Руководитель торговой точки

Вакансия: Руководитель Отдела продаж!Что предстоит делать:- Управлять командой продаж и развивать её эффективность;- Выполнять и перевыполнять планы продаж;- Выстраивать понятные процессы и систему контроля;- Анализировать показатели, находить точки роста;- Участвовать в найме, обучении и адаптации сотрудников;- Умение работать с мотивационной системой KPI и корпоративной культурой;- Вести ключевые переговоры и усиливать результат отдела;Что для нас важно:- Опыт управления отделом продаж от 2 лет;- Навык работы с KPI и аналитикой;- Лидерство, инициативность и высокий уровень ответственности;- Умение принимать решения и работать на результат;- Сильные коммуникационные и управленческие навыки;Что вы получите:- Доход без потолка: фикс + бонусы за результат;- Возможность влиять на развитие компании;- Команду, где ценят идеи и инициативу;- Профессиональный и карьерный рост;- Современный подход к управлению и работе; Как подать заявку:Телефон для связи: +992 175707007Готов стать частью нашей команды и вместе двигаться к новым победам? Отправляй свое резюме на hr.bosphor@gmail.com

Вакансия: Руководитель отдела продаж в Х FIT Premium DushanbeИщем лидера, который умеет вдохновлять команду, достигать целей и развивать продажи.Что предстоит делать:• Управлять отделом продаж и выполнять планы.• Развивать команду: обучение, мотивация, контроль.• Внедрять стратегии роста продаж.• Работать с ключевыми клиентами.Наш идеальный кандидат:• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет.• Навыки управления командой.• Знание CRM и инструментов продаж.• Лидерские качества и аналитический подход.• Русский и таджикский языки.Мы предлагаем:✨ Официальное оформление✨ Оклад + бонусы за результат✨ Рост и развитие в премиальном фитнес-клубе✨ Комфортную атмосферу и сильную команду📲 Резюме или кратко о себе — WhatsApp:+992 114411995Х FIT Premium Dushanbe — место для тех, кто стремится к большему.

Руководитель отдела продаж График: 6/1 Время работы: 08:00 – 17:00 Нам нужен руководитель отдела продаж, который уверенно работает c CRM-системой, умеет выстраивать систему продаж, управлять воронкой и делать результат цифрами. КЛЮЧЕВОЕ ТРЕБОВАНИЕ (ОБЯЗАТЕЛЬНО): ✅ Реальный опыт работы с - воронки продаж - сделки, лиды - задачи, отчёты - контроль менеджеров - аналитика и показатели 💼 ОБЯЗАННОСТИ: - Полное управление отделом продаж медицинского центра - Настройка, контроль и развитие продаж через CRM - Выбор, настройка, запуск и контроль эффективности CRM-платформы. - Управление менеджерами продаж - Контроль выполнения планов и KPI - Анализ показателей, отчётность, рост прибыли - Работа с конверсией, скриптами, воронкой - Взаимодействие с руководством и смежными отделами Ответственность за результат отдела -Обучение сотрудников своего отдела (наставничество) - Техническое распределение лидов менеджерам продаж. ТРЕБОВАНИЯ: Место проживания г. Душанбе. Опыт работы в продажах, желательно онлайн продажи. РОП или старшим менеджером по продажам от 2–4 лет. Опыт работы с CRM-системами (желательно знание 1С, Битрикс24). Понимание продаж в сфере услуг (медицина — плюс) Лидерские качества, системное мышление Умение управлять командой и цифрами Ответственность за результат МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оклад + KPI (без потолка) Служебный телефон + с корпоративным номером Ноутбук (при необходимости) Полностью оборудованное рабочее место Реальное влияние на доход и развитие медицинского центра Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество Возможность выйти на доход выше 10 000 сомони. Наш адрес: г. Душанбе Дехи Боло 180 Контакт для связи: 📞 97 777 08 01 whatsapp/telegram 📩 Резюме отправлять с пометкой «РОП»

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Директора Дилерского Центра.ОБЯЗАННОСТИ:• Организация и контроль процесса продаж.• Организация и контроль деятельности персонала.• Соблюдение корпоративных стандартов производителя.• Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.• Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов• Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.• Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;• Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;• Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта.• Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).• Мотивация персонала.• Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.• Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;• Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;• Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;• Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;• Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.• Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции• Принимать участие в разработке рекламных акций;• Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;• Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;• Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;• Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;• Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;• Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;• Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;• Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;• Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;• Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;• Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;• Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;• Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;• Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;• Принимать активное участие в подборе персонала для своего Отдела;• Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе;• Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;ТРЕБОВАНИЯ:• Высшее образование;• Хорошее знание существующих схем продаж;• Основы законодательства в части оказания услуг;• Основы устройства автомобиля;• Отличное знание устройства автомобиля;• Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).• Административный опыт;• Опыт руководства коллективом;• Опыт составления коммерческих предложений;• Опыт проведения переговоров;Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Мы ищем ответственного, системного и операционно сильного руководителя, который сможет организовать стабильную работу доставки, контролировать курьеров, качество сервиса, скорость выполнения заказов и развивать направление доставки как важную часть бизнеса.🎯Цель должности — обеспечить своевременную, качественную и эффективную доставку заказов гостям через управление командой курьеров, контроль операционных процессов, анализ показателей и внедрение улучшений в работе службы доставки.Основные задачи:🔹организация, планирование и контроль ежедневной работы службы доставки;🔹контроль своевременной доставки заказов гостям и выполнения установленных нормативов по времени доставки;🔹управление работой курьеров в течение смены: графики, дисциплина, производительность и эффективность использования рабочего времени;🔹оптимизация маршрутов, графиков и процессов доставки для повышения скорости и качества сервиса;🔹контроль качества упаковки, комплектности и корректной передачи заказов гостям;🔹анализ причин опозданий, срывов доставки и других операционных проблем;🔹разработка и внедрение корректирующих мероприятий для улучшения работы службы доставки;🔹работа с обратной связью гостей и решение спорных ситуаций;🔹взаимодействие с заведениями, колл-центром, маркетингом, IT и другими подразделениями компании;🔹подготовка ежемесячной отчетности по KPI, ФОТ, дорожным расходам и производительности курьеров.Требования к кандидату:🔹опыт управления доставкой, логистикой, курьерской службой или операционными процессами;🔹умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач;🔹понимание стандартов сервиса и качества обслуживания гостей;🔹навыки анализа показателей и подготовки управленческой отчетности;🔹умение быстро решать операционные и технические проблемы;🔹ответственность, дисциплинированность, системность и ориентация на результат;🔹готовность работать в динамичном режиме и контролировать процессы в течение смены.Будет преимуществом🔹опыт работы в ресторанной сфере, фаст-фуде, доставке еды или сервисной компании;🔹опыт управления курьерами и сменными графиками;🔹понимание показателей эффективности доставки: скорость, своевременность, производительность, качество сервиса, расходы.Условия работы:🔹работа в стабильной развивающейся компании;🔹участие в развитии направления доставки двух брендов;🔹официальное оформление;график и условия оплаты обсуждаются на собеседовании;🔹место работы: г. Душанбе, ул. Айни 53.CV принимаются по почте: recruitment@coffeemoose.tjВозникли вопросы? Пиши в телеграм: 555336000

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования