HR-Manager

в ТОПе

Руководитель проекта

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» приглашает на работу Руководителя проекта со знанием турецкого языка. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Ведение деловой переписки и переговоров на турецком языке;• Взаимодействие с партнёрами и поставщиками из Турции;• Координация рабочих вопросов;• Перевод документов, договоров и деловой корреспонденции;• Подготовка отчётов и своевременное предоставление необходимой информации руководству;НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Свободное владение турецким языком (устно и письменно);• Владение русским языком;• Готовность к длительным командировкам и работе в Турции;• Ответственность и организованность;• Коммуникабельность и умение выстраивать деловые отношения;• Умение работать с большим объёмом информации;• Готовность к обучению и профессиональному развитию.• Предпочтительный возраст кандидата: до 28 лет. • Знание английского языка;• Опыт ведения переговоров и деловой переписки.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату;• Возможность международного опыта работы; • Профессиональное обучение и развитие;• Перспективы карьерного роста;• Комфортные условия труда;• Дружный коллектив и поддержку команды.ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ВАКАНСИЯ?Отправляйте Ваше резюме с указанием названия вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.ukПодробнее информация о компании:• Facebook: www.facebook.com/evolet.tj• Instagram: www.instagram.com/evolet_tajikistanНет или мало опыта работы? Не переживайте! Мы ценим желание учиться и развиваться. Наша команда поможет вам пройти обучение и успешно освоиться на новом месте.Станьте частью команды Evolet Healthcare и развивайтесь вместе с нами!

Evolet, 23.07.2026 15:36, Душанбе

Вакансии » Руководители

Договорная

в ТОПе

Программист разработчик

Международная фармацевтическая компания «EvoletHealthcare» ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на позицию программист-разработчик.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:• PHP 8.x — уверенное владение• Laravel 11+ — опыт от 2 лет (Eloquent, Gates/Policies, Middleware, Events, Jobs)• MySQL — проектирование схем БД, миграции, оптимизация запросов• REST API — проектирование и разработка• Inertia.js — понимание SPA подхода• Vue.js 3 (Composition API) — базовый уровень для работы с фронтом• Git — feature branches, PR, code review• Опыт работы с Pinia, Vee-validate, Vuetify• Знание принципов SOLID, DRYНАШИ ОЖИДАНИЯ:• Внимательность к деталям и высокая концентрация• Логическое мышление• Умение работать с конфиденциальной информацией• Ответственность и надёжность• Гибкость и готовность быстро обучаться• Способность работать в команде и взаимодействовать с другими отделами• Тайм-менеджмент и соблюдение сроковМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату;• Возможности для профессионального роста;• Обучение, повышение квалификации;• Комфортный офис;• Дружный коллектив;• Корпоративные праздники и мероприятия;• Бесплатный обед, чай, кофе.Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.ukПодробная информация о компании:• Facebook www.instagram.com/evolet_tajikistan/• Instagram www.facebook.com/evolet.tj/Нет или мало опыта работы? Не переживайте! Мы ценим желание учиться и развиваться. Наша команда поможет вам пройти обучение и успешно освоиться на новом месте. Станьте частью команды Evolet Healthcare и развивайтесь вместе с нами!

Evolet, 23.07.2026 15:38, Душанбе

Вакансии » IT, телеком, компьютеры

Договорная

HR - специалист

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

ЗАО Хумо Банк, 20.07.2026 14:16, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Аналитик

Международная фармацевтическая компания «EvoletHealthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников на позицию аналитика. АШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Искать необходимую для выполнения анализа эффективности препаратов информацию.• Уметь интерпретировать данные и оценивать результаты клинических исследований.• Изучать новые препараты, выходящие на фармацевтический рынок.• Уметь анализировать большой объём медицинских данных и предоставлять заключение по ним в графическом виде или в виде таблиц.• Проводить постоянный мониторинг и обновление продуктового портфеля компании.• Готовить промо-материалы, учебные материалы по лекарственным препаратам.• Своевременно предоставлять отчеты о результатах своей деятельности.НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Высшее образование в следующих областях: Маркетинга\Фармацевтики\Финансов\Менеджмент;• Знание английского и русского языков. Знание дополнительных языков будет преимуществом;• Базовые знания математики и экономики;• Умение анализировать данные и делать выводы.• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, диаграммы)• Опыт работы с Power BI, Tableau или другими системами визуализации данных• Владение PowerPoint и/или Canva для презентаций• Аналитическое и критическое мышление• Усидчивость, внимательность к деталям• Способность самостоятельно организовать рабочий процесс• Ответственность и соблюдение сроковМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату;• Возможности для профессионального роста;• Обучение, повышение квалификации;• Комфортный офис;• Дружный коллектив;• Корпоративные праздники и мероприятия;• Бесплатный обед, чай, кофе.Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.ukПодробная информация о компании:• Instagram: instagram.com/evolet_tajikistan• Facebook: facebook.com/evolet.tj Нет или мало опыта работы? Не переживайте! Мы ценим желание учиться и развиваться. Наша команда поможет вам пройти обучение и успешно освоиться на новом месте. Станьте частью команды Evolet Healthcare и развивайтесь вместе с нами!

Evolet, 23.07.2026 15:34, Душанбе

Вакансии » Бухгалтерия, финансы, юристы

Договорная

HR Generalist

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR - Generalist.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 2 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Контакты: Моб/Whatsapp/Telegram +992989997613Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу: job@barakat-foods.tj

Баракат, 30.06.2026 11:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

ОАО Точиктелеком, 14.07.2026 16:19, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель команды по обучению, развитию талантов и гендерному равенству

Руководитель команды по обучению, развитию талантов и гендерному равенству отвечает за разработку, координацию и мониторинг инициатив в области обучения, развития талантов, гендерного равенства, планирования преемственности и развития будущих кадров в рамках всего Банка.Цель этой должности — наращивание организационного потенциала, развитие нынешних и будущих лидеров, укрепление кадрового резерва, содействие равным возможностям для карьерного роста, повышение готовности к лидерству и создание культуры непрерывного обучения и инклюзивности в поддержку долгосрочных стратегических целей Банка.Требуемые квалификации и навыки• Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента, делового администрирования, права, психологии, финансов, экономики или смежных областях.• Степень магистра является преимуществом.• Сертификация в области обучения и развития, управления персоналом, гендерного равенства или лидерства является преимуществом.• Минимум 3–5 лет соответствующего опыта работы в одной или нескольких из следующих областей:- Обучение и развитие- Управление персоналом / Управление талантами- Организационное развитие- Программы гендерного равенства / инклюзивности- Работа в банковской сфере в сфере управления персоналом / развития• Высокие навыки координации и управления проектами• Высокие коммуникативные навыки и навыки проведения тренингов• Отличные управленческие навыки• Высокие аналитические навыки и навыки составления отчетов• Высокие навыки письменной и устной презентации• Владение MS Excel, PowerPoint, Word и инструментами HRMIS/LMS• Свободное владение таджикским, русским и английским языками.Пожалуйста приcылайте свои отклики по почте hr@icb.tj или через сайт Банка www.icb.tj

Инвестиционно-Кредитный банк, 03.07.2026 11:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная