RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR менеджер

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: 10.02.2026 17:04 Номер объявления: 15585180

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: massima фабрика ширин
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Розничная и оптовая торговля

Локация: Душанбе

🎯 Мы предлагаем:

— Стабильную и своевременную заработную плату

— Комфортную рабочую атмосферу

— Возможности профессионального роста

— Работу в развивающейся компании

📩 Как откликнуться:

Напишите в Direct

или свяжитесь по телефону: 📞 _______

Похожие объявления

в ТОПе

HR-Менеджер

📢📢 ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ! 📢📢Организация «Сардор 2008» приглашает на постоянную работу: HR Менеджера🔥 Если вы — опытный HR, отлично разбираетесь в людях и рынке труда, умеете быстро закрывать вакансии, находить общий язык с любым кандидатом и быть на шаг впереди в подборе — мы ждём именно вас!✔️ Обязанности:Осуществлять найм продуктивных сотрудников и вводить их в должность. Принимает заявки на найм от Руководителей офисов продаж, Начальников отдела продаж Подготавливает объявления на найм и осуществляет поиск кандидатов по заявкам, посредствам необходимых каналов продвижения (реестр прилагается) Осуществляет отбор по поступившим резюме и отзывам Осуществляет обзвон и приглашает подходящего кандидата Проводит собеседования на продуктивность Организовывает собеседование с непосредственным руководителем Наводит справки о кандидатах по старым местам работы Сообщает кандидатам о результатах отбора, как положительного, так и отрицательного Принимает и передает все необходимые документы от кандидата Контролирует выход приказа о приеме сотрудника Проводит велком-семинар для новых сотрудников - Контролирует эффективность работы кандидата совместно с наставником и руководителем в период тестовой недели контролирует работу наставников по обучению ТП согласно плану стажировки и заполнения соответствующих документов Передает пакет документов кандидата в службу кадрового учета при положительном прохождении тестовой недели Контролирует увольнения сотрудников: заполнение заявлений, обходных листов, актов, выход приказа.✔️ Требования:Опыт работы на данной должности от 1 годаЗнание Трудового кодекса ТЧ и кадрового делопроизводства.Опыт работы с Somon.tj, Telegram, Bitrix, Excel (таблицы, сводные, дашборды).Высокий уровень коммуникации, эмпатия, умение слушать и убеждать.Стрессоустойчивость и дипломатичность (очень много общения с разными людьми).Аналитический склад ума (метрики, отчёты, расчёты).Возраст до 35 лет✔️ Условия:Полная занятость, график 5/2Конкурентную заработную плату (она обсуждается во время собеседования)Отличные возможности профессионального и карьерного роста;Комфортабельный офис;Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации;Дружный и отзывчивый коллектив;Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: sardor.job.vacancy@gmail.com или обращайтесь по номеру 📞 +9925500047192. Успешно пройдите первое собеседование и другие этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

HR, Сегодня 08:19, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-специалист

В Додо есть то, что важно. Для гостей это уютная атмосфера и любимая ароматная пицца. А для сотрудников уважение к каждому, возможность быть услышанным и развитие тех, кто этого хочет. Чтобы команда с удовольствием дарила радость сотням клиентов, мы уделяем внимание ее комфорту. Мы в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников!Что предстоит делать:-Укомплектовывать наши пиццерии сотрудниками на 100%;-Выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения;-Коммуницировать с управляющими по вопросам проведения собеседований и отслеживания стажеров;-Вести аналитику найма и использовать ее в работе;-Проводить анализ рынка труда;-Осуществлять поиск новых источников и методов найма сотрудников, применять их на практике.Требования:-Опыт работы в сфере HR от 1 года;-Системность и ответственность в работе;-Умение планировать и организовывать свою деятельность;-Креативность в решении задач, готовность предлагать решения задач.Мы предлагаем:-Гибкое начало рабочего дня (9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00)-Возможность самим определять направление деятельности;-Компенсацию мобильной связи;-Скидки на заказы в Додо Пицце;-Официальное оформление по ТК РТ;-Сплоченную команду профессионалов;Если вы горите тем, что делаете и не боитесь сложной, но интересной работы, мы сработаемся!

Фируз, 11.03.2026 10:22, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Младший специалист по найму персонала

Ищем рекрутера или хорошего охотника за талантами с тонким вкусом 😎Обязанности:— рассматривать заявки кандидатов;— принимать тесты;— координировать процедуру найма по актуальным вакансиям;— координировать процедуру отбора студентов в Учебный центр;— ведение отчётности.Требования:— интерес к изучению основ рекрутинга, необходимых для нашей работы;— желание и умение находить общий язык с каждым человеком;— коммуникабельность;— внимательность, ответственность, терпеливость и высокий уровень самоорганизованности;— желание развиваться и учиться;— креативный подход к решению задач.Мы ценим:― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность;― энергичность и коммуникабельность.Предлагаем:— пятидневный рабочий график с 09:00-18:00;— конкурентную оплату труда;— карьерный рост;— дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/mladsii-specialist-po-naimu-personala-HO9v?rs=somontj_job_mladshiy-specialist-po-naympersonala-05-03-2026P. S. Мы рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюмеУдачи :)

Алиф Банк, 14.03.2026 13:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Специалист

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.Обязанности:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.Требования:• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);• Грамотная устная и письменная речь;• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);• Возможности профессионального и карьерного роста;• Комфортные условия труда.• График работы 5/2 Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

AKIA Avesto Automotive Industry, 28.02.2026 09:53, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист HR

В компанию LEGA GROUP требуетсяспециалист в департамент HR в город Душанбе. Основные требования: -Высшее образование;- Стаж работы в производстве от 1-го года;-Уверенный пользователь ПК, MS Office; -Усидчивость, организованность, внимание к деталям. Основные обязанности: -Учёт и контроль движения кадровых ресурсов;-Ведение делопроизводства по кадрам, согласно трудовому законодательству Республики Таджикистан;-Участие в рекрутинге, диалог (ведение переписки) с кандидатами на вакантные места. Организация собеседования, отбор конкурентоспособных кадров;-Контроль за соблюдением внутренних регламентов компании. Эффективное использование ресурсов компании для мотивации сотрудников;-Адаптация и воспитание молодых кадров. Создание эффективных взаимоотношений в среде коллектива;-Разбор и разрешение трудовых споров, сглаживание конфликтных ситуаций.Что мы предлагаем:-Официальное трудоустройство по ТК РТ;-Конкурентная заработная плата;-Бонусы по результатам выполнения плана (KPI);-Перспектива профессионального и карьерного роста и развития;-Работа в динамично развивающейся международной компании;-Бесплатный обед.График работы:Полный день 6/1;Испытательный срок 2 месяца;Резюме можете отправить на эл. почту hr@lega-group.com Есть вопросы? С удовольствием ответим: +992 93 520 2620

LEGA GROUP, 09.03.2026 10:56, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель HR-департамента

Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности• работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;• современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;• возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;• достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;• полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;• график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7).комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 20.02.2026 09:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству:Обязанности:•Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.•Оформлять и вести трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки (Т-2), личные дела сотрудников.•Подготавливать приказы по личному составу и осуществлять их регистрацию.•Подготавливать кадровую отчетность.•Обеспечивать хранение кадровых документов.Требования:•Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет.•Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Word и Excel).•Внимательность, аккуратность и ответственность.•Навык работы с электронным документооборотом — будет преимуществом.• Знание трудового законодательства.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги.• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию -Специалист по кадровому делопроизводству.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, Сегодня 10:15, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

AG Management, 04.03.2026 15:06, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 14.03.2026 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная