Вакансии «HR, кадры» в Таджикистане

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Открытая внутренняя вакансия на HR менеджера, бизнес тренер.HR-менеджер - бизнес тренер, должен обладать знаниями:1. Трудовое законодательство РТ2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.3. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.4. Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.5. Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).6. Методы и организацию менеджмента.7. Методы учета движения кадров.8. Этику делового общения.9. Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.11. Правила внутреннего трудового распорядка.12. Правила и нормы охраны труда.13. Отличные знания ПК и программ Word, Excel, Powerpoint, Outlook.Обязанности HR менеджера – бизнес тренер:1. Размещение объявлений об открытых вакансиях на электронных площадках 2. Отбор кандидатов через резюме, холодные звонки. 3. Проведение собеседований, согласно структуре отбора персонала и следую трудвому кодексу РТ. 4. Ведение мониторинга рынка труда. 5. Разработка аттестаций на профпригодность – ежеквартально. 6. Проведение плановых тренингов в офисе для всех подразделений компании. ( торговая команда, команда доставки, аудиторы, Супервайзеры и др.)7. Проведение полевых тренингов для торговой команды.8. Планирование тренингов на год. 9. Держать тесную связь со всеми подразделениями по всем вопросам, связаных с HR отделом. 10. Вести электронную базу всех кандидатов. 11. Отчетность перед руководством и представителями компании Условия труда:1. Хорошая стабильная ЗП.2. Оформление по трудовому кодексу РТ3. Карьерный ростВысылать свое резюме на электронную почту: job@chashma-tj.com

В связи с расширением деятельности, в центральный офис группы компаний «Фортуна Ко», действующей под брендами «Арча», «Silkсoat», «Арча мебель», требуется «Начальник отдела маркетинга».Это уникальная возможность для амбициозных и талантливых профессионалов присоединиться к команде, которая ценит инновации и стремится к постоянному росту!Основные обязанности:• Исследование рынка и анализ конкурентов• Разработка маркетинговой стратегии, включая позиционирование бренда, продуктов, ценообразование, выбор каналов продаж и продвижения• Планирование и реализация рекламных кампаний и промо-акций (оффлайн и digital: соцсети, сайт)• Организация и проведение мероприятий (выставки, открытия, и т.д.)• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг (СМИ, рекламные агентства и др.)• Разработка и управление бюджетом, медиапланом и POS-материалами• Управление командой маркетинга и координация её работы• Подготовка отчетности и документации по маркетинговой деятельностиОсновные требования:• Наличие высшего образования• Опыт работы в маркетинге от 2 лет• Глубокие знания в разработке и реализации маркетинговых стратегий• Уверенный пользователь ПК и офисной техникойУсловия: • График работы 6/1 с 8.30-17.30;• Высокая заработная плата • Работа в Центральном офисе г. ХуджандаЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: jobinfortuna@gmail.com, в теме письма написать "Начальник отдела маркетинга".Телефон для информации: 93 803 52 44На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Не упустите шанс стать частью успешной и развивающейся компании!

Ба ширкати BAKHT STROY KHUJAND муовини директор ба кор кабул карда мешавад. Донистани забони руси, кор бо компютер дар барномаи MS-Office MS- Word, хучатгузори намуда тавонад .Музди маош мохона 2000 сомони. Маълумоти пурра тарики телефон.

Требуется отдел кадров в завод по производству гипсокартона. район Яван Хатлонская область зарплата договорная. Все подробности по телефону

Дистрибьютерская компания ООО «Чашма Трейд» в поиске SMM-менеджер Контент мейкер.Мы ищем энергичного и креативного SMM-менеджера, который будет ответственен за разработку и реализацию стратегий,продвижением бренда.Ваши задачи :• Создание и редактирование захватывающего и информативного контента для веб-сайта и социальных медиа;• Планирование и реализация контент-стратегии, ориентированной на привлечение и удержание аудитории;• Анализ эффективности контента;• Мониторинг рынка и конкурентов, адаптация контента в соответствии с трендами и изменениями;•Развитие интернет магазина.Требования:- опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;- позитивный настрой, умение действовать в нужный момент;- сильные коммуникативные навыки;- CV отправлять на почту : job@chashma-tj.com

ТСРЦ "Сиёма Молл" ищет в свою команду Специалист по подбору персонала в HR отдел. Отличная возможность молодым специалистам научиться современной профессии в дружном коллективе!)Обязанности:- Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.- Организация телефонных и личных интервью с потенциальными кандидатами.Условия работы:- График работы с 9:00 до 18:00- Компания полностью покрывает расходы на питание и развозку сотрудника.Требования:- Высокая коммуникабельность, умение налаживать деловые контакты.- Ответственность, организованность, умение управлять временем.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме на адрес hr@siyomamall.tj или звоните по номеру +992 885060006 (с 9:00 до 18:00).

