Управляющий

Ташкилоти «Фуруз» ба дастаи худ мутахассиси бодиққат ва масъулро даъват менамояд, ки бо идоракунӣ ва рушди маҳсулоти кортҳои бонкӣ, инчунин таҳлили амалиёти муштариён машғул мешавад.Вазифаҳои асосӣ:-Татбиқ ва рушди лоиҳаи кортҳои бонкӣ; -Ҳамкории зич бо шуъбаи таҳияи IT дар доираи татбиқ ва роҳандозии лоиҳа; -Таҳияи вазифаҳои техникӣ барои функсионали модули кортӣ, равандҳо ва хизматрасонӣ; -Ҳамкории зич бо маркази процессингӣ, агрегаторҳо ва бонкҳои шарик оид ба интиқоли маблағ аз корт ба корт; -Ҳамкории зич бо кормандони масъули самтҳои амалиётӣ ҷиҳати пешбурди кортҳои бонкӣ; -Таҳия ва такмили мунтазами низомномаҳо ва тартиботи дохилӣ оид ба кортҳои бонкӣ мутобиқ ба талаботи Бонки миллии Тоҷикистон (НБТ), танзимгарон ва шарикон; -Пешниҳоди дастгирии техникӣ ба филиалҳо/МХМХ ҳангоми иҷрои фаъолияти вобаста ба барориш ва хизматрасонии кортҳои бонкӣ ва ҳисоббаробаркуниҳои ғайринақдӣ; -Татбиқи нақшаҳои таҳияшуда, таъмин намудани самаранокии маҳсулот/хизматрасонӣ ва қаноатмандии муштариён, идоракунии барориш ва паҳнкунии кортҳои бонкӣ тавассути каналҳои мувофиқ; -Коркарди ҳаррӯза ва муқоисаи (сверкаи) амалиётҳо бо кортҳои бонкӣ; -Мониторинг ва таъмин намудани фаъолияти бефосилаи кортҳои бонкӣ, хизматрасониҳои онлайн ва робита бо ташкилотҳои шарик ва агрегаторҳо; -Таҳлили маълумот ва омода намудани ҳисоботҳо барои Бонки миллии Тоҷикистон (НБТ), роҳбарият ва дигар ҷонибҳои дахлдор; -Дастгирии таҳия ва татбиқи хизматрасониҳо ва маҳсулоти нав бо истифода аз кортҳои бонкӣ; -Омӯзиши мунтазами талаботи бозор ва ниёзҳои муштариён; -Мусоидат ба самтҳои амалиётӣ (шуъбаҳо) дар татбиқи ғояҳои нав; -Иштирок дар лоиҳаҳои гуногуни вобаста ба фаъолияти амалиётии ширкат. Талабот:-Таҷрибаи кор дар бонк на камтар аз 3 сол (беҳтараш дар соҳаи кортҳои бонкӣ); -Фаҳмиши равандҳои эмиссия ва эквайринг; -Донистани маҳсулот ва тарифҳои кортҳои бонкӣ; -Қобилияти таҳлилӣ; -Дониши хуби Excel; -Масъулиятнокӣ, бодиққатӣ ва тобоварӣ ба фишори корӣ.Довталабон метавонанд Резюме (CV)-и худро ба суроғаи зерин ирсол намоянд: ш. Бохтар, куч. Айни 27 ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (номи вазифаро дар мавзӯи мактуб қайд намоед).Телефон барои маълумот: 988-35-08-48; 988-22-02-91; 7272.Эзоҳ: Танҳо номзадҳое, ки ба талабот ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.

Дар маркази омӯзишии “Everest“ администраторша лозим. Дар бораи марказ мо: Марказ мо яке аз топ марказҳои Тоҷикистон мебошад ки тули 7-ум сол хонандагонро ба тестҳои тайёри барои дохилшави ба донишгоҳҳои тиббӣ (кластери 5) омода карда истодааст, ки зиёда аз 500 шогирдони марказ дар донишгоҳҳои тиббӣ алҳол таҳсил карда истодаанд. Марказамон филиали асосиаш дар МС Садбарг ҷойгир аст. Идораи бароҳат ва замонавии мо дар наздикии маркази Душанбе ҷойгир аст. Колективи мо аз ҷавонони доно, серғайрат иборат аст, ки меҳнат ва пешравии шогирдон барояшон чизи дустдоштаи онҳост ва колектив ба оилаи дуюм табдил ёфтааст. 🙂Маркази мо ҳадафҳо, миссияҳо, арзишҳо, принсипҳо, қоидаҳо дорад. Аз ҷониби роҳбарият фарҳанги корпоративӣ, адолат ва эҳтиром вуҷуд дорад! Мо истеъдодҳо ва омӯзгорони ботаҷрибаро хело қадр мекунем ва имкон медиҳем, ки дар ширкати мо боз ҳам рушд кунанд. (Дар ватсап бади салом, ман …. гуфта пурра дар бораи худатон малумот диҳен) Шумо барои мо мувофиқед, агар шумо: • Агар шумо аз синни 20 то 25 бошед; • Агар майл ва шавқи идора кардан дошта бошед; • Агар хоҳиши инкишоф ва болоравӣ дошта бошед; Уҳдадориҳо (вазифа)-и шумо: • Кор бо хонандагон • Босифат ва бомасъулият иҷроиши уҳдадорӣ. • Риояи қонун ва қоидаҳои ширкат; • Ҷамъоварӣ ва пешниҳоди ҳисоботҳо ва таҳлилҳои ширкат; • Сари вақт иҷрои супоришҳои роҳбар; • Нигоҳ доштани тозагӣ, тартибот ва фаъолият дар корхона. Шартҳои корӣ: • Ҷойи корӣ доимӣ; • Соати корӣ аз 13:30 - то 19:30-20:00 • Рузи истироҳатӣ : ——; • Музди маош аз 1500 (50c/рӯз); • Бонуси ҳармоҳа • Ҷойи корӣ бо шароити хуб; • Роҳхат ба экскурсияҳои дохили кишвар.

Гурӯҳи ширкатҳои «Покиза» — яке аз бузургтарин истеҳсолкунандагон дар соҳаи паррандапарварӣ, истеҳсоли маҳсулоти гӯштӣ, ҳасиб ва маҳсулоти нимтайёр буда, ба ҳайати дастаи худ Роҳбари мурғпарварӣ (ноҳияи Шаҳринав)-ро даъват менамояд.Вазифаҳо:• Ташкил ва назорати тамоми равандҳои парвариши мурғ дар мурғпарварӣ;• Роҳбарӣ ба фаъолияти мурғпарварӣ ва ҳамоҳангсозии кори кормандон;• Назорати раванди парвариши мурғ дар ҳамаи марҳилаҳо;• Таъмини иҷрои нақшаҳои истеҳсолӣ ва нишондиҳандаҳои муқарраршуда;• Назорати риояи стандартҳои сифат, талаботи санитарӣ ва қоидаҳои дохилии ширкат;• Назорати шароити нигоҳдории мурғ ва сари вақт муайян намудани камбудиҳо;• Ҳамкорӣ бо роҳбарият ва воҳидҳои марбута;• Омода намудани ҳисобот оид ба натиҷаҳои фаъолияти мурғпарварӣ;• Иштирок дар такмил додани равандҳои корӣ ва баланд бардоштани самаранокии фаъолияти мурғпарварӣ.Талабот:• Таҷрибаи корӣ дар мурғпарварӣ ҳатмист;• Таҷрибаи корӣ дар самти парвариши мурғ;• Таҷрибаи идоракунии кормандон ва равандҳои корӣ;• Масъулиятшиносӣ, муташаккилӣ ва диққат ба ҷузъиёт;• Қобилияти қабули қарор ва назорати иҷрои вазифаҳо;• Омодагӣ барои фаъолият дар соҳаи истеҳсолот.Мо пешниҳод менамоем:• Кор дар ширкати бузург ва устувор;• Ҷадвали корӣ: 6/1;• Музди меҳнати рақобатпазир;• Пардохти саривақтии музди меҳнат;• Хӯроки ройгони болаззат;• Алоқаи корпоративии мобилии пардохтшаванда;• Имконияти омӯзиш, рушд ва такмили касбӣ.Номзадҳои ҳавасманд метавонанд CV-и худро ба суроғаи job@pokiza.tj ирсол намоянд.Ё бо рақами +992 987 10 52 59 тамос гиранд.Зангҳо аз соати 10:00 то 16:00 қабул карда мешаванд.Дар мавзӯи мактуб номи вазифаро нишон диҳед: Роҳбари мурғпарварӣ (ноҳияи Шаҳринав).Ба ҳайати дастаи «Покиза» ҳамроҳ шавед!

Дар маркази омӯзишии “Everest“ администраторша лозим. Дар бораи марказ мо: Марказ мо яке аз топ марказҳои Тоҷикистон мебошад ки тули 7-ум сол хонандагонро ба тестҳои тайёри барои дохилшави ба донишгоҳҳои тиббӣ (кластери 5) омода карда истодааст, ки зиёда аз 500 шогирдони марказ дар донишгоҳҳои тиббӣ алҳол таҳсил карда истодаанд. Марказамон филиали асосиаш дар МС Садбарг ҷойгир аст. Идораи бароҳат ва замонавии мо дар наздикии маркази Душанбе ҷойгир аст. Колективи мо аз ҷавонони доно, серғайрат иборат аст, ки меҳнат ва пешравии шогирдон барояшон чизи дустдоштаи онҳост ва колектив ба оилаи дуюм табдил ёфтааст. 🙂Маркази мо ҳадафҳо, миссияҳо, арзишҳо, принсипҳо, қоидаҳо дорад. Аз ҷониби роҳбарият фарҳанги корпоративӣ, адолат ва эҳтиром вуҷуд дорад! Мо истеъдодҳо ва омӯзгорони ботаҷрибаро хело қадр мекунем ва имкон медиҳем, ки дар ширкати мо боз ҳам рушд кунанд. (Дар ватсап бади салом, ман …. гуфта пурра дар бораи худатон малумот диҳен) Шумо барои мо мувофиқед, агар шумо: • Агар шумо аз синни 20 то 25 бошед; • Агар майл ва шавқи идора кардан дошта бошед; • Агар хоҳиши инкишоф ва болоравӣ дошта бошед; Уҳдадориҳо (вазифа)-и шумо: • Кор бо хонандагон • Босифат ва бомасъулият иҷроиши уҳдадорӣ. • Риояи қонун ва қоидаҳои ширкат; • Ҷамъоварӣ ва пешниҳоди ҳисоботҳо ва таҳлилҳои ширкат; • Сари вақт иҷрои супоришҳои роҳбар; • Нигоҳ доштани тозагӣ, тартибот ва фаъолият дар корхона. Шартҳои корӣ: • Ҷойи корӣ доимӣ; • Соати корӣ аз 13:30 - то 19:30-20:00 • Рузи истироҳатӣ : ——; • Музди маош аз 2000 (60-66с/рӯз); • Бонуси ҳармоҳа • Ҷойи корӣ бо шароити хуб; • Роҳхат ба экскурсияҳои дохили кишвар.