RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

Менеджер по подбору персонала

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: Вчера 14:25 Номер объявления: 15960504

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: Фуд Мастер
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Сеть Ресторанов

Локация: Душанбе

Часы работы: 09:00 – 18:00

📅 График работы: 6/1 (8-часовой рабочий день)

💼 Вакансия: Менеджер по подбору персонала

В стабильную и развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала для организации эффективного процесса поиска и привлечения квалифицированных специалистов. 👥

🛠 Обязанности:

🔴 Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов)

🔴 Проведение телефонных 📞, онлайн 💻 и очных интервью

🔴 Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

🔴 Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала

🔴 Ведение базы кандидатов и отчетности 📊

🔴 Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства

🔴 Участие в развитии HR-процессов компании

🧠 Требования:

✅ Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет

✅ Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

✅ Уверенное владение ПК и офисными программами 💻

✅ Развитые коммуникативные навыки 🤝

✅ Ответственность, организованность и внимательность

✅ Умение работать в режиме многозадачности

🎯 Условия:

🟢 Официальное трудоустройство согласно ТК РТ

🟢 Стабильная заработная плата 💰

🟢 Обед на территории проекта 🍽

🟢 Дружный коллектив и комфортные условия труда 👥

🟢 Возможности профессионального роста и развития 📈 звонит по тел 900007766

Похожие объявления

VIP

HR специалист

Мы ищем сильного HR-специалиста, который сможет выстроить систему подбора, адаптации и развития команды в элитном агентстве недвижимости. Нам нужен не просто кадровик, а человек, который усиливает бизнес через людей. Обязанности • Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника) • Закрытие вакансий: • менеджеры по продажам • маркетинг / креатив • бэк-офис • Проведение интервью (онлайн и офлайн) • Разработка и внедрение системы адаптации (онбординг) • Контроль качества сотрудников в первые 2–4 недели • Формирование кадрового резерва • Разработка системы мотивации (совместно с руководством) • Работа с корпоративной культурой • Участие в обучении и развитии команды • Ведение базы кандидатов и отчетности Требования • Опыт работы HR / рекрутером от 1 года (желательно в продажах) • Умение закрывать вакансии быстро и качественно • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов • Понимание психологии людей и мотивации • Умение выявлять сильных и слабых кандидатов • Системное мышление (не хаос, а процессы) • Владение инструментами: • Google Docs / Excel • CRM (желательно) • Ответственность, энергия, инициативность Будет плюсом • Опыт в недвижимости или продажах • Опыт построения HR-системы с нуля • Навыки обучения и развития персонала • Понимание KPI и бизнес-процессов Условия • Фикс + бонус за закрытые вакансии • Возможность роста до HRD • Работа в быстрорастущей компании • Сильная команда и амбициозная среда • Участие в построении компании №1 в регионе Почему к нам • Мы строим сильный бренд в недвижимости • Работа напрямую с основателем • Реальное влияние на бизнес Как откликнуться Отправьте резюме + короткое сообщение: “Почему именно вы подходите на эту позицию?” Напишите в начале отклика слово “СИСТЕМА” — так мы поймем, что вы внимательно прочитали вакансию

Сухроб, 30.03.2026 08:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по подбору персонала

🕐 Часы работы: 08:00 – 17:00📅 График работы: 5/2 (8-часовой рабочий день)💼 Вакансия: Менеджер по подбору персоналаВ стабильную и развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала для организации эффективного процесса поиска и привлечения квалифицированных специалистов. 👥🛠 Обязанности:🔴 Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов)🔴 Проведение телефонных 📞, онлайн 💻 и очных интервью🔴 Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов🔴 Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала🔴 Ведение базы кандидатов и отчетности 📊🔴 Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства🔴 Участие в развитии HR-процессов компании🧠 Требования:✅ Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–2 лет✅ Навыки проведения интервью и оценки кандидатов✅ Уверенное владение ПК и офисными программами 💻✅ Развитые коммуникативные навыки 🤝✅ Ответственность, организованность и внимательность✅ Умение работать в режиме многозадачности🎯 Условия:🟢 Официальное трудоустройство согласно ТК РТ🟢 Стабильная заработная плата 💰🟢 Обед на территории проекта 🍽🟢 Дружный коллектив и комфортные условия труда 👥🟢 Возможности профессионального роста и развития 📈

ТГЭМ, 13.03.2026 10:12, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

ОАО Точиктелеком, Вчера 17:32, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная