Рекрутер

Обязанности:1. Подбор персонала: поиск кандидатов, первичный отбор, проведение собеседований.2. Оформление приёма на работу и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.3. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.4. Ведение базы кандидатов, подготовка и формирование отчётности по рекрутменту.Требования:HR-специалист / рекрутер (желательно парень, но рассматриваем и девушек )1. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, менеджмент — преимущество).2. Опыт работы в подборе персонала от 2 года (рассматриваются кандидаты с меньшим опытом при наличии практических навыков).3.Умение работать с job-порталами, электронными базами резюме и социальными сетями.4. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, соблюдение конфиденциальностиУсловия:1. Официальное трудоустройство;2. Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);3. Работа в современном офисе;4. Возможность профессионального развития и карьерного роста.График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.Место работы: ул. Пулоди, г. Душанбе📩 Для отклика отправляйте резюме на почту: stroy.center.hr@gmail.com📞По всем вопросам обращайтесь по телефону:+992 (800) 162-639 (ватцап\телеграм)

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе

Belinda Laboratories — современная и развивающаяся компания с сильной корпоративной культурой. Мы ищем HR-менеджера, который поможет усиливать команду, развивать HR-процессы и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе.Чем предстоит заниматься:— Подбором персонала и сопровождением кандидатов на всех этапах— Проведением интервью и адаптацией новых сотрудников— Участием в развитии корпоративной культуры и HR-проектов— Организацией внутренних мероприятий и тимбилдингов— Поддержкой сотрудников по HR-вопросам— Участием в обучении и развитии персонала— Ведением HR-отчетности и улучшением внутренних процессовЧто мы ожидаем:— Опыт в HR от 2 лет— Коммуникабельность и организованность— Умение работать в многозадачности— Ответственность и инициативность— Грамотную речь на русском и таджикском языках— Владение MS OfficeЧто мы предлагаем:— Работу в современной компании— Комфортный офис в г. Душанбе— Возможность профессионального роста— Дружную команду и поддержку— Конкурентную зарплату и корпоративную программу лояльностиОтправляйте резюме на:belinda.tj.hr@gmail.com(в теме письма укажите позицию)Будем рады видеть вас частью нашей команды!

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.