов до выхода на работу, помощь в первичной адаптации;- Подготовка отчетности о проделанной работе.Требования:- Свободное владение русским языком, знание других языков будет вашим преимуществом;- Высшее профильное образование приветствуется.- Опыт закрытия вакансий в массовом подборе приветствуется.- Умение работать в высоком темпе и на результат.Условия работы:- Достойная заработная плата (зависит от компетенции кандидата, обсуждается на собеседовании и может быть выше указанной в объявлении);- Сплоченный коллектив;- Собственная столовая на территории предприятия;- Возможность карьерного роста в одной из самых крупных компаний Таджикистана;Телефон: 31-31(call-центр); 00-333-48-80 (менеджер по подбору персонала Собирова Азиза); +992-92-660-48-80 (Старший менеджер по подбору персонала Азими Хусравхон);Отправляйте резюме на адрес электронной почты: hr@farovon.tjАнкету вы можете скачать пройдя по ссылке: https://clck.ru/rewsT
      Фаровон-1, 30.09.2022 11:27, Бустон (Чкаловск)
      Вакансии » HR, кадры
    • Руководитель службы HR
      В компанию Баракат по производству и дистрибуции продуктов питания требуется HR-менеджер (Руководитель службы HR). Место работы: г. Душанбе.Основные задачи: развитие службы HR с нуля; оптимизация процесса рекрутинга; оптимизация системы мотивации персонала; заполнение вакансий по ключевым менеджерским позициям; участие в оптимизации кадрового делопроизводства; анализ бизнес-процессов компании и выработка рекомендаций для повышения производительности труда и решения иных вопросов по развитию персонала; разработка соответствующих внутренних политик и процедур для выполнения поставленных задач.Требования: - опыт работы в сфере HR не менее 1 года; высшее образование; - знание таджикского и русского языков; - грамотная устная и письменная речь; - коммуникабельность; - навыки работы в MS-Word; стремление к самообразованию; - молодые амбициозные целеустремленные кандидаты приветствуются – предлагаем возможность профессионального/карьерного роста по мере успешного развития компании. Кандидатов просим отправить резюме, с пометкой HR на почту: hr.barakat.tj@gmail.com
      Баракат, 30.09.2022 09:49, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист отдела кадров
      В компанию "Рохи Сомон Нефть" требуется отдела кадровОбязанности:Организация кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок и т.д.);Формирование и ведение графиков сменности работниковЗаполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;Подготовка справок по запросам работников, ПФР о трудовой деятельности, о работе во вредных условиях труда;резюме отправляйте на почту hr@rsn.tj
      Рохи Сомон Нафт, 29.09.2022 15:13, Худжанд
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист области продаж - мутахассиси соҳаи савдо
      Крупная фармацевтическая компания региона приглашает на работу желающих реализовать себя в области продаж, с отличными рабочими условиями и с возможностью карьерного роста.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- законченное (высшее, среднее или любое другое) образование;- документы об освобождении от исполнения воинской обязанности;- с возрастом не выше 40;Калонтарин ширкати фарматсевтии минтақавӣ хоҳишмандонро ба кори доимӣ бо шароити хуби корӣ ва боназардошти пешравиҳо дар зинаҳои мансабӣ даъват менамояд.ТАЛАБОТИ АСОСӢ:- аз таҳсилот озод будан;- аз хизмати ҳарбӣ озод будан;- синну сол аз 40 зиёд набудан;Маълумоти бештар бо рақамҳои+992 938-30-00-05;+992 988-30-00-05 (Вайбер, Ватсап, Телеграм);
      ABDULLOH, 29.09.2022 14:40, Бустон (Чкаловск)
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по продаж полиграфии
      Обязанности: Поиск новых клиентов, ведение переговоров, расчёт стоимости картонной упаковки, сопровождение заказа с момента запуска в работу до момента отгрузки (заключение договора, спецификации, выставление счёта). Требования: исполнительность, ответственность, коммуникабельность; опыт работы в продажах; желание работать. Фиксированный оклад 2000 с. + % от продаж. Режим работы: 6/1 с 8.00 - 17.00.
      Рома, 29.09.2022 09:28, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Рекрутер в Fiftyfive Group
      Требования:- Возраст от 25 до 35 лет- Высшее образование- Опыт в рекрутинге от 3-х лет - Опыт в хэдхантинге - Активность, инициативность и гибкость- Креативный подход в закрытии вакансий- Грамотная письменная и устная речь- Умение работать в команде- Умение работать в режиме многозадачностиОбязанности:- Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и живых интервью, предоставление обратной связи кандидатам)- Ведение базы кандидатов и работа с программным обеспечением 55 Management- Первичная адаптация сотрудниковЗаинтересованных кандидатов, просим высылать резюме на hr.dep55family@gmail.com, указав в теме письма название вакансии.
      Aziza, 26.09.2022 09:50, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист отдела кадров
      В банк "Спитамен" Основные обязанности: • Оформление документооборота по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан, • Ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудника; • Надзор за графиком отпусков; • Составление всех видов отчетов; • Подготовка и предоставление документов в архив в соответствии с внутренним распорядком; • Ведение табеля. Основные требования: • Высшее образование – обязательно; • Опыт работы в сфере кадров более одного года; • Знание программного обеспечения 1С (кадр); • Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и других нормативно правовых актов; • Знание таджикского и русского языков – обязательно; • Уверенный пользователь компьютера (программы Мicrosoft ва Excel); • Готовность к служебным командировкам Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Специалист отдела кадров». Заявки принимаются по 10 октябрь 2022 года. Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
      Спитамен Банк, 26.09.2022 09:40, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Отдел кадров
      В производственную компанию 3 мкр требуется Отдел кадров.Опыт работы в отделе кадров (от 1 года)График работы с 08-00 до 17-00.Бесплатный обед. Подробности по телефону 92 8113411Звонить в рабочее время. Адрес:3 мкр.
      Отдел кадров, 26.09.2022 07:42, Худжанд
      Вакансии » HR, кадры
    • Водитель-экспедитор
      В компанию по производству и дистрибьюции продуктов питания «Баракат» требуется "Водитель-экспедитор". Место работы: г. Душанбе.График работы: 6/1Требования: - Опыт работы на малом грузовом авто в сфере дистрибуции товаров не менее 1 года; - Водительские права категории В-С; - Стаж вождения не менее 10 лет; - Готовность к физическим нагрузкам (при погрузке/разгрузке товара); - Готовность работать сверхурочно при необходимости; - Готовность нести материальную ответственность за сохранность товаров, получаемых для доставки; - Навыки общения с клиентами; - Наличие смартфона.- Хорошее знание местности по городу Душанбе и РРП приветствуется; - Опыт вождения на малом грузовом авто (до 3 тонн) приветствуется; Резюме отправлять на e-mail: hr.brkt@gmail.com (с пометкой «Водитель-экспедитор») или обращаться по телефону на номер(+992) 98 9997613 (также доступно по WhatsApp, Telegram).
      Баракат, 24.09.2022 11:50, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Заведующий складом
      В компанию по производству и дистрибуции продуктов питания "Баракат" требуется "Заведующий складом" (Завсклад). Место работы: г. Душанбе, ДОК, бакалея.Требования: - опыт работы завскладом не менее 3 года.Резюме отправлять на e-mail: hr.brkt@gmail.com (с пометкой «Завсклад») или обращаться по телефону на номер: (+992) 98 9997613 (также доступно по WhatsApp, Viber, Telegram).
      Баракат, 23.09.2022 16:48, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по подбору персонала
      В компанию по производству и дистрибьюции продуктов питания "Баракат" требуется "Менеджер по подбору персонала".Основные обязанности: размещение объявлений о вакансии, прием анкет от кандидатов, организация собеседований и оценки кандидатов, консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период, поиск эффективных каналов подбора персонала.Требования: высшее образование; знание таджикского и русского языков; грамотная устная и письменная речь; коммуникабельность; навыки работы в MS-Word; опыт проведения и/или организации собеседований приветствуется; опыт работы в сфере HR приветствуется; молодые целеустремленные кандидаты приветствуются.Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Резюме отправлять на e-mail:hr.brkt@gmail.com(с пометкой «Рекрутер»).
      Баракат, 23.09.2022 16:25, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по развитию
      Менеджер по развитиюВедущая компания ООО "Пардохт-ТЧ" набирает сотрудников на позицию менеджера по развитию.Перед откликом внимательно ознакомьтесь с информацией по вакансии, отклики без резюме рассматриваться не будут.Для этого нужны:• Наличие высшего образования;• Отличные знания русского и таджикского языков;• Опыт работы в государственных структурах будет преимуществом;• Умение вести переговоры в интересах компании;• Грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность;• Умение вести документооборот.Чем Вам предстоит заниматься:• Оформление договоров и дополнительных соглашений с партнёрами;• Привлечение клиентов;• Сопровождение клиентов (в случае необходимости по задаче);• Проведение личных встреч, с общественными организациями осуществляющие свою деятельность в сфере платежной организации или банковской сфере;• Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять руководителю с соответствующими полномочиями отчетную и иную информацию;• Использование методики обработки информации с использованием компьютера и современных технических средств связи, и коммуникации;• Иные задачи требующие выполнения в рамках развития направления.Условия:• Заработная плата конкурентоспособная;• Дружный коллектив;• Работа в крупной и стабильной компании;• Оформление согласно ТК РТ;• Фиксированный доход обсуждается по результатам собеседования + премия от проделанной работы;• Обед и дорожные расходы за счет заведения.
      Бехруз, 23.09.2022 10:16, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Помощник Исполнительного директора
      Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан ищет Помощника Исполнительного директораВам предстоит: • Осуществляет работу по организации деятельности Исполнительного директора; • Обеспечивает эффективную деятельность Исполнительного директора (подготовка заседаний, совещаний, подготовка командировок руководителя); • Принимает поступающую на рассмотрение Исполнительного директора корреспонденцию, после подписания документов передает в СДО; • Осуществляет контроль над исполнением задач, поставленных Исполнительным директором; • Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, предоставляемых на подпись руководителю Компании; • По поручению Исполнительного директора составляет письма, запросы, другие документы, готовит презентации; • Осуществляет приём телефонных звонков; • Выполняет работу по анализу мероприятий, проводимых Исполнительным директором; • Выполняет работу по подготовке видеоконференций, совещаний, заседаний, проводимых Исполнительным директором (подготовка и сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня и регистрации, протоколы заседания); • Выполняет работу по заказу авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц по командировкам Исполнительного директора, а также занимается бронированием гостиниц для сотрудников Компании, выезжающих в командировки, соответственно занимается юридическими документами, связанными с этим направлением; • Занимается организацией приёма посетителей Исполнительного директора, ведет календарь Исполнительного директора; • Выполняет работу, связанную с поздравлениями с Днем рождения, с праздниками, подготовкой представительских подарков для партнеров и VIP-персон; • Обеспечивает рабочее место Исполнительного директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя; • Обеспечивает жизнедеятельность приёмной Исполнительного директора (заказ воды, продуктов, канцтоваров) и контролирует санитарно-техническое состояние приёмной и кабинета Исполнительного директора.Требования к должности: • Высшее образование (специальное образование в области делопроизводства приветствуется). • Опыт работы в области делопроизводства не менее 3-х лет. Знания работы офис-менеджера приветствуются. • Знание корпоративной системы электронного документооборота приветствуется. • Знание методик оформления и обработки документов. • Знание разговорного и письменного таджикского и русского языков на высоком уровне (знание английского языка приветствуется). • Владение компьютером (Word, Excel, Power Point), приёмно-переговорными устройствами, копировально-множительной техникой и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.Мы ценим:• командный дух;• стремление к саморазвитию;• лидерство;• ответственность;• пунктуальность.Мы предлагаем:• достойную заработную плату;• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• Годовое премирование;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/25На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
      МегаФон Таджикистан, 22.09.2022 11:12, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR
      ИЩЕМ В КОМАНДУ HR МЕНЕДЖЕРАМагазин элитной мужской одежды и обуви «Дилпур» ищет в свою дружную команду сотрудника на позицию HR Менеджера. Если ты полон сил и энергии развиваться в современном HR сфере, то наша компания – это то место, где ты сможешь раскрыть свой потенциал и вырасти в этой областиФункциональные обязанности:• улучшение системы найма персонала;• разработка и внесение изменений в документы, связанные с управлением персонала компании (должностные инструкции, стандарты, чек-листы и т.д.);• составление объявлений на поиск и их размещение в различных источниках;• отбор резюме, телефонные и личные интервью;• формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;• построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;• координация и проведение аттестации сотрудников;• организация и проведение обучающих тренингов для сотрудников;• участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;• организация ведения кадрового документооборота в компании;• ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;• навыки организации эффективной системы найма персонала;• умение выстраивать и систематизировать процессы;• ориентированность на результат;• отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;• позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;• образование высшее;• знание трудового законодательства РТ;• уверенное владение ПК.• график работы (ПН-СБ, 9:00-18:00);Мы предлагаем:• Офис в центре города;• Дружный коллектив;• Профессиональный рост;• Конкурентная зарплата;• Полный рабочий день.Если хочешь стать частью нашей команды - ждем твое резюме на hr.dilpur@gmail.com, с пометкой «HR Менеджер» или звони в рабочее время на номер (+992) 000222888!
      Zaro Bazelli, 22.09.2022 09:56, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR-менеджер
      Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров • Разработка и внедрение корпоративной культуры • Мотивация персонала • Разработка должностных обязанностей • Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. • Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала. • Разработка эффективных программ обучения и развития персонала. • Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников Основные требования: • Высшее образование • Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ • Знания и опыт современных HR-методик. • Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала. • Знание современных концепций управления персоналом. • Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов. • Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет. • Знание таджикского и русского языков обязательно Условия: • Достойная заработная плата, по результата собеседования Официальное трудоустройство • Возможность профессионального и карьерного роста Заинтересованных лиц просим отправить свою резюме по указанной почте ayubjon0050@gmail.com Телефон для обращения: 929097060
      HR manager, 21.09.2022 12:33, Худжанд
      Вакансии » HR, кадры
    • Индивидулаьный консультант
      Job Description: Recruitment of individual consultant to develop internal policy documents (legal, HR, and procurement) for sustainable operation of the «iPark»Project Title: Establishment of the «iPark» Project sponsor: UNICEF Contract duration: 66 days Expected start date: October 03, 2022TERMS OF REFERENCEPublic Fund “Innovation Development Fund” funded by UNICEF to launch an IT ecosystem “iPark” seeks to recruit an individual consultant to assist with development of internal policy documents. A. ObjectiveThe objective is to develop and formalize an internal legal, HR, and procurement documents and standards for smooth and sustainable operation of the “iPark”. B. Scope of Work and Expected Outputs a) Review and analyze local legislation on internal corporate procedures. b) Develop corporate template for employment contract, procurement procedures and HR related documents aligned with local rules and legislation regulations c) In consultation with “iPark” management analyze corporate workload and draft business processes. d) Review and analyze corporate tax obligations for “iPark”e) Collect necessary information and draft accounting policy documents f) Provide all final policy documents to the “iPark” management and seek for approvalC. Requirement: - 2+ years of experience in project management, internal corporate policy development - In depth understanding of corporate business process, legal and HR management - Familiarity with IT and startup enterprises - Languages: Tajik, English and Russian is a must D. Duration of the Work 1. The duration of the contract shall be for a maximum of 66 working days between October and December 20222. The consultant will work closely with the “Innovation Development Fund” team and will from time to time submit and share the progress of activities. E. Expected Deliverables Overall, the consultant will be required to facilitate activities to research, review draft and finalize the policy documents. Additionally, the consultant will produce (in Tajik, Russian and English) a well-written and comprehensive policy document that will guide the “iPark”’s sustainable operation according to law of Republic of Tajikistan. Interested candidates should send their CV and Cover Letter to hr@idf.tj by September 26, 2022. Only short-listed candidates will be invited to an interview.
      Innovation Development Fund, 20.09.2022 16:01, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR- специалист
      Специалист по подбору персонала. "HR" в охранное агентство «Ред Лайн» Основные направления деятельности: принимает заявки на поиск и подбор персонала; составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам; работает с поступающими откликами на вакансию; ведет базу данных кандидатов; отвечает на звонки и сообщения соискателей; организует встречу кандидата с руководством; проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность. Требования к должности: 1 (один) года или более в сфере подбора и управления персоналом; основы трудового законодательства; основные навыки управления проектами; методы подбора персонала; навыки планирования; продвинутый пользователь ПК; высокий уровень коммуникабельности и деловой хватки; умение работать в команде; инициативность. таджикский, русский, (обязательно, хороший уровень письменных и устных навыков) знание основ делопроизводства и деловой этики. Условия: стабильная выплата заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования); расширенный соц пакет: ДМС, мобильная связь и многое другое. график 6/1 с 08:00 до 18.00 Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, полный день
      Департамент службы безопасности, 20.09.2022 15:29, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по компенсациям
      Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Если вы согласны с этими словами и знаете, как легко справиться с этой задачей, то вы именно тот человек, который нужен нам!Обязанности:• Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников компании;• Анализ существующих внутренних документов Компании (политик, процедур и т.д.), разработка регламентирующих Политик и процедур по мотивации персонала;• Сбор и анализ информации о схемах компенсационных выплат, формирование по ним информационной базы данных;• Изучение и анализ эффективности существующих нормативов;• Разработка и внедрение программ по нематериальному поощрению сотрудников.;• Усовершенствование текущих программ мотивации;• Автоматизация расчетов утвержденной системы мотивации;Требования:•Высшее образование (экономика, финансы и кредит);•Опыт работы в аналогичной сфере (предпочтительно но необязательно);• Нахождение контакта и эффективного взаимодействование со всеми сотрудниками организации с целью получения наиболее результативной обратной связи•Аналитический склад ума, зрелость, навыки переговоров, ответственность, внимательность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;В обмен на Ваш светлый ум, отличный опыт мы даем Вам возможность стать частью нашей команды, в которой будете расти и развиваться. У нас не принято долго сидеть на одном месте, мы привыкли растить своих лидеров!Если вы разделяете наши ценности, то смело можете отправлять резюме на почту hr@farovon.tj и мы с удовольствием рассмотрим его. Так же вы можете связаться с нами по номеру +992-92-660-48-80; 00-333-48-80Скачать анкету можно пройдя по этой ссылке: https://disk.yandex.ru/i/Sc2-iAwX8jwCKA
      Фаровон-1, 20.09.2022 15:17, Гулистон (Кайраккум)
      Вакансии » HR, кадры
    • HR менеджер
      В Головной Офис Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер (1 вакансия)В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!Чем предстоит заниматься:1. Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Отдела2. Поддерживать и развивать Корпоративную Культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, командообразующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала3. Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию4. Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов 5. Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность.6. Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников7. Сопровождать процессы обучения и развития персонала 8. Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними 9. Бюджетирование HR процессов10. Вести необходимые отчетности.Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании3. Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)4. Четкое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат5. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне6. Грамотная письменная и устная речь7. Ответственность, энергичность и командность в работе8. Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым).9. Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний.10. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power PointМы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Получение уникального опыта 3. Перспективу профессионального и карьерного роста!4. Работу в головном офисе в г. Душанбе5. График работы: 6/7, с 08:00 до 17:00 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации8. Корпоративное обучение9. Льготное питаниеХотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: info@ats.tj2. Качественно выполните 1 удаленное задание (по почте) – это ВАЖНО!3. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
      БТЦ AtS, 19.09.2022 16:56, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Ведущий специалист HR в сфере общепита
      Основные обязанности:• контроль работы персонала сети заведений;• распределение объема работы по графику/по табелям;• проведение всех этапов найма на открытые вакансии сети заведений• ведение кадровой документации• предотвращение возможных конфликтных ситуаций в процессе работы;• работа с персоналом.Требования:• наличие высшего образования;• наличие опыта в ресторанном/гостиничном бизнесе, в частности, администратора или управляющего кафе• опыт работы в HR в частности проведения собеседований - приветствуется! • коммуникабельность и желание работать в сфере обслуживания и гостеприимства• знание основ психологии человека по его поведению• знание русского и таджикского языков в идеале. Английский приветствуетсяУсловия:• график 6/1 с 09:00 до 18.00• оплата зависит от опыта работы;• место работы г. Душанбе. ул Айни 84. Док.• расширенный соц пакет: ДМС, питание, мобильная связь и многое другое. CV направлять по адресу: hr@zira.tj с указанием должности, на которую подается резюме. Только кандидаты, резюме которых будут отобраны, будут приглашены на интервью.
      ZIRA GROUP, 17.09.2022 14:01, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист отдела кадров
      В строительную компанию ООО "Хуррамшахр" требуется отдела кадров Обязанности:Организация кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок и т.д.);Формирование и ведение графиков сменности работников Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;Подготовка справок по запросам работников, ПФР о трудовой деятельности, о работе во вредных условиях труда;Своевременный и качественный подбор работников на вакансии;резюме отправляйте на почту d-khurramshahr@mail.ru с указанием в теме письма - Начальник отдела кадров
      Хуррамшахр, 16.09.2022 09:54, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR- специалист
      В крупную микрофинансовую компанию «Хумо» с 17-летней успешной историей, занимающейся банковской (микрофинансовой) деятельностью, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Специалист по персоналу».Мы – безумные фанаты и профессионалы своего дела, квалифицированные специалисты, готовые передавать свои навыки, опыт и знания. Нам нужен сотрудник, который также будет фанатичен и неравнодушен к нашему делу и к своему развитию.Внимательно ознакомьтесь с будущими обязанностями и нашими требованиями. Если чувствуете, что это ВАШЕ, добро пожаловать к нам в Команду! У вас всё получится. А мы, если что, всегда поможем. Ваш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Курирование вопросов внедрения Ключевых показателей эффективности.• Внутренние коммуникации; участие в проведении тимбилдингов.• Участие в создании системы профессионального и карьерного роста сотрудников.Наши пожелания:• Высшее образование.• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Широта мышления и кругозора.• Знание английского языка – приветствуется. Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РТ.• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.• Работу в амбициозной компании, которая смотрит далеко в будущее и стремится делать завтрашний день лучше.Используйте свой ШАНС!Резюме принимаются только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ с обязательным указанием позиции "HR-специалист" Deadline: до 30 сентября 2022г.
      ЗАО МДО Хумо, 15.09.2022 15:59, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR-Manager
      Уважаемые граждане нашей республики!Перспективная и быстрорастущая фармацевтическая компания «Дусти Фарма» приглашает молодых и профессиональных граждан к себе в качестве «рекрутера»!Пожалуйста не торопясь читайте наши условия, требования и ваши обязанности в нашей компании.НАШИ УСЛОВИЯ:Имидж: работа в крупной, динамично развивающейся компании с 25-летней историей.Место работы: по всей территории Хатлонской Области Республики Таджикистана и склонность к ротации.Занятость: полная занятость.График работы: по условиям трудового договора.Заработная плата: конкурентоспособная заработная плата по условиям трудового договора.Доп. оплата: возможность получать повышенную премию по эффективно выполнению свои обязанности и результативностью.Социальный пакет: питание, оплата за телефон, за интернет и командировочные расходы.Корпоративное обучение: базовые семинары о деятельности компании, по HR-менеджменту, о технике продаж и по разным мотивационным темам.Продвижение: постоянное развитие и реальная возможность карьерного роста.Испытательный срок: 1 квартал (3 месяца). НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:Возраст: от 28 до 35 лет (свободный от учебы)Гражданство: гражданин РТ.Образование: высшее образование с гуманитарными специальностями (наличие диплома обязательно).Опыт работы: не менее 3 лет (по специальности приветствуется).Мягкие навыки: знание математики, логическое мышление, грамотное знание русского языка, умение работать в команде;Жесткие навыки: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel), нацеленность на результат, исполнительность, ответственность и настойчивость. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:В основном:Постоянный мониторинг кадров внутри компании;Обеспечить компании необходимыми кадрами (поиск, найм, отбор, обучение, адаптация и оценка);Проводить аттестацию действующих кадров;Организовать семинары, тренинги и круглые столы для всех сотрудников отдела или компании;Постоянное наблюдение за кадрами и в критических моментах быть готовь принять необходимые меры в благе кадра и компании;Составление ежемесячной отчетности о проделанной работеВ целом:Работать по должностной инструкции рекрутера.И так, если вы ознакомились со всеми вышеуказанными пунктами и считаете себя полно соответствующем кадром, то немедленно звоните по номеру +992918133447 или отправьте нам свое резюме по следующему электронному адресу: hr@expresspharm.tj Следует всем вам торопиться, так как у нас очень короткий срок объявления!
      Низом Хакимов, 15.09.2022 09:41, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Начальник отдела кадров
      Обязанности: Организация кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства; Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок и т.д.); Ведение ТУРВ, расчет ежемесячной премии, дополнительных видов работ; Формирование и ведение графиков сменности работников производственного блока (суммированный учет рабочего времени); Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников; Подготовка справок по запросам работников, ПФР о трудовой деятельности, о работе во вредных условиях труда; Своевременный и качественный подбор работников на вакансии; Формирование бюджета на ФОТ и социальные выплаты работникам; Требования: Опыт работы в производственных предприятиях ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Успешный опыт работы в должности руководителя отдела кадров, директора по персоналу от 3 лет Отличные знания Трудового законодательства РТ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства; Уверенное владение пакетом офисных программ (Word, Excel), опыт работы в 1С 8.3 ЗУП ОБЯЗАТЕЛЕН; Личностные качества: активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность системность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РТ, полностью "белая" зарплата Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта кандидата; Новый комфортный офис График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. ЧДММ МС СИТОРА
      Ибодулло, 14.09.2022 21:36, Худжанд
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по развитию услуг
      Национальная компания по разработке инновационных технологий в сфере логистики и транспорта "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Менеджера по Развитию Услуг.Обязанности:- подготовка бизнес-стратегии- исследование и анализ рынка - анализ и изучении конкуренции компании- предоставление рекомендаций руководству на основе финансовых данных - анализ внутренних финансовых данных- разработка аналитических отчетов - презентация наших услуг - разработка сильных сторон нашей услуги- контроль маркетингаНавыки:- коммуникабельность - личная ответственность за результат - многозадачность - нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии - умение видеть перспективы- инициативность - пунктуальность- стратегическое мышлениеНаши условия:- комфортный офис- прорывной коллектив- хорошая атмосфераСтаньте частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес. При отправке резюме не забудьте написать название должности, на которую Вы претендуете.Резюме:job@ioyandasoz.comНомер телефона: 923001113
      Инноватсияи Ояндасоз, 12.09.2022 10:47, Худжанд
      Вакансии » HR, кадры
    • Специалист отдела кадров
      Дар корхонаи Истеҳсолӣ мутахассиси шӯъбаи кадрҳо лозим аст.Суроға кӯчаи А.Қаҳоров 12 н.Фирдавсӣ2.Талаботҳо:Дорои маълумоти олӣ,Донистани забонҳои хориҷӣ,Кор карда тавонистан бо барномаҳои компютерӣ, Шахси ростқавлу ҷиддӣ бошад.Шароити ҷойи корӣ.Шароити ҷойи корӣ бисёр хуб ҳаст ба ҳама лавозимотҳои зарури таъмин аст.Шумо метавонед маълумоти муфассалро тавассути рақамҳои телефонии дар поён гузошташуда дастрас кунед.
      Алиҷон, 10.09.2022 09:47, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • HR-менеджер
      Ба корхонаи истехсоли махсулоти гушти ва хуроки мург hr мутахасиси ботачриба лозим аст. Корхона дар тарафи мясокомбинат карор дорад.
      Akmal, 09.09.2022 23:33, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Менеджер по подбору и развитию персонала
      Приглашаем на работу в производственно-торговую компанию. На постоянную работу требуется:Менеджер по подбору и развитию персонала (HR-менеджер) в г. Турсунзаде Адрес: дж.Т.Туйчиев Если вы компетентный специалист и берете на себя ответственность за каждое решение, любите помогать людям и всегда доводите начатое дело до конца? Вы можете справляться с большим количеством работы, то работа менеджер по найму и введению в должность для Вас!✔Обязанности: - Составлять и размещать объявления по найму сотрудников по всем актуальным каналам распространения;- Проводить собеседования и отбирать достойных кандидатов;- Контролировать адаптацию новых сотрудников компании;- Проводить оценку стажера по результатам прохождения испытательного срока;- Участвовать в программах по развитию персонала;- Вести всю необходимую документацию по процессам найма и адаптации сотрудников.- Проводить мероприятия по мотивации персонала✔Требования: Иметь опыт управления человеческими ресурсами Уверенный пользователь ПК, офисной оргтехники и офисных программ;Грамотная таджикская и русская речь;Способны ставить цели и достигать их;У вас есть результаты и достижения, которыми Вы гордитесь;✔Условия работы:Конкурентная заработная плата (она обсуждается во время собеседования)Отличные возможности профессионального и карьерного роста;Комфортабельный офис;Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации;Дружный и отзывчивый коллектив;📩Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: sardor.job.vacancy@gmail.com или обращайтесь по номеру +992 555 43 22112. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
      HR, 06.09.2022 08:51, Турсунзаде
      Вакансии » HR, кадры
    • Human Resources Manager
      Dushanbe International School (DIS) is looking for a Human Resources Manager (HR). He/She should have previous experience in similar position preferably in International Schools.Requirements:• Relative Degree • Master’s degree preferable.• Excellent interpersonal, communication, and debating skills.• Ability to remain calm under pressure.Schedule: Full Time, Monday to Friday, 8:00-17:00Starting Date: ASAPInterested Candidates should send their application package including CV and Cover Letter along with any other document related for the position to deputy@dis.tj or bring the hard copy to Bofanda 9 str. Dushanbe International School.
      DIS, 02.09.2022 15:20, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры
    • Сотрудник отдела кадров
      Обязанности• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;• подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений;• ведение штатного расписания и организационной структуры;• формирование и ведение личных дел сотрудников;• разработка должностных инструкций;• заполнение и хранение трудовых книжек.Требования:• возраст: от 27 до 40 лет;• опыт работы не менее 2-х лет;• знание таджикского и русского языков;• знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике;• умение работать с большими объемами информации;• знание ПК и офисной техники на уровне пользователя;• ответственность, коммуникабельность, скорость в работе;Условия:- график работы – полный рабочий день;- возможность профессионального и карьерного роста;- комфортные условия труда;- заработная плата от 2500c;Заинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: http://www.job.paykar.tj, либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Viber, Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020 Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар», ДРЦ «Мадагаскар» 3 этаж, по следующим дням:понедельник-суббота: с 10.00 до 13.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4
      Пайкар, 02.09.2022 11:25, Душанбе
      Вакансии » HR, кадры

    Объявления в рубрике «HR, кадры» в других городах

    Error 400
    Сохраняйте избранные поиски!
    Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
    Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
    Добавляйте объявления в избранное
    Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления