Вакансии Худжанд

Обязанности. _ Доставка заказов по городу _Вежливое общение с клиентами _Соблюдение сроков доставки Требования _Права категории А _Ответственность и пунктуальность Условия _Стабильная оплата _Гибкий график _Дружный коллектив Только связь по Вацап: 988 31 00 30

Коргарон кабул мекунем, дар заводи об аз соати 08:00 то 17:00 + обед аз 18 сола то 36 сола кабул мекунем

устои мебель кабул мекунем аз соати 08:00 то 18:00 маош аз 5000 то 12 хазор аз 25 сола то 45 сола

Шаурмапаз лозим аст

Нужен опытный Сварщик. Работа перспективная от 4000с начинается и дальше зависимо от трудоспособности и опыта самого специалиста. Работа на постоянной основе. Опыт работы не менее 10 лет. В частном предприятии. Возраст 0т 30 до 50. График работы 08:00 до 17:30 Обед имеется. На 33мкр. Ориентир ГАИ.

Коргар лозим барои корхои гуногунаи чисмони (Разнорабочий) Кор доимист ва танхо барои коргарони доимист. Ва ин чунин Хуроки нисфи рузи дода мешавад. Кор аз соати 08:00 то 18:30 Синну сол аз 25 то 50 сола. Чои кор дар махаллаи 33мкр дар назди ГАИ.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Требуется посудомойщица с 17:00 до 23:00.

Коргар лозим сину сол аз 18 то 25 сола кор дар мағохаи аксессуари телефон адрес подземка қараболо

Коргар фурӯшанда ба боғи истиқлол ба кор қабул мекунад

Требуется Консультант зарплата договорная режим работы с 8:00-16:00- утреная сменна, 16:00-00:00-ночная смена, в ночной смене есть развозка: Орентир напротив Мойка Малика

Standford Learning Center приглашает администратора в команду нового образовательного центра международного уровня.Мы создаём современное академическое пространство, где студенты получают реальные результаты: высокий уровень английского языка, подготовку к международным экзаменам и возможности обучения за рубежом.Администратор — это ключевая фигура центра. Именно он формирует первое впечатление о нашей системе, атмосфере и уровне профессионализма.Поэтому мы ищем не просто сотрудника ресепшен, а человека команды, который хочет развиваться вместе с сильным образовательным проектом.Основные обязанности:— встреча студентов и гостей центра— консультация по программам обучения— работа с WhatsApp и входящими обращениями— сопровождение записи студентов на курсы— контроль расписания занятий— координация учебного процесса на уровне администратора— поддержание высокого уровня сервиса центра— взаимодействие с преподавателями и академическим отделомМы ищем администратора:— в возрасте 20–30 лет— ответственную и организованную— умеющую вежливо и уверенно общаться с людьми— аккуратную в работе с документами и информацией— заинтересованную в долгосрочной работе— умеющую работать в команде— честную и дисциплинированную— ориентированную на профессиональный ростМы предлагаем:✨ работу в образовательном центре международного уровня✨ стабильную и уважительную рабочую среду✨ возможность карьерного роста внутри центра✨ участие в развитии сильного образовательного проекта✨ поддержку со стороны команды✨ долгосрочное сотрудничествоЕсли вы хотите работать в месте, где ценят ответственность, инициативу и профессионализм — будем рады познакомиться с вами.📩 Напишите нам на WhatsApp: 100 300 011

В кафе быстрого приготовления TAJ BURGER требуется посудамойщица. По всем вопросам обращайтесь к администратору кафе 93 448 0808

В кафе быстрого приготовления TAJ BURGER требуется уборщица. По всем вопросам обращайтесь администратору 93 448 0808

Описание вакансии:В компанию в сфере полиграфии требуется менеджер по продажам.Обязанности:Работа с действующими клиентами Поиск и привлечение новых клиентов Ведение переговоров и заключение договоров Сопровождение заказов на всех этапах Контроль оплаты и дебиторской задолженности Развитие клиентской базы Требования:Возраст до 35 лет Опыт работы в полиграфии не менее 3 лет (обязательно) Навыки продаж и ведения переговоров Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат Условия:Стабильная работа в развивающейся компании Достойная заработная плата (оклад + %) Дружный коллектив Возможность карьерного роста

В кафе быстрого приготовление TAJ BURGER требуется кассир. По всем вопросам звонить администратору 93 448 0808

Кафе быстрого приготовления TAJ BURGER ищет в свою дружную команду повара универсала. Телефон администратора 93 448 0808

Требуется кассир-операционист с опытом работы в букмекерскую компанию. Достойная зарплата + бонусы. Для подробной информации звоните по телефону или пишите в what’s app.

Любит людей и сервис: Искренне хочет дарить гостям эмоции. Стрессоустойчивость: Сохраняет улыбку и качество обслуживания при 100% загрузке зала. Энергичен: Готова к активной работе «на ногах» в течение всей смены. Командный игрок: Помогает коллегам, а не просто «отсиживает» смену. Обязанности: Приветливая встреча и обслуживание гостей согласно стандартам заведения. Знание меню: Детальное изучение блюд и напитков, умение предложить лучший вариант. Прием заказов и расчет гостей Поддержание чистоты столов, сервировка, создание атмосферы уюта.

Уҳдадориҳои асосӣ: ​Машварат додан ба мизоҷон оид ба маводҳои доруворӣ ва молҳои тиббӣ. ​Фурӯши маҳсулоти дорухона. ​Қабули мол, тамғагузорӣ ва ҷобаҷогузории он дар рафҳо. ​Назорати муҳлати истифода ва риояи шартҳои нигоҳдории доруҳо. ​Кор бо дастгоҳи хазина (касса) ва нигоҳ доштани тартибот дар толор. Маълумоти махсуси фарматсевтӣ (миёна ё олӣ). ​Донистани номгӯи доруворӣ. ​Муомилаи хуш, диққат ва масъулиятшиносӣ. Мо пешниҳод мекунем: ​Реҷаи кории устувор (бо маслиҳат). ​Шароити хуби корӣ ва ҷои кори муҷаҳҳаз. Музди меҳнат: Аз - 2500сомони боло Реҷаи корӣ: аз соати 08:00 то 17:00. Адрес: Душанбе, улица Джаббора Расулова Напротив управление ГАИ Телефон барои тамос: 904102020 Барои маьлумоти пурра дар Ватсап нависед.

📢 ЭЪЛОНИ КОРӢ Ба ширкати «Анор» оператор лозим аст! 🕘 Реҷаи кор: аз соати 09:00 то 18:00 📚 Коро худамон меомӯзонем 💰 Маоши хуб 👤 Талабот: • Духтарон ва писарон • Синну сол: аз 18 то 26 сола • Хушмуомила ва масъулиятнок 📍 Ҷои кор: (ш Душанбе) 📞 Барои маълумоти бештар ва сабти ном нависед ё занг занед: (870882222. 780498008)

В кафе Шоми Бухоро требуется официант и официантка адрес в районе Гафуров рядом с больницей Гафурова

Требуются официанты в Кафе. С опытом работы, хорошая зарплата и удобный график

Работаем 24ч первая смена с 7 утра до 7 вечера вторая с 7 вечера до 7 утра Возраст с 18 до 25 до 35 лет Принимаем 3 человека Первоначальный 80 см в день Повышается Без опыта всему научим 3 дня стажировки оплачивается Адрес Цирк Гулистон

Коргар лозим Барбер&Парикмахер дар barber_shop_abdulloh замонави бо тамоми таъчизотхояш ш.Вахдат, д.Андигон назди Саунаи Замонави!!

Мойщик даркор да мойка. хама условия хаст без контактная мойка факат оилик ай 3000с боло мохонаш адрес ш.Вахдат дехаи Андигон шохрохи Вахдат-Файзобод лави рах !!!

Шеф повари ботачриба лозим дар Чойхона бо маоши хуб тамин мекунем

Дар барбершопи "Толори Мардона" барбер лозим аст. Раками телефон - 79004246400

Коргар лозим . Хурдан ва чойи хоб хаст. Барои маълумоти пурра занг занед.

Шахри Ёвон дехаи Кайнар дар ошхона официантка лозим маоши хуб

Коригар дар заводи когази ташноб барори даркор мард ё зан сину сол аз 18-35 сола хуроки нисфирузи тамин карла мешавад. Бо маоши хуб тамин карда мешавад.

Дар корхонаи истехсоли мебель. Усто лозимСобикаи кори аз 2 сол боло

Duty Station: DushanbeLevel: AssistantWork experience: minimum of 2 years experiences in working with a corporate or an International NGO environment in the same position with same responsibilitiesDeadline: 15.05.2026 Other conditions: • GNT will review potential applications and conduct interviews during the announcement period.• We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role.Good Neighbors is an International non-profit humanitarian development NGO founded in Korea in 1991. Good Neighbors International works in 50 countries and focus on community development to protect children’s rights and encourage the self-reliance of community. Good Neighbors exists to make the world a place without hunger, where people live together in harmony. Good Neighbors respects the human rights of the most vulnerable regardless of age, gender, culture, ethnicity, disability and religion and helps them live in self-reliance. In alignment with our mission, Good Neighbors believes that all people’s human rights should be respected, and we recognize that we have a responsibility to protect their rights and to prevent any form of harm. Therefore, Good Neighbors has zero-tolerance towards any action that leads to the physical, sexual and/or psychological harm, violence, exploitation and emotional abuse especially for children (any person under the age of 18), women and vulnerable adults.Safeguarding and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s shared responsibility and all GN employees and partners are required to adhere to GN’s Code of Conduct both during and outside working hours. Familiarization with and adherence to the GN Safeguarding Policy and Code of Conduct is an essential requirement of all employees and partners, in addition to related mandatory training. All employees and partners must ensure that they understand and act in accordance with this clause, please see https://www.goodneighbors.org/who/account .Good Neighbors International in Tajikistan (GNIT) has been working in Tajikistan since 1998. The objective of GNIT is to improve the lives of people, especially children through education, community as well as emergency relief projects. GNIT is working with the key stakeholders such as Ministry of Education, Ministry of Health, Ministry of Labor and migration, Committee of Women Affairs, Local authorities, INGOs UN and donor agencies such as, EU, GIZ, UNICEF, WFP, and others in an integrated approach to connect poor and vulnerable communities to quality education, health, water and sanitation services.Good Neighbors Tajikistan is seeking a dynamic and talented Communication and Fundraising Assistant. A Communications and Fundraising Assistant manages an organization's internal and external communications, including marketing and fundraising. S/He will be responsible to promote Good Neighbors brand message and image through various channels, developing communications strategies, and creating content. The Communications and Fundraising Assistant is a key role in conveying our mission, values, and activities to its audiences. The individual selected for this position will be required to use their design skills and creativity to develop marketing materials such as banners, posters, advertisements, brochures, fliers, social media content, photo editing, videography and more to promote our activities. S/he will keep up with the maintenance and updating of GNT Web site and GNT social media.Communication and Fundraising Assistant’s responsibilities:• Review and follow Communication and Local Fundraising Strategy, develop communication content that highlights GNT programs, success stories, events, and results.• Close communicate with GN Communication and Local Fundraising Focal Point.• Prepare and organize GNT awareness events and fundraising campaigns. • Write, edit, and distribute a variety of content, including press releases, newsletters, blog posts, speeches, website copy, and social media posts.• Manage the organization's social media accounts, including content scheduling, posting, and monitoring engagement.• Track and report on communications campaign analytics and metrics to measure success and identify areas for improvement.• Coordinate promotional events, conferences, and press launches.• Maintain digital media archives, such as photos and videos.• Ensure that all communications are consistent with the organization's brand standards and messaging.• Collaborate with internal teams and external vendors on various projects.Qualification and Requirements:• Education: A bachelor's degree is generally required, often in communications, public relations or a related field.• Written and verbal communication: Outstanding writing, editing, speaking and proofreading skills in English and Tajik.• Technical skills: Proficiency with Microsoft Office, content management systems (CMS), social media platforms, and digital marketing tools. Experience with design software like Adobe Photoshop and InDesign is often a plus.• Interpersonal and relationship-building: The ability to work collaboratively with diverse teams, engage with stakeholders, and build rapport with media contacts.• Strategic thinking and creativity: The capacity to develop effective campaigns and innovative content that captures audience attention.• Organizational skills: The ability to multitask, prioritize projects, and manage time efficiently to meet tight deadlines.• Analytical skills: The ability to track and analyze data to assess the effectiveness of communication efforts. ADDITIONAL INFORMATION• Incomplete applications will not be considered. • Only shortlisted applicants will be contacted.Further information and Terms of reference (for getting detailed information) can be obtained during the interview with the potential candidatesONLY GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL APPLICATION FORM SHALL BE CONSIDERED FOR THE SHORT-LIST, portfolio and recommendation letters are welcomed. Please, ask for GNT-Application-Form, fill it and send to gnt.humanresources@gmail.com and arina.nam@goodneighbors.org . For additional information:www.goodneighbors.tj https://www.facebook.com/gntajikistan/ https://www.instagram.com/goodneighbors_tj/https://www.linkedin.com/company/15834558/

Требуется кассир оператор на букмекерский компании Равшан tj

Саломалекум дар магазини запчасти мебель фурушанда даркор Маълумоти пурра бо телефон!

Харуза кор маош 4000с Кассир дар идораи букмекери

бору маоши доими тамин мекунем

Ищем опытного сотрудника кассира в Мини -Маркет. Работа с кассовым аппаратом с программой Дельфин. Возраст 20 лет -30 лет Режим работы 2 смены на выбор 1 смена - с 8:00 до 16:00 2 смена - с 16:00 до 00:00

Требуется продавец консультант в магазин мужской одежды

Тозакор ва хурок пухта тавонад асабони набошад аз соати 10то соати 6 кор. шанбе якшанбе истирохат хона тарафи Маяковский

Гостиница Хаятт Ридженси Душанбе приглашает в свою команду сотрудника на позицию: "Повара для служебной кухни" Обязанности:• Контроль и организация работы служебной кухни• Поддержание стандартов качества и подачи блюд• Участие в разработке и внедрении новых блюд национальной кухниТребования:• Опыт работы на позиции повара От 1 года• Опыт и знание кухни и всех процессов• Навыки работы в команде• Ответственность, внимательность к деталям• Стрессоустойчивость• Поддерживать рабочее место в чистоте и порядкеВсех заинтересованных кандидатов просим отправлять свое CV/ резюме на нашу электронную почту:dushr.hr@hyatt.comТелефон для справок: 48 702 12 07, +992 935 60 02 82

Гостиница Хаятт Ридженси Душанбе приглашает в свою команду на позицию "Специалиста по бронированию номеров/Reservation agent" сотрудника с хорошими коммуникативными навыками, который будет заниматься бронированием номеров для наших гостей еще до их заезда.Основные требования:- Комуникабельность, вежливость, опрятный внешний вид и хорошее общение с гостями- Обработка и подтверждение индивидуальных и групповых заявок.- Взаимодействие с отделом продаж и фронт-офисом для ведения рабочих процессов- Владение таджиксим, руссским и английским языками обязательно-Ответсвенность и исполнительностьВсех заинтересованных кодидатов просим отправлять свое резюме/CV на нашу электронную почту dushr.hr@hyatt.com или для дополнительной информации позвонить по номерам +992 935 60 02 82, 48 702 12 07

Мы в поиске внимательного и ответственного специалиста по ручному тестированию, который хочет развиваться в направлении тестирования API и работать с современными инструментами. Задачи: • Проведение ручного тестирования веб-приложений, • Тестирование API с использованием Postman, • Составление и обновление тест-кейсов, • Проведение тестирования по тест-кейсам, • Составление баг-репортов, • Взаимодействие с командой разработки для улучшения качества продукта. Требования: • Опыт работы в тестировании от 1 года, • Понимание теории тестирования, • Практический опыт тестирования API (Postman предпочтительный инструмент), • Внимательность к деталям и аналитическое мышление, • Ориентированность на результат, • Умение работать в режиме многозадачности, • Готовность развиваться и изучать новые подходы и инструменты, • Умение работать в команде, находить общий язык с коллегами (коммуникабельность). Условия: • Полный рабочий день, • Уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования, • Возможность профессионального роста и развития. Если вы считайте что подходите под эту вакансию — отправляйте своё резюме на почту faridun.marufi@outlook.com!

Требуется логист для продуктового магазин что мы предлагаем : -График работы с 8:00 до 17:00. -Полное обучение всех программ -Дружный коллектив -Личное помещение для работы -Премии и мотивации за качественную работу. Что требуется от кандидата : -Очыт работы в данной сфере от 6 месяцев -Понимание механизма склада -Работа с поставщиками -Приемка товари и возврат товаров -Грамотность в работе с поставщиками документацией -Умение работать с отчетностью

Пазанда даркор дар тезтаер зарафшон ру ба руи палекленика 14

Коригар даркор дар Клининговая копмания (уборка) желательно кор кадаги бошад хуб мешавад рузи кори 150 сомон обедам метием соати кори озод. Факат дар вот сап нависед . Дар ин ракам +992557410001

В дистрибуторскую компанию по продуктов питания,ТРЕБУЮТСЯ:- ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ в городе Душанбе. Опыт работы минимум 6 месяцев!!Обязанности:- приём заявок;- ежедневный обход территории;- контроль дебиторскую задолженность;Мы предлагаем:- достойную заработную плату;- карьерный рост;- бонусы и премии.- Дорожные расходыЗвонить по номеру: +992 900 00 08 09, +992 908 78 87 87

Требуется повар по приготовлению Фаст фудов. Рабочее время с 11:00-23:00 1 день в неделю выходной. Пазанда дар тезтайер лозим аст. Соати кори аз 11:00-23:00. 1 руз истирохат дар хафта

Ба ошхонаи Нури Самарқанд Самбӯсапаз ( Печкачи )лозим аст. Суроға: Шайхбурҳон Реҷаи кори аз 6:00 то 16:00 6/1 Маълумоти бештар бо телефон.

Хонед баьдан занг занед. Студент кабул намекунем. Дар мехмонхона коргар лозим рецепшн администратор (кабулкунандай мехмон) Речай кори 1/1 сутка Талабот ...бо мизоч муомилай хуб ва коргархо муомилай хуб дошта бошад ! Дар корхона хуроки нисфирузи ва шом дода мешавад. + Премия + Бонус Маош мохона дода мешавад!

самбусапаз лозим дар кахвахонаи ватан шахри бохтар маьлумот бо тел адресс борбад 9 Договор Ай Пеш .

Гемотест — международная медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Требования:- Высшее/среднее медицинское образование;- Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (рассматривает и без опыта работы)- Уверенное владение ПК;- Владение техниками манипуляций в процедурном кабинете - на высоком уровне;- Готовность к разъездной работе;- Готовность работать в режиме многозадачности.Обязанности:- Обеспечить бесперебойную работу лабораторных отделений в соответствии с поставленными задачами на закрепленной территории;- Обеспечивать рациональную организацию труда медицинского персонала, повышение их квалификации;- Осуществлять регулярные выезды на территорию ЛО для контроля и оказания поддержки в организации работы в ЛО;- Осуществлять контроль, за материально - техническим обеспечением, кассовой дисциплиной, правильным расходованием рабочего материала;- Обеспечивать выполнение требований по программе производственного контроля, санитарных правил по обращению с медицинскими отходами.Условия:- Оклад + мотивация;- Оформление по ТК КР - (оплачиваемый трудовой отпуск - 28 кал. дней в год, оплачиваемые больничные и т.д.);- Рабочий график: 6/1 с 7:30 до 15:30- Возможности постоянного обучения и повышения квалификации.

🚧 Проект: Строительство главного транспортного тоннеля золоторудного месторождения "Чоре" в районе Айни.📌Локация: р. Айни📅График работы: с 8:00 до 18:00💵 ЗП: 84–100 сомони в деньНа строительный объект требуется уборщица для поддержания чистоты на территории и в помещениях.Обязанности:— уборка служебных и жилых помещений— поддержание чистоты на кухне и в санитарных зонах— вынос мусора— соблюдение санитарных нормТребования:— ответственность, аккуратность— чистоплотность— исполнительностьУсловия:•📌 Официальное трудоустройство по ТК РТ;•📌 3-х разовое питание;•📌 Жилье на территории проекта;•📌 Рабочая форма зима + лето;

Компания ZMfix приглашает на работу Менеджера по продажам О компании: ZMfix — компания, специализирующаяся на продаже строительной химии и материалов для ремонта. Мы активно развиваемся на рынке Таджикистана и ищем амбициозных сотрудников в нашу команду.Обязанности: • Активный поиск и привлечение новых клиентов • Проведение переговоров и презентаций продукции • Выполнение плана продаж • Контроль дебиторской задолженности • Подготовка коммерческих предложений • Ведение отчетности по продажам Требования: • Опыт работы в продажах• Умение вести переговоры • Коммуникабельность и ответственность • Нацеленность на результат • Владение русским и таджикским языками • Знание ПК Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату 💰 • Возможность карьерного роста 📈 • Обучение за счет компании • Дружный коллектив 🤝 • Официальное трудоустройство График работы: Полный рабочий день Как откликнуться: Отправляйте резюме на WhatsApp / Telegram по номеру 007972626Станьте частью команды ZMfix уже сегодня! 🚀