Пожалуйста, подтвердите ваш email
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Письмо для подтверждения отправлено
Ваш аккаунт был заблокирован на somon.tj
- Список
- Карта
Новые
Подходящие
Новые
Сначала дешевле
Сначала дорогие
Сервисчии Лифтхо
Ширкати ООО "ИМО", ки беш аз 10 сол ба соҳаи сервис, насб ва нигоҳдории лифтҳо машғул аст, ба худ сервисчии лифт ҷалб менамояд. ТАЛАБОТ: *Таҷриба дар соҳаи хизматрасонии лифтҳо (афзалият дода мешавад) *Донистани қоидаҳои бехатарӣ *Масъулиятнок, дақиқ ва вақти кориро риоякунанда *Қобилияти кор дар гурӯҳ ВАЗИФАХО: Таъмир ва нигоҳдории лифтҳо Назорат ва муайян кардани камбудиҳо Бартараф кардани вайроншавиҳо Гузоришдиҳӣ дар бораи корҳо ШАРОИТИ КОР: Маоши ракобатпазир мувофики тачриба Ҷойи кор доимӣ Графики кори қулай ( Аз 8:30 то 17:30) Пешравии касбӣ Барои тамос:93.444.37.04 (WhatsApp) 📞
Розия,
06.12.2025 13:07,
Душанбе
3 000 c.
HR специалист
Ищем HR-специалиста в ООО «АВФ» (Душанбе, офис Садбарг, дом «Гелос»). Что будете делать: Искать кандидатов, проводить интервью, давать офферы; Оперативно укомплектовывать команды (закрывать вакансии в срок); Вести базу кандидатов и короткую отчётность по статусам. Что важно: Опыт в HR от 1 года; Быстрая коммуникация, внимание к деталям; Умение работать по плану закрытий. Мы предлагаем: Зарплата — договорная + бонусы за закрытие позиций; График 6/1, дружная команда, обучение и рост. Как откликнуться: пришлите резюме в WhatsApp +992 77 777 99 66 (тема «HR»).
ООО ТАДЖТРЕЙДИНГ,
05.12.2025 11:44,
Душанбе
3 000 c.
Руководитель HR отдела банка
Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим отправить резюме на указанную почту:roza.timoshenko@fiftyfivegroup.investments
FIFTYFIVE GROUP,
05.12.2025 11:41,
Душанбе
Договорная
