HR - менеджер

Худжанд
Опубликовано: 07.04.2026 23:13 Номер объявления: 15325961
  • Стаж: от 1 года
  • Название, адрес компании: ГК "Фаровон"
  • График: Полный день
  • Сфера деятельности компании: Производственная компания
Локация: Худжанд

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «HR-менеджер»

Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться в современной HR-среде — приглашаем вас стать частью нашей команды!

У нас выстроен современный подход к управлению персоналом, сильная корпоративная культура и внутренний HR-бренд, ориентированный на сотрудничество, развитие и доверие.

📌 Основные задачи:

- Участие во всех этапах подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;

- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

- Документационное сопровождение HR-процессов: разработка и актуализация должностных инструкций, профилей вакансий, шаблонов писем, форм оценки, опросников и заявлений;

- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (частично КДП);

- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;

- Управление опытом сотрудников, поддержка и помощь в решении персональных запросов;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

📌 Наши ожидания:

- Оконченное высшее образование;

- Опыт работы HR-менеджером или в смежной HR-роли от 1 года;

- Знание процессов подбора, адаптации и развития персонала;

- Знание норм трудового законодательства;

- Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, 1С);

- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям;

- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному развитию (мы — читающая и постоянно развивающаяся компания).

👤 Кто нам подходит:

HR-специалисты, которым важно качество процессов и комфорт сотрудников;

Люди с позитивным отношением к работе с персоналом и желанием влиять на корпоративную культуру;

Кандидаты, ориентированные на развитие, системность и долгосрочное сотрудничество.

💡Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.

- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.

- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.

- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.

- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.

- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.

- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.

- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.

- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.

- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.

- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.

- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.

Готовы стать частью нашей команды?

Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.

Заявку можно оставить перейдя по ссылке:

https://job.farovon.tj/jobs_item/47

Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Похожие объявления

  • в ТОПе
    HR-специалист
    📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент)📍 Локация: г. Худжанд🏢 Компания: ООО ПКО «РБР»Ты общительный(ая), активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам!ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала.🔹 Что нужно делать:Полный цикл HR процесс компанииПоиск новых источников для привлечения кандидатовИскать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.);Проводить собеседования (в офисе и онлайн);Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу;Помогать в адаптации новых сотрудников;Взаимодействовать с коллегами и руководителями;Немного вести отчётность (но это несложно).🔹 Что от тебя нужно:Опыт в HR от 2 годаВладение русским и таджикским языками обязательно;Знание Excel и уверенный пользователь ПК;Умение общаться и располагать к себе людей.🔹 Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности роста и обучения;Участие в наших корпоративных мероприятиях;Зарплата — до 6000 сомони;📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 Email:suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–Пт✅ Мы связываемся только с теми, кто подходит по требованиям.HR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей.Ждём именно тебя! 💼
    Римборсо, 16.04.2026 22:10, Худжанд
    Вакансии » HR, кадры
  • в ТОПе
    Рекрутер
    ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках Рекрутера.🔹 Что нужно делать:Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу;Поиск новых источников для привлечения кандидатов;Подбор подходящих кандидатов через сайты, базы резюме и социальные сети;Проведение собеседований в офисе и онлайн;Поддержка и сопровождение кандидатов до трудоустройства;Помощь в адаптации новых сотрудников;Взаимодействие с коллегами и руководством по вопросам подбора;Ведение отчетности по рекрутингу (небольшой объем).🔹 Требования:Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;Владение русским и таджикским языками обязательно;Уверенное владение ПК и Excel;Коммуникабельность, умение находить подход к людям.🔹 Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности карьерного роста и обучения;Участие в корпоративных мероприятиях;📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–Пт✅ Мы связываемся только с теми кандидатами, которые соответствуют требованиям.
    Римборсо, Вчера 12:50, Худжанд
    Вакансии » HR, кадры
  • HR-специалист
    ARIPO Group приглашает в команду HR-специалиста.Мы ищем активного, ответственного и коммуникабельного сотрудника, который будет заниматься подбором персонала, сопровождением кандидатов и развитием HR-процессов в компании.Обязанности:• поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии; • размещение вакансий и работа с откликами; • проведение первичных собеседований; • координация кандидатов на всех этапах отбора; • взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма; • участие в адаптации новых сотрудников; • ведение базы кандидатов и HR-документации; • участие в развитии внутренних HR-процессов компании. Требования:• опыт работы в HR, подборе персонала или административной сфере приветствуется; • грамотная устная и письменная речь; • уверенное владение компьютером и офисными программами; • коммуникабельность, ответственность, организованность; • умение работать в режиме многозадачности; • знание русского языка обязательно, знание английского будет преимуществом; • желание развиваться в сфере управления персоналом. Мы предлагаем:• официальное трудоустройство; • заработную плату от 7 500 сомони; • систему роста заработной платы с дальнейшим повышением по результатам работы; • социальные гарантии и полный соцпакет; • работу в стабильной и развивающейся компании; • дружный коллектив; • комфортные условия труда; • возможности для профессионального и карьерного роста; • график работы 6/1, с 09:00 до 18:00. Почему именно мы:Работа в ARIPO Group — это возможность стать частью современной и развивающейся компании, участвовать в формировании сильной команды и вносить реальный вклад в развитие бизнеса.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на электронный адрес: info@fenix.tj
    Hexarix Group, 15.04.2026 14:15, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • HR Рекрутер
    GELOS — это не просто магазин одежды и обуви. Это команда, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, а каждый отдел — признанным.Мы ищем HR- Рекрутера, который поможет нам укрепить культуру уважения, развития и прозрачности.🔍 ОБЯЗАННОСТИ:• Полный цикл подбора персонала• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Опыт работы в HR от 1 года • Уверенное владение русским и таджикским языками• Владение ПК, знание Excel и Word💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату• Современные условия труда • Возможности для профессионального ростаКак подать заявку:Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «HR-Рекрутер — GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием
    GELOS, 15.04.2026 13:04, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • HR - Рекрутер
    Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.
    offical, 17.04.2026 07:26, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • HR Специалист
    Вакансия: HR Менеджер; О нашей компании: Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане. Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы: От 23 до 35 лет. Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом); Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года; Владеете навыками деловой переписки и делового общения; Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе; Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом); Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом) Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться. Ваши личные качества: Пунктуальность; Ответственность; Стрессоустойчивость; Верность и преданность; Ваши профессиональные качества: Требовательность; Гибкость Умение быстро принимать решения; Быстрота и скорость эффективной работы; организация командной работы; Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях; Ваши обязанности: Наем новых сотрудников в компанию; Создание кадрового резерва; Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; Создание системы мотивации; Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; Контроль за уровнем знаний работников; Организация обучения сотрудников; Координирование работы по повышению квалификации; Оценка эффективности обучения; Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; Проведение кадровых перестановок; Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Условия работы: Официальное трудоустройство; Оплачиваемый отпуск 2 раза в год; Заработная плата выше рыночной; Комфортное рабочее место в современном офисе; Путевка в путешествие в другую страну раз год; Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/XbhS4oqR7vooBTLG8
    Тиҷорати замонавӣ, 11.04.2026 16:36, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • Менеджер по подбору персонала
    Менеджер по подбору персонала📌 Основные обязанности:Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;Проведение содержательных телефонных и личных интервью;Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;Поддержание и развитие базы кандидатов;Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника. 📌 Наши ожидания:Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.👤 Кого мы ищем:Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.📩 Как связаться с нами?Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66 📧 E-mail: hr@daleron.tjЗвонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.
    Далерон, 16.04.2026 10:23, Худжанд
    Вакансии » HR, кадры


  • 8 000 c.
    Фаровон-1 Фаровон-1

    На сайте с мар, 2019

    Другие объявления автора
    Поделиться
    ×

    You need to pass document verification to proceed
    Take a photo of document
    Scan your face by camera
    Pass document verification
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Your document verification is now being processed.
    This usually takes up to 60 minutes.
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Error 400
    Сохраняйте избранные поиски!
    Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
    Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
    Добавляйте объявления в избранное
    Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
    logo
    This account is verified by E-mongolia
    Verify your account by E-Mongolia
    • verified
      This account has a verified association with E-mongolia
    • calendar
      Verified since
    • verified
      Your ad will be marked as verified
    • thumb
      Advertising will receive more attention and trust