RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR Специалист

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: Вчера 09:58 Номер объявления: 15523653

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: район Фирдавси, ул. Н.Карабаева 200
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Производство/ Машинастроение

Локация: Душанбе

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;

• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;

• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;

• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;

• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Комфортные условия труда.

• График работы 5/2

Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

Похожие объявления

Методолог по развитию персонала

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолог по развитию персонала (г.Душанбе).Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.Основные обязанности:• Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка.• Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты.• Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний.• Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками.• Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом изменений.Мы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях!Вы точно подойдёте, если вы:• Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом);• Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс);• Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы;• Уверенно презентуете и визуализируете идеи;• Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью;• Уверенно работаете с MS Office;• Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении;• Имеете опыт работы с HR-платформами;• Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество);Почему Банк Эсхата? Потому что здесь:• Стабильность сочетается с развитием;• Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников;• Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего;• Открыты возможности профессионального и карьерного роста.Анкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Душанбе, ул.Н.Карабаева-14 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6401002Если вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен –возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь!

Заррина М, Вчера 14:20, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по подбору персонала (временно), который будет отвечать за массовый найм сотрудников (колл-центр, центры обслуживания), а также за подбор офисных специалистов.Роль подойдёт тем, кто умеет работать с большими потоками кандидатов, быстро закрывать линейные позиции и при этом качественно вести точечный офисный подбор.Основные задачи:• Полный цикл массового подбора персонала (линейные и массовые позиции)• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)• Обработка входящих откликов, первичный отбор кандидатов• Проведение телефонных и онлайн-интервью• Организация и координация собеседований• Ведение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений)• Ведение отчетности по подбору, работа в HR-системах• Выполнение планов по закрытию вакансий в установленные сроки• Улучшение и оптимизация процессов массового подбора• Участие и организация корпоративных мероприятийТребования:• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом• Грамотная устная и письменная речь• Высокая скорость работы и умение работать с большим объемом информации• Коммуникабельность, стрессоустойчивость• Ориентация на результат и соблюдение сроков• Уверенный пользователь ПК (Excel, job-сайты, мессенджеры)Условия: • Стабильная заработная плата;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по Трудовому кодексу РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Оставьте заявку по ссылке: https://jobmf.tj/vacancy/735На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, 06.02.2026 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-тренер

Мо HR-тренери фаъол ва ташаббускорро барои ҳамроҳшавӣ ба ҳайати кории мо дар ташкилоти байналмилалии молиявии LOLC Молия ҷустуҷӯ дорем.Вазифаҳои асосӣ:• Таҳия ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав ва амалкунанда• Ташкили барномаҳои адаптатсия (онбординг)• Ташхиси эҳтиёҷоти омӯзишӣ (Training Needs Analysis)• Иштирок дар раванди аттестатсияи солона• Ҳамкорӣ бо роҳбарони воҳидҳо барои рушди кормандонТалабот:• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи HR на камтар аз 1 сол• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ — афзалият дорад• Донистани PowerPoint, Excel, Google Forms• Масъулиятшиносӣ ва равона будан ба натиҷаМо пешниҳод мекунем:• Омӯзиши• Иштирок дар HR лоиҳаҳо• Музди маоши рақобатпазир• Коллективи дӯстона ва байналмилалӣ• Имконияти рушди касбӣ_______________________________________Ищем инициативного HR-тренера для развития системы обучения и сопровождения профессионального роста сотрудников в международной финансовой организации LOLC Молия.Основные обязанности:• Разработка и проведение тренингов для новых и действующих сотрудников• Организация программ адаптации (онбординг)• Анализ потребностей в обучении (TNA)• Участие в ежегодной аттестации персонала• Взаимодействие с руководителями подразделенийТребования:• Опыт работы в HR от 1 года• Опыт в банковской сфере — преимущество• Владение PowerPoint, Excel, Google Forms• Ответственность, ориентация на результатМы предлагаем:• Обучение• Участие в HR-проектах• Конкурентоспособную заработную плату• Дружный и международный коллектив• Карьерный рост

ЛОЛС МОЛИЯ, 08.02.2026 10:59, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность HR-менеджераОсновные обязанности:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).Требования:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется).Мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.00 17.00);- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: HR-менеджер

ОАО Точиктелеком, 02.02.2026 11:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

ОАО Точиктелеком, 27.01.2026 10:13, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Директор HR

🚧 ОАО "ТаджикСГЭМ"📍хиёбони Ҷаббор Расулов 60, Душанбе 734060📅 График работы: 5/2💵 ЗП: от 10000 смн и выше⚡Обеспечение стратегического и операционного управления HR-функцией, развитие систем оценки, мотивации и обучения, а также внедрение международных стандартов в области управления персоналом.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Координация ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование, аналитика и табелирование;✅ Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями бизнеса;✅ Курирование проектов по цифровизации HR-процессов (CRM/ERP, KPI, аналитика);✅ Формирование и актуализация компетентностных моделей, матриц ролей и квалификационных требований;✅ Подготовка отчетности для руководства, аудиторов и внешних партнёров (в т.ч. по стандартам ISO, GRI, IFRS);✅ Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций;✅ Участие в разработке политики оплаты труда, грейдинга, бенчмаркинга и сценарного моделирования;✅ Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства и международных стандартов;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права☑️ Опыт работы на руководящих HR-должностях от 5 лет☑️ Знание современных HR-подходов, систем оценки и мотивации☑️ Уверенное владение HR-аналитикой, Excel, CRM/ERP-системами☑️ Знание международных стандартов: ISO 30414, ISO 10018, GRI, IFRS — приветствуется☑️ Навыки подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента и внешних аудиторов☑️ Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качестваУСЛОВИЯ:📌 Участие в трансформации HR-функции крупного холдинга📌 Возможность влиять на стратегические решения📌 Конкурентный уровень оплаты труда📌 Корпоративное обучение и развитие 📌Внутренние и международные командировки

ТГЭМ, 14.01.2026 16:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по автоматизации системы CRM

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поискеМенеджера по автоматизации системы CRMЧем предстоит заниматься:- Автоматизация бизнес-процессов в CRM системе - Оптимизация текущих процессов, анализ и улучшение эффективности работы CRM- Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, IT и руководством для сбора требований- Контроль качества данных в CRM, настройка стандартов ведения карточек и отчетности- Настройка интеграций с внешними системами Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы с CRM-системами - Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов- Понимание работы с базами данных Что мы можем предложить: - Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Менеджер по автоматизации системы CRM» на email: job@nets.tj

NETS, 05.02.2026 17:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Специалист в автосалон

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 22.01.2026 08:38, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 09.02.2026 17:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная