Заместитель Генерального директора
Заместитель Генерального директора по развитию ПМП «Ватан»AG Management приглашает сильного управленца на позицию Заместителя Генерального директора по развитию ПМП «Ватан».ПМП «Ватан» — действующее предприятие в сфере молочной промышленности. Мы ищем руководителя, который сможет усилить управленческую команду, участвовать в принятии ключевых решений и обеспечить дальнейшее развитие и повышение эффективности предприятия. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ- Участие в формировании и реализации стратегии развития ПМП «Ватан»;- анализ текущих бизнес-процессов и поиск возможностей для повышения эффективности;- координация работы ключевых направлений и руководителей;- постановка задач и контроль их своевременного и качественного выполнения;- контроль операционных и финансовых показателей;- выявление проблемных зон, рисков и подготовка предложений по их устранению;- участие в принятии управленческих решений;- контроль реализации решений руководства;- участие в развитии команды и совершенствовании управленческих процессов;- подготовка аналитических материалов и предложений для руководства AG Management;- взаимодействие с ключевыми партнёрами и заинтересованными сторонами. НАШ КАНДИДАТМы ищем грамотного, амбициозного и самостоятельного управленца, который способен видеть бизнес в целом и брать ответственность за результат.Требования: высшее образование — предпочтительно экономическое или финансовое; юридическое образование также рассматривается; опыт работы на руководящей позиции; развитое бизнес- и аналитическое мышление; умение работать с финансовыми и операционными показателями; способность самостоятельно принимать решения; развитые навыки планирования, организации и контроля; сильные лидерские, коммуникативные и переговорные навыки; высокая ответственность и исполнительская дисциплина; инициативность и ориентация на результат; умение работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи. ЯЗЫКИРусский — обязательноТаджикский — обязательноАнглийский — обязательноТурецкий — будет преимуществомЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ позицию уровня ТОП-менеджмента; непосредственное взаимодействие с руководством AG Management; возможность влиять на развитие действующего предприятия; участие в стратегических и операционных решениях; высокий уровень самостоятельности и ответственности; возможности профессионального и карьерного роста; достойные условия сотрудничества. КОГО МЫ ИЩЕМНам нужен человек, который не ждёт подробных инструкций, а умеет самостоятельно определить, что необходимо сделать для достижения результата.Если вы готовы принимать решения, брать ответственность и использовать свой управленческий опыт для развития действующего бизнеса — будем рады познакомиться.📩 n-saydulloeva@ag-group.tj📞 +992 940 31 00 01
4 дня назад Душанбе
Финансовый директор
ООО «Оилаи Баракат» приглашает системного финансового директора, который обеспечит прозрачность финансов, управляемость денежных потоков и качественную аналитику для руководства.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ• Организация финансового планирования, бюджетирования и контроля исполнения бюджета.• Управление денежными потоками, платёжным календарём и ликвидностью.• Формирование управленческой отчётности: ОПиУ, баланс и движение денежных средств.• Контроль себестоимости, рентабельности продукции, затрат и оборотного капитала.• Разработка финансовых регламентов, лимитов и системы внутреннего контроля.• Подготовка финансовых моделей, прогнозов и рекомендаций руководству.• Управление финансовой командой и взаимодействие с бухгалтерией, производством и коммерческим блоком.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта.• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансовой функции от 3 лет.• Практический опыт бюджетирования и управленческого учёта в производственной или торговой компании.• Уверенное владение Excel; знание 1С и BI-инструментов будет преимуществом.• Аналитическое мышление, ответственность и способность принимать решения.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Ключевую роль в развитии финансовой системы компании.• Возможность влиять на управленческие решения и результаты бизнеса.• Конкурентную и своевременную оплату труда.• Профессиональное развитие и поддержку руководства.Если вы готовы брать ответственность и развиваться вместе с компанией — ждём ваше резюме.ОТКЛИКНУТЬСЯ: Телефон: 934540004 Email: / резюме: abibullomirzojonov@gmail.com
Сегодня Душанбе
Руководитель по развитию продаж
Freedom Pay — международная IT-компания, создающая современные платежные решения для бизнеса.Мы развиваем продукты в сфере финтех, работаем на рынках Центральной Азии и формируем международные команды, где можно обмениваться опытом с коллегами из разных стран.Freedom Pay является резидентом Astana Hub — крупнейшего международного технопарка IT-стартапов в Центральной Азии.- Реализация коммерческой стратегии компании на рынке Таджикистана.- Выполнение планов по продажам, выручке и привлечению новых клиентов.- Поиск, привлечение и развитие корпоративных клиентов, банков и стратегических партнеров.- Проведение встреч и переговоров с собственниками бизнеса, генеральными директорами и топ-менеджментом компаний.- Продажа платежных решений компании - Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.- Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора и запуска клиента.- Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста бизнеса.- Подготовка коммерческих предложений и участие в согласовании индивидуальных условий сотрудничества.- Контроль воронки продаж и подготовка регулярной управленческой отчетности.- По мере роста бизнеса — формирование, обучение и управление командой продаж.- Выполнение иных задач, связанных с развитием бизнеса, по поручению непосредственного руководителя.-Требования:- Высшее образование.- Опыт работы в B2B-продажах не менее 3х лет.- Опыт на руководящей позиции в продажах не менее 2х лет.- Опыт работы в банковской сфере, финтехе, платежных организациях, эквайринге, электронной коммерции или IT будет существенным преимуществом.- Опыт самостоятельного поиска и привлечения крупных клиентов.- Навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения.- Опыт выполнения коммерческих KPI.- Отличные презентационные и коммуникативные навыки.- Владение русским и таджикским языками. Английский будет преимуществом.Желательно:- Наличие собственной сети деловых контактов в банковском секторе и корпоративном сегменте Республики Таджикистан.- Опыт запуска нового направления или вывода продукта на рынок.- Опыт работы в международной компании.- Понимание рынка электронных платежей, интернет-эквайринга, финтех- и e-commerce-продуктов.Личные качества:- Высокая самоорганизация.- Ориентация на результат.- Предпринимательское мышление.- Лидерские качества.- Умение принимать решения и брать ответственность.- Развитые навыки переговоров и влияния.- Проактивность.- Готовность работать в условиях быстрорастущего бизнеса и строить процессы практически с нуля.Условия:Работу в международной финтех-компании на этапе активного развития.- Возможность стать одним из первых сотрудников и влиять на развитие процессов и команды.- Интересные задачи и возможность профессионального роста вместе с компанией.- Конкурентную заработную плату.- Официальное оформление в соответствии с законодательством.Адрес офисаУл. Мирсотурсунзода, 45
3 недели назад Душанбе
Коммерческий директор завода-производителя
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОРЗавод «IMOD» — производитель электрооборудования и металлоконструкций, реализующий проекты по всему Таджикистану. В связи с активным развитием бизнеса мы приглашаем в команду Коммерческого директора, который возглавит коммерческое направление компании, обеспечит рост продаж и станет ключевым участником дальнейшего развития предприятия. Основные задачи:• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.• Управление коммерческим блоком: продажи, развитие бизнеса и маркетинг.• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B.• Расширение дилерской и партнерской сети.• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков.• Участие в переговорах, тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах.• Выполнение планов продаж, увеличение прибыли и расширение рыночного присутствия компании.• Построение эффективной системы управления коммерческим направлением и развитие команды. Наши ожидания:• Высшее образование.• Опыт работы на позиции коммерческого директора, директора по продажам или руководителя коммерческого направления не менее 3 лет.• Практический опыт работы в производственной компании будет преимуществом.• Глубокое понимание B2B-продаж, управления коммерческими процессами и работы с крупными контрактами.• Опыт формирования и развития эффективной команды продаж.• Сильные лидерские и переговорные навыки, стратегическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем:• Ключевую руководящую должность с возможностью влиять на стратегическое развитие компании.• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста.• Участие в реализации крупных промышленных и инфраструктурных проектов.• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан.• Корпоративное питание.• Комфортные условия труда и поддержку профессиональной команды.Мы ищем лидера, который способен вывести коммерческое направление компании на новый уровень. Если вы готовы принимать стратегические решения, развивать новые рынки и достигать амбициозных целей вместе с сильной производственной компанией — будем рады познакомиться с вами. Контакты:📧 Резюме: hr@imod.tjВ теме письма укажите «Коммерческий директор»📱 WhatsApp / Telegram: +992 937 359 955📞 Телефон: +992 98 909 00 23
4 недели назад Душанбе
Начальник отдела маркетинга
Мы доверим Вам следующие задачи:‒ Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;‒ Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний;‒ Продвижение страховых продуктов и повышение узнаваемости бренда;‒ Анализ рынка, конкурентов, потребностей и поведения клиентов;‒ Разработка предложений по привлечению новых клиентов и увеличению объёма продаж;‒ Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности рекламных кампаний;‒ Организация работы отдела маркетинга и контроль выполнения поставленных задач;‒ Взаимодействие с подрядчиками, рекламными агентствами и средствами массовой информации;‒ Подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства.Мы ожидаем от Вас:‒ Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;‒ Опыт работы в маркетинге, желательно на руководящей должности;‒ Знание современных инструментов продвижения, включая digital-маркетинг и социальные сети;‒ Навыки работы со специализированными маркетинговыми программами, сервисами аналитики, управления рекламой и создания контента;‒ Уверенное владение программами Microsoft Office;‒ Аналитическое и стратегическое мышление;‒ Высокие организационные и коммуникативные навыки;‒ Ответственность, инициативность и стрессоустойчивость;‒ Умение работать в команде и достигать поставленных целей.Мы предлагаем:‒ Достойную заработную плату и бонусы по результатам работы;‒ Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан;‒ График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;‒ Оплату корпоративной мобильной связи;‒ Возможности для профессионального и карьерного роста;‒ Работу в стабильной и развивающейся компании.Заинтересованных кандидатов просим направлять резюме на электронную почту: info@spitameninsurance.comВ теме письма, пожалуйста, укажите название вакансии: «Начальник отдела маркетинга».
4 недели назад Душанбе
Руководитель отдела маркетинга
Мы динамично развивающаяся компания на рынке производства и дистрибуции кондитерских изделий более 20 лет. У нас прямые продажи b2b, прямые поставки в розничные и сетевые торговые точки по всему Таджикистану. Ищем в команду опытного Руководителя отдела маркетинга.Станьте лидером, который будет формировать будущее наших брендов!Основные задачи:• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.• Формирование, развитие и управление отделом маркетинга.• Управление брендами компании и повышение их узнаваемости.• Разработка и контроль рекламных кампаний. • Формирование бюджета отдела маркетингаТребования и навыки:o Понимание всех типов маркетинга и трейд-маркетингаo Навыки анализа рынка, конкурентов, потребителей и рыночных тенденцийo Навыки формирования маркетингового бюджетаo Навыки анализа эффективности маркетинговых инвестиций, рекламных кампаний и программ продвижения.o Навыки пользования аналитическими отчетами в Excelo Навыки пользования базой 1С (желательно)o Умелое пользование PowerPoint и современными инструментами маркетинговой аналитикиМы ожидаем: Опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом не менее 3 лет. Желателен опыт работы в производственно - дистрибуционных компаниях в сфере пищевых продуктов или кондитерских изделий. Лидерские качества, инициативность, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы: 10000 сомон оклад + 5000 сомон KPI и выше в зависимости от квалификации, достижений и способностей кандидата Корпоративную сим-карту Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в реальные результаты, готовы создавать сильные бренды и развивать команду — мы будем рады видеть вас в нашей компании!Отправляйте резюме: dzhursizova@inbox.ruWhatsApp: 937 77 87 81
3 недели назад Душанбе
Операционный директор
Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата
4 дня назад Душанбе
Руководитель Коммерческого отдела
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
1 неделя назад Душанбе
Сардори ш.ҳисоббаробаркуни дар ш.Душанбе
Сардори Шуъбаи ҳисоббаробаркунӣ дар ш. ДушанбеТалаботҳо: •Таҳсилоти олӣ дар соҳаи иқтисод;• Донистани санадҳои меъёрии Бонки миллии Тоҷикистон;• Дониши хуби забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;• Малакаи хуби кор бо барномаҳои MS Office.Вазифаҳо:• Анҷом додани амалиётҳои ҳаррузаи ҳисоббаробаркунӣ;• Қабул, санҷиш ва коркарди ҳуҷҷатҳои пардохтӣ;• Ҳамкорӣ бо бонкҳои муросилотӣ оид ба масъалаҳои пардохт ва ҳисоббаробаркунӣ.;• Пешбурди ҳисобҳои НОСТРО ва ЛОРО;• Ҳамкорӣ бо шуъбаҳои хазинадорӣ, муҳосибот ва IT.Мо пешниҳод мекунем: • Музди меҳнати рақобатпазир; • Шароити хуби корӣ ва рушди касбӣ; • Имконияти кор дар дастаи касбӣ ва динамикӣ; • Омӯзишҳо барои баланд бардоштани ихтисос.Суроға: маҳаллаи 92, (пушти тарабхонаи «Лесная сказка»)Резюмеро дар почта фиристед: @emin.sarmoya@gmail.comМаълумоти бештар дар телеграм: +992 888896611
1 месяц назад Душанбе
Внутренний аудитор
🔹 ВАКАНСИЯ: ВНУТРЕННИЙ АУДИТОРКомпания AG ManagementВ стабильную компанию требуется Внутренний аудитор с системным мышлением и высоким уровнем ответственности для проведения аудита финансово-хозяйственной деятельности и бизнес-процессов.________________________________________🔹 ОБЯЗАННОСТИ:• Проведение плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок• Анализ финансовой отчетности и ключевых бизнес-процессов• Оценка рисков, эффективности системы внутреннего контроля и соблюдения регламентов• Выявление нарушений, отклонений и зон для оптимизации• Подготовка аналитических отчетов, заключений и рекомендаций для руководства• Контроль исполнения корректирующих и профилактических мероприятий• Взаимодействие с финансовыми, экономическими и операционными подразделениями• Соблюдение принципов конфиденциальности и независимости аудита________________________________________🔹 ТРЕБОВАНИЯ:• Высшее финансовое / экономическое образование• Опыт работы аудитором от 2 лет или руководителем финансово-экономических подразделений в производственных компаниях более 3-х лет • Знание национальных стандартов бухгалтерского учета и/или МСФО• Уверенное владение Excel, 1С и/или ERP-системами• Аналитическое мышление, внимательность к деталям• Умение работать с большими массивами данных• Готовность к командировкам________________________________________🔹 БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:• Наличие профессиональных сертификатов: CAP, CIA, ACCA и др.• Опыт работы в крупных компаниях, производственных или многоструктурных бизнесах• Опыт оценки бизнес-процессов, контроля ФОТ, закупок, складов, продаж• Навыки подготовки управленческих отчетов для ТОП-менеджмента________________________________________🔹 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Работа в стабильной компании• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)• Профессиональное развитие и рост экспертизы• Доступ к реальным управленческим процессам• Поддержка со стороны руководства и прозрачные зоны ответственности________________________________________🔹 КОНТАКТЫ:📩 Резюме направлять: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон: +992 940 31 00 01
3 недели назад Душанбе
Начальник отдела продаж
Производственно-дистрибуторская компания объявляет набор на позицию Начальника отдела продаж.Обязанности:- Организовывать работу отдела продаж. - Разрабатывать и реализовывать стратегии и тактики продаж. - Анализировать рынок, потребности потребителей и деятельность конкурентов.- Планировать продажи, устанавливать плановые показатели для команды. - Мотивировать сотрудников отдела продаж и контролировать выполнение планов продаж. - Контролировать дебиторскую задолженность. - Нанимать и обучать сотрудников отдела продаж. - Контролировать работу с ключевыми клиентами. - Вести переговоры с крупными клиентами и заключать договоры. - Разрабатывать и контролировать систему мотивации сотрудников отдела продаж. - Готовить отчеты по работе отдела продаж.Условия:Оклад + KPI от продаж (обсуждается на собеседовании);Работа в стабильной компании с известной продукцией;Возможности карьерного роста.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме cco@barakat-foods.tj📲 или позвоните нам тел:989010045
4 дня назад Душанбе
Заместитель директора автосалона
В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
1 неделя назад Душанбе
