Пожалуйста, подтвердите ваш email
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Письмо для подтверждения отправлено
Ваш аккаунт был заблокирован на somon.tj
HR Менеджер
- Стаж: от 3 лет
- Название, адрес компании: КОИНОТИ НАВ. ул. Шамси
- График: Полный день
- Сфера деятельности компании: Управление Персоналом
В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.
В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!
🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:
1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга
2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию
3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам
4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала
5. Он должен вести необходимые отчетности
6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента
7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры
🔹 Что нам важно в кандидате:
1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет
2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)
3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне
4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров
5. Ответственность, энергичность и командность в работе
6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы
7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point
8. Постоянное желание развиваться в сфере HR
✅ Мы предлагаем:
1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!
2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе
3. Получение уникального опыта
4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»
5. График работы: 6/1 с 08:00 до 18:30
6. Достойную заработную плату
7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки
8. Перспективу профессионального и карьерного роста!
9. Корпоративное питание
✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:
1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj
2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!
_______________________
ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!
Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
Похожие объявления
VIP
Младший менеджер по привлечению талантов
Наша команда в поиске Младшего менеджера по привлечению талантов, который будет работать в команде HR и играть ключевую роль в поиске и привлечении лучших кандидатовЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Имеете высшее образование или выпускник в области менеджмента, бизнеса или в смежной области;• Обладаете интересом к карьере в области HR и к поиску талантов;• Энергичны, креативны и готовы экспериментировать с новыми методами рекрутмента;• Способны налаживать контакты, внимательны к деталям и готовы к обучению новым методикам и инструментам.Вашими основными задачами будет:• Использование нестандартных подходов и креативных стратегий для поиска и привлечения талантов;• Активное использование социальных сетей и профессиональных платформ;• Первичное интервьюирование кандидатов для оценки их навыков и потенциала;• Адаптация и постоянное обучение в области HR и инновационных методик рекрутмента;• Участие в проектной деятельности HR-команды;• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других.Работа в IBT это:• Пятидневная рабочая неделя c 8:00 до 17:00;• Оформление по Трудовому кодексу Таджикистана;• Стабильный оклад и приятные бонусы;• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;• Постоянная поддержка в Ваших первых карьерных шагах;• Современные технологии;• Менторство от опытных специалистов в HR;• Атмосфера для Вашего постоянного профессионального роста: обучение и тренинги;• Возможность построить карьеру в ведущем банке Таджикистана.Станьте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте job.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155
ЗАО Международный банк Таджикистана,
22.04.2024 11:29,
Душанбе
Менеджер по обучению и развитию
"Первый микрофинансовый банк" в поисках опытного Менеджера по обучению и развитию в свой головной офис. Менеджер по обучению и развитию будет отвечать за ведущую стратегическую роль, выявляя и оценивая потребности организации в обучении посредством анализа должностей, карьерных путей и консультаций с менеджерами для разработки индивидуальных и групповых программ обучения. Менеджер по обучению будет активно развивать способности сотрудников, уделяя особое внимание критическому мышлению, основам бизнеса и лидерству. Кроме того, он будет отвечать за реализацию и администрирование плана обучения, планирование преемственности, вводные и ориентационные программы, управление знаниями, а также обучение и сертификацию.Требования:• Степень магистра или, по крайней мере, бакалавра в области менеджмента и/или любой другой дисциплины.• Минимум пять лет опыта работы в области обучения и развития.• Сертификация от ассоциаций талантов и обучения является плюсом.• Отличные коммуникативные и лидерские навыки• Подтвержденный опыт разработки и управления учебными программами.• Знание банковских функций и продуктов• Знание MS Office, знание ПК.• Хороший коучинг, наставничество и отличные презентационные навыки.• Сильные аналитические навыки, навыки планирования, тайм-менеджмента и организаторские способности.• Отличное знание таджикского, русского и английского языков.• Способность работать независимо и под давлением • Хороший командный игрок• Возможность поездок по всей стране.Откликнуться на эту вакансию вы можете, отправив резюме по электронной почте hr@fmfb.com.tj указав название позиции в теме письма до 30 апреля 2024 г. Только кандидаты, прошедшие по требованиям, будут приглашены на собеседование.
Первый микрофинансовый Банк,
15.04.2024 16:56,
Душанбе
Договорная
Младший HR специалист
Мы ищем младшего HR специалиста. В данной роли вам предстоит поддерживать процессы подбора и найма новых сотрудников, а также осуществлять административную поддержку HR-отдела.Ваши обязанности будут включать в себя:- Создание и поддержка базы данных кандидатов.- Составление и подготовка документов для сотрудников: трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения и т.д.- Ведение учета и отчетности по кадровым вопросам.Заинтересованных кандидатов просим отправить ваше CV на почту hr@mazzainav.tj
ООО Маззаи Нав,
02.04.2024 16:37,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала
В международную компанию «Евразия консалтинг» требуется менеджер по подбору и координации персонала. Чем Вам предстоит заниматься: • Поиск соискателей по потребности Заказчика; • Консультации соискателей; • Координация соискателей, которые готовы к отправке; • Обрабатывать входящие заявки; • Размещение объявлений о вакансиях на различных Job ресурсах; • Проведение переговоров с партнерами; • Сбор необходимых документов для заключения договоров с соискателем; • Подготовка отчетности. Условия: • Удаленный формат работы с разъездным характером работы по Душанбе; • График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни), с 10:00 до 19:00 по Местному времени; • Заработная плата (фиксированный оклад + бонусная часть). Мы ожидаем от Вас: • Обязательный опыт работы с массовым подбором персонала; • Будет преимуществом, если есть опыт работы в гос. учреждениях или в колл центрах; • Знание таджикского и русского языка; • Продвинутый пользователь компьютером: офисные программы, CRM-система, поиск нужной информации в сети интернет. Пишите мне: WhatsApp wa.me/79259686786 Skype https://join.skype.com/invite/coMXjiX1YY3t ТГ @gida_yana
Марина,
19.04.2024 15:51,
Душанбе
5 000 c.
Рекрутер, специалист поиска и подбора персонала
Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj
ТГЭМ,
Вчера 10:56,
Душанбе
Договорная
HR Специалист
"Первый микрофинансовый банк" в поисках опытного HR Cпециалиста, обладающего хорошими знаниями в области кадрового администрирования и имеющего опыт работы с системами обработки данных (СФТ, 1С, HRIS и т.д.). Данный специалист будет нести ответственность за обновление и ведение соответствующих записей и подготовку отчетов, оказание административной помощи команде в повседневной деятельности функции управления базой данных отдела путем ведения учета жалоб сотрудников, дисциплинарных взысканий, издания приказов и управления личными делами.Основные требования:- Как минимум степень бакалавра или ее эквивалент в области права и социальных наук, управления персоналом, делового администрирования или других смежных дисциплин.- Не менее 3-х лет опыта работы в HR сфере ;- Отличное знание процессов HR;- Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя;- Знание HR программ (HRIS, CFT, 1C) и т.д.- Отличное знание таджикского, русского и английского языков;Откликнуться на эту вакансию вы можете отправить резюме по электронной почте hr@fmfb.com.tj указав название позиции в теме письма до 30 апреля 2024 г.Только кандидаты, прошедшие по требованиям, будут приглашены на собеседование.
Первый микрофинансовый Банк,
15.04.2024 16:58,
Душанбе
Договорная
Модель для реклама
Магазини молҳои техники SIFATMOL.TJ Кор дар шаҳри Душанбе ҳамчун баранда. Дар магазини Сифатмол модел лозим. Барои видео роликҳо ҳамчун баранда гап задан ва маълумот додани молҳои техники. Вазифа реклама намудани маҳсулотҳои молҳои техники. Музди маош аз сари сабти ҳар реклама вобаста аз гап задан маҳорати гап задан ва фаҳмонидан. Дар 1-руз аз 50 то 100 сомонӣ кор кардан мумкин ҳаст. Аз 18 сола то 30 сола ба кор қабул карда мешавад. Суроғаи магазини Сифатмол. Кӯчаи Маяковский 42 ориентир парки Мироненко. Тарафи магазини мо маршрктҳои 19,42,27 ва 16 меояд. Маълумоти бештар бо рақамҳои зерин: +992904735555
Sifatmol,
25.04.2024 23:13,
Душанбе
2 850 c.
Руководитель отдела по подбору и перемещению
В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься подбором и перемещением персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере подбора персонала (рекрутинг) от 3-х лет;☑️ Навыки проведения собеседований, отбора, доведения до оформления и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Анализ потребности организации в кадровых ресурсах, обработка данных по поступающим заявкам;✅ Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий, формирование положительного имиджа организации на рынке труда;✅ Поиск и подбор персонала, соответствующего требованиям Компании (полный цикл);✅ Контроль проведения собеседований с руководителями отделов (сопровождение кандидата на всех этапах собеседований);✅ Проведение адаптационных процессов и испытательных сроков сотрудников✅Оценка персонала✅ Ведение отчетности;✅ Формирование кадрового резерва;Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
ТГЭМ,
Вчера 10:55,
Душанбе
Договорная
Спец по развитию персонала
В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься развитием персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере развития персонала от 3-х лет – (проведение и организация тренингов и обучающих программ);☑️ Навыки разработки и внедрения мотивационных программ, методик развития и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Оценка уровня развития профессиональных компетенций сотрудников компании;✅ Выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;✅ Отслеживание тенденций рынка навыков персонала;✅ Разработка и внедрение мотивационных программ и методичек;✅ Организация и проведение обучающих тренингов;УСЛОВИЯ:🟢 Работа в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Командировки;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!
ТГЭМ,
Вчера 10:55,
Душанбе
Договорная
Инспектор по кадрам
Ищем инспектора по кадров по работе с кадровыми документамиОбязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовые контракты;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;Пожалуйста отправлять резюме на электронный адрес или на мессенджер WhatsApp.
Мунир,
25.04.2024 15:38,
Душанбе
Договорная
Специалист отдела по работе с персоналом
Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности: • Прием заявок на поиск и подбор персонала и проведение собеседований;• Работа с поступающими откликами на вакансию; • Формирование базы кандидатов, расширение личной базы контактов;• Принятие документов от новых сотрудников;• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием заявления на работу, приказ о найме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, переходы, пр).Требования:• Высшее образование; • Опыт работы в данном направлении не менее 1 лет;• Знание таджикского и русского языков английский приветствуется;• Организаторские навыки и умение работать в условиях многозадачности;• Компьютерные знания в Microsoft Word, Excel, Access и 1C.• Умение работать с людьми;• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00.• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8
ООО АРВИС,
22.04.2024 16:46,
Душанбе
Договорная
Менеджер по подбору персонала
Международная Компания «ФАТИН» в поиске менеджера по подбору персонала.В молодую развивающуюся Компанию требуется специалист на позицию рекрутера.Если вы достаточно активны, умеете работать в команде, способны быстро обучаться и имеете желание развиваться в сфере HR, можете стать кандидатом на данную позицию. Приветствуется опыт в сфере HR либо работе с клиентами, а так же, знание одного из иностранных языков. Обязанности рекрутера:- Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии во всех источниках; - Приглашение кандидатов на собеседования; - Выполнение плана по приглашенным кандидатам; - Ведение отчетности о проделанной работе; Мы предлагаем: - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Достойная оплата труда; - Дружелюбный коллектив- Комфортные условия-График работы 5/2-Удобное местоположение- А так же, дополнительные бонусы и плюшки от Компании.
HR,
19.04.2024 10:45,
Душанбе
5 000 c.
Договорная
×
You need to pass document verification to proceed
Take a photo of document
Scan your face by camera
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Your document verification is now being processed.
This usually takes up to 60 minutes.
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Сохраняйте избранные поиски!
Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
Добавляйте объявления в избранное
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления