RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR директор

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: 21.01.2026 16:48 Номер объявления: 15196160

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: Реал Трейдинг
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Дистрибуция

Локация: Душанбе

ООО «Реал Трейдинг» требуется HR директор

Обязанности:

- разработка и реализация HR-стратегии

- подбор и найм персонала

- адаптация новых сотрудников

- обучение и развитие персонала

- развитие корпоративной культуры

- управление кадровым делопроизводством

- оценка эффективности работы персонала

- оптимизация HR-процессов

Требования:

- опыт работы на позиции HR-директора / HR-менеджера от 3 лет

- сильные управленческие и аналитические навыки

- знание трудового законодательства

- стратегическое мышление и ориентация на результат

- умение работать с бизнес-показателями

- умение выстраивать HR-процессы «с нуля»

Условия:

- достойная заработная плата, по результатам собеседования

- официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный лист

- возможность профессионального и карьерного роста

- комфортные условия труда

Заинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: http://www.job.paykar.tj, либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020

Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар», по следующим дням: понедельник-пятница: с 10.00 до 16.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4 – 1шт.

Похожие объявления

VIP

Менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по подбору персонала (временно), который будет отвечать за массовый найм сотрудников (колл-центр, центры обслуживания), а также за подбор офисных специалистов.Роль подойдёт тем, кто умеет работать с большими потоками кандидатов, быстро закрывать линейные позиции и при этом качественно вести точечный офисный подбор.Основные задачи:• Полный цикл массового подбора персонала (линейные и массовые позиции)• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)• Обработка входящих откликов, первичный отбор кандидатов• Проведение телефонных и онлайн-интервью• Организация и координация собеседований• Ведение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений)• Ведение отчетности по подбору, работа в HR-системах• Выполнение планов по закрытию вакансий в установленные сроки• Улучшение и оптимизация процессов массового подбора• Участие и организация корпоративных мероприятийТребования:• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом• Грамотная устная и письменная речь• Высокая скорость работы и умение работать с большим объемом информации• Коммуникабельность, стрессоустойчивость• Ориентация на результат и соблюдение сроков• Уверенный пользователь ПК (Excel, job-сайты, мессенджеры)Условия: • Стабильная заработная плата;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по Трудовому кодексу РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Оставьте заявку по ссылке: https://jobmf.tj/vacancy/735На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, 06.02.2026 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

VIP

Начинающий HR-специалист

Наша команда в поиске Начинающего HR-специалиста, который любит людей, хочет развиваться в сфере HR и готов воплотить свои инновационные идеиРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать команде в ежедневных HR-задачах• Работать с вакансиями их размещением, анализом, планированием• Участвовать в организации и проведении собеседований• Участвовать в проектных инициативах HR-команды• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других• Создавать атмосферу, где хочется работать и развиватьсяЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Обладаете грамотной устной и письменной речью• Любите людей и имеете огромное желание развиваться в сфере HR• Доброжелательны, коммуникабельны, проактивны, нацелены на результат и неравнодушныСтаньте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, Вчера 13:11, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-администратор

Маркетинговая компания "Hamatarafa" приглашает в команду HR-администратора, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и обеспечивать комфортную работу офиса.Мы ищем ответственного и организованного специалиста, которому важно работать с людьми и процессами.💼 Обязанности:- Сопровождение HR- и административных процессов компании- Подбор, адаптация и кадровое сопровождение сотрудников- Ведение кадрового и административного документооборота- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних регламентов- Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками- Обеспечение бесперебойной и комфортной работы офиса🎯 Требования:- Опыт работы в HR и/или административной сфере от 1 года- Организованность, ответственность, внимательность к деталям- Навыки деловой коммуникации- Умение работать в режиме многозадачностиСоблюдение конфиденциальности💡 Мы предлагаем:- Стабильную работу в развивающейся маркетинговой компании- График работы:Понедельник–пятница: 9:00–18:00Суббота: короткий день с 9:00 до 12:00- Заработную плату — по договорённости- Корпоративное питание- ДМС- Комфортную рабочую атмосферу и дружный коллектив- Возможность профессионального роста в HR-сфере📬 Пиши нам в Telegram: @hamatarafamarketingили отправляй резюме на info@hamatarafa.tj

Администратор, Сегодня 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Методолог по развитию персонала - г.Душанбе

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолога по развитию персонала (Душанбе).Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.Основные обязанности:- Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка- Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты- Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний- Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками- Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом измененийМы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях.Вы точно подойдёте, если вы:- Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом)- Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс)- Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы- Уверенно презентуете и визуализируете идеи- Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью- Уверенно работаете с MS Office- Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении- Имеете опыт работы с HR-платформами- Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество)Почему Банк Эсхата?Потому что здесь:- Стабильность сочетается с развитием- Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников- Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего- Открыты возможности профессионального и карьерного ростаАнкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tjЕсли вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен – возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь.

ОАО Банк Эсхата, Сегодня 11:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Методолог по развитию персонала - г.Душанбе

Специалист в отдел кадров

Специалист в отдел кадров 📍 г. Душанбе 🏭 ООО «ЛАВОЗИМОТ» Сфера деятельности: фармацевтическая компания 🕘 График: полный рабочий день 💰 Заработная плата: договорная ⸻ Обязанности: • Подбор персонала (полный цикл) • Организация и проведение собеседований • Оформление приема, переводов, увольнений • Ведение кадрового делопроизводства • Ведение и учет личных дел сотрудников • Внесение данных в кадровые программы • Учет отпусков, больничных листов, командировок • Ведение внутреннего документооборота ⸻ Требования: • Высшее образование • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года • Знание Трудового кодекса РТ • Знание кадрового делопроизводства • Уверенный пользователь ПК • Внимательность, ответственность • Умение работать с большим объемом документов • Знание таджикского и русского языков • Английский язык — преимущество ⸻ Условия: • Официальное трудоустройство • Полный рабочий день • Стабильная заработная плата • Работа в фармацевтической компании ⸻ 📩 Резюме направлять для рассмотрения. Только в Ватсап

Искандар, 05.02.2026 11:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

ОАО Точиктелеком, 27.01.2026 10:13, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Директор HR

🚧 ОАО "ТаджикСГЭМ"📍хиёбони Ҷаббор Расулов 60, Душанбе 734060📅 График работы: 5/2💵 ЗП: от 10000 смн и выше⚡Обеспечение стратегического и операционного управления HR-функцией, развитие систем оценки, мотивации и обучения, а также внедрение международных стандартов в области управления персоналом.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Координация ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование, аналитика и табелирование;✅ Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями бизнеса;✅ Курирование проектов по цифровизации HR-процессов (CRM/ERP, KPI, аналитика);✅ Формирование и актуализация компетентностных моделей, матриц ролей и квалификационных требований;✅ Подготовка отчетности для руководства, аудиторов и внешних партнёров (в т.ч. по стандартам ISO, GRI, IFRS);✅ Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций;✅ Участие в разработке политики оплаты труда, грейдинга, бенчмаркинга и сценарного моделирования;✅ Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства и международных стандартов;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права☑️ Опыт работы на руководящих HR-должностях от 5 лет☑️ Знание современных HR-подходов, систем оценки и мотивации☑️ Уверенное владение HR-аналитикой, Excel, CRM/ERP-системами☑️ Знание международных стандартов: ISO 30414, ISO 10018, GRI, IFRS — приветствуется☑️ Навыки подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента и внешних аудиторов☑️ Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качестваУСЛОВИЯ:📌 Участие в трансформации HR-функции крупного холдинга📌 Возможность влиять на стратегические решения📌 Конкурентный уровень оплаты труда📌 Корпоративное обучение и развитие 📌Внутренние и международные командировки

ТГЭМ, 14.01.2026 16:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Специалист в автосалон

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 22.01.2026 08:38, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная