Вакансии «Руководители» в Таджикистане

Требуется Управляющий в Детский развлекательный центр "Аладдин" з\п высокооплачиваемый ориентир на против Созидание ул. Айни 57 звоните с 9.00 до 18.00 по тел 900007766

ООО «БАХТ ТАЪМИНОТ»«BAKHT STROY COMPANY»*Предлагает на работу молодых и энергичных. На должности заместителя директора. Работа в офисе. *Возраст от 23 до 30 лет*Знание русского и таджикского языков обязательно английский язык приветствуется. *Умение работать с ПК соц. сетей и командой, *Желательно чтобы был уроженцем города Душанбе. * График работы с 8:30 до 17:00 *ЗП от 2500 до 5000 зависимости от продаж. *У нас молодая и дружная команда. Присоединяйтесь к нам и создайте свою будущую. *Бонус от 2% до 20 %*Растущий доход. ООО «БАХТ ТАЪМИНОТ»«BAKHT STROY COMPANY»Адрес: Таджикистан г. Душанбе.проспект Джаббор Расуллов-9.Ориентир Фабрика Ширин.Напротив Шири Душанбе.

На Высокооплачиваемый работу в Компанию ООО Фуд Мастер требуется Директор по развитию звоните с 9.00 до 18.00 тел 900007766.

Требуется Финансовый директор в ООО "Фуд Мастер", з\п высокооплачиваемая, звоните с 9.00 до 18.00, тел 900007766.

На высокооплачиваемый работу в компанию ООО Фуд Мастер требуется Коммерческий директор звоните с 9.00 до 18.00. тел 900007766

В связи с расширением авто направления Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ», открывается прекрасная возможность вступить в нашу команду на позицию Руководителя Отдела Продаж в Автосалоне JAC MOTORS.☝️ Если Вы обладаете явными лидерскими и управленческими навыками, если Вы можете ставить задачи и корректно распределять их, если Вы достигаете Плана Продаж и перевыполняете его вместе с командой тогда Вам точно к Нам!💪 Ваши конкурентные преимущества:• Высшее образование в сфере Продаж, Менеджмента, Маркетинга;• Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);• Знание рынка автомобильной индустрии и особенностей продаж автомобилей;• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять коллег;• Развитые навыки планирования и выставления приоритетности;• Умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;• Сильные ораторские и коммуникативные навыки (навыки делового общения);• Умение работать в MS Word, Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя;• Знание Русского, Таджикского и Английского языков – обязательное.❗️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация стратегий продаж для достижения поставленных целей;2. Расширение базы клиентов;3. Планирование и контроль мероприятий по повышению продаж;4. Планирование и контроль показателей продаж;5. Организация мероприятий по презентации автомобилей;6. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание позитивного имиджа Компании;7. Поддержание партнерских отношений с поставщиками и партнерами Компании;8. Управление и мотивация команды продаж, обучение сотрудников по продукции, продажам и навыкам обслуживания клиентов и обеспечение максимальной производительности;9. Управление бюджетом Отдела Продаж, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;10. Подготовка отчетности о продажах и анализ результатов для Руководства Компании.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в офисе Автосалона «JAC Motors» в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_______________________Успешно постройте свою карьеру вместе с нами!

Основные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. Пенджикент (г. Саразм)Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью

Руководитель отдела продаж (РОП) Место работы: Ювелирный дом "Акика" О компании:Ювелирный Дом "Акика" – это престижный бренд, специализирующийся на продаже эксклюзивных ювелирных изделий. Мы гордимся высоким качеством наших товаров и индивидуальным подходом к каждому клиенту. Мы стремимся создать атмосферу роскоши и комфорта для наших клиентов, обеспечивая высокий уровень обслуживания. Обязанности:- Управление и координация работы отдела продаж.- Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж.- Анализ рынка и конкурентной среды.- Постановка целей и задач для команды продаж, контроль их выполнения.- Обучение и развитие сотрудников отдела продаж.- Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами.- Подготовка отчетов о продажах и анализ результатов. Требования:- Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или экономики.- Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 3 лет.- Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.- Знание рынка ювелирных изделий будет преимуществом. Условия:- Официальное трудоустройство.- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.- Возможность профессионального роста и обучения.- Дружный коллектив и комфортные условия работы. Контакты для связи:- Телефон: +992501264777- Email:job@akika.tj

Название вакансии: Руководитель филиала в г.КулябКомпания: «Экомобил»Обзор позиции:Мы ищем дальновидного и динамичного Директора, который возглавит наши усилия по расширению в Кулябе. Эта роль является ключевой в направлении Экомобил к продолжению роста и операционного совершенства.Основные обязанности:- Стратегическое руководство: Разработка и внедрение стратегических планов для расширения и операций, обеспечивая их соответствие целям компании.- Операционное управление: Управление повседневными операциями Кулябе, обеспечение высоких стандартов обслуживания и эффективности.- Управление командой: Создание и руководство высокоэффективной командой, способствование культуре инноваций, ответственности и постоянного улучшения.- Расширение рынка: Проведение анализа рынка и разработка стратегий для успешного запуска и масштабирования операций в Бохтаре.- Финансовое управление: Контроль за бюджетированием, финансовым планированием и распределением ресурсов для оптимизации прибыльности и устойчивости.- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Установление и поддержание прочных отношений с заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, регулирующие органы и сообщество.- Соответствие и безопасность: Обеспечение соблюдения местных нормативных актов и внедрение строгих протоколов безопасности для защиты пассажиров и водителей.Квалификации:- Опыт: Минимум 3 лет на руководящей операционной должности, предпочтительно в индустрии такси или транспортной отрасли.- Лидерство: Доказанный опыт управления и масштабирования операций, сильные лидерские и управленческие навыки.- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы с акцентом на рост и операционную эффективность.- Финансовая грамотность: Хорошее понимание финансового управления, бюджетирования и распределения ресурсов.- Коммуникация: Отличные коммуникативные и способность взаимодействовать и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях.- Решение проблем: Сильные аналитические и проблемно-решающие способности, проактивный подход к преодолению трудностей.Условия:• График работы 5/7 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00• Зарплата обсуждается на собеседованииОгромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции info@ecomobil.tj

