Пожалуйста, подтвердите ваш email
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Письмо для подтверждения отправлено
Ваш аккаунт был заблокирован на somon.tj
- Список
- Карта
Новые
Подходящие
Новые
Сначала дешевле
Сначала дорогие
VIP
HR специалист
Вакансия: HR специалист Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа требований к вакансии до адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. - Организация и проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников (аттестации, обратная связь и т.д.). - Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, отпусков и больничных листов. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики. - Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании. - Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Требования: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики). - Опыт работы на аналогичной должности от [указать опыт] лет. - Отличное знание трудового законодательства РТ. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Опыт ведения кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные и организаторские способности. - Умение работать в команде, нацеленность на результат. Будет преимуществом: - Опыт работы в [определенной отрасли, например, IT, производстве и т.д.]. - Владение иностранным языком (например, английским на уровне не ниже B2). - Опыт работы с HRM системами. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по итогам работы. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Корпоративные мероприятия и программы обучения. - Комфортные условия работы в современном офисе или возможность удаленной работы. Как подать заявку: Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на адрес [behruz_sharipov_90@mail.ru] с темой письма "HR специалист - [ваше ФИО]". Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и связаться с вами для дальнейшего обсуждения. Контактное лицо: [ФИО и должность] Телефон: [номер телефона] Email: [электронная почта]
Бехруз,
03.09.2024 12:38,
Душанбе
в ТОПе
HR Менеджер
В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), далее уже важны Ваши профессиональные компетенции и бэкграунд.🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Инициировать и организовывать необходимые мероприятия по поддержанию трудовой дисциплины, командности и вовлеченности.2. Эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам3. Сопровождать процессы обучения и развития персонала4. Вести необходимые отчетности5. Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 2-х лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
Тренинг центр AtS,
Вчера 09:33,
Душанбе
Договорная
![HR Менеджер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/87/09/8709e3362eb6cad33284d427fd312bb6.webp)
в ТОПе
Руководитель подбора персонала, адаптации и внутренних коммуникаций
Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан ищет Руководителя подбора персонала, адаптации и внутренних коммуникацийОбязанности:• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация и оценка и их эффективности;• Создание лучшего на рынке опыта кандидата и сотрудника за счет развития партнерской корпоративной культуры, раскрытие талантов в компании;• Развитие HR-бренда компании;• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;• Консультирование и поддержка линейных руководителей в реализации кадровых решений;• Внедрение эффективных форматов и методик управления командами и проектами • Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом; • Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга.• Организация внутренних мероприятий• Автоматизация HR процессов Требования:• Высшее образование по специальности «Психология», «Педагогика», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», подтвержденные знания современных HR-методик. • Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет.• Опыт реализации крупных проектов в области управления персоналом.• Отличная устная и письменная коммуникация.• Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);Мы предлагаем:• стабильная заработная плата;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/499На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
МегаФон Таджикистан,
06.09.2024 14:20,
Душанбе
Договорная
![Руководитель подбора персонала, адаптации и внутренних коммуникаций](https://cdn.somon.tj/media/cache1/0d/a0/0da0abc9f5eff6bab2e5937a149cfaf0.webp)
в ТОПе
HR менеджер работа с персоналом
Расширяемся..... 🕸️🕸️🕸️🕸️🕸️🕸️ 🌟Сфера деятельности компании: Сеть кафе бистрого питания ( фастфуд ) Требуется HR менеджер.Требование ;- Знания Трудового законодательства Республики Таджикистан- Высшее образование- Уверенный пользователь Word, Excel- Знание таджикского и русского языков- Грамотная устная и письменная речь Обзяанности:- Подбор, адаптация и развитие персонала- Проведение собеседований и оценка кандидатов- Организация обучения и развития сотрудников- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями Компания дает следующие возможности: 🟩 Дружный коллектив 🤼♀️🤼♂️🟩 Достойная заработная плата 💸 🟩 Бонусы от результатов💰 🟩 Признание достижения 🏆 🟩 Карерный рост в будущем 📈📈📊📊🔖 🟩 Умственной и интеллектуального развития 📚📚👨🎓👩🎓
ИСМОИЛОВ,
06.09.2024 11:06,
Худжанд
Договорная
в ТОПе
Главный бухгалтер
С гордостью представляем вам Многопрофильную компанию ООО "Барс Групп" - одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. И сегодня мы объявляем о начале набора на позицию главного бухгалтера. Обязанности со стороны будущего работника: • Профессионализм. • Ответственность и пунктуальность. Требования: • Высшее образование. • Умение работы с 1с. • Квалификация и опыт. Мы предлагаем: • Уникальный опыт в профессиональной среде • График работы: 6/1 • Корпоративное питание • Достойная заработная плата и мотивационная система В первую очередь, приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ищем тех, кто готов вложить максимальные усилия и энергию в свою работу, достигая при этом отличных результатов. В компании мы ценим не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Мы ищем людей, способных работать в команде, обладающих коммуникативными навыками и умением находить решения в сложных ситуациях. Телефон для контактов: 92-614-77-66. (Менеджер по подбору персонала) Резюме отправлять на электронную почту: bars-group-info@mail.ru или звонить в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.
