HR кадр

Дар ширкати Холндингии мо Hr Менеджер лозим: Талаботҳои содда: 1. Ҷалби кадрҳо ва интихоби кормандон. 2. Қабул ва мутобиқсозии корманди нав (онбординг). 3. Ҳуҷҷатгузории кадрӣ ва назорати тартибот. 4. Арзёбӣ, KPI ва рушди кормандон. 5. Фарҳанги корпоративӣ ва ҳаллу фасли масъалаҳои дохилӣ. Агар таҷруба алакай доред, пас резюме худро ирсол кунед. Ташаккур!

🔥 ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР 🔥Одно из крупнейших агентств недвижимости Таджикистана “Aura Estate” — №1 на рынке — открывает набор HR-менеджера в сильную и амбициозную команду.Мы — не просто агентство.Мы — компания, где ценят людей, рост и результат.Требования:• Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет• Обязательный опыт в бизнес-тренингах, обучении и развитии персонала• Умение выстраивать сильные команды• Ответственность, лидерские качества, системное мышлениеУсловия работы:• График: с 9:00 до 18:00• Воскресенье — выходной• Заработная плата: 5 000 сомони• Работа в стабильной, крупной компании• Комфортный офис и сильное руководствоМы предлагаем:✔ Реальный карьерный рост✔ Профессиональное развитие✔ Привилегии для сотрудников✔ Участие в масштабных проектах✔ Уважение, поддержка и ценность вашего опыта💼 Если вы хотите развиваться, расти по карьерной лестнице и работать в компании №1 — пишите нам прямо сейчас.Ваш рост начинается здесь 🚀

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «HR-менеджер»Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться в современной HR-среде — приглашаем вас стать частью нашей команды!У нас выстроен современный подход к управлению персоналом, сильная корпоративная культура и внутренний HR-бренд, ориентированный на сотрудничество, развитие и доверие.📌 Основные задачи:- Участие во всех этапах подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;- Документационное сопровождение HR-процессов: разработка и актуализация должностных инструкций, профилей вакансий, шаблонов писем, форм оценки, опросников и заявлений;- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (частично КДП);- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;- Управление опытом сотрудников, поддержка и помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.📌 Наши ожидания:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы HR-менеджером или в смежной HR-роли от 1 года;- Знание процессов подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, 1С);- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям;- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному развитию (мы — читающая и постоянно развивающаяся компания).👤 Кто нам подходит:HR-специалисты, которым важно качество процессов и комфорт сотрудников;Люди с позитивным отношением к работе с персоналом и желанием влиять на корпоративную культуру;Кандидаты, ориентированные на развитие, системность и долгосрочное сотрудничество.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/47Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!