Специалист департамента HR

HR-специалист (подбор + кадровое делопроизводство)ООО «ЧАКРА»В производственную компанию ООО ЧАКРА, срочно требуется HR-специалист, который умеет эффективно подбирать сотрудников и грамотно вести кадровое делопроизводство.💼 Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения)• Оформление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников• Контроль отпусков, табелей и графиков• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам• Участие в адаптации новых сотрудников🎯 Требование:• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 лет.• Грамотной устная и письменная речь.• Знание основ трудового законодательства• Юридическое образование будет преимуществом• Внимательность, ответственность, умение работать с документами и держать процессы под контролем.🔥 Мы предлагаем:• 💰 Конкурентную заработную плату• Стабильную работу в надежной компании.• 📈 Возможность для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.• ⚡️ Готовы сделать следующий шаг в карьере? Отправляйте своё резюме на почту : bakhtovar.v@chakra.tj и станьте частью команды «ЧАКРА»!

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.Обязанности:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.Требования:• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);• Грамотная устная и письменная речь;• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);• Возможности профессионального и карьерного роста;• Комфортные условия труда.• График работы 5/2 Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

Обязанности:ведение кадрового делопроизводства;оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;подготовка приказов, трудовых договоров, уведомлений;ведение личных дел сотрудников;контроль табелей учета рабочего времени;работа с кадровой отчетностью;консультирование сотрудников по кадровым вопросам.Требования:высшее или среднее специальное образование;опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется;знание трудового законодательства РТ;уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С — желательно);внимательность, ответственность, коммуникабельность.Условия:официальное трудоустройство;стабильная заработная плата;график работы: 5/2;комфортные условия труда;возможность профессионального роста.У нас имеется служебная машина который везет нас из города Худжанд до место работы в Спитаменский район, село Куркат. Отправьте свои резюме по почте если возможно или звоните по дополнительному номеру 200520100.

Консалтинговая компания «Тичорати Замонави» приглашает в команду опытного HR-специалиста для выстраивания эффективной HR-системы и усиления команды.Обязанности:— Подбор и найм топ-менеджеров и ключевых сотрудников— Построение и развитие HR-системы компании— Разработка и внедрение системы адаптации персонала— Формирование и развитие корпоративной культуры— Разработка KPI, систем мотивации и оценки эффективности сотрудников— Контроль HR-процессов и поддержание высокого уровня вовлеченности команды— Участие в развитии организационной структуры компанииТребования:— Опыт работы HR-специалистом от 3 лет— Практический опыт в построении HR-процессов— Навыки подбора управленческого персонала— Сильные коммуникативные и организационные навыки— Системное мышление, ответственность, инициативность— Умение работать в динамичной среде и принимать решенияУсловия:— Работа в офисе— Профессиональная команда и перспективы роста— Возможность влиять на развитие компании и внутренних процессов— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)