В большой заводе Гипсакардон в городе Яван Срочно требуется начальник отде кадр хорошая зарплата хорошая условия работа

Уважаемые соискатели!Мы приветствуем Вашу заинтересованность в трудоустройстве в супермаркет "Ёвар".Наш Супермаркет — один из динамично развивающихся и успешных супермаркетов Таджикистана.Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "Ёваром" своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов супермаркета "Ёвар", то мы ждем Вас!В ООО "Ёвар" открыта вакансия:СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности:• полный цикл ведения работы по планированию, поиску, подбору и найму персонала;• размещение объявлений по всем каналам продвижения вакансий;• работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, предоставление обратной связи;• прием входящих звонков / работа с исходящими звонками, работа по ведению переговоров;• ведение аналитики, подготовка отчетов о проделанной работе;• участие в адаптации нанятых сотрудников;• участие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда Работодателя;• участие во внешних мероприятиях по привлечению потенциальных кардидатов (встречи, ярмарки вакансий и др.).Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь; • опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• опыт работы с аутсорсинговыми компаниями / в массовом подборе - будет преимуществом;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат. Условия: • оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• льготное питание;• возможности карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу https://jobs.evar.tj с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Заявки принимаются до 15/09/2024 г. включительно.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.Желающим, звонить по телефону: 984556060, 981110936, 981110958, с 9 до 18:00 кроме, субботы и воскресенья

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Руководителя отдела кадрового администрирования" .Ищем временно исполняющего обязанности руководителя отдела кадрового администрирования. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развивать свою карьеру в нашей компании, мы будем рады видеть вашу кандидатуру!Задачи:- Руководство коллективом, обеспечение единых стандартов процессов кадрового документооборота во всех производственных филиалах компании;- Контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- Контроль оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;- Контроль сбора информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;- Подбор документов для внешних и внутренних аудиторских и налоговых проверок;- Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д);- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы.Для выполнении этих задач потребуется:- Высшее юридическое образование (желательно);- Знание Трудового кодекса РТ;- Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве или в аналогичной должности;- Опыт работы в частном секторе;- Уверенный пользователь 1С 8.3;- Склонность к IT (для автоматизации процессов);- Знание и работа в MS Office, Google Sheets, Bitrix 24 (желательно);- Активность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, усидчивость, работа с большим объемом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям.Что мы предлагаем:- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Высокая оплата труда; - Служебный транспорт для сотрудников из г.Худжанда и Б.Гафурова; - Своя кухня в компании с горячими обедами; - Комфортабельный офис с современным дизайном; - Подготовка и введение в должность в процессе работы.Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!Почта: hr@farovon.tj

образовательный центр ищет нужных специалистов - HR менеджер(кадр). Наши требования: - трудолюбивый;- креативный;- продвинутый пользователь ПК;- коммуникативные навыки;- знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется; -Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и на работе;- Лидерские способности, активность и инициативность. - опыт работы HR-менеджером не менее 1 год; График работы 6\1 с 09:00 до 18:00 ч Суббота: короткий день educationalcenternab@gmail.com

Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных и оптовых продаж ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 1 г;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата;- обучение в профессиональной сфере;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия;Присылайте свое резюме на milodiasr@gmail.com

В строительную компанию BAKHT STROY требуется Делопроизводитель. Обязанности: -Документация и учет персонала; -Составление трудовых контрактов; -Ведение отчетности; - Составление должностных инструкций сотрудников; -Прием и оформление новых сотрудников. Требования: -Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов; -Знание трудового законодательства приветствуется; - Знание таджикского и русского языков; - Уверенный пользователь ПК,знание оргтехники. Для собеседования звонить по номеру: +992303666609

Мы, АЗС Рохи Сомон, ищем талантливого и ответственного специалиста по кадрам для нашего отдела. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!Обязанности:- Ведение кадрового учета и документации.- Подбор, отбор и адаптация новых сотрудников.- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.- Организация и проведение обучения для сотрудников.- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.Требования:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.- Опыт работы в HR или кадровом учете от 1 года.- Знание трудового законодательства.- Умение работать с документами и вести отчетность.- Коммуникабельность, организованность и умение работать в команде.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Возможности для профессионального роста и развития.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 3000 до 4000 сомони, обсуждается на собеседовании).

О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане.Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● организация командной работы;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;Ваши обязанности:● Наем новых сотрудников в компанию;● Создание кадрового резерва;● Организация стажировок и адаптация новых кадров;● Мониторинг и анализ рынка труда;● Создание системы мотивации;● Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;● Контроль за уровнем знаний работников;● Организация обучения сотрудников;● Координирование работы по повышению квалификации;● Оценка эффективности обучения;● Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;● Проведение кадровых перестановок;● Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.Условия работы:● Официальное трудоустройство;● Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;● Заработная плата выше рыночной;● Комфортное рабочее место в современном офисе;● Путевка в путешествие в другую страну раз год;Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/2jA2oK71SMj6nAeN8

Ба мактаби миёнаи шахри Хучанд котиб-коргузор ба кор кабул карда мешавад.

Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj

🎯 Должность: Специалист по документооборотуО нас:✨В компании FNF Global Inc мы не просто перевозим людей и грузы — мы движем безопасность и совершенство вперед! 🚛 Как ведущий игрок в транспортной отрасли Америки, мы гордимся тем, что предоставляем исключительный сервис при соблюдении самых высоких стандартов безопасности. 🌟Присоединяйтесь к нашей команде, которая ценит инновации, безопасность и отличные условия работы! Обязанности:🎯Разработка программ безопасности: Разрабатывайте, внедряйте и контролируйте передовые программы безопасности, чтобы обеспечить безопасность и надежность для всех.📋Соблюдение нормативных требований: Обеспечьте соответствие требованиям DOT, FMCSA и другим важным стандартам безопасности.🔍Оценка рисков: Проводите регулярные аудиты и инспекции безопасности для выявления потенциальных проблем.📚 Обучение и развитие: Создавайте и проводите увлекательные тренинги по безопасности для нашей команды, включая водителей и технический персонал, чтобы поддерживать сильную культуру безопасности. 🕵️‍♂️ Расследование инцидентов: Руководите расследованиями инцидентов, анализируйте их причины и разрабатывайте стратегии для предотвращения повторения.📈 Ведение документации: Ведите подробные записи о проверках безопасности, обучении и инцидентах. Подготовьте и предоставляйте аналитические отчеты по безопасности руководству.🤝 Культура безопасности: Продвигайте и улучшайте проактивную культуру безопасности, побуждая всех приоритизировать безопасность в повседневной деятельности.🚨 Ответ на чрезвычайные ситуации: Разрабатывайте и контролируйте эффективные планы реагирования на чрезвычайные ситуации, чтобы уверенно справляться с кризисами.🌱 Непрерывное совершенствование: Следите за трендами в отрасли и изменениями в нормативных требованиях. Рекомендуйте и внедряйте улучшения, чтобы наши практики безопасности оставались на переднем крае.Что вам понадобится:🎓Оброзование: Профильное образование в области права, международных отношений или других смежных областей является плюсом🌟 Высокая стрессоустойчивость: Мы знаем, что в логистике нет времени на паниковать!💻 Владение Windows и Google: Компьютерные навыки – ваши лучшие друзья.🌍 Знание английского и русского языков: Вы будете общаться с людьми по обе стороны океана.📖 Опыт работы – плюс, но не обязательно: Мы ценим желание и готовность учиться!💪 Хорошие навыки общения, способность работать в многозадачном режиме и выдержка в стрессовых ситуациях.Что мы предлагаем:💵 Конкурентную оплату труда: Ваши усилия будут оценены по достоинству!📚 Двухнедельное стажирование с полным обучением: Подготовка – ключ к успеху!📅 Шестидневный рабочий график: С нами не соскучишься!🚀 Возможности для карьерного роста и много тимбилдингов: Развивайтесь вместе с нами!🎉 Дружелюбный коллектив и возможности для личного развития: Мы – не просто команда, а настоящая семья!Готовы стать частью нашей команды? Пройдите интервью – мы рады как новичкам, так и опытным специалистам!Как подать заявку:📩 Отправьте ваше резюме на электронную почту: hrfnfmanager@gmail.com📱 Или свяжитесь с нами в Телеграм: @fnfhrmanagerМы с нетерпением ждем вашего отклика! Удачи!

ОАО «ТаджикСГЭМ» ищет талантливого специалиста для укрепления HR-департамента. Если вы обладаете глубокими знаниями Excel и аналитическим складом ума, то эта вакансия для вас!Обязанности:• Разработка и поддержка базы данных HR-информационной системы.• Сбор, обработка и анализ больших объемов данных о сотрудниках с использованием Excel и других инструментов.• Создание подробных отчетов и презентаций на основе полученных данных для принятия управленческих решений.• Автоматизация рутинных задач с помощью формул и функций Excel для повышения эффективности работы.• Участие в разработке и внедрении новых HR-проектов.Требования:• Высшее образование.• Отличное знание Excel (включая формулы, функции, создание пивот-таблиц и графиков).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и выявлять закономерности.• Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.• Опыт работы с реляционными базами данных (желательно).• Знание других инструментов бизнес-аналитики (Power BI, Tableau) будет преимуществом.Мы предлагаем:• Стабильную работу в крупной компании.• Возможность профессионального роста и развития в области HR-аналитики.• Гибкий график работы 5/2.• Бесплатное питание в корпоративной столовой.• Корпоративное обучение и тренинги.• Конкурентоспособную заработную плату.✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:Высылайте своё Резюме нам на: hr@tajiksgem.tj

Ищем в свою команду Специалиста по подбору персонала.Зона ответственности:• Проведение собеседований и отбор кандидатов на соответствие профильным компетенциям и требованиям вакансии.• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда;Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского;Мы предлагаем:• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• график работы - 6/1, от 9 до 18.Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и воплотить свои сильные стороны – отправьте свое резюме WhatsUpp или звоните по номеру +992 872872807 (с 9:00 до 18:00).

Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных продаж одежды и обуви, ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании (на текущий момент 6 магазинов). Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции. Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата; - обучение в профессиональной сфере;- офис в центре города;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия; - скидки на весь ассортимент товаров компании. Присылайте свое резюме на dilpur.2015@mail.ru, с пометкой «Специалист по найму и развитию персонала» или позвоните на номер (+992) 555557570.Без опыта найма сотрудников кандидатов не рассматриваем.Присоединяясь к нашей дружной команде, Вы откроете много возможностей проявить себя и свои лучшие качества!

Ба командаи SVET.TJ HR лозим. Вазифа: коргар кабул кардан ва финанси корхоная бурдан. Опыт набошад худамон ёд медихем. Кор дар офис, аз 9:00 то 18:00. То 27 сола кабул мекнем. Барои пурратар занг занед: +992900447407

С гордостью представляем вам Многопрофильную компанию ООО "Барс Групп" - одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. И сегодня мы объявляем о начале набора на позицию риск менеджера. Обязанности со стороны будущего работника: • Профессионализм. • Ответственность и пунктуальность. Требования: • Высшее образование. • Умение работы с документами • Умение принятия решения в форс-мажорных ситуациях. • Знание потребностей внутреннего рынка. • Квалификация и опыт. Мы предлагаем: • Уникальный опыт в профессиональной среде • График работы: 6/1 • Корпоративное питание • Достойная заработная плата и мотивационная система В первую очередь, приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ищем тех, кто готов вложить максимальные усилия и энергию в свою работу, достигая при этом отличных результатов. В компании мы ценим не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Мы ищем людей, способных работать в команде, обладающих коммуникативными навыками и умением находить решения в сложных ситуациях. Телефон для контактов: 92-614-77-66. (Менеджер по подбору персонала) Резюме отправлять на электронную почту: bars-group-info@mail.ru или звонить в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

Перспективной производственной компании требуется специалист по кадрам. Место работы г. Гафуров, график работы 6/1. Требования к претендентам: в возрасте 25-35 лет, высшее образование в области права и/или труда, грамотный, отличное знание русского и таджикского языков, владение компьютером, трудолюбивый, честный, добросовестный, неконфликтный. Зарплата договорная и отличная условия труда.

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУв компанию Мармари на постоянную работу требуетсяHR- специалистОбязанности:Подбор, адаптация и развитие персоналаПроведение собеседований и оценка кандидатовОрганизация обучения и развития сотрудниковОформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, учет рабочего времени и т.д.)Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациямиКонсультирование руководства по вопросам управления персоналомТребования:Опыт работы в рекрутменте;Знания Трудового законодательства Республики ТаджикистанВысшее образованиеУверенный пользователь Word, ExcelЗнание таджикского и русского языковГрамотная устная и письменная речьОтветственностьНацеленность на результатНаша компания гарантирует:конкурентоспособную и своевременную выплату заработной платы,питание,корпоративная связь,карьерный рост,дружный и отзывчивый коллектив.Хотите присоединиться к нам, тогда:Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, иДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!Звоните по телефону +992008880448

Оформление документооборота по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан,Ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудника;Надзор за графиком отпусков;Составление всех видов отчетов;Подготовка и предоставление документов в архив в соответствии с внутренним распорядком;Ведение табеля.Основные требования:Высшее образование обязательно;Опыт работы в сфере кадров более одного года;Знание программного обеспечения 1С (кадр);Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и других нормативно правовых актов;Знание таджикского и русского языков обязательно;Уверенный пользователь компьютера (программы Мicrosoft ва Excel);Готовность к служебным командировкамЛичностные качества:Честность, пунктуальность;Высокое чувство ответственности;Условия/возможности:оформление по ТК РТ;полный рабочий день/График работы 5/2;Достойная заработная плата и бонусы;Бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;Бесплатное корпоративное питание;Бесплатная развозка;Возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: M.Rasulova@btk.ru с указанием в теме письма должность Специалист отдела кадров .

ООО “GREEN GATE” Саломат Фарма — фармацевтическая дистрибьюторская компания в Таджикистане с более чем 16-летним опытом работы в бизнесе. Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Обязанности:• оформление приема и увольнения сотрудников• ведение кадрового учета• подбор персонала• подготовка пакета документов, приказов по проведенным кадровым мероприятиямТребования:• Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом,• Владение ПК – опытный пользователь MS Office, Excel, справочно-правовых систем, • Ответственность, методичность, внимательность, аккуратность, пунктуальность• Ориентация на конечный результат• Знание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства, опыт работы по данному направлению будет преимуществом.Подайте заявку на salomatpharma@gmail.com

Вакансия: РекрутерО компании:Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие!Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности:1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании.2. Проведение собеседований и оценка кандидатов.3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора.4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга.5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов.6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования:1. Опыт работы в рекрутинге.2. Знание методов поиска и привлечения персонала.3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки.5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы.6. Образование в сфере HR или психологии (желательно).7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем:• - Конкурентоспособную зарплату и бонусы.• - Возможности для профессионального роста.• - Корпоративные мероприятия и тренинги.• - Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-ibragimova@ag-group.tj с темой письма "Рекрутер" или звоните по номеру 555000655. Мы ждем именно вас!

Как мы знаем, на сегодняшний день ни одна компания не обходится без человека, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов- и это HRменеджер. Так вот, мы в поиске сотрудника на данную позицию в нашу развивающуюся и дружную компанию.Для начала немного о нас: ООО Ребус ведущая IT компания в Республике Таджикистан. Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов. Наша компания находится на рынке IT технологий более 10 лет.Чем будет заниматься HRменеджер?- Проведение собеседований собеседования с потенциальными сотрудниками; прием на работу или увольнение сотрудников;Оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами;- Ведение учетной документации по отпускам, больничным листам сотрудников, премированию и заработной плате;- Все остальные вопросы, связанные с кадровым делопроизводством;- Подготавливать мероприятия, ориентированные на тимбилдинг, развитие сотрудников и повышение их профессиональных навыков.- Заниматься организацией ивент-мероприятий, подготовкой праздников и корпоративов- Собирать и систематизировать информацию о каждом из сотрудников с целью наилучшего применения в рамках компании.Наши требования:- Опыт работы от 3/5 лет на аналогичной должности;- Знание языков (русский, таджикский, английский);- Честность и пунктуальность;- Усердие в саморазвитии и в работе;- Лидерские способности, активность и инициативность.Предлагаем:- Дружелюбный коллектив;- Комфортный офис в центре города;- Возможность развития вместе с компанией;- Интересные и разнообразные проекты;- Обеспечение мобильной связи;- Бесплатный кофе и чай;- Тимбилдинги за счет компании;- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 ч.Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата.Стань частью нашей команды отправив резюме на указанный электронный адрес: hr@rebus.tjРассматриваем кандидатуры тех, кто отправил(а) резюме. В теме письма просим указать на какую позицию претендуете.

ООО "Корманд TJ" объявляет набор специалиста на свободную вакансию.Зона ответственности:• формирование коммуникации по подбору персонала;• публикация вакансий на различных платформах;• обработка откликов на вакансию;• проведение интервью;• анализ рынка труда; Наши ожидания:• трудолюбивый;• креативный;• продвинутый пользователь ПК;• коммуникативные навыки;• знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется;Мы предлагаем:• высокая заработная плата;• профессиональное развитие;• комфортный офис в центре города;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.свои резюме необходимо присылать по почте: kormandtj@gmail.com

Вакансия: HR специалист Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа требований к вакансии до адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. - Организация и проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников (аттестации, обратная связь и т.д.). - Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, отпусков и больничных листов. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики. - Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании. - Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Требования: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики). - Опыт работы на аналогичной должности от [указать опыт] лет. - Отличное знание трудового законодательства. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Опыт ведения кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные и организаторские способности. - Умение работать в команде, нацеленность на результат. Будет преимуществом: - Опыт работы в [определенной отрасли, например, IT, производстве и т.д.]. - Опыт работы с HRM системами. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по итогам работы. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Корпоративные мероприятия и программы обучения. - Комфортные условия работы в современном офисе или возможность удаленной работы. Как подать заявку: Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на адрес [dsabrinabehsoz.tj@mail.ru] с темой письма "HR специалист - [ваше ФИО]". Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и связаться с вами для Телефон: [90919 2222. 908 19 2222]

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

В "ЗАО Сафед дара" требуется отдел кадров

Запись работ, подготовка документов и.т.д.

ООО Густариш приглашает в свою команду специалиста по кадрам.Чем предстоит заниматься:- Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, трудовая книжка табель учета рабочего времени);- Размещение вакансий на специализированных сайтах, соц. Сетях и работа с откликами;- Проведение тел. интервью и собеседований.Ожидания от кандидата:- Опыт работы кадровиком, кассиром;- Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах;- Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность.Предложение кандидату:- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис со всеми удобствами;- Карьерный рост внутри компании.- Достойная заработная плата без задержек.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 93 730 9999

«Net Solutions»– интернет сервис провайдер в поиске Специалиста по подбору и адаптации персоналаЧто нужно делать:• Полный цикл поиска и подбора и адаптации персонала• Организация и проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов• Координация кандидатов на этапе пребординга и онбординга, оффбординга• Организация Welcome day• Дополнительные задачи по проектам команды.Кого мы ищем:• Успешный опыт закрытия вакансий от года• Желание развиваться в сфере HR• Грамотная речь.• Навыки работы с данными и digital-инструментами.Что предлагаем:• Оформление согласно ТК РТ• Заработная плата обсуждается на собеседовании• Работа в комфортном офисе • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00• Обучение за счет Компании• Бесплатная мобильная связь• Развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом• Возможность профессионального и карьерного роста. Ждём ваше резюме с пометкой «Специалист по подбору и адаптации персонала» на email: job@nets.tj

Приглашаем на позицию Управляющего / HRM. Ожидания от кандидата: - Сотрудница 18 - 30 лет; - Опыт работы в качестве Кадровика, Кассира, Администратора; - Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах; - Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность. Чем предстоит заниматься: - Управление коллективом; - Ведение делопроизводства; - Размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. Предложение кандидату: - Высокая зарплата и бонусы; - Официальное трудоустройство; - Рабочий день 8 - 17 (5/2); - Комфортный офис в центре со всеми удобствами; - Карьерный рост внутри компании. - Дружный коллектив и отзывчивое руководство. Резюме отправляйте только в Telegram или WhatsApp 877 30 99 99. Просьба не звонить! Если Вы соответствуете нашим требованиям мы с Вами свяжемся.

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

Компания AG Managment в поиске Рекрутера Вакансия: Рекрутер О компании: Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие! Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности: 1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании. 2. Проведение собеседований и оценка кандидатов. 3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора. 4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга. 5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов. 6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования: 1. Опыт работы в рекрутинге. 2. Знание методов поиска и привлечения персонала. 3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. 4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. 5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы. 6. Образование в сфере HR или психологии (желательно). 7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем: • - Конкурентоспособную зарплату. • - Возможности для профессионального роста. • - Корпоративные мероприятия и тренинги. • - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег. • - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма “ Рекрутер ”