Название вакансии: Руководитель филиала в г. Бохтар Компания: «Экомобил»Обзор позиции:Мы ищем дальновидного и динамичного Директора, который возглавит наши усилия по расширению в Бохтаре. Эта роль является ключевой в направлении Экомобил к продолжению роста и операционного совершенства.Основные обязанности:- Стратегическое руководство: Разработка и внедрение стратегических планов для расширения и операций, обеспечивая их соответствие целям компании.- Операционное управление: Управление повседневными операциями Бохтаре, обеспечение высоких стандартов обслуживания и эффективности.- Управление командой: Создание и руководство высокоэффективной командой, способствование культуре инноваций, ответственности и постоянного улучшения.- Расширение рынка: Проведение анализа рынка и разработка стратегий для успешного запуска и масштабирования операций в Бохтаре.- Финансовое управление: Контроль за бюджетированием, финансовым планированием и распределением ресурсов для оптимизации прибыльности и устойчивости.- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Установление и поддержание прочных отношений с заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, регулирующие органы и сообщество.- Соответствие и безопасность: Обеспечение соблюдения местных нормативных актов и внедрение строгих протоколов безопасности для защиты пассажиров и водителей.Квалификации:- Опыт: Минимум 3 лет на руководящей операционной должности, предпочтительно в индустрии такси или транспортной отрасли.- Лидерство: Доказанный опыт управления и масштабирования операций, сильные лидерские и управленческие навыки.- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы с акцентом на рост и операционную эффективность.- Финансовая грамотность: Хорошее понимание финансового управления, бюджетирования и распределения ресурсов.- Коммуникация: Отличные коммуникативные и способность взаимодействовать и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях.- Решение проблем: Сильные аналитические и проблемно-решающие способности, проактивный подход к преодолению трудностей.Условия: • График работы 5/7 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00• Зарплата обсуждается на собеседованииОгромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции info@ecomobil.tj

В Образовательный проект “Сайкали Дониш» на постоянную работу требуется сотрудники на должность менеджера по работе с клиентами по развития.💸Ваши будущие обязанности:- Поиск и анализ новых бизнес-возможностей- Финансовое моделирование- Создание и развитие клиентского портфеля- Ценообразование, бюджетирование- Подготовка презентаций и коммерческих предложений- Маркетинговые и рекламные активности- Экспертиза в области экономических показателей предприятия и экономика предприятия.💲Смело подавайте резюме, если:- У вас высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента или финансов- Знание английского и русского языка на высоком уровне- Есть понимание специфики в сфере продаж и технической стороны бизнес-процессов💰Что мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможности для профессионального роста и саморазвития- Комфортный офис с бесплатными обедами- Высокую корпоративную культуру.Мы даём возможность развиваться и не останавливаться на достигнутомЕсли Вас заинтересовало данное предложение присылайте своё резюме на почту: boboev7525@gmail.comНаш адрес: г. Душанбе, ул. БЦ ПОЙТАХТ

УсловияГрафик работы: Полный деньЧастота выплат: Дважды в месяцОпыт работы: Более 5 годаСпособ оформления: Трудовой договорСфера деятельности компании: КлинингОписаниеOбязaннoсти:1. Рукoвoдство объектами eжеднeвногo oбслуживaния(клининг), обeспeчeниe бecпeребойнoй и эффективной работы.2. Pукoводство объeктами разовыx рабoт ( взаимодействие c бригадиpaми-иcполнителями, кoopдинaция, opганизaция и кoнтроль- ТMЦ, oбоpудoвaние).3. Bвoд новых объектов ежeдневныx работ ( 1-2 в год).4. Консультирование сотрудников компании по вопросам использования технического оборудования, инвентаря, расходных материалов (технические характеристики, правила эксплуатации и т.д.).5. Обеспечение высокого качества выполненных работ. Аудит качества работ.6. Отчетность.Требования:Образование от средне-специального, опыт управления.Опыт работы в производственной, строительной или клининговой компании.Опыт проведения сметных работ, планирования необходимых материальных и человеческих ресурсов, контроля формирования заказов на материалы, бюджетирования.Опытный пользователь ПК.Мобильность.Условия:· Оформление по ТК РТ, все социальные гарантии, з/п по договоренности, обсуждается с финальным кандидатом.

В клининговую компанию "Анор" требуется руководитель в отдел продаж. Что мы предлагаем Качественный продукт: Легко продаваемые клининговые услуги. Перспективы карьерного роста: Возможности для развития и продвижения внутри компании. Ваши задачи Личные продажи на начальном этапе, так как работу с клиентами нужно начинать с нуля. Контроль выполнения планов продаж и KPI отдела, ведение отчетности. Разработка и реализация стратегии продаж. Активный поиск и привлечение клиентов, полный цикл работы по продаже клининговых услуг. Запуск и отладка работы в CRM. Выезды на объекты для осмотра и сбора информации. Проведение презентаций компании и услуг. Подготовка и подача пакета документов с коммерческим предложением. Согласование и контроль заключения договоров. Выполнение плана продаж. Разработка и внедрение отчетности. Требования Успешный опыт продаж в компании, оказывающей клининговые услуги в B2B сегменте (от 1 года). Уверенный пользователь MS Office, Outlook, CRM. Навык расчета бюджета объекта. Навыки эффективных продаж, поиска и привлечения клиентов. Опыт построения отдела продаж с нуля. Опыт управления от 4 человек в прямом подчинении. Приветствуется знание специфики услуг клининга. boboev7525@gmail.com

Обязанности: Принятие всех заявок по инженерным вопросам, сообщать о них соответствующим дежурным инженерам и принятие мер в установленные сроки, обеспечивая 100% удовлетворенность гостей. • отслеживание и запись всех заявок в журналах вызовов.• Запись ежедневных встреч с инженерным персоналом в журнале учета..• Обеспечение выполнения работы подчинённых в соответствии с установленным стандартам гостиницы. • Координация всей внутренней и внешней корреспонденции, входящей электронной почты и других административных обязанностей инженерного отдела.• следовать графику профилактического обслуживания • Соблюдение политики и процедуры отеля в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности• Координация всех операционных систем, включая обеспечение того, чтобы телефоны, компьютеры, принтеры, копировальные аппараты, устройства для переработки и т. д. находились в хорошем рабочем состоянии, включая поддержание расходных материалов для операционных систем и организацию технической поддержки• Организация встреч и обсуждение вопросов повестки дня.• Отслеживание за инженерными описями, ( указывать о замене или повреждении инструмента)• Мониторинг запасов на предмет пополнения по предложению технического менеджера.• Вести полный и точный учет всех инженерных отчетов, а также соглашений/контрактов с поставщиками в соответствии с процедурами и политиками гостиницы• Осуществление ежеквартальной, двухгодовой и ежегодной инвентаризации действующего оборудования• контроль за расходными материалами и во избежание снижения порчи и потерьТребования:• Обязательное знание русского, таджикского и английского языков Знание программ компьютера Опыт работы от 3 лет (на аналогичной должности).• Исполнительность, пунктуальность, добросовестность• Возраст: от 25 до 45лет.Условия:Заработная плата от 2500 сомони (оклад + бонус)График работы: с 9:00-18:00 часов (5/2)Разовое бесплатное питаниеТрудоустройство по трудовому законодательству РТ.Всех заинтересованных кандидатов, просим отправлять свое резюме на электронную почту hr@serena.com.tj или связаться по номеру 935660386 (просим звонить в рабочее время).

В производственную компанию Хунар требуется начальник производство. До 35 Лет Обязанности * Эффективное управление персоналом производства; * Контроль планирование производства. Участие в составление недельных, квартальных и годовых планов загрузки оборудования; * Разработка новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства; * Организация процесса опытного и мелкосерийного производства. Модернизация структур производства для повышения эффективности; * Распределение ресурсов производства с учетом разноименной нагрузки (сложные опытные изделия, мелкосерийная продукция); * Обеспечение их загрузки, контроль своевременности и качества исполнения; * Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, проведение ТО оборудования; * Контроль эксплуатации инструмента, проведение инвентаризаций; * Формирование текущих и будущих потребностей производства, взаимодействие со структурами по вопросу закупки инструмента (расходных материалов) для производства; * Контроль производственной и трудовой дисциплины, выполнения правил внутреннего трудового распорядка; * Ведение производственного и внутреннего документооборота.

В Компанию «ДИЛПУР» требуется Руководитель отдела продаж.Мы работаем на рынке реализации мужской одежды, и мужской и женской обуви. Для масштабирования бизнеса в компании открыта вакансия "Руководитель Отдела продаж".Кого мы ищем.Мы ищем человека, имеющего опыт управления отделом продаж – от одного года, который владеет современными инструментами администрирования бизнес-процессов продаж, маркетинга, менеджмента и управления персоналом.Плюсы и перспективы работы с нами.Вы получите опыт работы в стабильно развивающейся компании с высокими стандартами, научитесь решать интересные задачи для достижения амбициозных целей по масштабированию бизнеса, а также будете иметь уникальную возможность создать себе постоянно растущие доход и карьерный рост.Требования к кандидату.• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - от одного года, предпочтительно в сфере реализации одежды и обуви.• Наличие опыта управления командой продаж, достижения поставленных целей.• Умение работать в условиях многозадачности.• Понимание процессов продаж, умение строить и оптимизировать воронку продаж.• Наличие коммуникативных и лидерских навыков, способность мотивировать и развивать команду.• Наличие способности принимать самостоятельные решения.Задачи, которые вам предстоит решать.• Определять цели и задачи отдела продаж, и план продаж для сотрудников.• Формировать и улучшать инструменты и алгоритмы продаж.• Контролировать работу отдела, сотрудников и выполнение планов продаж.• Анализировать текущие продажи и разрабатывать стратегию для увеличения прибыли компании.• Улучшать следующие ежемесячные значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи.Что мы предлагаем.• Участие в стратегическом развитии компании: формирование и реализация стратегии продаж.• Карьерный рост: возможность профессионального развития и роста в компании.• Поддержка и развитие команды: вы получите в управление мотивированную команду, готовую достигать поставленных целей.• Достойная оплата труда: фиксированный оклад и бонусы за достижение целей.• Современные условия работы: комфортный офис в центре города, корпоративные мероприятия и дружелюбная атмосфера.Заинтересованных лиц просим высылать своё резюме на эл. адрес: hr.zarobazelli@gmail.comПодробности по тел. +992000222888

Охранному агентству Пахлавон требуется руководитель отдела технологических продуктов Основные обязанности:- организация работы отдела по реализации концепции развития инновационных технологий в охранном бизнесе;- обеспечение бесперебойного функционирования и развития оборудования и программного обеспечения Общества;- обеспечение необходимого уровня информационной безопасности Общества;- внедрение современных программных комплексов информационных систем Общества и контроль за ходом выполнения работ;- разработка и внедрение программного обеспечения для инновационного оборудования;- обеспечение единого подхода к обработке информации и хранению данных, построение технической инфраструктуры, обслуживание вычислительной техники и обеспечение информационной безопасности. Требования:- высшее профессиональное образование и опыт работы в сфере IT технологий не менее 3-х лет;-знание действующего законодательства в сфере информационных технологий и безопасности;- знание основ анализа и оптимизации процессов информационного обмена;- знание правил подготовки и оформления технических заданий на установку, запуск и внедрение инновационных продуктов в сфере охраны и безопасности;- знание технологий обработки и передачи данных, системы построения локальных вычислительных сетей, протоколы передачи данных; - лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности.

Вакансия: Мастер цехаКомпания Almir приглашает в свою дружную команду опытного мастера цеха, готового к новым вызовам и профессиональному росту.Требования:- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года- Знание технологий производства и контроля качества- Умение организовывать и контролировать производственные процессы- Навыки работы с персоналом и умение мотивировать коллективОбязанности:- Организация и контроль производственных процессов в цехе- Обеспечение выполнения производственных планов и стандартов качества- Управление и мотивация персонала цеха- Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективной работыМы предлагаем:- Конкурентную заработную плату- Официальное трудоустройство- Возможности для профессионального и карьерного роста- Дружный коллектив и комфортные условия трудаПрисоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и развивающейся компании!Almir - заботимся о каждом сотруднике, стремимся к совершенству вместе!

Job Description- Job title: Sustainability Officer- Department where the vacancy is open: HSE Department- Number of employees in the department and their positions: - Reports to: Environmental Manager- Subordinates (if any), and how many: Responsibilities of the desired specialist and expected work results(Description of duties and expectations)• Oversee environmental monitoring activities, including air, water, and wastewater quality assessments.• Implement and maintain systems for continuous environmental monitoring.• Assist the Environmental Coordinator to perform environmental inspections and audits.• Implement waste management programs to reduce waste from the organization's operations.• Manage data collection and analysis for sustainability and environmental reporting.• Implement educational programs on environmental issues, such as waste management, energy saving, environmental pollution prevention, etc.• Provide training sessions to personnel on environmental management and sustainability practices.Employment Terms- Work address: Roghun- Work schedule: Monthly Regime 08:00-17:00 Hrs- Probationary period: 3 Months- Benefits package (e.g., Social Security, corporate DMS, or others): Insurance- Business trips (frequency and per diem): On request, Mostly nill- Compensation for using a personal vehicle for work (if a car is required): NoCandidate Requirements- Preferred age: 25-35 Yrs- Education:Bachelor’s degree in Environmental Sphere- Additional professional training (courses, seminars, etc.):Technical skills; Data analysis skills, Skills in Environmental management systems and tools, - Good Level of English, - Candidate should have exp in Sustainability/Environmental Management Field - Specialized skills and knowledge:, Sustainability/Environmental background- Additional technical skills (not specified): Technical, This position requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to collaborate effectively with various stakeholders.- PC skills (which programs): MS Excel, WordInterested candidates should send their CV to email: business_trener@mail.ru till 30/10/2024 Only suitable candidates will be invited for interview!

Требования:• Опыт работы от 3 лет; • Знание коммерческого, гражданского и финансового законодательства;• Специализацию и особенности структуры предприятия;• Основные принципы финансового планирования;• Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса;• Ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товара и предлагаемых услуг;• Психологию и принципы продаж;• Технику мотивации клиента к покупкам;• Правила установления деловых контактов и этику делового общения;• Высокий уровень коммуникативных навыков;• Владение техникой работы с возражениями;• Грамотная речь;• Знание основы маркетинга;• Стрессоустойчивость;• Пунктуальность и исполнительность. • Умение работать в команде.Обязанности:• Организация и контроль работы всех менеджеров по продажам Холдинга Дороб;• Организация по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;• Участие в разработке бизнес-планов и коммерческих условий; • Участие в планирование, разработке схем, форм, методов и технологий продаж услуг и продвижение услуг на рынке;• Координация разработки перспективных и текущих планов продаж услуг;• Расширение каналов продаж, поиск потенциальных клиентов;• Ведение документооборота, отчетности и анализ по объёму продаж;• Организует обучение, тренинги для всего менеджерского состава.Условия:• График работы: 5/7 с 09:00 до 18:00; • Зарплата обсуждается на собеседовании;• Место работы Холдинг Дороб;• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы;• Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации);• Дружный коллектив, кооперативы, награды, соревнования;• Уникальный социальный пакет;• ДМС;• Оплата связи;• Питание; • Скидки на услуги наших партнеров до 75%• Скидки для ваших близких родственников на услуги наших партнеров до 30% • Огромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции dorob.holding.hr@gmail.com

В условиях стремительно меняющегося рынка и растущей конкуренции в сфере кабельно-цифрового телевидения, компания АНТ осознает необходимость эффективного управления маркетингом и продажами для поддержания своих лидерских позиций.Необходимые компетенции:Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше;Обязательное знание основ Маркетинга, PR, рекламы и SMM;Знание основных техник маркетингового анализа, планирования и бюджетирования;Знание принципов стратегического и оперативного планирования;Умение управлять командой и работать в условиях динамичной среды;Креативность, коммуникабельность, ответственность;Знание Русского, Таджикского языков обязательное.️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов продвижения;2. Анализ рыночных тенденций, целевой аудитории и конкурентной среды;3. Управление маркетинговыми коммуникациями и рекламными кампаниями;4. Контроль, организация и проведение маркетинговых мероприятий, с целью привлечения клиентов;5. Планирование и бюджетирование;6. Оптимизация продаж.Мы предлагаем:- Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Современный и комфортный офис;- Все необходимые инструменты для эффективности и упрощения работы;- Получение уникального опыта;- Высокую заработную плату и бонусы по результатам работы;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.Присоединяйтесь в компанию где ценят знания и поддерживают постоянное развитие:Вышлите своё Резюме по почте: hr@ant.tjили в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

В мебель ИМБ опытный финансовые директор нужен

Нужен Зам Директор в BAKHT STROY Возраст от 25 до 30 лет Со знанием русского языка Должен быть из город Душанбе Должность:(Администратор). (Контроль над сотрудниками). (Контроль продажи). (Контроль качества доставки). (Контроль качества товаров). (Обучение сотрудников). Адрес: Доход за месяц от 3000 до 6000 сомон зависит от продажи.

Дар ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ Директор лозим.Вазифа Назорати катъи аз болои хама корманд Назорати хуччатхои корхона Шартномабанди байни заводу фабрикахои кишвар Шартномабанди байни бонкхо барои хамкори бо ширкат Назорати вакти кории кормандон Назорати муовинон ва сармухосиб Назоратии раванди фуруш Назорати рекламахои корхона Хисоботи харуза партофтан ба муассиси корхона.Сурога: шахри Душанбе Фабрика Ширин

Дар филиали ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ BAKHT STROY KHUJAND Дар шахри Хучанд Директор лозим. Махорати фуруш ва рохбари дошта бошад. Чо ба чо кардани кадрхо ва омузондани кадрхоро донад аз шахри хучанд бошад. Сурога Шахри Хучанд гос Эхсон Нуртекс

📌 Открылась прекрасная возможность вступить в команду JAC MOTORS на позицию Руководителя Отдела Продаж в Автосалоне .☝️ Если Вы обладаете явными лидерскими и управленческими навыками, если Вы можете ставить задачи и корректно распределять их, если Вы достигаете Плана Продаж и перевыполняете его вместе с командой тогда Вам точно к Нам!💪 Ваши конкурентные преимущества:• Высшее образование в сфере Продаж, Менеджмента, Маркетинга;• Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);• Знание рынка автомобильной индустрии и особенностей продаж автомобилей;• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять коллег;• Развитые навыки планирования и выставления приоритетности;• Умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;• Сильные коммуникативные навыки (навыки делового общения);• Умение работать в MS Word, Excel и Power Point ;• Знание Русского, Таджикского и Английского языков – обязательное.❗️ Ваши обязанности:1. Разработка и реализация стратегии продаж;2. Расширение базы клиентов и увеличение клиентопотока Автосалона;3. Планирование и контроль мероприятий по повышению продаж;4. Организация мероприятий по презентации автомобилей;5. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание позитивного имиджа Компании;6. Управление и мотивация команды отдела продаж, обучение сотрудников по навыкам продаж и обслуживания клиентов;7. Подготовка отчетности по продажам для Руководства Компании.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупной Компании "КОИНОТ АВТО"!2. Работу в офисе Автосалона «JAC Motors» в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. Режим работы: 6 дней в неделю6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Подробнее о компании: https://jacmotors.tj

Дар филиали Хучанд директор лозим. Синаш аз 23 то 30 Сола бошад. Аз Шахри Хучанд бошад. Забони русиро донад. Дар вазифаи рохбари кор карда бошад. Тачриба дошта бошад. Маош аз хисоби даромади филиал 10 фоиз дода мешавад Сурогаи филиал дар Нуртекс Мехмонхонаи Эхсон Шолкамбинад.

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Вакансия: Бренд Менеджер в Дистрибуторскую Команду.Наша дистрибуторская компания ищет высококвалифицированного Бренд Менеджера для стратегического управления нашими продуктами на рынке. Если у вас есть опыт в построении успешных брендов, и вы стремитесь к новым вызовам, мы приглашаем вас в нашу команду!Обязанности:- Разработка и внедрение комплексных стратегий управления брендом, включая позиционирование, ценообразование и каналы сбыта - Проведение глубокого анализа рынка и конкурентного окружения для выявления новых возможностей - Формирование и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами - Организация и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний с учетом специфики регионов - Мониторинг и анализ отзывов потребителей для улучшения продуктов и услуг - Подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей и их влиянии на продажи - Участие в разработке и внедрении новых продуктов в ассортиментТребования:- Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин - Не менее 3 лет опыта работы в области бренд-менеджмента, предпочтительно в дистрибуции- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, подтвержденный результатами - Глубокие знания методов анализа рынка и потребительского поведения - Отличные навыки управления проектами и командой, способность к стратегическому мышлениюЛичные качества:- Высокая степень инициативности и креативности - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде - Способность к быстрому принятию решений в условиях многозадачности - Ориентированность на результат и внимание к деталям - Умение адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде - Лидерские качества и способность вдохновлять командуМы предлагаем: - Конкурентоспособный уровень заработной платы и бонусную систему - Возможности для профессионального роста и обучения - Участие в интересных и масштабных проектах в динамичной командеЕсли вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте ваше резюме на указанный адрес или позвоните по телефону.Контакты: [+992 555 000 655] | [n-ibragimova@ag-group.tj]

1. Таҷрибаи кори дар соҳаи фуруши хизматрасони2. Донистани санъати фуруш3. Омузонидани санъати фуруш ба кормандон4. Сохтани тими фуруш4000с + 1% аз фуруш.

