Администратор

Ищем администратора в команду заведения, (кафе, ресторан) в возрасте от 23 лет до 40 лет Нам нужен человек, который умеет держать порядок, управлять людьми и не боится ответственности. Работа активная — контроль зала, персонала, сервиса и процессов. Требования: — ответственность и дисциплина — умение работать с людьми — стрессоустойчивость — опыт приветствуется Мы даём: — стабильную работу — своевременную оплату — рост внутри компании — сильную команду Если Вы хотите не просто работать, а расти и развиваться — пишите/звоните * график работы: 6/1 с 12:00 до 23:00

Мы ищем активного и целеустремлённого помощника директора, который будет участвовать в развитии компании и взаимодействии с клиентами. Основные обязанности: -Поддержка директора в рабочих процессах. -Взаимодействие с клиентами и партнёрами. -Проведение консультаций. -Выполнение задач, связанных с продвижением и продажами. Условия: -Обучение и подготовка 4 месяца (компания оплачивает ) -Возможность карьерного роста -Поддержка на этапе адаптации Требования: Коммуникабельность и умение находить подход к людям. Ответственность и организованность.

В производство хлебобулочных изделий требуется бригадиры, с опытом работы, отдельно как на дневную, так и на ночную смену.

Создайте лучшую службу поддержки в одной из крупнейших IT-компаний ТаджикистанаМы — технологическая компания, которая ежедневно помогает тысячам людей быстро и безопасно пользоваться услугами. Наши продукты объединяют партнеров, а команда постоянно внедряет новые цифровые решения.Сегодня мы ищем сильного руководителя, который не просто будет управлять отделом, а построит современную службу поддержки, которой будут гордиться пользователи и сотрудники.Если вам нравится создавать эффективные команды, внедрять новые процессы и видеть реальные результаты своей работы — эта вакансия для вас.Что предстоит делать- Руководить командой поддержки пользователей.- Выстраивать эффективные процессы обслуживания клиентов.- Повышать качество сервиса и уровень удовлетворенности пользователей.- Внедрять KPI, SLA, стандарты качества и систему контроля.- Анализировать обращения пользователей и находить причины повторяющихся проблем.- Совместно с командами разработки и продукта улучшать приложение на основе обратной связи клиентов.- Автоматизировать процессы поддержки и внедрять современные инструменты обслуживания.- Подбирать, обучать и развивать сотрудников отдела.- Формировать сильную корпоративную культуру внутри команды.Мы ожидаем✔ Опыт управления отделом поддержки или контакт-центром.✔ Опыт управления командой от 10 сотрудников.✔ Понимание клиентского сервиса, KPI, SLA, CSAT, контроля качества.✔ Навыки построения процессов, аналитики и управления изменениями.✔ Лидерские качества, инициативность и умение принимать решения.✔ Желание создавать лучший сервис на рынке.Почему стоит работать именно у нас- Возможность построить службу поддержки практически “с нуля” и реализовать собственные идеи.- Реальное влияние на развитие продукта, которым ежедневно пользуются тысячи клиентов.- Работа в быстрорастущей IT-компании, где решения принимаются быстро.- Возможность карьерного роста до Директора по клиентскому сервису, Операционного директора или руководителя направления Customer Experience (CX).Что будет вашим результатом:- Пользователи получают быстрые и качественные ответы.- Команда работает по единым стандартам.- Сокращено время решения обращений.- Повышен уровень удовлетворенности клиентов.- В компании создана одна из лучших служб поддержки в отрасли.Если вы хотите не просто руководить отделом, а построить сильную систему клиентского сервиса, которая станет эталоном на рынке, — мы будем рады познакомиться с вами.