RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR специалист

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: 14.08.2025 13:53 Номер объявления: 14174134

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: Айни 13
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Производство мебели

Обязанности:

подбор персонала в отдел продаж (в месяц от 5 до 7 позиций);

формирование портрета кандидата на основании заявки от руководителей;

работа на площадках по поиску персонала. Обработка откликов/холодная база;

проведение онлайн и оффлайн интервью;

ведение и отчетность по воронке привлечения кандидатов;

видение онбординга: ввод в должность, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь;

проведение exit-интервью.

Требования:

опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 2 лет и более;

Опыт работы в AMO crm, ecxel;

умение работать с холодной базой по поиску персонала;

системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии.

Условия:

График работы (в офисе): с 09:00 до 18:00;

оклад 5000 сомон;

испытательный срок: 3 месяца;

адаптация с 1-ого дня и максимально лояльное руководство;

работа в офисе: г. Душанбе

Скорей откликайтесь! Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Похожие объявления

VIP

HR-менеджер

Компания: Somon.tj, Larixon - международная IT-компания, развивающая маркетплейсы в 6 странах.Локация: Офис в центре ДушанбеЗадачи:-Полный цикл подбора сотрудников в Таджикистане: back-office, IT sales направления. -Составление job-постов, скрининг резюме, интервью, оценка, сопровождение на всех этапах от стажировки до трудоустройства и онбординга-Участие в HR-проектах: оценка персонала, грейдирование, исследование зарплатного рынка, hr-бренд-Помощь новичкам в адаптации. Выстраивание процессов, в которых удобно работать.Что важно:-Опыт в HR от 3 лет (в международной компании как плюс)-Уверенный английский: письменно и устно на уровне Intermediate+-Опыт работы с любой HR CRM, опыт работы с базовыми метриками HR-Интерес к развитию в HR-Структурность, гибкость, инициативность и — да, любовь к людям!От нас:-Работа в международной продуктовой компании-Комфортный офис в центре Душанбе-Корпоративное обучение и развитие за счёт компании-Официальное трудоустройство- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00-ДМС после испытательного-Бонусы на важные события (свадьба, дети)-Доп. выходной на день рождения-24 календарных дня отпуска.Жду резюме на liuba.mozhaeva@larixon.com или telegram @Lanuginosa

Сомон 1, 18.07.2025 10:40, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Специалист по кадровому администрированию

📢 ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ АДМИНИСТРИРОВАНИЮКомпания: ТаджероВ дистрибьюторскую компанию Таджеро требуется специалист по кадровому администрированию. Ищем внимательного, ответственного и грамотного специалиста, который хорошо ориентируется в трудовом законодательстве и способен качественно вести кадровый документооборот.🔹 ОБЯЗАННОСТИ:• Ведение кадрового делопроизводства: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т.д.• Оформление и контроль всех кадровых приказов, работа с личными делами сотрудников• Ведение табеля учета рабочего времени, подготовка необходимой отчетности• Работа в HR-системах, участие в автоматизации процессов• Взаимодействие с бухгалтерией и другими отделами по кадровым вопросам🔹 ТРЕБОВАНИЯ:• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности• Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан• Уверенное владение Excel и офисными программами• Внимательность, ответственность, грамотная речь• Готовность обучаться и осваивать новые цифровые инструменты🔹 БУДЕТ ПЛЮСОМ:• Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, Bitrix24, Zoho People и др.)• Участие во внедрении или сопровождении автоматизированного кадрового документооборота🔹 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Работу в стабильной и развивающейся компании• Поддержку команды и наставничество• Перспективу роста в направлении HR-автоматизации• Комфортные условия труда • Заработная плата — договорная📩 Резюме направляйте на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон для связи: 940 31 00 01

Нигора, 07.08.2025 14:29, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Менеджер по кадровому администрированию

МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Менеджер по кадровому администрированиюЧем предстоит заниматься:• Ведение кадрового делопроизводства в рамках трудового законодательства РТ (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т. д.);• Оформление и контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов• Ведение табеля учёта рабочего времени• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учёта• Подготовка отчетности по кадрам• Ведение личных дел сотрудников, своевременное обновление информации• Консультирование сотрудников по кадровым вопросамЧто мы от тебя ждем:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.• Знание Трудового кодекса РТ и других нормативных актов.• Владение 1С:ЗУП, Excel, кадровыми программами.• Внимательность к деталям, ответственность, организованность• Диплом о высшем образовании (юридическое, управление персоналом);Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Скидки на посещение спортзалов;• Оплату мобильной связи и интернета;• Медицинскую страховку (ДМС);• Бонусы по результатам выполнения KPI;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/592На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, Сегодня 14:50, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Аналитик HR-департамента

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Аналитика в HR-департамент:Обязанности:•Анализ HR-данных. Подготовка отчётов в Excel.•Автоматизация процессов сбора и обработки данных.•Ведение табеля учёта рабочего времени.•Взаимодействие с командами HR и руководством для предоставления аналитики.•Работа с данными на русском и таджикском языках (составление отчётов, презентаций).Требования:•Опыт работы в аналитике (HR-аналитика — преимущество).•Внимательность к деталям, аналитическое мышление.•Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы).•Умение работать с большими массивами данных.•Свободное владение русским и таджикским языками (письменный и устный).•Знание основ статистики и визуализации данных — приветствуется.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги, корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Аналитик в HR-департамент;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 14.08.2025 16:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

В команду магазина техники в Душанбе требуется HR-менеджер! 📱Если ты энергичный, ответственный и любишь развивать людей — это твой шанс стать частью быстрорастущей компании! Мы ищем профессионала, который умеет управлять кадровым учётом и наймом, вдохновлять команду на развитие, обучать сотрудников и создавать комфортную атмосферу.Что предстоит делать: 🔹 Вести полный цикл кадрового администрирования — приёмы, переводы, изменения и движение персонала🔹 Участвовать в подборе новых сотрудников, размещение вакансий, проведение собеседований и вывод в должность🔹 Обучать и развивать команду, проводить тренинги, встречи и мотивировать на профессиональный рост🔹 Работать над вовлечённостью и адаптацией, собирать обратную связь и предложения🔹 Вести внутреннюю отчётность и поддерживать актуальность базы данных🔹 Постоянно совершенствовать HR-процессы для повышения эффективностиЧто мы ждём от тебя: ✅ Опыт работы в HR от 2 лет, желательно с опытом в розничной торговле или обучении✅ Умение находить общий язык с разными уровнями сотрудников, от новичков до руководства✅ Внимательность к деталям, ответственность и структурированный подход✅ Инициативность и желание внедрять новые идеи для улучшения работы командыЧто мы предлагаем: ✨ Работу в дружной и развивающейся компании, где ценится вклад каждого✨ Возможность влиять на процессы и предлагать свои решения✨ Обучение и развитие в сфере HR и управления персоналом✨ Конкурентную оплату труда и комфортные условия✨ Перспективы карьерного роста — развивайся вместе с нами!Заинтересовался? Свяжись с нами прямо сейчас!Контакт: +992 917 098929Присоединяйся к нашей команде, вместе создаем сильную, профессиональную команду!

Avrang, 05.08.2025 14:13, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель HR

В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется «Руководитель HR Отдела».❗️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Мониторинг полного цикла процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга2. Участие в совершенствовании HR-процессов Компании3. Эффективное взаимодействие с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Сопровождение процессов обучения и развития персонала5. Разработка мотивационных мероприятий6. Принятие участия в командировках по районам РТ7. Ведение необходимых отчетностей8. Отслеживание тенденций HR рынка9. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании10. Активное участие в реализации общих мероприятий HR Департамента🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет3. Опыт реализации основных HR процессов в Компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)4. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне5. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров6. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point7. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты8. Дисциплинированный и ответственный9. Инициативный, коммуникабельный и гибкий10. С огромным желанием развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 12.08.2025 14:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

📌 Если Вы любите упрощать сложное и превращать хаос в чёткую систему, не упустите возможность стать частью нашей команды в роли Специалиста HR по автоматизации Бизнес-Процессов!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Разработка и внедрение Бизнес-Процессов2. Проведение анализа текущих Бизнес-Процессов с целью выявления возможностей для их улучшения, включая оптимизацию и внедрение автоматизации3. Реализация и настройка системы корпоративного портала для эффективного управления данными4. Разработка и актуализация внутренних регламентов и норм в контексте автоматизации процессов5. Обучение сотрудников принципам работы с новыми системами для максимальной эффективности6. Обеспечение пользовательской поддержки, включая решение возникающих вопросов и трудностей7. Исследование доступных инструментов для автоматизации процессов, анализ готовых решений на рынке и подготовка технических заданий для необходимых доработок❗ Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в разработке и автоматизации Бизнес-Процессов2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Опыт работы в CRM, 1С, Битрикс245. Аналитическое мышление и навыки работы с данными6. Умение чётко формулировать и излагать свои мысли7. Коммуникабельность и умение работать в команде8. Внимательность к деталям и дисциплинированность9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 12.08.2025 15:01, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 12.08.2025 14:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная