Рекрутер

Образовательный центр Oxford в поиске специалиста по поиску и подбору персонала.Основные требования:• Опыт работы в подборе персонала — от 1 года;• Уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми;• Грамотная устная и письменная речь (русский и таджикский языки, английский – преимущество);• Умение работать с ПК и онлайн-платформами и соцсетями для поиска персонала.Функциональные обязанности:• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии центра;• Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям;• Ведение базы данных соискателей;• Участие в адаптации новых сотрудников.Oxford это:1. Достойная ЗП;2. Официальное трудоустройство по ТК РТ;3. Регулярное обучение со стороны Компании;4. Возможность обучиться языковым курсам бесплатно; 5. Возможность родственникам обучиться курсам по скидке;6. Обучение и получение международного сертификата IELTS со стороны Компании;7. Карьерный рост.Отправьте своё резюме на hroxford.tj@gmail.com или по номеру +992 710609090 — мы обязательно свяжемся с вами!

В строительную компанию требуется кадровик — помощник руководителяСтроительная компания приглашает на работу ответственного и грамотного специалиста на позицию кадровика — помощника руководителя.Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, личных дел сотрудников, табелей, отпусков, больничных и иных кадровых документов.Подготовка и систематизация внутренних документов компании, контроль сроков исполнения поручений руководителя, ведение деловой переписки, подготовка писем, заявлений, служебных записок и иных документов.Участие в подборе персонала, приёме сотрудников на работу, оформлении переводов, увольнений и отпусков.Координация взаимодействия между руководителем, офисом, строительными объектами и сотрудниками компании.Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве или административной работе приветствуется.Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках.Уверенное владение компьютером: Word, Excel, электронная почта.Ответственность, исполнительность, внимательность к документам, дисциплинированность.Умение соблюдать конфиденциальность и работать с поручениями руководства.Условия:Работа в стабильной строительной компании.Официальное оформление согласно законодательству Республики Таджикистан.График работы: 6/1.Заработная плата: по результатам собеседования.Место работы: город Душанбе.Резюме направлять по указаной почте.

В связи с расширением HR Департамента Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Главного специалиста отдела рекрутинга.❗️ Мы ищем сильного HR-профессионала, который умеет эффективно выстраивать процессы подбора, успешно закрывать вакансии различного уровня сложности, работать с аналитикой и выступать надежным HR-партнером для Руководителей Компании.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Организация и ведение полного цикла подбора персонала на позиции различного уровня (линейные, офисные, руководящие и редкие специалисты).2. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов с использованием современных инструментов рекрутинга (job-сайты, LinkedIn, Head Hunting, Executive Search, социальные сети, рекомендации и др.)3. Проведение профессиональных интервью, комплексная оценка компетенций и подготовка экспертных заключений по кандидатам4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по вопросам формирования профиля вакансии, оценки рынка труда и выбора наиболее эффективной стратегии поиска5. Организация и сопровождение всех этапов отбора кандидатов до момента выхода на работу6. Формирование и развитие внешнего кадрового резерва по ключевым направлениям бизнеса7. Анализ эффективности каналов привлечения персонала, мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды8. Ведение HR-аналитики и регулярной отчетности по показателям подбора персонала9. Участие в развитии и совершенствовании процессов рекрутмента, внедрении новых инструментов поиска и оценки кандидатов10. Представление Компании на карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий, в профессиональных сообществах и образовательных учреждениях🔹 Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений2. Практический опыт работы в рекрутменте не менее 3 лет, включая подбор специалистов различного уровня3. Успешный опыт закрытия сложных и управленческих вакансий.4. Практический опыт применения современных инструментов поиска кандидатов (Head Hunting, Executive Search, LinkedIn Recruiter и др.)5. Навыки проведения интервью по компетенциям и комплексной оценки кандидатов6. Опыт работы с HR-аналитикой, отчетностью и ключевыми показателями эффективности рекрутмента7. Владение таджикским и русским языками на высоком уровне; английский язык будет преимуществом.8. Уверенное владение MS Excel, MS Word, MS PowerPoint; опыт работы с ATS/CRM-системами будет преимуществом9. Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, способность эффективно выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками10. Высокая личная зрелость, системное мышление, инициативность, ответственность, дисциплинированность и ориентация на достижение результата✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 (2 выходные субботы в месяц)6. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

HR-менеджер Обязанности: • Подбор и адаптация персонала; • Оформление, перевод и увольнение сотрудников; • Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства; • Подготовка кадровой отчетности; • Контроль соблюдения трудового законодательства. Требования: • Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан; • Опыт работы в HR/кадровом делопроизводстве; • Владение русским и таджикским языками; • Уверенный пользователь ПК (MS Office); • Ответственность, внимательность, организованность. Условия: • Конкурентоспособная зп; • График работы: 09:00-18:00 5/2; • Официальное трудоустройство согласно ТК РТ; • Возможность роста и обучение. Подробная инфо по номеру +992 987605370, резюме отправлять на hr@lacite.tj