Проектный Менеджер

О компанииКрупная производственно-дистрибуционная компания (кондитерское направление), более 20 лет на рынке.Работаем на рынке по всему Таджикистану, имеем налаженную сеть продаж и ставим задачу кратного роста.🚀 Почему эта роль для сильного игрока?Если вы уже управляете продажами в FMCG, знакомы с прямыми продажами b2b, имели дело с прямыми продажами в розничные торговые точки и сети — то это работа для вас! У нас вы получите реальные полномочия для управления, возможность показать свой потенциал и поддержку в улучшении бизнес-показателей.🎯 Задача и зона ответсвенности:Усилить сеть продаж и команду продаж, а именно:👉 полное управление командой продаж: контроль, наставничество, обучение и постоянная поддержка👉 контроль увеличения продаж: АКБ, ассортимент, мерчендайзинг, работа с трейд-маркетингом👉 контроль выполнения поставленных KPI👉 ежедневный анализ работы команды по аналитическими отчетам и по учету в базе 1С👉контроль работы с каждым клиентом (торговой точкой) и решение конфликтовПримечание:80% рабочего времени — работа в полях: выезды, сопровождение команды, контроль территории и развитие продаж на местах👤 Кого мы ищемДиректор по продажам с опытом работы в сфере продаж продуктов питания, а именно кондитерских изделийОпыт управления продажами на уровне города или страныУмение работы с базой 1С и отчетами ExcelНавыки лидерства и авторитетного влияния на команду💼 УсловияДоговорная (оклад + бонусы от KPI) = ожидаемое ЗП 25000 сомонКомпенсация дорожныхКорпоративная сим-картаПрямое подчинение директору и собственнику💥 Ключевое отличие от большинства компанийЗдесь вы не будете «исполнять» — вы будете принимать решения сами и зарабатывать пропорционально своему вкладу.Если вы готовы к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ruЖми «Откликнуться» или звони / пиши в WhatsApp по номеру +992 937778781 – ответим быстро!

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

Мы динамично развивающаяся компания на рынке производства и дистрибуции кондитерских изделий более 20 лет. У нас прямые продажи b2b, прямые поставки в розничные и сетевые торговые точки по всему Таджикистану. Ищем в команду опытного Руководителя отдела маркетинга.Станьте лидером, который будет формировать будущее наших брендов!Основные задачи:• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.• Формирование, развитие и управление отделом маркетинга.• Управление брендами компании и повышение их узнаваемости.• Разработка и контроль рекламных кампаний. • Формирование бюджета отдела маркетингаТребования и навыки:o Понимание всех типов маркетинга и трейд-маркетингаo Навыки анализа рынка, конкурентов, потребителей и рыночных тенденцийo Навыки формирования маркетингового бюджетаo Навыки анализа эффективности маркетинговых инвестиций, рекламных кампаний и программ продвижения.o Навыки пользования аналитическими отчетами в Excelo Навыки пользования базой 1С (желательно)o Умелое пользование PowerPoint и современными инструментами маркетинговой аналитикиМы ожидаем: Опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом не менее 3 лет. Желателен опыт работы в производственно - дистрибуционных компаниях в сфере пищевых продуктов или кондитерских изделий. Лидерские качества, инициативность, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы: 10000 сомон оклад + 5000 сомон KPI и выше в зависимости от квалификации, достижений и способностей кандидата Корпоративную сим-карту  Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в реальные результаты, готовы создавать сильные бренды и развивать команду — мы будем рады видеть вас в нашей компании!Отправляйте резюме: dzhursizova@inbox.ruWhatsApp: 937 77 87 81

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная платаЖдем ваши по cv +992179977422 WhatsApp — Telegram

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Мы в поиске вдохновляющего и опытного руководителя, который возьмет под свое управление пространство гармонии, красоты и здоровья в нашем отельном комплексе. Чем предстоит заниматься: Управлять сервисом: обеспечивать безупречную работу SPA-зоны и фитнес-центра в соответствии с международными стандартами гостеприимства. Вдохновлять команду: руководить коллективом специалистов (мастера, тренеры, администраторы), поддерживать высокий уровень мотивации и культуры общения. Развивать направление: внедрять новые программы ухода и оздоровления, следить за качеством услуг и уровнем удовлетворенности гостей. Контролировать процессы: вести операционную деятельность, бюджет и финансовые показатели подразделения. Что для нас важно: Опыт руководящей работы в премиальных SPA, Wellness-центрах или фитнес-клубах (опыт в сфере Hospitality будет преимуществом). Искренняя любовь к сервису, чуткость к деталям и потребностям гостей. Развитые лидерские качества, эстетический вкус и умение создавать атмосферу уюта. Мы предлагаем: Работу в современной и элегантной локации. Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально на собеседовании). Профессиональную и поддерживающую команду. Контакты для связи не звонит пишите только и отправьте резюме мы сами вам позвоним: Ждем ваше резюме на - Телеграм / WhatsApp: +992939393365