Директор по птицеводству

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и совершенствованию процессов!Обязанности:• Обеспечение непрерывного улучшения и оптимизации бизнес-процессов компании• Описание и моделирование бизнес-процессов в форматах AS-IS / TO-BE• Анализ и изучение действующих регламентов, политик и внутренних нормативных документов• Разработка чек-листов для проведения процессных и операционных аудитов• Проведение аудита процессов на соответствие утверждённым регламентам• Выявление узких мест, рисков и зон для оптимизации• Определение процессов, подлежащих автоматизации• Анализ результатов аудита по итогам заполненных чек-листов• Подготовка аналитических отчётов по результатам аудита для руководства• Формирование презентаций с предложениями по улучшению и развитию процессов• Координация работы секции и взаимодействие с заинтересованными подразделениями• Разработка и визуализация блок-схем бизнес-процессов (flowchart / BPMN)Требования:• Опыт работы в области управления бизнес-процессами, операционной эффективности, внутреннего аудита или бизнес-аналитики• Понимание методологий процессного управления и оптимизации• Навыки описания и моделирования процессов (AS-IS / TO-BE)•Умение работать с регламентами и внутренней документацией• Аналитическое мышление, системный подход• Навыки подготовки отчётов и презентаций для руководства• Развитые управленческие и коммуникационные навыкиМы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по развитию и совершенствованию процессовПрисоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний Покиза лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду Руководителя по проектной деятельности!Требования:• Опыт работы от 3-х лет;• Знания Agile/Scrum (Scrum Master, SAF и д.р);• PMP (Project management, PMI);• Управление программами и портфелем проектов;• Навыки переговоров и разрешение конфликтов;Обязанности:• Разработка и внедрение методологий, стандартов, регламентов и шаблонов по управлению проектами;• Актуализация и -развитие корпоративной системы управления проектами (КСУП);• Внедрение и развитие подходов: Waterfall, Agile, гибридные модели - в зависимости от типа проектов;• Контроль сроков, бюджета, качества и рисков по проектам;• Обеспечение согласованности проектов между собой и с операционной деятельностью;• Подбор, развитие, обучение и координация работы проектных менеджеров;• Распределение проектных ресурсов с учетом приоритетов;• Подготовка регулярной отчетности для руководства (прогресс, отклонения, прогнозы);• Контроль исполнения проектных планов, соблюдения сроков, бюджета и качества;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) проектов и программ;• Популяризация проектного подхода;• Проведение внутренних обучающих мероприятий, воркшопов, мастер-классов;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по проектной деятельности!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Мы ищем опытного управляющего, который возьмёт под контроль несколько ресторанных проектов и обеспечит их стабильную и эффективную работу.Обязанности:- Полное операционное управление ресторанами- Координация и контроль работы персонала и управляющих на объектах- Контроль стандартов сервиса, кухни и качества продукции- Финансовый контроль: выручка, расходы, рентабельность- Подбор, обучение и мотивация персонала- Контроль графиков, дисциплины и KPI- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками- Анализ показателей и отчетность руководству- Оперативное решение текущих и внештатных ситуацийТребования:- Опыт работы в ресторанном бизнесе на управленческой должности- Опыт управления несколькими проектами будет преимуществом- Понимание всех ресторанных процессов- Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивостьМы предлагаем:- Работа с несколькими сильными ресторанными проектами- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)- Обед и ужин за счёт компании- Возможность профессионального и карьерного роста

Группа компаний «Покиза» - крупнейший производитель в сфере птицеводства, мясной и колбасной продукции, а также полуфабрикатов - приглашает в команду Супервайзера по продажам HoReCa .Обязанности: • Управление продажами на закрепленной территории и выполнение плановых показателей; • Реализация планов продаж по объему, ассортименту и срокам; • Развитие клиентской базы: поиск новых точек сбыта и работа с действующими клиентами; • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами (от менеджеров до собственников бизнеса); • Ведение переговоров, презентация продукции, сопровождение сделок; • Контроль дебиторской задолженности и обеспечение своевременной оплаты; • Анализ рынка: спрос, конкуренты, цены, новые продукты; • Учет специфики канала HoReCa: особенности закупок, ассортиментной матрицы и сезонных колебаний спроса; • Организация и контроль работы торговых представителей и мерчандайзеров; • Обучение и развитие команды, проведение тренингов и мотивация сотрудников.Требования: • Опыт работы в продажах (HoReCa или B2B) от 3–5 лет; • Опыт управления командой; • Знание техник продаж, навыки работы с возражениями и закрытия сделок; • Понимание специфики HoReCa-канала; • Развитые навыки переговоров и презентаций на разных уровнях; • Организаторские и лидерские качества; • Наличие личного автомобиля - желательно.Условия: • Работа в крупной и стабильной компании; • Своевременная выплата заработной платы; • Конкурентный доход; • Корпоративная мобильная связь; • Доступ к корпоративной библиотеке и обучению; • Оплачиваемый отпуск; • Возможности карьерного и профессионального роста.📩 Резюме направлять на: job@pokiza.tj📞 Звонки принимаются с 10:00 до 16:00Стань частью команды лидеров!

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ТОЧИКТЕЛЕКОМ”ДИРЕКТОР ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМОткрытое акционерное общество “Точиктелеком”, являющееся одним из ведущих операторов телекоммуникационных услуг Республики Таджикистан, в целях совершенствования системы корпоративного управления, повышения эффективности административно-организационных процессов и обеспечения устойчивого развития компании объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора по административным вопросам.1. НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИДиректор по административным вопросам2. СТАТУС И ПОДЧИНЕНИЕДолжность Директора по административным вопросам относится к категории высшего управленческого персонала.Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется приказом Генерального директора Общества в соответствии с внутренними нормативными документами и действующим законодательством Республики Таджикистан.Должность непосредственно подчиняется Генеральному директору Общества.3. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИОбеспечение эффективного функционирования административной системы Общества, координация деятельности структурных подразделений, оптимизация внутренних процессов управления, повышение уровня организационной дисциплины, а также рациональное использование административных и материальных ресурсов.4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИДиректор по административным вопросам осуществляет следующие функции:4.1. Организация управления:Руководство административной деятельностью Общества;Координация работы структурных подразделений;Обеспечение исполнения решений руководства;Контроль соблюдения внутренних регламентов и процедур.4.2. Административно-хозяйственная деятельность:Организация административно-хозяйственного обеспечения;Контроль рационального использования материально-технических ресурсов;Обеспечение надлежащего состояния офисной инфраструктуры и рабочих помещений.4.3. Кадрово-организационная работа:Участие в формировании и реализации кадровой политики;Контроль трудовой дисциплины;Оптимизация организационной структуры Общества.4.4. Документооборот и контроль исполнения:Организация системы внутреннего документооборота;Контроль своевременного исполнения поручений руководства;Подготовка и анализ отчетной документации.4.5. Аналитическая деятельность:Анализ эффективности административных процессов;Подготовка предложений по их совершенствованию;Формирование отчетов для руководства Общества.5. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ5.1. Образование:Высшее образование (предпочтительно: управление, экономика, юриспруденция или смежные направления).5.2. Опыт работы:Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.5.3. Профессиональные навыки:Знание принципов административного и корпоративного управления;Навыки стратегического и операционного менеджмента;Опыт руководства коллективами;Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.5.4. Дополнительные требования:Владение государственным и русским языками;Знание английского языка является преимуществом;Уверенное владение MS Office и другими офисными программами;Высокая ответственность, организованность и лидерские качества.6. УСЛОВИЯ РАБОТЫРабота в стабильной национальной телекоммуникационной компании;Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая квалификации и опыту;Полный социальный пакет в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;Возможности профессионального и карьерного роста;Работа в профессиональной управленческой команде.7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВКандидаты представляют следующие документы:Резюме (CV);Копию паспорта;Документы об образовании;Подтверждение трудового стажа;Рекомендательные письма (при наличии).Документы подаются в отдел кадров ОАО “Точиктелеком” либо через официальный канал связи Общества.8. СРОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВДо заполнения вакантной должности или до даты, установленной руководством Общества. Срок подачи документов: "01" июль 20269. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯОбщество оставляет за собой право приглашать на собеседование только тех кандидатов, которые соответствуют установленным требованиям.Место работы: г.Душанбе ул. Рудаки 53Контактный телефон: 992 935079911Электронная почта:homidova.s@tojiktelecom.tj

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

Крупный автохолдинг приглашает в свою команду Директора дилерского центра, способного обеспечить достижение стратегических целей бизнеса, высокое качество клиентского сервиса и устойчивый рост финансовых показателей.Обязанности:Общее руководство деятельностью дилерского центра.Выполнение планов по продажам автомобилей, запасных частей и услуг сервиса.Обеспечение прибыльности и эффективности работы всех подразделений дилерского центра.Управление командой руководителей направлений (Продажи, Aftersales, Клиентская служба, Финансы, HR).Контроль выполнения корпоративных стандартов и требований дистрибьютора.Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, доходности и удовлетворенности клиентов.Анализ ключевых показателей деятельности (KPI), подготовка отчетности и планов развития.Управление бюджетом, затратами и финансовыми результатами дилерского центра.Развитие персонала, формирование кадрового резерва и корпоративной культуры.Требования:Высшее образование (управление, экономика, финансы или техническое).Опыт работы на руководящей должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет.Практический опыт управления продажами, сервисом и клиентскими процессами.Понимание финансовых показателей деятельности предприятия (P&L, Gross Profit, EBITDA, Cash Flow, ROI).Развитые лидерские качества и навыки управления командой.Высокие аналитические способности и ориентация на результат.Знание современных инструментов управления бизнесом и персоналом.Владение русским языком обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:Конкурентоспособный уровень дохода.Бонусную систему, привязанную к результатам деятельности дилерского центра.Возможность реализации управленческого потенциала в крупной и развивающейся компании.Профессиональное обучение и развитие.Официальное трудоустройство и социальные гарантии.Если вы готовы брать ответственность за результат бизнеса, развивать команду и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, будем рады видеть вас в нашей команде.