Вакансии «Руководители» в Таджикистан

Обязанности:Разработка и внедрение стратегий роста компанииОптимизация бизнес-процессовАнализ рынка и поиск новых возможностей для развитияУправление командой и контроль ключевых показателей эффективностиВзаимодействие с партнерами и клиентамиТребования:Опыт работы в управлении бизнесом от 3 летНавыки стратегического планирования и аналитикиЛидерские качества и организаторские способностиОтличные коммуникативные и переговорные навыкиГотовность к активной работе и принятию решенийМы предлагаем:Конкурентную заработную платуВозможности профессионального и карьерного ростаДружественную команду и комфортные условия работыЕсли вы готовы к интересным вызовам и хотите внести вклад в развитие перспективного бизнеса, ждем ваше резюме по ватсапу и по звонку

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания в сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске – Региональный менеджер по Согдийской областиОБЯЗАННОСТИ:обеспечение продаж, доставки продукции клиентам и сбора выручки от клиентов;- согласование с руководством и постановка месячного плана продаж торговой команде;- контроль дебиторской задолженности клиентов;- полевые выезды для мониторинга работы полевых сотрудников и торговых точек;- составление и актуализация маршрутных планов для доставщиков;- организация работы собственного автопарка;- обеспечение контроля за перемещением автотранспорта по заданным маршрутам доставки;- организация и административный контроль работы кассы, оператора и склада готовой продукции;- обеспечение адекватных запасов готовой продукции на складе путем планирования и своевременного запроса на перемещение ГП из основного склада;- материально-техническое обеспечение регионального офиса, склада и автопарка (ГСМ, интернет, канцтовары, хозтовары, коммунальные услуги, эл-энергия, ТО/текущий ремонт, пр.), работа с арендодателями;- постоянный анализ регионального рынка/конкурентов, предоставление соответствующих отчетов;- ведение базы данных клиентов (торговых точек) в 1С (CRM);- разработка и проведение локальных маркетинговых мероприятий (БТЛ и прочие);- работа с местными госорганами;- решение вопросов по выявленным случаям хищений и присвоений денежных средств или материальных ценностей, мошенничества и прочих недобросовестных деяний со стороны сотрудников или клиентов;- контроль и оптимизация расходов регионального подразделения, составление ежемесячной отчетности о расходах;- ведение и предоставление табеля учета рабочего времени сотрудников в HR-департамент, ежемесячный расчет бонусной части сотрудников;- поиск/подбор и обучение новых сотрудников;- составление, согласование и контроль бюджета подразделения;- составление оперативных и регулярных отчетов по деятельности подразделения (по продажам, выручке, дебиторской задолженности, план-фактный и факторный.ТРЕБОВАНИЯ:• ВОЗРАСТ ОТ 30 ДО 45 ЛЕТ;• ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ДИСТРИБУЦИИ НА ПОЗИЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ НЕ МЕНЕЕ 3 ГОДА;• ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;• ПК – УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, MS OFFICE (WORD, EXCEL, MICROSOFT OUTLOOK).КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОДАЖ;УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ;РАБОТА С БАЗАМИ ДАННЫХ;ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИЙ И ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ;ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ.УСЛОВИЯ:РАБОТА В КРУПНОЙ И СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ;• ВЫПЛАТЫ БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;• ГРАФИК РАБОТЫ 6/1;• КОРПОРАТИВНЫЕ СКИДКИ НА ПРОДУКЦИЮ КОМПАНИИ;• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ;• ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА.Если всё вышеописанное про Вас, то скорее отправляйте свое CV на: job@barakat-foods.tj, с пометкой «менеджер😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Ты — лидер, умеющий организовать людей и процессы? Тогда нам по пути! Что нужно делать: – Управлять командой (распил, сборка, установка) – Следить за сроками и качеством – Оптимизировать процессы и производство – Быстро решать задачи и вести за собой Что мы предлагаем: – Достойная зарплата + премии – Стабильная загрузка – Возможность расти вместе с компанией – Уважение и поддержка 📲 Пиши или звони: +992938493737 🛠️ Помоги нам производить мебель на уровне — и зарабатывай вместе с нами!

Группа компаний «Покиза М» - крупнейшее производство в сфере птицеводства, мясных и колбасных изделий, а также полуфабрикатов - объявляет набор на вакансию:Руководитель транспортного отдела.Основные обязанности:• Организация и контроль работы автопарка;• Организация предрейсового и послерейсового контроля водителей (медосмотр, техосмотр);• Ведение планов ППР (планово-предупредительных ремонтов);• Руководство водителями, механиками, и другим обслуживающим персоналом;• Ведение путевой, транспортной и отчетной документации;• Оптимизация логистики и маршрутов.Наши ожидания:• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в пищевой промышленности).• Навыки управления коллективом.• Знание устройства автомобилей, графики технического обслуживания, нормативных документов по эксплуатации автотранспорта, правил ведения путевой документации.• Знание правил перевозки грузов, охраны труда, ПДД, пожарной безопасности;• Ответственность, организованность, оперативность.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Контакты:Присылайте ваше CV на job@pokiza.tjЗвонки принимаются с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00.В теме письма указывайте: Руководитель транспортного отделаСтань частью команды лидеров!

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Описание компании:МДО Хумо-одна из лидирующих микро кредитных организаций, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

«Хумо» — ведущая и новаторская организация по предоставлению микрокредитов и сбережений. Она является частью Gojo&Company, сертифицированной корпорации Группы «B» в Японии.Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с отрытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела продаж:Обязанности:•Планирование работы отдела продаж для выполнения поставленных целей;•Организация работы персонала для достижения максимальной эффективности;•Мотивация и контроль выполнения поставленных задач;•Анализ рынка, конкурентов и динамики продаж, корректировка работы отдела;•Взаимодействие с маркетингом, сервисом и руководством холдинга.Требования:•Опыт от 1-года в управлении персоналом;•Навыки анализа данных и планирования мероприятий и их реализация;•Лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость.Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, корпоративная связь и карьерный рост;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела продаж;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).

Заведующий производством мариновочного цеха (производство колбас, сосисок и других мясных изделий)Обязанности:Организация и управление производственным процессом в мариновочном цехе (производство колбас, сосисок и других мясных изделий).Обеспечение выполнения производственного плана по объемам и срокам.Координация работы сотрудников цеха, распределение задач и контроль их выполнения.Контроль за соблюдением технологических процессов, стандартов качества и санитарных норм.Управление производственными мощностями и оборудование цеха, обеспечение его исправности.Проведение анализа производительности, оптимизация процессов для повышения эффективности.Организация учета сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, инвентаризация.Разработка мероприятий по улучшению качества и расширению ассортимента продукции.Требования:Опыт работы на производстве мясных изделий в аналогичной должности от 3 лет.Знание технологий производства колбасных изделий, санитарных норм и стандартов качества.Умение эффективно управлять производственным процессом и командой.Ответственность, внимание к деталям, инициативность.Условия:Официальное трудоустройство.Стабильная заработная плата.Возможности для карьерного роста.

Дар заводи гипсакартон дар н.Ёвон начальник смена мегирем. Маоши хуб, хурду хурок ай дигар нохияхо бо чойи хоб таъмин карда мешаванд. Чойи кор махдуд аст .

Управляющий компании В строитульную компанию нужен Управляющий компании Расположение: Душанбе, Х.Ахрори 140/2 О компании: Наша компания – ваш надежный партнер в строительстве домов мечты! Мы предлагаем полный спектр услуг: от проектирования до сдачи объекта под ключ. Наша команда профессионалов с многолетним опытом гарантирует высокое качество работ, соблюдение сроков и индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы строим дома, в которых хочется жить! Более 5 лет компания успешно работает на строительном рынке Душанбе. Мы реализовали множество проектов различной сложности и заслужили репутацию надежного и ответственного застройщика. Доверьте свой проект профессионалам! Обязанности: Стратегическое планирование и развитие: Разработка и реализация стратегических планов развития компании, направленных на увеличение прибыльности и доли рынка. Анализ рынка, конкурентов и тенденций отрасли. Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль за их достижением. Оперативное управление: Организация и контроль работы всех подразделений компании (производство, продажи, маркетинг, финансы, HR и т.д.). Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами. Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании. Финансовое управление: Управление бюджетом компании, контроль за исполнением финансовых показателей. Обеспечение финансовой устойчивости и рентабельности компании. Привлечение инвестиций и управление финансовыми рисками. Управление персоналом: Формирование и развитие эффективной команды. Подбор, адаптация и мотивация персонала. Определение кадровой политики и развитие корпоративной культуры. Представление интересов компании: Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и государственными органами. Участие в переговорах и заключение договоров. Представление компании на различных мероприятиях. Комплаенс: Обеспечение соблюдения законодательства и нормативных актов. Контроль за соблюдением стандартов качества и безопасности. Требования: Образование: Высшее (экономическое, финансовое, управленческое). MBA приветствуется. Опыт работы: Опыт работы на руководящих должностях (генеральный директор, исполнительный директор, директор по развитию) не менее [X] лет. Подтвержденный опыт успешного управления компанией или крупным подразделением. Опыт разработки и реализации стратегических планов развития. Опыт управления финансами и бюджетирования. Опыт управления персоналом и формирования эффективных команд. Навыки: Стратегическое мышление и аналитические способности. Лидерские качества и умение мотивировать команду. Навыки ведения переговоров и принятия решений. Отличные коммуникативные навыки. Знание финансового анализа и управления. Умение работать в режиме многозадачности и под давлением. Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM, ERP и т.д.). Личные качества: Ответственность, целеустремленность, инициативность, проактивность. Ориентация на результат. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Честность и порядочность. Условия работы: Заработная плата: По результатам собеседования. График работы: 8:00-18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РT Контактная информация: umedanur32@gmail.com +992907199990 Как подать заявку: Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на umedanur32@gmail.com . В теме письма укажите: "Управляющий компании". Мы ждем вас в нашей команде!

Вы амбициозный лидер, разбираетесь в продажах и банковских продуктах? Тогда Вам срочно к нам! OBBO — быстрорастущий маркетплейс в Таджикистане — ищет Руководителя отдела продаж, который умеет не просто продавать, а выстраивать сильную команду и двигать рынок вперёд! Что предстоит делать:- Управлять отделом продаж: постановка целей, контроль, развитие команды.- Выстраивать эффективные процессы продаж на маркетплейсе.- Взаимодействовать с банками и МФО, участвовать в разработке партнёрских программ.- Развивать направление покупок в рассрочку и кредит.Наш идеальный кандидат:- Имеет опыт управления командой продаж (от 3 лет).- Отлично понимает принципы кредитования и работы с банками.- Обладает стратегическим мышлением и высокой личной мотивацией.- Умеет работать с CRM и аналитикой.Мы предлагаем:Высокую заработную плату и бонусную систему.Возможности для профессионального роста и развития.Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.Присылайте резюме на почту: m.usmonova@obbo.tj OBBO — создавай рынок вместе с нами!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела запчастей:Мы предлагаем:•стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;•конкурентоспособную заработную платукарьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы Отдела;•автоматизация процессов отдела и складского учёта;•анализ конкурентов;•разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);повышение квалификации сотрудников;•контроль качества работ, проведение инвентаризации;•формирование и контроль поставок запасных частей.Требования:•опыт работы 2-3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;•подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы мотивации;•навыки работы с электронными каталогами по подбору запасных частей.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела запчастей;Связь будет только с подходящими кандидатами их мы пригласим на собеседование.Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя автосервиса:Мы предлагаем:• стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;• конкурентоспособную заработную плату• карьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы автосервиса по ремонту легковых автомобилей;•автоматизация процессов автосервиса и складского учёта;• анализ конкурентов (стоимость работ, нормо-часы, перечень услуг);• разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);• повышение квалификации сотрудников;• контроль качества работ, снижение брака через материальную и нематериальную мотивацию.Требования:• опыт работы 2–3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;• подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы;Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099

Мы ищем НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВА самого современного завода хлебобулочной и кондитерской продукции в ООО "Нонпаз", в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.ОБЯЗАННОСТИ:*Руководство всеми производственными процессами для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.* Обеспечение соблюдения стандартов на всех этапах производственного цикла.* Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства, с целью повышения эффективности и минимизации потерь.* Оптимизация производственных процессов на автоматизацию и модернизацию технологий.*Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.* Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.*Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.* Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.ТРЕБОВАНИЯ:* Высшее профильное образование * Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в производстве*Опыт работы с автоматизированными производственными системами.* Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.*Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.* Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат. НАШИ УСЛОВИЯ:* мы предлагаем работу в крупной и стабильной, динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления * Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.*Официальное трудоустройство по ТК РТ.*Возможности для профессионального роста и развития.*Выплаты без задержек;*Бесплатный обед. Звоните строго в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов или отправьте резюме в WhatsApp с пометкой «НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА» по указанному номеру +992007000058

