RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR менеджер

Обновить дату Продлить ТОП

Душанбе

Опубликовано: 17.03.2025 14:28 Номер объявления: 13496786

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: Дистрибуторская компания Таджеро
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Дистрибуция

Дистрибьюторская компания Таджеро, крупнейший игрок на рынке продуктов питания и бытовой химии в Таджикистане, приглашает в свою команду HR-менеджера!

Чем предстоит заниматься?

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и отбора кандидатов до адаптации новых сотрудников.

Развивать систему обучения и оценки персонала, повышая квалификацию сотрудников.

Работать над вовлеченностью и мотивацией команды, выстраивать эффективную систему внутренних коммуникаций.

Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании.

Контролировать кадровое администрирование и обеспечивать соответствие процессов требованиям законодательства.

Взаимодействовать с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом.

Кого мы ищем?

Профессионала с опытом работы в HR от 3 лет, желательно в дистрибуции, FMCG или ритейле.

Человека с сильными аналитическими и коммуникативными навыками.

Знатока трудового законодательства и современных HR-инструментов.

Инициативного и проактивного специалиста, который готов предлагать и внедрять новые HR-решения.

Уверенного пользователя 1С и Excel.

Что мы предлагаем?

Работа в крупной стабильной компании с мощной командой профессионалов.

Конкурентная заработная плата + бонусная система.

Возможности для профессионального роста и обучения.

Корпоративные мероприятия, комфортный офис, дружный коллектив.

📩 Если вы хотите строить карьеру в динамичной среде и влиять на развитие HR-процессов в масштабной компании, отправьте свое резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj

📞 По всем вопросам: 940310001

Присоединяйтесь к Таджеро – давайте вместе строить эффективную и сильную команду!

Похожие объявления

VIP

Специалист по кадром

ООО ПКО "РБР" — активно развивающаяся компания, предоставляющая услуги по взысканию задолженности для банков, МФО и каршеринговых организаций. Мы осуществляем услугу полного цикла взыскания задолженности по стадиям: досудебной с собственным call-centre, судебной и исполнительной.Кроме того, оказываем услуги по поиску, изъятию, хранению и реализации залогового, лизингового и другого имущества на территории России, Таджикистана и Узбекистана.Обязанности:Кадровое делопроизводство (в полном обьеме): — Оформление кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, выход в выходные дни и т. д.);— Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;— Ведение табеля учета рабочего времени;— Оформление и учет отпусков, командировок, отгулов составление и ведение графика отпусков;— Выдача справок сотрудникам, заверение документов;— Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них;— Участие в подготовке локальных нормативных актов и других обязательных документов.Подбор персонала:— Массовый подбор персонала, включая специалистов и руководителей; — Поиск новых источников кандидатов; — Проведение собеседований (онлайн и офлайн); — Поддержание корпоративной культуры; — Ведение отчетности по запросу;— Выполнение поручений руководителя в зоне ответственности.Мы ждем от Вас:— Опыт работы в HR от 1 года;— Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;— Опыт в подборе и оценке персонала;— Обязательное знание русского и таджикского языков;— Уверенный пользователь ПК (Excel);Мы предлагаем:— Официальное трудоустройство;— Обеспечение корпоративной техникой для работы;— Компенсация расходов на мобильную связь;— Участие в корпоративных мероприятиях;— Возможности для карьерного роста в стремительно развивающейся компании;— Приобретение опыта в бизнес-процессах.

Кор, Сегодня 10:07, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

4 000 c.

в ТОПе

HR менеджер

Вакансия: Специалист отдела кадров Местоположение: Душанбе, Таджикистан Тип занятости: Полный рабочий день Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение...); - Составление и учет трудовых договоров и иных документов; - Организация поиска и отбора персонала; - Ведение отчетности по персоналу; - Участие в разработке и реализации внутренних политик и процедур; - Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Требования: - Высшее юридическое образование; - Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан; - Уверенный пользователь ПК (MS Office); - Организованность, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату; - Дружный и профессиональный коллектив; - Возможности для профессионального роста. Контакты: Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, отправьте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту yosimin.davlat@gmail.com или в WhatsApp 885192222

Окна и двери, Сегодня 08:35, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по подбору персонала

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Специалиста по подбору персонала Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 09.04.2025 17:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR - Директор

НБКО «Васл» приглашает в свою команду, профессионального HR-директора с опытом работы в банке или финансовой сфере, который готов взять на себя ответственность за развитие кадровой политики, управление персоналом и обеспечение эффективной работы всех HR-процессов.Обязанности:• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями банка.• Организация и контроль всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и развитие персонала).• Создание эффективной системы кадрового планирования и отчетности.• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.• Внедрение программ развития корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.• Участие в разработке системы компенсаций, льгот и социального пакета для сотрудников.• Работа с топ-менеджментом и участие в стратегических инициативах банка.• Контроль за обучением и развитием ключевых сотрудников, формирование кадрового резерва.Требования:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или права.• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5 лет, предпочтительно в банке или финансовой организации.• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.• Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, опыт работы с KPI.• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение управлять командой.• Навыки проведения переговоров на высоком уровне.• Владение современными HR-технологиями и инструментами.• Умение анализировать и систематизировать данные для принятия управленческих решений.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата.• Социальный пакет (медицинская страховка, обед за счёт организации).• Возможность профессионального роста и обучения.• Работа в динамичной и дружной команде профессионалов.Если вы заинтересованы в этой вакансии, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на почту hr@vasl.tj.Срок подачи заявок до 20.03.2025 г.

НБКО Васл, 19.03.2025 23:24, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

📌 Медицинская клиника «МЕДСИ» объявляет набор на позицию HR-менеджера. Если вы стремитесь создавать эффективную команду, вдохновлять сотрудников и развивать корпоративную культуру, эта вакансия для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Осуществление анализа потребностей в персонале, формирование требований к кандидатам и планирование количества необходимых сотрудников2. Проведение подбора медицинских и немедицинских сотрудников клиники, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и предложение контрактов3. Обеспечение организации адаптации новых сотрудников4. Разработка и реализация программы обучения и повышения квалификации для сотрудников клиники5. Координирование мероприятий по повышению квалификации медицинского и немедицинского персонала, включая тренинги, семинары и курсы6. Разработка и актуализация внутренних положений и правил, регулирующих трудовых отношений7. Осуществление работы с кадровыми документами (трудовые договоры, приказы, заявления, личные дела сотрудников)8. Развитие и поддержание корпоративной культуры, проведение мероприятий, направленных на улучшение морального климата в коллективе9. Разработка и внедрение программы мотивации и стимулирования персонала10. Проведение аттестации сотрудников, оценка их профессиональных качеств и результатов работы11. Ведение кадровой отчетности и статистики (штатное расписание, текучесть кадров, планы по обучению и развитию)❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Умение проводить оценку эффективности сотрудников6. Умение управлять кадровыми документами7. Владение организационными способностями8. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook), 1С✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.04.2025 09:31, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по кадровому администрированию

Связываем с успехом!Мы — Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний.В нашу команду требуется: Менеджер по кадровому администрированиюЧем предстоит заниматься:• Ведение кадрового делопроизводства в рамках трудового законодательства РТ (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т. д.);• Оформление и контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов• Ведение табеля учёта рабочего времени• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учёта• Подготовка отчетности по кадрам• Ведение личных дел сотрудников, своевременное обновление информации• Консультирование сотрудников по кадровым вопросамЧто мы от тебя ждем:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.• Знание Трудового кодекса РТ и других нормативных актов.• Владение 1С:ЗУП, Excel, кадровыми программами.• Внимательность к деталям, ответственность, организованность• Диплом о высшем образовании (юридическое, управление персоналом);Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Скидки на посещение спортзалов;• Оплата мобильной связи и Интернета;• Медицинскую страховку (ДМС);• Бонусы за выполнение результатов KPI;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 5/2, с 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить:https://jobmf.tj/vacancy/592 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 05.04.2025 09:47, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного и профессионального - Специалиста по кадровому делопроизводству.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (в производстве будет преимуществом); • Знание трудового законодательства и нормативных актов РТ;• Уверенный пользователь 1С и MS Office (Word, Excel);• Опыт работы с большими объемами данных и документооборотом;• Внимательность к деталям, организованность, ответственность, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности.Ваши задачи:• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.);• Оформление и контроль трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;• Формирование и хранение личных дел работников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;• Анализ текучести персонала и причин увольнений работников;• Участие в проектах, реализуемых HR службой;• Подготовка отчетности для руководства.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tj В теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 09.04.2025 17:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

HR Менеджер

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Dealmasterlab, 24.03.2025 20:21, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

7 000 c.

Старший специалист по управлению людскими ресурсами

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 24.03.2025 09:43, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная