Кормандони маъмурӣ

О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане.Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Возраст от 23 до 35 лет. Вы адекватны, у вас презентабельный внешний вид;● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● Навык деловой переписки и делового общения;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;● Умение работать продуктивно в режиме многозадачности;Ваши обязанности:● Работа с документацией;● Встреча в офисе гостей и партнеров;● Организация и проведение планерок;● Контроль прихода и ухода сотрудников компании;● Контроль соблюдения правил и регламента компании;● Сбор и предоставление отчетов и аналитики компании;● Своевременное выполнения поручений руководителя;● Поддержка чистоты, порядка и жизнедеятельности в офисе;Условия работы:● Официальное трудоустройство;● Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;● Заработная плата выше рыночной;● Комфортное рабочее место в современном офисе;● Путевка в путешествие в другую страну раз год;Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/2jA2oK71SMj6nAeN8

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов. Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь с администратором — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия администратора — сделать всё возможное, чтобы гостю понравилось в клубе.Что предстоит делать:— встречать и регистрировать гостей в программе клуба;— бронировать игровые места и сажать гостей за компьютеры и приставки;— быстро решать возникающие проблемы;— отвечать на вопросы гостей в соцсетях, по телефону и в клубе;— рассказывать гостям про акции и турниры;— работать с кассой;— проводить турниры и ивенты;— соблюдать чистоту и порядок в клубе;— скачивать и настраивать игры;— устранять неисправности, делать мелкий ремонт ПК и периферии.Ты точно нам подойдешь, если:— любишь помогать людям и тебя не пугают сложные ситуации;— общаешься с компьютером на «ты»;— быстро учишься и адаптируешься к новым условиям;— хорошо знаешь рынок киберспорта, в курсе всех трендов и новинок;— умеешь проводить диагностику, устранять неисправности и делать мелкий ремонт; — знаешь, как скачать,обновить и настроить игры на ПК и приставке;— умеешь ответственно и самостоятельно решать задачи;— стремишься к развитию, и тебе неинтересно сидеть на смене «для галочки»;— считаешь, что гость — самый важный человек в клубе.Что мы предлагаем:— график работы 2/2 с 11 до 23 часов;— испытательный срок 2 месяца;— повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;— премии за достижение целевых показателей и выполнение индивидуальных задач и проектов;— льготные условия на посещение клуба во внерабочее время;— молодой и дружный коллектив;— наставничество и поддержку;— возможность роста и развития вместе с компанией.Если ты узнал себя, и мир киберспорта тебе интересен, ты хочешь расти, развиваться — скорее откликайся на вакансию: прикрепи резюме, расскажи о своём опыте и интересах :)Будем рады видеть Ваше резюме по электронной почте.Просьба звонить по WhatsApp +79232740622

Хочешь устроиться на престижную, высокооплачиваемую работу в лидирующей компании образовательной сферы? Тогда Аркон это именно то место для тебя.Компания Аркон является одной из крупнейших компаний в сфере образования. Мы предоставляем инновационные образовательные услуги международного стандарта качества. Мы набираем кандидатов на должность специалиста по обслуживанию клиентов.Наши требования:• Наличие базового профессионального опыта, иметь понимание о процессах работы по обслуживанию клиентов• Высшее или неполное высшее образование• Умение решать, и эффективно обрабатывать все поступающие обращения и вопросы со стороны клиентов• Быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным• Знание русского языка обязательно, английский является преимуществом• Вежливость, приветливость и соблюдение этикета общения• Обладания прекрасными устным и письменным коммуникативными навыками.Какие возможности предлагает «Аркон» квалифицированным специалистам?• Возможность личностного и карьерного роста• Мощная поддержка со стороны коллектива• Тренинги с международными экспертами Уровень заработной платыЗаработная плата 3000 сом в зависимости от квалификации.Подача документов до 01.12.2024Контактный телефон: +992926121010Отправьте своё резюме (и письмо заинтересованности) по электронному адресу n.akparova@arkon.tj

Требуется администратор в бильярдное кафе. Все подробности по Телефону

Гостиница Ориён срочно требуется ресепшн знание русского языка и компьютера.Адрес Гипразем на против рынок дехкон. Звоните по номеру: 917653653 935050812

В сервисный отдел "Почтаи Аср" в городе Худжанд, требуется агент.Обязанности агента:- Прием и консультация клиентов.- Оформления заказа в системе ПА.- Оформления сопроводительных документов на экспорт и импорт.- Проверка посылок и грузов на запрещённых предметов.- Составления отчётности в системе ПА.- Качественное обслуживание клиентов;Требования:- Возраст от 22 до 40 лет- Образования или стаж работы в области экономики, логистики, менеджмент, маркетинг;- Стрессоустойчивость;- Целеустремлённость;- Умение работать в команде;- Знание таджикского, русского и английского языка обязательно.- Умение работать с компьютером.Предлагаем:- комфортный офис в центре города- конкурентную оплату труда;- карьерный рост;- дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;Отправляйте свое резюме на эл.почту: Carriers@apost.tj

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера офиса управления проектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления- Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов- Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков- Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта - Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности- Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами- Актуализация форм нормативно-регламентной документации;- Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.)- Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов.- Аудит выполнения стандартов управления- Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи - Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели- Формирование и актуализация типовых планов проектов- Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам- Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта)- Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам- Ведение архива проектов и документов к ним- Накопление знаний и совершенствование процессов управления.- Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов - Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры проектного управления - Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки- Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управления- Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях- Системное и аналитическое мышление- Практические навыки решения проблем и конфликтов- Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет- Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании- Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации- Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно)- Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера Офиса Управления ПроектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта  Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами Актуализация форм нормативно-регламентной документации; Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.) Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов. Аудит выполнения стандартов управления Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи  Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели Формирование и актуализация типовых планов проектов Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта) Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам Ведение архива проектов и документов к ним Накопление знаний и совершенствование процессов управления. Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов  Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации: Формирования культуры проектного управления  Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия Практические навыки лидерства в матричных структурах управления Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях Системное и аналитическое мышление Практические навыки решения проблем и конфликтов Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно) Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА? Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; Участие в конференциях и профессиональное обучение; Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• опубликовывать деятельность клуба в социальных сетях;• снимать контект;• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• хорошо ладить с социальными сетями (SMM);• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 5/2 по 10 часов (с 13 по 23 часа);• Испытательный срок 2 месяца;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Поддержка чистоты за игровыми местами;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 2/2 по 12 часов;• Испытательный срок 2 месяца;• повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

Вакансия: Хостес в игровом клубеЕсли ты любишь общение, умеешь создавать дружелюбную атмосферу и хочешь работать в престижном месте — эта вакансия для тебя!Обязанности:Встреча и приветствие гостей клуба;Консультирование по услугам и акциям;Обеспечение высокого уровня сервиса и помощь гостям в решении любых вопросов;Взаимодействие с командой для поддержания высокого уровня обслуживания;Поддержание чистоты и порядка в зоне ресепшн.Требования:грамотная речь;Доброжелательность и вежливость;Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом;Знание русского и таджикского языков, приветствуется знание английского;Ответственность и умение работать в команде.Мы предлагаем:Удобный график работы;Конкурентоспособную заработную плату;Приятную рабочую атмосферу и комфортные условия;Возможность карьерного роста.Заинтересованы? Присылайте своё резюме на email или звоните по номеру +992 907 927 887.

Национальная компания по разработке инновационных продуктов в сфере логистики и транспорта “Инноватсияи ояндасоз” ищет в команду Менеджера по работе с клиентамиОбязанности:- Обслуживание горячей линии — работа с жалобами и пожеланиями- Обработка анкет (водителей)- Консультационная поддержка- Обработка входящей информацииТребования:- Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь- Умение работать в условиях многозадачности- СтрессоустойчивостьМы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможность реализации потенциала в качестве менеджера в нашей компании.Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме на job@ioyandasoz.com. Контактный телефон для получения дополнительной информации:926662460Мы будем рады сотрудничать с вами!