Вакансии Душанбе

Повар даркор барои ошхона дар бозори Кушониен, речаи кори аз 8:00 то 16:00, тайер кардани шурбо, казан кабоб, кайла, курутоб, лагман

Коргар лозим официантка маоши хуб наздикии мости 46 мкр.

Ба командаи мо Администраторша (аз 20 то 28 сола ) лозим аст. Донишҷӯён низ қабул карда мешаванд Вазифаҳо: • Муомилаи хуб ва эҳтиромона бо мизоҷон • Ҷавоб додан ба саволҳои мизоҷон • Машварат додан ва роҳнамоӣ кардани мизоҷон Шартҳо: • Ҷадвали кори озод (свободный график) • Музди меҳнат шартномавӣ Ҳавасмандон метавонанд ба Вацап 937370783 нависанд.

Принимаем на работу преподавателя корейского языка в учебном центре. Адрес: ориентир Медгородок.

Салом! Дар маркази таълими "Нур" муалим ё (а) и забони турки лозим.Талаботхо:1.Омузгорон забони руси ва точикиро донанд.2. Омузгорон муомилаи хуб дошта бошан.3. Тачрибаи омузгори дошта бошанд.Марказ бо хама шароитхои таълими мухаё аст.Маълумоти бештар бо телефон:

Требуется администратор в образовательный центр. Желательно с опытом работы. Работа: Полный день.Подробности по телефону.937 62 56 56.Адрес: Ориентир Медгородок

Дар маркази таълими муалимаи таърих ва хукук лозим.Бо забони русси дарс дода тавонад.Адрес: Наздикии донишгохи Тибби

Дар маркази таълими муалим ё муалимаи ArtCAM лозим.Маълумоти бештар бо тел:

Ассалому алейкум. Дар маркази таълими омузгори фанни компьютер лозим.Маълумоти бештар бо тел:

Вакансия:Официант в ресторан «Амани» Ресторан «Амани», расположенный в самом центре города, ищет в свою команду официантов. Если вы любите свое дело, знаете толк в сервисе и обслуживанию тогда вам именно к нам…… Наши требования: • Опыт работы: от 1 года (нам нужны асы, готовые к высокому темпу работы). • Знание языков: свободное владение русским языком (обязательно). • Личные качества: профессионализм, ответственность, коммуникабельность и опрятный внешний вид. Ваши обязанности: • Знание стандартам ресторана. • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. • Вежливое и быстрое обслуживание гостей. Что мы предлагаем: • Работа в престижном заведении в центре города. • Достойная и своевременная заработная плата. • Дружный коллектив и комфортные условия труда. Станьте частью команды «Амани»! *С уважением, администрация ресторана «Амани».*

Ба мо дар тез тайёр коргари чаққон даркор маош 2500

Гирифтани заявка барои фуруши махсулоти чипс снейкҳо аз 5% то 7% маош аз фуруш ва + рохкиро 20 сомон дар руз. Ба раками 111993786 занг занен заявчикхои ботачриба!Студентхо намешад!

Кафе Рохат 2019 зарфшуй лозим

Обязанности. _ Доставка заказов по городу _Вежливое общение с клиентами _Соблюдение сроков доставки Требования _Права категории А _Ответственность и пунктуальность Условия _Стабильная оплата _Гибкий график _Дружный коллектив Только связь по Вацап: 988 31 00 30

Коргарон кабул мекунем, дар заводи об аз соати 08:00 то 17:00 + обед аз 18 сола то 36 сола кабул мекунем

устои мебель кабул мекунем аз соати 08:00 то 18:00 маош аз 5000 то 12 хазор аз 25 сола то 45 сола

Нужен опытный Сварщик. Работа перспективная от 4000с начинается и дальше зависимо от трудоспособности и опыта самого специалиста. Работа на постоянной основе. Опыт работы не менее 10 лет. В частном предприятии. Возраст 0т 30 до 50. График работы 08:00 до 17:30 Обед имеется. На 33мкр. Ориентир ГАИ.

Коргар лозим барои корхои гуногунаи чисмони (Разнорабочий) Кор доимист ва танхо барои коргарони доимист. Ва ин чунин Хуроки нисфи рузи дода мешавад. Кор аз соати 08:00 то 18:30 Синну сол аз 25 то 50 сола. Чои кор дар махаллаи 33мкр дар назди ГАИ.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Требуется посудомойщица с 17:00 до 23:00.

