Вакансии «Административный персонал» в Таджикистан

“JavoniStan” is a new multi-year EU-funded initiative that aims to strengthen youth civil society as a driver of inclusive governance and sustainable development in Tajikistan. The project will support the creation of youth-friendly spaces that combine skills-building, social entrepreneurship, and community engagement. The project will work with a diverse range of youth-led and youth-serving civil society actors. Through tailored capacity strengthening, participatory design workshops, youth-led grants, and mentorship from experienced professionals, young people will be supported to design and implement initiatives in areas such as green economy, digital inclusion, and community services. Regular dialogues and public forums will provide opportunities for constructive interaction between youth, community leaders, local authorities, and private sector actors, helping to build trust and demonstrate the positive role of youth civil society in local development, in line with national strategies.Position Summary Project Coordinator will lead the coordination of project-related engagements with local implementing partners and key state actors on strengthening collaboration and cross-learning from the activities implemented on the ground and promoting best practices at the national level. She/He will work closely with Search Governance and Youth Thematic Lead, other staff, local implementing partners and other stakeholders to ensure timely and quality implementation of the project. She/He will administer day-to-day progress of activities and will ensure that the implementation of activities is meeting Search quality standards, is completed on-time, within budget, and to maximum effect. This includes providing a regular engagement with stakeholders and networking contacts with local government, international and local agencies. She/He will also collaborate closely with the Search team Monitoring & Evaluation (M&E) Manager, Finance and Grants Coordinator, as well as experts working on the project to ensure the deliverables are of high quality and delivered in a timely manner.Responsibilities• Coordinates project start-up processes in line with Search and donor procedures.• Leads day-to-day delivery across strategic communications in close coordination with the Thematic Lead and Implementing Partners. • Monitors program implementation against work plans, tracking progress and flagging delays or issues.• Administers the reporting process.• Supports project-related communication and visibility activities, in coordination with Search Communications Assistant.• Monitors and enforces donor compliance.• Actively engages with Search Asia/MENA Regional team, collaborating across countries and workstreams to support regional program delivery.Contributions1. Develops all internal and external reporting, ensuring high-quality, well-written, and timely reports meet donor and Search requirements. Ensures that draft reports are disseminated with the Thematic Lead and relevant Asia/MENA regional colleagues for review and feedback. 2. Liaises with implementing partners regarding program implementation and compliance. 3. Analyzes the potential risks related to Search’s program implementation practices in accordance with the Search country-level risk assessment tool and communicates to the Governance and Youth Thematic Leadin due time while seeking mitigation measures. He/she contributes the risk assessment and mitigation log.4. Provides first level technical review of agreements and contracts by implementing partners to ascertain they are aligned to Search’s internal policies and procedures and the deliverables are realistic.5. Monitors the program implementation and budget variance analysis of grants to ensure objectives are met.6. Participates in reflection sessions and discussions on adaptation. 7. Supports recruitment of Assistants and contributes to team growth planning to meet evolving project needs.8. Coordinates program-related capacity building availability for implementing partners and Tajikistan staff in collaboration with relevant regional colleagues.9. When called upon, supports review of strategic proposals, budgets, and budget narrative to ensure completeness and compliance with stipulated donor rules and regulations.10. Coordinates with M&E Manager and other relevant Search staff to ensure lessons learnt and reflections are incorporated in program reports and action plans developed from these lessons. This reflects good practice in reflective practice and adaptive management.11. Supports Governance and Youth Thematic Lead in project amendments such as NCE and budget realignment in collaboration with Finance and Grants Coordinator.12. Supports the development and implementation of Central Asian OKRs (objectives and key results).13. Infuses organizational values into all work.14. Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.Competency Behavior Indicators (Knowledge, Skills, and Abilities)1. Anticipates and plans for needs and takes action accordingly. Provides guidance and support to reports from implementing partners.2. Develops and maintains collaborative relationships with vendors, organizations, partners, funders, and Search’s network of experts critical to the area of purview.3. Modifies a planned course of action in response to new information or new circumstances.4. Responds to changing circumstances and expectations readily.5. Overcomes obstacles using ethical practices; formulates and evaluates morally and ethically justified solutions.6. Assesses risks and opportunities to facilitate decision making to a favorable outcome.7. Checks the accuracy of one’s own and others’ work and sets up systematic checks and balances to support content and data integrity.8. Has knowledge of project management tools including technology as resources for efficiency and reduction of stress.9. Analyzes the costs, benefits, risks, and chances for success in making a decision.Type and Nature of Contacts1. Routinely coordinates with implementing partners, consultants on-site and in the field and resolves problem situations with tact.2. Represents, as assigned, selected projects and other organizations, including donors, vendors, and international and local partners.3. Interacts within the broader Central Asia team and Asia/MENA regional team.Education and ExperienceMinimum requirements for this position include:• Bachelor’s degree or equivalent in Social Sciences, Conflict Resolution and Peacebuilding, International Relations, Project Management, with at least least five years of project coordination experience preferably with international NGOs or Master's degree or equivalent with at least least three years of project coordination experience preferably with international NGOs;• At least two years of training and facilitation experience;• Proven experience of working with NGOs, civic groups, high-level national, local and regional state institutions in any capacity;• Proven experience with project budget management;• Experience in implementing EU and USG-funded projects is highly desired;• Experience on peacebuilding projects is highly desired;• Advanced knowledge of Tajik, and English languages (written and oral); knowledge of Russian is an asset.• Advanced user of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and office equipmentWorking Conditions and Physical RequirementsUsual office environment conditions; ability to travel at least 20% of time.Women and candidates from underrepresented or underserved communities are strongly encouraged to apply.To apply, interested candidates should send a cover letter and updated resume in English to: uzbekistan@sfcg.org With the subject line: “Project Coordinator Javonistan” by March 25, 2026. Please include the following in your cover letter:• Minimum salary requirement or current salary• Earliest available start date• Where you found this posting

