Повар для персонала

Международная компания, которая предлагает услуги по подбору персонала, находится в поиске «Менеджера по подбору». Что предстоит делать:• Поиск кандидатов;• Проводить первичные и очные интервью;• Сопровождать кандидатов на этапе оформления ; Кого мы ищем:• Опыт работы от 1 года в подборе персонала;• Опыт взаимодействия с госорганами (ЦЗН, миграционная служба, Минтруд) – будет преимуществом.Что мы предлагаем:• Работа в офисе: г. Душанбе (район парламента);• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по местному времени; • Совокупный доход от 4 500 сомони на руки; • Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором; • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников; • Перспектива финансового и профессионального роста; • Доступ к корпоративной электронной библиотеке; • Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Резюме присылайте в WhatsApp https://wa.me/+375292756005 или в телеграмм https://t.me/yulipo

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе

Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий; • работа с поступающими откликами на вакансию;• ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;Требования:• высшее образование;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов; • знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• креативность;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.