Коргар лозим сину сол аз 18 то 25 сола кор дар мағохаи аксессуари телефон адрес подземка қараболо

Standford Learning Center приглашает менеджера по продажам образовательных программ в команду нового образовательного центра международного уровня. 📌 ЗАРПЛАТА от 2 000с до 15 000с (фиксированная часть + бонусы от результатов) Мы создаём современный образовательный центр, который помогает студентам достигать реальных результатов: уверенного владения языками, успешной сдачи международных экзаменов и поступления за рубеж. Сегодня мы ищем менеджера по продажам, который будет работать с входящими обращениями и помогать будущим студентам выбрать правильную образовательную программу. Это не холодные продажи. Это работа с людьми, которые уже заинтересованы в обучении. Основные обязанности: — обработка входящих заявок (WhatsApp, звонки, сообщения) — консультация по образовательным программам центра — выявление целей и потребностей студентов — подбор подходящих курсов — сопровождение клиента до регистрации — выполнение планов продаж — ведение базы обращений — взаимодействие с администраторами и преподавателями Мы ищем специалиста, который: — уверенно общается с людьми — умеет убеждать и объяснять — ориентирован на результат — дисциплинирован и ответственен — умеет работать в команде — заинтересован в долгосрочном сотрудничестве — имеет опыт продаж (желательно) Дополнительным преимуществом будет: — опыт работы в образовательных центрах — опыт работы с WhatsApp-лидами — понимание экзаменов IELTS / TOEFL / Duolingo — знание английского языка Мы предлагаем: ✨ работу в центре международного уровня ✨ прозрачную систему бонусов и роста дохода ✨ профессиональную рабочую среду ✨ стабильное долгосрочное сотрудничество ✨ возможности карьерного роста ✨ участие в развитии сильного образовательного проекта ✨ работу с мотивированными клиентами Если вы умеете работать с людьми и хотите зарабатывать на результатах своей работы — будем рады познакомиться с вами. 📩 Напишите нам на WhatsApp: 100 300 011

Standford Learning Center приглашает администратора в команду нового образовательного центра международного уровня.Мы создаём современное академическое пространство, где студенты получают реальные результаты: высокий уровень английского языка, подготовку к международным экзаменам и возможности обучения за рубежом.Администратор — это ключевая фигура центра. Именно он формирует первое впечатление о нашей системе, атмосфере и уровне профессионализма.Поэтому мы ищем не просто сотрудника ресепшен, а человека команды, который хочет развиваться вместе с сильным образовательным проектом.Основные обязанности:— встреча студентов и гостей центра— консультация по программам обучения— работа с WhatsApp и входящими обращениями— сопровождение записи студентов на курсы— контроль расписания занятий— координация учебного процесса на уровне администратора— поддержание высокого уровня сервиса центра— взаимодействие с преподавателями и академическим отделомМы ищем администратора:— в возрасте 20–30 лет— ответственную и организованную— умеющую вежливо и уверенно общаться с людьми— аккуратную в работе с документами и информацией— заинтересованную в долгосрочной работе— умеющую работать в команде— честную и дисциплинированную— ориентированную на профессиональный ростМы предлагаем:✨ работу в образовательном центре международного уровня✨ стабильную и уважительную рабочую среду✨ возможность карьерного роста внутри центра✨ участие в развитии сильного образовательного проекта✨ поддержку со стороны команды✨ долгосрочное сотрудничествоЕсли вы хотите работать в месте, где ценят ответственность, инициативу и профессионализм — будем рады познакомиться с вами.📩 Напишите нам на WhatsApp: 100 300 011

Standford Learning Center объявляет набор преподавателя английского языка в команду нового образовательного центра международного уровня.📌 ЗАРПЛАТА от 2 000с до 20 000с.Мы создаём не просто языковой центр.Мы строим академическую среду, где формируется международное мышление, реальные образовательные возможности и сильное профессиональное будущее студентов.Наша цель — подготовка студентов к реальным результатам:— успешная сдача международных экзаменов (IELTS, TOEFL, Duolingo)— обучение за рубежом— академическое и карьерное развитие— уверенное владение английским языком на современном уровнеМы уверены: сильный образовательный центр начинается с сильных преподавателей.Поэтому сегодня мы приглашаем к сотрудничеству преподавателя английского языка, который хочет стать частью долгосрочного образовательного проекта с высокой профессиональной культурой.Наш преподаватель — это не просто учитель.Это наставник.Это лидер.Это человек, который влияет на будущее студентов.Мы ищем преподавателя, который:— находится в возрасте 20–35 лет— владеет английским языком на уровне не ниже B2— любит преподавание и видит в нём миссию— стремится к профессиональному росту— работает честно и ответственно— умеет работать в команде— заинтересован в долгосрочном сотрудничестве— умеет мотивировать студентов на результатДополнительным преимуществом будет:— опыт подготовки к IELTS / TOEFL / Duolingo— опыт преподавания General English взрослым и подросткамМы предлагаем:✨ работу в центре международного уровня✨ профессиональную академическую среду✨ уважение к преподавателю как ключевой фигуре образовательного процесса✨ стабильное долгосрочное сотрудничество✨ возможности карьерного роста внутри центра✨ участие в развитии экзаменационных направлений центра✨ работу с мотивированными студентамиЕсли вы ищете место, где преподаватель действительно имеет значение — будем рады познакомиться с вами.📩 Напишите нам на WhatsApp: 100 300 011

В кафе быстрого приготовления TAJ BURGER требуется посудамойщица. По всем вопросам обращайтесь к администратору кафе 93 448 0808

В кафе быстрого приготовления TAJ BURGER требуется уборщица. По всем вопросам обращайтесь администратору 93 448 0808

Описание вакансии:В компанию в сфере полиграфии требуется менеджер по продажам.Обязанности:Работа с действующими клиентами Поиск и привлечение новых клиентов Ведение переговоров и заключение договоров Сопровождение заказов на всех этапах Контроль оплаты и дебиторской задолженности Развитие клиентской базы Требования:Возраст до 35 лет Опыт работы в полиграфии не менее 3 лет (обязательно) Навыки продаж и ведения переговоров Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат Условия:Стабильная работа в развивающейся компании Достойная заработная плата (оклад + %) Дружный коллектив Возможность карьерного роста

В кафе быстрого приготовление TAJ BURGER требуется кассир. По всем вопросам звонить администратору 93 448 0808

Кафе быстрого приготовления TAJ BURGER ищет в свою дружную команду повара универсала. Телефон администратора 93 448 0808

Требуется кассир-операционист с опытом работы в букмекерскую компанию. Достойная зарплата + бонусы. Для подробной информации звоните по телефону или пишите в what’s app.

📢 ЭЪЛОНИ КОРӢ Ба ширкати «Анор» оператор лозим аст! 🕘 Реҷаи кор: аз соати 09:00 то 18:00 📚 Коро худамон меомӯзонем 💰 Маоши хуб 👤 Талабот: • Духтарон ва писарон • Синну сол: аз 18 то 26 сола • Хушмуомила ва масъулиятнок 📍 Ҷои кор: (ш Душанбе) 📞 Барои маълумоти бештар ва сабти ном нависед ё занг занед: (870882222. 780498008)

Мы - Частное агентство занятости (ЧАЗ) в Таджикистане. Мы занимаемся подбором персонала для крупных зарубежных работодателей в России, Турции и Южной Корее.

Шеф повари ботачриба лозим дар Чойхона бо маоши хуб тамин мекунем

Вакансия: Сантехник (Москва, Россия)Компания: ООО “МГГ”Место работы: г. Москва, ул. Ставропольская, 37к1Количество мест: 2 человекаОбязанности: • Монтаж кабельных трасс по проекту. • Разводка электрики в помещениях.Требования: • Опыт работы от 3 лет (готовы рассмотреть специалистов с меньшим опытом). • Умение работать по схеме. • Без судимости, знание русского языка.Условия: • Проект на 6 месяцев. • Зарплата: от 100 000 руб/мес (при перевыполнении — до 120 000 руб). • Проживание в Москве — предоставляется. • Проезд до объекта — оплачивается.Дополнительно: • Помощь с регистрацией. • Работодатель встречает в аэропорту.

