RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR Администратор

Обновить дату Продлить VIP

Душанбе

Опубликовано: 28.07.2026 10:40 Номер объявления: 16508098

Стаж: Любой
Название, адрес компании: Hamatarafa Ул. Айни 53
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Маркетинговая компания

Локация: Душанбе

Маркетинговая компания «Hamatarafa» приглашает на работу профессионального HR/Администратора.

Обязанности:

Подбор персонала:

размещение вакансий, проведение собеседований, оформление офферов.

Кадровое делопроизводство:

ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, отпусков и больничных.

Адаптация сотрудников: организация вводных встреч, сопровождение новых сотрудников.

Административная поддержка: документооборот, внутренние коммуникации, контроль офисных процессов.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.

Владение ПК и HR-системами.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.

Стабильную и своевременную выплату заработной платы.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Комфортные условия труда.

Дружный коллектив и благоприятную рабочую атмосферу.

График работы: Пн–Пт с 9:00 до 18:00, Сб с 9:00 до 12:00.

Обед: предоставляется за счёт компании.

Звонить по номеру +992987915555

Похожие объявления

в ТОПе

Специалист по кадровым вопросам и маркетингу

📍 г. Душанбе 💰 Заработная плата: договорная (по результатам собеседования) 🕐 График работы: пн–сб, 08:00–17:00 🏢 Компания: Chashma Group Chashma Group приглашает в команду специалиста, который будет совмещать кадровое делопроизводство и ведение социальных сетей компании. Загруженность по кадровым вопросам невысокая, поэтому основное время будет посвящено ведению социальных сетей. Обязанности: * Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников. * Оформление приема, перевода и увольнения. * Подготовка приказов, трудовых договоров и кадровой отчетности. * Ведение корпоративных страниц компании в социальных сетях. * Подготовка текстов, фото- и видеоконтента. * Публикация материалов и участие в продвижении продукции компании. Требования: * Опыт работы в кадровой сфере, маркетинге или SMM. * Знание трудового законодательства РТ. * Навыки создания и публикации контента. * Уверенное владение Microsoft Office и ИИ. * Отличное владение русским и таджикским языками. * Грамотная письменная речь, ответственность, организованность и креативность. Мы предлагаем: * Официальное трудоустройство по ТК РТ. * Стабильную работу в развивающейся компании. * Конкурентную заработную плату. * Возможность профессионального роста. 📩 Отправляйте резюме по номеру +992777150001 - WA или Telegram и станьте частью команды ChashmaGroup! ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО ПОДХОДЯЩИМ КАНДИДАТАМ С 08:00 ДО 17:00. ПОСЛЕ 17:00 И В ВОСКРЕСЕНЬЕ — ПИСАТЬ В МЕССЕНДЖЕРЫ.

Chashma Group, Вчера 10:43, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровым вопросам и маркетингу

HR менеджер

Вакансия: HR-менеджер (менеджер по персоналу) отвечает за управление человеческими ресурсами компании. Основные обязанности:Подбор персонала• Размещение вакансий. • Поиск и отбор кандидатов. • Проведение собеседований. • Организация приема на работу. Адаптация сотрудников• Введение новых сотрудников в должность. • Ознакомление с правилами компании. • Контроль прохождения испытательного срока. Обучение и развитие• Организация тренингов и обучения. • Оценка потребностей в развитии персонала. • Формирование кадрового резерва. Оценка и мотивация• Проведение аттестаций и оценок эффективности. • Разработка систем мотивации и премирования. • Анализ удовлетворенности сотрудников. Кадровое делопроизводство• Ведение личных дел сотрудников. • Подготовка приказов, трудовых договоров и других кадровых документов. • Контроль соблюдения трудового законодательства. Аналитика и отчетность• Ведение HR-отчетности. • Анализ текучести кадров. • Планирование потребности в персонале. Ключевые навыки HR-менеджера: коммуникабельность, умение вести переговоры, знание трудового законодательства, навыки подбора персонала, аналитическое мышление и организаторские способности.

ЧДММ Оби Ширин, 15.07.2026 14:51, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по работе с персоналом

Топливная компания объявляет конкурс на позицию менеджера по персоналуОбязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tjWhatsApp: 985685555.

ООО Ориё Тиджорат, 24.07.2026 17:46, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Компания «Фатир» входящая в тройку лидеров по производству муки и зерновых продуктов в Республике Таджикистан с 20-летней историей, ищет квалифицированного HR-менеджера для управления человеческими ресурсами и укрепления корпоративной культуры.Ваши ключевые задачи:Промышленный рекрутинг: Поиск и подбор сотрудников для заводов (грузчики, фасовщицы, разнорабочие, операторы линий, лаборанты), а также офисного штата (логисты, бухгалтеры, IT).Адаптация персонала: Курирование системы наставничества на производстве для снижения текучести кадров.Кадровое делопроизводство: Полное ведение учета, оформление приемов, увольнений, отпусков в строгом соответствии с ТК РТ.Развитие бренда работодателя: Внедрение мотивационных программ, контроль дисциплины. Требования к кандидату:Опыт работы HR-менеджером или инспектором по кадрам от 2–3 лет (опыт работы в производстве обязателен).Отличное знание трудового законодательства Республики Таджикистан.Навыки массового подбора линейного персонала.Уверенное владение ПК, программами 1С:ЗУП и Excel.Мы предлагаем:Перспективу профессионального и карьерного роста!Сотрудникам бесплатно предоставляется горячий обед;Комфортабельный офис с современным дизайном;Дружный коллектив;График работы 6/1, с 08:00–17:00;Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на почту ordifatir@rambler.ru.Контактный телефон : +992073695533Наш адрес: г. Б. Гафуров, улица Заводской поворот 10А, (ориентир рядом со старым авторынком).

Фатир, 08.07.2026 15:15, Бободжон Гафуров

Вакансии » HR, кадры

Договорная