Компания ООО «Афзалият Групп» — производитель детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby — объявляет набор сотрудников на вакансию:Менеджер отдела закупокТребования к кандидатам:1. Знание языков:Свободное владение таджикским и русским языками, а также разговорный английский язык для общения с зарубежными поставщиками.2. Опыт работы:Практический опыт в сфере закупок, взаимодействия с поставщиками, таможенного оформления и логистики.3. Умение работать с документацией:Навыки работы с закупочной и отгрузочной документацией из зарубежных стран (инвойсы, упаковочные листы, CMR, транспортные накладные и др.).4. Оперативность и ответственность:Способность быстро реагировать на изменения, решать нестандартные задачи и соблюдать сроки.5. Мобильный телефон с хорошей камерой:Для оперативной фиксации и передачи информации, фотографирования документов и грузов.6. Ведение отчетности:Умение вести точную и структурированную отчетность по закупкам и логистике.7. Знание программ:Уверенное владение 1С, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) и другими необходимыми приложениями.---Условия работы:Полный рабочий день, график 6/1.Стабильная и своевременная выплата заработной платы.Корпоративное обучение.Дружный коллектив.Возможность карьерного роста.---📞 По вопросам трудоустройства обращаться с 8:00 до 18:00:+992 93 881 19 62📍 Адрес:г. Душанбе, ул. Махмадали 4 (ориентир — Мясокомбинат).Ждём ваши резюме!

Ба мо Хостес лозим маош 250 сомон рузи кори лозим аз 18 то 28 Сола речаи шабона.

Хочешь стать частью команды, которая не боится бросать вызов старым форматам?Мы — цифровое поколение будущего. Мы не подстраиваемся, мы создаём. Каждый день. Сегодня — в сфере такси. Завтра — ещё масштабнее.Сейчас мы ищем менеджера по работе с перевозчиками, который:— знает, как разговаривать с людьми,— не теряется в аврале,— и готов стать ключевым звеном между сервисом и реальными людьми.Что ты будешь делать?— Общаться: принимать звонки, давать информацию, консультировать.— Решать: обрабатывать анкеты, обзванивать, помогать разруливать ситуации.— Влиять: делиться обратной связью, помогать делать сервис лучше.Что мы дадим тебе?— Гибкий график и стабильную оплату.— Обучение и оплачиваемую стажировку.— Молодую команду, у которой горят глаза.— Рост, развитие, движение вверх.Ты говоришь на русском и таджикском?Ты не боишься вызовов и хочешь работать в быстрорастущем проекте?Присоединяйся. Мы создаём сервис будущего — будь его частью.Электронный адрес job@ioyandasoz.comКонтактный телефон: 44 630 00 70

Applicants must demonstrate fluency in both English and Russian. Candidates should fall within the age range of 25 to 35 years. Strong communication abilities and administrative competence are essential.

Образовательный центр приглашает в команду администратора! Если вы активная, ответственная и любите работать с людьми — мы будем рады видеть вас в нашей команде. Наш центр активно развивается, поэтому мы ищем администратора, который поможет нам поддерживать высокий уровень сервиса для наших студентов. Требования: 20–35 лет Знание русского и английского языков Ответственность и пунктуальность Коммуникабельность и доброжелательность Умение работать с людьми и в команде Обязанности: Консультация студентов и родителей Ответы на звонки и сообщения Запись студентов на курсы Контроль расписания занятий Выполнение административных задач Мы предлагаем: ✨ Дружный коллектив ✨ Комфортную рабочую атмосферу ✨ Стабильную зарплату + ежедневный дополнительный доход (бонусы) ✨ Возможность профессионального роста ✨ Работу в современном образовательном центре

В компанию, работающую в сфере электроники, требуется помощник руководителя (со знанием английскогоязыка). Основные требования: • Обязательное знание английского языка • Грамотная устная и письменная речь • Ответственность и исполнительность • Умение работать с документами и деловой перепиской • Опыт работы от 3 лет Обязанности: • Помощь руководителю в организационных вопросах • Ведение деловой переписки и переводов на английском языке • Подготовка документов и отчетов • Выполнение поручений руководителя • Организация встреч и переговоров Условия: • Пол: муж/жен • График: полный рабочий день • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Таджикистан 💰 Заработная плата — договорная 📞 По всем вопросам звонить: +992 907 16 04 06 📲 Также можно отправить резюме в Telegram или WhatsApp на этот номер.

Ба маркази омӯзишии Level Up менеҷер лозим аст!Мо ба дастаи худ шахси фаъол, масъулиятнок ва хушмуомила меҷӯем.🔹 Талабот:• Қобилияти хуби муошират бо одамон• Масъулиятнок ва ботартиб• Донистани кори компютер• Донистани забони русӣ ё англисӣ бартарӣ дорад🔹 Вазифаҳо:• Кор бо донишҷӯён ва падару модарон• Кӯмак дар ташкил намудани кори марказ• Ҷавоб додан ба зангҳои телефон🕘 Вақти кор: аз субҳ то бегоҳ💰 Маош: мувофиқи шартнома📞 Барои маълумоти бештар:(006537575)

Компания ЗАО "Smart Pay" ищет в свою команду Специалиста по работе с клиентами в городе Душанбе!Требования к кандидату: Опыт работы в сфере маркетингаВстречаться и общаться с клиентами (выезды и звонки)Консультировать по вопросам урегулирования задолженностиВести отчётность по своей работеПредставлять компанию при взаимодействии с клиентамиРаботать в команде и при необходимости взаимодействовать с государственными структурамиОбразование: высшее экономическое Знание языков:-русский — свободно-английский — разговорный и письменныйУверенный пользователь ПКУмение работать с офисными приложениями (MS Word, Excel, PowerPoint и др.)Навыки делового общения и ведения переговоровОтветственность, инициативность, ориентация на результатУсловия работы:-Заработная плата: от 4.500 смн +бонусы-Возможность профессионального роста и развития.Заинтересованные кандидаты могут оправить своё резюме на : umed@turshiev.ruВозраст от 30 лет

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Закупок в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа- Знание английского языка- Владение ПК: Excel, MS Word- Многозадачный и быстрообучаемый- Навыки работы с большим объёмом информации - Навыки планирования и организации Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

В учебный центр требуется администратор. Требования: • Возраст: от 18 до 40 лет • Ответственная, вежливая, коммуникабельная • Умение работать с документами Обязанности: • Принятие и встреча гостей • Работа с документами и бумагами • Консультация посетителей учебного центра График работы: • Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00 • Суббота: короткий рабочий день

Мы — динамично развивающаяся фармацевтическая компания. Ищем организованного и ответственного офис-менеджера, который станет «сердцем» нашего офиса и обеспечит бесперебойную работу всех административных процессов. Основные задачи: * Документооборот: Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ведение архива, подготовка приказов и внутренних распоряжений. * Работа с госучреждениями: Взаимодействие с государственными органами по вопросам административной деятельности (подготовка писем, подача документов). * Цифровой офис: Профессиональное ведение электронной переписки, работа в офисных программах (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). * Жизнеобеспечение офиса: Заказ канцелярии, воды, контроль чистоты и порядка. * Коммуникации: Прием звонков, встреча гостей и партнеров компании. Что мы ждем от кандидата: * Языки: Свободное владение таджикским и русским языками. Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate) для ведения деловой переписки. * Навыки: Уверенный пользователь ПК. Знание правил делового этикета. * Личные качества: Пунктуальность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и грамотная речь. * Опыт: Опыт работы на аналогичной позиции или в фармацевтической сфере будет преимуществом. Условия работы: * График: Полный рабочий день (5/2 или 6/1 — уточните свой вариант). * Офис: Современный и уютный офис в самом центре города. * Команда: Дружный коллектив профессионалов. * Зарплата: Обсуждается по результатам собеседования. Как откликнуться? Если вы готовы стать частью нашей команды, присылайте свое резюме (CV) с фотографией на почту: