Бонкҳо, суғурта, лизинг

ҶДММ ТАҚХ “Азизӣ-Молия” ба вазифаи Мутахассиси қарзӣ бо тариқи озмун ба кор қабул менамояд. Маркази хизматрасонии маблағгузории хурд воқеъ дар вилояти Суғд, ноҳияи Ҷаббор Расулов, шаҳраки Меҳробод МС "Ашроф". Музди маош – шартномавӣ. Ҳуҷҷатҳоро метавонед ба суроғаи шаҳри Хуҷанд, хиёбони И.Сомонӣ №203 "б", ё почтаи электронии hr@azizimoliya.tj. ирсол намоед.Телефон барои тамос: (92) 909-12-04 (44) 630-20-10

Мы предлагаем:• принимаем без опыта работы! Обучение внутри Банка с реальными возможностями карьерного роста.• сильная команда тренеров и программа наставничества, которая подготовит высококлассных специалистов.• интенсивное обучение в собственном учебном центре: теория и практика для успешного старта.• быстрая стажировка, которая готовит к реальной работе и не занимает много времени.• стажировка в комфортном учебном центре с удобными условиями для работы и обучения.• программа адаптации для быстрого вхождения в команду и успешного старта в Банке.• Денежные выплаты три раза в месяц Обязанности:• Оценка кредитоспособности клиентов.• Оформление кредитных заявок • Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка.• Работа с документами, необходимыми для предоставления кредитаТребования• Высшее/незаконченное высшее экономическое образование.• Знание таджикского языка (знание русского языка приветствуется).• Уверенный пользователь ПК.• Ответственность, стрессоустойчивость и желание развиваться в банковской сфере.• Готовность работать в команде. Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.Присылайте резюме на электронную почту Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитного отдела в филиал г. Гиссар или заполните анкету в филиале ЗАО«Спитамен Банк».

ҶСП Бонки Арванд шуморо ба кор даъват мекунад!Мехоҳед кории доимӣ, рушди касб ва дастгирӣ дар рушди шахсӣ ёбед? Пас, ба мо ҳамроҳ шавед!🛠️ Чӣ корҳоро бояд анҷом диҳед:• ✔️ Машварат додан ба муштариён ва фурӯши маҳсулоти бонкӣ• ✔️ Ҷалби муштариёни нав ва баланд бардоштани шинохти бонк• ✔️ Таҳлили ниёзҳои қарзгирандагон ва кӯмак дар интихоби маҳсулот• ✔️ Бақайдгирии созишномаҳо ва назорати саривақтии пардохти қарзҳо• ✔️ Мониторинги муштариён ва кор бо қарзҳои мушкил🎁 Мо чӣ пешниҳод мекунем:• ✨ Маоши асосӣ + мукофотпулӣ – даромади шумо аз натиҷаҳои шумо вобаста аст• ✨ Пардохти хароҷоти мобилӣ – тамоми ниёзҳои корӣ аз тарафи бонк таъмин мешаванд• ✨ Омӯзиш бо роҳбарони касбӣ – мо шуморо дар ҳар қадам дастгирӣ мекунем• ✨ Имконияти рушди касбӣ ва мансабӣБа мо ҳамроҳ шавед ва қисми дастае шавед, ки идеяҳо ва кӯшишҳои шуморо қадр мекунад!📧 Резюме фиристед ба: hr@arvand.tj📞 Ё занг занед ба рақами: +992 92 795 00 01

Дар ҷустуҷуи корманд барои ш.Худжанд ҳастем.Вазифа: Мутахассис оид ба маблағгузорӣ (мутахассиси карзи)Реҷаи кори: 09:00 - 18:00,Шартҳои корӣ:- Омузиши 1 моҳа дар самти бонкдории исломӣ ва маблағгузорӣ;- Афзоиши касбӣ;Талаботҳо:- Таҳсилоти олӣ дар соҳаи иқтисодиёт, молия ё бонкдорӣ- Маҳорати хуби кор бо мизоҷон, масъулиятнокӣ ва дақиқкорӣАгар хоҳиши кор дар соҳаи рушдёбандаи бонкдории исломиро дошта бошед, анкетаи худро ба почтаи zarifovf@humo.tj равон намоед.

Вазифа ва масъулиятҳо:Назорат ва мониторинги ҳамаи шартномаҳо бо муштариён ва шарикон;Санҷиши пуррагӣ ва дурустии ҳуҷҷатҳои муштариён;Назорати раванди иҷрои талаботҳои дохилии ширкат;Назорат ва арзёбии риояи тартибу расмиёти дохилӣ;Таҳияи ҳисобот оид ба натиҷаҳои санҷишҳо ва пешниҳоди таклифҳо барои беҳбудӣ;Кор бо гурӯҳҳои гуногуни дохилӣ барои таъмин намудани сатҳи баланди назорат ва мутобиқат.Мо пешниҳод мекунем:Маоши рақобатпазир;Муҳити хуби корӣ;Имконияти рушд ва такмили ихтисос;Шартномаи меҳнатии расмӣ.Лутфан резюме/тарҷумаи ҳолатонро ба почтаи электронии zarifovf@humo.tj ирсол намоед.

Маъмури суғурта ба кор қабул менамоем. Бастани шартномаҳои суғуртавӣ бо шахсони ҳуқуқӣ ва воқеӣ, ҷамъоварии маблағҳои ҳаққи суғуртавӣ аз аҳолӣ. Реҷаи озоди корӣ. Собиқаи корӣ ва ҷинсият аҳамият надорад. Синну сол аз 18 то 70 сола.

ООО Страховая и перестраховочная организация БИМА на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям. Мы ищем талантливых Менеджеров по продажам в город Худжанд, готовых покорять новые вершины вместе с нами!Обязанности:• Рекрутинг и селекция финансовых консультантов;• Регулярные выезды по вопросам продаж;• Коучинг;• Мотивация команды;• Управление продажами и организация продуктивной работы команды;• Наставничество и адаптация новых сотрудников;• Ведение переговоров и заключение договоров;• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.Требования:• Опыт работы в продажах от 1 года;• Умение находить подход к каждому клиенту;• Нацеленность на результат и уверенные навыки общения.Мы предлагаем:• Стабильный доход (фиксированный оклад + % от продаж);• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность: Владелец продукта (Product owner) - мобильный кошелек в Головной офис г. Душанбе и в г.Худжанд. - Цель работы - Управление жизненным циклом мобильного кошелька для достижения ключевых бизнес-показателей (GMV, количество активных пользователей, конверсия по операциям), повышения удовлетворенности и удержания клиентов за счет создания надежного, безопасного и удобного продукта; Основные обязанности:- Формирование и актуализация продуктного видения, стратегии и дорожной карты (Product Roadmap) для мобильного кошелька;- Анализ рынка, конкурентов и тенденций в сфере FinTech, мобильных платежей и Open Banking;- Определение и приоритизация ключевых метрик продукта и регулярный анализ их выполнения;- Создание, управление и приоритизация бэклога продукта (Product Backlog) на основе стратегии, данных и обратной связи от пользователей;- Формирование четких и измеримых целей для каждой итерации (спринта);- Подготовка детализированных пользовательских историй (User Stories), сценариев (Use Cases) и требований (Requirements) для команды разработки (совместно с бизнес-аналитиком);- Тесное взаимодействие с командами разработки, QA и дизайна (UX/UI) на протяжении всего цикла создания продукта;- Участие во всех активностях Scrum-процесса: планирование спринтов, ежедневные стендапы, обзоры спринтов, ретроспективы;- Принятие ключевых решений по функциональности продукта в ходе разработки, оперативное разрешение возникающих вопросов;- Организация и проведение пользовательских исследований (A/B тесты, юзабилити-тестирования, интервью) для глубокого понимания потребностей и «болей» клиентов;- Анализ пользовательского поведения с помощью аналитических систем (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel и т.д.);- Работа с данными для оценки эффективности реализованных функций и формирования гипотез для дальнейшего развития; Требования к квалификации:- Опыт работы на позиции Product Owner / Product Manager от 3 лет, включая опыт полного цикла управления цифровым продуктом- Опыт работы в FinTech, банковской сфере или с платежными продуктами (мобильные кошельки, P2P-переводы, эквайринг, карты). Понимание платежных систем и финансовых операций- Глубокое понимание принципов Agile/Scram и опыт практического применения;- Навыки работы с инструментами управления бэклогом (Jira, Confluence, Notion);- Сильные аналитические навыки: умение работать с данными (SQL — будет огромным плюсом), строить дашборды, формулировать и проверять гипотезы;- Опыт проведения пользовательских исследований и работы с UX/UI командами;- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить идеи и аргументировать свою позицию;- Системное мышление, ориентация на данные и метрики при принятии решений;- Техническое образование или понимание технических аспектов разработки мобильных приложений (iOS/Android), API, интеграций с банковскими системами;Подробную информацию о всех активных вакансиях можете найти посетив наш сайт: www.imon.tj а также можете заполнить анкету онлайн откыв ссылку: https://imon.tj/jobAppl/positions/Крайний срок подачи заявок 23.11.2025 г. до 17:00ч.

В МДО «Фуруз» открыта вакансия Руководителя Центра Микро-Финансового Обслуживания (ЦМФО) в г.Турсунзаде!Мы ищем опытного лидера, готового развивать команду, управлять процессами и достигать амбициозных целей вместе с нами.Должностные обязанности:• Осуществление полной деятельности Центра Микро-Финансового Обслуживания (ЦМФО);• Реализация целей Организации в отношении кредитного портфеля, сберегательного портфеля, рентабельности, управления рисками и других услуг Организации ЦМФО;• Участие в работе Кредитного комитета, анализе деятельности клиентов;• Управление и продвижение сотрудников (контроль эффективности и активности сотрудников);• Представление Организации в различных государственных службах и партнерах Организации. Требования:• Соответствующее высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере, особенно в сфере кредитования, не менее 3 лет;• Опыт работы на руководящей должности, опыт и навыки управления сотрудниками;• Опыт участия в кредитных комитетах, бизнес-анализах;• Знание таджикского и русского языков – английский предпочтителен.Заинтересованные кандидаты могут отправить свои документы (Резюме или CV) на электронный адрес HR@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988-22-02-91.Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

ҶДММ Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурди «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад.Муассисони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Ҷалб намудани қарзгирони эҳтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тасавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ/русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Тавонистани кор бо компютер (Excel, Word).Довталабони ҳавасманд метавонанд анкетаи худро ба Маркази хизматрасонии маблағгузории хурди “Фурӯз” дар ноҳияи Ҳамадонӣ, к. И.Сомонӣ 15/1 ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48; 988 22 02 91.Танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.

ҶДММ ТАҚХ «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи «ФУРӮЗ» додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад. Муассисони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Ҷалб намудани қарзгирони эҳтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ. Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тасавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ/русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Тавонистани кор бо компютер (Excel, Word). Довталабони ҳавасманд метавонанд анкетаи худро ба филиали «ФУРУЗ» дар ш.Душанбе, куч.Н. Қарабоев, хонаи 29, Блоки 2 Б (ориентир Театри Ҷавонон) ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988 22 02 91. Танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.

ҶДММ Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурди «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад. Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад. Муассисони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Ҷалб намудани қарзгирони эҳтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тасавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ/русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Тавонистани кор бо компютер (Excel, Word).Довталабони ҳавасманд метавонанд анкетаи худро ба Маркази хизматрасонии маблағгузории хурди “Фурӯз” дар шаҳри Ҳисор, к.Бобоҷон Ғафуров 10 А ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48; 988 22 02 91. Танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.

Ба дастаи ТАҚХ «Фуруз» ҳамкоре лозим аст, ки тартибро дӯст дорад!Мо Амалиётгари бэк-офис меҷӯем — нафаре, ки корро дақиқ, сари вақт ва бо завқ иҷро мекунад.Вазифаи кор:• Қабули мизоҷон дар нуқтаи хизматрасонӣ;• Шинос кардани мизоҷон бо шартҳои қарздиҳӣ;• Доҳил намудани маълумотҳо ба система;• Кор бо ҳуҷҷатҳо ва назорати дурусти онҳо• Омода намудани ҳисоботҳо.Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун афзалиятнок шуморида мешавад;• Донистани забони тоҷикӣ (забони русӣ афзалиятнок шуморида мешавад);• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер.Мо омодаем шахсони бе таҷрибаро ба кор қабул кунем ва омӯзиш диҳем.Довталабони ҳавасманд метавонанд Резюме/Анкетаи худро ба МХМХ-и ТАҚХ «Фуруз» дар ш.Душанбе, куч. С.Шерозӣ 11 (ориентир Сирк) ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988 22 02 91.Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

ҶДММ Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурди «ФУРУЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи «ФУРУЗ» додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад.Муассисони Ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Қабули мизоҷон дар нуқтаи хизматрасонӣ;• Шинос кардани мизоҷон бо шартҳои қарздиҳӣ;• Доҳил намудани маълумотҳо ба система;• Кор бо ҳуҷҷатҳо ва назорати дурусти онҳо• Омода намудани ҳисоботҳо.Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун афзалиятнок шуморида мешавад;• Донистани забони тоҷикӣ (забонҳои русӣ ва узбекӣ афзалиятнок шуморида мешавад);• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер.Мо омодаем шахсони бе таҷрибаро ба кор қабул кунем ва омӯзиш диҳем.Довталабони ҳавасманд метавонанд Резюме/Анкетаи худро ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-22-02-91, 988-35-08-48. Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

ҶДММ ТАҚХ «ФУРУЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи ФУРУЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад.Муассисони Ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:- риоя намудани санаду меъёрҳои ҳуқуқии БМТ;- риояи интизоми хазинавӣ ва қоидаҳои дохилӣ;- хизматрасонӣ ба мизоҷон; - қабул ва додани пули нақд;- амалиёти мубодилаи асъор;- бурдани ҳуҷҷатҳо ва китобҳои хазинавӣ;- муайян намудани коршоямии пулҳои коғазӣ ва тангаҳо.Талабот:- маълумоти миёна ё олӣ (аксар вақт дар соҳаи иқтисодӣ).- таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун (дар соҳаи бонк афзалият дорад);- донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ, узбекӣ;- қобилияти робитасозӣ.- малакаи истифодабарии барномаҳои компютерӣ (MS Office).Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро (CV/Resume) ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988 22 02 91; 988 35 08 48. Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ ба суҳбат даъват карда мешаванд.

ҶДММ Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурди «ФУРУЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи «ФУРУЗ» додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад.Муассисони Ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Ҷалб намудани қарзгирони эҳтимолӣ, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тасавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• Донистани забонҳои тоҷикӣ/русӣ/узбекӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Тавонистани кор бо компютер (Excel, Word).Довталабони ҳавасманд метавонанд анкетаи худро ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48; 988 22 02 91.Танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.

Бонки сармоягузорӣ ва қарзии Тоҷикистон ҷои кори холии вазифаи Мутахассисиси хурди шӯъбаи амалиётҳои қарзӣ барои Саридора эълон менамояд. Мутахассиси хурди шӯъбаи амалиётҳои қарзӣ барои иҷро намудани дархостҳо ва амалиётҳои қарзии низоми Бонкӣ дар асоси Дастурамали амалиёти қарзӣ (ДАҚ) ва Сиёсати Қарзӣ (СҚ) масъул мебошад.Талаботҳо:• Дараҷаи бакалавр дар соҳаи молия, баҳисобгирии муҳосибӣ, иқтисод, идоракунии соҳибкорӣ ё соҳаи дахлдор.• Таҷрибаи 1-2 сол дар таҳлили қарзӣ, таҳлили молиявӣ ё нақши алоқаманд дар бахши бонкӣ ё хидматрасонии молиявӣ (таҷрибаомӯзӣ ё вазифаҳои сатҳи ибтидоӣ метавонанд баррасӣ шаванд).• Дар сатҳи хуб донистани забони тоҷикӣ ва русӣ. Донистани забони англисӣ афзалиятнок аст.• Қобилияти аз худ кардани қонунгузорӣ.• Қобилияти аз худ кардани Низомномаҳои Бонки Миллии Тоҷикистон.• Малакаҳои хуби аналитикӣ ва донистани математика.• Малакаҳои хуби донистани барномаи Excel.Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба суроғаи электронии hr@icb.tj ирсол намоянд.Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгу ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Бонки Ҳумо дар қатори панҷгонаи беҳтарин ташкилотхои Бонки дар кишвар ҷой гирифтааст. Саҳмдори асосии бонк ширкати байналмилалии сармоягузории Gojo&Company (Ҷопон) мебошад, ки стратегияи рушди устувор ва фарогирии молиявӣ дорад.ҶСП " Ҳумо Бонк "ҷустуҷуи кормандон ҳастем,Уҳдадории вазифавӣ:- Фуруши маҳсулотҳои бонкӣ- Машварат бо мизоҷонШартҳои корӣ:- Бе таҷрибаи корӣ қабул менамоем- Омузиши касбӣ- Маоши хуб ва бонусРеҷаи корӣ:- Душанбе то ҷумъа, аз 08:00 - 17:00Офисҳо:- Дар чорроҳаи "Скорый" / Садбарг- Старый Аэропорт- Колхоз Россия- 9 кмБарои мондани дархост ба офиси Ҳумо дар назди "Скорый"/ "Созидание", муроҷиат намоед ё тариқи сомон.тч анкетаи худро равон намоед.

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии.Если вы умеете анализировать процессы, работать с данными и хотите влиять на качество обслуживания — приглашаем вас присоединиться к команде!Требования:- Уверенное владение Excel, Power BI;- Знание принципов Системы управления качеством (ISO 9001 — плюс);- Навыки оценки эффективности процессов;- Опыт проведения опросов, интервью, фокус-групп;- Умение описывать бизнес-процессы и строить модели.Обязанности:- Анализировать работу филиалов и отделений, выявлять слабые места; - Сравнивать показатели качества между подразделениями;- Собирать и анализировать обратную связь от клиентов (звонки, анкеты, соцсети и др.);- Разрабатывать внутренние метрики оценки качества;- Разрабатывать внутренние метрики оценки качества;- Готовить регулярные отчёты и презентации;- Предлагать идеи по улучшению процессов и визуализировать их (BPMN, схемы);- Обучать команды новым подходам и инструментам;- Помогать формировать культуру постоянного улучшения.Условия работы:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (9.00 – 18.00);- Офис в центре города (ориентир ТЦ «АШАН»)Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии.Требования:- Базовое понимание принципов Системы управления качества (ISO 9001 например);- Опыт описания процедур и процессов;- Понимания методики выявления корня проблемы- Умение выявлять и описывать критические точки в бизнес-процессах.- Умение анализировать с точки зрения практики соответствия цели.- Умение составлять отчеты.Обязанности:- Разработка процедур и стандартов в рамках Системы управления качеством в Банке Хумо;- Адаптация международных стандартов (после обучения);- Подготовка обучающих материалов и проведение инструктажей для персонала Банка;- Мониторинг соблюдения прописанных процедур в подразделениях Банка;- Выявление точек отклонений от утвержденных процедур и предложения корректирующих действий;Условия работы :- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (9.00 – 18.00);- Офис в центре города (ориентир ТЦ «АШАН»)Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ҶСП "Ҳумо Бонк" яке аз муассисаҳои молиявии пешбари Тоҷикистон ва яке аз панҷ муассисаи калонтарин дар кишвар мебошад. Саҳмдори асосии бонк холдинги байналмилалии сармоягузории Gojo&Company (Ҷопон) мебошад, ки стратегияи рушди устувор ва фарогирии молиявӣ дорад.Уҳдадории вазифавӣ:- Фуруши маҳсулотҳои бонкӣ- Машварат бо мизоҷонШартҳои корӣ:- Бе таҷрибаи корӣ қабул менамоем- Омузиши касбӣ- Маоши хуб ва бонусРеҷаи корӣ:- Душанбе то ҷумъа, аз 08:00 - 17:00Тарзи дархост: барои мондани дархост ба офиси Ҳумо дар н. Данғара муроҷиат намоед ё анкетаи худро ба суроғаи job@humo.tj равон кунед ва ба дастаи мо ҳамроҳ шавед.Имрӯз ҶСП "Ҳумо Бонк" беш аз 350 ҳазор мизоҷ, 2000 корманд ва сандуқи қарзии 1,8 миллиард сомонӣ дорад.

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Основные требования:- Возраст от 20 лет и выше;- Знание языков (таджикский и русский, английский будет преимуществом);- Высшее или средне специальное экономическое образование;- Базовые навыки работы с ПК;Условия работы:- График с 8:30 до 17:30, 5/2;- Офис в центре города;Заинтересованных лиц просим оставить резюме с указанием позиции на эл. почту job@humo.tj.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Обязанности:• Подготовка аналитических отчетов;• Автоматизация отчетов и обеспечение технической поддержки;• Модификация и доработка автоматизированных отчетов;Требования:• Работа с программой Excel на уровне продвинутого пользователя;• Хорошие знания в области математики;• Высшее образование в области экономики, техники или математики;• Умение работать с компьютером;Желающие могут оставить резюме на почту job@humo.tj;Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.