Вакансии «HR, кадры» Худжанд 15

Заработная плата: оклад 3 000 сомони + KPI (бонусы за результаты) График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 Локация: г. Худжанд, работа в офисе / на объектах сети Мы — активно развивающаяся торговая компания (розничная сеть в сфере строительных материалов ‪, декора и освещения). Мы строим системный бизнес и сейчас ищем опытного, проницательного и сильного HR-менеджера, который возглавит работу с персоналом и поможет усилить команду. Главные задачи на первые 1–2 месяца: Изучение коллектива: проведение аудита текущей команды, оценка компетенций, сильных и слабых сторон сотрудников. Оптимизация штата: анализ эффективности каждого сотрудника, перераспределение обязанностей (при необходимости), выявление неэффективных кадров. Поиск сильных кандидатов: активный подбор квалифицированных специалистов, способных усилить компанию и дать толчок к росту продаж и улучшению сервиса. Основные обязанности: Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии и поиска до проведения глубоких собеседований и вывода сотрудника на работу. Адаптация новичков: контроль прохождения испытательного срока, внедрение регламентов и обучающих материалов. Контроль дисциплины и вовлеченности: ведение отчетности, мониторинг выполнения сотрудниками KPI и ежедневных чек-листов. Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадрами (включая стандарты приема-передачи материальных ценностей при смене персонала). Требования к кандидату: Обязателен успешный опыт работы в сфере HR / подбора персонала (опыт в сфере ритейла или оптовой торговли будет преимуществом). Понимание современных методик оценки, тестирования и мотивации сотрудников. Умение видеть потенциал людей, отличать сильных кандидатов от средних. Высокий уровень системности, честность, отличные управленческие и коммуникативные навыки. Готовность работать в динамичном графике 6/1. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании с прозрачными процессами. Своевременную оплату труда: фиксированный оклад 3 000 сомони + премиальная часть за выполнение KPI. Реальную возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.

​В динамично развивающуюся компанию ищем HR-специалиста (Generalist)Мы ищем опытного специалиста широкого профиля, готового выстроить прозрачные и эффективные HR-процессы с нуля и поддержать их масштабирование.​Обязанности:​Полный цикл подбора персонала. Организация качественной адаптации и инструктажей.​Ведение кадрового делопроизводства (КДП).​Участие в мотивации, оценке и удержании сотрудников.​​Требования:​Опыт работы HR специалист-ом от 2 летСистемность, организованность, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.Отправить резюме на эл.почту Email.: mirzo007007@gmail.com

Компания приглашает на работу HR-менеджера!Обязанности:• Подбор и адаптация персонала• Размещение вакансий и проведение собеседований• Ведение кадровой документации• Контроль трудовой дисциплины• Участие в развитии корпоративной культурыТребования:• Опыт работы в HR приветствуется• Коммуникабельность и организованность• Умение работать в команде• Владение ПК и офисными программамиМы предлагаем:• Стабильную заработную плату• Комфортные условия работы• Дружный коллектив• Возможность профессионального и карьерного роста📞 Телефон: ++992927700005📧 Почта: m.islomova@grain.tj

🚀 ООО «Азизи» ищет HR-МЕНЕДЖЕРАИщем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя развитие HR-системы и команды компании.📌 Требования• Опыт работы в HR от 3 лет• Высшее образование• Знание современных HR-инструментов и процессов• Опыт подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала• Навыки оценки сотрудников и работы с KPI• Аналитическое мышление и грамотная коммуникация• Опыт управления HR-командой будет преимуществом• Уверенный пользователь ПК• Знание таджикского и русского языков🎯 Основные задачи• Развитие HR-стратегии и корпоративной культуры• Организация подбора и адаптации сотрудников• Обучение и развитие персонала• Разработка систем мотивации и оценки• Формирование кадрового резерва• Контроль HR-документации и процессов• Подготовка HR-аналитики для руководства• Управление HR-отделом💼 Условия:🕐 График: 6/1, 08:00–17:00💰 Высокая заработная плата🍲 Бесплатный горячий обед🏢 Уютный офис и дружный коллектив📈 Возможность профессионального развития📩 Отправляйте резюме: job@azizi.tj📌 Тема письма: «HR Менеджер»На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор

Ширкати Азизи

2 недели назад  Худжанд

🤝 Стань легендой «Smile»! Мы ищем HR-менеджера! 🤝Любишь работать с людьми и умеешь разглядеть в кандидате будущего лучшего сотрудника? Компания «Smile» — производитель снековой продукции — расширяет команду и открывает вакансию HR-менеджера! 🍪👥Мы ищем человека, который построит крепкую команду вокруг нашего производства — от первого собеседования до адаптации и развития каждого сотрудника.🛠 ТВОИ ЗАДАЧИ🔍 Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами на все позиции — от операторов линии до руководителей.📋 Кадровое делопроизводство: Оформление приёма, переводов, увольнений; ведение личных дел и трудовых договоров.🎓 Адаптация новичков: Организация вводного инструктажа, наставничества и чек-листов для новых сотрудников.📊 Кадровая отчётность: Подготовка отчётов по численности, текучести, вакансиям для руководства.📅 Учёт рабочего времени: Контроль табелей, графика отпусков и трудовой дисциплины совместно с начальниками цехов.💡 Развитие HR-процессов: Участие в разработке системы мотивации, KPI и внутренних регламентов компании.👤 КОГО МЫ ЖДЁМ В КОМАНДЕ🎓 Образование: высшее образование (управление персоналом, экономика, психология — приветствуется).🌟 Опыт: опыт работы в HR/кадровом делопроизводстве от 1 года, опыт в производственной компании — плюс.💻 Инструменты: уверенное владение Word, Excel, знание Трудового кодекса РТ.🗣 Коммуникабельность: лёгкость в общении с людьми на всех уровнях — от рабочего до руководителя.🎯 Организованность: умение вести несколько задач одновременно и соблюдать сроки.🎁 Наши «плюшки»💰 Достойная зарплата, соответствующая квалификации, выплаты всегда вовремя.🍽 Организованное питание на территории компании.🚌 Служебный трансфер.📈 Реальная возможность выстроить HR-функцию компании с нуля и расти вместе с ней.📍 ЛОКАЦИЯПроизводство компании «Smile» находится в Промзоне Чашма.🚀 Готов(а) присоединиться к «Smile»?📞 Звони: 113009955🌐 Пиши/Откликайся: smile.senechki.123@gmail.com, WhatsApp, Telegram🏢 Приходи: в будни с 09:00 до 17:00 прямо к нам на производство, Промзона Чашма«Smile» — Добрый знак качества! 🌟

Тахмина

Вчера  Худжанд

Группа компаний «Фаровон» объявляет поиск проактивного и амбициозного специалиста на позицию HR бизнес-партнера (HRBP) в строительное направление.Мы — крупная, диверсифицированная группа компаний. Сейчас наше строительное направление активно развивается и выходит на новые масштабы. Мы ищем человека, который отлично понимает специфику стройки изнутри, умеет управлять проектами и людьми, а также готов стать стратегическим партнером для бизнеса.Если у тебя есть успешный опыт управления строительными проектами или руководства подразделениями в этой сфере, но ты хочешь развиваться дальше и влиять на бизнес через команду — мы ждем именно тебя! Всему, что касается HR-процессов, мы обучим сами.📌 Основные обязанности:- Стать партнером для руководителей: Выступать главным связующим звеном между строительными объектами/отделами и HR-департаментом.- Повышать эффективность команд: Понимая специфику стройки, помогать оптимизировать оргструктуру, снижать текучесть кадров и повышать производительность труда.- Участвовать в развитии персонала: Помогать новым сотрудникам (от ИТР до ключевых специалистов) быстрее вливаться в процессы; выявлять сильных лидеров и формировать кадровый резерв.- Поддерживать корпоративную культуру: Развивать здоровый климат в коллективе, вовремя выявлять и помогать решать внутренние конфликты.- Работать с метриками: Анализировать показатели (комплектация штата, вовлеченность, выполнение KPI) и предлагать бизнес-решения для их улучшения.📌 Наши ожидания:- Опыт в строительной сфере (считается преимуществом): Успешный аналогичный опыт работы проектным менеджером (РП), руководителем направления или начальником участка в строительстве.- Понимание процессов: Ты четко знаешь, как устроен строительный цикл, чем живут сотрудники на объектах и с какими вызовами они сталкиваются.- Развитые soft skills: Высокий уровень эмпатии, умение слушать, договариваться, аргументировать свою позицию и находить подход к разным людям.- Системное мышление: Способность видеть за операционными задачами глобальные цели бизнеса.- Желание развиваться: Искренний интерес к сфере управления человеческими ресурсами и готовность быстро учиться.👤 Кого мы ищем:- Кандидата из строительной сферы, который хочет расширить своё влияние на бизнес через развитие команд и людей;- Специалиста, хорошо понимающего специфику строительных процессов и умеющего эффективно взаимодействовать как с руководителями, так и с сотрудниками на объектах;- Лидера с развитыми коммуникативными навыками, способного выстраивать доверительные отношения, находить решения в сложных ситуациях и объединять людей вокруг общих целей;- Инициативного и системного профессионала, который умеет видеть не только текущие задачи, но и долгосрочные потребности бизнеса;- Человека, готового развиваться в направлении HR Business Partner и стать стратегическим партнёром для руководителей строительного направления.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения;- Поддержку и обучение от опытных HR-специалистов — тренинги, семинары, участие в международных конференциях и форумах;- Современные инструменты и цифровые решения для эффективного подбора и оценки кандидатов;- Процессы адаптации, стажировки и программу наставничества, обеспечивающие комфортный старт и успешную интеграцию;- Возможности для профессионального развития и карьерного роста с привлечением экспертов и индивидуальными планами развития;- Тёплую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству, взаимопониманию и участию в интересных HR-проектах компании;- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием и собственной кухней с возможностью здорового питания;- Служебный транспорт и компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил, больничные дни в соответствии с законодательством;- Программу поддержки сотрудников в важные жизненные моменты — свадьбы, выход на пенсию, праздники и поминки;- Приветственный пакет и программу «Welcome», которая помогает новичкам быстро и комфортно адаптироваться в коллективе.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/299Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

ГК Фаровон

Вчера  Худжанд

Вакансия: Рекрутер«Инноватсияи Ояндасоз» — национальный лидер в сфере цифровых технологий и городской мобильности. Уже более 8 лет мы успешно развиваем популярные бренды Taxi (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) и другие. Мы создаем современный сервис такси в Согде и за его пределами, объединяя тысячи клиентов и водителей.Работа у нас — это стабильность, возможности для профессионального роста и участие в развитии инноваций, которые делают жизнь людей удобнее каждый день.Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Основные задачи:- Обеспечить найм в компанию, выстроив и постоянно улучшая все процессы рекрутинга и развивая команду- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчетами и улучшениями.Требования к кандидату:- Опыт в подборе от 1 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой.Мы предлагаем:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу.Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма.

Инноватсияи ояндасоз

2 дня назад  Худжанд

Обязанности:ведение кадрового делопроизводства;оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;подготовка приказов, трудовых договоров, уведомлений;ведение личных дел сотрудников;контроль табелей учета рабочего времени;работа с кадровой отчетностью;консультирование сотрудников по кадровым вопросам.Требования:высшее или среднее специальное образование;опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется;знание трудового законодательства РТ;уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С — желательно);внимательность, ответственность, коммуникабельность.Условия:официальное трудоустройство;стабильная заработная плата;график работы: 5/2;комфортные условия труда;возможность профессионального роста.У нас имеется служебная машина который везет нас из города Худжанд до место работы в Спитаменский район, село Куркат. Отправьте свои резюме по почте если возможно или звоните по дополнительному номеру 200520100.

Вам нравится, когда в документах идеальный порядок? Вы внимательны к деталям и уверенно работаете с ПК? Тогда мы ищем именно вас!Что нужно делать:Вести документооборот (входящая/исходящая корреспонденция, договоры, приказы).Контролировать правильность оформления документов.Организация внутренних мероприятий, тимбилдингов и поддержание здоровой атмосферы в коллективе;Консультирование руководителей и команды по любым HR-вопросам.Что мы предлагаем:График работы: 6/1, 08:00-17:00.Комфортный офис по адресу: Максудчон Танбури 32📩 Хотите к нам?Присылайте резюме в Telegram/Ватсап или звоните по номеру 000002446 или 990992446. Будем рады знакомству!

HR Generalist Мы в поиске активного и вовлеченного HR Generalist, который станет настоящим сердцем нашей команды! Нам нужен человек, готовый взять на себя управление всеми HR-процессами в компании: создание комфортной корпоративной среды, в которой хочется расти и развиваться.Чем предстоит заниматься:Кадровое администрирование: ведение (или контроль ведения) базового кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством;Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий, тимбилдингов и поддержание здоровой атмосферы в коллективе;Развитие и удержание: участие в процессах оценки персонала, сбор обратной связи, работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников;Поддержка: консультирование руководителей и команды по любым HR-вопросам.Наши ожидания от кандидата:Опыт работы: от 1 года на позиции HR GeneralistПонимание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства;Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки и умение разрешать конфликтные ситуации;Инициативность, системный подход к работе и искренняя любовь к людям.Мы предлагаем:График работы: 6/1 с 08:00 до 17:00Локация: Максудчон Танбури 32Свободу действий: возможность выстраивать и улучшать HR-процессы, внедряя свои идеи;

Банк «ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ» приглашает в команду специалиста, который будет помогать новым сотрудникам быстро и уверенно входить в работу — от первого дня до окончания испытательного срока.Чем предстоит заниматься:Организовывать и проводить адаптацию новых сотрудников банкаПроводить вводные тренинги и обучение для новичковСопровождать сотрудников в период испытательного срокаРазвивать наставничество и улучшать процесс адаптацииЧто мы ждём от кандидата:Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика)Опыт работы в сфере HR от 1 годаТаджикский и русский языки — свободноУверенное владение Excel, Word, PowerPointНавыки проведения тренингов и публичных выступленийМы предлагаем:Официальное трудоустройство согласно ТК РТОбучение за счёт банка и участие в программах развития персоналаДружный коллектив Возможность карьерного ростаРезюме направляйте на career@imon.tj с пометкой «Специалист по адаптации».

ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ

2 недели назад  Худжанд

В компанию требуется сотрудник отдела кадров.Обязанности:ведение кадровой документации;оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;ведение личных дел работников;контроль трудовых договоров, приказов и табелей;учет отпусков и больничных;подготовка кадровых отчетов;соблюдение трудового законодательства.Требования:опыт работы в сфере кадров;знание кадрового делопроизводства;ответственность и внимательность;грамотная речь;уверенное владение компьютером и Microsoft Office.Условия:стабильная работа;своевременная заработная плата;комфортные условия труда.Для связи: 700700707Адрес: г.Худжанд, улица Сир-Дарё 27

Опыт работы не менее 3 лет

Вакансия: HR-менеджер (Специалист по подбору персонала) Мы ищем ответственного и инициативного HR-менеджера, который поможет нашей компании находить лучших сотрудников и развивать команду. Обязанности: * Поиск и подбор персонала. * Размещение вакансий на различных площадках. * Проведение телефонных и очных собеседований. * Оценка кандидатов и сопровождение процесса приема на работу. * Адаптация новых сотрудников. * Ведение базы кандидатов и кадровой документации. * Контроль дисциплины и взаимодействие с коллективом. Требования: * Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом. * Грамотная устная и письменная речь. * Коммуникабельность и ответственность. * Уверенное владение компьютером и офисными программами. * Умение работать с людьми и быстро принимать решения. Мы предлагаем: * Стабильную заработную плату. * Дружный коллектив. * Возможность профессионального роста. * Комфортные условия работы. * График работы обсуждается на собеседовании.

В организацию ООО "Спитамен Текстайл" требуется ведущий специалист отдела кадров.Если вы любите порядок в документах, цените точность и умеете работать с людьми — эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего специалиста отдела кадров, который станет неотъемлемой частью нашей команды и поможет выстроить эффективную работу с персоналом!Обязанности:Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;Ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов;Контроль за соблюдением трудового законодательства;Подготовка отчетности по кадрам;Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;Предоставление сотрудникам справок, копий документов.Требования:Высшее, среднее специальное образование;Опыт работы в кадрах не менее 3 года;Знание трудового законодательства и нормативных актов;Знание ПК, программ Microsoft office (Excel, Word), 1С ЗУП;Внимательность к деталям, ответственность, организованность;Грамотная устная и письменная речь.Условия:Официальное трудоустройство с первого дня;График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;Стабильная заработная плата;Возможности для профессионального роста.Адрес: Согдийская область, Спитаменский район, с/с Куруш, с.Куркат, ул С.Уришев 77.Есть служебная маршрутка из Худжанд(Универмаг)- до место работы(Худжанд-Куркат-Худжанд).Резюме отправить на почту.