Рекрутер

Часы работы: 09:00 – 18:00📅 График работы: 6/1 (8-часовой рабочий день)💼 Вакансия: Менеджер по подбору персоналаВ стабильную и развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала для организации эффективного процесса поиска и привлечения квалифицированных специалистов. 👥🛠 Обязанности:🔴 Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов)🔴 Проведение телефонных 📞, онлайн 💻 и очных интервью🔴 Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов🔴 Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала🔴 Ведение базы кандидатов и отчетности 📊🔴 Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства🔴 Участие в развитии HR-процессов компании🧠 Требования:✅ Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет✅ Навыки проведения интервью и оценки кандидатов✅ Уверенное владение ПК и офисными программами 💻✅ Развитые коммуникативные навыки 🤝✅ Ответственность, организованность и внимательность✅ Умение работать в режиме многозадачности🎯 Условия:🟢 Официальное трудоустройство согласно ТК РТ🟢 Стабильная заработная плата 💰🟢 Обед на территории проекта 🍽🟢 Дружный коллектив и комфортные условия труда 👥🟢 Возможности профессионального роста и развития 📈 звонит по тел 900007766

Мы ищем сильного HR-специалиста, который сможет выстроить систему подбора, адаптации и развития команды в элитном агентстве недвижимости. Нам нужен не просто кадровик, а человек, который усиливает бизнес через людей. Обязанности • Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника) • Закрытие вакансий: • менеджеры по продажам • маркетинг / креатив • бэк-офис • Проведение интервью (онлайн и офлайн) • Разработка и внедрение системы адаптации (онбординг) • Контроль качества сотрудников в первые 2–4 недели • Формирование кадрового резерва • Разработка системы мотивации (совместно с руководством) • Работа с корпоративной культурой • Участие в обучении и развитии команды • Ведение базы кандидатов и отчетности Требования • Опыт работы HR / рекрутером от 1 года (желательно в продажах) • Умение закрывать вакансии быстро и качественно • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов • Понимание психологии людей и мотивации • Умение выявлять сильных и слабых кандидатов • Системное мышление (не хаос, а процессы) • Владение инструментами: • Google Docs / Excel • CRM (желательно) • Ответственность, энергия, инициативность Будет плюсом • Опыт в недвижимости или продажах • Опыт построения HR-системы с нуля • Навыки обучения и развития персонала • Понимание KPI и бизнес-процессов Условия • Фикс + бонус за закрытые вакансии • Возможность роста до HRD • Работа в быстрорастущей компании • Сильная команда и амбициозная среда • Участие в построении компании №1 в регионе Почему к нам • Мы строим сильный бренд в недвижимости • Работа напрямую с основателем • Реальное влияние на бизнес Как откликнуться Отправьте резюме + короткое сообщение: “Почему именно вы подходите на эту позицию?” Напишите в начале отклика слово “СИСТЕМА” — так мы поймем, что вы внимательно прочитали вакансию

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами. Мы в поисках рекрутера, который будет выстраивать качественный процесс подбора персонала для нескольких проектов.Обязанности:Полный цикл подбора персонала Активный поиск кандидатов Проведение собеседований и первичная оценка кандидатовЗакрытие вакансий в срок и в соответствии с требованиямиУсловия:Работа в стабильном холдинге с несколькими проектамиГрафик: 5/2Заработная плата: договорная Возможность карьерного ростаРабота в команде, ориентированной на результат Если ты заинтересован, отправляй свое резюме на почту hr.radzhabovam@mail.ru

КОИНОТ АВТО ищет Рекрутера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем Рекрутера, который/ая поможет нам в качественном отборе кандидатов и усиливать автоиндустрию.Чем предстоит заниматься:1. Обзвон кандидатов - контроль прохождения собеседований;2. Проведение оценки кандидатов;3. Участие в собеседованиях;4. Ведение аналитики по подбору и адаптации сотрудников;5. Ведение аналитики по рекрутингу, мониторинг показателей;6. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;7. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование;2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский;4. Умение составлять психологический портрет кандидатов;5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью;6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.7. Высокий уровень активности и инициативности;8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора;9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации.10. Уверенное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!___________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!