Управляющий филиалом

Присоединяйся к сильной команде и управляй вкусом!Мы ищем лидера, который не просто знает сферу HoReCa, а живёт ею! Если ты умеешь вдохновлять команду, грамотно выстраивать процессы и делать так, чтобы гости возвращались снова и снова — тебе к нам!✅ Что ты будешь делать:Организовывать и контролировать все процессы работы филиалаРаботать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др)Работать с гостями (продажи, организация, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала)По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др.Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.)Наши ожидания:Опыт управления в сфере HoReCa от 1 годаУмение брать на себя ответственность и доводить до результатаЛюбовь к порядку, сервису и командной работеЧто мы предлагаем:График: с 11:00 до 23:00 (12-часовая смена)Двухразовое горячее питаниеОбучение, тренинги, наставничествоРабота в стабильной и развивающейся компанииКарьерный рост — всё зависит от тебя!Если вы чувствуете, что нам по пути, не откладывайте на завтра. Отправляйте своё резюме в Telegram или WhatsAap по номеру: +992179977422

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная платаЖдем ваши по cv +992179977422 WhatsApp — Telegram

«Афзалият групп» — международная, динамично развивающаяся компания, лидер в производстве и дистрибуции высококачественных гигиенических решений для малышей.Мы гордимся тем, что наши подгузники Comfort Baby и SOF Premium помогают улучшать качество жизни не только детям, но и их родителям — обеспечивая комфорт, чистоту и заботу каждый день.Наша производственная лаборатория расширяется и разделяет зоны ответственности. В команду к Руководителю лаборатории (который курирует общие лабораторные процессы, оборудование и методологию) мы ищем Руководителя лаборатории сырья.Ваша ключевая фокусная зона — глубокая экспертиза поступающего сырья и материалов, их проверка и работа с поставщиками в синергии с общей лабораторией. Формат взаимодействия:Вы работаете в плотном связке с Руководителем лаборатории:- Руководитель лаборатории обеспечивает инфраструктуру, оборудование, аттестацию, общую аккредитацию и административную поддержку.- Вы (Руководитель лаборатории сырья) фокусно ведёте всё направление входящих материалов: методы анализа сырья, допуски, входной контроль, работа с браком и поставщиками. Ключевые задачи позиции:- Экспертиза и входной контроль: организация и управление процессом проверки всех видов поступающего сырья на соответствие ТУ, ГОСТ и внутренним стандартам.- Методология по сырью: подбор и внедрение наиболее эффективных методов испытаний именно для входящих материалов, подготовка эталонов и регламентов отбора проб.- Взаимодействие с отделом закупок и поставщиками: составление претензий/рекламаций при обнаружении брака, арбитражные анализы, участие в оценке и аудите новых поставщиков.- Поддержка производства: оперативное принятие решений по входному сырью для предотвращения простоя линий.- Управление специалистами по сырью: организация работы лаборантов/контролеров, выделенных на направление входного контроля.Требования к кандидату:- Образование: высшее профильное (химия, химическая технология, биология, биохимия и похожие профили).- Опыт: от 3-х лет в области контроля качества сырья и материалов на производстве.- Глубокие знания: нормативной документации (ГОСТ, ТУ), методов физико-химического анализа сырья, правил отбора проб. - Умение работать в команде: готовность к конструктивному сотрудничеству с Руководителем лаборатории, технологами и службой закупок. - Личные качества: принципиальность в вопросах качества, внимание к деталям, аналитический склад ума. Мы предлагаем: - Доход: выше рыночного (обсуждается индивидуально). - График работы: 6/1 с 8:00 до 18:00. (суббота до 12:00) - Оформление: по ТК РТ. - Профессиональное обучение продукту.- Условия: современное оснащение лаборатории, поддержка со стороны руководства лаборатории и производства.- Дружную команду и поддержку на всех этапах — от адаптации до развития. Контакты для отклика:Отправляйте резюме на почту: z-saidova@afzaliyat.tj

Вакансия: Руководитель торговой точки (Сеть «МИМ»)Новая сеть супермаркетов «МИМ» ищет сильного управленца, который возьмет на себя полную ответственность за работу одного из наших магазинов. Мы ищем «хозяина», который наладит процессы и соберет дружную команду.💰 Что мы предлагаем:Высокая оплата: Стабильный оклад + бонусы за выполнение планов и порядок в магазине.Карьера: Мы активно растем. Это ваш шанс войти в Кадровый резерв и в будущем возглавить целое направление или регион.Профессиональное развитие: Индивидуальный план развития (ИПР), обучение современным стандартам ритейла.Статус: Вы — ключевое лицо компании на своей территории.📋 Ваши обязанности:Управление: Руководство штатом сотрудников (Старшие смены, кассиры, администраторы, технический персонал).Результат: Выполнение планов продаж и контроль ключевых показателей магазина.Порядок: Контроль выкладки товара, актуальности ценников и чистоты в зале.Товар: Организация приемки товара, контроль сроков годности и минимизация списаний.Сервис: Решение сложных ситуаций с покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы на руководящей должности в торговле от 1–2 лет.Навыки: Умение работать с цифрами, знание кассовой дисциплины и правил торговли.Лидерство: Способность сплотить коллектив и быть для них примером.Языки: Свободный таджикский и русский.📩 Как откликнуться:Присылайте ваше резюме или звоните:📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

X‑Fit Premium Dushanbe ищет руководителя отдела продаж, способного превратить сильную команду в системный и предсказуемый механизм продаж.Нам нужен не человек с должностью «руководитель», а руководитель по существу: тот, кто умеет ставить цели, управлять воронкой, развивать менеджеров и отвечать за результат цифрами, а не объяснениями.Что предстоит делатьуправлять отделом продаж и выполнять установленный план;распределять цели между менеджерами и контролировать их выполнение;управлять всей воронкой: от первого обращения до покупки и продления абонемента;ежедневно анализировать звонки, встречи, конверсию, средний чек и выручку;проводить планёрки, разборы звонков и индивидуальную работу с менеджерами;развивать повторные продажи, продления и возврат клиентов;контролировать качество работы в CRM;совместно с маркетингом запускать акции и оценивать их реальную эффективность;формировать сильную культуру продаж без хаоса, давления и магических обещаний «закрыть план в последний день».Кого мы ищемс успешным опытом управления отделом продаж;с сильными навыками аналитики и управления по KPI;с умением обучать, мотивировать и требовать результат;с пониманием клиентского сервиса премиального уровня;с грамотной русской речью; знание таджикского приветствуется;с высокой личной ответственностью.Опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом, но не заменит умение управлять продажами.Что предлагаемработу в одном из ведущих премиальных фитнес-клубов Душанбе;известный продукт, который приятно продавать;действующую клиентскую базу и команду менеджеров;возможность непосредственно влиять на процессы и финансовый результат;понятные цели и оценку работы по реальным показателям;график 5/2;условия вознаграждения обсуждаются индивидуально и зависят от опыта и компетенций.Как откликнутьсяОтправьте резюме на mnodirov@x-fit.tj либо dasharipova@x-fit.tjВ теме письма укажите: «РОП X‑Fit».В письме кратко ответьте на вопрос:Какой показатель отдела продаж вы проверите первым, если план месяца начал отставать?Если ответ — «надо просто больше продавать», возможно, нам ещё есть что обсудить. Но лучше всё-таки приложить цифры.