Наша компания приглашает в свою команду начальника отдела продаж на территории ТаджикистанаОбязанности:• Управление отделом продаж на территории Таджикистана• Выполнение поставленных перед командой целей и планов продаж• Организация и контроль работы сотрудников• Подбор, обучение, ротация и профессиональное развитие сотрудников• Планирование объёмов продаж, ведение аналитики и отчётности• Увеличение объёма продаж• Анализ потенциальных возможностей развития территории во всех каналах сбыта• Ведение существующих клиентов компании, привлечение новых клиентов, заключение договоров• Составление бюджета по продажам и по структуре команды• Контроль над дебиторской задолженностьюТребования:• Опыт работы руководителем отдела продаж или на похожей должности от 3-х лет• Опыт управления торговой командой обязательно• Успешный опыт ведения переговоров с клиентами и локальными сетями• Навык проведения тренингов и презентаций• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel.• Возможность выезжать в командировки• Аналитические способности, коммуникабельность, ответственность и лидерские качестваУсловия по трудоустройству и оплате труда при собеседовании.Ждем ваши резюме на почту cco@barakat-foods.tjЗвоните, пожалуйста, по номеру 989010045

Требования:• Опыт работы от 3 лет; • Знание коммерческого, гражданского и финансового законодательства;• Специализацию и особенности структуры предприятия;• Основные принципы финансового планирования;• Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса;• Ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товара и предлагаемых услуг;• Психологию и принципы продаж;• Технику мотивации клиента к покупкам;• Правила установления деловых контактов и этику делового общения;• Высокий уровень коммуникативных навыков;• Владение техникой работы с возражениями;• Грамотная речь;• Знание основы маркетинга;• Стрессоустойчивость;• Пунктуальность и исполнительность. • Работа с B2B продажами.Обязанности:• Организация и контроль работы всех менеджеров по продажам Холдинга Дороб;• Организация по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;• Участие в разработке бизнес-планов и коммерческих условий; • Участие в планирование, разработке схем, форм, методов и технологий продаж услуг и продвижение услуг на рынке;• Координация разработки перспективных и текущих планов продаж услуг;• Расширение каналов продаж, поиск потенциальных клиентов;• Ведение документооборота, отчетности и анализ по объёму продаж;• Организует обучение, тренинги для всего менеджерского состава.Условия:• График работы: 5/7 с 09:00 до 18:00; • Зарплата обсуждается на собеседовании;• Место работы Холдинг Дороб;• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы;• Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации);• Дружный коллектив, кооперативы, награды, соревнования;• Уникальный социальный пакет;• ДМС;• Оплата связи;• Питание; • Скидки на услуги наших партнеров до 75%• Скидки для ваших близких родственников на услуги наших партнеров до 30% • Огромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции dorob.holding.hr@gmail.com

Закрытое акционерное общество «Телекомм Технолоджи» объявляет конкурс на вакансию: Директор департамента радио и телевидения. Обязанности:Разработка стратегии, планирование и реализация программ; Обеспечение технического состояния радио и телевидения;Организация работы сотрудников департамента;Контроль соблюдения эфирной политики;Взаимодействие с контролирующими органами;Разработка эфирных акций совместно с департаментом маркетинга компании, контроль их выхода в эфир;Контроль качество программ;Соблюдение законодательства в сфере радиовещания и телевидения, а также правила эфирной рекламы. Требования:Высшее образование;Успешный опыт в сфере медиа (желательно в руководящей должности);Умение выстраивать стратегию, управлять командой;Творческое мышление и желание создавать творческие проекты;Уверенные навыки коммуникации, грамотная речь;Умение вести переговоры и деловую переписку.Условия:Трудоустройство в полном соответствии с ТК РТ;Офис в центре города;Молодой дружелюбный коллектив.Место работыг.Душанбе, ул.М.Турсунзаде – 45, ТЦ «Пойтахт» 3-ий этажОтправка резюме на: hr@ttl.tj

Руководитель отдела маркетингаКомпания ООО «Маззаи Нав» KFC Tajikistan.Вакансия: руководителя отдела маркетинга.Вам предстоит:• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями.• Управление командой отдела маркетинга• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.• Планирование и контроль маркетингового бюджета.• Разработка и реализация маркетинговых кампаний (онлайн и офлайн).• Управление контентом: создание, публикация и продвижение контента в различных каналах (сайт, социальные сети, email-рассылки и др.).• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и предоставление отчетности.• Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, продукт, разработка и др.).• Управление репутацией бренда.• Мы ждем от вас:• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики или рекламы.• Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 5 лет.• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.• Глубокое понимание digital-маркетинга, SEO, SEM, SMM и других маркетинговых инструментов.• Опыт управления командой и развития сотрудников.• Сильные аналитические навыки.• Отличные коммуникативные навыки.• Креативность и инициативность.• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.• Знание английского языка (желательно).Мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.• Возможность профессионального и карьерного роста.• Работу в динамичной и дружной команде.• Интересные и challenging задачи.Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо на hr@mazzainav.tj Укажите в теме письма: "Руководитель отдела маркетинга"________________________________________

Группа компаний Фаровон в поиске Коммерческого директора в строительном направлении. Обязанности:- Организация и управление системой продаж в сфере домостроительства.- Внедрение современных подходов и технологий в процессах продаж.- Автоматизация систем продаж, закупок и логистики.- Организация процесса продажи квартир и другой строительной техники.- Разработка и реализация стратегий по увеличению объемов продаж.- Анализ рынка и конкурентной среды для определения перспективных направлений.- Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.- Координация работы команды продаж, обучение и развитие сотрудников.- Подготовка отчетности по результатам деятельности и анализ эффективности.Требования:- Руководящий опыт не менее 5 лет.- Опыт работы в строительном направлении приветствуется.- Знание в области строительства и архитектуры будет преимуществом.- Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж.- Отличные коммуникативные и лидерские качества.- Опыт работы с CRM-системами и другими инструментами автоматизации.- Высшее образование в области экономики, управления или строительства.- Готовность к командировкам и работе в динамичной среде.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/89Телефоны: +992-00-333-48-80.Не упустите свой шанс! Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте. Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Руководитель направления клиентского сервиса".В быстро меняющемся мире технологий успешный клиентский сервис — это ключ к конкурентоспособности. Мы ищем мотивированного Руководителя направления клиентского сервиса, который сможет внедрять инновации и обеспечивать высокий уровень обслуживания.Чем предстоит заниматься:- Разработка и внедрение стратегий по оптимизации и автоматизации процессов обслуживания клиентов;- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;- Улучшение процессов взаимодействия с клиентами;- Составление технических заданий (ТЗ) для разработки новых инструментов и улучшения существующих систем;- Анализ обратной связи от клиентов и внедрение улучшений в работу сервиса;- Построение эффективной системы обучения и развития сотрудников клиентского сервиса.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы в продакт-менеджменте или бизнес-анализе (будет преимуществом);- Глубокое понимание методов автоматизации процессов и опыт их внедрения в ИТ-системах;- Навыки управления проектами;- Отличные коммуникативные и руководящие способности;- Отличные аналитические способности, внимание к деталям и опыт работы с ИТ-решениями;- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/71Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟

Хотите ли Вы руководить самым крупным и современным мукомольным заводом в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий?Тогда это Вакансия для Вас!Наш завод является эталоном эффективного производства, основанного на принципах бережливого производства, а также сертифицирован по стандартам ISO 9001-2015 и FSSC 22000. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.Ваш будущий функционал: - Руководство всеми производственными процессами на мукомольном заводе для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.- Обеспечение соблюдения стандартов ISO 9001-2015 и FSSC 22000 на всех этапах производственного цикла.- Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства (Lean), с целью повышения эффективности и минимизации потерь.- Оптимизация производственных процессов с фокусом на автоматизацию и модернизацию технологий.- Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.- Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.- Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.Требования:- Высшее профильное образование (желательно в области пищевой промышленности или автоматизации производства).- Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в пищевой промышленности или мукомольной отрасли.- Знание и опыт работы с системами управления качеством (ISO 9001-2015, FSSC 22000) будет преимуществом.- Опыт работы с автоматизированными производственными системами.- Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.- Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат.Наш оффер: - Работу в динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления.- Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.- Конкурентную заработную плату и привлекательный социальный пакет.- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Начальник отдела внутреннего снабжения".Мы динамично развивающаяся производственная компания, и сейчас ищем опытного руководителя, который возглавит направление внутреннего снабжения.Ключевые задачи- Анализ текущих бизнес-процессов, выявление неэффективностей, формирование и реализация инициатив по их оптимизации.- Разработка и реализация стратегии обеспечения производства материалами и комплектующими.- Оптимизация запасов и логистических цепочек «от заказа до цеха».- Внедрение показателей эффективности (KPIs) и системы мониторинга сроков/стоимости поставок.- Бюджетирование, контроль затрат, выявление и реализация возможностей для экономии.- Взаимодействие с внешними поставщиками и внутренними подразделениями (производство, склад, финансы).Наши ожидания- Опыт работы в снабжении/логистике считается преимуществом.- Опыт на руководящих позициях не менее 5 лет;- Знания 1С, MS Office;- Умение управлять несколькими проектами одновременно и принимать решения в условиях неопределённости.- Отличные переговорные навыки и командный дух.- Высшее образование (логистика, экономика, инженерное будет плюсом).Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/98Телефоны: +992-00-333-48-80.Не упустите свой шанс! Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте. Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Руководитель отдела продаж".Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя отдела продаж для управления коммерческой деятельностью нашего Департамента. Ваша основная задача будет заключаться в динамичном развитии подотчетных территорий и каналов продаж, обеспечении рентабельности и соблюдении стандартов работы торговых команд.Основные обязанности:- Управление коммерческой деятельностью Департамента (продажи, дистрибуция, рентабельность продаж, торговый маркетинг).- Ответственность за дистрибуцию, долю полки и доходную часть.- Обеспечение соблюдения стандартов работы торговыми командами.- Проведение анализа и оптимизация каналов продаж.- Участие в командировках до 60% рабочего времени.Требования:- Опыт работы в FMCG-бизнесе не менее 10 лет, включая позиции начального и среднего звена (супервайзер, КАМ, РП).- Опыт работы на позициях среднего и высшего звена в FMCG не менее 3 лет (RSM, ASM, TSM, КД, директор по продажам).- Знание принципов построения дистрибуции (количественной и качественной).- Опыт внедрения и сопровождения стандартов работы торговых команд.- Умение управлять дебиторской задолженностью и знание финансового менеджмента.- Знание принципов торгового маркетинга.- Колоссальный опыт работы "в полях" (сторчеки, полевое обучение и т.д.) — необходим полевой руководитель.Мы предлагаем:- Высокую заработную плату, контракт обсуждается индивидуально.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Компенсация обеда;- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме на почту: hr@farovon.tj

Дар рекламаи беруна рохбари сех лозим маош аз 5000с то 7000с Собикаи кори хатмист дар худи хамин соха.Сурога: ш. Душанбе, назди бинои Ромсар даруни фабрикаи мебель барори.

Начальники сех лозим дар сехи истехсоли яхмос, мороженое.

🔻СРОЧНО! В новую частную медицинскую клинику «Осиё» требуются директор клиники на полную ставку. ✅Что вы получите: 1. Оклад и бонусы 2. Возможность совместного открытия новых клиник в будущем 3. При плодотворном сотрудничестве - поездки зарубеж за счет клиники Доя записи на собеседование отправьте резюме на почту tjexpert@mail.ru или пишите на WhatsApp: 987904658 Важно! В теме письма укажите: «Я директор клиники»

Тайрон — рекламное агентство полного цикла с более чем 20- летним опытом на рынке. Мы создаём эффективные маркетинговые решения для брендов, разрабатываем креативные кампании, производим видео- и фотоконтент, организуем мероприятия и продвигаем проекты как в офлайне, так и в онлайне. Сейчас мы ищем сильного лидера, который возглавит агентство, усилит команду и выведет проекты на новый уровень.Обязанности:• Руководство операционной и стратегической деятельностью агентства• Управление проектами и контроль качества их реализации• Формирование и развитие команды • Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами• Разработка коммерческих предложений• Контроль за финансовыми показателями и соблюдением сроков• Поиск новых возможностей для развития агентства и расширения клиентской базыТребования:• Опыт работы в рекламе или маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции• Отличное понимание рекламного рынка, современных digital-инструментов и медиа• Навыки стратегического мышления и управления командой• Умение выстраивать эффективные процессы и добиваться результатов• Презентационные и коммуникативные навыки высокого уровня• Знание русского языка обязательноМы предлагаем:• Интересную работу с крупными брендами и международными организациями• Свободу в принятии решений и реализации собственных идей• Дружную и профессиональную команду• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам проектов• Возможности профессионального роста и развитияЕсли вы амбициозны, креативны и готовы брать на себя ответственность — присылайте резюме на email: nigora@tayron.tj с темой письма: "Руководитель рекламного агентства".

Мы — новая туристическая компания, нацеленная на создание уникальных и качественных путешествий как для внутреннего, так и для международного рынка. Наш подход — персонализация, инновации и высокие стандарты сервиса. Сейчас мы на этапе становления, и нам нужен сильный лидер, который поможет запустить бизнес, сформировать команду и вывести компанию на рынок.Обязанности:Разработка и реализация стратегии развития компании с нуляФормирование команды и управление ключевыми процессами (продажи, маркетинг, продукт, партнёрства)Организация эффективной операционной деятельностиРазработка туристических продуктов и пакетовУправление бюджетом, контроль финансовых показателейПредставление интересов компании на рынке, участие в выставках, переговорах с партнёрамиОбеспечение высокого уровня клиентского сервисаТребования:Опыт работы на руководящих позициях в туристической отрасли от 3 летПонимание специфики туристического бизнеса, знание рынкаПредпринимательское мышление, способность принимать решения в условиях неопределённостиУмение строить и мотивировать командуОтличные коммуникативные и лидерские качестваАнглийский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (дополнительные языки — плюс)Мы предлагаем:Уникальную возможность стоять у истоков перспективного туристического бизнесаПолную свободу в формировании команды и стратегииПрозрачную систему мотивации (фикс + KPI /опционы — обсуждается)Работа в креативной и динамичной средеВозможность профессионального и личного роста📩 Как откликнуться:Присылайте резюме и короткое мотивационное письмо на [zayandmejon@gmail.com]В теме письма укажите: Директор / Туризм / ФИО

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Директор департамента фиксированной связи (ФШПД)Чем предстоит заниматься:• Разработка и реализация стратегии развития услуг фиксированной связи для сегментов В2В/В2С;• Ответственность за инфраструктуру, выручку, маржинальность и долю рынка;• Выстраивание каналов продаж и бизнес-процессов;• Контроль эффективности подключения и обслуживания клиентов;• Анализ рынка, запуск новых продуктов и сервисов;• Контроль технических SLA, и качества услуг;• Работа с ключевыми клиентами и партнёрами;• Бюджетирование, управление P&L;Что мы от тебя ждем:• Высшее техническое или экономическое образование;• 3–5 лет опыта работы в телеком-сфере (желательно фиксированная связь);• Опыт управления техническими и коммерческими командами;• Навыки стратегического планирования и бизнес-менеджмента;• Сильные лидерские и коммуникативные качества, ориентация на результат;Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Скидки на посещение спортзалов;• Оплату мобильной связи и интернета;• Медицинскую страховку (ДМС);• Бонусы по результатам выполнения KPI;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/644Важно!На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

В компанию "АМИД" требуется директор супермаркета.Обязанности:• Опыт руководящей работы в розничной торговле от 3 лет.• Знание технологий и стандартов управления розничным магазином.• Навыки ведения переговоров, управления персоналом и работы с поставщиками.• Высокие организаторские и аналитические способности, ответственность, лидерские качества.• Знание 1С и MS Office (Excel, Word).• Умение работать с большими объемами информации, принимать управленческие решения.• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, торговли, управления или логистики).Условия:• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.• Конкурентоспособная заработная плата, социальные гарантии.• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в корпоративных обучающих программах.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Частное агентство занятости "Корманд TJ" объявляет конкурс на свободную вакансию "Руководитель кадрового агентство".Основные задачи:* Работа с партнерами компании, рекрутерами, кадровыми агентами, поиск новых, развитие партнерской сети;* Подбор кандидатов на линейные позиции, проведение собеседований, формирование собственной базы кандидатов для компании;* Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;* Ведение внутренней корпоративной отчетности, участи в совещаниях с руководством;* Контроль и ведение КДП, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании.Требования:* Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в сфере HR;* Наличие высшего образования;* Высокая экспертиза в рекрутинге;* Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.Условия:* Комфортабельный офис в центре города.* Оформление согласно ТК РТ;* Система мотивации по KPI, возможность профессионального роста.Кандидатам необходимо отправить резюме на почту. На собеседование будут приглашены только релевантные кандидаты.kormandtj@gmail.com

В нашу команду требуется ответственный и организованный руководитель мастеров.Основные задачи:• Оперативно взаимодействовать с мастерами и помогать им в решении рабочих вопросов.• Контролировать расчет бонусов, табеля и своевременную сдачу отчетов (ежемесячно и ежегодно).• Выполнять и организовывать выполнение поручений руководства.• Контролировать выполнение работ по подключению, ремонту и демонтажу оборудования.• Решать текущие вопросы и задачи мастеров.Мы ожидаем:• Опыт работы в сфере обслуживания или управления персоналом будет преимуществом.• Умение быстро ориентироваться в ситуациях и принимать решения.• Организованность, ответственность и коммуникабельность.Мы предлагаем:• Стабильную работу в надежной компании.• Дружный коллектив.• Возможности профессионального роста.Если вы именно тот, кого мы ищем, то ждём ваше резюме с названием вакансии в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926.

Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. FURUZ занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 180 сотрудников в головном офисе в г.Бохтар и в 9 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Должностные обязанности:• Осуществление полной деятельности Центр Микро Финансовых Обслуживание (ЦМФО);• Реализовывать цели организации в отношении кредитного портфеля, сберегательного портфеля, рентабельности, управления рисками и других услуг Организации в посредством ЦМФО;• Участие в работе Кредитного комитета, анализ деятельности клиентов;• Управление и продвижение сотрудников (контроль эффективности и активности сотрудников);• Представление организации в различных государственных службах и партнерах организации.Требования:• Соответствующее высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере, особенно в сфере кредитования, не менее 3 лет;• Опыт работы на руководящей должности, опыт и навыки управления сотрудниками;• Опыт участия в кредитных комитетах, бизнес-анализа;• Знание таджикского и русского языков – английский предпочтителен;Заинтересованные кандидаты могут отправить свои документы (резюме или CV на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности) Телефон для справок: 988-22-02-91; 988-35-08-48Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

нам нужен руководитель в детском саду. Это частный детский сад.Позвоните нам для получения более подробной информации

Ты - талантливый руководитель, который умеет вдохновлять команду и достигать амбициозных целей? Тогда мы ищем именно тебя! 👉 Что мы предлагаем:- Зарплата от 8000 сомон + KPI (чем больше продаж, тем больше заработок)- Полный рабочий день в дружной команде профессионалов- Возможность реализовать свои идеи и внести изменения в стратегии продаж👉 Требования:- Опыт работы в продажах или руководстве командой- Умение ставить цели и достигать их- Желание развиваться и обучаться в области интернет-маркетингаПрисоединяйся к нам и стань частью увлекательного пути к успеху! 💼📬 Отправляй свое резюме на номер тел (+992) 92 929 66 26 Ватсап/телеграмм имеется

📢 Магазин ГЕЛОС расширяет свою деятельность и ищет сильных профессионалов!📈Основные обязанности:*Разработка комплексной маркетинговой стратегии компании на краткосрочный и долгосрочный периоды.*Планирование и реализация рекламных кампаний в офлайн и цифровых каналах (SMM, контекст, баннерная реклама, наружка и пр.).*Управление брендом: развитие имиджа, позиционирование, визуальный стиль.*Проведение анализа рынка, целевой аудитории и конкурентов, формирование выводов и рекомендаций.*Организация PR-мероприятий, коллабораций с инфлюенсерами, участие в выставках и презентациях.*Управление командой маркетологов и взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, фотографы, агентства).*Подготовка маркетинговой отчётности и оценка эффективности проводимых активностей (ROI, охваты, конверсии и пр.).💎 Мы предлагаем:- Работу в стабильной, современной компании с сильной корпоративной культурой.- Конкурентную заработную плату + премии по KPI.- Комфортный офис и дружный профессиональный коллектив.- Возможность карьерного роста и участия в уникальных проектах.- Скидки на продукцию компании, обучение, участие в мероприятиях.Заинтересованных лиц просим писать в телеграмм либо в ватсап - @Gelos по номеру: +992 101112513 с 9:00 до 18:00 или отправить своё резюме по электронной почте job@gelos.tj

📢 Магазин ГЕЛОС расширяет свою деятельность и ищет сильных профессионалов!💼Основные обязанности:- Разработка и реализация стратегии продаж с учетом сезонности и особенностей рынка.- Построение и оптимизация процессов B2C и B2B продаж.- Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам.- Постановка индивидуальных и командных целей, контроль выполнения планов.- Проведение переговоров с ключевыми клиентами, сопровождение VIP-сделок.- Внедрение и сопровождение CRM-систем, контроль ведения клиентской базы.- Подготовка аналитики: динамика продаж, эффективность сотрудников, прогнозы и предложения по росту.- Взаимодействие с маркетингом для выравнивания воронки продаж и повышения конверсии.🧠 Общие требования ко всем кандидатам:- Высшее образование (предпочтительно в области управления, маркетинга, экономики).- Опыт работы по соответствующему направлению от 2 лет.- Уверенные коммуникативные и управленческие навыки.- Умение работать в команде, высокий уровень ответственности и организованности.- Владение базовыми офисными программами, понимание digital-инструментов (особенно для маркетинга и продаж).- Инициативность, ориентация на результат и лояльность к бренду.💎 Мы предлагаем:- Работу в стабильной, современной компании с сильной корпоративной культурой.- Конкурентную заработную плату + премии по KPI.- Комфортный офис и дружный профессиональный коллектив.- Возможность карьерного роста и участия в уникальных проектах.- Скидки на продукцию компании, обучение, участие в мероприятиях.Заинтересованных лиц просим писать в телеграмм либо в ватсап - @Gelos по номеру: +992 101112513 с 9:00 до 18:00 или отправить своё резюме по электронной почте job@gelos.tj

📢 Магазин ГЕЛОС расширяет свою деятельность и ищет профессионала своего дела!📈Основные обязанности:- Организация и сопровождение административных процессов внутри компании.- Консультирование клиентов по ассортименту и условиям покупки.- Координация взаимодействия между отделами и внешними партнёрами.- Подготовка и ведение внутренней документации, отчетность.- Контроль соблюдения стандартов сервиса и корпоративных процедур.- Участие в приёмке и учёте товарно-материальных ценностей.- Своевременное информирование руководства о текущих задачах и рисках.💎 Мы предлагаем:* Работу в стабильной, современной компании с сильной корпоративной культурой.* Конкурентную заработную плату + премии по KPI.* Комфортный офис и дружный профессиональный коллектив.* Возможность карьерного роста и участия в уникальных проектах.* Скидки на продукцию компании, обучение, участие в мероприятиях.Заинтересованных лиц просим писать в телеграмм либо в ватсап - @Gelos по номеру: +992 101112513 с 9:00 до 18:00 или отправить своё резюме по электронной почте job@gelos.tj

Дар филиали Шахри Хучанд Рохбар лозим. Сину сол аз 23 то 30 сола Аз Шахри Хучанд бошад. Команда сохтан Истехсолот ва фурушро ба рох дохтан Маош аз 2000 с плус бонус Сурога Шахри Хучанд филиали Бахт строй дар Хучанд назди Нуртекс

Руководитель отдела продаж Продавец: ParadiseWall Зарплата: Договорная Сфера деятельности компании: Продажи Стаж: от 5 лет График: Полный день Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) Тип занятости: Полная занятость Зарплата: оклад + % от продаж / KPI Обязанности: • Управление отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения планов, мотивация команды • Построение эффективной системы продаж • Разработка стратегий выхода на новые рынки • Анализ и оптимизация показателей отдела • Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами Требования: • Опыт управления продажами от 5 лет • Навыки построения и масштабирования отдела продаж • Умение работать на результат, аналитический склад ума • Опыт работы с знание техник продаж • Лидерские качества, организаторские способности Мы предлагаем: • Конкурентную зарплату: оклад + KPI + % • Премии за выполнение и перевыполнение плана • Карьерный рост — возможность стать коммерческим директором • Поддержку команды и ресурсы для реализации целей • Интересные проекты, профессиональный рост Подробности по тел.: (+992) 00 177 3626 Присылайте свое резюме с указанием должности на what sap или telegram

Ба тавачухи шахрвандон расонида мешавад, ки ЧДММ ЧАРМ ш. Душанбе барои ишголи вазифаи Директор довталабонро даъват менамояд. Талаботхо: 1. Дорои маълумоти олии касби ва тачрибаи кори дар вазифаи рохбарикунандаи ширкату корхонахо на камтар 5-сол, бахусус дар раванди идоракунии сохахои истехсолот 2. ⁠Малакаи хуби сарчамъ ва сафарбар намудани кормандон барои фаолияти самарабахш 3. ⁠Таквият бахшидани хамкорихои мутакобилаи судман бо шарикони хамкор ва мизочон чихати рушди истехсолот 4. ⁠Доштани фахмишу нигохои мусби доир ба чори намудани технологихои муосир дар истехсолот ва кор карда тавонистан дар компютер 5. ⁠Музди мехнат аз 10000с сарчашма мегирад Сурога ш. Душанбе н. Фирдавси Кахоров 12 Хоҳишмандон метавонанд анкетаҳои худро ба вотсап 935355353 ирсол намоянд.

Дар дорухонахои шабакавии «Офият» рохбари ботачриба лозим.Талабот нисбати довталаб:1. Таҷрибаи на кам аз 3- сол.2. Саводнокии хуби фармасефти.3. Донистани барномаҳои компютерии word, excel.4. Ҷидди.5. Ростқавли.Вазифаҳо довталаб1. Идора, таъминот ва ҷойбаҷойгузории дорувори;2. Воридот ва идораи нормативҳои корхона;3. Баргузории чорабиниҳо санҷиши дохили дорухона ва анализи онҳо;4. Зиёднамудани савдои дорухонаҳо;5. Поён бурдани хароҷотҳои дорухонаҳо;6. Ба кор қабул намудани фармасефтони нав ва омузиши онҳо;7. Ҳамкори бо корхонаҳои давлати ва ғайри давлати.Маош аз 6000 боло1. Оклад2. КPI

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске – Руководителя Академии МегаФон ТаджикистанОбязанности:• Формирование стратегии развития Академии МегаФон в рамках стратегии бизнеса;• Формирование системы развития персонала, определение содержания, форм и методов обучения;• Партнёрство с руководителями функций с целью развития кадрового резерва, выстраивания карьерных треков;• Разработка образовательного онлайн и офлайн контента Академии (на базе современных инструментов LMS и нейросетей); • Разработка и организация масштабных мероприятий: тренингов, семинаров, мастер-классов, образовательных марафонов; • Привлечение партнеров и экспертов образовательных программ;• Эффективное управление ресурсами Академии;• Организация продвижения внешних образовательных услуг и бренда Академии МегаФон в медиасреде;• Планирование работы и развитие команды внутренних тренеров.Требования:• Опыт работы в крупных компаниях, из них в должности руководителя не менее 2-х лет;• Насмотренность в функции обучения;• Положительный опыт реализации успешных проектов, влияющих на эффективность бизнеса; • Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы компании и работать на высокой скорости;• Умение налаживать внешние связи организации;• Успешный опыт построения системы обучения (для внешней или внутренней аудитории) будет преимуществом.Мы ценим:• Клиентоориентированность• Стремление к саморазвитию• Лидерство• Креативность• ОтветственностьМы предлагаем:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Профессиональное обучение и развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета; • Медицинскую страховку со стоматологией (ДМС);• Скидки на посещение спортзалов;• График работы 5/2 (9.00-18.00).Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/621На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Вакансия: Руководитель отдела ПРОДАЖВ маркетинговую Компанию полного цикла требуется руководитель отдела продажЧто предстоит делать:- Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж, направленную на увеличение выручки. - Управлять командой менеджеров по продажам: подбор, обучение, мотивация, контроль выполнения планов. - Оптимизировать бизнес-процессы отдела, повышать эффективность работы. - Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов. - Внедрять и контролировать выполнение KPI. - Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами. - Взаимодействовать с другими отделами для достижения общих целей компании. Мы ждем от вас:- Опыт работы в продажах от 2-х лет- Умение выстраивать эффективные процессы продаж. - Лидерские качества и опыт управления командой. - Навыки стратегического планирования и аналитики. - Готовность к динамичной работе и амбициозным задачам. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте резюме на почту info@xamatarafa.tj телеграм: hamatarafamarketing

Опыт работы: 3–6 летГрафик: 6/1Рабочие часы: 8Приглашаем в свою команду финансового директора по направлению строительства.ОБЯЗАННОСТИ:1. Формирование бюджетов компании и контроль исполнения.2. Подготовка управленческой отчетности (P&L, ДДС и др.)3. Контроль реестра платежей. Расчёт предстоящих платежей.4. Контроль исполнения в формировании финансовых моделей по инвестиционным проектам.5. Управление и контроль бухгалтерии компании.6. Доработка учетных программ (1С) для целей фин. учета (совместно с разработчиками 1С)7. Оптимизация бизнес -процессов связанных с финансами и бухгалтерией.8. Подготовка и ведение проектов внешнего финансирования компании.9. Взаимодействие с банками и другими финансовыми организациями.ТРЕБОВАНИЯ:✅ Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.✅ Опыт работы на аналогичной должности в сфере строительства от 5 лет.✅ Глубокое знание финансового и бухгалтерского учета, анализа затрат и финансового планирования.✅ Умение работать с финансовыми инструментами и программами (ERP-системы, Excel).✅ Опыт в автоматизации процессов финансового моделирования;✅ Знание международных стандартов;✅ Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.✅ Способность к стратегическому мышлению и управлению рисками.✅ Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:✅ Уверенное знание налогового и гражданского законодательства Республики Таджикистан;✅ Дополнительная сертификация (CIMA, ACCA, CFA, CIA);УСЛОВИЯ:• График работы: 6/1, Пн-Сб 8.00-17.00;• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Испытательный срок - от 3 месяцев;• Заработная плата и дополнительные условия: обсуждается на собеседованииКлючевые навыки• Финансовая отчетность• Финансовое моделирование• Финансовый анализ• Бюджетный календарь• инвестиционные модели• MS Excel• Английский — C1 — Продвинутый

"Инноватсияи Ояндасоз" — это не просто компания. Это платформа для больших идей и смелых решений. Мы создаём инновационные технологии, развиваем бренды такси (Maxim, Arzon, Gram), управляем масштабными колл-центрами и сотрудничаем с международными партнёрами.Более 250 сотрудников, десятки тысяч клиентов — и всё это работает, развивается и растёт. Но мы хотим большего. Поэтому ищем сильного Руководителя клиентского сервиса, который выстроит систему заботы о клиентах с нуля и сделает её эталоном.🎯 Что предстоит делать:• Создать клиентский сервис, на который будут равняться другие• Настроить процессы и стандарты обслуживания• Анализировать обратную связь и внедрять улучшения• Построить систему обучения и развития команды• Убедиться, что каждый клиент чувствует себя услышанным и важным💡 Вы нам подойдёте, если:• У вас есть опыт в управлении клиентским сервисом от 3 лет• Вы умеете строить и запускать процессы с нуля• Вы обладаете отличными навыками управления и коммуникации• Готовы брать на себя ответственность и принимать решения• Знакомы с принципами работы сервисов такси (будет плюсом)🌈 Что мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату, которая соответствует вашему опыту• Реальную возможность повлиять на продукт и компанию• Пространство для творчества, инициатив и личного роста• Уважение к вашему опыту и мнению• Доступ к обучению: лекции, книги, тренинги, конференции — в любом формате📩 Хотите стать частью амбициозной команды?Присылайте резюме на job@ioyandasoz.com с темой письма: Руководитель клиентского сервиса💬 P.S. Мы ищем не просто управленца — мы ищем лидера. Человека, который умеет слушать, выстраивать отношения и вдохновлять.Если это вы — давайте менять культуру сервиса вместе!

Ищем руководителя Отдела развития цифровизации!Обязанности- Разработка цифровой Стратегии (программы) банка;- Выработка решений по совершенствованию процессной и продуктовой деятельности;- Подготовка предложений по созданию продуктов и услуг, обладающих новыми потребительскими свойствами, основанными на внедрении цифровых технологий;- Мониторинг уровня цифровизации банка;- Формирование и реализация планов автоматизации систем;- Контроль выполнения задач;- Разработка эффективных IT-решений.Требования-Высшее техническое образование и опыт работы не менее 5 лет. Будет преимуществом:- знание законодательства и нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность.- понимание основных бизнес-процессов и информационных потоков в банке.- методы анализа и оптимизации процессов информационного обмена.- навыки разработки технических заданий и регламентов для автоматизированных систем.Мы предлагаем- Дружелюбный коллектив и поддержку команды.- Комфортный офисное пространство, способствующее продуктивной работе.- Стабильная и достойная заработная плата, а также система бонусов.- Постоянное обучение и возможности для карьерного роста.- Инициативы по благополучию (Wellbeing) с программами поддержки здоровья и благополучия сотрудников.

Компания «КОИНОТ АВТО» в поиске сильного лидера - Директор автосалона!Наш автосалон — это не просто место продажи автомобилей, а динамичная площадка для эффективного бизнеса, клиентоориентированного сервиса и больших возможностей! Мы ищем не просто руководителя, а настоящего драйвера, который сможет вывести команду и продажи на новый уровень.Необходимые компетенции:1. Опыт управления автосалоном или управленческая должность от 3 лет.2. Сильно развитые лидерские, организационные и аналитические навыки.3. Глубокое понимание автомобильного рынка, навыки работы с CRM и воронками продаж.4. Умение выстраивать бизнес-процессы, внедрять эффективные стратегии.5. Навыки управления процессами и людьми.6. Умение контролировать показатели, управлять бюджетом, оценивать рентабельность бизнеса.7. Построение долгосрочных отношений, высокий уровень сервиса.Обязанности:1. Управление автосалоном и развитие бизнеса.2. Разработка и внедрение бизнес-процессов. 3. Построение эффективных продаж и маркетинговых стратегий.4. Контроль финансовых показателей, выполнение планов продаж.5. Руководство командой – формирование, мотивация и развитие команды.6. Взаимодействие с партнерами и клиентами, повышение лояльности.7. Внедрение современных технологий и цифровых решений.8. Достижение стратегических целей.Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании "КОИНОТ АВТО"!2. Работу с востребованным брендом в автосфере.3. Получение уникального опыта.4. Возможность горизонтального и вертикально карьерного роста 5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату;7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.Если вы тот человек, который умеет вести за собой, превращать вызовы в возможности и стремится к высоким результатам — давайте знакомиться! 1. Вышлите своё Резюме на: hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_________________________Компания «КОИНОТ АВТО» - Пространство вашего выбора!

Магазин «Чудо товар», у которой Сеть магазинов по всему Таджикистану запускает набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – Руководителя отдела онлайн-продаж Чем вы должны обладать:• Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления;• Опыт работы в сфере онлайн-продаж не менее 3-5 лет, предпочтительно на руководящих позициях;• Глубокое понимание e-commerce, digital marketing и аналитики;• Умение работать с CRM-AMMO системами и инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Contact-Center, Facebook, Instagram, WhatsApp. TikTok, SMM и дрyгие направления);• Способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и достигать поставленных целей; Что мы от вас ждём:• Ответственность, пунктуальность, честность, уравновешенность, стрессоустойчивость;• Умение работать в режиме многозадачности;• Разработка и реализация стратегии онлайн-продаж;• Анализ рынка и конкурентной среды;• Набор, обучение и мотивация и контроль успеваемости сотрудников;• Постановка задач и контроль их выполнения;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) онлайн-продаж;• Подготовка отчетов для руководства о результатах работы отдела;• Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности продаж;• Разработка программ лояльности и акций для клиентов;• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;• Взаимодействие и непосредственное руководство, офлайн отделом, логистикой для достижения общих целей.Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• Оклад + бонусы от выполнения KPI;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00, суббота короткий день.• Разовое питаниеКак откликнуться:Отправьте резюме с темой письма «РОП» на почту: hr.chudotovar.tj@mail.ru. Укажите в письме ожидаемый уровень зарплаты и готовность к выходу на работу. Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 3 рабочих дней.