HR-специалист

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В развивающую компанию на постоянную работу требуется HR- специалист Обязанности:•Подбор, адаптация и развитие персонала •Проведение собеседований и оценка кандидатов •Организация обучения и развития сотрудников •Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, учет рабочего времени и т.д.) •Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями •Консультирование руководства по вопросам управления персоналом Требования:•Опыт работы в рекрутменте; •Знания Трудового законодательства Республики Таджикистан •Высшее образование •Уверенный пользователь Word, Excel •Знание таджикского и русского языков •Грамотная устная и письменная речь •Ответственность •Нацеленность на результат Наша компания гарантирует: *Хорошую заработную плату *питание, *корпоративная связь, *карьерный рост, *дружный и отзывчивый коллектив. Хотите присоединиться к нам, тогда: Успешно пройдите собеседование и другие этапы отбора, иДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду! почта: fin@chakra.tj

Ба командаи SVET.TJ HR лозим. Вазифа: коргар кабул кардан ва финанси корхоная бурдан. Опыт набошад худамон ёд медихем. Кор дар офис, аз 9:00 то 18:00. То 27 сола кабул мекнем. Барои пурратар занг занед: +992900447407

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Приглашаем на позицию Управляющего / HRM. Ожидания от кандидата: - Сотрудница 18 - 30 лет; - Опыт работы в качестве Кадровика, Кассира, Администратора; - Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах; - Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность. Чем предстоит заниматься: - Управление коллективом; - Ведение делопроизводства; - Размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. Предложение кандидату: - Высокая зарплата и бонусы; - Официальное трудоустройство; - Рабочий день 8 - 17 (5/2); - Комфортный офис в центре со всеми удобствами; - Карьерный рост внутри компании. - Дружный коллектив и отзывчивое руководство. Резюме отправляйте только в Telegram или WhatsApp 877 30 99 99. Просьба не звонить! Если Вы соответствуете нашим требованиям мы с Вами свяжемся.

Уважаемые соискатели!Мы приветствуем Вашу заинтересованность в трудоустройстве в супермаркет "Ёвар".Наш Супермаркет — один из динамично развивающихся и успешных супермаркетов Таджикистана.Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "Ёваром" своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов супермаркета "Ёвар", то мы ждем Вас!В ООО "Ёвар" открыта вакансия:СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности:• полный цикл ведения работы по планированию, поиску, подбору и найму персонала;• размещение объявлений по всем каналам продвижения вакансий;• работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, предоставление обратной связи;• прием входящих звонков / работа с исходящими звонками, работа по ведению переговоров;• ведение аналитики, подготовка отчетов о проделанной работе;• участие в адаптации нанятых сотрудников;• участие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда Работодателя;• участие во внешних мероприятиях по привлечению потенциальных кардидатов (встречи, ярмарки вакансий и др.).Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь; • опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• опыт работы с аутсорсинговыми компаниями / в массовом подборе - будет преимуществом;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат. Условия: • оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• льготное питание;• возможности карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу https://jobs.evar.tj с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Заявки принимаются до 15/09/2024 г. включительно.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.Желающим, звонить по телефону: 984556060, 981110936, 981110958, с 9 до 18:00 кроме, субботы и воскресенья

ООО “GREEN GATE” Саломат Фарма — фармацевтическая дистрибьюторская компания в Таджикистане с более чем 16-летним опытом работы в бизнесе. Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Обязанности:• оформление приема и увольнения сотрудников• ведение кадрового учета• подбор персонала• подготовка пакета документов, приказов по проведенным кадровым мероприятиямТребования:• Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом,• Владение ПК – опытный пользователь MS Office, Excel, справочно-правовых систем, • Ответственность, методичность, внимательность, аккуратность, пунктуальность• Ориентация на конечный результат• Знание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства, опыт работы по данному направлению будет преимуществом.Подайте заявку на salomatpharma@gmail.com

Набираем в команду рекрутеров с опытом работы.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Не бояться новых вызовов;✅ Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;✅ Предлагать и реализовывать идеи по укомплектации проектов специалистами;✅ Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.✅ Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;✅ Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;✅ Проводить оценку кандидатов;✅ Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;☑️ Уметь расширять свои связи;☑️ Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;☑️ Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 3 лет;☑️ Уметь описать и разместить вакансию;☑️ Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора (Excel, 1C).☑️ Образование любое высшее, приветствуется техническое;❗️Если ВЫ умеете работать с BI программами и есть опыт в построении полноценной системы подбора, умеете управлять командой, умеете обучать персонал, уметь писать документацию по рекрутменту - то мы это оцениваем как супергеройскую способность и сразу предложим возглавить отдел.Отклик с резюме оставлять тут либо отправлять на почту hr@tgem.tj

МДО «ХУМО» требуется:HR-Специалист/Специалист по персоналуМДО «Хумо» приглашает энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на замещение должности «Специалист по персоналу». Наличие опыта работы для нас непринципиально. Мы готовы помочь Вам овладеть профессиональными знаниями и навыками. Главное, чтобы кандидаты обладали личностными качествами, которые необходимы для этой работы. Внимательно читайте условия и требования. Решение за Вами!ЧЕМ предстоит заниматься:• Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;• Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно; • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;• Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;• Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;• Устоявшаяся практика в нашей Компании – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи). ЧТО мы ждём от кандидата:• Активную жизненную позиция;• Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;• Умение слушать и слышать, внимательность;• Умение ладить с людьми, высокий уровень эмоционального интеллекта;• Способность взвешенно и объективно принимать решения; • Настойчивость и упорство для достижения цели;• Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;• Грамотную письменную и устную речь;• Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:• Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;• График работы 5/2 по 8 часов (08.30 – 17.30)• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с деловой и технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников• Достойную зарплату — обсудим её на собеседовании; «ХУМО» – это:• Большие возможностиРазвитие и Обучение — это наши традиции. Мы всегда поддержим тебя, если ты захочешь расти как Профи.• Современные ТехнологииКоманда «Хумо» всегда стремится быть в тренде. Мы постоянно внедряем современные технологии и движемся вперёд. Отправьте резюме с указанием позиции «HR-специалист» по эл. адресу: job@humo.tj