HR операционист - Делопроизводство

Душанбе
Опубликовано: 07.05.2026 16:10 Номер объявления: 16157569
  • Стаж: от 3 лет
  • Название, адрес компании: ул.Пушкино 10
  • График: Полный день
  • Сфера деятельности компании: Банк
Локация: Душанбе

Инвестиционно-кредитный банк приглашает в свою команду сотрудника отдела кадров – HR операциониста.

Обязанности:

• Ведение и обновление кадровой документации и базы данных сотрудников

• Подготовка регулярной HR-отчетности

• Администрирование процессов расчета заработной платы

• Управление кадровыми делами сотрудников

• Координация отпусков, командировок и мобильности сотрудников

• Ведение учета жалоб, дисциплинарных мер и других кадровых процессов

• Организация выдачи удостоверений личности сотрудникам

• Поддержка операционного менеджера отдела по персоналу в ежедневной работе

• Обеспечение корректного и своевременного ведения всех HR-процессов

Требования:

• Степень бакалавра в области управления и/или другой смежной дисциплины (образование в области управления персоналом приветствуется)

• Минимум 2 года опыта в кадровом администрировании

• Опыт работы в крупной компании, государственном или банковском секторе будет преимуществом

• Знание трудового законодательства РТ и лучших HR-практик

• Инициативность и ответственность

• Развитые коммуникативные и межличностные навыки

• Уверенное владение MS Office и компьютером (знание HR-систем — плюс)

• Желательно свободное владение таджикским, русским и английским языками

Условия:

