HR менеджер

в ТОПе

Помощник HR-менеджера

Мы ищем энергичную и ответственную помощницу для HR-менеджера, которая будет поддерживать работу отдела кадров и помогать в организации процессов.Требования:• Возраст до 27 лет. • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность и внимание к деталям.• Владение ПК и офисными программами.• Умение работать с документами и выполнять организационные задачи.• Опыт в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.Обязанности:• Помощь в проведении собеседований.• Обработка резюме и первичная оценка кандидатов. • Ведение документооборота, оформление кадровых документов. • Участие в организации корпоративных мероприятий.• Поддержка административных задач в HR-отделе.• Выполнение поручений HR-менеджера, помощь в подготовке отчетности.• Координация встреч и интервью.• Составление смен и регулирование графиков персонала.• Взаимодействие с внешними поставщиками по организационным и закупочным вопросам (по поручению руководства).Условия:• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.• Возможности карьерного роста и развития.• Питание за счет компании.• Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.Для уточнения информации звоните по указанному номеру до 17:00. Воскресенье — выходной, просим не беспокоить. Спасибо за понимание!Отправьте свое резюме с пометкой «Помощница HR» на электронную почту: amidcakes98@gmail.com.

Amid Cakes, 19.05.2026 10:34, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Ведущий специалист по найму персонала

🚀 ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ приглашает в команду ведущего специалиста по найму персонала (HR)Мы ищем энергичного и профессионального специалиста, который готов развивать систему подбора персонала и привлекать лучших специалистов в банковскую сферу.🔹 Основные обязанности:• Полный цикл поиска и подбора персонала;• Проведение интервью и оценка кандидатов;• Взаимодействие с руководителями подразделений;• Формирование кадрового резерва;• Адаптация новых сотрудников;• Развитие HR-бренда компании;• Ведение кадровой документации.🔹 Требования:✔ Высшее образование;✔ Опыт работы в HR не менее 3 лет;✔ Знание трудового законодательства;✔ Отличные коммуникативные навыки;✔ Владение таджикским и русским языками;✔ Знание английского языка будет преимуществом.✨ Мы предлагаем:• Работу в стабильном и развивающемся банке;• Возможности профессионального и карьерного роста;• Конкурентоспособную заработную плату;• Дружную команду профессионалов;• Комфортные условия труда.📩 Отправляйте резюме:hasanovam@imon.tjcareer@imon.tjПрисоединяйтесь к команде ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ и станьте частью успешной финансовой организации!

ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ, 22.05.2026 15:19, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Менеджер

🔹 Обязанности: * Поиск и подбор персонала * Проведение собеседований * Размещение вакансий * Ведение базы кандидатов * Адаптация новых сотрудников 🔹 Требования: * Опыт работы в HR приветствуется * Грамотная речь * Умение работать с людьми * Ответственность и организованность * Владение ПК 🔹 Условия: * Стабильная заработная плата * Дружный коллектив * Возможность карьерного роста

Бехзод, 20.05.2026 12:11, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадрам в строительную компанию

Опыт работы: 3–6 летПолная занятостьОформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицомГрафик: 6/1Рабочие часы: по договорённостиФормат работы: на месте работодателя·Права категории BОбязанности:РекрутингРазмещение вакансий на платформах и в социальных сетяхПроверка CV (резюме) и отбор кандидатовПроведение интервью для:ДизайнеровИнженеровОтдела продажСупервайзеров (Supervisor)Рабочих и мастеровВедение базы данных сотрудниковУправление персоналомКонтроль посещаемости и пунктуальности сотрудниковУправление отпусками и кадровыми документамиПоддержание дисциплины в компанииРешение внутренних вопросов и проблем сотрудниковСоздание профессиональной и позитивной рабочей средыHR-документация (HR Administration)Подготовка:Job Offer Letter (письмо-предложение о работе)Трудового договораПредупредительного письмаПисьма об увольнении / прекращении трудового договораПодготовка HR-отчетов (HR Report) еженедельно и ежемесячноУправление зарплатой и координацияСотрудничество с бухгалтерией по расчету заработной платыКонтроль сверхурочных часов и графика работыКонтроль эффективности работы и KPI сотрудниковКоординация со строительством и объектамиОбеспечение проектов необходимой рабочей силойКонтроль достаточного количества сотрудников на объектахСотрудничество с Project Manager и SupervisorКонтроль производительности и трудовой дисциплины на объектеЗаконодательство и соответствие требованиямКонтроль соблюдения трудового законодательстваУправление визами и рабочими документами при необходимостиОрганизация и хранение всей HR-документации Требования:Высшее образование в HR / Business AdministratiorМинимум 2 года опыта работы в HR в сфере строительства Знание трудового законодательстваНавыки коммуникацииВладение программами и языками Условия:Официальное трудоустройствоКонкурентоспособная заработная платаВозможность карьерного ростаРабота в стабильной строительной компанииДружный и профессиональный коллективГрафик работы: 5/2Оплачиваемый отпуск и праздничные дниКорпоративная связь / транспорт Комфортные условия трудаВозможность профессионального развитияКлючевые навыкиПодбор персоналаОбучение персоналаСистема мотивации персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоСтратегическое планированиеХранение документовКонтроль сотрудниковОрганизация работы сотрудниковТаджикский — C2 — В совершенстве

Jahongir, Вчера 15:12, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Сотрудник HR кадра

Высшее образование, стаж работы не менее 2-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Уверенное владение ПК, знание программ Word, Excel, 1C. Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языках, ответственность и коммуникабельность.

Мархамат Расулова, 23.05.2026 10:02, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-специалист

Консалтинговая компания «Тичорати Замонави» приглашает в команду опытного HR-специалиста для выстраивания эффективной HR-системы и усиления команды.Обязанности:— Подбор и найм топ-менеджеров и ключевых сотрудников— Построение и развитие HR-системы компании— Разработка и внедрение системы адаптации персонала— Формирование и развитие корпоративной культуры— Разработка KPI, систем мотивации и оценки эффективности сотрудников— Контроль HR-процессов и поддержание высокого уровня вовлеченности команды— Участие в развитии организационной структуры компанииТребования:— Опыт работы HR-специалистом от 3 лет— Практический опыт в построении HR-процессов— Навыки подбора управленческого персонала— Сильные коммуникативные и организационные навыки— Системное мышление, ответственность, инициативность— Умение работать в динамичной среде и принимать решенияУсловия:— Работа в офисе— Профессиональная команда и перспективы роста— Возможность влиять на развитие компании и внутренних процессов— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Ака, 15.05.2026 16:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная