Руководитель проекта

Международная фармацевтическая компания EvoletHealthcare ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на позицию HR-ManagerВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Координация административных задач и процессов.• Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.• Участие в реализации HR-проектов.• Организация корпоративных мероприятий и активностей.НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента.• Глубокое понимание HR-процессов.• Развитые навыки работы с людьми.• Способность работать с большим объемом задач.• Уверенное владение MS Office.• Личностные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату.• Возможности для профессионального роста.• Обучение.• Комфортный офис.• Корпоративные праздники и мероприятия.Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk Подробная информация о компании:• Instagram: instagram.com/evolet_tajikistan• Facebook: facebook.com/evolet.tj Нет или мало опыта работы? Не переживайте! Мы ценим желание учиться и развиваться. Наша команда поможет вам пройти обучение и успешно освоиться на новом месте. Станьте частью команды Evolet Healthcare и развивайтесь вместе с нами!

Открыта вакансия: Менеджер по обучению | Сеть магазинов Fashion RetailИщем в команду специалиста, который будет развивать обучение и наставничество торгового персонала. База уже есть — соревнования, система наставничества, обучающие материалы.Чем предстоит заниматься:- Совершенствовать действующие программы обучения, наставничества и развития персонала- Разрабатывать и внедрять новые обучающие программы на основании имеющейся базы знаний- Создавать обучающие материалы- Проводить аттестации для карьерного роста сотрудников- Анализировать эффективность обучения- Вести подсчёт результатов действующих соревнований по критериям обучения (ежемесячно/ежеквартально/ежегодно)- Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции- Сопровождать адаптацию сотрудников на новых должностяхЧто для нас важно:- Опыт разработки программ обучения и развития персонала- Понимание специфики Retail/Fashion Retail и процессов продаж- Знание современных методологий обучения взрослых- Навыки оценки компетенций и построения ИПР- Отличные коммуникативные и организаторские навыки- Интерес к современным технологиям обучения, включая применение искусственного интеллекта (AI) в работе- Опыт работы с LMS, платформами дистанционного обучения или системами автоматизации бизнес-процессов будет преимуществомЧто мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Комфортный офис в районе Ватан- Возможность влиять на развитие корпоративной системы обучения- Поддержку руководства в реализации инициатив и новых проектов📩 Резюме — на почту hr.zarobazelli@gmail.com или звоните по телефону 000222888Отправить CV

Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» приглашает опытных и результативных Руководителей присоединиться к нашей команде!Мы усиливаем команду Руководителей по нескольким направлениям бизнеса. Если у вас есть подтвержденный опыт управления командами, реализованные бизнес-результаты и готовность брать ответственность за развитие направления, эффективность процессов и трансформацию бизнеса – будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможный формат сотрудничества.Мы рассматриваем кандидатов на позиции:1. Операционный директор2. Исполнительный директор3. Руководитель департамента4. Руководитель направления5. Региональный руководитель6. Руководитель торговой сети7. Руководитель сервисного подразделенияРассматриваем кандидатов с опытом в направлениях:1. Retail (торговые сети)2. HoReCa (рестораны и кафе)3. Автомобильный бизнес4. Строительство и девелопмент5. Фармацевтическое направление (сети аптек)6. Финансы7. Производственные предприятия8. Логистика и дистрибуцияМы ищем профессионалов, которые обладают:1. Подтвержденным успешным опытом руководства командами, бизнес-подразделениями или отдельными направлениями2. Системным и стратегическим мышлением, ориентацией на достижение конкретного бизнес-результата3. Высоким уровнем личностной, профессиональной и управленческой зрелости4. Лидерскими компетенциями, самостоятельностью и способностью принимать ответственные решения5. Эмоциональной зрелостью, адекватностью, устойчивостью и зрелой деловой коммуникацией6. Готовностью работать в условиях изменений, быстро адаптироваться и проводить трансформацию без потери результата7. Умением выстраивать эффективные процессы, развивать команды, работать с KPI и доводить задачи до результата✅ Мы предлагаем:1. Участие в масштабных задачах развития Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Возможность влиять на развитие бизнес-направлений и внедрять результативные решения3. Корпоративное обучение и развитие в тренинг-центре «AtS»4. График работы: 6/15. Конкурентный уровень оплаты труда и дополнительные условия сотрудничества по итогам собеседования🤝 Если готовы рассмотреть сотрудничество:1. Отправьте резюме на hr@koinotinav.tj или в Telegram-бот @hr_kn_bot.2. В теме письма или сообщения укажите интересующую позицию или направление.3. После рассмотрения резюме мы свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим на следующие этапы отбора._______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/