RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

Лид Менеджер

Обновить дату Продлить ТОП

Душанбе

Опубликовано: 12.02.2026 09:58 Номер объявления: 15597746

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: ООО Имкон иншоот
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Продажа недвижимости

Локация: Душанбе

Вакансия: Лид-менеджер

Заработная плата: договорная (по итогам собеседования)

В динамично развивающуюся компанию требуется лид-менеджер для обработки входящих заявок и квалификации клиентов.

Обязанности:

Обработка входящих обращений (звонки, WhatsApp, Instagram, сайт)

Первичная консультация клиентов

Квалификация лида и выявление потребностей

Передача целевых клиентов в отдел продаж

Ведение базы клиентов в CRM

Контроль качества обработки заявок

Требования:

Грамотная устная и письменная речь (обязательно знание русского языка)

Коммуникабельность и ответственность

Быстрая обучаемость

Умение работать с возражениями

Опыт работы в продажах или колл-центре приветствуется

Условия:

График работы: (с 09:00 - 18:00)

Своевременная оплата труда

Возможность карьерного роста

Обучение и поддержка от компании

Работа в команде профессионалов

Если вы активны, дисциплинированы и хотите развиваться в сфере продаж — будем рады видеть вас в нашей команде!

📞 Для отклика отправляйте резюме или звоните по номеру: (192752222)

Похожие объявления

Категорийный менеджер

Категорийный менеджер (владелец ассортимента)Сеть магазинов non-food «Чудо Товар» (Душанбе)Зачем нам эта рольНам нужен человек, который сделает так, чтобы товар продавался, а деньги не лежали мёртвым грузом.Категорийный менеджер — единственный кто принимает решения:что покупать, сколько, по какой цене и что убирать.Не «по просьбам магазинов», а по цифрам.⸻Обязанности • Формировать и вести ассортиментную матрицу • Вводить новые SKU и выводить убыточные/мертвые SKU • Анализировать продажи, остатки, оборачиваемость • Управлять маржой и ценами по категориям • Работать с поставщиками: условия, цены, сроки, контроль договорённостей • Делать STOP-листы неликвида и запускать распродажные решения • Запрещать закупки «потому что магазины просят» (если цифры против)⸻KPI (по ним тебя будут оценивать) • Оборачиваемость • Доля неликвида • Маржинальность категории • % SKU без продаж > 60 дней • ROI по закупкам / эффективность закупок⸻Требования (обязательно) • Сильная аналитика и дисциплина в цифрах • Понимание retail-экономики: маржа, наценка, оборачиваемость, прибыль • Умение говорить «нет» и держать правила • Опыт управления ассортиментом (желательно non-food) • Уверенное владение 1С (работа с номенклатурой, остатками, движением товара, отчётами)⸻Будет плюсом • Опыт работы в сети магазинов • Навык ABC/XYZ, анализ оборачиваемости, управление матрицей⸻Формат работыПолная занятость, офис/магазины.Заработная плата: фикс + бонус от KPI (обсуждается по итогам интервью).⸻Как откликнутьсяОтправьте резюме и коротко напишите: 1. в каких категориях работали 2. какую оборачиваемость/неликвид снижали (цифры) 3. с какой 1С работали и какие отчёты используете

Чудо товар, 11.02.2026 14:33, Душанбе

Вакансии » Административный персонал

Договорная

Рекрутер

Вакансия: Рекрутер для 5-звездочного отеля Кангурт Гранд Отель Мы ищем талантливого и энергичного рекрутера для работы в 5-звездочном отеле. Если вы готовы принимать участие в создании команды профессионалов, которые будут обеспечивать высококлассный сервис для наших гостей, присоединяйтесь к нашей команде!Обязанности: •Поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакансии всех уровней (от сотрудников фронт-линии до управленческих позиций). •Проведение интервью, оценка кандидатов, тестирование и проверка рекомендаций. •Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в персонале. •Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов. •Организация и проведение карьерных мероприятий, ярмарок вакансий. •Обучение и адаптация новых сотрудников. •Ведение отчетности по процессу найма, анализ эффективности работы.Требования: •Опыт работы рекрутером в сфере гостиничного бизнеса или смежных областях. •Знание рынка труда и актуальных методов поиска кандидатов. •Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми. •Опыт проведения интервью и оценки кандидатов. •Способность работать в условиях многозадачности и высоких стандартов. •Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, гостиничного бизнеса или психологии). •Знание английского языка будет преимуществом.Мы предлагаем: •Работу в престижном 5-звездочном отеле с международной репутацией. •Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов. •Возможности для профессионального роста и развития. •Дружный и поддерживающий коллектив. •Корпоративные мероприятия и скидки на услуги отеля.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме и мотивационное письмо по адресу: hrkangurt@gmail.com Присоединяйтесь к нам и помогите создавать исключительный опыт для наших гостей!

HR KANGURT, 09.02.2026 10:38, Душанбе

Вакансии » Административный персонал

2 500 c.