Менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по подбору персонала (временно), который будет отвечать за массовый найм сотрудников (колл-центр, центры обслуживания), а также за подбор офисных специалистов.

Роль подойдёт тем, кто умеет работать с большими потоками кандидатов, быстро закрывать линейные позиции и при этом качественно вести точечный офисный подбор.

Основные задачи:

• Полный цикл массового подбора персонала (линейные и массовые позиции)

• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках

• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)

• Обработка входящих откликов, первичный отбор кандидатов

• Проведение телефонных и онлайн-интервью

• Организация и координация собеседований

• Ведение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу

• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений)

• Ведение отчетности по подбору, работа в HR-системах

• Выполнение планов по закрытию вакансий в установленные сроки

• Улучшение и оптимизация процессов массового подбора

• Участие и организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом

• Грамотная устная и письменная речь

• Высокая скорость работы и умение работать с большим объемом информации

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

• Ориентация на результат и соблюдение сроков

• Уверенный пользователь ПК (Excel, job-сайты, мессенджеры)

Условия:

• Стабильная заработная плата;

• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);

• Дружелюбный коллектив;

• Комфортный офис;

• Развитие вместе с компанией;

• Оплата мобильной связи и интернета;

• ДМС;

• Оформление по Трудовому кодексу РТ;

• Бонусы по результатам выполнения KPI;

• График работы - 5/2, от 9 до 18.

Оставьте заявку по ссылке: https://jobmf.tj/vacancy/735

На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции