RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR-специалист

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: Вчера 16:10 Номер объявления: 16294136

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: Ахмади Дониш 5
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Консалтинговая компания

Локация: Душанбе

Консалтинговая компания «Тичорати Замонави» приглашает в команду опытного HR-специалиста для выстраивания эффективной HR-системы и усиления команды.

Обязанности:

— Подбор и найм топ-менеджеров и ключевых сотрудников

— Построение и развитие HR-системы компании

— Разработка и внедрение системы адаптации персонала

— Формирование и развитие корпоративной культуры

— Разработка KPI, систем мотивации и оценки эффективности сотрудников

— Контроль HR-процессов и поддержание высокого уровня вовлеченности команды

— Участие в развитии организационной структуры компании

Требования:

— Опыт работы HR-специалистом от 3 лет

— Практический опыт в построении HR-процессов

— Навыки подбора управленческого персонала

— Сильные коммуникативные и организационные навыки

— Системное мышление, ответственность, инициативность

— Умение работать в динамичной среде и принимать решения

Условия:

— Работа в офисе

— Профессиональная команда и перспективы роста

— Возможность влиять на развитие компании и внутренних процессов

— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Похожие объявления

в ТОПе

Директор HR департамента

🚧Департамент: HR📌Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1а🕐Часы работы: 08:00 - 17:00📅График работы: 5/2💵 ЗП: договорная + бонусы⚡ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:Обеспечение бизнеса персоналом в необходимом объеме и качестве, выстраивание эффективной HR-функции и обеспечение полного соответствия трудовому законодательству и международным требованиям.КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:1. Подбор персонала.- Закрытие 3 000–5 000 вакансий ежегодно (ограниченный ресурс — 4 рекрутера);- Подбор: линейного персонала, ИТР, управленческих позиций (~500 в год);- Снижение сроков закрытия вакансий;- Развитие международного рекрутинга;- Управление каналами подбора (in-house, агентства, массовый подбор);- Внедрение стандартов подбора (включая ISO 30405);2. Кадровое администрирование и трудовое право:- Обеспечение полного соответствия требованиям ТК РТ;- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем проектам и юр.лицам;- Контроль корректности процедур;- Управление кадровым учетом для вахтового персонала, удалённых строительных объектов, иностранных сотрудников;- Контроль разрешений на работу, регистраций и миграционного учета;- Минимизация рисков трудовых споров, штрафов и предписаний;- Взаимодействие с проверяющими органами и аудиторами;3. Развитие HR-функции:- Актуализация и разработка HR-политик;- Стандартизация HR-процессов по проектам;- Внедрение инструментов автоматизации и цифровизации HR;4. HR-аналитика:- Формирование HR-дашбордов (воронка подбора, эффективность каналов, загрузка команды);- Подготовка отчетности для руководства;Привязка HR-метрик к бизнес-результатам;5. Управление условиями труда и удержанием:- Анализ условий труда на проектах;- Разработка мер по снижению текучести;- Работа с факторами удержания персонала;6. Организационное развитие:- Оптимизация организационной структуры;- Управление численностью персонала;- Реализация программ сокращения в соответствии с законодательством;7. Управление HR-командой:- Руководство функцией подбора и кадрового администрирования;- Повышение эффективности работы команды;- Распределение нагрузки между HR и проектами;ТРЕБОВАНИЯ:✅Опыт работы HRD / Head of HR в строительстве, энергетике или промышленности приветствуется.✅Опыт работы с численностью от 3 000+ сотрудников✅Глубокое знание ТК РТ✅Практический опыт ведения кадрового делопроизводства✅Опыт массового подбора✅Опыт работы с вахтовыми и удалёнными объектами✅Опыт прохождения проверок и аудитов✅Опыт внедрения HR-автоматизации✅Английский язык (B1+)УСЛОВИЯ:☑️Работа в крупнейших инфраструктурных проектах РТ, СНГ, РФ и Европы;☑️Участие в стратегическом управлении компанией;☑️Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);☑️Корпортивное питание и фитнес-зал;⚡О КОМПАНИИ:ОАО «ТГЭМ» — крупная строительная и энергетическая компания, реализующая EPC-проекты в гидроэнергетике, инфраструктуре, промышленном строительстве и ВИЭ.Ключевые направления:1. Гидроэнергетика (включая Рогунскую ГЭС)2. Электросетевые проекты (ЛЭП, подстанции)3. Промышленное и гражданское строительство4. Производственные активы (включая завод IMOD)5. Проекты в области солнечной энергетикиМы работаем с международной рабочей силой и партнёрами.

ТГЭМ, 20.04.2026 13:49, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

В объединение компаний по производству и реализации колбасных изделий «Азизи» требуется «HR Менеджер».Основные обязанности:• Формирование долгосрочной стратегии управления персоналом, соответствующей общей стратегии компании.• Разработка и внедрение политики управления персоналом, включая вопросы найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников.• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Взаимодействие с внешними партнерами, включая учебные заведения, профессиональные ассоциации и рекрутинговые агентства.• Организация эффективных процессов поиска, отбора и найма сотрудников на все уровни организации.• Организация обучения и развития персонала, разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.• Разработка и внедрение системы мотивации, включающей материальные и нематериальные формы поощрения. Формирование и управление системой компенсаций и льгот для сотрудников.• Внедрение и управление процессами регулярной оценки производительности и аттестации сотрудников.• Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва компании.• Организация внутренних коммуникаций, включая проведение корпоративных мероприятий и поддержание каналов связи между сотрудниками и руководством.• Контроль за соблюдением сроков и правил хранения кадровой документации.• Подготовка отчетов и аналитических материалов для высшего руководства по ключевым HR-показателям.• Эффективное управление сотрудниками отдела HR.Основные требования:• Наличие высшего образования (экономика, управление предприятием, др.);• Наличие МБА в сфере управления человеческими ресурсами будет считаться преимуществом; • Наличие опыта работы HR специалистом не менее 3 лет;• Наличие знаний и компетенций в области HR;• Аналитический склад ума, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь, командообразование и управления командой профессионалов;• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой;Условия: • График работы 6/1 с 8.00-17.00;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Уютный офис;• Возможность профессионального развития под опытным руководством;• Бесплатный горячий обед;Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: job@azizi.tj, в теме письма написать "HR Менеджер".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Адрес: город Худжанд, район СартукайНомер телефона: +992 92 777 48 88

azizi-job, 23.04.2026 12:46, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

О компании:Международный бренд в сфере дистрибьюции продуктов питания, приглашает на работу рекрутераОбязанности:- Поиск, привлечение и отбор кандидатов для открытых вакансий.- Проведение собеседований и оценка квалификации соискателей.- Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в кадрах.- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.- Проведение телефонных и личных интервью.- Подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов.- Участие в формировании и улучшении корпоративной культуры.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или менеджмента).- Опыт работы рекрутером от 1 года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение ПК и знание специализированных программ.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную зарплату.- Динамичную и дружелюбную атмосферу.- Возможности для профессионального роста и развития. Готов начать? 📲 Пиши: +992 974886262 WhatsApp

Дистрибьюция, 08.05.2026 09:43, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Юрист по трудовым отношениям

Группа компаний БТК, Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию и переработке хлопка ведет деятельность на территории Республики Таджикистан и активно развивается, расширяя штат сотрудников. Компания приглашает в команду юриста по трудовому праву, который возьмет на себя ключевую роль в выстраивании системы трудового комплаенса и будет влиять на кадровые процессы компании. Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности и участие в формировании внутренних правил и практик.Обязанности:- Правовое сопровождение трудовых отношений в компании;- Формирование и развитие единой системы трудового комплаенса в группе компаний;- Разработка и внедрение методологии в сфере трудовых отношений и кадровых процессах;- Подготовка, разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, политики);- Подготовка, анализ и согласование трудовых договоров, дополнительных соглашений;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;- Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних регламентов;- Участие в разработке и оптимизации кадровых политик и процедур- Подготовка документов по дисциплинарным взысканиям и проведение служебных проверок;- Взаимодействие с государственными органами и инспекциями по вопросам трудового права;- Сопровождение проверок и участие в аудитах (в том числе инспекций труда);- Оценка правовых рисков и разработка мер по их минимизации;- Подготовка правовых заключений и аналитических материалов.Требования:- Высшее юридическое образование;- Опыт работы в трудовом праве от 1 до 3 лет;- Практический опыт разработки локальных нормативных актов;- Опыт сопровождения трудовых споров и взаимодействия с инспекциями;- Понимание кадровых процессов и их правового обеспечения;- Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы;- Знание трудового кодекса РТ.Будет плюсом:- Опыт в сельхоз компаниях / в группе компаний;- Опыт выстраивания или трансформации HR-процессов;- Навыки работы с проверками и аудитами;- Желание изучать и саморазвиваться.Условия:- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);- Возможность влиять на процессы и выстраивать систему «с нуля»;- Профессиональное развитие и рост

HR TJ, 23.04.2026 23:12, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист в отдел кадров

Специалист в отдел кадров 📍 г. Душанбе 🏭 ООО «ЛАВОЗИМОТ» Сфера деятельности: фармацевтическая компания 🕘 График: полный рабочий день 💰 Заработная плата: договорная ⸻ Обязанности: • Подбор персонала (полный цикл) • Организация и проведение собеседований • Оформление приема, переводов, увольнений • Ведение кадрового делопроизводства • Ведение и учет личных дел сотрудников • Внесение данных в кадровые программы • Учет отпусков, больничных листов, командировок • Ведение внутреннего документооборота ⸻ Требования: • Высшее образование • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года • Знание Трудового кодекса РТ • Знание кадрового делопроизводства • Уверенный пользователь ПК • Внимательность, ответственность • Умение работать с большим объемом документов • Знание таджикского и русского языков • Английский язык — преимущество ⸻ Условия: • Официальное трудоустройство • Полный рабочий день • Стабильная заработная плата • Работа в фармацевтической компании ⸻ 📩 Резюме направлять для рассмотрения. Только в Ватсап

Искандар, 08.05.2026 11:34, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная