Директор коммерческий

• Основные обязанности…… Начальника развития карточного отдела• Организация стабильной работы по эмиссии и эквайрингу Локальных/международных банковских карт;Написание технических заданий для автоматизации и совершенствования работы АБС банка по пластиковым картам;Контроль и организация введения корректного учета карточных операций;Подготовка и тестирование новых карточных продуктов и услуг в карточной системе /АБС банка;Контроль над осуществлением файлового обмена с процессинговым центром;Контроль над организацией и поддержкой оборота и хранения “чистого” и персонализированного пластика (внутри банка и с процессинговым центром) и ПИН конвертов;Составление внутренней и внешней финансовой отчетности карт подразделения;Составление стратегического плана развития карт подразделения;Развитие и контроль над работой эквайринга (интернет/торговый/кэш-эквайринг);Взаимодействие с процессинговым центром и платежными системами.• Квалификационные требования…… Начальника развития карточного отделаОпыт работы в отделе карточных операций не менее 3 лет;Высшее экономическое образование;Знания операционных правил применяемыми международными и локальными карточными платежными системами;Знание законодательства, регулирующих деятельность НБРТ и всей банковской системы РТ;Знание и понимание Международных стандартов финансовой отчетности;Знание налогового законодательства РТ;Знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project);Владение английским языком (письменный, устный).Приветствуем и поддерживаем участие женщин в конкурсе

Мы первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, объявляем конкурс на вакансию: Руководителя направления закупок и логистики, который готов присоединиться к нам, развиваться и расти вместе с нами.Обязанности: • Отвечает за взаимодействие с поставщиками ТМЦ и услуг и другими внешними организациями по вопросам закупок и логистике Компании.• Формирует и обновляет план закупок для обеспечения планомерного процесса закупок Компании.• Организует проведение анализа рынка и определяет способ выбора поставщика ТМЦ и услуг с целью повышения качества проведения конкурсов при максимально выгодных условиях работы в аспекте цен, условий и времени поставок.• Контролирует своевременность и качество выполнения работ по подготовке договоров, контрактов, соглашений и заказов на поставку ТМЦ и услуг.• Оптимизирует бизнес-процессы по закупочным процедурам и логистике, контролирует факт выполнения всех необходимых мероприятий по закупке в установленные сроки. • Обеспечивает методологическую поддержку сотрудников Компании по вопросам организации закупочных процедур по категории, срокам их проведения, расчету конкурсной и бюджетной экономии. • Осуществляет выборочный контроль первичных документов по категории закупок профильных подразделений с целью недопущения превышения рыночных (для соответствующего региона) цен и цен, устанавливаемых нормативными документами.• Обеспечивает своевременность и качество подготовки ответов на запросы непосредственного руководителя, руководства Компании и аудиторов Компании в части закупочных процедур.• Обеспечивает регулярное предоставление непосредственному руководителю, а также руководству Компании оперативной статистической отчетности и единовременных отчетов, а также аналитических выводов по курируемому направлению.Требования: • Высшее финансово-экономическое/юридическое/менеджмент/техническое образование • Опыт работы по специальности не менее 3 лет.• Опыт работы на руководящей должности не менее 1,5 года. • Общие знания построения бизнеса сотового оператора.• Знание законодательства РТ, методических и нормативных документов в области финансов и кредита, основ экономики, юриспруденции РТ.• Знание основ делопроизводства и документооборота и деловой переписки.• Знание разговорного и письменного таджикского и русского языков на высоком уровне (знание английского языка желательно).• Владение компьютером (в объеме Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.• Навыки ведения деловых переговоровМы предлагаем:• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Если вы готовы к новым профессиональным вызовам и хотите применить свои навыки и знания в сфере закупок и тендеров, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Сопроводительное письмо нужно начать со слов: «Хочу работать!»Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vakansiya/458 Важно!На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.Рассматриваются исключительно граждане Республики Таджикистан.

