Директор

Директор по управлению рискамиОбщество с ограниченной ответственностью «Таджикско-Узбекская инвестиционная компания» объявляет набор на должность Директора по управлению рисками (на полную занятость).Обязанности:Разработка и внедрение стратегии управления рисками: Формирование долгосрочной стратегии, политики и методологии управления операционными, финансовыми, рыночными, кредитными, правовыми, репутационными и стратегическими рисками компании.Идентификация и оценка рисков: Постоянное выявление потенциальных угроз, анализ их вероятности и возможного воздействия на бизнес-процессы и финансовые показатели.Разработка и контроль мероприятий по снижению рисков: Планирование и контроль реализации мер по минимизации потерь, включая разработку планов реагирования на кризисные ситуации и страхование.Мониторинг и отчетность: Регулярный мониторинг профиля рисков компании, подготовка своевременной и достоверной отчетности о рисках и эффективности системы управления рисками для Генерального директора и Совета директоров (Акционеров).Культура управления рисками: Внедрение корпоративной культуры управления рисками, обучение сотрудников, повышение осведомленности о рисках.Нормативное соответствие (Комплаенс): Обеспечение соответствия деятельности компании внутренним стандартам и внешним регуляторным требованиям в области управления рисками.Требования: Профильное высшее финансово-экономическое образование («Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Учет и аудит», «Финансовый менеджмент», «Банковское дело» и т.п.). Дополнительное образование (MBA) или международные сертификации (например, FRM, PRM) .Опыт работы в сфере управления финансами, управления фондами, финансового аудита или мониторинга, налогового консультирования, предоставления финансовых услуг, продаж инвестиционных, банковских и/или, страховых продуктов – выше 5 лет на руководящих должностях.Знание национальных и международных стандартов, практики построения систем управления рисками. Знание ERP-систем и МСФО (приветствуется). Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется). Владение программами Microsoft Office (MS Office, MS Excel, PowerPoint).Ключевые навыки: Управление финансами; Управление проектами; Управление рисками; Финансовый анализ; Оценка бизнеса; Инвестиционный анализ; Стратегическое планирование; Бизнес-планирование; Бизнес-консультирование; Моделирование бизнес-процессов; Аналитические способности; Работа в режиме многозадачности; Умение систематизировать информацию; Подготовка презентаций. Условия:- график работы – полный рабочий день;- возможность профессионального и карьерного роста;- комфортные условия труда;- достойная высокая заработная плата.Заинтересованных лиц просим отправлять резюме по электронному адресу: hr@tuic.tj указав в теме письма название вакансии. Лица отобранные по результатам рассмотрения резюме будут вызваны на собеседование. Заработная плата оговаривается по итогам собеседования. Крайний срок подачи резюме 28 октября 2025 года.

Требования к Директору по продажам: 1. Соблюдать распоряжения руководства. 2. Иметь не менее 3 лет опыта работы. 3. Быть хорошо знакомым с местным рынком смартфонов. 4. Свободно владеть русским и/или таджикским языками; знание английского или китайского будет преимуществом. 5. Возраст — от 32 лет и старше. 6. Отсутствие вредных привыч

О компанииRepetitor.tj — это сеть образовательных центров, включающая 8 филиалов в 5 городах: Душанбе, Худжанд, Исфара, Турсунзаде и Джаббор Расулов. Кого мы ищемИщем продакт-менеджера — руководителя, который управляет курсами английского языка.Обязанности- Организация. Управление командой, обеспечение учебного процесса кадровыми и методическими ресурсами, обеспечение эффективности и качества проводимых занятий.- Контроль. Мониторинг выполнения учебного плана, расписания и качества занятий; анализ результатов обучения, контроль ведения журналов и другой учебной документации.- Развитие. Поиск и внедрение новых форматов, анализ образовательных трендов, внедрение современных технологий, обеспечение актуальности и конкурентоспособности курса, создание условий для профессионального роста команды.- Планирование. Разработка целей и стратегии развития курса, календарно‑тематического плана, графика занятий и оценочных мероприятий, прогнозирование потребности в ресурсах и персонале. Требования- Опыт работы в сфере образования или управления от 3 лет.- Навыки аналитики, планирования и управления командой.- Умение работать с KPI, системами оценки и мотивации персонала.- Готовность к инициативе, лидерству и постоянным улучшениям.- Лидерские качества, ответственность, системность.- Коммуникабельность, эмоциональный интеллект.- Готовность к изменениям и инновациям.- Продуктовое мышление и ориентация на ценность для клиента.Будет преимуществом:- Владение английским языком.- Опыт работы в языковых школах или учебных центрах.- Опыт управления командой преподавателей или образовательным проектом.- Навыки внедрения EdTech-решений в процесс обучения.Мы предлагаем- Работу в ведущем образовательном центре Таджикистана.- Конкурентную заработную плату. - Возможность влиять на развитие ключевых продуктов компании.- Профессиональное развитие и карьерный рост📩 Отправляйте резюме: repetitor.tj@gmail.com📞 Телефон для связи: (+992) 90-485-00-40🌐 Сайт: www.repetitor.tj

Международная табачная компания Philip Morris ищет руководителя для продвижения продукта с пониженным риском IQOSИнформация по вакантной должности:• Место работы: Душанбе• График: 6 дней в неделю (понедельник-суббота)• Занятость: полная• Официальное трудоустройство• Заработная плата: 13,000 Сомони («чистыми», после уплаты налогов)• Компенсация за мобильную связь; ГСМ, амортизацию• Обеспечение техникой (ноутбук)Основные требования:• Опыт управлением команды (опыт руководства от 2-х и более сотрудниками)• Обязательное знание русского и таджикского языков• Обязательное наличие собственного автомобиля • Продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point)• Готовность к 1-2 командировкам в месяц (Худжанд и Бохтар)Должностные обязанности:• Координирование и контроль деятельности фирменных магазинов IQOS• Распределение территории между сотрудниками мобильных продавцов• Координирование и контроль работы с ключевыми и сетевыми клиентами• Контроль соблюдения кассовой дисциплины и инкассации• Обучение и развитие сотрудников команды; составление графика работы• Проведение тренингов и обучение сотрудников команды• Обязательное посещение торговых магазинов, проведение аудитов и предоставление оценки работе сотрудников• Бюджетирование и финансовое администрирование;• Своевременная подготовка регулярных отчетов и контроль выполнения ключевых показателей бизнеса• Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития территории• Своевременно пополнять запасы товаров в фирменных магазинах IQOS, а также партнерских магазиновЗвонить и писать с 10:00 до 18:00.

Международная табачная компания Philip Morris ищет руководителя по коммерческому планированиюИнформация по вакантной должности:• Место работы: Душанбе• График: 5 дней в неделю (понедельник-пятница)• Занятость: полная• Официальное трудоустройство• Заработная плата: 13,000 Сомони («чистыми», после уплаты налогов)• Компенсация за мобильную связь• Обеспечение техникой (ноутбук)Основные требования:• Общий стаж: 3–5 лет в области сбыта и/или маркетинга торговых уровней, работа с ключевыми клиентами, опыт работы с розничными точками• Обязательное знание русского и таджикского языков• Продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point)• Навыки руководства и наставничества• Навыки ведения переговоров и презентацииДолжностные обязанности:• Ежемесячная подготовка и презентация цикловых активностей (цели продаж, акции, маркетинговые активности и прочее);• Согласование целей и активностей с другими отделами;• Планировать и контролировать бюджет по торговым программам, акциям, материалам.• Следить за расходами и готовить отчёты по бюджету• Поддерживать связь с филиалами и помогать решать рабочие вопросы.• Оценивать эффективность торговых программ и предлагать улучшения.• Подготавливать отчёты по продажам и прочим активностям• Подготовка инструкций для торговых команд и поддержка их внедрения.• Мониторинг выполнения задач по регионам и каналам, сбор обратной связи.• Сегментация торговых точек для правильного распределения ресурсов.• Ведение переговоров с партнерами• Выезды в «поля» на аудиты – проверку работы сотрудников продажЗвонить и писать с 10:00 до 18:00.

Требования:Высшее техническое образование (автотранспорт, машиностроение или смежные направления).Опыт работы на руководящей должности в СТО, автосервисе или автопредприятии от 3 лет. Глубокие знания устройства автомобилей, современных технологий ремонта и диагностики.Опыт организации производственных процессов, планирования загрузки цехов и персонала.Навыки работы с нормативной и технической документацией.Умение выстраивать работу команды, контролировать качество и сроки выполнения работ.Знание правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.Навыки работы с компьютерными программами (учетные системы, MS Office).Ответственность, лидерские качества, системное мышление.Обязанности:Организация и контроль технической деятельности СТО.Планирование и распределение нагрузки между мастерами, механиками и диагностами.Контроль качества выполнения ремонтных и сервисных работ.Внедрение новых технологий, оборудования и инструментов.Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.Взаимодействие с поставщиками оборудования, запчастей и расходных материалов.Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов компании.Обеспечение бесперебойной работы сервисных зон, диагностики и ремонтных участков.Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.Участие в формировании бюджета, планировании закупок и развитии СТО.Решение нестандартных технических задач, работа с претензиями клиентов по технической части

ҶДММ “Бисот” сардори сехи истеҳсоли дару тирезаҳои алюминӣ, пластикӣ ва коркарди шишаро ба кор қабул мекунад.● Вазифаҳо: - идора ва назорати ҷараёни истеҳсолот - роҳбарии ҳайати кормандон - назорати сифат ва муҳлатҳои иҷрои кор ● Талабот: - таҷриба дар соҳаи роҳбарии истеҳсолот- қобилияти роҳбарӣ ва ташкилотчигӣ - донистани технологияҳои истеҳсолӣ — афзалият дорад Музди меҳнат: мувофиқи натиҷаи мусоҳибаНишонӣ: ш. Душанбе, кӯч. А. Каҳҳоров 111/5 (нишона - мясокомбинат) Телефон: +992.900.90.06.56 +992.555.50.78.37 Email: salom.hr@mail.ru

⚡ Руководитель производства — Инноватор операционной точности и качестваМы приглашаем лидера, способного сочетать научные методы и креативное мышление для организации и оптимизации фасовочного производства — ключевого этапа создания продукта, где точность и скорость решают всё.Ваша роль:- Управлять процессом фасовки, интегрируя современные технологии автоматизации и контроля качества для достижения максимальной эффективности.- Применять методы анализа данных и статистического контроля процессов (SPC) для минимизации брака и оптимизации расходных материалов.- Внедрять инновационные решения в организацию труда и логистику, создавая гибкую и адаптивную производственную линию.- Формировать и развивать команду специалистов, культивируя культуру ответственности, инноваций и непрерывного совершенствования.- Использовать цифровые технологии и IoT для мониторинга ключевых параметров производства в режиме реального времени.- Обеспечивать соблюдение стандартов безопасности, гигиены и экологической ответственности на фасовочном участке.Мы ожидаем от вас:- Опыт управления производством, особенно в сферах фасовки или упаковки.- Знание современных методов контроля качества и автоматизации процессов.- Умение анализировать технологические цепочки и внедрять креативные инновации для повышения производительности.- Лидерские качества и навыки эффективной коммуникации.- Стремление применять научный подход и технологические тренды в ежедневной работе.Что предлагаем:- Роль, где вы будете влиять на качество конечного продукта и эффективность всего производства.- Доступ к современным технологиям автоматизации и аналитики.- Конкурентный доход и прозрачную мотивационную систему.- Профессиональный рост и обучение.- Дружелюбную команду и поддержку инновационных инициатив.- Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать "умной фабрики" искусством точности и инноваций!📩 Ждем ваше резюме: job@barakat-foods.tjИли звони прямо сейчас — 98 999 76 13.

🏡 ВНИМАНИЕ! В агентство недвижимости AURA ESTATE ищем руководителя отдела продаж, который умеет продавать лёд эскимосам и квартиры — всем остальным! 💼Ты знаешь, как построить отдел продаж с нуля или прокачать текущую команду до высоких результатов? Тогда тебе к нам!📋 Что предстоит делать:Руководить отделом продаж, как дирижёр — оркестромПодбирать и обучать агентов, чтобы каждый стал «звездой»Выполнять (и перевыполнять!) планыРазвивать стратегию, внедрять инструменты, наводить порядок в CRMЗакрывать сделки и считать деньги 💸💡 Что нужно:Опыт в продажах от 3 лет, опыт в недвижимости будет преимуществомНавыки управления и наймаСильное понимание воронки продажЛидерство, драйв и желание зарабатыватьЛюбовь к людям и цифрам одновременно🚀 Что даём:Оклад + % от оборота — потолка нетПолную свободу действий (ну, почти)Классный офис и команда мечтыВозможность повлиять на развитие компании📲 Хочешь продавать круто, вести за собой команду и влиять на результат?Пиши/звони: 938384300Сделаем недвижимость — реально движимой!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела транспортной логистики:Обязанности:• Организация и контроль логистики автомобилей (новых и с пробегом) от поставщиков до автосалона.• Разработка и оптимизация логистических схем, маршрутов доставки.• Взаимодействие с перевозчиками, подрядчиками, таможенными органами, транспортными компаниями, дилерами, производителями.• Контроль сроков и качества доставки грузов.• Анализ логистических KPI, подготовка отчётности.• Управление командой: постановка задач, мотивация, развитие сотрудников.• Разработка и внедрение стандартов работы отдела.• Участие в тендерах, переговорах с клиентами и поставщиками.• Контроль сроков доставки, оформление сопроводительных документов (накладные, акты).• Управление логистическим бюджетом, снижение затрат на перевозки.• Работа с претензиями по повреждениям при транспортировке.• Ведение отчётности по движению автомобилей (учёт в 1С, Excel).• Координация работы водителей, экспедиторов, логистов.• Автоматизация процессов (интеграция с системами учёта автосалона).• Участие в инвентаризациях и проверках складов хранения авто.Требования:• Опыт работы в логистике, желательно в автосалонах, автодилерах или смежных сферах.• Опыт руководства отделом от 3 лет-управления командой (логисты, водители, экспедиторы).• Знание особенностей перевозки автомобилей (нормы, документация, страхование) и таможенного законодательства.• Умение работать с транспортными компаниями и перевозчиками. Опыт работы с международными и мультимодальными перевозками — преимущество.• Навыки работы с логистическими системами (1С, Excel).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных. Навыки бюджетирования. • Лидерские качества, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность за сохранность автотранспорта.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).