Барс-Групп,
06.09.2024 09:59,
Худжанд
Договорная
![Главный бухгалтер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/04/25/0425f0171336816db34db8bd02d6c07e.webp)
в ТОПе
HR-специалист
🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия HR Менеджера! ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Координировать административные задачи; Готовить HR-аналитику и презентации; Консультировать сотрудников компании по HR вопросам; Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше; Участвовать в HR-проектах; Организовывать мероприятия.НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС: Высшее образование в следующих областях: Управление персоналом\Психология\Менеджмент; Отличное знание HR-Процессов; Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты; Осознанное стремление развиваться в HR-сфере; Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде; Уверенное владение MS Office; Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Конкурентную зарплату; Возможности для профессионального роста; Обучение, повышение квалификации; Комфортный офис; Приятных коллег; Корпоративные праздники и мероприятия; Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk
Evolet,
05.09.2024 14:22,
Душанбе
Договорная
![HR-специалист](https://cdn.somon.tj/media/cache1/1f/3d/1f3d461eab64fae5dedcd54585f97d3f.webp)
в ТОПе
Рекрутер
Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на должность рекрутера.ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:▪ Размещение объявлений на площадках по поиску сотрудников▪ Оценка резюме кандидатов ▪ Активный поиск и приглашение на интервью▪ Проведение первичного собеседования ▪ Разработка стратегии найма▪ Ведение отчетности ▪ Выполнения плана по привелчению новых сотрудников НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:▪ Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим;▪ Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года;▪ Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;▪ Умение справляться с большим объемом работ;▪ Работать в команде;▪ Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство. EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:▪ Конкурентную зарплату;▪ Возможности для профессионального роста;▪ Обучение, повышение квалификации;▪ Комфортный офис;▪ Приятных коллег;▪ Корпоративные праздники и мероприятия;▪ Бесплатный обед, чай, кофе. Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk
Evolet,
05.09.2024 14:22,
Душанбе
Договорная
![Рекрутер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/1f/3d/1f3d461eab64fae5dedcd54585f97d3f.webp)
в ТОПе
Начальник отдела управления персоналом HR
В связи с расширением деятельности, в центральный офис группы компаний «Фортуна Ко», действующей под брендами «Арча», «Silkсoat», «Арча мебель», требуется «Начальник отдела управления персоналом (HR)».Это уникальная возможность для амбициозных и талантливых профессионалов присоединиться к команде, которая ценит инновации и стремится к постоянному росту!Основные обязанности:• Рекрутинг и адаптация персонала• Организация и ведение кадрового делопроизводства• Обучение, развитие и мотивация сотрудников• Оценка производительности и планирование карьеры• Формирование и поддержка корпоративной культуры• Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики• Планирование численности и формирование кадрового резерва• Бюджетирование HR• Разработка нормативной документации по HRОсновные требования:• Наличие высшего образования• Опыт работы в HR от 2 лет• Отличное знание трудового законодательства• Опыт в подборе, адаптации и обучении персонала• Уверенный пользователь ПК и офисной техникойУсловия: • График работы 6/1 с 8.30 – 17.30• Высокая заработная плата • Работа в Центральном офисе г. ХуджандаЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: jobinfortuna@gmail.com, в теме письма написать "Начальник отдела управления персоналом".Телефон для информации: 93 803 52 44На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Не упустите шанс стать частью успешной и развивающейся компании!
Хуршедахон,
05.09.2024 12:04,
Худжанд
Договорная
в ТОПе
HR-менеджер
Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Условия:- достойная заработная плата;- возможность профессионального и карьерного роста;- корпоративная сотовая связь;- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;- заработная плата во время испытательного срока 5000 сом.;- возможность увеличение оплаты труда по результатам задач;В теме письма необходимо указать название вакансии.Только кандидаты подходящие по требованию и прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на адрес:somon73@mail.ru
HR,
03.09.2024 09:43,
Душанбе
8 000 c.
в ТОПе
HR специалист
В сеть ресторанов Шоми Душанбе нужен опытный - HR специалист.Основные требования:- высшее образование;- опыт работы в HR сфере не менее 2 лет;- грамотная устная и письменная речь;- умения устанавливать и поддерживать деловые контакты;- умение работать в условиях высокой нагрузки;- огромное желание развиваться в сфере HR;Основные обязанности:- активный поиск, привлечение и отбор кандидатов с учетом планов на найм; - разработка и внедрение программы - адаптации новых сотрудников;- внедрение и поддержка систем управления персоналом;- оценка работы персонала и разработка планов развития;- организация и проведение тренингов и семинаров;- ведение кадровой документации;- создание и поддержка корпоративной культуры компании.Условия работы:- достойная заработная плата;- бесплатный обед;- график работы - 6/1, от 8-00 до 18-00.📧Отправьте ваше резюме на наш адрес: shomi.dushanbe2024@gmail.comНа собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.
HR,
03.09.2024 08:46,
Душанбе
Договорная
в ТОПе
HR Generalist
«Net Solutions»– интернет сервис провайдер в поиске HR Generalist Что нужно делать:• Подготавливать ЛНА, должностные инструкции, регламенты• Участвовать в трансформационных, кросс-функциональных проектах: найм, мотивация, перформанс менеджмент, карьерное развитие, ресурсное планирование• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями: более 4 проектов, общая численность сотрудников 60+• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений по всем возникающим вопросам• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.Кого мы ищем: • Успешный опыт работы на позиции HR Generalist/HRBP от 3х лет • Хорошее знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, C&B, T&D, HR admin)• Умение работать с в условиях многозадачности, структурированность• Опыт работы в направлениях IT, Fintech, телеком, как преимущество• Экспертное владение excel, power point.Что предлагаем: • Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях• Очное и онлайн-обучение в корпоративной академии, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00• Возможность работы с новыми проектами• Оформление согласно ТК РТ. Ждём ваше резюме с пометкой «HR Generalist» на email: job@nets.tj
NETS,
26.08.2024 10:39,
Душанбе
Договорная
![HR Generalist](https://cdn.somon.tj/media/cache1/04/2f/042fc5a6a4375a2b467685056cec092f.webp)
HR-менеджер
Вакансия: HR-менеджер Описание работы:Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера для нашей динамично развивающейся дистрибьюторской компании. HR-менеджер будет ответственен за ведение всего цикла управления персоналом, включая найм, обучение, развитие, мотивацию сотрудников и поддержание корпоративной культуры.Обязанности:Организация и проведение процесса подбора персонала на всех уровнях компании.Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.Проведение адаптации новых сотрудников.Управление процессом оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития.Решение конфликтов и поддержание эффективного взаимодействия в коллективе.Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.Требования:Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.Знание современных методов подбора и оценки персонала.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.Знание трудового законодательства.Условия:Конкурентная заработная плата и система премирования.Возможности для профессионального роста и развития.Дружный коллектив и комфортные условия работы.Если вы заинтересованы в этой позиции, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на почту vacancy@arikon.tj или свяжитесь с нами по телефону 551110145.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать успешные проекты вместе!
HR,
Вчера 17:13,
Душанбе
Договорная
HR - специалист
МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj
ЗАО МДО Хумо,
06.09.2024 11:51,
Душанбе
Договорная
![HR - специалист](https://cdn.somon.tj/media/cache1/84/78/847844d3c273cdb60e0154d4ba11933c.webp)
HR Рекрутер
В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
КОИНОТИ НАВ,
06.09.2024 08:22,
Душанбе
Договорная
![HR Рекрутер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/fa/bb/fabb2432bff62b5b220cd35a1e0157d2.webp)
HR- менеджер
Открытая внутренняя вакансия на HR менеджера, бизнес тренер.HR-менеджер - бизнес тренер, должен обладать знаниями:1. Трудовое законодательство РТ2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.3. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.4. Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.5. Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).6. Методы и организацию менеджмента.7. Методы учета движения кадров.8. Этику делового общения.9. Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.11. Правила внутреннего трудового распорядка.12. Правила и нормы охраны труда.13. Отличные знания ПК и программ Word, Excel, Powerpoint, Outlook.Обязанности HR менеджера – бизнес тренер:1. Размещение объявлений об открытых вакансиях на электронных площадках 2. Отбор кандидатов через резюме, холодные звонки. 3. Проведение собеседований, согласно структуре отбора персонала и следую трудвому кодексу РТ. 4. Ведение мониторинга рынка труда. 5. Разработка аттестаций на профпригодность – ежеквартально. 6. Проведение плановых тренингов в офисе для всех подразделений компании. ( торговая команда, команда доставки, аудиторы, Супервайзеры и др.)7. Проведение полевых тренингов для торговой команды.8. Планирование тренингов на год. 9. Держать тесную связь со всеми подразделениями по всем вопросам, связаных с HR отделом. 10. Вести электронную базу всех кандидатов. 11. Отчетность перед руководством и представителями компании Условия труда:1. Хорошая стабильная ЗП.2. Оформление по трудовому кодексу РТ3. Карьерный ростВысылать свое резюме на электронную почту: job@chashma-tj.com
Нодира,
05.09.2024 17:05,
Душанбе
Договорная
Начальник отдела управления персоналом
В связи с расширением деятельности, в центральный офис группы компаний «Фортуна Ко», действующей под брендами «Арча», «Silkсoat», «Арча мебель», требуется «Начальник отдела маркетинга».Это уникальная возможность для амбициозных и талантливых профессионалов присоединиться к команде, которая ценит инновации и стремится к постоянному росту!Основные обязанности:• Исследование рынка и анализ конкурентов• Разработка маркетинговой стратегии, включая позиционирование бренда, продуктов, ценообразование, выбор каналов продаж и продвижения• Планирование и реализация рекламных кампаний и промо-акций (оффлайн и digital: соцсети, сайт)• Организация и проведение мероприятий (выставки, открытия, и т.д.)• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг (СМИ, рекламные агентства и др.)• Разработка и управление бюджетом, медиапланом и POS-материалами• Управление командой маркетинга и координация её работы• Подготовка отчетности и документации по маркетинговой деятельностиОсновные требования:• Наличие высшего образования• Опыт работы в маркетинге от 2 лет• Глубокие знания в разработке и реализации маркетинговых стратегий• Уверенный пользователь ПК и офисной техникойУсловия: • График работы 6/1 с 8.30-17.30;• Высокая заработная плата • Работа в Центральном офисе г. ХуджандаЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: jobinfortuna@gmail.com, в теме письма написать "Начальник отдела маркетинга".Телефон для информации: 93 803 52 44На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Не упустите шанс стать частью успешной и развивающейся компании!
Хуршедахон,
05.09.2024 10:48,
Худжанд
Договорная
Муовини директор
Ба ширкати BAKHT STROY KHUJAND муовини директор ба кор кабул карда мешавад. Донистани забони руси, кор бо компютер дар барномаи MS-Office MS- Word, хучатгузори намуда тавонад .Музди маош мохона 2000 сомони. Маълумоти пурра тарики телефон.
BAKHT STROY KHUJAND,
04.09.2024 18:37,
Худжанд
2 000 c.
Отдел кадров
Требуется отдел кадров в завод по производству гипсокартона. район Яван Хатлонская область зарплата договорная. Все подробности по телефону
Фаридун,
03.09.2024 16:15,
Яван
Договорная
SMM-менеджер Контент мейкер
Дистрибьютерская компания ООО «Чашма Трейд» в поиске SMM-менеджер Контент мейкер.Мы ищем энергичного и креативного SMM-менеджера, который будет ответственен за разработку и реализацию стратегий,продвижением бренда.Ваши задачи :• Создание и редактирование захватывающего и информативного контента для веб-сайта и социальных медиа;• Планирование и реализация контент-стратегии, ориентированной на привлечение и удержание аудитории;• Анализ эффективности контента;• Мониторинг рынка и конкурентов, адаптация контента в соответствии с трендами и изменениями;•Развитие интернет магазина.Требования:- опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;- позитивный настрой, умение действовать в нужный момент;- сильные коммуникативные навыки;- CV отправлять на почту : job@chashma-tj.com
Нодира,
03.09.2024 16:05,
Душанбе
Договорная
Специалист по подбору персонала
ТСРЦ "Сиёма Молл" ищет в свою команду Специалист по подбору персонала в HR отдел. Отличная возможность молодым специалистам научиться современной профессии в дружном коллективе!)Обязанности:- Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.- Организация телефонных и личных интервью с потенциальными кандидатами.Условия работы:- График работы с 9:00 до 18:00- Компания полностью покрывает расходы на питание и развозку сотрудника.Требования:- Высокая коммуникабельность, умение налаживать деловые контакты.- Ответственность, организованность, умение управлять временем.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме на адрес hr@siyomamall.tj или звоните по номеру +992 885060006 (с 9:00 до 18:00).
ТСРЦ СИЁМА МОЛЛ,
03.09.2024 09:08,
Душанбе
1 500 c.
![Специалист по подбору персонала](https://cdn.somon.tj/media/cache1/fc/b6/fcb679dbd6173ba53a2d3f7bcd550664.webp)
HR специалист
В большой заводе Гипсакардон в городе Яван Срочно требуется начальник отде кадр хорошая зарплата хорошая условия работа
Ака,
03.09.2024 04:14,
Яван
Договорная
Кадровик - юрист
Приглашаем в свою команду Юриста-кадровика.Наши ожидания от Вас:- Высшее юридическое образование;- Стаж работы по специальности от 3 лет;- Глубокие знания трудового и гражданского права;- Высокий уровень правовой грамотности, внимательность, при работе с документами;- Знание таджикского и русского языков;- Уверенный пользователь ПК и навыки работы с базами данных.Чем предстоит заниматься:- Составление договоров и сопровождение сделок; - Оформление лицензий и разрешений; - Работа с внутренним документооборотом и визирование документов;- Консультирование по вопросам трудового и гражданского права;- Проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;- Обработка претензий (подготовка ответов на них) в адрес компании со стороны гос. органов, контрагентов и сотрудников;- Представление интересов компании во время проверок контрольными и надзорными органами. Наше предложение:- Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню квалификации;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Возможность обучения и повышения квалификации;- Все необходимые для работы инструменты;- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис в центре со всеми удобствами;- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 877 30 99 99
HR,
02.09.2024 16:17,
Душанбе
5 000 c.
HR-менеджер
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В развивающую компанию на постоянную работу требуется HR- специалист Обязанности:•Подбор, адаптация и развитие персонала •Проведение собеседований и оценка кандидатов •Организация обучения и развития сотрудников •Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, учет рабочего времени и т.д.) •Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями •Консультирование руководства по вопросам управления персоналом Требования:•Опыт работы в рекрутменте; •Знания Трудового законодательства Республики Таджикистан •Высшее образование •Уверенный пользователь Word, Excel •Знание таджикского и русского языков •Грамотная устная и письменная речь •Ответственность •Нацеленность на результат Наша компания гарантирует: *Хорошую заработную плату *питание, *корпоративная связь, *карьерный рост, *дружный и отзывчивый коллектив. Хотите присоединиться к нам, тогда: Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, иДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду! почта: fin@chakra.tj
Абду,
02.09.2024 14:18,
Душанбе
Договорная
Специалист по подбору персонала
Уважаемые соискатели!Мы приветствуем Вашу заинтересованность в трудоустройстве в супермаркет "Ёвар".Наш Супермаркет — один из динамично развивающихся и успешных супермаркетов Таджикистана.Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "Ёваром" своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов супермаркета "Ёвар", то мы ждем Вас!В ООО "Ёвар" открыта вакансия:СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности:• полный цикл ведения работы по планированию, поиску, подбору и найму персонала;• размещение объявлений по всем каналам продвижения вакансий;• работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, предоставление обратной связи;• прием входящих звонков / работа с исходящими звонками, работа по ведению переговоров;• ведение аналитики, подготовка отчетов о проделанной работе;• участие в адаптации нанятых сотрудников;• участие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда Работодателя;• участие во внешних мероприятиях по привлечению потенциальных кардидатов (встречи, ярмарки вакансий и др.).Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь; • опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• опыт работы с аутсорсинговыми компаниями / в массовом подборе - будет преимуществом;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат. Условия: • оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• льготное питание;• возможности карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу https://jobs.evar.tj с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Заявки принимаются до 15/09/2024 г. включительно.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.Желающим, звонить по телефону: 984556060, 981110936, 981110958, с 9 до 18:00 кроме, субботы и воскресенья
Ёвар-Сеть супермаркетов,
02.09.2024 10:18,
Душанбе
Договорная
![Специалист по подбору персонала](https://cdn.somon.tj/media/cache1/43/41/434184131bb8ed3f8431307e153bf254.webp)
Мутахассис оид ба маъмурии кадри
Муҳтарам довталабон!Мо таваҷҷӯҳи шуморо ба кор дар шабакаи супермаркетҳои Ёвар ҷалб менамоем.Шабакаи супермаркетҳои мо яке аз супермаркетҳои фаъоли рушдёбанда ва муваффақ дар ҷумхурӣ мебошад.Агар шумо хоҳед, ки як кисми тими шабакаи супермаркетҳои Ёвар шавед, пас мо шуморо интизорем!Дар ҶДММ «Ёвар» ҷои холӣ кушода шудааст:Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣӮҳдадориҳои асосӣ: Иҷро намудани ҷараёни корӣ ва тартибот оид ба масъалаҳои кадрӣ, ки аз қонунгузории амалкунандаи меҳнат бармеояд; Иҷро намудани ҳуҷҷатгузории кадрӣ вобаста ба тартиби ба кор қабул намудан, гузаронидан ба кори дигар, фаъолияти меҳнатӣ ва аз кор озод намудани кормандон; Коргузорӣ дар таъминоти барномавии “1С” вобаста ба масъалаҳои кадрӣ; Омода намудани ҳамаи шаклҳои ҳисоботҳо ва омори кадрӣ мувофиқи дархости роҳбарият; Мусоидат намудан ба роҳбарони воҳидҳои сохторӣ дар таҳия ва ворид намудани тағйироту иловаҳо ба ҳама намуд низомномаҳо ва дастурамалҳо; Пешбурд ва назорати парвандаҳои шахсии кормандон ва дафтарчаҳои меҳнатӣ мувофиқи талаботҳои қонунгузории меҳнат; Таъмин намудани робита бо кормандон оид ба масъалаҳо ва қарорҳои кадрӣ; Ҳамоҳанг сохтани табелҳои баҳисобгирии вақти корӣ; таҳия намудани ҳама намуд ҳуҷҷатҳои кадрӣ; омода намудан ва назорат кардани ҷадвали рухсатиҳои меҳнатӣ; Омода намудан ва бо тартиби муқарраршуда супурдани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ; Иҷро намудани дигар вазифаҳо ва супоришҳои роҳбари бевосита, ки ба масъалаҳои кадрӣ алоқаманд аст ва ба салоҳияти корманд медарояд.Талаботҳои асосӣ: Маълумоти олӣ - ҳатмист; Собиқаи корӣ дар соҳаи кадрӣ зиеда аз 1 сол; Таҷрибаи корӣ бо таъминоти барномавии “1С” (кадрҳо); Донистани Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва дигар санадҳои меъёрию ҳуқуқии ба фаъолияти меҳнатӣ дахлдор; Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи аъло - ҳатмист; донистани забони англисӣ афзалият дорад; Малакаи хуби истифодабарии компютер (таъминоти барномавии Microsoft Office ва дигарҳо); Омодагӣ ба сафари хизматӣ.Шахсони хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: //evar.hr.dp@gmail.com бо ҳатман нишон додани «Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣ” дар хати мавзӯъи мактуб ирсол намоянд.Муҳлати қабули дархостҳо то 15 сентябри соли 2024 Телефон барои маълумот: 984556060, 981110936, 981110958 аз соати 09:00 то 18:00 ба ғайр аз рӯзи шанбе ва якшанбе занг занед.Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, баррасӣ ва ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Ёвар-Сеть супермаркетов,
02.09.2024 10:15,
Душанбе
Договорная
![Мутахассис оид ба маъмурии кадри](https://cdn.somon.tj/media/cache1/43/41/434184131bb8ed3f8431307e153bf254.webp)
Руководитель отдела кадрового администрирования
Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Руководителя отдела кадрового администрирования" .Ищем временно исполняющего обязанности руководителя отдела кадрового администрирования. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развивать свою карьеру в нашей компании, мы будем рады видеть вашу кандидатуру!Задачи:- Руководство коллективом, обеспечение единых стандартов процессов кадрового документооборота во всех производственных филиалах компании;- Контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- Контроль оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;- Контроль сбора информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;- Подбор документов для внешних и внутренних аудиторских и налоговых проверок;- Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д);- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы.Для выполнении этих задач потребуется:- Высшее юридическое образование (желательно);- Знание Трудового кодекса РТ;- Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве или в аналогичной должности;- Опыт работы в частном секторе;- Уверенный пользователь 1С 8.3;- Склонность к IT (для автоматизации процессов);- Знание и работа в MS Office, Google Sheets, Bitrix 24 (желательно);- Активность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, усидчивость, работа с большим объемом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям.Что мы предлагаем:- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Высокая оплата труда; - Служебный транспорт для сотрудников из г.Худжанда и Б.Гафурова; - Своя кухня в компании с горячими обедами; - Комфортабельный офис с современным дизайном; - Подготовка и введение в должность в процессе работы.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Почта: hr@farovon.tj
Фаровон-1,
02.09.2024 08:45,
Худжанд
6 000 c.
![Руководитель отдела кадрового администрирования](https://cdn.somon.tj/media/cache1/8c/b9/8cb9192f7cb53292b32f5cd3fb7eebd9.webp)
HR manager
образовательный центр ищет нужных специалистов - HR менеджер(кадр). Наши требования: - трудолюбивый;- креативный;- продвинутый пользователь ПК;- коммуникативные навыки;- знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется; -Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и на работе;- Лидерские способности, активность и инициативность. - опыт работы HR-менеджером не менее 1 год; График работы 6\1 с 09:00 до 18:00 ч Суббота: короткий день educationalcenternab@gmail.com
Said,
30.08.2024 11:19,
Душанбе
3 000 c.
HR Менеджер
Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных и оптовых продаж ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 1 г;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата;- обучение в профессиональной сфере;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия;Присылайте свое резюме на milodiasr@gmail.com
Saloh,
29.08.2024 08:03,
Душанбе
Договорная
Зам директор по персоналу
В строительную компанию BAKHT STROY требуется Делопроизводитель. Обязанности: -Документация и учет персонала; -Составление трудовых контрактов; -Ведение отчетности; - Составление должностных инструкций сотрудников; -Прием и оформление новых сотрудников. Требования: -Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов; -Знание трудового законодательства приветствуется; - Знание таджикского и русского языков; - Уверенный пользователь ПК,знание оргтехники. Для собеседования звонить по номеру: +992303666609
BAKHT STROY COMPANY,
29.08.2024 07:38,
Душанбе
Договорная
![Зам директор по персоналу](https://cdn.somon.tj/media/cache1/7d/64/7d643c1a143dda88ccbd5d44f6924dd1.webp)
Специалист отдела кадров
Мы, АЗС Рохи Сомон, ищем талантливого и ответственного специалиста по кадрам для нашего отдела. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!Обязанности:- Ведение кадрового учета и документации.- Подбор, отбор и адаптация новых сотрудников.- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.- Организация и проведение обучения для сотрудников.- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.Требования:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.- Опыт работы в HR или кадровом учете от 1 года.- Знание трудового законодательства.- Умение работать с документами и вести отчетность.- Коммуникабельность, организованность и умение работать в команде.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Возможности для профессионального роста и развития.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Артем,
28.08.2024 16:06,
Худжанд
Договорная
HR менеджер
Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 3000 до 4000 сомони, обсуждается на собеседовании).
Фарид,
28.08.2024 14:03,
Душанбе
4 000 c.
HR Менеджер
О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане.Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● организация командной работы;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;Ваши обязанности:● Наем новых сотрудников в компанию;● Создание кадрового резерва;● Организация стажировок и адаптация новых кадров;● Мониторинг и анализ рынка труда;● Создание системы мотивации;● Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;● Контроль за уровнем знаний работников;● Организация обучения сотрудников;● Координирование работы по повышению квалификации;● Оценка эффективности обучения;● Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;● Проведение кадровых перестановок;● Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.Условия работы:● Официальное трудоустройство;● Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;● Заработная плата выше рыночной;● Комфортное рабочее место в современном офисе;● Путевка в путешествие в другую страну раз год;Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/2jA2oK71SMj6nAeN8
Илхом,
28.08.2024 11:45,
Душанбе
4 000 c.
Котиб-коргузор
Ба мактаби миёнаи шахри Хучанд котиб-коргузор ба кор кабул карда мешавад.
Наим,
27.08.2024 22:12,
Худжанд
Договорная
Рекрутер, специалист поиска и подбора персонала
Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj
ТГЭМ,
27.08.2024 16:16,
Душанбе
Договорная
![Рекрутер, специалист поиска и подбора персонала](https://cdn.somon.tj/media/cache1/02/a5/02a5b547f3d551482b2e9fa5dec4d9ba.webp)
Специалист по документообороту
🎯 Должность: Специалист по документооборотуО нас:✨В компании FNF Global Inc мы не просто перевозим людей и грузы — мы движем безопасность и совершенство вперед! 🚛 Как ведущий игрок в транспортной отрасли Америки, мы гордимся тем, что предоставляем исключительный сервис при соблюдении самых высоких стандартов безопасности. 🌟Присоединяйтесь к нашей команде, которая ценит инновации, безопасность и отличные условия работы! Обязанности:🎯Разработка программ безопасности: Разрабатывайте, внедряйте и контролируйте передовые программы безопасности, чтобы обеспечить безопасность и надежность для всех.📋Соблюдение нормативных требований: Обеспечьте соответствие требованиям DOT, FMCSA и другим важным стандартам безопасности.🔍Оценка рисков: Проводите регулярные аудиты и инспекции безопасности для выявления потенциальных проблем.📚 Обучение и развитие: Создавайте и проводите увлекательные тренинги по безопасности для нашей команды, включая водителей и технический персонал, чтобы поддерживать сильную культуру безопасности. 🕵️♂️ Расследование инцидентов: Руководите расследованиями инцидентов, анализируйте их причины и разрабатывайте стратегии для предотвращения повторения.📈 Ведение документации: Ведите подробные записи о проверках безопасности, обучении и инцидентах. Подготовьте и предоставляйте аналитические отчеты по безопасности руководству.🤝 Культура безопасности: Продвигайте и улучшайте проактивную культуру безопасности, побуждая всех приоритизировать безопасность в повседневной деятельности.🚨 Ответ на чрезвычайные ситуации: Разрабатывайте и контролируйте эффективные планы реагирования на чрезвычайные ситуации, чтобы уверенно справляться с кризисами.🌱 Непрерывное совершенствование: Следите за трендами в отрасли и изменениями в нормативных требованиях. Рекомендуйте и внедряйте улучшения, чтобы наши практики безопасности оставались на переднем крае.Что вам понадобится:🎓Оброзование: Профильное образование в области права, международных отношений или других смежных областей является плюсом🌟 Высокая стрессоустойчивость: Мы знаем, что в логистике нет времени на паниковать!💻 Владение Windows и Google: Компьютерные навыки – ваши лучшие друзья.🌍 Знание английского и русского языков: Вы будете общаться с людьми по обе стороны океана.📖 Опыт работы – плюс, но не обязательно: Мы ценим желание и готовность учиться!💪 Хорошие навыки общения, способность работать в многозадачном режиме и выдержка в стрессовых ситуациях.Что мы предлагаем:💵 Конкурентную оплату труда: Ваши усилия будут оценены по достоинству!📚 Двухнедельное стажирование с полным обучением: Подготовка – ключ к успеху!📅 Шестидневный рабочий график: С нами не соскучишься!🚀 Возможности для карьерного роста и много тимбилдингов: Развивайтесь вместе с нами!🎉 Дружелюбный коллектив и возможности для личного развития: Мы – не просто команда, а настоящая семья!Готовы стать частью нашей команды? Пройдите интервью – мы рады как новичкам, так и опытным специалистам!Как подать заявку:📩 Отправьте ваше резюме на электронную почту: hrfnfmanager@gmail.com📱 Или свяжитесь с нами в Телеграм: @fnfhrmanagerМы с нетерпением ждем вашего отклика! Удачи!
HR Manager,
26.08.2024 21:45,
Худжанд
Договорная
Специалист базы данных-Аналитик
ОАО «ТаджикСГЭМ» ищет талантливого специалиста для укрепления HR-департамента. Если вы обладаете глубокими знаниями Excel и аналитическим складом ума, то эта вакансия для вас!Обязанности:• Разработка и поддержка базы данных HR-информационной системы.• Сбор, обработка и анализ больших объемов данных о сотрудниках с использованием Excel и других инструментов.• Создание подробных отчетов и презентаций на основе полученных данных для принятия управленческих решений.• Автоматизация рутинных задач с помощью формул и функций Excel для повышения эффективности работы.• Участие в разработке и внедрении новых HR-проектов.Требования:• Высшее образование.• Отличное знание Excel (включая формулы, функции, создание пивот-таблиц и графиков).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и выявлять закономерности.• Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.• Опыт работы с реляционными базами данных (желательно).• Знание других инструментов бизнес-аналитики (Power BI, Tableau) будет преимуществом.Мы предлагаем:• Стабильную работу в крупной компании.• Возможность профессионального роста и развития в области HR-аналитики.• Гибкий график работы 5/2.• Бесплатное питание в корпоративной столовой.• Корпоративное обучение и тренинги.• Конкурентоспособную заработную плату.✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:Высылайте своё Резюме нам на: hr@tajiksgem.tj
HR,
26.08.2024 17:14,
Душанбе
Договорная
Специалист по подбору персонала
Ищем в свою команду Специалиста по подбору персонала.Зона ответственности:• Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда;Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского;Мы предлагаем:• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• график работы - 6/1, от 9 до 18.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме WhatsUpp или звоните по номеру +992 872872807 (с 9:00 до 18:00).
Менеджер,
26.08.2024 14:11,
Душанбе
Договорная
HR специалист
Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных продаж одежды и обуви, ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании (на текущий момент 6 магазинов). Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции. Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата; - обучение в профессиональной сфере;- офис в центре города;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия; - скидки на весь ассортимент товаров компании. Присылайте свое резюме на dilpur.2015@mail.ru, с пометкой «Специалист по найму и развитию персонала» или позвоните на номер (+992) 555557570.Без опыта найма сотрудников кандидатов не рассматриваем.Присоединяясь к нашей дружной команде, Вы откроете много возможностей проявить себя и свои лучшие качества!
Дилпур,
25.08.2024 16:02,
Душанбе
Договорная
HR
Ба командаи SVET.TJ HR лозим. Вазифа: коргар кабул кардан ва финанси корхоная бурдан. Опыт набошад худамон ёд медихем. Кор дар офис, аз 9:00 то 18:00. То 27 сола кабул мекнем. Барои пурратар занг занед: +992900447407
Рашид,
23.08.2024 19:26,
Душанбе
Договорная
Риск менеджер
С гордостью представляем вам Многопрофильную компанию ООО "Барс Групп" - одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. И сегодня мы объявляем о начале набора на позицию риск менеджера. Обязанности со стороны будущего работника: • Профессионализм. • Ответственность и пунктуальность. Требования: • Высшее образование. • Умение работы с документами • Умение принятия решения в форс-мажорных ситуациях. • Знание потребностей внутреннего рынка. • Квалификация и опыт. Мы предлагаем: • Уникальный опыт в профессиональной среде • График работы: 6/1 • Корпоративное питание • Достойная заработная плата и мотивационная система В первую очередь, приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ищем тех, кто готов вложить максимальные усилия и энергию в свою работу, достигая при этом отличных результатов. В компании мы ценим не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Мы ищем людей, способных работать в команде, обладающих коммуникативными навыками и умением находить решения в сложных ситуациях. Телефон для контактов: 92-614-77-66. (Менеджер по подбору персонала) Резюме отправлять на электронную почту: bars-group-info@mail.ru или звонить в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.
Барс-Групп,
23.08.2024 18:24,
Худжанд
Договорная
![Риск менеджер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/04/25/0425f0171336816db34db8bd02d6c07e.webp)
Специалист по кадрам
Перспективной производственной компании требуется специалист по кадрам. Место работы г. Гафуров, график работы 6/1. Требования к претендентам: в возрасте 25-35 лет, высшее образование в области права и/или труда, грамотный, отличное знание русского и таджикского языков, владение компьютером, трудолюбивый, честный, добросовестный, неконфликтный. Зарплата договорная и отличная условия труда.
Равшан,
23.08.2024 15:09,
Бободжон Гафуров
Договорная
HR-менеджер
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУв компанию Мармари на постоянную работу требуетсяHR- специалистОбязанности:Подбор, адаптация и развитие персоналаПроведение собеседований и оценка кандидатовОрганизация обучения и развития сотрудниковОформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, учет рабочего времени и т.д.)Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациямиКонсультирование руководства по вопросам управления персоналомТребования:Опыт работы в рекрутменте;Знания Трудового законодательства Республики ТаджикистанВысшее образованиеУверенный пользователь Word, ExcelЗнание таджикского и русского языковГрамотная устная и письменная речьОтветственностьНацеленность на результатНаша компания гарантирует:конкурентоспособную и своевременную выплату заработной платы,питание,корпоративная связь,карьерный рост,дружный и отзывчивый коллектив.Хотите присоединиться к нам, тогда:Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, иДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Звоните по телефону +992008880448
HR-менеджер,
21.08.2024 14:26,
Душанбе
Договорная
Специалист отдела кадров
Оформление документооборота по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан,Ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудника;Надзор за графиком отпусков;Составление всех видов отчетов;Подготовка и предоставление документов в архив в соответствии с внутренним распорядком;Ведение табеля.Основные требования:Высшее образование обязательно;Опыт работы в сфере кадров более одного года;Знание программного обеспечения 1С (кадр);Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и других нормативно правовых актов;Знание таджикского и русского языков обязательно;Уверенный пользователь компьютера (программы Мicrosoft ва Excel);Готовность к служебным командировкамЛичностные качества:Честность, пунктуальность;Высокое чувство ответственности;Условия/возможности:оформление по ТК РТ;полный рабочий день/График работы 5/2;Достойная заработная плата и бонусы;Бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;Бесплатное корпоративное питание;Бесплатная развозка;Возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: M.Rasulova@btk.ru с указанием в теме письма должность Специалист отдела кадров .
HR,
20.08.2024 16:05,
Спитамен
Договорная
Специалист отдела кадров
ООО “GREEN GATE” Саломат Фарма — фармацевтическая дистрибьюторская компания в Таджикистане с более чем 16-летним опытом работы в бизнесе. Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Обязанности:• оформление приема и увольнения сотрудников• ведение кадрового учета• подбор персонала• подготовка пакета документов, приказов по проведенным кадровым мероприятиямТребования:• Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом,• Владение ПК – опытный пользователь MS Office, Excel, справочно-правовых систем, • Ответственность, методичность, внимательность, аккуратность, пунктуальность• Ориентация на конечный результат• Знание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства, опыт работы по данному направлению будет преимуществом.Подайте заявку на salomatpharma@gmail.com
Грин Гейт,
20.08.2024 11:53,
Душанбе
Договорная
Рекрутер
Вакансия: РекрутерО компании:Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие!Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности:1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании.2. Проведение собеседований и оценка кандидатов.3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора.4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга.5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов.6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования:1. Опыт работы в рекрутинге.2. Знание методов поиска и привлечения персонала.3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки.5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы.6. Образование в сфере HR или психологии (желательно).7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем:• - Конкурентоспособную зарплату и бонусы.• - Возможности для профессионального роста.• - Корпоративные мероприятия и тренинги.• - Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-ibragimova@ag-group.tj с темой письма "Рекрутер" или звоните по номеру 555000655. Мы ждем именно вас!
AG MANAGEMENT,
19.08.2024 09:05,
Душанбе
Договорная
HR менеджер
Как мы знаем, на сегодняшний день ни одна компания не обходится без человека, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов- и это HRменеджер. Так вот, мы в поиске сотрудника на данную позицию в нашу развивающуюся и дружную компанию.Для начала немного о нас: ООО Ребус ведущая IT компания в Республике Таджикистан. Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов. Наша компания находится на рынке IT технологий более 10 лет.Чем будет заниматься HRменеджер?- Проведение собеседований собеседования с потенциальными сотрудниками; прием на работу или увольнение сотрудников;Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами;- Ведение учетной документации по отпускам, больничным листам сотрудников, премированию и заработной плате;- Все остальные вопросы, связанные с кадровым делопроизводством;- Подготавливать мероприятия, ориентированные на тимбилдинг, развитие сотрудников и повышение их профессиональных навыков.- Заниматься организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов- Собирать и систематизировать информацию о каждом из сотрудников с целью наилучшего применения в рамках компании.Наши требования:- Опыт работы от 3/5 лет на аналогичной должности;- Знание языков (русский, таджикский, английский);- Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и в работе;- Лидерские способности, активность и инициативность.Предлагаем:- Дружелюбный коллектив;- Комфортный офис в центре города;- Возможность развития вместе с компанией;- Интересные и разнообразные проекты;- Обеспечение мобильной связи;- Бесплатный кофе и чай;- Тимбилдинги за счет компании;- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tjРассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.
Камила,
15.08.2024 11:09,
Душанбе
Договорная
Стажёр в агентство по подбору персонала
ООО "Корманд TJ" объявляет набор специалиста на свободную вакансию.Зона ответственности:• формирование коммуникации по подбору персонала;• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда; Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется;Мы предлагаем:• высокая заработная плата;• профессиональное развитие;• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.свои резюме необходимо присылать по почте: kormandtj@gmail.com
Корманд TJ,
15.08.2024 00:04,
Душанбе
Договорная
HR-специалист
Вакансия: HR специалист Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа требований к вакансии до адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. - Организация и проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников (аттестации, обратная связь и т.д.). - Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, отпусков и больничных листов. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики. - Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании. - Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Требования: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики). - Опыт работы на аналогичной должности от [указать опыт] лет. - Отличное знание трудового законодательства. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Опыт ведения кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные и организаторские способности. - Умение работать в команде, нацеленность на результат. Будет преимуществом: - Опыт работы в [определенной отрасли, например, IT, производстве и т.д.]. - Опыт работы с HRM системами. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по итогам работы. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Корпоративные мероприятия и программы обучения. - Комфортные условия работы в современном офисе или возможность удаленной работы. Как подать заявку: Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на адрес [dsabrinabehsoz.tj@mail.ru] с темой письма "HR специалист - [ваше ФИО]". Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и связаться с вами для Телефон: [90919 2222. 908 19 2222]
Бехсоз,
14.08.2024 14:27,
Душанбе
Договорная
Старший специалист по управлению людскими ресурсами
Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:(1)Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;(2)Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;(3)Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.(4)Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:(1)Помощь руководителям отделов в управлении отделами.(2)Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;(3)Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.(4)Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.(5)Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.(6)Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.(7)Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.(8)Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.(9)Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.
Зарафшон,
14.08.2024 11:11,
Душанбе
Договорная
Договорная
Работник протокольной службы
Запись работ, подготовка документов и.т.д.
Фахриддин,
13.08.2024 09:28,
Душанбе
Договорная
Специалист по кадрам
ООО Густариш приглашает в свою команду специалиста по кадрам.Чем предстоит заниматься:- Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, трудовая книжка табель учета рабочего времени);- Размещение вакансий на специализированных сайтах, соц. Сетях и работа с откликами;- Проведение тел. интервью и собеседований.Ожидания от кандидата:- Опыт работы кадровиком, кассиром;- Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах;- Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность.Предложение кандидату:- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис со всеми удобствами;- Карьерный рост внутри компании.- Достойная заработная плата без задержек.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 93 730 9999
HR,
12.08.2024 14:35,
Душанбе
3 000 c.
Специалист по подбору и адаптации персонала
«Net Solutions»– интернет сервис провайдер в поиске Специалиста по подбору и адаптации персоналаЧто нужно делать:• Полный цикл поиска и подбора и адаптации персонала• Организация и проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов• Координация кандидатов на этапе пребординга и онбординга, оффбординга• Организация Welcome day• Дополнительные задачи по проектам команды.Кого мы ищем:• Успешный опыт закрытия вакансий от года• Желание развиваться в сфере HR• Грамотная речь.• Навыки работы с данными и digital-инструментами.Что предлагаем:• Оформление согласно ТК РТ• Заработная плата обсуждается на собеседовании• Работа в комфортном офисе • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00• Обучение за счет Компании• Бесплатная мобильная связь• Развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом• Возможность профессионального и карьерного роста. Ждём ваше резюме с пометкой «Специалист по подбору и адаптации персонала» на email: job@nets.tj
NETS,
12.08.2024 14:04,
Душанбе
Договорная
![Специалист по подбору и адаптации персонала](https://cdn.somon.tj/media/cache1/04/2f/042fc5a6a4375a2b467685056cec092f.webp)
Управляюший / HRM
Приглашаем на позицию Управляющего / HRM. Ожидания от кандидата: - Сотрудница 18 - 30 лет; - Опыт работы в качестве Кадровика, Кассира, Администратора; - Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах; - Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность. Чем предстоит заниматься: - Управление коллективом; - Ведение делопроизводства; - Размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. Предложение кандидату: - Высокая зарплата и бонусы; - Официальное трудоустройство; - Рабочий день 8 - 17 (5/2); - Комфортный офис в центре со всеми удобствами; - Карьерный рост внутри компании. - Дружный коллектив и отзывчивое руководство. Резюме отправляйте только в Telegram или WhatsApp 877 30 99 99. Просьба не звонить! Если Вы соответствуете нашим требованиям мы с Вами свяжемся.
HR,
12.08.2024 12:02,
Душанбе
5 000 c.
Специалист отдела по работе с персоналом
Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8
ООО АРВИС,
09.08.2024 12:13,
Душанбе
Договорная
![Специалист отдела по работе с персоналом](https://cdn.somon.tj/media/cache1/9c/15/9c15e6be0545d449d5d8142f38ffb8e2.webp)
Рекрутер
Компания AG Managment в поиске Рекрутера Вакансия: Рекрутер О компании: Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие! Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности: 1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании. 2. Проведение собеседований и оценка кандидатов. 3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора. 4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга. 5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов. 6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования: 1. Опыт работы в рекрутинге. 2. Знание методов поиска и привлечения персонала. 3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. 4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. 5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы. 6. Образование в сфере HR или психологии (желательно). 7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем: • - Конкурентоспособную зарплату. • - Возможности для профессионального роста. • - Корпоративные мероприятия и тренинги. • - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег. • - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма “ Рекрутер ”
Нигора,
08.08.2024 15:14,
Душанбе
Договорная