Рекрутер

Производственно-дистрибьютерская компания — один из ведущих производителей кондитерской продукции в Таджикистане, приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала.Обязанности:- Подбор персонала для производства, отдела продаж, логистики и административного персонала.- Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях и Telegram-каналах.- Поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью.- Организация собеседований с руководителями подразделений.- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.- Участие в HR-проектах компании.Требования:- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.- Отличные коммуникативные навыки.- Ответственность, инициативность и умение работать на результат.- Владение MS Office.- Желание развиваться в сфере HR.Мы предлагаем:- Стабильную работу в крупной производственной компании.- Официальное трудоустройство.- Своевременную выплату заработной платы.- Возможность профессионального и карьерного роста.- Дружный коллектив и поддержку в период адаптации.📍 Место работы: г. Душанбе.Если вы умеете находить сильных сотрудников и хотите стать частью нашей команды — отправляйте свое резюме или звоните по указанным контактам.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ruили пиши в WhatsApp (номер) 937778781 – ответим быстро!

Открыта вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала| Сеть магазинов Fashion RetailСЕТЬ МАГАЗИНОВ FASHION RETAILМы развиваем сеть магазинов мужской одежды и обуви и строим одну из лучших систем обучения персонала в сфере Fashion Retail.Наша цель — чтобы каждый сотрудник постоянно рос профессионально, а каждый клиент получал высокий уровень сервиса. Для этого мы ищем человека, который станет драйвером развития корпоративного обучения и поможет вывести систему подготовки сотрудников на новый уровень.ЧТО УЖЕ ЕСТЬ В КОМПАНИИСистема наставничества для новых сотрудников.Внутренние соревнования и рейтинги.Обучающие материалы и база знаний.Регулярные тренировки и развитие навыков продаж.Поддержка руководства и готовность внедрять современные инструменты обучения, включая AI.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯРазвитие системы обучения:Совершенствовать действующие программы обучения, наставничества и развития сотрудников.Разрабатывать и внедрять новые программы обучения на основе существующей базы знаний.Создавать современные обучающие материалы: инструкции, презентации, тесты, видеоуроки, чек-листы и методические пособия.Искать и внедрять лучшие практики обучения в Retail.Развитие сотрудников:Проводить аттестации и оценку компетенций сотрудников.Формировать рекомендации по карьерному развитию.Сопровождать адаптацию новых сотрудников и сотрудников, переходящих на новые должности.Помогать руководителям развивать свои команды.Аналитика эффективности:Анализировать результаты обучения и влияние на показатели продаж.Вести рейтинг внутренних соревнований по обучению (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).Предлагать инициативы по повышению эффективности обучения.HR-направление:Участвовать в оценке кандидатов на ключевые должности.Принимать участие в развитии корпоративной культуры и внутренних проектов компании.МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТАОпыт разработки и внедрения программ обучения персонала.Опыт проведения тренингов или обучения взрослых.Понимание специфики Retail или Fashion Retail и процессов продаж будет преимуществом.Навыки оценки компетенций и построения индивидуальных планов развития.Отличные коммуникативные, организаторские и презентационные навыки.Желание постоянно развиваться и внедрять современные технологии обучения.Интерес к использованию искусственного интеллекта (AI) в обучении и автоматизации рабочих процессов.Опыт работы с LMS, платформами дистанционного обучения или системами автоматизации.МЫ ПРЕДЛАГАЕМКонкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).Работу в стабильной развивающейся компании.Современный комфортный офис в районе Ватан.Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.Поддержку руководства и реальные полномочия влиять на развитие системы обучения.Работу с современными технологиями, включая AI.Возможность профессионального и карьерного роста.Если вам интересно не просто проводить обучение, а создавать систему, которая помогает людям становиться сильнее и добиваться высоких результатов, — будем рады познакомиться с вами.📩 Резюме — на почту hr.zarobazelli@gmail.com или звоните по телефону 000222888

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе

📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент)📍 Локация: г. Душанбе 🏢 Компания: ООО ПКО «РБР»Ты активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам!ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала.🔹 Что нужно делать:Полный цикл HR процесс компанииПоиск новых источников для привлечения кандидатовИскать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.);Проводить собеседования (в офисе и онлайн);Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу;Помогать в адаптации новых сотрудников;Взаимодействовать с коллегами и руководителями;Немного вести отчётность (но это несложно).🔹 Что от тебя нужно:Владение русским и таджикским языками обязательно;Знание Excel и уверенный пользователь ПК;Умение общаться и располагать к себе людей.🔹 Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности роста и обучения;Участие в наших корпоративных мероприятиях;Зарплата — договорная 📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 Email:suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–ПтHR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей.Ждём именно тебя! 💼