⚡ ЗАВОД «IMOD» ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ - НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛАОБЯЗАННОСТИ:🟢Руководство и управление Планово-финансовым отделом🟢Разработка и реализация экономической и финансовой стратегии компании🟢Обеспечение финансовой стабильности и прибыльности компании🟢Оптимизация финансовых операций и процессов🟢Подготовка и анализ финансовой отчетности🟢Управление денежными потоками и капитальными вложениями🟢Контроль за соблюдением финансовых норм и регламентов🟢Взаимодействие с внешними аудиторами и регулирующими органами🟢Участие в разработке бизнес-планов и стратегических инициатив🟢Мониторинг экономической и финансовой ситуации в отрасли и на рынкеТРЕБОВАНИЯ:🟢Высшее образование в области экономики, финансов или смежной специальности🟢Не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности в области финансов🟢Глубокие знания принципов финансового управления, бухгалтерского учета и аудита🟢Опыт работы с финансовым программным обеспечением и инструментами анализа данных🟢Сильные аналитические и стратегические способности🟢Отличные навыки работы с данными и статистическими методами🟢Знание отраслевых тенденций и лучших практикНАВЫКИ:🟢Финансовое управление и планирование🟢Бухгалтерский учет и аудит🟢Управление рисками🟢Анализ данных и статистика🟢Стратегическое планирование🟢Управление проектами🟢Презентационные и коммуникативные навыки🟢Работа в команде и межличностные навыкиМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☑️ Официальное трудоустройство☑️Конкурентоспособную заработную плату и льготы☑️ Своевременная выплата зарплаты☑️Работа в стабильной и развивающейся компании☑️ Дружный коллектив и отличное руководство ☑️ Современное и хорошо оборудованное рабочее место☑️Возможности для профессионального роста и развития☑️График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00) ☑️Обед на территории завода☑️Возможность внести свой вклад в производство высококачественных электрооборудования и металлоконструкций📌 Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, отправьте свое резюме на адрес hr@imod.tj, Благодарим за внимание! (укажите названия вакансии в теме письма). 📍 Адрес: ул. Арбобхотун, джамоата Чортеппа, Душанбе, Таджикистан (Расположение завода: 38.5601551, 68.7193645) Подробности по телефону:(+992) 710-30-1111 /876 010 010© "IMOD" УПОР НА КАЧЕСТВО И ИННОВАЦИИ!

Дедлайн отзыва на вакансию: Конкурс на данную позицию открыт до 30.04.2024г.Описание компании: Яккасарой групп - это одна из крупнейших компаний на рынке Таджикистана, которая предоставляют услуги в сфере ресторанного бизнеса в том числе свадебных мероприятий и семейных торжеств. Яккасарой групп включает в себя сеть свадебных ресторанов, семейных ресторанов и также крупнейший Центр плова в Республике Таджикистан.Основные обязанности:- формирование и реализация стратегии развития коммерции компании;- построение отдела продаж с нуля в ресторане Маркази ош на основании практики действующего отдела продаж ресторана Яккасарой;- 1-2 месяца придется поработать в личных продажах, чтобы понять все нюансы нашей сферы и продукта;- Разработка и реализация стратегии продаж- Управление командой продавцов- Поиск и привлечение новых клиентов- Ведение переговоров и заключение сделок- Контроль выполнения KPI- Подготовка отчетов- Мотивация и развитие командыТребования:Высшее образованиеОпыт работы в сфере продаж не менее 2 летУспешный опыт управления командойНавыки ведения переговоровОтличные коммуникативные навыкиЗнание таджикского и русского языковЗнание английского языка (будет преимуществом)Личные качества:ЦелеустремленностьАмбициозностьКоммуникабельностьОтветственностьЛидерские качестваМы предлагаем:- возможность влиять на развитие компании: идеи по улучшению процессов и стратегии в компании только приветствуются;- график работы: вторник-воскресенье с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (1 час) в офисе- офис в центральной части города: из любой точки города до работы 10 минут на авто- самая большая парковка в городе для сотрудников и клиентов (вместимость 200 машин)- Супер-вовлеченный в развитие компании владелец - - -Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Коммерческий директор- Еженедельные бонусы, конкурсы и призы в отделе продаж -молодой коллектив, средний возраст сотрудников 30 лет.- Удобная и простая система стажировки, которая поможет быстро адаптироваться и заработать своё первое вознаграждение уже на второй неделе работы- За рекорды - компания организовывает выезды и корпоративны за счет учредителя - -Качественное и вкусное питание сотрудников за счет компании- чай/кофе/сладкое в офисе;-оплата корпоративной мобильной связи;-Дополнительное обучение продажам, маркетингу и менеджменту за счет компании; В 2023 году мы вложили в образование сотрудников более 600 000 сомон- Возможность карьерного роста до коммерческого директора за 1 год и зарплатного роста-Отпускные и больничныеЕсли вы хотите работать в динамичной и развивающейся компании, и уверены, что сможете стать успешным Руководителем отдела продаж, мы ждем ваше резюме!Резюме вы можете отправить на адрес электронной почты: [yakkasaroy.hr@gmail.com]Тема письма: Руководитель отдела продажКонтактное лицо: Мадина БоймурадовнаТелефон: [+992 970477747]

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Руководителя клиентского сервиса (Колл-центр)Задачи и обязанности: • Руководство и направление работы колл-центра, включая распределение задач и контроль выполнения работы сотрудниками. • Построение и поддержание эффективного и дружественного рабочего коллектива. • Заключение договоров о найме, обучение и развитие сотрудников, проведение оценки и мотивации. • Разработка и реализация стратегии работы колл-центра, включая установление целей и показателей эффективности. • Организация и контроль деятельности колл-центра, в том числе графиков работы, контроля качества обслуживания и уровня удовлетворённости клиентов. • Мониторинг и анализ данных о производительности, таких как обработка звонков, время ожидания и время разговора, для оптимизации процессов и улучшения качества обслуживания. • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, включая установление стандартов обслуживания, обучение сотрудников навыкам общения и решения проблем клиентов. • Разработка и поддержка процессов обратной связи от клиентов для непрерывного улучшения качества обслуживания. • Работа с жалобами и претензиями клиентов, включая их регистрацию, анализ и предоставление решений. • Обеспечение правильной работы оборудования и программного обеспечения колл-центра. • Разработка и реализация процедур аварийных ситуаций.. • Внедрение и мониторинг использования новых технологий и инструментов для улучшения эффективности и качества работы колл-центра.• Сбор и анализ данных о производительности колл-центра, включая отчеты о производительности и качестве обслуживания. • Предоставление регулярной отчётности руководству компании о работе колл-центра, включая ключевые показатели, тренды и рекомендации по улучшению. • Взаимодействие с другими отделами компании для координации операций, разрешения проблем и обеспечения чёткой коммуникации. • Соблюдение установленных политик и процедур компании в отношении безопасности, конфиденциальности данных, этики работы и других требований.Требования: • Имеет опыт работы в области обслуживания клиентов не менее 2 лет. • Обладает навыками эффективного руководства командой. • Это включает в себя умение делегировать задачи, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты и обеспечивать хорошую коммуникацию внутри команды.• Имеет отличные навыки коммуникации, как в письменной, так и в устной форме. • Уметь ясно и эффективно общаться с клиентами, подчинёнными, коллегами и другими заинтересованными сторонами. • Иметь хорошее понимание продуктов или услуг, предлагаемых компанией. Это позволит руководителю эффективно обучать сотрудников, отвечать на вопросы клиентов и решать проблемы, связанные с продуктами или услугами компании.• Обладает аналитическим мышлением и уметь анализировать данные и метрик, связанные с клиентским сервисом в целях идентификации проблемных областей, разрабатывать и внедрять улучшения и достигать поставленных целей отдела клиентского сервиса. • Стремиться к высокому уровню удовлетворённости и loyality клиентов, осознавая важность качественного клиентского опыта и работая над его совершенствованием. • Владеет современными технологиями и программами Excel, Power Point, Visio, WFM, CRM система, биллинговая система и т.д., используемыми в отделе клиентского сервиса, программное обеспечение колл-центров и другие соответствующие инструментыУсловия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https://jobmf.tj/vakansiya/448На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

В Автосалон требуется Директор, опыт работы в данной сфере не менее 3 лет, возраст от 25 до 50 лет.Требования:- Организаторские и управленческие навыки;- Оперативное управление торговыми процессами с целью выполнения плановых показателей;- Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных;- Работа в режиме многозадачности;- Стрессоустойчивость- Знание ПК опытный пользователь (Word, Excel).Заинтересованных лиц просим отправить своё резюме на эл.почту: abcdushanbe@mail.ru

Дилер по видеонаблюдениюУсловия:1. Опыт в системах видеонаблюдения2. Магазин3. Желания зарабатывать4. ОтветственностьЗарплата указана за месяцПодробности по телефону

Мы компания BAKHT STROY ищем сотрудника на должность Директора. С опытом работы и знанием компьютера и русского языка.

Нужен Зам Директор в BAKHT STROY Возраст от 25 до 30 лет Со знанием русского языка Должен быть из город Душанбе Должность:(Администратор). (Контроль над сотрудниками). (Контроль продажи). (Контроль качества доставки). (Контроль качества товаров). (Обучение сотрудников). Адрес: Доход за месяц от 3000 до 6000 сомон зависит от продажи.

КОМПАНИЯ ООО «АЗИЗА-ДУШАНБЕ» КРУПНЫЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОЛБАСНЫХ ИЗДЕЛИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАНПриглашает кандидатов на вакансию СупервайзерМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• График 6/1;• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь;• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам;• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия;ВАМ ПРЕДСТОИТ:• Управление командой обучение и наставничество, контроль работы торговых представителей на территории;• Регулярный аудит и анализ рынка розничных продаж;• Поиск и подключение новых клиентов на рынке розничных продаж совместно с менеджерами;• Расширение ассортимента по клиентской базе отдела;• Анализ текущих продаж и разработка предложений по повышению.НАШИ ОЖИДАНИЯ• Опыт работы от 1 года супервайзером• Наличие навыков: прямые продажи, мерчендайзинг, ведение переговоров, эффективные коммуникации. • Уверенный пользователь ПК. • Знание управленческих навыков: постановка задач, планирование, контроль, наставничество, умение мотивировать команду, добиваться поставленных целей*стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, лидерскиекачества и нацеленность на результат.Контактный телефон: (+992) 900 26 13 47 ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!Заинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту gavkhar.irmukhamedova@gmail.com c указанием в теме письма Супервайзер