Дар барбершопи "Толори Мардона" барбер лозим аст. Раками телефон - 79004246400

Коргар лозим . Хурдан ва чойи хоб хаст. Барои маълумоти пурра занг занед.

ПОМОЩНИК ПОВАРА В турецкий ресторан Султанбей требуется помощник повара, Можно и без опыта работа в данной сфере, Возраст от 24лет, студентов не принимаем, утренняя смена, Заработная плата от 1800с до 3000с, звонить с 11:00 до 22:00 или пишите в WhatsApp 🇹🇯🇹🇷🇹🇯🇹🇷🇹🇯🇹🇷🇹🇯 Ресторани туркиба Султанбей ёрдамчии ошпаз лозим, Бе таҷрибарам қабул мекунем, Сину сол аз 24сола, Донишҷу қабул намекунем, бастаи саҳардай кор, маош аз 1800с то 3000с, Маъош оянда бо зиёмешавад, барои маълумоти бештар занг занед аз соати 11:00 то 22:00 ё инки нависед WhatsApp.

Дар корхонаи истехсоли мебель. Усто лозимСобикаи кори аз 2 сол боло

Duty Station: DushanbeLevel: AssistantWork experience: minimum of 2 years experiences in working with a corporate or an International NGO environment in the same position with same responsibilitiesDeadline: 15.05.2026 Other conditions: • GNT will review potential applications and conduct interviews during the announcement period.• We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role.Good Neighbors is an International non-profit humanitarian development NGO founded in Korea in 1991. Good Neighbors International works in 50 countries and focus on community development to protect children’s rights and encourage the self-reliance of community. Good Neighbors exists to make the world a place without hunger, where people live together in harmony. Good Neighbors respects the human rights of the most vulnerable regardless of age, gender, culture, ethnicity, disability and religion and helps them live in self-reliance. In alignment with our mission, Good Neighbors believes that all people’s human rights should be respected, and we recognize that we have a responsibility to protect their rights and to prevent any form of harm. Therefore, Good Neighbors has zero-tolerance towards any action that leads to the physical, sexual and/or psychological harm, violence, exploitation and emotional abuse especially for children (any person under the age of 18), women and vulnerable adults.Safeguarding and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s shared responsibility and all GN employees and partners are required to adhere to GN’s Code of Conduct both during and outside working hours. Familiarization with and adherence to the GN Safeguarding Policy and Code of Conduct is an essential requirement of all employees and partners, in addition to related mandatory training. All employees and partners must ensure that they understand and act in accordance with this clause, please see https://www.goodneighbors.org/who/account .Good Neighbors International in Tajikistan (GNIT) has been working in Tajikistan since 1998. The objective of GNIT is to improve the lives of people, especially children through education, community as well as emergency relief projects. GNIT is working with the key stakeholders such as Ministry of Education, Ministry of Health, Ministry of Labor and migration, Committee of Women Affairs, Local authorities, INGOs UN and donor agencies such as, EU, GIZ, UNICEF, WFP, and others in an integrated approach to connect poor and vulnerable communities to quality education, health, water and sanitation services.Good Neighbors Tajikistan is seeking a dynamic and talented Communication and Fundraising Assistant. A Communications and Fundraising Assistant manages an organization's internal and external communications, including marketing and fundraising. S/He will be responsible to promote Good Neighbors brand message and image through various channels, developing communications strategies, and creating content. The Communications and Fundraising Assistant is a key role in conveying our mission, values, and activities to its audiences. The individual selected for this position will be required to use their design skills and creativity to develop marketing materials such as banners, posters, advertisements, brochures, fliers, social media content, photo editing, videography and more to promote our activities. S/he will keep up with the maintenance and updating of GNT Web site and GNT social media.Communication and Fundraising Assistant’s responsibilities:• Review and follow Communication and Local Fundraising Strategy, develop communication content that highlights GNT programs, success stories, events, and results.• Close communicate with GN Communication and Local Fundraising Focal Point.• Prepare and organize GNT awareness events and fundraising campaigns. • Write, edit, and distribute a variety of content, including press releases, newsletters, blog posts, speeches, website copy, and social media posts.• Manage the organization's social media accounts, including content scheduling, posting, and monitoring engagement.• Track and report on communications campaign analytics and metrics to measure success and identify areas for improvement.• Coordinate promotional events, conferences, and press launches.• Maintain digital media archives, such as photos and videos.• Ensure that all communications are consistent with the organization's brand standards and messaging.• Collaborate with internal teams and external vendors on various projects.Qualification and Requirements:• Education: A bachelor's degree is generally required, often in communications, public relations or a related field.• Written and verbal communication: Outstanding writing, editing, speaking and proofreading skills in English and Tajik.• Technical skills: Proficiency with Microsoft Office, content management systems (CMS), social media platforms, and digital marketing tools. Experience with design software like Adobe Photoshop and InDesign is often a plus.• Interpersonal and relationship-building: The ability to work collaboratively with diverse teams, engage with stakeholders, and build rapport with media contacts.• Strategic thinking and creativity: The capacity to develop effective campaigns and innovative content that captures audience attention.• Organizational skills: The ability to multitask, prioritize projects, and manage time efficiently to meet tight deadlines.• Analytical skills: The ability to track and analyze data to assess the effectiveness of communication efforts. ADDITIONAL INFORMATION• Incomplete applications will not be considered. • Only shortlisted applicants will be contacted.Further information and Terms of reference (for getting detailed information) can be obtained during the interview with the potential candidatesONLY GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL APPLICATION FORM SHALL BE CONSIDERED FOR THE SHORT-LIST, portfolio and recommendation letters are welcomed. Please, ask for GNT-Application-Form, fill it and send to gnt.humanresources@gmail.com and arina.nam@goodneighbors.org . For additional information:www.goodneighbors.tj https://www.facebook.com/gntajikistan/ https://www.instagram.com/goodneighbors_tj/https://www.linkedin.com/company/15834558/

Саломалекум дар магазини запчасти мебель фурушанда даркор Маълумоти пурра бо телефон!

Кор рузона. Графики кори аз соати 9:00 то 18:00 Маош 4000с

бору маоши доими тамин мекунем

Тозакор ва хурок пухта тавонад асабони набошад аз соати 10то соати 6 кор. шанбе якшанбе истирохат хона тарафи Маяковский

Вакансия: Ассистент Руководителя; О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих мебелни компаний в Таджикистане.Мы создаёмсовременныеи качественные мебел. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Сотрудница от 23 до 35 лет. ● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;● Когда видите цель, препятствия вам не помеха;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● Навык деловой переписки и делового общения;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;● Умение работать продуктивно в режиме многозадачности;Ваши обязанности:● Работа с документацией;● Встреча в офисе гостей и партнеров;● Организация и проведение планерок;● Поддержание жизнедеятельности офиса;● Контроль исполнения поставленных задач;● Контроль соблюдения правил и регламента компании;● Сбор и предоставление отчетов и аналитики компании;● Своевременное выполнения поручений руководителя;● Внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слова: «аджваУсловия работы:● Оплачиваемый отпуск 1 раза в год;● Заработная плата кратно выше рыночной; от 5000с● Комфортное рабочее место в современном офисе;

Гостиница Хаятт Ридженси Душанбе приглашает в свою команду сотрудника на позицию: "Повара для служебной кухни" Обязанности:• Контроль и организация работы служебной кухни• Поддержание стандартов качества и подачи блюд• Участие в разработке и внедрении новых блюд национальной кухниТребования:• Опыт работы на позиции повара От 1 года• Опыт и знание кухни и всех процессов• Навыки работы в команде• Ответственность, внимательность к деталям• Стрессоустойчивость• Поддерживать рабочее место в чистоте и порядкеВсех заинтересованных кандидатов просим отправлять свое CV/ резюме на нашу электронную почту:dushr.hr@hyatt.comТелефон для справок: 48 702 12 07, +992 935 60 02 82

В склад требуются ГрузчикиЗвонить по номеру : 715399365

Мы в поиске внимательного и ответственного специалиста по ручному тестированию, который хочет развиваться в направлении тестирования API и работать с современными инструментами. Задачи: • Проведение ручного тестирования веб-приложений, • Тестирование API с использованием Postman, • Составление и обновление тест-кейсов, • Проведение тестирования по тест-кейсам, • Составление баг-репортов, • Взаимодействие с командой разработки для улучшения качества продукта. Требования: • Опыт работы в тестировании от 1 года, • Понимание теории тестирования, • Практический опыт тестирования API (Postman предпочтительный инструмент), • Внимательность к деталям и аналитическое мышление, • Ориентированность на результат, • Умение работать в режиме многозадачности, • Готовность развиваться и изучать новые подходы и инструменты, • Умение работать в команде, находить общий язык с коллегами (коммуникабельность). Условия: • Полный рабочий день, • Уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования, • Возможность профессионального роста и развития. Если вы считайте что подходите под эту вакансию — отправляйте своё резюме на почту faridun.marufi@outlook.com!

Требуется логист для продуктового магазин что мы предлагаем : -График работы с 8:00 до 17:00. -Полное обучение всех программ -Дружный коллектив -Личное помещение для работы -Премии и мотивации за качественную работу. Что требуется от кандидата : -Очыт работы в данной сфере от 6 месяцев -Понимание механизма склада -Работа с поставщиками -Приемка товари и возврат товаров -Грамотность в работе с поставщиками документацией -Умение работать с отчетностью

Пазанда даркор дар тезтаер зарафшон ру ба руи палекленика 14

Коригар даркор дар Клининговая копмания (уборка) желательно кор кадаги бошад хуб мешавад рузи кори 150 сомон обедам метием соати кори озод. Факат дар вот сап нависед . Дар ин ракам +992557410001

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске: Ведущий менеджер направления финансовых технологийЧем предстоит заниматься• Развитие и управление финтех-продуктов компании, в том числе кошелька в приложении «МегаФон Life».• Разработка и внедрение новых проектов.• Построение и поддержка стратегических партнёрских отношений с банками и финтех-партнёрами.• Общее взаимодействие со структурными подразделениями Компании.• Продвижение продуктов и услуг.• Подготовка аналитических отчетов и актов с партнерами по финансовым сервисам и услугам.• Разработка предложений по улучшению продуктовой линейки.• Подготовка презентаций для руководства и партнеров.Что мы от тебя ждем• Аналитический склад ума, умение структурировать данные и находить инсайты.• Опыт работы с банковскими или финтех-продуктами.• Навыки подготовки отчетности и аналитических материалов.• Умение создавать презентации и визуализировать данные.• Высшее образование (экономическое, техническое или IT).• Опыт взаимодействия с партнерами и запуска новых проектов.Что мы предлагаем• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по ТК РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/172На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

Требуется повар по приготовлению Фаст фудов. Рабочее время с 11:00-23:00 1 день в неделю выходной. Пазанда дар тезтайер лозим аст. Соати кори аз 11:00-23:00. 1 руз истирохат дар хафта

Хонед баьдан занг занед. Студент кабул намекунем. Дар мехмонхона коргар лозим рецепшн администратор (кабулкунандай мехмон) Речай кори 1/1 сутка Талабот ...бо мизоч муомилай хуб ва коргархо муомилай хуб дошта бошад ! Дар корхона хуроки нисфирузи ва шом дода мешавад. + Премия + Бонус Маош мохона дода мешавад!

Гемотест — международная медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Требования:- Высшее/среднее медицинское образование;- Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (рассматривает и без опыта работы)- Уверенное владение ПК;- Владение техниками манипуляций в процедурном кабинете - на высоком уровне;- Готовность к разъездной работе;- Готовность работать в режиме многозадачности.Обязанности:- Обеспечить бесперебойную работу лабораторных отделений в соответствии с поставленными задачами на закрепленной территории;- Обеспечивать рациональную организацию труда медицинского персонала, повышение их квалификации;- Осуществлять регулярные выезды на территорию ЛО для контроля и оказания поддержки в организации работы в ЛО;- Осуществлять контроль, за материально - техническим обеспечением, кассовой дисциплиной, правильным расходованием рабочего материала;- Обеспечивать выполнение требований по программе производственного контроля, санитарных правил по обращению с медицинскими отходами.Условия:- Оклад + мотивация;- Оформление по ТК КР - (оплачиваемый трудовой отпуск - 28 кал. дней в год, оплачиваемые больничные и т.д.);- Рабочий график: 6/1 с 7:30 до 15:30- Возможности постоянного обучения и повышения квалификации.