Менеджер по развитию бизнеса

• Основные обязанности…… Начальника развития карточного отдела• Организация стабильной работы по эмиссии и эквайрингу Локальных/международных банковских карт;Написание технических заданий для автоматизации и совершенствования работы АБС банка по пластиковым картам;Контроль и организация введения корректного учета карточных операций;Подготовка и тестирование новых карточных продуктов и услуг в карточной системе /АБС банка;Контроль над осуществлением файлового обмена с процессинговым центром;Контроль над организацией и поддержкой оборота и хранения “чистого” и персонализированного пластика (внутри банка и с процессинговым центром) и ПИН конвертов;Составление внутренней и внешней финансовой отчетности карт подразделения;Составление стратегического плана развития карт подразделения;Развитие и контроль над работой эквайринга (интернет/торговый/кэш-эквайринг);Взаимодействие с процессинговым центром и платежными системами.• Квалификационные требования…… Начальника развития карточного отделаОпыт работы в отделе карточных операций не менее 3 лет;Высшее экономическое образование;Знания операционных правил применяемыми международными и локальными карточными платежными системами;Знание законодательства, регулирующих деятельность НБРТ и всей банковской системы РТ;Знание и понимание Международных стандартов финансовой отчетности;Знание налогового законодательства РТ;Знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project);Владение английским языком (письменный, устный).Приветствуем и поддерживаем участие женщин в конкурсе

Развивающаяся и амбициозная Компания в сфере дистрибьюции продуктов питания (кондитерка и бакалея), в связи с расширением бизнеса, ищет Руководителя Отдела Продаж по Душанбе. Ваши обязанности: Построение качественной и количественной дистрибьюции в зоне ответственностиВыполнение планов продаж в зоне ответственностиФормирование и обучение эффективной команды Торговых ПредставителейАнализ и Контроль Дебиторской Задолженности в рамках зоны ответственностиКонтроль основных показателей уровня дистрибьюции в полях и через аналитические отчетыРазработка и внедрение трейд-маркетинговых инструментовРегулярный анализ рынка и конкурентовРазвитие продаж по каналам сбытаСоблюдение стандартов работы Компании Наши требования: Возраст от 26 до 45 лет; Опыт работы в дистрибьюции FMCG на руководящей должности не менее 3 летПродвинутое знание дистрибьюции и техник продажПрофессиональное знание регионов Душанбе или РРПЗнание Microsoft Office, в частности excelХорошие коммуникативные и аналитические навыки Лидерские качества Наличие собственного автотранспорта Что мы даем: Достойный и стабильный окладБонусы и премии для финансового ростаКорпоративная мобильная связьКомпенсация дорожных расходовОбучение для профессионального и личностного ростаКарьерный рост Если вы ответственный и амбициозный Руководитель, хочешь карьерного и профессионального роста в сфере продаж, тогдаотправляй свое резюме на адрес import.service.job@gmail.com с пометкой "вакансия РОП". Мы обязательно изучим его и дадим обратную связь. В случае вопросов, обращайтесь по номеру: +992 900-00-27-28

ООО «ТАКОМ» - национальный оператор мобильной связи, работающий под торговой маркой ZET - Mobile, предлагающий своим клиентам современные услуги связи, включая мобильную и фиксированную телефонию и интернет, а также инновационные решения для бизнеса и повседневной жизни своих клиентов, рассматривает профессиональных кандидатов в свою команду на позицию: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА БИЗНЕС-АНАЛИТИКИ (BI)Основные обязанности:↗ Разрабатывать и внедрять методологии оценки IT проектов;↗ Обеспечивать реализацию плана развития продуктов, расширение клиентской базы;↗ Выстраивать бизнес-процессы и кросс-функциональные взаимодействия IT подразделениями с остальными подразделениями компании; ↗ Контролировать показатели по запущенным активностям, составлять ежемесячные отчеты по основным KPI’s и предоставлять их руководителю службы маркетинга;↗ Обследовать бизнес-процессы, подлежащих автоматизации (планирование работ, анализ, формализация);↗ Рассматривать ТЗ в части описания задач и бизнес-функций. Основные требования:↗ Высшее образование; ↗ Не менее 5-летний опыт работы в сфере маркетинга;↗ Опыт работы на руководящей должности и по управлению командой более 3-х лет;↗ Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office;↗ Отличное знание таджикского и русского языков (устные и письменные навыки); ↗ Знание статистики, бизнес-математики;↗ Навыки подготовки аналитических отчетов и мониторинга бизнес-показателей;↗ Навыки бюджетирования и планирования;↗ Навыки работы Power BI, SPSS, Tableau, SAP;↗ Базовый уровень работы с VBA и макросами;↗ Навыки написания SQL запросов; ↗ Знание и понимание бизнес-процессов в сфере телеком;↗ Знание специфики работы разных функциональных областей (маркетинг, продажи, услуги, логистика, финансы, клиентский опыт).Преимущества работы:  Оформление по ТК РТ; Современный офис с центре г.Душанбе (БЦ “Созидание”); Удобный график работы - 5/2, 09:00ч.-18:00ч.; Конкурентоспособная заработная плата; Обеспечение мобильной связью и льготные условия родным и близким.Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на эл.почту: job@zet-mobile.com до 14.04.2024г. Контактный телефон: (+992) 91 905 0189 (только в рабочее время).При направлении заявки просим указывать название вакантной должности“Руководитель отдела бизнес-аналитики (BI)” в теме Вашего электронного письма. Только кандидаты, которые соответствуют требованиям позиции и ожиданиям компании, будут приглашены на собеседование.

Команда «Hotdogger и Coffee Moose» осуществляет сервис в сфере гостеприимства. Мы стремимся к совершенствованию индустрии питания в сегменте фаст фуд и кафе ежедневного посещения. Наша команда в поиске Руководителя по маркетингу, который возьмет на себя задачи по организации маркетинговых активностей, рост аудитории и новых гостей.Мы предлагаем:• Конкурентный уровень дохода (точные цифры обсуждаются с успешным кандидатом по итогу интервью в зависимости от его компетенций);• Офисную занятость, с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня;• Возможность влиять на результат работы, проявлять инициативу и самостоятельность. У нас понимающие собственники и топ-менеджеры, которые быстро принимают решения в ответ на аргументированные инициативы;• Крутой доброжелательный коллектив, который любит свою работу и двигает компанию к достижению новых высот.• Корпоративное питание и скидка.Зона ответственности:• исследование рынка и конкурентов, предложение новых трендов • управление системой лояльности подготовка контента и новых инструментов в профессиональной среде.• управление узнаваемостью и репутацией бренда как в онлайн пространстве, так и оффлайн продвижение. • создание маркетинговой стратегии продвижения продуктов бренда с ориентацией на разные каналы сбыта;• аналитика процессов: необходимо управлять основными метриками, анализировать конверсии всех маркетинговых активностей, вести отчетность о результатах проведенных кампаний;• формирование маркетингового бюджета и управление им;• создание и продвижение всех видов маркетинговых коммуникаций и партнерских коллабораций • лидогенерация и постоянная актуализация клиенткой базы. Что нам важно:• опыт работы на руководящей позиции в отделе маркетинга или в единственном лице с постановкой всех процессов - от 2х лет;• высокие компетенции и в креативном маркетинге, и в анализе данных;• опыт создания и управления всеми видами маркетинговых и digital коммуникаций, способность оценить возврат от рекламных затрат;• знание лучших практик, маркетинговых и PR - инструментов, умение оптимально их применять. Резюме присылайте на адрес: hrhotdogger@gmail.com

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Руководителя клиентского сервиса (Колл-центр)Задачи и обязанности: • Руководство и направление работы колл-центра, включая распределение задач и контроль выполнения работы сотрудниками. • Построение и поддержание эффективного и дружественного рабочего коллектива. • Заключение договоров о найме, обучение и развитие сотрудников, проведение оценки и мотивации. • Разработка и реализация стратегии работы колл-центра, включая установление целей и показателей эффективности. • Организация и контроль деятельности колл-центра, в том числе графиков работы, контроля качества обслуживания и уровня удовлетворённости клиентов. • Мониторинг и анализ данных о производительности, таких как обработка звонков, время ожидания и время разговора, для оптимизации процессов и улучшения качества обслуживания. • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, включая установление стандартов обслуживания, обучение сотрудников навыкам общения и решения проблем клиентов. • Разработка и поддержка процессов обратной связи от клиентов для непрерывного улучшения качества обслуживания. • Работа с жалобами и претензиями клиентов, включая их регистрацию, анализ и предоставление решений. • Обеспечение правильной работы оборудования и программного обеспечения колл-центра. • Разработка и реализация процедур аварийных ситуаций.. • Внедрение и мониторинг использования новых технологий и инструментов для улучшения эффективности и качества работы колл-центра.• Сбор и анализ данных о производительности колл-центра, включая отчеты о производительности и качестве обслуживания. • Предоставление регулярной отчётности руководству компании о работе колл-центра, включая ключевые показатели, тренды и рекомендации по улучшению. • Взаимодействие с другими отделами компании для координации операций, разрешения проблем и обеспечения чёткой коммуникации. • Соблюдение установленных политик и процедур компании в отношении безопасности, конфиденциальности данных, этики работы и других требований.Требования: • Имеет опыт работы в области обслуживания клиентов не менее 2 лет. • Обладает навыками эффективного руководства командой. • Это включает в себя умение делегировать задачи, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты и обеспечивать хорошую коммуникацию внутри команды.• Имеет отличные навыки коммуникации, как в письменной, так и в устной форме. • Уметь ясно и эффективно общаться с клиентами, подчинёнными, коллегами и другими заинтересованными сторонами. • Иметь хорошее понимание продуктов или услуг, предлагаемых компанией. Это позволит руководителю эффективно обучать сотрудников, отвечать на вопросы клиентов и решать проблемы, связанные с продуктами или услугами компании.• Обладает аналитическим мышлением и уметь анализировать данные и метрик, связанные с клиентским сервисом в целях идентификации проблемных областей, разрабатывать и внедрять улучшения и достигать поставленных целей отдела клиентского сервиса. • Стремиться к высокому уровню удовлетворённости и loyality клиентов, осознавая важность качественного клиентского опыта и работая над его совершенствованием. • Владеет современными технологиями и программами Excel, Power Point, Visio, WFM, CRM система, биллинговая система и т.д., используемыми в отделе клиентского сервиса, программное обеспечение колл-центров и другие соответствующие инструментыУсловия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https://jobmf.tj/vakansiya/448На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Дорои донистани забони англиси дар сатҳи гуфтугуи. Маҳорати роҳбарӣ дошта, озод суҳбат кардан дошта бошад ва масъулият ҳис кунад. Ориентир бозорчаи 46 Маош мохона

В команду компании «ТГЭМ» требуется опытный кандидат на позицию директора департамента строительных работ.ОБЯЗАННОСТИ:✅Организация и полное руководство строительных проектов компании ТГЭМ;✅Обеспечение выполнения графиков и бюджетов строительства;✅Привлечение подрядных организаций;✅Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ;✅Осуществление контроля за ходом работ строительных проектов, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил;✅Техническое обеспечение строительных работ;✅Контроль ведения документации по эксплуатации гидротехнических и промышленных объектов (декларация безопасности, расчет вероятного вреда и т. д.);✅Контроль выполнение фильтрационных расчетов, расчетов устойчивости, фильтрационной прочности тела и основания грунтовых сооружений;✅Взаимодействие с государственными структурами и контролирующими органами на строительной площадке;✅Постоянный контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем.✅Участие в составе комиссии при приемке объектов в эксплуатацию;✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда. ✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:☑️ Высшее образование в сфере ПГС (промышленно гражданское строительство) и ГТС (гидротехническое строительство)☑️ Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет / Опыт работы на производстве от 7 лет;☑️ Знания: порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, методов монтажа и ремонта оборудования, системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования, порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации, правил приема и сдачи оборудования после ремонта, законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;☑️ Знание нормативно-технической документации (СНИП, СП, ГОСТ, и т.д.);☑️ Знание русского языка, знание английского языка уровня С1 и выше;☑️ Опыт формирования и развития команды;УСЛОВИЯ:🟢 Испытательный срок 6 месяцев;🟢 Оплата перелета до места работы и обратно;🟢 Соцпакет (Квартира, ДМС, фитнес и тп);🟢 Дополнительные условия по договоренности• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

⚡Кандидат должен разбираться в технологии промышленного строительства. Иметь опыт руководства проектами от стадии архитектурной концепции до ввода в эксплуатацию. Также в обязанности будет входить формирование графиков работ, подготовка технических заданий. Контролировать объем, качество, сроки и стоимость строительства, а также его соответствие проектной документации и техническим нормативам.🚧Проект: Строительство Национального музея📌Локация: Душанбе, территория Флагштока (смотрите карту)ОБЯЗАННОСТИ:✅ Обеспечение выполнения графиков и бюджетов строительства;✅ Привлечение подрядных организаций;✅ Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ;✅ Осуществление контроля за ходом работ строительных проектов, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил;✅ Техническое обеспечение строительных работ;✅ Контроль выполнение фильтрационных расчетов, расчетов устойчивости, фильтрационной прочности тела и основания грунтовых сооружений;✅ Взаимодействие с государственными структурами и контролирующими органами на строительной площадке;✅ Постоянный контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем;✅ Участие в составе комиссии при приемке объектов в эксплуатацию;✅ Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование по специальности инженер-строитель;☑️ Опыт работы от 3-х лет;☑️ Умение читать схемы и чертежи;☑️ Умение работать в AUTOCAD;☑️ Хорошее знание Excel на базе сводных таблиц, фильтраций данных, арифметических операций.УСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢 Питание;🟢 Жилье на территории проекта;🟢 Рабочая форма;🟢 Заработная плата указана с учетом 30 рабочих дней;КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:#AutoCAD#Проектирование#Нормативно-техническая документация#Контроль строительства#Контроль качества#Управление персоналомОтправляйте свое резюме на почту hr@tgem.tj========© СТРОИМ БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ!

Руководитель офиса продаж по г. Душанбе.Обязанности:Осуществлять управление офисами продаж в регионах с целью выполнения поставленных планов продаж.Снятие стор – чеков (store check), проведение внешнего аудита направленный на проверку эффективности и качества работы каналов продаж.Осуществлять руководство офиса продаж в своей территории - планирование, определение показателей активности, мотивации, контроля, организации и обучения.Обеспечивать выполнение плана продаж, обеспечивать сбыт продукции.Составлять ежедневные отчеты и контролировать отчеты по факту оплаты.Вести административную работу.Проводить координацию с сотрудниками – ежедневные пятиминутки.Разрабатывать методики повышения эффективности продаж.Вносить изменения относительно увольнения и приема сотрудников офиса продаж и сообщать в центральный офис.Организовывать работу торговых представителей в регионе, осуществлять координацию мерчандайзинга в регионе.Контролировать и осуществлять анализ по дебиторской задолженности на закрепленной территории.Требования:Опыт работы в продажах не менее 3-х летЗнания ПК на уровне пользователяСильные навыки в активных продажахОпыт руководства отделом продаж не менее 3 лет;умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;знание ПК. ОбязательныСтратегическое мышление.Способность к планированию.Знание ключевых этапов развития бизнеса.Условия работы:Конкурентоспособную заработную плату (она обсуждается во время собеседования).Комфортабельный офис.График работы -6/1.Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации.Дружный и отзывчивый коллектив.Для более подробной информации обращайтесь по номеру+992 550004719 +992 933775799 или отправляйте своё резюме на электронную почту sardor.job.vacancy@gmail.comКомпания Сардор

КОМПАНИЯ ООО «АЗИЗА-ДУШАНБЕ» КРУПНЫЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОЛБАСНЫХ ИЗДЕЛИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАНПриглашает кандидатов на вакансию СупервайзерМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• График 6/1;• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь;• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам;• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия;ВАМ ПРЕДСТОИТ:• Управление командой обучение и наставничество, контроль работы торговых представителей на территории;• Регулярный аудит и анализ рынка розничных продаж;• Поиск и подключение новых клиентов на рынке розничных продаж совместно с менеджерами;• Расширение ассортимента по клиентской базе отдела;• Анализ текущих продаж и разработка предложений по повышению.НАШИ ОЖИДАНИЯ• Опыт работы от 1 года супервайзером• Наличие навыков: прямые продажи, мерчендайзинг, ведение переговоров, эффективные коммуникации. • Уверенный пользователь ПК. • Знание управленческих навыков: постановка задач, планирование, контроль, наставничество, умение мотивировать команду, добиваться поставленных целей*стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, лидерскиекачества и нацеленность на результат.Контактный телефон: (+992) 900 26 13 47 ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!Заинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту gavkhar.irmukhamedova@gmail.com c указанием в теме письма Супервайзер

В перспективную компанию по обеспечению строительных материалов требуется заместитель директора по работе с персоналом.Обязаности:- работа с персоналом;- проставления задачь;- управления и контроль поставленных задачь;Умения:- умения пользоваться компьютером;- знания таджикского и русского языков;- хорошая ориентация в интернете;- хорошо поставленная речь;- стресоустойчивость;- целеустремленность;- находчивость;- умение управлять тем или иным процессом;- обучаемость;Обеспечение со стороны компании:- хорошая заработная плата + бонус;- создания условия для работы;- дружный коллектив;- карьерный рост;График работы:- с 8.30 до 17:00 (6/1 дней)Минимальный опыт работы: 1 год."BAKHT STROY COMPANY"Адрес: Республика Таджикистан, город Душанбе, проспект Чаббор Расулов 9.

В перспективную строительную компанию BAKHT STROY требуется заместитель директора Требования: - Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); - Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках; - Опыт работы не менее года; - Возраст от 25 до 35 лет. Условия работы: - Работа в успешной и стабильной компании; - Обеспечение мобильной связи; - Возможность профессионального карьерного роста; - Режим работы от 8:30 до 17:00 Кандидатов просим обращаться по телефону: 989136609; и отправить свое резюме на наш WhatsApp! Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование. Резюме кандидатов, не приглашенных на собеседование, будут отправляться в резерв. ООО "BAKHT STROY COMPANY" Тел:989136609 Адрес: Таджикистан, г. Душанбе ул. Чаббор Расулов 9 ориентир фабрика Ширин