• Офис в центре города

• График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00

• Стабильная работа в банковской сфере

• Возможности профессионального развития и обучения

• Дружный и профессиональный коллектив

Заинтересованные кандидаты могут направить резюме на: hr@icb.tj

Похожие объявления

  • в ТОПе
    Тренинг-менеджер
    Динамично развивающаяся микрокредитная депозитная организация FURUZ приглашает в свою команду Тренинг-менеджера в Отдел по работе с персоналом.📍 Локация: г. Душанбе (с возможностью командировок 1 дня в г. Бохтар)О компанииМДО «FURUZ» осуществляет деятельность по предоставлению банковских услуг на территории Республики Таджикистан с марта 2006 года. Миссия компании — предоставлять лучшие финансовые услуги для устойчивого и долгосрочного развития Таджикистана, уделяя особое внимание малому бизнесу и финансовой инклюзивности. В организации работают более 250 сотрудников в головном офисе и в центрах обслуживания по РТ. Учредители компании — международные инвесторы из Европы, США и Сингапура.🎓 FURUZ АкадемияВ компании действует внутренняя Академия FURUZ — платформа для развития сотрудников, направленная на повышение профессиональных и управленческих компетенций. Академия реализует программы обучения, наставничества и развития кадрового резерва, а также способствует формированию культуры непрерывного обучения в организации. Тренинг-менеджер будет играть ключевую роль в развитии Академии, создании обучающих программ и повышении качества обучения персонала.Ключевые обязанности• Анализ потребностей в обучении персонала и разработка годового плана обучения; • Разработка и адаптация учебных программ и тренинговых материалов; • Организация и проведение обучающих мероприятий (вводные, профессиональные и развивающие тренинги); • Развитие профессиональных и технических компетенций сотрудников; • Поддержка и развитие внутренних тренеров (Train-the-Trainer); • Участие в HR-процессах, мотивации и адаптацию персонала.Требования к кандидату• Высшее образование (предпочтительно: менеджмент, экономика, финансы, банковское дело); • Практический опыт проведения тренингов и презентаций; • Опыт работы в сфере HR и/или в банковском секторе; • Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); • Знание таджикского и русского языков (знание английского — преимущество); • Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность; • Знание деловой этики; • Готовность к командировкам и гибкому графику работы. Мы предлагаем• Работу в стабильной и развивающейся организации; • Возможности профессионального и карьерного роста; • Участие в развитии FURUZ Академии и корпоративного обучения; • Дружную и профессиональную команду. Как подать заявку📩 Отправляйте резюме на: hr@furuz.tj (в теме письма укажите: Тренинг-менеджер)📞 Телефон для справок: +992 988 47 03 54;Только кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование.
    Furuz, 12.05.2026 10:21, Душанбе
    Вакансии » HR, кадры
  • Юрист по трудовым отношениям
    Группа компаний БТК, Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию и переработке хлопка ведет деятельность на территории Республики Таджикистан и активно развивается, расширяя штат сотрудников. Компания приглашает в команду юриста по трудовому праву, который возьмет на себя ключевую роль в выстраивании системы трудового комплаенса и будет влиять на кадровые процессы компании. Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности и участие в формировании внутренних правил и практик.Обязанности:- Правовое сопровождение трудовых отношений в компании;- Формирование и развитие единой системы трудового комплаенса в группе компаний;- Разработка и внедрение методологии в сфере трудовых отношений и кадровых процессах;- Подготовка, разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, политики);- Подготовка, анализ и согласование трудовых договоров, дополнительных соглашений;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;- Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних регламентов;- Участие в разработке и оптимизации кадровых политик и процедур- Подготовка документов по дисциплинарным взысканиям и проведение служебных проверок;- Взаимодействие с государственными органами и инспекциями по вопросам трудового права;- Сопровождение проверок и участие в аудитах (в том числе инспекций труда);- Оценка правовых рисков и разработка мер по их минимизации;- Подготовка правовых заключений и аналитических материалов.Требования:- Высшее юридическое образование;- Опыт работы в трудовом праве от 1 до 3 лет;- Практический опыт разработки локальных нормативных актов;- Опыт сопровождения трудовых споров и взаимодействия с инспекциями;- Понимание кадровых процессов и их правового обеспечения;- Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы;- Знание трудового кодекса РТ.Будет плюсом:- Опыт в сельхоз компаниях / в группе компаний;- Опыт выстраивания или трансформации HR-процессов;- Навыки работы с проверками и аудитами;- Желание изучать и саморазвиваться.Условия:- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);- Возможность влиять на процессы и выстраивать систему «с нуля»;- Профессиональное развитие и рост
    HR TJ, 23.04.2026 23:12, Худжанд
    Вакансии » HR, кадры
  • HR - менеджер
    Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);• Организация выхода нового сотрудника и его адаптация;• Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержании позитивной атмосферы в коллективе;• Полное ведение документации в соответствии с ТК РТ (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные);• Формирование и ведение личных дел сотрудников;• Ведение штатного расписания и табеля учета рабочего времени;• Сдача кадровой отчетностиНаши ожидания от кандидата:• Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования от [1-2 лет];• Отличное знание Трудового кодекса РТ и актуальных изменений в законодательстве;• Уверенное владение ПК;• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;• Внимательность к документам, тактичность, умение выстраивать доверительные отношения с коллективом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• график работы: 6/1 с [8:00 до 17:00], формат работы: [офис];• Комфортный офис • Cвоевременная заработная плата;• Комплексный обед за счёт компании• Как откликнуться:• Отправьте своё резюме на электронную почту hr@sugdneft.tj в рабочие дни с 8.00 до 17.00
    Сугднефть, 30.04.2026 09:16, Гулистон (Кайраккум)
    Вакансии » HR, кадры
  • HR менеджер
    В объединение компаний по производству и реализации колбасных изделий «Азизи» требуется «HR Менеджер».Основные обязанности:• Формирование долгосрочной стратегии управления персоналом, соответствующей общей стратегии компании.• Разработка и внедрение политики управления персоналом, включая вопросы найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников.• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Взаимодействие с внешними партнерами, включая учебные заведения, профессиональные ассоциации и рекрутинговые агентства.• Организация эффективных процессов поиска, отбора и найма сотрудников на все уровни организации.• Организация обучения и развития персонала, разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.• Разработка и внедрение системы мотивации, включающей материальные и нематериальные формы поощрения. Формирование и управление системой компенсаций и льгот для сотрудников.• Внедрение и управление процессами регулярной оценки производительности и аттестации сотрудников.• Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва компании.• Организация внутренних коммуникаций, включая проведение корпоративных мероприятий и поддержание каналов связи между сотрудниками и руководством.• Контроль за соблюдением сроков и правил хранения кадровой документации.• Подготовка отчетов и аналитических материалов для высшего руководства по ключевым HR-показателям.• Эффективное управление сотрудниками отдела HR.Основные требования:• Наличие высшего образования (экономика, управление предприятием, др.);• Наличие МБА в сфере управления человеческими ресурсами будет считаться преимуществом; • Наличие опыта работы HR специалистом не менее 3 лет;• Наличие знаний и компетенций в области HR;• Аналитический склад ума, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь, командообразование и управления командой профессионалов;• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой;Условия: • График работы 6/1 с 8.00-17.00;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Уютный офис;• Возможность профессионального развития под опытным руководством;• Бесплатный горячий обед;Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: job@azizi.tj, в теме письма написать "HR Менеджер".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Адрес: город Худжанд, район СартукайНомер телефона: +992 92 777 48 88
    azizi-job, 23.04.2026 12:46, Худжанд
    Вакансии » HR, кадры


  • Договорная
    Инвестиционно-Кредитный банк Инвестиционно-Кредитный банк

    На сайте с фев, 2017

    Другие объявления автора
    Поделиться
    ×

    You need to pass document verification to proceed
    Take a photo of document
    Scan your face by camera
    Pass document verification
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Your document verification is now being processed.
    This usually takes up to 60 minutes.
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Error 400
    Сохраняйте избранные поиски!
    Нажмите кнопку "Сохранить поиск" на странице поисковой выдачи
    Следите за обновлениями в разделе "Избранное"
    Добавляйте объявления в избранное
    Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
    logo
    This account is verified by E-mongolia
    Verify your account by E-Mongolia
    • verified
      This account has a verified association with E-mongolia
    • calendar
      Verified since
    • verified
      Your ad will be marked as verified
    • thumb
      Advertising will receive more attention and trust