Вакансии Гиссар

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность РекрутераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Организация поиска: - Формирование совместно с нанимающим менеджером искомого кандидата - Корректировка требований, если требуют реалии рынка- Ведение аналитики - Определение источников поискаКоммуникация: - Ведение базы кандидатов- Аналитика воронки и обсуждение с нанимающим менеджером- Контроль сроков предоставляемой информации CV кандидатов- Формирование отчетности о проделанной работе - Построение эффективных взаимодействий с нанимающим менеджером- Согласование искомых резюме с нанимающим менеджером- Информирование вышестоящего руководства о возможных рисках Взаимодействие с внешним рынком:- Поиск релевантных кандидатов - Продажа вакансии, банка, руководителя, согласно скрипту - Координация встреч с нанимающим менеджером- Получение обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера - В случае негативного решения предоставления обратной связи кандидату- Формирование личной базы кандидатов- Фиксация результатов в базе данныхКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации.- Высокий уровень эмпатии- Умение задавать вопросы и слушать - КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 20–35 лет- Знание рынка ИТ, специфики найма ИТ- Знание аналитики по уровню компенсаций в разрезе ИТ позиций и грейдов- Опыт создания большого потока кандидатов- Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Умение договориться с кандидатами и нанимающими менеджерами - Умение выстраивать с кандидатами долгосрочные отношения- Постоянная корректировка действий и стратегии поиска- Любовь к людям и к большому количеству общения - Знание методик поиска- Знание методик интервью (например модель STAR)- Позитивное мышление - Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность IT-РисерчераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поиск в открытых источниках соответствующих кандидатов- Согласование резюме с нанимающим менеджером- Фиксация найденных кандидатов в базе- Поддерживающая коммуникация с кандидатами до встречи с нанимающим менеджером - Координация встречКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Навыки письменной и устной коммуникации- Высокий уровень эмпатии- КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 18 – 35 - Опыт работы от 0,5 года- Желание развиваться в рекрутменте- Позитивно реагировать на отказы- Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объяляет конкурс на должность РисерчераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поиск в открытых источниках соответствующих кандидатов- Согласование резюме с нанимающим менеджером- Фиксация найденных кандидатов в базе- Поддерживающая коммуникация с кандидатами до встречи с нанимающим менеджером - Координация встречКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Навыки письменной и устной коммуникации- Высокий уровень эмпатии- КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 18 – 35 - Опыт работы от 0,5 года- Желание развиваться в рекрутменте- Позитивно реагировать на отказы- Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;-Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера Офиса Управления ПроектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта  Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами Актуализация форм нормативно-регламентной документации; Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.) Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов. Аудит выполнения стандартов управления Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи  Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели Формирование и актуализация типовых планов проектов Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта) Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам Ведение архива проектов и документов к ним Накопление знаний и совершенствование процессов управления. Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов  Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации: Формирования культуры проектного управления  Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия Практические навыки лидерства в матричных структурах управления Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях Системное и аналитическое мышление Практические навыки решения проблем и конфликтов Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно) Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА? Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; Участие в конференциях и профессиональное обучение; Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта Центра экспертизы производственного процесса Agile практикЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Внедрение передовых методов создания продуктов и сервисов- Адаптация методологий разработки продуктов и сервисов для внедрения в банке - Внедрение производственного процесса Triple Diamond- Внедрение системы управления производственным процессом- Экспертное и методологическое сопровождение продуктовых командУправление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в БанкеКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Глубокое понимание гибких методологий, включая Scrum, Kanban и Lean. Agile. Safe, Triple Diamond- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навыки управления изменениями- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичнойОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт взаимодействия кросс-функциональными командами- Практический опыт внедрения сквозного процесса разработки и Agile трансформаций- Опыт проведения обучения Agile практикам, производственному процессу- Опыт формирования и наставничества продуктовых команд ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта Центра экспертизы производственного процесса Agile практикЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Внедрение передовых методов создания продуктов и сервисов- Адаптация методологий разработки продуктов и сервисов для внедрения в банке - Внедрение производственного процесса Triple Diamond- Внедрение системы управления производственным процессом- Экспертное и методологическое сопровождение продуктовых командУправление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в БанкеКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Глубокое понимание гибких методологий, включая Scrum, Kanban и Lean. Agile. Safe, Triple Diamond- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навыки управления изменениями- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичнойОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт взаимодействия кросс-функциональными командами- Практический опыт внедрения сквозного процесса разработки и Agile трансформаций- Опыт проведения обучения Agile практикам, производственному процессу- Опыт формирования и наставничества продуктовых команд ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта по оптимизации процессов и BPMЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессовКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Практические навыки эффективной устной и письменной коммуникации- Практические навыки подготовки презентаций- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управленияОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 3 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт участия в крупных трансформационных проектах в российских и/или международных банках (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) уровня Green Belt и выше (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта по оптимизации процессов и BPMЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессовКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Практические навыки эффективной устной и письменной коммуникации- Практические навыки подготовки презентаций- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управленияОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 3 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт участия в крупных трансформационных проектах в российских и/или международных банках (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) уровня Green Belt и выше (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность IT-Рекрутера.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Организация поиска:  Формирование совместно с нанимающим менеджером искомого кандидата  Корректировка требований, если требуют реалии рынка Ведение аналитики  Определение источников поискаКоммуникация:  Ведение базы кандидатов Аналитика воронки и обсуждение с нанимающим менеджером Контроль сроков предоставляемой информации CV кандидатов Формирование отчетности о проделанной работе  Построение эффективных взаимодействий с нанимающим менеджером Согласование искомых резюме с нанимающим менеджером Информирование вышестоящего руководства о возможных рисках Взаимодействие с внешним рынком: Поиск релевантных кандидатов  Продажа вакансии, банка, руководителя, согласно скрипту  Координация встреч с нанимающим менеджером Получение обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера  В случае негативного решения предоставления обратной связи кандидату Формирование личной базы кандидатов Фиксация результатов в базе данныхКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал Превосходные навыки письменной и устной коммуникации. Высокий уровень эмпатии Умение задавать вопросы и слушать  КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Женщина\Мужчина от 20–35 лет Знание рынка ИТ, специфики найма ИТ Знание аналитики по уровню компенсаций в разрезе ИТ позиций и грейдов Опыт создания большого потока кандидатов Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет Активная жизненная позиция  Грамотная устная и письменная речь Умение договориться с кандидатами и нанимающими менеджерами  Умение выстраивать с кандидатами долгосрочные отношения Постоянная корректировка действий и стратегии поиска Любовь к людям и к большому количеству общения  Знание методик поиска Знание методик интервью (например модель STAR) Позитивное мышление  Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА? Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; Участие в конференциях и профессиональное обучение; Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Мойка дар назди ширкати 1111 такси мебошад музди кор 50/50

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• опубликовывать деятельность клуба в социальных сетях;• снимать контект;• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• хорошо ладить с социальными сетями (SMM);• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 5/2 по 10 часов (с 13 по 23 часа);• Испытательный срок 2 месяца;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

ёрдамчи даркор самбуса чи ба. соати кори 10.00 то 22.00 ха .сини солаш 20 то 30 бошад стаж камаш 1 сол дошла боша зан ё мард. маош 1800с бо+ 2 махал хурок дода мешавад.

дар мс Садбарг савдогар барои фурӯши планшет ва телефонҳо. Соати кори аз 08:00 то 18:00.

В образовательный центр YES Требуется опытный преподователь русского языка. Если вы -любяте преподавать, проводите ваши урок интересно и интерактивно, ответственны и честны, то Добро пожаловать в нашу команду! Мы предоставляем самые лучшие условия для наших учителей. Обещаем любит и ценить Вас. А также достойно оплачивать Ваш труд Зарплата от 3000 с и выше

Мы ищем энергичного и дружелюбного продавца-консультанта для работы в нашем обувном магазине «Самира» Обязанности: - Консультация покупателей по ассортименту; - Помощь в подборе обуви и аксессуаров; - Обеспечение высокого уровня сервиса; - Поддержание порядка в торговом зале; - Оформление продаж и работа с кассой. Требования: - Опыт работы в продажах (желателен, но не обязателен) - Коммуникабельность и доброжелательность; - Умение работать в команде; - Ответственность и пунктуальность. -возраст 18-35 Мы предлагаем: - Гибкий график; - Дружный женский коллектив - Скидки на продукцию магазина. По всем вопросам написать в WhatsApp +992 926600804 Присоединяйтесь к нашей команде!

Для компании по системе безопасности требуется монтажник. Подробнее по телефону.

Повар/помощник повара в кафе. Подробнее по телефону.

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Поддержка чистоты за игровыми местами;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 2/2 по 12 часов;• Испытательный срок 2 месяца;• повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия мастера по Кальяну — сделать всё возможное, чтобы гостю понравилось в клубе не только играть.Обязанности:- качественное обслуживание гостей клуба;- Приготовление кальяна;- Работа с гостями;- Подготовка зала и рабочего места (чистота, опрятность, исправность, наполненность и тд);- Знание меню;- Прием и вынос заказов;- командная работа. Требования:- Профессиональная забивка кальянов, обслуживание кальянного парка, знание миксологии, навык грамотного поддержания жара;- Аналогичный опыт работы в других заведениях от 1 года;- Знания всех кальянных табаков, методов приготовления кальянов, кальянных новинок;- Коммуникабельность;- Навык личных продаж.Условия:- График работы 2/2 по 12 часов;- Испытательный срок 2 месяца;- Повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;- Льготы на посещение клуба в нерабочее время;- Возможность карьерного роста. Все в твоих руках, важно желание расти и развиваться вместе с компанией, т.к. наши амбиции не останавливаются на одной кибер арене;Мы ждём тебя!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Бармена — сделать всё возможное, чтобы гостю понравилось в клубе.В дополнении к этому хотим добавить, что у нас очень человечный подход к формированию команды. Никакого токсика. Командный вайб и качественный продукт. Должно быть хорошо и клиентам и нам, потому что мы любим то, что делаем!Мы ищем харизматичного и опытного бармена, который создаст атмосферу праздника и отличного настроения для наших гостей!Обязанности:- принимать заказы от гостей, готовить напитки по меню, предлагать дополнительные услуги;- следить за свежестью ингредиентов, правильным хранением и приготовлением напитков- проводить расчеты с клиентами, вести кассовую отчетность- соблюдение порядка и чистоты на барной стойке, мытье посуды, уборка рабочего местаТребования:- опыт работы в барменом;- умение готовить классические и авторские коктейли;- знание рецептур, ингредиентов и методов приготовления;умение работать с кассовым аппаратом, проводить расчеты с клиентами;- соблюдение стандартов обслуживания;- контроль за качеством напитков; - своевременное выполнение задачумение общаться с гостями;- быть приветливым и создавать комфортную атмосферуУсловия:- График 2/2 (но если спец.пожелания, то мы выслушаем);- смены по 12часов;- своевременные выплата заработной платы;- испытательный срок 2 месяца;- повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;Мы ждём тебя!

О вакансииМы ищем Middle Backend-разработчика с опытом разработки не менее 2 лет с использование языка Go в нашу команду в Душанбе. В обязанности входит проектирование, разработка и поддержка высококачественных программных решений, соответствующих потребностям нашего бизнеса и способствующих росту компании.Ayan — это финтех-стартап из Великобритании, основанный командой Alif. Более подробную информацию о наших услугах и компании можно найти на сайте https://www.ayan.co.uk/Дедлайн подачи заявок: 20ое октябряОсновные требования- Основной стек: Golang и PostgreSQL- Опыт работы: с системами контроля версий Git / GitHub; в проектировании и разраработке REST API- Понимание CI/CD на AWS- Способность хорошо работать в команде и, желательно, владение английским языкомУсловия- Мы стартап, поэтому важно быть готовым к духу стартапа, где мы тестируем разные идеи и строим многое практически с нуля.- Команда профессионалов с опытом разработки приложений разного уровня сложности и опытом от 5 до 9 лет- Контракт с Ayan Capital LTD (Великобритания)- График работы с 9:00 до 18:00, Понедельник - Пятница, в офисеКак податьЕсли вы соответствуете указанным требованиям и заинтересованы в данной вакансии, свяжитесь с нами или поделитесь этой публикацией с потенциальными кандидатами.Резюме принимаются по почте z.rajabova@ayancapital.co.uk, с вопросами обращаться по телеграм на @ZRajabova

В винно-водочном магазине в тц «Пайкар» требуется кассир, с опытом работы, с графиком 1 на 1 ( полный рабочий день)

Вакансия: Учитель программирования в школу “Алгоритмика”Обязанности: • Проведение уроков по программированию для детей разных возрастов (от 6 до 17 лет). • Индивидуальный подход к каждому ученику, помощь в решении возникших трудностей. • Поддержка и развитие интереса к программированию у детей.Требования: • Высшее образование в области информационных технологий, педагогики или смежных областях. (Желательно) • Опыт работы с детьми в роли преподавателя или наставника. • Знание языков программирования (Python, Scratch и др.). • Умение объяснять сложные концепции простым и доступным языком. • Коммуникабельность, терпение и желание работать с детьми.Мы предлагаем: • Дружный и поддерживающий коллектив. • Возможности для профессионального роста и развития. • Гибкий график работы. • Конкурентоспособную зарплату.Если вы хотите стать частью нашей команды и вдохновлять новое поколение программистов,

Ширкати ҶДММ "Алика" дар шаҳри Бохтар, Шуморо ба вазифаи борбардор (грузчик) ба кор даъват менамояд! Музди меҳнат 1600 сомони Маълумоти пурра тариқи рақами *98-105-34-63* дастрас намоед

ошхонаи милли ки дар бозори Кушониен чойгир аст Официант-ка лозим аст

Требуется кочегар в Чойхону Бахор, более подробная информация по телефону

🚧Проект: Строительство Себзорской ГЭС📌Локация: Рошткала, ГБАО🕐Часы работы: 07:00 - 19:00👩‍🏭Требуемый опыт работы: от 3 лет📅График работы: вахта, 11 часоваяОПИСАНИЕ ПРОЕКТАГЭС Себзор - это масштабный энергетический проект, реализуемый в Таджикистане. Строительство этой гидроэлектростанции направлено на обеспечение энергетической независимости страны и развитие регионов.⚡Принимаем квалифицированных сварщиков для выполнения ответственных сварочных работ на турбинном водоводе.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Выполнение сварочных работ на турбинном водоводе диаметром 2300 мм в соответствии с технологическими картами и стандартами качества.✅ Обеспечение высокого качества сварных швов.✅ Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда..НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА:🟢 Наличие действующего сертификата соответствия требованиям ISO 9606-1 или ASME IX для процесса 136 FCAW.🟢 Опыт работы в сфере промышленной сварки, преимуществом будет опыт работы на гидроэнергетических объектах;🟢 Умение выполнять сварочные работы в сложных пространственных положениях PF(3Г) и PE(4Г);🟢 Наличие квалификации по ручной дуговой сварке SMAW 111;🟢 Глубокие знания материалов и технологий сварки сталей, соответствующих ISO 14508 гр 1, 2;🟢 Опыт работы с порошковой проволокой E71T-1C;УСЛОВИЯ:📌Оплата такси до объекта в каждую сторону, Душанбе - Рошткала - Душанбе;📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Проживание на объекте;📌Трёхразовое питание;📌Рабочая форма зима+лето;📌Повышение квалификации;ПРОЦЕДУРА ОТБОРА:Отбор кандидатов будет проводиться на основании предоставленных документов и результатов тестирования.Финальное решение будет принято после успешного прохождения аттестации на двух образцах по позициям PF(3G) PE(4G) в соответствии с AWS 5.20.

Вакансия: Бренд Менеджер в Дистрибуторскую Команду.Наша дистрибуторская компания ищет высококвалифицированного Бренд Менеджера для стратегического управления нашими продуктами на рынке. Если у вас есть опыт в построении успешных брендов, и вы стремитесь к новым вызовам, мы приглашаем вас в нашу команду!Обязанности:- Разработка и внедрение комплексных стратегий управления брендом, включая позиционирование, ценообразование и каналы сбыта - Проведение глубокого анализа рынка и конкурентного окружения для выявления новых возможностей - Формирование и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами - Организация и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний с учетом специфики регионов - Мониторинг и анализ отзывов потребителей для улучшения продуктов и услуг - Подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей и их влиянии на продажи - Участие в разработке и внедрении новых продуктов в ассортиментТребования:- Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин - Не менее 3 лет опыта работы в области бренд-менеджмента, предпочтительно в дистрибуции- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, подтвержденный результатами - Глубокие знания методов анализа рынка и потребительского поведения - Отличные навыки управления проектами и командой, способность к стратегическому мышлениюЛичные качества:- Высокая степень инициативности и креативности - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде - Способность к быстрому принятию решений в условиях многозадачности - Ориентированность на результат и внимание к деталям - Умение адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде - Лидерские качества и способность вдохновлять командуМы предлагаем: - Конкурентоспособный уровень заработной платы и бонусную систему - Возможности для профессионального роста и обучения - Участие в интересных и масштабных проектах в динамичной командеЕсли вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте ваше резюме на указанный адрес или позвоните по телефону.Контакты: [+992 555 000 655] | [n-ibragimova@ag-group.tj]

Ба корхонаи канноди вокеь дар н. Турсунзода намояндагони савдо(торговый представители) лозим. Маош + бонус Кор доимист, махсулот доимист.Рузи кори 6/1Барои маълумоти бештар ба ракамхои зерин занг занед 900005328

Обязанности: -Информирование и привлечение клиентов; -Анализ потенциала и бизнеса будущих заемщиков; -Заключение контрактов, выдача займов и прослеживание погашения займов; -Мониторинг клиентов. Требования: -Высшее или средне специальное образование; -Опыт работы с клиентами; -Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать; -Знание русского, таджикского языков (узбекский предпочтительно); -Навыки работы на компьютере (Word, Excel); -Опыт работы в банке предпочтительно Мы предлагаем: -Достойную заработную плату и прозрачную систему бонусов -Возможности для профессионального и карьерного роста -Работу в дружном и сплоченном коллективе -Непрерывное обучение и профессиональное развитие -Дни здоровья, спортивные мероприятия и другие социальные программы.

Нужна няня для ребенка 1 года, девочка. На дом. Живем возле Амфитеатра. Воскресенье выходной. С 9 утра до 16 вечера.

Коргар дар богча, нянька лозим. Аз соати 6 30 то 5 00. тел 010476767

В мебельный цех требуется работник. Подробнее по телефону.

Новая клининговая компанию приглашает на работу клинера ( человека, занимающегося уборкой) От нас: ⁃ выплата заработной платы без задержек ⁃ профессиональное немецкое оборудование KARCHER для более легкой уборки ⁃ униформа и обувь для уборки ⁃ маски, перчатки для защиты от химикатов ⁃ химические средства и инвентарь для уборки Денежные бонусы после больших и долгих заказов 🎁От вас: ⁃ честность ⁃ пунктуальность ( не опаздывать на заказы) ⁃ бережное обращение с оборудованием ⁃ уборка квартир, химчистка мебели оборудованием ⏰ График и рабочие часы гибкие, потому что зависят от заказов, но в основном это будние дни и дневное время Можно без опыта работы с профессиональным оборудованием, без опыта работы в сфере уборки, потому что мы сами научим вас всему

ООО МКО “ОКСУС" является одной из микрофинансовых организаций OXUS Group и предоставляет микро-и средние кредиты населению Таджикистана для бизнеса, развития сельского хозяйства и потребительских нужд. ООО МКО “ОКСУС", которое успешно работает в более чем 35 районах Республики Таджикистан (Согдийская, Хатлонская, Душанбинская и РРР), приглашает кандидатов на вакансию Бухгалтер филиала в Согдийской области.Звоните строго в рабочее время:08:00-17:00!

1. Таҷрибаи кори дар соҳаи фуруши хизматрасони2. Донистани санъати фуруш3. Омузонидани санъати фуруш ба кормандон4. Сохтани тими фуруш4000с + 1% аз фуруш.

Коргар лозим чаккон тозакор хушмуомила реҷаи кори аз соати 12 то 11шав адресс ваданасос маълумоти бештар бо тариқи телфон

Требуется повар в чайхану по улице Шерози 2. Основная информация по телефону +79179022293 WhatsApp

В мини-маркет требуется старший консультант8 ба 8 шабона. Военный городок, мини-маркетВатсап 938090601

Коргар лозим чаккон тозакор хушмуомила. Реҷаи кори аз 9 то 11шав, адрес Водонасос. Маълумоти бештари бо тариқи телфон

Мы ищем в команду продавца-консультанта! English Home — это не просто магазин текстиля и декора для дома, это место, где создаются уют и красота. Если ты обладаешь чувством стиля, любишь общаться с людьми и готов помогать им в создании идеального пространства для жизни, присоединяйся к нам! Что тебя ждет: - Работа в дружной команде; - Помощь покупателям в выборе продукции; - Обучение и развитие в сфере продаж и дизайна интерьера. • Ты подходишь нам, если: - Умеешь слушать и слышишь клиента; - Любишь домашний уют и интересуешься дизайном; - Готов к новым знаниям и опыту. • Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату; - Дружелюбный коллектив; - Личностное и карьерное развитие. Ждем твоего резюме! Вместе мы сделаем дома теплее, а мир - уютнее.

Требуется повар с опытом и кассир а фаст - фуд. График работы: с 7:00 до 19:00 19:00 до 7:00 Адрес-ориентир: Скорая больница Чулочка.

В учебном центре требуется преподаватель английского языка с опытом работы.

Требуется уборщицав кафе, возраст до 45 лет, зарплата договорная

Мойщик лозим аст раён доарз ойлик 50/50 воск без контак хамай чи хами

Требуется Пиццерист в пиццерию Pizza House. Подробности по телефону 777115656985400740

Ба мо посудомойщица лозим. Муфассалтар тарики телефон.

Посудомойщица лозим аст . Маълумот бештар бо телефон

🚧Проект: Строительство Себзорской ГЭС📌Локация: Рошткала, ГБАО🕐Часы работы: 07:00 - 19:00👩‍🏭Требуемый опыт работы: не важно📅График работы: вахта, 11 часовая💵ЗП: 3000TJS - 20 дней💵ЗП: 4500TJS - 30 днейОПИСАНИЕ ПРОЕКТАГЭС Себзор - это масштабный энергетический проект, реализуемый в Таджикистане. Строительство этой гидроэлектростанции направлено на обеспечение энергетической независимости страны и развитие регионов.⚡️ Ищем ответственных и трудолюбивых разнорабочих для участия в масштабном проекте строительства гидроэлектростанции. Оформляем по ТК РТ как разнорабочих либо монтажниками 2-го, 3-го разряда. Также принимаем по контракту. В зависимости от ваших навыков и опыта, вы можете быть задействованы в следующих видах работ:ОБЯЗАННОСТИ:1. Вязка арматурных каркасов для фундаментов, стен и других конструкций гидросооружений.2. Установка опалубки, подача и укладка бетонной смеси, вибрирование бетона.3. Выполнение вспомогательных работ на строительной площадке, таких как очистка территории, подвоз материалов, демонтаж конструкций.ТРЕБОВАНИЯ:— Возраст от 18 до 50;— Опыт работы в строительной сфере приветствуется.— Готовность к физически тяжелой работе в различных погодных условиях.— Наличие действующей медицинской книжки (желательно).— Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.УСЛОВИЯ:📌Оплата такси до объекта в каждую сторону, Душанбе - Рошткала - Душанбе;📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Проживание на объекте;📌Трёхразовое питание;📌Рабочая форма зима+лето;📌Для монтажников, электриков и сварщиков предоставляем повышение разряда и ЗП;ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ:🟢копия паспорта;🟢трудовая книжка;🟢медсправка;🟢СИН;🟢ИНН;🟢справка с места жительства;🟢фото 3х4;КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:#строительство#монтаж#металлоконструкции

В пиццерию "Pizza house" требуется заготовщик на складе.График 8.00 то 18.00Сурога: назди Фабрикаи каннодии Ширин!Рӯзи корӣ харруза Маош 1500 сомонМаълумоти бештар тарики телефон

Дар ошхонаи милли, шеф повар лозим.

Ресторан Титав требуются Кольяншик на постоянную роботу

В кондитерский цех требуется бригадир с опытом работы