Начальник департамента цифрового развития и клиентского опыта
Банк «ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ» приглашает руководителя, который будет развивать цифровые каналы банка и улучшать клиентский опыт.Чем предстоит заниматься— Руководить департаментом: формировать цели, приоритеты и планы работы.— Развивать цифровые каналы банка — мобильное приложение, интернет-банк, дистанционное обслуживание.— Анализировать путь клиента, выявлять узкие места и предлагать улучшения.— Формировать задачи на доработку продуктов совместно с ИТ и бизнес-подразделениями.— Отслеживать показатели пользования цифровыми услугами и удовлетворённости клиентов.— Вести проекты цифровизации от идеи до внедрения.— Взаимодействовать с подразделениями банка и внешними партнёрами.Что мы ждём от кандидата— Высшее образование.— Опыт работы не менее 3 лет в цифровом развитии, управлении продуктом или клиентском опыте — в банке либо финтех-компании.— Опыт руководства командой и ведения проектов.— Понимание банковских продуктов и работы цифровых каналов.— Умение работать с данными и показателями, принимать решения на их основе.— Английский язык — преимущество.— Системное мышление, умение выстраивать работу между подразделениями.Мы предлагаем— Работу в одном из ведущих банков Таджикистана.— Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.— Обучение и профессиональное развитие внутри банка.— Поддержку коллег и понятные правила работы.Резюме направляйте на career@imon.tj с пометкой названия должности в теме письма
1 неделя назад Душанбе
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
2 недели назад Душанбе
Директор гипермаркета
Компания «Шивер Таджикистан» приглашает на работу Директора гипермаркета.Условия работы:график работы — 5/2, плавающий;своевременная выплата заработной платы;оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные листы;страхование от несчастных случаев на рабочем месте;молодой и дружный коллектив.Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте своё резюме на электронную почту: job@schiever.tj
2 недели назад Душанбе
Директор производства
Директор производстваМы, ищем опытного Директора производстваТребования к кандидату:* Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.* Высшее образование - желательно техническое.Обязанности:Стратегия и операционное управление:* Управление полным циклом производственных процессов: от приемки сырья до выпуска готовой продукции.* Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, продажи) для обеспечения бесперебойности процессов.* Обеспечение соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции - в соответствии с ГОСТ, ТУ и внутренними стандартами.* Поддержание и развитие системы пищевой безопасности ХАССП (HACCP).* Участие во внедрении стандартов менеджмента качества (ISO).* Контроль за соблюдением норм охраны труда и требований по технике безопасности на производстве.* Управление производственным персоналом (в подчинении от 50+ человек).* Оптимизация системы мотивации, обучение сотрудников, повышение уровня производственной дисциплины и вовлеченности команды.Что мы предлагаем:* Работу в стабильной и активно растущей компании с амбициозными целями.* Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РТ.Присылайте резюме на электронную почту:Hr@Gulshan.tj Обращаться по номеру +992 98-730-96-96
2 недели назад Душанбе
Руководитель лаборатории сырья
«Афзалият групп» — международная, динамично развивающаяся компания, лидер в производстве и дистрибуции высококачественных гигиенических решений для малышей.Мы гордимся тем, что наши подгузники Comfort Baby и SOF Premium помогают улучшать качество жизни не только детям, но и их родителям — обеспечивая комфорт, чистоту и заботу каждый день.Наша производственная лаборатория расширяется и разделяет зоны ответственности. В команду к Руководителю лаборатории (который курирует общие лабораторные процессы, оборудование и методологию) мы ищем Руководителя лаборатории сырья.Ваша ключевая фокусная зона — глубокая экспертиза поступающего сырья и материалов, их проверка и работа с поставщиками в синергии с общей лабораторией. Формат взаимодействия:Вы работаете в плотном связке с Руководителем лаборатории:- Руководитель лаборатории обеспечивает инфраструктуру, оборудование, аттестацию, общую аккредитацию и административную поддержку.- Вы (Руководитель лаборатории сырья) фокусно ведёте всё направление входящих материалов: методы анализа сырья, допуски, входной контроль, работа с браком и поставщиками. Ключевые задачи позиции:- Экспертиза и входной контроль: организация и управление процессом проверки всех видов поступающего сырья на соответствие ТУ, ГОСТ и внутренним стандартам.- Методология по сырью: подбор и внедрение наиболее эффективных методов испытаний именно для входящих материалов, подготовка эталонов и регламентов отбора проб.- Взаимодействие с отделом закупок и поставщиками: составление претензий/рекламаций при обнаружении брака, арбитражные анализы, участие в оценке и аудите новых поставщиков.- Поддержка производства: оперативное принятие решений по входному сырью для предотвращения простоя линий.- Управление специалистами по сырью: организация работы лаборантов/контролеров, выделенных на направление входного контроля.Требования к кандидату:- Образование: высшее профильное (химия, химическая технология, биология, биохимия и похожие профили).- Опыт: от 3-х лет в области контроля качества сырья и материалов на производстве.- Глубокие знания: нормативной документации (ГОСТ, ТУ), методов физико-химического анализа сырья, правил отбора проб. - Умение работать в команде: готовность к конструктивному сотрудничеству с Руководителем лаборатории, технологами и службой закупок. - Личные качества: принципиальность в вопросах качества, внимание к деталям, аналитический склад ума. Мы предлагаем: - Доход: выше рыночного (обсуждается индивидуально). - График работы: 6/1 с 8:00 до 18:00. (суббота до 12:00) - Оформление: по ТК РТ. - Профессиональное обучение продукту.- Условия: современное оснащение лаборатории, поддержка со стороны руководства лаборатории и производства.- Дружную команду и поддержку на всех этапах — от адаптации до развития. Контакты для отклика:Отправляйте резюме на почту: z-saidova@afzaliyat.tj
3 недели назад Душанбе
Супервайзер г.Бохтар
У нас заработная плата выше рыночной + бонусы.Мы ищем энергичного и целеустремленного супервайзера, для расширения нашей клиентской базы и увеличение продаж по Хатлон. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту в сфере продаж, присоединяйтесь к нашей команде, мы Вас всему научим сами!Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами:• Лидерские навыки и умение мотивировать команду.• Стратегическое мышление и аналитические навыки.• Ответственность и организованность.• Способность быстро принимать решения и решать проблемы.• Ориентация на результат и клиентский сервис.• Целеустремленность и нацеленность на результат.• Готовность работать в условиях высокой конкуренции.Мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в должности супервайзера или руководителя отдела продаж от 2 лет.• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.• Знание рынка Хатлон и понимание специфики работы на высококонкурентном рынке.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для увеличения продаж.• Готовность к интенсивной работе и решению сложных задач.Важно:Работа на данной позиции требует высокой целеустремленности и готовности к работе в условиях высокой конкуренции. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Основные обязанности:• Руководство и координация работы команды торговых представителей, отвечающих за определенную территорию в Хатлона• Постановка целей и задач для сотрудников, контроль их выполнения.• Управление и поддержка команды, развитие их профессиональных навыков• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.• Анализ продаж и рыночных тенденций, подготовка отчетов для руководства.• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).• Управление складскими запасами и координация с отделом логистики.Мы предлагаем:• Зарплату и бонусы выше средней в РТ• Достижимые планы продаж и налаженную инфраструктуру• Возможности для профессионального роста• Корпоративные мероприятия и тренинги.• Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.• Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме hr@ozoda-cosmetics.tj
5 дней назад Душанбе
Руководители направлений
Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» приглашает опытных и результативных Руководителей присоединиться к нашей команде!Мы усиливаем команду Руководителей по нескольким направлениям бизнеса. Если у вас есть подтвержденный опыт управления командами, реализованные бизнес-результаты и готовность брать ответственность за развитие направления, эффективность процессов и трансформацию бизнеса – будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможный формат сотрудничества.Мы рассматриваем кандидатов на позиции:1. Операционный директор2. Исполнительный директор3. Руководитель департамента4. Руководитель направления5. Региональный руководитель6. Руководитель торговой сети7. Руководитель сервисного подразделенияРассматриваем кандидатов с опытом в направлениях:1. Retail (торговые сети)2. HoReCa (рестораны и кафе)3. Автомобильный бизнес4. Строительство и девелопмент5. Фармацевтическое направление (сети аптек)6. Финансы7. Производственные предприятия8. Логистика и дистрибуцияМы ищем профессионалов, которые обладают:1. Подтвержденным успешным опытом руководства командами, бизнес-подразделениями или отдельными направлениями2. Системным и стратегическим мышлением, ориентацией на достижение конкретного бизнес-результата3. Высоким уровнем личностной, профессиональной и управленческой зрелости4. Лидерскими компетенциями, самостоятельностью и способностью принимать ответственные решения5. Эмоциональной зрелостью, адекватностью, устойчивостью и зрелой деловой коммуникацией6. Готовностью работать в условиях изменений, быстро адаптироваться и проводить трансформацию без потери результата7. Умением выстраивать эффективные процессы, развивать команды, работать с KPI и доводить задачи до результата✅ Мы предлагаем:1. Участие в масштабных задачах развития Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Возможность влиять на развитие бизнес-направлений и внедрять результативные решения3. Корпоративное обучение и развитие в тренинг-центре «AtS»4. График работы: 6/15. Конкурентный уровень оплаты труда и дополнительные условия сотрудничества по итогам собеседования🤝 Если готовы рассмотреть сотрудничество:1. Отправьте резюме на hr@koinotinav.tj или в Telegram-бот @hr_kn_bot.2. В теме письма или сообщения укажите интересующую позицию или направление.3. После рассмотрения резюме мы свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим на следующие этапы отбора._______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/
4 дня назад Душанбе
Руководитель отдела продаж
Основные задачи:1. Управление и развитие отдела продаж авиабилетов.2. Выполнение и перевыполнение планов продаж.3. Разработка и внедрение стратегии роста продаж.4. Анализ рынка, конкурентной среды и спроса.5. Развитие онлайн-каналов продаж и агентской сети.6. Управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников.7. Взаимодействие с авиакомпаниями и ключевыми партнёрами.8. Контроль качества обслуживания клиентов.9. Внедрение KPI и повышение эффективности работы команды.10. Подготовка аналитических отчётов и коммерческой статистики.Требования:1. Опыт работы в авиационной отрасли или продаже авиабилетов от 5 лет.2. Опыт управления командой продаж.3. Отличное знание GDS (Amadeus / Sabre / Galileo).4. Понимание тарифной политики авиакомпаний и правил обмена/возврата билетов.5. Опыт работы с показателями эффективности (KPI).6. Хорошие аналитические навыки.7. Уверенное владение Excel / Google Sheets.8. Лидерские качества и стратегическое мышление.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.ffg.tj/vacancy/1676 и оставить отклик.
2 недели назад Душанбе
Руководитель департамента внутреннего аудита
Основные обязанности• Руководство функцией внутреннего аудита и планирование аудиторской деятельности • Проведение проверок ключевых бизнес-процессов компании • Оценка эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками • Подготовка аудиторских отчетов и рекомендаций для руководства и Совета директоров • Контроль выполнения корректирующих мероприятий по результатам аудитов • Обеспечение соблюдения внутренних политик и требований регулятора • Управление командой внутреннего аудита Требования к кандидату• Высшее образование в области финансов, экономики, аудита или бухгалтерского учета • Опыт работы во внутреннем/внешнем аудите от 5–7 лет • Опыт управления аудиторской командой (в банковской/финансовой сфере приветствуется) • Знание международных стандартов внутреннего аудита (IIA) • Понимание банковских и кредитных процессов • Сильные аналитические навыки и высокая степень независимости • Владение русским языком (обязательно), английский — преимуществоМы предлагаем• Конкурентоспособную заработную плату • Официальное трудоустройство • Возможности профессионального роста • Участие в развитии системы корпоративного управления • Стабильную работу в международной финансовой группе
6 дней назад Душанбе
Операционный директор
Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата
4 дня назад Душанбе
Директор дилерского центра Денза
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра премиального бренда «Denza».Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей. 2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.8. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
1 неделя назад Душанбе
Роҳбари истеҳсолот
Ширкати BEHSOZ барои корхонаи истеҳсоли дару тирезаҳои ПВХ, алюминий, витраж ва стеклопакет роҳбари истеҳсолот қабул мекунад. Вазифаҳо: идоракунии сехи истеҳсолӣ, тақсимоти кор байни устоҳо, назорати иҷрои нақша, назорати сифат, назорати муҳлатҳо, кам кардани брак ва партов, ҳамкорӣ бо анбор, фурӯш ва монтаж, тартиб додани ҳисоботи ҳаррӯза. Талабот: таҷрибаи кор дар истеҳсолот, қобилияти идора кардани кормандон, масъулиятнокӣ, фаҳмиши нақша, андоза, сифат ва интизом. Шароити кор ноутбук тилфон. Обед ва бонус ҳангоми суҳбат фаҳмонда мешавад.
1 неделя назад Душанбе