Директор филиала ООО Bakht Stroy Vahdat знание русского языка на высшем уровне из г. Вахдат опыт в сфере продаж приветствуется

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Менеджер проектов в контакт-центре". Обязанности:- Формирование оперативных целей и контроль их исполнения.- Ежеминутный мониторинг деятельности персонала.- Разработка и внедрение тактики или проектов по улучшению работы контакт-центра.- Определение стратегических направлений развития кол-центра через разработку и внедрение новых методик работы и IT-решений, направленных на повышение уровня клиентского сервиса и рост продаж.- Анализ производительности: изучение эффективности работы подразделения на основе статистики и контроля работы операторов.- Организация профессионального обучения новых сотрудников и проведение регулярных курсов и тренингов для повышения квалификации операторов.- Обучение методам снятия стресса и организация мероприятий, направленных на предотвращение профессионального выгорания сотрудников.Требования:- Опыт работы в контакт-центре или в смежной области в качестве менеджера от 2-х лет.- Знание методов анализа производительности и статистики.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Умение разрабатывать и внедрять новые процессы и методики.- Склонность к IT.Наш оффер:- Стабильная и современная компания. Мы входим в число лидеров рынка. - Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Своя кухня в компании с горячими обедами;- Cлужебный транспорт;- Возможность участия в международных проектах и стажировках за границей;- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста;- Широкие возможности для самореализации.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Дар лоиҳай сохтмони Театри Милли лозим астРуководитель по инженерным системамОпыт построения и прямого руководства проектной командой; Лидерство над проектами в сферах инженерных системКомплексная ответственность за проект: схема реализации, финансовый результат, удовлетворённость заказчика;

В фармацевтическую компаниютребуется: Начальник отдела продаж Заработная плата-ВЫСОКАЯ + БОНУСЫГрафик 6/1 с 8.00 до 17.00СОЦ\пакет: Компенсация телефонных расходов. Возраст от 20 лет.Адрес: город Душанбе, улица Кахарова 111. (Базар Султони Кабир).Резюме отправлять по электронному адресу: tbsh@inbox.ru или manzura-Ganieva@mail.ru Телефон для справок 917331564

Требования:- Высшее образование в области финансов, экономики, бух. учета ;- Опыт работы 5-7 лет на руководящих позициях в сфере финансов, желательной в крупной компании;- Опыт в области финансового анализа, планирования и управления рисками;- Дополнительные профессиональные квалификации (ACCA, CPA, CIMA, SAP, 1C, Oracle, Excel) на продвинутом уровне;- Навыки управления инвестициями и финансовыми потоками;- Умение вести деловые переговоры;- Знание английского языка добавит преимущества кандидату.Обязанности:- Разработка стратегии управления финансами компании;- Контроль за составлением и выполнением бюджета;- Идентификация и минимизация финансовых рисков;- Подготовка финансовых отчетов и анализ финансовых показателей;- Оптимизация расходов и повышение рентабельности;- Обеспечение ликвидности и эффективного использования ресурсов;- Оптимизация налогообложения;- Обеспечение прозрачности и соблюдения законодательства;- Управление финансовым персоналом.

Дар Маркази савдои Алмосӣ директори соҳибтаҷрибаро ба кор даъват менамоем. Мархамат

Банк Эсхата в р. Спитамен в поиске начальника центра банковского обслуживанияЕсли Вы:- имеете высшее экономическое образование,- имеете опыт работы в банковской системе не менее 1 года,- можете легко использовать программы MS Office,- а самое главное, у вас есть лидерские качества и желание,Если вы готовы выполнить следующие задачи:- Осуществление управления центром банковского обслуживания (ЦБО);- Контроль за работниками ЦБО;- Обеспечение реализации видения и планов, поставленных перед ЦБО;- Общение с клиентами банка, выезд на место работы клиента, осмотр залога, проверка наличия кредитных документов;- Участие в финансовом анализе клиентов ЦБО;- Мониторинг клиентов ЦБО;- Контроль за переводом денег и кассовыми операциями в ЦБО;- Поддержка и обучение специалистов и стажеров.То мы Вам предлагаем:- работу в современном офисе ОАО «Банка Эсхата»- конкурентоспособную заработную плату;- высокую премиальную мотивацию;- официальное трудоустройство;- перспективу профессионального и карьерного роста и развития.Анкеты принимаются до 05 ноября 2024 16:00 по адресу р.Спитамен, п. Навкат (Нау), ул.Спитамена 54-А или по электронной почте job@eskhata.tjТелефон: (3441) 22575https://old.eskhata.com/about/vacancy_online_application.php?nomobile=1

В производственную компанию по снековой продукции требуется руководитель отдела продаж . ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Основные цели: -Рост чистой и валовой прибыли. -Рост выручки. -Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности. -Управление отделом продаж (менеджеры по говору Душанбе и РРп, дилеры) Промежуточные цели и задачи: - Усовершенствование системы дистрибуции: -Увеличение оборачиваемости у дилеров и ТТ -Расширение нашего ассортимента у дилеров и ТТ -Увеличение доли продаж нашего товара в ТТ -Рост количества дилеров по всем группам товаров. -Выявление точек роста, разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве. -Увеличение управляемости отделом продаж: Разработка стратегии, целей, планов продаж, задач и контроль исполнения ) -Проведение планерок (неделя, месяц, квартал, год). -Аналитика продаж по основным показателям. -Регламентирование работы. -Найм и адаптация. -Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов. Контроль работы в поле, в т.ч. совместные встречи с ключевыми клиентами. Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую). ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ВЫ: Готовы к командировкам (не реже 1 раз в мес. по 2-3 дня). Имеете навыки стратегического планирования, прогнозирования, анализа продаж и расчета экономики (выручка,маржинальность, рентабельность и тд). Готовы нести полную ответственность за команду и её результат. Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их. Честны, требовательны и умеете принимать обратную связь. Умеете самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством. Опытный пользователь 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), excel (сводные таблицы)

В Компания«ДИЛПУР» ищет Руководитель отдела продажМы работаем на рынке реализации мужской одежды, и мужской и женской обуви. Для масштабирования бизнеса в компании открыта вакансия "Руководитель Отдела продаж".Кого мы ищем.Мы ищем человека, имеющего опыт управления отделом продаж – от одного года, который владеет современными инструментами администрирования бизнес-процессов продаж, маркетинга, менеджмента и управления персоналом.Плюсы и перспективы работы с нами.Вы получите опыт работы в стабильно развивающейся компании с высокими стандартами, научитесь решать интересные задачи для достижения амбициозных целей по масштабированию бизнеса, а также будете иметь уникальную возможность создать себе постоянно растущие доход и карьерный рост.Требования к кандидату.• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - от одного года, предпочтительно в сфере реализации одежды и обуви.• Наличие опыта управления командой продаж, достижения поставленных целей.• Умение работать в условиях многозадачности.• Понимание процессов продаж, умение строить и оптимизировать воронку продаж.• Наличие коммуникативных и лидерских навыков, способность мотивировать и развивать команду.• Наличие способности принимать самостоятельные решения.Задачи, которые вам предстоит решать.• Определять цели и задачи отдела продаж, и план продаж для сотрудников.• Формировать и улучшать инструменты и алгоритмы продаж.• Контролировать работу отдела, сотрудников и выполнение планов продаж.• Анализировать текущие продажи и разрабатывать стратегию для увеличения прибыли компании.• Улучшать следующие ежемесячные значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи.Что мы предлагаем.• Участие в стратегическом развитии компании: формирование и реализация стратегии продаж.• Карьерный рост: возможность профессионального развития и роста в компании.• Поддержка и развитие команды: вы получите в управление мотивированную команду, готовую достигать поставленных целей.• Достойная оплата труда: фиксированный оклад и бонусы за достижение целей.• Современные условия работы: комфортный офис в центре города, корпоративные мероприятия и дружелюбная атмосфера.Всех заинтересованных кандидатов просим выслать своё СV по E-mail: zarina76-76@mail.ru а также все подробности по тел. +992000222888

Первый оператор новых цифровых возможностей МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директорМы - крупнейший оператор связи в Таджикистане, и в нашу команду требуется амбициозный профессионал, который готов развивать бизнес и отрасль телекома в стране.Вам предстоит:• Формирование коммерческой стратегии, участие в формировании и реализации стратегии компании • Анализ рыночных трендов и подготовка прогнозов• Управление каналами продаж (B2B, B2C), постановка KPI и контроль их выполнения• Определение и реализация маркетинговой стратегии• Оценка и анализ продуктового портфеля и тарифов • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов компании• Контроль коммерческих бюджетов, их анализ и оптимизация• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами• Работа с государственными и отраслевыми ведомствами • Формирование и развитие команды, оценка и мотивация сотрудниковМы ожидаем:• Опыт работы руководителем или коммерческим директором от 3 лет• Успешный опыт управления продажами, маркетингом и коммерческими показателями• Опыт разработки и реализации стратегии компании • Стратегическое мышление: видеть долгосрочные перспективы, адаптироваться к изменениям рынка• Способность работать с большими объёмами данных и принимать решения на их основе• Инициативность и инновационность: готовность внедрять новые идеи и улучшать процессы• Опыт взаимодействия с государственными органами и партнёрами• Организованность и ответственность: умение планировать работу и достигать результатов в срок • Сильные лидерские качества, организаторские способности, умение работать в команде, нацеленность на результатМы предлагаем:• Достойную заработную плату• Профессиональное обучение и развитие • Комфортный офис• Оплата мобильной связи и интернета• ДМС• Оформление по ТК РТ• Бонусы по результатам выполнения KPI• График работы 5/2, с 9 до 18Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/523 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Хочагидор даркор дар маркази ракамикунонии сохаи наклиёт (Вазорати Наклиёт).

Ювелирный дом Акика ищет заместителя директора!Мы создаем ювелирные изделия, которые символизируют стиль, роскошь и неповторимую индивидуальность. На этой неделе наш HR-менеджер Нигора увидела во сне идеального заместителя нашего директора. И что вы думаете? Этот человек настолько впечатлил Нигору, что она проснулась с желанием полностью преобразить нашу компанию!Нигора говорит, что этот человек:• Способен разрабатывать и внедрять стратегии по развитию бизнеса, открывая новые направления и возможности для роста;• Легко ведет переговоры с ключевыми партнерами и умеет заключать стратегически важные контракты;• Отлично анализирует рынок, мониторит конкурентную среду и всегда находит новые бизнес-возможности;• Умеет управлять проектами, направленными на увеличение доходов и повышение узнаваемости бренда;• Вовлекается в разработку новых коллекций, с акцентом на потребности и желания целевой аудитории;• Постоянно работает над оптимизацией бизнес-процессов, чтобы компания работала максимально эффективно.Итак, если у вас:• Опыт работы в сфере развития бизнеса или управления от 3 лет (ювелирный сегмент будет преимуществом);• Умение разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения продаж и роста компании;• Превосходные переговорные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;• Глубокое понимание ювелирного рынка или других люксовых сегментов;• Лидерские качества, проактивный подход и стремление к постоянному развитию;• Способность работать в условиях многозадачности и достигать амбициозных целей.Что мы предлагаем:• Заработную плату, которая вас приятно удивит, и бонусы, зависящие от ваших успехов;• Команду профессионалов, готовых покорять новые вершины вместе с вами;• Возможность влиять на развитие ювелирного дома и вывод компании на новые рынки;• Современный офис в центре города и комфортные условия.Если это про вас, и вы готовы быть частью нашей истории успеха – срочно пишите нам и отправьте своё резюме: info@akika.tj или звоните по номеру +992 501 26 47 77!Нигора просто не переживет, если не встретит того самого заместителя директора. Мы уверены, что вместе нас ждет настоящий успех!

About UsLC Waikiki Retail Company is a leading fashion retail company with a turnover of $ 3 billion with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices.LC Waikiki trades in more than 1200 stores in 60 countries. There are nearly 3000 people working at LC Waikiki’s corporate office and more than 55,000 people in Turkey and abroad.About the RoleAs a Store Management Trainee, you will join our fast-track management program in order for you to trained as a "Second Store Manager". A great opportunity for you to further your career and a chance for you to learn different sections, cash point, stockroom and all the processes of a store.We are looking for high caliber potentials to help achieve our goal of ”Becoming one of Europe's three most successful apparel retailers by 2026”.Job Description:• Providing leadership for the store team, implementing and tracking the LC Waikiki standards for the store and inspiring the team to achieve it• Maximizing store productivity and commercial focus and take action to obtain highest level of profitability of the store• Driving performance and growth, through excellent operational and commercial execution• Establishing amazing customer service and satisfaction• Establishing and maintaining high standards of store layout and visual merchandising in line with the corporate standards• Achievement of the given sales targets and bottom-line profit objectives• Achievement of the agreed/given Internal Audit Performance• Controlling the shrinkage rates and all expenses and improving the conversion ratesRequired Qualifications:• University Degree• At least Intermediate level English (written & verbal)• Preferably 1-2 years of experience in fashion retail or willing to start a career in fashion retail• Able to demonstrate financial awareness and a commercial mind-set, continuously thinking of ways to drive sales, manage costs• Customer service and interpersonal skills• The ability to solve problems, organize and plan• The ability to work in a multinational/multicultural environment• Willing to relocate to other cities where we are planning to open new storesLC Waikiki values are to be virtuous, achieve together, extensive experience, be customer-oriented, challenge difficulties.So if you are ready for dynamism, not afraid of challenges and open to development, join us!We take the time to review each application in accordance with LC Waikiki requirements. If your application is considered suitable, we will contact you by phone or email.

About Us:LC Waikiki Retail Company is a leading fashion retail company with a turnover of $ 3 billion with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices.LC Waikiki trades in more than 1200 stores in 60 countries. There are nearly 3000 people working at LC Waikiki’s corporate office and more than 55,000 people in Turkey and abroad.Responsibilities:• Establishing excellent customer service and satisfaction• Establishing and maintaining high standards of store layout and visual merchandising in line with the corporate standards• Maximizing store productivity and efficiency• Achievement of the given sales targets and bottom-line profit objectives• Preparing the schedules of Store team efficiently• Achievement of the agreed/given Internal Audit Performance• Controlling the shrinkage rates and all expenses and improving the conversion ratesRequirements:• University Degree• Fluent English (written & verbal) • Minimum 2 years of retail experience in similar positionProfessional Expertise:• Good sales and negotiation skills• Customer focus• Self-development• Result-oriented • Positive attitude• Ability to solve problems, organize and plan• Ability to work in a multinational/multicultural environmentLC Waikiki values are to be virtuous, achieve together, extensive experience, be customer-oriented, challenge difficulties.So if you are ready for dynamism, not afraid of challenges and open to development, join us!

«Этажи» — крупнейшая сеть агентств недвижимости, вторая в списке Forbes Russia, объявляет набор специалистов в команду Отдела Продажи Недвижимости. Сформировать отдел продаж. Помогать в управлении персонала : адаптация, мотивация, контроль, анализ работы сотрудников, вовлеченность, командообразование. Выполнять KPI. Организовывать работу отдела... Опыт управления продажами, достижение результата в KPI. Системность, структурированность, аналитическое мышление. Знание основ управления и навыки управления. Пол и возраст не имеет значения, главное иметь сильное желание изменить свое будущее. Кандидаты могут выслать свое резюме на адрес: sh.r.gulmurodava@dushanbe.etagi.com Только отобранные кандидаты будут будут приглашены на собеседование.

В перспективную строительную компанию BAKHT STROY требуется заместитель директора Требования: - Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); - Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках; - Опыт работы не менее года; - Возраст от 25 до 35 лет. Условия работы: - Работа в успешной и стабильной компании; - Обеспечение мобильной связи; - Возможность профессионального карьерного роста; - Режим работы от 8:30 до 17:00 Кандидатов просим обращаться по телефону: 989136609; и отправить свое резюме на наш WhatsApp! Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование. Резюме кандидатов, не приглашенных на собеседование, будут отправляться в резерв. ООО "BAKHT STROY COMPANY" Тел:989136609 Адрес: Таджикистан, г. Душанбе ул. Чаббор Расулов 9 ориентир фабрика Ширин

Основные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структурированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 6/1;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в г. ХорогПримечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью

Дилер по видеонаблюдениюУсловия:1. Опыт в системах видеонаблюдения2. Магазин3. Желания зарабатывать4. ОтветственностьПодробности по телефону

ЧСК «Коммерсбонки Точикистон» барои ишголи вазифаи Директор дар Марказхои хизматрасонии бонк дар шахри Бустон, Конибодом, Исфара, Истаравшан, Спитамен озмун эълон менамояд.Талабот: Маълумоти олии иктисодиСобикаи кори на кам аз 1 солТелефон барои тамос: 88-000-02-40 Почтаи Электрони: hr@cbt.tj